Nếu bạn đang quan tâm đến XKLĐ Nhật Bản nhưng chưa biết có nên sang nước này làm việc hay không thì bài viết dưới đây có thể sẽ hữu ích. Hãy cùng Higoi khám phá ngay những thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản và câu trả lời xác đáng cho từng câu hỏi này.

1. Tại sao nhiều bạn muốn làm việc tại Nhật Bản?

Nhật Bản là một trong những lựa chọn tốt nhất cho người Việt Nam có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Trong những năm gần đây, không chỉ lao động phổ thông mà nhiều lao động có tay nghề cao của Việt Nam cũng lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bởi đất nước này không chỉ có mức lương cao, cơ hội nghề nghiệp tốt mà còn có môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Có thể giúp người lao động nhanh chóng nâng cao tay nghề, tích lũy những kiến ​​thức, kỹ năng quý báu để chuẩn bị tốt nhất cho tương lai nghề nghiệp.

Ngoài ra, từ năm 2017, đại diện chính phủ Việt Nam và chính phủ Nhật Bản đã ký kết thỏa thuận về việc đưa thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản. Sau thỏa thuận hợp tác này, việc đưa người lao động sang Nhật Bản càng thuận lợi hơn. Ngày càng nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn Nhật Bản để làm việc, đưa Nhật Bản trở thành một trong những điểm đến chính của người lao động Việt Nam.

2. Người muốn đi XKLĐ Nhật Bản phải đáp ứng những điều kiện gì?

Nhật Bản là một trong những lựa chọn tốt nhất cho người Việt Nam có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Trong những năm gần đây, không chỉ lao động phổ thông mà nhiều lao động có tay nghề cao của Việt Nam cũng lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bởi đất nước này không chỉ có mức lương cao, cơ hội nghề nghiệp tốt mà còn có môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Có thể giúp người lao động nhanh chóng nâng cao tay nghề, tích lũy những kiến ​​thức, kỹ năng quý báu để chuẩn bị tốt nhất cho tương lai nghề nghiệp.

Ngoài ra, từ năm 2017, đại diện chính phủ Việt Nam và chính phủ Nhật Bản đã ký kết thỏa thuận về việc đưa thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản. Sau thỏa thuận hợp tác này, việc đưa người lao động sang Nhật Bản càng thuận lợi hơn. Ngày càng nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn Nhật Bản để làm việc, đưa Nhật Bản trở thành một trong những điểm đến chính của người lao động Việt Nam.

3. Người muốn đi XKLĐ Nhật Bản phải đáp ứng những điều kiện gì?

1001 câu hỏi về XKLĐ Nhật Bản và đáp án chính xác nhất - Hotline 0967283131
1001 câu hỏi về XKLĐ Nhật Bản và đáp án chính xác nhất – Hotline 0967283131

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn là mối quan tâm chính của vô số người lao động Việt Nam. Hơn nữa, Nhật Bản là một trong những thị trường có yêu cầu cao với lao động người ngoại quốc.

Vì vậy, nếu quan tâm đến xkld Nhật Bản thì trước tiên bạn cần biết đầy đủ thông tin về điều kiện để đến nước này làm việc. Bao gồm:

3.1. Điều kiện về độ tuổi, sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản

Lao động Việt Nam muốn đến Nhật Bản làm việc cần đảm bảo điều kiện về độ tuổi và sức khỏe. Về độ tuổi, trung bình lao động Việt cần nằm trong độ tuổi từ 18 đến 35 tuổi. Chỉ có số ít đơn hàng tuyển lao động tay nghề cao nhận lao động lên đến 40 tuổi.

Nhìn chung, mỗi đơn hàng xuất khẩu lao động sang Nhật Bản có thể có những yêu cầu về độ tuổi khác nhau. Tuy nhiên, dù ở độ tuổi nào thì người lao động cũng phải đảm bảo sức khỏe tốt, có giấy khám sức khỏe chứng minh đủ điều kiện đi làm việc ở nước ngoài. Ngoài ra, một số ngành nghề rất coi trọng ngoại hình của người lao động. Đối với những ngành nghề này, người lao động muốn đi làm việc tại Nhật Bản phải đảm bảo:

  • Nam cao từ 1,60m trở lên, nặng 50kg
  • Nữ cao 1,48m trở lên, nặng 40kg

Một số đơn hàng XKLĐ Nhật Bản có thể yêu cầu cao hơn về ngoại hình. Để biết thông tin chi tiết, bạn có thể tham khảo yêu cầu cụ thể của từng đơn hàng. Hoặc liên hệ với công ty chuyển hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản để được tư vấn.

3.2. Yêu cầu trình độ để đi XKLĐ Nhật Bản

Những người muốn xuất khẩu sang Nhật Bản cũng phải đáp ứng các yêu cầu bắt buộc về trình độ.

Thông thường, nhân viên phải tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Đối với một số đơn hàng, người lao động phải có bằng trung cấp, cao đẳng, đại học. Thậm chí có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan. Đồng thời, người lao động phải đạt yêu cầu về trình độ ngoại ngữ – tiếng Nhật.

Tương tự như các yêu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản khác, yêu cầu về ngoại ngữ cũng thay đổi tùy theo đơn hàng. Nhưng ít nhất trước ngày đi xuất khẩu lao động, người lao động cần dành ra 4 – 6 tháng để học tiếng Nhật. Khóa học này sẽ đảm bảo rằng người lao động biết tiếng Nhật cơ bản, có thể giao tiếp với đồng nghiệp hoặc người sử dụng lao động và có thể thực hiện tốt công việc được giao. Nếu không đạt yêu cầu về tiếng Nhật thì dù bằng cấp hay tình trạng sức khỏe phù hợp, nhiều người lao động sẽ không thể sang làm việc tại Nhật Bản.

3.3. Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc

Một số pháp lệnh XKLĐ Nhật Bản có quy định rõ ràng về kinh nghiệm làm việc của nhân viên. Cụ thể là các lệnh hàn, điều khiển máy, chế tạo,… Nhưng còn nhiều lệnh khác không yêu cầu kinh nghiệm; ví dụ như đơn hàng lắp ráp điện tử, đúc nhựa, gia công cơ khí, chế biến thực phẩm… Tuy nhiên, nếu đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm làm việc, bạn có thể sẽ nhận được mức lương cao hơn. Sẽ dễ dàng hơn cho những người đã có kinh nghiệm làm việc liên quan hoặc đến Nhật Bản làm việc ở nước ngoài…

3.4. Các điều kiện XKLĐ Nhật Bản khác

Những người muốn làm việc tại Nhật Bản có thể cần phải có một số đảm bảo nhất định. Trong đó có thể kể đến các điều kiện chính bao gồm:

  • Người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện tài chính để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
  • Nhân viên không có tiền án. Có lý lịch rõ ràng, phù hợp với điều kiện tuyển dụng của phía Nhật Bản.
  • Người lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo yêu cầu của chương trình xkld Nhật Bản mà bạn đang tham gia.
  • Người lao động cần tìm các đơn hàng đi lao động nước ngoài tại Nhật Bản phù hợp với mình.
  • Người lao động phải đáp ứng các điều kiện và được cấp thị thực để đi du lịch Nhật Bản làm việc….

4. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mức lương có cao không?

1001 câu hỏi về XKLĐ Nhật Bản và đáp án chính xác nhất - Hotline 0967283131
1001 câu hỏi về XKLĐ Nhật Bản và đáp án chính xác nhất – Hotline 0967283131

Theo kinh nghiệm của những người đã từng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, mức lương cơ bản của lao động phổ thông là 29 – 41 triệu đồng / tháng. Trừ chi phí sinh hoạt, người lao động vẫn có thể kiếm được 15 – 23 triệu đồng. Nếu tích cực làm thêm giờ hoặc làm việc tốt, người lao động có thể kiếm tới 30 triệu đồng / tháng.

Người lao động có tay nghề cao làm việc tại Nhật Bản với tư cách kỹ sư có thể nhận được mức lương cao hơn nhiều. Hơn nữa, ngoài lương, người lao động còn nhận được nhiều phúc lợi hấp dẫn khác. Ví dụ, sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật Bản, người lao động có thể thu hồi 90% số thuế và bảo hiểm đã đóng trong suốt thời gian sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Miễn là người lao động sang Nhật làm việc, tuân thủ pháp luật và về nước theo hợp đồng.

Vì vậy, nhưng không phải là thị trường lao động có mức lương cao nhất. Nhưng mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn rất nhiều so với mức lương làm việc tại Việt Nam. Bởi lao động phổ thông làm việc tại Việt Nam chỉ được hưởng mức lương từ 4 – 7 triệu đồng / tháng, chỉ bằng một phần nhỏ so với mức lương khi làm việc tại Nhật Bản. Đây là lý do ngày càng có nhiều người quan tâm và muốn sang Nhật làm việc. Thực tế cho thấy, việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã giúp rất nhiều gia đình Việt Nam đổi đời, có cuộc sống và tương lai tốt đẹp hơn.

5. Chi phí đi Nhật làm việc ở nước ngoài là bao nhiêu?

Thống kê về số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài năm 2019 cho thấy, Nhật Bản là quốc gia thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất, hơn cả Hàn Quốc, Đài Loan và các nước trong khu vực Trung Đông. Ngoài ra, chi phí xkld Nhật Bản cũng không quá cao. Đối với đơn hàng sang Nhật làm việc 1 năm, người lao động chỉ cần chuẩn bị từ 50 triệu đồng trở lên. Đồng thời thực hiện đúng theo hướng dẫn của công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chi phí xuất khẩu lao động này bao gồm nhiều khoản chi phí nhỏ như:

  • Phí khám sức khỏe
  • Phí xin visa xuất khẩu lao động
  • Chi phí học tiếng Nhật
  • Chi phí học nghề (nếu có)
  • Chi phí dịch thuật, công chứng hồ sơ
  • Vé máy bay, bảo hiểm
  • Chi phí lao động cho công ty hỗ trợ xuất khẩu
  • Phụ phí phát sinh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản…
1001 câu hỏi về XKLĐ Nhật Bản và đáp án chính xác nhất - Hotline 0967283131
1001 câu hỏi về XKLĐ Nhật Bản và đáp án chính xác nhất – Hotline 0967283131

Ngoài ra, người lao động cần lưu ý Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ở mỗi người là khác nhau. Phụ thuộc vào tình trạng của công nhân. Cũng như doanh nghiệp hỗ trợ xuất khẩu lao động. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu kỹ để lựa chọn cách đi du lịch Nhật Bản tiết kiệm và phù hợp với bản thân nhất.

6. XKLĐ Nhật có những ưu điểm gì?

Câu hỏi tiếp theo mà nhiều người đặt ra là người Việt Nam sang Nhật làm việc sẽ có những thuận lợi gì.

Dựa trên kinh nghiệm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, có một số lợi thế chính mà người Việt Nam được hưởng như:

  • Chi phí đi xuất khẩu lao động không quá cao. Ngoài ra, mức lương nhận được khi xkld Nhật Bản tốt. Vì vậy, dù điều kiện kinh tế bình thường, người lao động Việt Nam vẫn có thể sang làm việc tại Nhật Bản và có thể nhanh chóng hoàn vốn.
  • Nhật Bản tuyển dụng nhiều lao động Việt Nam. Thậm chí, so với việc đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc thì việc sang Nhật Bản làm việc còn dễ dàng hơn. Vì Hàn Quốc có chính sách hạn chế làm việc tại Việt Nam.
  • Tại Việt Nam, nhiều công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chỉ cần chăm chỉ học tập, người lao động hoàn toàn có thể tìm được công ty tốt để nhanh chóng sang Nhật làm việc.
  • Nhiều đơn hàng tại Nhật Bản chấp nhận lao động Việt Nam. Điều này giúp người lao động có thêm nhiều lựa chọn để tìm kiếm đơn hàng phù hợp.

Nhiều người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản. Vì vậy, kiều bào Nhật Bản dễ dàng gặp gỡ đồng hương và có thể được giúp đỡ trong thời gian lưu trú tại đất nước này.

7. Những khó khăn mà người Việt Nam và người Nhật Bản gặp phải là gì?

Người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng cần lưu ý những khó khăn gặp phải khi sang làm việc tại quốc gia này. Cụ thể:

  • Môi trường làm việc tại Nhật Bản chuyên nghiệp, đòi hỏi người lao động phải tuân thủ nhiều yêu cầu và điều kiện. Đây là điều mà không phải người lao động Việt Nam nào cũng có thể gặp phải.
  • Mặc dù trên thị trường có rất nhiều công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động. Nhưng không phải là một công ty uy tín. Vì vậy, người lao động nên tự giáo dục bản thân cẩn thận, tránh chọn phải những công ty ma, những doanh nghiệp làm ăn vô đạo đức khiến người lao động rơi vào cảnh “tiền mất tật mang”.
  • Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao nhưng chi phí sinh hoạt tại đất nước này cũng cao.

Vì vậy, phần lớn lao động phổ thông sang làm việc tại Nhật Bản sống rất khiêm tốn….

8. Người lao động Việt Nam có thể làm những công việc gì tại Nhật Bản?

Ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản rất đa dạng. Nhưng không phải ngành nghề nào cũng phù hợp với người lao động Việt Nam. Vì vậy những ai muốn sang và làm việc tại Nhật Bản nên tham khảo một số công việc được nhiều người Việt Nam lựa chọn như:

  • Điều dưỡng viên
  • Kỹ sư công nghệ thông tin
  • Kỹ sư cơ khí
  • Thực tập sinh nhiều ngành nghề
  • Công nhân may
  • Lao động phổ thông nông nghiệp
  • Chế biến thực phẩm công nhân
  • Công nhân xây dựng
  • Thợ hàn…

Mỗi nghề có những yêu cầu và điều kiện riêng. Nó cũng có lương riêng và phúc lợi của nhân viên. Vì vậy, mỗi người lao động đều phải tự trả lời những câu hỏi như có nên đi lao động Nhật Bản ở nước ngoài không? Bạn có thể đến và làm công việc gì tại Nhật Bản? Bạn có thực sự thích công việc này….

9. Thời gian làm việc khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao lâu?

1001 câu hỏi về XKLĐ Nhật Bản và đáp án chính xác nhất - Hotline 0967283131
1001 câu hỏi về XKLĐ Nhật Bản và đáp án chính xác nhất – Hotline 0967283131

Mối quan tâm tiếp theo của hầu hết người lao động là thời gian làm việc khi làm việc tại Nhật Bản. Hiện nay, mức thời gian làm việc tại Nhật Bản rất đa dạng, tùy theo từng đơn hàng. Có thể là 1 năm, 2 năm hoặc 3 năm. Nhưng theo hiệp định được chính phủ Việt Nam và chính phủ Nhật Bản ký kết năm 2017 thì người đi xuất khẩu lao động được làm việc tại Nhật Bản tối đa là 5 năm.

Nghĩa là nếu bạn sang Nhật làm việc với hợp đồng 2 năm và làm tốt, bạn hoàn toàn có thể gia hạn hợp đồng, nâng tổng thời gian làm việc tối đa lên 5 năm. Khi kết thúc thời gian làm việc, người lao động có thể về nước và tiếp tục xin visa để sang Nhật làm việc. Chi phí đi xuất khẩu lao động lần thứ hai bằng chi phí đi xuất khẩu lao động lần thứ nhất. Nhưng người lao động thường nhận được mức lương tốt hơn. Bởi các nhà tuyển dụng Nhật Bản luôn đánh giá cao những người lao động đã từng làm việc tại quốc gia này. Ngoài ra, một khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ có những kết nối hữu ích. Sẽ dễ dàng hơn khi tìm được một công việc phù hợp.

10. Đi XKLĐ Nhật Bản có thể làm thêm giờ không?

Câu trả lời là có. Theo quy định, người lao động tại Nhật Bản chỉ phải làm việc từ 1.920 đến 2.064 giờ mỗi năm, tương đương với thời gian làm việc trung bình hàng tháng từ 20 đến 21,5 ngày, 8 giờ một ngày. Nhưng nhu cầu lao động ở Nhật Bản là rất lớn. Do đó, người lao động thường có lựa chọn làm thêm giờ. Lương làm thêm luôn cao hơn lương cơ bản.

Vì vậy, chỉ cần làm việc chăm chỉ, người lao động có thể nhận được mức lương cao hơn hẳn mức lương cơ bản theo hợp đồng đã ký kết. Chưa kể nhân viên có thể được tăng lương nếu làm việc tốt, tăng lương theo thâm niên và thưởng nếu làm việc hiệu quả….

Do có nhiều cơ hội việc làm, được tăng lương, thưởng nên chỉ sau 3 năm làm việc, lao động phổ thông tại Nhật Bản có thể tiết kiệm được 500-600 triệu đồng. Đây là một con số khó tin đối với nhiều lao động phổ thông tại Việt Nam. Đó cũng là yếu tố quan trọng tạo nên sức hấp dẫn của xkld Nhật Bản.

11. Chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản có cao không?

So với chi phí sinh hoạt tại Việt Nam thì chi phí sinh hoạt tại Nhật đắt đỏ hơn rất nhiều. Bình quân mỗi tháng người lao động sẽ phải chi trả khoảng 51,000 đến 81,000 yên, tương đương với từ 10 đến 16 triệu VNĐ/ tháng. Mức chi phí sinh hoạt thay đổi tùy vào địa điểm làm việc, sinh sống của người lao động. Nó cũng thay đổi phụ thuộc vào mức chi tiêu. Cụ thể:

  • Những nhân viên làm việc và sinh sống tại các thành phố lớn thường chi tiêu nhiều hơn cho chi phí sinh hoạt. Vì tiền thuê nhà và tiền ăn đều cao hơn. Ngược lại, những người sống ở nông thôn. Những vùng ít tập trung lao động sẽ có giá sinh hoạt thấp hơn.
  • Chi phí sinh hoạt phụ thuộc vào chi phí của nhân viên. Những người tiết kiệm, năng động vào bếp, mua đồ ăn hợp túi tiền và sống chung với đồng nghiệp sẽ có chi phí sinh hoạt thấp hơn…
  • Như vậy có thể thấy chi phí sinh hoạt ở Nhật Bản khá cao. Nhưng người lao động chắc chắn có thể áp dụng các thủ thuật để giảm chi phí sinh hoạt. Tăng số tiền tiết kiệm của bạn mỗi tháng.

12. Những lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

1001 câu hỏi về XKLĐ Nhật Bản và đáp án chính xác nhất - Hotline 0967283131
1001 câu hỏi về XKLĐ Nhật Bản và đáp án chính xác nhất – Hotline 0967283131

Cuối cùng, người lao động cần lưu ý một số lưu ý khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Những xếp hạng này ảnh hưởng rất nhiều đến mức độ thuận lợi trong kỳ xuất khẩu lao động của bạn. Cụ thể:

  • Có rất nhiều lệnh tuyển dụng lao động đi Nhật làm việc. Người lao động cần suy nghĩ kỹ để chọn cho mình đơn hàng phù hợp. Vì đơn hàng tốt nhất là đơn hàng phù hợp với bạn nhất chứ không phải đơn hàng có mức lương cao nhất.
  • Những người muốn XKLĐ Nhật Bản phải cung cấp thông tin, tài liệu trung thực, chính xác. Vì nếu phát hiện sai sót trong quá trình xử lý hồ sơ xkld thì người lao động không những mất khả năng sang Nhật làm việc mà còn không nhận được các khoản phí đã nộp.
  • Thủ tục xuất khẩu lao động sang Nhật Bản gồm nhiều bước. Vì vậy, tốt hơn hết người lao động nên liên hệ với các trung tâm xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín để được hỗ trợ.

Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn giải đáp một số thắc mắc liên quan đến xkld Nhật Bản. Bạn có phải đến Nhật Bản để làm việc hay không là tùy thuộc vào bạn.

Tuy nhiên, thông tin này chỉ mang tính chất tham khảo vì Higoi không đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc. Nếu quan tâm đến các thị trường lao động khác, bạn có thể liên hệ với Higoi để được tư vấn xuất khẩu lao động miễn phí!