Nhiều người nghĩ rằng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chỉ để kiếm tiền bởi công việc này mang lại mức lương cao và ổn định. Tuy nhiên, ngoài mức lương cao bạn còn tích lũy được nhiều kiến thức và kinh nghiệm trong công việc. Sau 3 năm, những kiến thức này sẽ giúp bạn mở ra con đường tương lai và nhiều lợi ích khác nữa. Cùng HIGOI tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Kiếm tiền là mục đích chính khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đa số những người đi xuất khẩu lao động đều có điều kiện kinh tế khó khăn hoặc lao động ở các vùng quê nghèo muốn cải thiện kinh tế. So với ở Việt Nam, mức lương của lao động khi tham gia các đơn hàng đi Nhật Bản khá cao, đồng thời các chính sách thu hút nguồn lao động rất hấp dẫn. Chính vì lẽ đó, rất nhiều người lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bởi tại đất nước có nền công nghiệp hiện đại như Nhật Bản này luôn có công việc phù hợp với khả năng của bạn.
Mức lương của một người khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tương đối cao, dao động từ 25-40 triệu đồng, đặc biệt có đơn hàng lên đến 50 triệu đồng chưa tính làm thêm và tăng ca. Nếu bạn tăng ca và có nhiều việc làm thêm, bạn có thể nâng cao thu nhập hơn nữa. Thông thường, sau 3 năm làm việc tại Nhật, bạn có thể tiết kiệm được khoảng từ 600-800 triệu đồng. Đây có lẽ là số tiền đáng mơ ước mà không phải lao động phổ thông nào ở Việt Nam cũng có thể kiếm được. Chính vì thế, bạn nên tận dụng thời cơ và cố gắng làm việc để có thể có vốn làm ăn hoặc xây dựng cuộc sống mới sau khi về nước.
Cải thiện vốn tiếng Nhật
Khi sang Nhật Bản làm việc bạn chắc chắn cần dùng tiếng Nhật để giao tiếp với mọi người xung quanh. Nhiều người yêu thích tiếng Nhật lựa chọn đi xuất khẩu lao động để nâng cao khả năng tiếng Nhật của mình. Lúc này bạn không chỉ kiếm được tiền mà còn được học tiếng Nhật miễn phí bởi không có môi trường học tập nào tốt hơn việc giao tiếp hàng ngày với người bản xứ. Hiện nay, các công ty Nhật Bản hoặc các công ty liên doanh Việt-Nhật tại Việt Nam rất nhiều, lựa chọn sang Nhật Bản xuất khẩu lao động sẽ là một lựa chọn thông minh vì họ sẽ ưu tiên những người được tiếp xúc với trang thiết bị công nghệ kỹ thuật tiên tiến và có phong cách làm việc đúng chuẩn người Nhật. Điều này không chỉ giúp bạn có nhiều cơ hội việc làm mà còn có thu nhập cao sau khi về nước.
Nâng cao trình độ tay nghề và kinh nghiệm làm việc
Nhật Bản là nước có nền kinh tế và giáo dục rất phát triển. Khi sang Nhật Bản làm việc, người lao động Việt Nam sẽ được hướng dẫn, học tập và rèn luyện tốt kỹ năng chuyên môn, không chỉ thế bạn còn học được những kĩ năng mềm cần thiết trong quá trình làm việc. Nhiều chủ xí nghiệp nhận xét rằng chất lượng và năng suất làm việc của nhiều lao động trở về từ Nhật Bản còn tốt hơn những người có bằng cấp tại Việt Nam nên họ rất thích tuyển dụng những người từ Nhật trở về. Qua đây, chúng ta có thể thấy rõ ràng rằng lao động trở về từ Nhật Bản có thể dễ dàng xin việc tại các xí nghiệp và công ty liên doanh lớn của Nhật Bản tại Việt Nam.
Mục đích đi xuất khẩu lao động Nhật Bản – Hotline: 02422466366
Có cơ hội đi du lịch Nhật Bản miễn phí
Nhật Bản nổi tiếng là đất nước có nhiều danh lam thắng cảnh, lễ hội truyền thống và nền ẩm thực phong phú, đặc sắc. Đây sẽ là cơ hội lớn để bạn tìm hiểu và khám phá thêm một nền văn hóa mới. Khi đến Nhật Bản, bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm vô vàn những món ăn ngon, những nét văn hóa đặc sắc, đặc biệt là trong các dịp lễ tết.
Sau những giờ làm việc căng thẳng, bạn hoàn toàn có thể dành thời gian cùng bạn bè đi khám phá những địa điểm du lịch nổi tiếng ở đất nước này. Chúng tôi tin chắc rằng, Nhật Bản sẽ chinh phục được trái tim của mọi du khách, kể cả những người khó tính nhất.
Đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
Để lựa chọn được một đơn vị cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, chất lượng không phải là điều dễ dàng. Đặc biệt khi nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh tài chính khó khăn sau đại dịch. Họ sẵn sàng làm ăn không có tâm để duy trì công việc kinh doanh của mình. Chính vì vậy tình trạng lừa đảo và trục lợi từ những đơn hàng ảo này sẽ rất dễ xảy ra. Để tránh “tiền mất tật mang”, người lao động hãy tỉnh táo để không bị rơi vào bẫy của các công ty lừa đảo.
Nếu bạn đang tìm kiếm đơn vị chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín, hãy đến ngay với HIGOI. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, HIGOI luôn tự tin rằng chúng tôi là một trong những đơn vị hàng hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng nhân lực đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi luôn hoạt động với mục tiêu giúp cho người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi và an toàn nhất. HIGOI luôn tư vấn miễn phí và hỗ trợ người lao động hết mình và đồng hành cùng người lao động mọi nơi mọi lúc.
Và quan trọng hơn hết đó là HIGOI hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ mới và nền văn hóa mới. Chúng tôi cũng hỗ trợ người lao động giải quyết (trong khả năng của mình) các vấn đề mà họ gặp phải.
Mục đích đi xuất khẩu lao động Nhật Bản – Hotline: 02422466366
Dù đến Nhật Bản với mục đích gì thì chúng ta vẫn không thể phủ nhận những lợi ích mà xuất khẩu lao động đem lại. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về quy trình, hồ sơ đi Nhật hay thông tin về các chương trình xuất khẩu lao động đang hot tại HIGOI, hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua số hotline để được tư vấn và giải đáp thắc mắc.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang được xem là thị trường có đông đảo người lao động tham gia. Tuy nhiên đi xuất khẩu 1 năm, 3 năm hay 5 năm vẫn còn là câu hỏi lớn đối với nhiều người. So với mặt bằng chung, xuất khẩu lao động 3 năm đang là hình thức xuất khẩu phổ biến nhất. Hôm nay hãy cùng HIGOI tìm hiểu xem tại sao xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm lại được nhiều người ưu tiên lựa chọn đến như thế bằng cách khám phá những ưu nhược điểm của nó nhé!
Khái quát về xuất khẩu lao động Nhật Bản
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc khi họ đáp ứng đầy đủ các điều kiện và thỏa thuận làm việc trong một thời hạn nhất định. Sau khi kết thúc hợp đồng, người lao động sẽ trở về nước để tiếp tục làm việc tại Việt Nam. Đơn vị chủ quản của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội và những công ty phái cử có thẩm quyền đưa lao động sang nước ngoài làm việc. Để có thể đi xuất khẩu lao động một cách hợp pháp, người lao động bắt buộc phải thông qua một trong hai đơn vị trên. Hiện nay, ngành nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rất đa dạng, đồng thời thời hạn hợp đồng cũng linh hoạt từ 1 năm, 3 năm thậm chí là 5 năm.
Xuất phát từ nhu cầu công việc thực tế của mỗi ngành nghề tại từng thời điểm mà việc xác định thời hạn lao động sẽ khác nhau. Việc đa dạng hóa thời hạn lao động cũng giúp người lao động dễ dàng lựa chọn đơn hàng phù hợp nhất với điều kiện và mục tiêu của mình.
Những ưu nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm – Hotline: 02422466366
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm là hình thức người lao động sang Nhật làm việc trong thời hạn cụ thể là 1 năm. Hình thức lao động ngắn hạn này thường áp dụng đối với những công việc mang tính thời vụ, đặc trưng theo mùa. Đối với nhiều người đơn hàng 1 năm không quá hấp dẫn bởi lao động vừa mới thích nghi được với môi trường sống mới thì đã hết hợp đồng. Lúc này họ không tích lũy được nhiều tiền do thời gian làm việc quá ngắn. Tuy nhiên đối với những người có kinh tế eo hẹp thì đây lại là cách tiết kiệm thời gian, tiền bạc bởi họ chỉ cần bỏ ra ⅓ chi phí so với đơn hàng có thời hạn 3 năm mà vẫn có thể có khả năng gia hạn hợp đồng thêm 2 năm nữa tùy ngành nghề.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm là hình thức người lao động sang Nhật Bản sinh sống và làm việc trong thời hạn cụ thể là 3 năm. Nếu không có nhu cầu gia hạn hợp đồng hoặc không đủ điều kiện gia hạn hợp đồng thì người lao động sẽ trở về Việt Nam. Đây được xem là đơn hàng có thời gian vừa phải nên phù hợp với nhiều người và là đơn hàng phổ biến nhất khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay. Chi phí đi xuất khẩu lao động đối với đơn hàng 3 năm sẽ dao động từ 85 – 160 triệu đồng.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 5 năm
Đơn hàng đi xuất khẩu lao động 5 năm khá hiếm, đây thường sẽ là những đơn hàng người lao động đi theo hình thức đơn hàng 3 năm. Khi hết hợp đồng, người lao động nếu có mong muốn và đạt đủ điều kiện thì có thể gia hạn thêm 2 năm nữa.
Còn nếu các bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 5 năm thì các bạn có thể tìm hiểu về chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản.
Ưu điểm khi đi Nhật Bản thời hạn 3 năm
Không phải ngẫu nhiên mà xuất khẩu lao động Nhật Bản với thời hạn 3 năm lại được nhiều người lựa chọn đến thế. Dưới đây là một số ưu điểm của các đơn hàng này mà bạn có thể tham khảo.
Thời hạn vừa phải, phù hợp với nhiều người
Trước hết, đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm thu hút sự quan tâm của nhiều người là do nó được xem là thời hạn lý tưởng, phù hợp với kế hoạch và mục tiêu đi lao động của nhiều người. Trong 3 năm sang Nhật làm việc, người lao động vừa có thể tích lũy kinh nghiệm, vừa có thể nâng cao tay nghề và kỹ năng. Ba năm cũng là khoảng thời gian đủ để bạn thích nghi tốt với môi trường sống mới và có điều kiện để phát triển bản thân. Sau khi hết hợp đồng, bạn có thể gia hạn đơn hàng lên thành 5 năm nếu thấy phù hợp với công việc đó, hoặc bạn có thể trở về Việt Nam và sử dụng những kinh nghiệm tích lũy được để phát triển cuộc sống ở quê nhà.
Những ưu nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm – Hotline: 02422466366
Cơ hội tốt để học hỏi và nâng cao tay nghề
Đây có thể là cơ hội tốt để bạn học hỏi những kiến thức mới và nâng cao tay nghề. Trong năm đầu tiên, bạn sẽ tập thích nghi với môi trường sống mới, rèn luyện ngoại ngữ và nâng cao tay nghề. Nếu như hết một năm mà bạn chưa thể thích nghi và vốn ngoại ngữ cũng chưa tốt thì bạn vẫn còn 2 năm để rèn luyện. Bạn sẽ không cần lo lắng khi thành thạo mọi thứ thì đã đến lúc phải về quê. Chính vì vậy, khi bạn đi theo chương trình xuất khẩu lao động có thời hạn 3 năm thì lúc đó bạn đã ở một trình độ hoàn toàn khác. Cho dù lúc đó về nước thì bạn cũng sẽ dễ dàng tìm được một công việc có liên quan. Đối với những người có vốn tiếng Nhật tốt bạn còn có thể làm các công việc hấp dẫn như làm giáo viên tiếng Nhật trong các trung tâm ngoại ngữ hoặc làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp liên kết Việt – Nhật, hoặc có vốn đầu tư từ Nhật Bản.
Tích lũy vốn lớn sau khi hoàn thành 3 năm xuất khẩu lao động
Mục đích đi Nhật của mọi người là cải thiện đời sống kinh tế, chính vì lý do đó đơn hàng xuất khẩu lao động 3 năm sẽ phù hợp để người lao động có thể tích lũy một số vốn lớn sau khi hoàn thành thời hạn hợp đồng. Không hẳn vì các đơn hàng này có mức lương cao mà bởi vì thời hạn 3 năm đủ để bạn có thể tích lũy nhiều tiền hơn. Với đơn hàng 1 năm, bạn phải bỏ rất nhiều tiền để sắm sửa đồ dùng khi mới sang nhưng chưa dùng được lâu đã phải về nước thì sẽ rất lãng phí tiền của. Nhưng với đơn hàng 3 năm thì hầu như đồ dùng cũng đã khá cũ, nếu bạn có không sử dụng đến thì cũng sẽ đỡ tiếc hơn. Hơn nữa sau mỗi 1 năm, bạn sẽ có cơ hội được tăng lương thưởng. Đây cũng là một vấn đề đáng quan tâm đối với người lao động.
Nhược điểm của xuất khẩu lao động Nhật Bản thời hạn 3 năm
Những lợi ích của việc đi Nhật 3 năm là thế nhưng bạn cũng phải cân nhắc đến một số vấn đề được xem là trở ngại lớn nhất đó là tài chính và thời gian.
Về vấn đề tài chính. Chi phí cho một đơn hàng đi Nhật Bản 3 năm sẽ dao động từ 120 – 160 triệu đồng, gấp 3 lần so với đơn hàng 1 năm. Đây thực sự là bài toán khó đối với những lao động chưa có công việc và thu nhập ổn định, đặc biệt là khi phần lớn những người đi Nhật là những người có tài chính không quá dư dả.
Những ưu nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm – Hotline: 02422466366
Về vấn đề thời gian, chắc chắn bạn sẽ phải xa nhà, xa gia đình trong vòng 3 năm. Do chi phí đi lại rất tốn kém nên hầu như lao động sẽ lựa chọn ở lại Nhật Bản. Thêm vào đó, nếu gia đình có công việc gấp thì người lao động sẽ khó sắp xếp công việc để quay về kịp thời. Chính vì vậy người lao động cần xác định rằng mình sẽ phải hy sinh khá nhiều về mặt tâm lý và tình cảm. Tuy nhiên với sự phát triển của internet ngày nay thì việc liên lạc với gia đình không còn khó khăn như trước nữa, bạn vẫn có thể nhìn thấy người thân qua màn hình điện thoại thông minh.
Trên đây là những ưu nhược điểm của đơn hàng đi Nhật Bản 3 năm. Dù đi xuất khẩu lao động theo đơn hàng 1 năm, 3 năm hay 5 năm thì người lao động vẫn sẽ gặp phải những thuận lợi và khó khăn riêng. Nếu bạn tự tin có thể đương đầu với những khó khăn kể trên thì bạn hoàn toàn có thể lựa chọn đi Nhật Bản với đơn hàng này. Nếu bạn có nhu cầu tham khảo các chương trình đi Nhật Bản tại HIGOI, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và giải đáp thắc mắc.
Nhật Bản hiện đang là một trong những thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam sang xuất khẩu lao động nhất. Do tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng, Nhật Bản đã phải đưa ra nhiều chính sách thu hút lao động tại các nước dư thừa. Hiện tại số lượng đơn hàng và ngành nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rất lớn và phong phú, trong đó có một số ngành nghề phổ biến và có nhu cầu tuyển dụng cao như: xây dựng, cơ khí, điện tử, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, thủy sản, may mặc,… Chính vì vậy, hãy cùng HIGOI tìm hiểu xem tại sao những ngành nghề này lại hot như vậy nhé!
Top 6 ngành nghề đang HOT tại thị trường Nhật Bản
1. Ngành xây dựng tại thị trường Nhật Bản
Trong những năm gần đây, xây dựng là một trong những ngành nghề phát triển nhất và có mức thu nhập tốt nhất khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đây là ngành nghề có nội dung công việc đa dạng từ điều khiển máy, lắp ráp cốp pha, lắp ráp giàn giáo, đổ bê tông, xây chát cho đến khoan giếng và nhiều công việc khác.
Lý do Nhật Bản tuyển nhiều nhân lực cho ngành nghề này là bởi các nhà máy và xí nghiệp đang dần có xu hướng mở rộng quy mô. Đồng thời, Nhật Bản cũng cần nguồn nhân lực lớn để khắc phục hậu quả sau những đợt thiên tai, bão lũ cũng như đầu tư kinh phí phục vụ nhiều hoạt động giải trí, lễ hội hoành tráng, đặc biệt là Thế vận hội Olympic được tổ chức vào tháng 8 năm 2020 tại Tokyo. Chính vì vậy, họ cần nguồn nhân lực khổng lồ cho những công trình ngắn và dài hạn như thế này.
Thu nhập của người lao động có thể lên đến 50 triệu đồng
Do tính chất công việc phải làm ngoài trời thường xuyên nên các nhà tuyển dụng thường tuyển lao động nam là chủ yếu. Cũng do tính chất và đặc thù công việc mà ngành nghề này có mức lương nhỉnh hơn so với các ngành nghề khác. Mỗi tháng, người lao động có thể kiếm được 35-50 triệu đồng bao gồm lương cơ bản và lương tăng ca,…
Để làm được trong ngành xây dựng, người lao động phải có sức khỏe và thể lực tốt, tất nhiên có tay nghề là một lợi thế. Độ tuổi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng là từ 19-40 tuổi. Nam có ngoại hình cao trên 1m60, nặng từ 50kg trở lên. Do vậy, những lao động đã lớn tuổi vẫn có thể đăng ký và trúng tuyển đơn hàng này. Ngoài ra đơn hàng xây dựng còn có chi phí đi thấp hơn so với các ngành nghề khác.
2. Cơ khí
Cùng với xây dựng, cơ khí cũng là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn. Đối với một đất nước có nền công nghiệp phát triển hiện đại như Nhật Bản thì cơ khí là ngành mũi nhọn đối với thị trường Nhật Bản. Nó không chỉ là tiền đề cho sự phát triển của nền kinh tế mà còn giúp cho sự phát triển của các ngành nghề khác.
Các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí thường khá đa dạng về nghề nghiệp, có thể kể đến như gia công cơ khí, ép kim loại, phay, tiện, lắp ráp các thiết bị cơ khí, kiểm tra và bảo dưỡng máy móc,… Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí, người lao động sẽ được tiếp xúc với các máy móc, thiết bị tiên tiến để nâng cao năng suất lao động, tăng hiệu quả làm việc, hạn chế tối đa các rủi ro. Đơn hàng cơ khí tại Nhật Bản luôn được rất nhiều lao động Việt Nam quan tâm, tìm hiểu do đây là ngành có tỷ lệ việc làm cao sau khi về nước sau. Với sự đa dạng về ngành nghề, người lao động còn có thể dễ dàng lựa chọn đơn hàng phù hợp với sức khỏe, kinh nghiệm và năng lực của bản thân.
Đây là ngành mũi nhọn của nền kinh tế Nhật Bản
Thông thường, các đơn hàng cơ khí đi Nhật Bản sẽ tuyển nam giới với yêu cầu độ tuổi từ 18-30 và không yêu cầu tay nghề, nhưng nếu có bằng cấp, lao động sẽ có lợi thế nhiều hơn khi trong quá trình thi tuyển. Đây được coi là một trong những công việc đáng mơ của nhiều thực tập sinh. Khi tham gia những đơn hàng này, người lao động sẽ nhận được mức lương khá cao, có thể lên đến 35-40 triệu đồng một tháng. Sau 3 năm làm việc, người lao động vừa bỏ túi được số tiền lớn vừa có cơ hội việc làm sau khi về nước.
3. Chế biến thủy hải sản
Với lợi thế về vị trí địa lý, ngành chế biến thủy sản tại Nhật Bản được coi là một trong những ngành cực kỳ phát triển, có nhu cầu lao động rất lớn. Nhật Bản cũng là thị trường xuất khẩu và tiêu thụ thủy hải sản đứng đầu thế giới nên mỗi năm cần tuyền hơn 1.000 lao động cho ngành nghề này để có thể đáp ứng nhu cầu của thị trường Nhật Bản.
Khi tham gia đơn hàng chế biến thủy sản, người lao động sẽ được làm việc trong các nhà xưởng lớn, mọi công đoạn trong quá trình chế thủy sản đều được áp dụng dây chuyền máy móc tiên tiến, hiện đại. Để đảm bảo độ tươi ngon của cá, người lao động sẽ phải làm việc trong các khu chế biến có nhiệt độ từ 12-23 độ C, nếu bạn làm việc ở khu vực bảo quản lạnh thì nhiệt độ sẽ rất thấp, chỉ khoảng 12 độ C. Mỗi lao động sẽ được phân công các công đoạn khác nhau như sơ chế thủy hải sản, tẩm ướp, chế biến gia nhiệt hoặc đóng gói và dán nhãn cho sản phẩm.
Khai thác và chế biến thủy sản là ngành chủ lực của Nhật Bản
Ngoài ra trong quá trình làm việc, người lao động phải mặc đầy đủ quần áo bảo hộ chuyên dụng và phải vệ sinh sạch sẽ trang thiết bị trước khi chế biến. Nếu không mặc đồ bảo hộ đầy đủ và đúng quy cách, người lao động sẽ không được vào làm việc.
Mức lương trung bình của người lao động khi tham gia đơn hàng chế biến thủy sản sẽ rơi vào khoảng 30- 35 triệu một tháng. Do đặc thù công việc nên người lao động sẽ có nhiều cơ hội tăng ca, làm thêm giờ hay làm việc trong các ngày nghỉ lễ. Chỉ trong 3 năm, người lao động đã có thể tiết kiệm được hàng trăm triệu đồng sau khi đã trừ hết tất cả chi phí. Đây là số tiền không hề nhỏ và có thể nói là số tiền mơ ước của rất nhiều người.
Cũng như các ngành nghề khác, điều kiện tham gia đơn hàng thực phẩm cũng rất đơn giản. Đối tượng tham gia đơn hàng này là nam/nữ có độ tuổi từ 18-32 (thường là nữ), có thị lực tốt và không mắc một trong số 13 bệnh không được đi Nhật. Đơn hàng này cũng cần những lao động chăm chỉ, nhanh nhẹn, thật thà, không có tiền án, tiền sự, không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.
4. Ngành chế biến thực phẩm tại thị trường Nhật Bản
Chế biến thực phẩm cũng là một trong số những đơn hàng được người lao động Việt Nam ưa chuộng nhất tại thị trường Nhật Bản. Mỗi năm, doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng liên tục gần 1000 lao động chế biến thủy sản, thịt, chế biến hoa quả, thức ăn nhanh, xúc xích,…Thông thường, đơn hàng thực phẩm Nhật Bản có yêu cầu không quá khắt khe, phù hợp với tất cả các bạn nam/nữ muốn tìm công việc nhẹ nhàng. Tuy nhiên nhà tuyển dụng sẽ tuyển lao động nữ nhiều hơn lao động nam do họ cần sự chăm chỉ, cẩn thận và tỉ mỉ. Điều kiện tham gia đơn hàng thực phẩm cũng khá đơn giản. Đối tượng tham gia đơn hàng này là nam/nữ có độ tuổi từ 18-32, có thị lực tốt và không mắc một trong số 13 bệnh không được đi Nhật.
Đây là đơn hàng có nhiều phản hồi tốt nhất
Chế biến thực phẩm cũng là ngành có nhiều lợi thế như làm việc trong nhà xưởng hiện đại, ít chịu ảnh hưởng của thời tiết, lương cao, không quá vất vả, không phải di chuyển nhiều và không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Mức lương trung bình 1 tháng của người lao động là 33-36 triệu đồng, bao gồm lương chính thức và những khoản phụ cấp tăng ca, làm thêm. Đặc biệt, mức thu nhập này vô cùng ổn định, có thể đảm bảo nguồn thu nhập tốt cho người lao động. Đây cũng là đơn hàng nhận được nhiều phản hồi tốt nhất.
5. May mặc
Hiện nay, ngành may mặc ở Nhật Bản đang thiếu hụt số lượng lao động rất lớn, vì thế việc tìm kiếm đơn hàng phù hợp không mấy khó khăn. Cũng giống như ở Việt Nam, ngành may mặc tại Nhật Bản có tính ổn định cao, công việc nhẹ nhàng và không tốn quá nhiều thể lực. Do nhu cầu sản xuất lớn nên lao động ngành này thường có cơ hội làm thêm và tăng ca nhiều, vì vậy mức thu nhập của người lao động cũng được tăng lên đáng kể.
May mặc là ngành có tính ổn định cao, công việc nhẹ nhàng
Lao động ngành may mặc sẽ được làm việc trong môi trường nhà máy, công xưởng và phân chia theo từng công đoạn, dây chuyền sản xuất. Công việc chủ yếu của ngành may mặc là may quần áo, giày da, túi ví, xây dựng bảng thông số, định mức nguyên vật liệu, nhận đơn hàng thiết kế của khách hoặc xây dựng quy trình và kiểm tra chất lượng sản phẩm,…
Do tính chất công việc nên mức lương cơ bản của ngành may mặc sẽ thấp hơn những ngành khác. Tuy nhiên do cơ hội làm thêm, tăng ca nhiều nên thu nhập của người lao động cũng được cải thiện. Mức lương trung bình của người lao động sẽ dao động từ khoảng 30-36 triệu đồng/ tháng.
6. Ngành nông nghiệp tại thị trường Nhật Bản
Nhật Bản không chỉ có nền công nghiệp kỹ thuật đứng top đầu thế giới mà còn có nền nông nghiệp rất phát triển. Sau thảm họa động đất sóng thần năm 2011, tỉ lệ lao động làm nông nghiệp của Nhật Bản giảm mạnh, chiếm 3% trong tổng 127 triệu dân tại đây. Do đó nhu cầu tuyển dụng lao động ngành này là rất lớn. Đây cũng là ngành nghề được rất nhiều lao động Việt Nam lựa chọn do có cơ hội trúng tuyển cao, quá trình đi xuất khẩu lao động nhanh chóng. Bên cạnh đó nông nghiệp là đơn hàng rất gần gũi và quen thuộc đối với lao động Việt Nam do những người lựa chọn đi xuất khẩu lao động thường là người dân ở khu vực nông thôn nên người lao động sẽ thích nghi nhanh với công việc.
Nông nghiệp là đơn hàng gần gũi và quen thuộc đối với lao động Việt Nam
Điểm nổi bật của ngành nông nghiệp Nhật Bản là áp dụng nhiều máy móc, thiết bị vào sản xuất, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao chất lượng công việc. Khi tham gia đơn hàng nông nghiệp, người lao động sẽ được tiếp cận với kiến thức nông nghiệp tiên tiến. Đây sẽ là cơ hội tốt để các bạn có thể mở mang kiến thức, nâng cao tay nghề và có thể áp dụng nó để phát triển nông nghiệp tại địa phương sau khi về nước. Công việc chủ yếu của ngành nông nghiệp Nhật Bản sẽ là làm vườn, trồng hoa, trồng và thu hoạch rau quả, chăn nuôi, chế biến nông sản nên mức lương cơ bản của người lao động sẽ từ khoảng 30-35 triệu/tháng, chưa kể làm thêm hoặc tăng ca.
HIGOI – Đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
Để lựa chọn được một đơn vị cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, chất lượng không phải là điều dễ dàng. Đặc biệt khi nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh tài chính khó khăn sau đại dịch. Họ sẵn sàng làm ăn không có tâm để duy trì công việc kinh doanh của mình. Chính vì vậy tình trạng lừa đảo và trục lợi từ những đơn hàng ảo này sẽ rất dễ xảy ra. Để tránh “tiền mất tật mang”, người lao động hãy tỉnh táo để không bị rơi vào bẫy của các công ty lừa đảo.
Nếu bạn đang tìm kiếm đơn vị chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín, hãy đến ngay với HIGOI. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản, HIGOI luôn tự tin rằng chúng tôi là một trong những đơn vị hàng hàng đầu trong lĩnh vực cung ứng nhân lực đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi luôn hoạt động với mục tiêu giúp cho người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi và an toàn nhất. HIGOI luôn tư vấn miễn phí và hỗ trợ người lao động hết mình và đồng hành cùng người lao động mọi nơi mọi lúc.
Và quan trọng hơn hết đó là HIGOI hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ mới và nền văn hóa mới. Chúng tôi cũng hỗ trợ người lao động giải quyết (trong khả năng của mình) các vấn đề mà họ gặp phải.
Trên đây là một số ngành nghề khá hot tại thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn có thể cân nhắc nếu có nhu cầu tìm hiểu để tham gia. Hoặc nếu bạn quan tâm đến các ngành nghề khác hoặc có thắc mắc về các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản của HIGOI, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ và tư vấn chi tiết.
Tình trạng thiếu nhân lực đang ảnh hưởng trầm trọng đến mọi mặt của nền kinh tế và đời sống của người dân Nhật Bản. Tuy nhiên, mức sống ở Nhật Bản rất cao, đòi hỏi người lao động phải chi tiêu hợp lý. Nếu các bạn đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhưng chưa biết cách tiết kiệm tiền sao cho tối ưu, HIGOI sẽ chỉ cho bạn những mẹo tiết kiệm tối đa chi phí mà vẫn đảm bảo cuộc sống sinh hoạt hàng ngày.
Chính vì vậy, chính phủ Nhật Bản buộc phải thúc đẩy tuyển dụng và thu hút nguồn lao động nước ngoài bằng cách ban hành nhiều chính sách có lợi cho những ai tham gia xuất khẩu lao động tại đây. Một trong những chính sách tiến bộ đó là trả lương cao cho người lao động, trung bình từ 26- 35 triệu vnđ/ tháng. Đây chính là cơ hội lớn cho những lao động muốn thay đổi cuộc sống và kinh tế sau hai năm dịch bệnh khó khăn.
Cách tiết kiệm tiền khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Nhật Bản được mệnh danh là quốc gia đắt đỏ bậc nhất thế giới, đặc biệt là ở các đô thị lớn. Mọi thứ từ thực phẩm, quần áo, đồ gia dụng đều được bán với giá rất cao. Rất nhiều người lao động khi sang Nhật Bản làm việc đều băn khoăn không biết làm thế nào để tiết tối đa chi phí sinh hoạt. Tuy nhiên dù sống ở Việt Nam hay Nhật Bản thì bạn vẫn phải đảm bảo được các nhu cầu tối thiểu như ăn uống, ngủ nghỉ, đi lại bởi đây là những nhu cầu cơ bản nhất mà ai cũng phải có. Nếu không đảm bảo được những nhu cầu này, bạn sẽ không đảm bảo được sức khỏe, từ đó ảnh hưởng đến công việc. Vậy trong một môi trường đắt đỏ như Nhật Bản, làm thế nào để cuộc sống đầy đủ tiện nghi mà vẫn tiết kiệm được chi phí? Rất đơn giản, bạn chỉ cần thực hiện được những mẹo dưới đây thôi.
Chọn đơn hàng có mức lương cao khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Ngoài việc lựa chọn đơn hàng phù hợp với khả năng, niềm yêu thích thì một trong những ưu tiên hàng đầu của người lao động là mức lương. Với mức sống cao như ở Nhật Bản, nếu bạn lựa chọn đơn hàng có mức lương thấp thì sau khi trừ hết chi phí, số tiền bạn tiết kiệm được chắc chắn sẽ không còn bao nhiêu. Bạn cũng nên chọn làm việc ở vùng có mức lương cơ bản cao như ở thành phố. Hiện tại, mức lương của người lao động sẽ có sự chênh lệch dựa vào mức lương tối thiểu vùng. Năm tỉnh có mức lương cơ bản cao nhất ở Nhật Bản là thủ đô Tokyo, Kanagawa, Osaka, Saitama, Aichi. Tuy nhiên, bạn cũng nên cân nhắc kỹ vì mức lương cơ bản cao ở các thành phố lớn cũng đồng nghĩa với việc chi phí sinh hoạt sẽ cao.
Ưu tiên các đơn hàng có nhiều việc làm thêm khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Làm thêm, làm tăng ca sẽ mang lại cho bạn một nguồn thu nhập khá lớn. Luật lao động Nhật Bản quy định tiền lương làm thêm sẽ được tính bằng 130% so với mức lương cơ bản và có thể lên đến 200% nếu bạn làm thêm vào buổi tối hoặc trong các ngày lễ tết. Chính vì vậy, lựa chọn các đơn hàng có nhiều công việc làm thêm là cơ hội tốt để bạn nâng cao mức lương khi làm việc tại Nhật Bản.
Lên kế hoạch chi tiêu hợp lý
Mỗi tháng bạn nên vạch ra một bản kế hoạch chi tiết những việc cần làm, những thứ cần mua để có thể kiểm soát chi tiêu hàng ngày. Tốt nhất bạn nên tránh mua những thứ không cần thiết bằng cách suy nghĩ kỹ hôm nay mua gì, ăn gì. Khi ra đường, mang theo càng ít tiền càng tốt vì bạn sẽ tránh được việc mua những thứ nằm ngoài kế hoạch. Thực tế cho thấy, bạn càng có sẵn tiền trong tay bạn càng dễ tiêu tiền phung phí. Cùng với đó, bạn cũng nên ghi chép lại những chi tiêu hàng tháng của mình để từ đó có thể cân đối và điều chỉnh chi tiêu sao cho hợp lý. Nếu không bạn sẽ thấy tiền hao hụt rất nhanh.
Tiết kiệm trong việc ăn uống
Trong việc ăn uống, tự nấu ăn là phương án được đa số thực tập sinh và người lao động lựa chọn. Khi tự nấu ăn, bạn vừa có thể tiết kiệm tiền lại vừa có thể nấu các món mình yêu thích. Không chỉ thế nấu ăn tại nhà còn an toàn và đảm bảo đầy đủ chất dinh dưỡng. Một cách tiết kiệm tiền ăn khác là nấu ăn ở nhà cùng với bạn bè. Bạn cũng có thể mua thực phẩm ở các siêu thị giá rẻ, các cửa hàng tiện lợi có chương trình giảm giá, khuyến mại. Thông thường sau 8h tối sẽ có chương trình giảm giá từ 50-80% đối với thực phẩm. Tuy nhiên, bạn chỉ nên mua thực phẩm để ăn trong một vài ngày để tránh thực phẩm bị hỏng và mất chất dinh dưỡng.
Sử dụng điện thoại tiết kiệm nhất khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Thường xuyên liên lạc với người thân, bạn bè ở Việt Nam được xem là liều thuốc tinh thần hữu hiệu đối với những người lao động xa xứ. Nó không chỉ giúp bạn xua tan nỗi nhớ nhà, mà nó còn là một công cụ giải trí giúp bạn xua tan căng thẳng sau một ngày làm việc đầy mệt mỏi. Vậy làm sao để có thể trò chuyện cùng mọi người mà vẫn tiết kiệm được chi phí một cách tối đa? Để tiết kiệm và thuận tiện nhất, bạn nên lắp wifi để có thể sử dụng thêm các thiết bị điện tử khác như laptop, tivi… Nếu bạn và người thân ở Việt Nam đều có internet thì bạn nên sử dụng các ứng dụng gọi điện như Messenger, Line,… để có thể dễ dàng liên lạc với nhau, vừa không mất phí vừa có thể nhìn thấy nhau qua màn hình điện thoại. Đây là cách tiết kiệm tiền điện thoại hiệu quả nhất vì cước phí quốc tế Nhật Bản – Việt Nam rất cao, trung bình khoảng 125 yên/phút. Nếu bạn dùng 4G, bạn nên dành thời gian tìm hiểu xem nhà mạng nào có gói cước rẻ nhất và được nhiều người dùng nhất hiện nay trước khi đăng ký mạng.
Tiết kiệm chi phí đi lại
Bạn cần cân nhắc kĩ nếu có ý định thuê nhà. Bạn nên thuê nhà gần chỗ làm để có thể đi bộ hoặc đi xe đạp đến chỗ làm vì đây là một phương tiện đi lại hữu ích và khá là an toàn. Bạn cũng có thể chọn nơi tiện đường xe buýt hoặc xe điện. Tại Nhật Bản, giá vé xe buýt hoặc xe điện không quá đắt nên bạn có thể tiết kiệm một khoản chi phí đi lại khá lớn.
Giảm thiểu chi phí nhà ở bằng cách ở kí túc xá hoặc ở chung
Tất nhiên đối với du học sinh và người lao động thì ở ký túc xá hoặc thuê nhà ở chung cùng bạn bè sẽ là lựa chọn hợp lý nhất, giúp bạn tiết kiệm được một khoản tiền khá lớn. Tuy không được thoải mái như khi ở một mình nhưng bạn sẽ tiết kiệm được khá nhiều tiền (nhiều công ty Nhật Bản hỗ trợ chỗ ở miễn phí) và biết đâu bạn sẽ tìm cho mình được những người bạn tốt.
Tiết kiệm điện nước và ga
Để tiết kiệm, bạn nên sử dụng điện, nước, ga hợp lý, tắt các thiết bị điện khi không sử dụng. Vào mùa hè bạn có thể dùng quạt cây thay cho điều hòa và đắp thêm chăn cỏ thay cho các thiết bị sưởi vào mùa đông. Tuy nhiên, bạn vẫn nên sử dụng điều hòa, thiết bị sưởi khi thực sự cần thiết để bảo vệ sức khỏe.
Mua hàng ở các cửa hàng đồng giá 100 yên
Nếu bạn muốn mua sắm chén, bát, đồ dùng nấu ăn, vật dụng cá nhân thì bạn có thể mua ở các cửa hàng đồng giá 100 yên như Daiso, Miniso,… Đối với quần áo, đồ điện, bạn có thể mua đồ cũ còn nguyên tem mác. Đừng lo về chất lượng bởi đa số các sản phẩm bày bán trên thị trường đều đã trải qua quy trình kiểm duyệt khá khắt khe.
Mua hàng giảm giá
Mặc dù hàng hóa tại Nhật khá đắt đỏ nhưng các nhãn hàng thường có các chương trình giảm giá diễn ra xuyên suốt cả năm. Mỗi đợt giảm giá sẽ gắn liền với một sản phẩm, chỉ cần bạn mua hàng đúng thời điểm là bạn không chỉ tiết kiệm được rất nhiều tiền mà còn được mua hàng có chất lượng cao. Nếu bạn muốn mua áo quần mùa đông hãy đợi đến tháng 1 hoặc tháng 2. Nếu bạn mua đồ điện tử, nội thất, cặp sách, bạn có thể chờ đợt giảm giá vào tháng 4.
Trên đây là một số mẹo tiết kiệm chi tiêu được rất nhiều người áp dụng khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Áp dụng những cách trên người lao động sẽ giảm thiểu tối đa chi phí sinh hoạt mà vẫn đảm bảo cuộc sống. Nếu bạn có thắc mắc hoặc quan tâm đến chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản của HIGOI, hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua số hotline để được tư vấn và giải đáp.
Ảnh hưởng của đại dịch Covid 19 đã khiến hàng triệu người lao động bị mất việc làm. Nhật Bản bắt buộc phải thúc đẩy tuyển dụng và thu hút nguồn lao động nước ngoài. Đây chính là cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam muốn thay đổi cuộc sống và kinh tế sau hai năm dịch bệnh khó khăn. Để các bạn hiểu rõ hơn về xuất khẩu lao động Nhật Bản, HIGOI sẽ chỉ ra những thuận lợi và khó khăn bạn có thể gặp phải khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hãy cùng tìm hiểu với chúng tôi nhé!
Hậu Covid 19, nhiều người có xu hướng đi xuất khẩu lao động như một biện pháp khắc phục kinh tế sau khó khăn, đặc biệt là nhu cầu XKLĐ đi Nhật Bản đang ngày một lớn tại Việt Nam. Ngoài ra, Nhật Bản được xem là nước có dân số già do tỷ lệ sinh đẻ thấp. Tình trạng thiếu nhân lực đang ảnh hưởng trầm trọng đến mọi mặt của nền kinh tế và đời sống của người dân Nhật Bản.
Bạn sẽ nhận được gì khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?
Mức thu nhập cao khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Do nhu cầu nhân lực lớn, Nhật Bản đã đưa ra nhiều chính sách và mức lương hấp dẫn để thu hút người lao động nước ngoài đến Nhật Bản làm việc. Các xí nghiệp, doanh nghiệp Nhật Bản trả cho người lao động Việt Nam mức lương khá cao, trung bình từ 25-30 triệu một tháng, một số ngành có thể có mức lương cao hơn. Tất nhiên số tiền đó chưa bao gồm làm thêm giờ, tăng ca hoặc làm thêm giờ trong các ngày nghỉ lễ. Chính vì thế mức thu nhập bình quân của người lao động khá cao và ổn định. Nếu chi tiêu hợp lý thì chắc chắn bạn sẽ tiết kiệm được một khoản tiền kha khá. Chỉ sau 3 năm làm việc, bạn đã có một số vốn lớn để có thể phục vụ cuộc sống sau khi về Việt Nam. Đây quả thực là mức lương đáng mơ ước của rất nhiều người.
Mức lương trung bình một tháng là khoảng 25- 30 triệu chưa kể tăng ca hay làm thêm
Được trau dồi trình độ tiếng Nhật
Một yếu tố không thể thiếu khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là ngôn ngữ. Trước khi xuất cảnh, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật cơ bản để có thể giao tiếp với mọi người. Như chúng ta đã biết, điều quan trọng nhất khi học ngoại ngữ đó là phải thực hành. Khi sang Nhật Bản làm việc, bạn sẽ phải sử dụng tiếng Nhật rất nhiều. Đây là cơ hội để bạn học hỏi, trau dồi và nâng cao vốn ngoại ngữ của mình hoàn toàn miễn phí. Nếu bạn có khả năng tiếng Nhật tốt, sau khi trở về Việt Nam, bạn hoàn toàn có thể làm việc trong các công ty liên doanh Việt-Nhật, các công ty Nhật Bản tại Việt Nam hoặc các trung tâm đào tạo tiếng Nhật đi xuất khẩu lao động. Trình độ tiếng Nhật càng cao thì bạn càng có lợi thế khi đi xin việc trong nước.
Được rèn luyện tác phong làm việc
Từ xưa đến nay, người Nhật luôn được biết đến với thái độ làm việc rất đáng học hỏi. Người Nhật là những người có tính kỷ luật cao và tác phong làm việc nhanh nhẹn, chuyên nghiệp. Chính vì thế qua quá trình làm việc, người lao động sẽ hình thành được tác phong làm việc chuyên nghiệp. Đây sẽ là thói quen tốt để bạn có thể tiến xa hơn. Hơn nữa, các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam thường đánh giá cao lao động đã được đào tạo ở Nhật Bản. Do vậy, cơ hội để bạn có được việc làm với mức lương cao sau khi trở về Việt Nam là rất lớn.
Được nâng cao trình độ và kĩ năng khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Nhật Bản là quốc gia có nền khoa học kỹ thuật hàng đầu thế giới. Do đó khi sang Nhật Bản làm việc người lao động sẽ được làm việc trong môi trường hiện đại với dây chuyền máy móc và trang thiết bị tiên tiến mà ít công ty ở Việt Nam có thể áp dụng. Trong môi trường làm việc chuyên nghiệp này, người lao động sẽ học hỏi được rất nhiều điều và có khả năng nâng cao tay nghề. Với những kinh nghiệm có được sau thời gian dài làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể áp dụng những kiến thức, kinh nghiệm đó vào phát triển Việt Nam.
Có cơ hội tìm hiểu văn hóa Nhật Bản
Nhật Bản nổi tiếng là đất nước có nhiều danh lam thắng cảnh, lễ hội truyền thống và nền ẩm thực phong phú, đặc sắc. Nền văn hóa Nhật Bản có những nét riêng mà không quốc gia nào có được. Khi đến Nhật Bản, bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm vô vàn những món ăn ngon, những nét văn hóa đặc sắc, đặc biệt là trong các dịp lễ tết.
Ngoài ra, sau những giờ làm việc căng thẳng, bạn hoàn toàn có thể dành thời gian đi khám phá những địa điểm du lịch nổi tiếng ở đất nước này. Chúng tôi tin chắc rằng, Nhật Bản sẽ chinh phục được trái tim của mọi du khách, kể cả những người khó tính nhất.
Bạn sẽ có cơ hội khám phá văn hóa Nhật Bản
Những khó khăn và rủi ro khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Có thể thấy xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành xu hướng mới, số lượng người Việt sinh sống, học tập và làm việc tại Nhật Bản đang ngày một nhiều. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, người lao động làm việc tại Nhật Bản cũng gặp không ít khó khăn.
Bị môi giới lừa đảo, thu phí cao khi chuẩn bị xuất khẩu lao động Nhật Bản
Với mong muốn đời sống kinh tế khấm khá hơn, nhiều người đã lựa chọn đi xuất khẩu lao động. Thoát nghèo đâu chưa thấy, nhiều người còn phải gánh thêm một khoản nợ lớn hoặc bị hành hạ, bóc lột sức lao động. Do đa số lao động xuất thân từ các vùng quê nghèo, tiếp cận thông tin còn hạn chế nên nhiều cò mồi đã lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người dân để lừa đảo, chiếm đoạt tài sản. Mỗi vụ trót lọt bọn môi giới có thể thu được hàng chục, thậm chí là hàng trăm triệu đồng. Ngoài ra, thay vì chọn các đơn vị cung cấp các chương trình xuất khẩu lao động uy tín, nhiều người khi nghe những lời ngon ngọt của bên môi giới đã chọn cách làm việc với chúng để với mong muốn được đi xuất khẩu lao động nhanh chóng. Chính tâm lý này đã khiến cho nhiều người phải bỏ thêm hàng chục, hàng trăm triệu đồng nữa chỉ để đi xuất khẩu lao động.
Công việc vất vả hoặc đôi khi rất vất vả
Nhu cầu tuyển dụng lao động ở Nhật Bản cao một phần là do Nhật Bản thiếu hụt nguồn lao động, phần còn lại là do lao động trong nước không mặn mà với các công việc chân tay vất vả và làm việc trong môi trường khắc nghiệt, độc hại. Cuộc sống của người lao động Việt Nam tại Nhật Bản không hề màu hồng như nhiều người thường nghĩ. Từ việc bất đồng ngôn ngữ, cách làm việc cho tới những khó khăn trong việc hòa nhập với môi trường mới. Nhiều công việc yêu cầu phải làm ngoài trời như xây dựng, dàn giáo, làm nông nghiệp buộc người lao động phải làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, nhất là vào những ngày đông lạnh cắt da cắt thịt hay những ngày hè nắng 39-40 độ. Chính vì thế để kiếm được 30-35 triệu/tháng không phải là điều dễ dàng.
Bạn cũng đừng quá tin vào lời mời chào của bên môi giới với những câu đại loại như: Công việc này nhàn lắm mà lương lại cao. Làm việc trong nhà nên nắng không đến mặt mưa không đến đầu. Tăng ca, việc làm thêm nhiều lắm,… Hãy nhớ rằng cái gì cũng có cái giá của nó. Để kiếm được những đồng tiền này, người lao động phải chịu bao nhiêu vất vả và khó khăn.
Công việc ngoài trời vất vả
Sốc văn hóa khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
Mỗi đất nước đều có một nền văn hóa và những quy chuẩn xã hội riêng biệt. Có rất nhiều thực tập sinh và du học sinh gặp phải tình trạng sốc văn hóa khi lần đầu tiên bước chân đến Nhật Bản. Do chưa thành tạo trong việc giao tiếp và chưa thích nghi được với những khác biệt trong môi trường mới nên mọi người thường gặp phải rất nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, người Nhật nổi tiếng với sự đúng giờ, nghiêm túc và chuyên nghiệp trong công việc nên nhiều lao động Việt Nam phải mất khá nhiều thời gian mới có thể theo kịp họ. Ngoài ra, những quy chuẩn xã hội nghiêm khắc và cách sống của người Nhật đôi khi cũng khiến các bạn thực tập sinh cảm thấy khó chịu, bó buộc và bức bối.
Công ty phá sản, hết việc
Vào tháng 5/2022, chính phủ Nhật Bản cho biết nền kinh tế của nước này đang có dấu hiệu khởi sắc trong bối cảnh những ảnh hưởng nghiêm trọng của đại dịch Covid 19 đang dần suy giảm. Tuy nhiên mới đây, việc đồng yên sụt giảm so với đồng đô la mỹ cũng như số ca Covid 19 đang tăng mạnh ở Nhật Bản đã ảnh hưởng không nhỏ đến đà phục hồi của nền kinh tế. Nhiều công ty mới thành lập không đủ sức duy trì sản xuất, đồng thời trong hai năm Covid 19 hoành hành, nhiều công ty đã bị thua lỗ, phá sản hoặc buộc phải phá sản. Nếu người lao động không may gặp phải công ty như vậy nhưng không được điều chuyển sang một công việc hoặc xí nghiệp khác thì họ sẽ buộc phải về nước. Mặc dù người lao động sẽ nhận được tiền đền bù nhưng chắc chắn số tiền này không thể làm họ hài lòng vì người lao động đã phải bỏ ra rất nhiều thời gian, công sức cũng như những kế hoạch chuẩn bị cho tương lai sẽ bị ảnh hưởng.
Chi phí sinh hoạt đắt đỏ khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Nhật Bản là một nước phát triển nên chi phí sinh hoạt một tháng tại đây rất cao, đặc biệt là ở các đô thị lớn. Nếu bạn ở kí túc xá hoặc thuê trọ ngoài để ở chung cùng người quen thì bạn có thể tiết kiệm được rất nhiều khoản phí từ tiền nhà ở, cơm canh, điện nước cho đến internet. Chính vì thế dù mức lương của người lao động nhận được khá cao nhưng khi trừ các chi phí thì cũng không còn được bao nhiêu. Đó là lý do tại sao người lao động cần lên kế hoạch chi tiêu hợp lý để có thể tiết kiệm được tiền.
Bạn cần lên kế hoạch chi tiêu hợp lý
Điều kiện ăn ở, sinh hoạt kém
Người lao động khi sang Nhật Bản làm việc thường sẽ được công ty sắp xếp chỗ ở trong các ký túc xá. Tuy nhiên, nếu gặp được xí nghiệp tốt, họ sẽ bố trí chỗ ăn ở sạch sẽ cho bạn. Nhưng có những trường hợp người lao động phải ở trong những căn phòng chật chội với điều kiện sinh hoạt kém. Nếu cứ sống trong môi trường như vậy thì chắc chắn người lao động sẽ không thể đảm bảo được sức khỏe. Từ đó hiệu quả làm việc sẽ không cao. Tệ hơn nữa là nhiều người sẽ có ý định bỏ trốn hoặc ra ngoài lưu trú bất hợp pháp.
Rào cản ngôn ngữ
Làm việc tại Nhật Bản thì chắc chắn bạn sẽ phải tiếp xúc nhiều với người Nhật, không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống sinh hoạt hàng ngày. Dù trước khi sang Nhật, thực tập sinh và người lao động đều đã được học tiếng Nhật nhưng không phải ai cũng có thể học một ngôn ngữ mới một cách dễ dàng, nhất là những lao động đã có tuổi bởi học ngôn ngữ không chỉ cần sự chăm chỉ mà đôi khi còn cần có năng khiếu. Chính điều này đã trở thành rào cản, khiến các bạn thực tập sinh gặp nhiều khó khăn khi giao tiếp với người bản xứ. Đôi khi chính những rào cản này lại gây nên những hiểu lầm không đáng có trong quá trình làm việc hay sinh hoạt. Để khắc phục được tình trạng này, không còn cách nào khác ngoài việc bạn phải tự mình trau dồi kỹ năng tiếng thật tốt.
Cảm giác nhớ nhà, nhớ người thân
Khi quyết định rời xa gia đình, rời xa quê hương để đến một đất nước xa lạ lập nghiệp thì chắc chắn nhiều bạn đã chuẩn bị sẵn tâm lý. Tuy nhiên dù cho có mạnh mẽ thế nào thì các bạn vẫn không thể tránh khỏi cảm giác lạc lõng, cô đơn khi mới đặt chân đến đây. Đặc biệt mỗi dịp Tết đến xuân về, nỗi nhớ đó lại càng mạnh mẽ càng da diết hơn. Nhưng cảm giác đó cũng sẽ dần vơi bớt khi bạn bị cuốn vào guồng quay công việc, đồng thời với sự quyết tâm cao của bản thân bạn sẽ dần quen với cảm giác đó. Với những bạn tham gia xuất khẩu lao động 1 năm, bạn sẽ sớm được trở về cùng với gia đình. Đối với những bạn làm việc từ 3-5 năm thì công việc cũng sẽ nhanh chóng cuốn nỗi nhớ của bạn đi xa.
Trong quá trình làm việc tại Nhật Bản, bạn chắc chắn sẽ gặp những thuận lợi và khó khăn. Nhưng chỉ cần bạn quyết tâm vì tương lai, bạn sẽ vượt qua được những khó khăn đó. Hy vọng với những chia sẻ của HIGOI, các bạn sẽ có những sự chuẩn bị tốt nhất khi đến Nhật Bản. Chúc các bạn thành công!
Khi nộp đơn đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn chắc chắn đã nghe thấy cán bộ tuyển dụng nhắc đến nghiệp đoàn. Tuy nhiên có không ít người vẫn còn thắc mắc không biết nghiệp đoàn Nhật Bản là gì, vai trò của nghiệp đoàn như thế nào mà lại có thể quan trọng với đời sống của công nhân lao động đến như vậy. Trong bài viết này HIGOI sẽ cùng các bạn tìm hiểu những thông tin hữu ích về nghiệp đoàn cũng như vai trò của nghiệp đoàn trong thời gian bạn làm việc tại các xí nghiệp Nhật Bản. Hy vọng nó có thể giúp ích cho những bạn có ý định sang Nhật làm việc và sinh sống.
Nghiệp đoàn Nhật Bản là gì?
Trước khi đi sâu vào tìm hiểu những thông tin liên quan đến xuất khẩu lao động, bạn cần phải hiểu được nghiệp đoàn là gì?
Theo định nghĩa của Wikipedia “Nghiệp đoàn là các đoàn thể, tổ chức, được hình thành liên quan đến chuyên môn, nghề nghiệp, thương mại, và các hoạt động lao động của những người thường là cùng chung một nghề nghiệp”.
Như vậy, nghiệp đoàn Nhật Bản chính là tổ chức do người lao động và Bộ lao động lập lên, là nơi chịu trách nhiệm về lợi ích của những người lao động, đặc biệt là đối với các thực tập sinh kỹ năng đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
Hiện nay, nghiệp đoàn còn được biết đến với cái tên khác là “công đoàn”. Tuy nhiên cái tên nghiệp đoàn được sử dụng phổ biến ở Nhật Bản và được nhiều người đi xuất khẩu lao động biết đến hơn là công đoàn.
Ở Nhật Bản, mỗi công ty, doanh nghiệp đều có sự hỗ trợ của các nghiệp đoàn. Mỗi một công ty, doanh nghiệp sẽ do một nghiệp đoàn cụ thể chịu trách nhiệm và có vai trò rất rõ ràng trong việc tuyển dụng lao động ngoài nước đến Nhật Bản làm việc.
Khi các công ty, doanh nghiệp muốn tuyển dụng thực tập sinh hoặc người lao động nước ngoài đến Nhật Bản làm việc thì họ cần thông qua nghiệp đoàn. Các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng sẽ tiến hành gửi yêu cầu, thông tin đến các nghiệp đoàn tại địa phương và mọi quá trình tuyển dụng sẽ thông qua nghiệp đoàn này. Trong quá trình làm việc, nghiệp đoàn và các doanh nghiệp sẽ cùng thảo luận, trao đổi các tiêu chí tuyển chọn lao động. Sau đó cùng nhau thống nhất thông tin tuyển dụng và gửi đến các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động tại Việt Nam. Thực tập sinh khi sang Nhật Bản làm việc cũng sẽ phải thông qua nghiệp đoàn.
Có thể nói rằng nghiệp đoàn là một yếu tố không thể thiếu đối với người lao động khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trong quá trình tuyển dụng, nghiệp đoàn giữ vai trò “trung gian” chuyên tuyển lao động cho các công ty, doanh nghiệp.
Nghiệp đoàn là một yếu tố không thể thiếu đối với người lao động
Hoạt động của nghiệp đoàn bao gồm những gì?
Với tầm quan trọng của mình trong việc giúp đỡ người lao động, thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, nghiệp đoàn sẽ thực hiện một số công việc như sau:
Bổ sung kiến thức chuyên môn, tay nghề, đào tạo kỹ năng cho thực tập sinh dưới sự hỗ trợ của chính phủ Nhật Bản trước khi người lao động đến các xí nghiệp làm việc.
Kiểm tra, giám sát doanh nghiệp tiếp nhận thực tập sinh tối thiểu 3 tháng một lần. Đối với thực tập sinh mới sang, nghiệp đoàn phải hỗ trợ, thăm hỏi ít nhất một lần một tháng.
Có trách nhiệm bảo vệ quyền lợi của người lao động khi có vấn đề hoặc tranh chấp xảy ra.
Hỗ trợ, hướng dẫn và đào tạo tiếng Nhật cho người lao động nước ngoài mới nhập cảnh vào Nhật Bản để họ có thể sử dụng trong công việc và giao tiếp hàng ngày.
Bổ sung kiến thức về văn hóa, con người và cuộc sống ở Nhật Bản để người lao động nhanh chóng thích nghi và hòa nhập vào lối sống của người Nhật.
Giúp người lao động hiểu rõ về luật pháp, đặc biệt là luật cư trú và luật lao động để họ có thể biết được quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
Nghiệp đoàn có vai trò như thế nào đối với người lao động và doanh nghiệp?
Tầm quan trọng của nghiệp đoàn đối với cá nhân người lao động và tập thể doanh nghiệp được thể hiện cụ thể qua những vai trò dưới đây:
Đối với doanh nghiệp
Liên hệ tuyển dụng người lao động
Như đã đề cập ở trên, các công ty, doanh nghiệp Nhật Bản nếu có nhu cầu tuyển thực tập sinh hoặc người lao động nước ngoài đến Nhật Bản làm việc thì cần thông qua nghiệp đoàn địa phương. Các công ty, doanh nghiệp sẽ tiến hành gửi thông tin đến các nghiệp đoàn, cùng nghiệp đoàn trao đổi các điều kiện, tiêu chí tuyển chọn lao động. Doanh nghiệp phải cho nghiệp đoàn biết được những thông tin cơ bản này để có thể cùng nhau thống nhất thông tin tuyển dụng và gửi văn bản đến các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động tại thị trường Việt Nam. Mọi quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp đều sẽ có mặt của nghiệp đoàn.
Thông thường, để có thể tham gia làm việc tại các công ty Nhật Bản, thực tập sinh đều phải thông qua nghiệp đoàn mới có thể tới được doanh nghiệp. Riêng với trường hợp cán bộ doanh nghiệp được công ty cử sang Nhật Bản làm việc thì người đó sẽ không được gọi là thực tập sinh hay tu nghiệp sinh. Đương nhiên họ cũng sẽ không phải thông qua bất cứ nghiệp đoàn nào.
Cử người sang Việt Nam để tổ chức thi tuyển
Sau khi nhận được số lượng đơn ứng cử nhất định thì nghiệp đoàn sẽ phái cử một vài người cùng doanh nghiệp sang Việt Nam phỏng vấn người lao động và các thực tập sinh. Việc làm này thể hiện sự quan tâm của nghiệp đoàn đối với người lao động.
Kết quả trúng tuyển hay không đều do phía doanh nghiệp quyết định, nghiệp đoàn không có trách nhiệm hay liên quan gì đến bước này. Trong một số trường hợp, nghiệp đoàn chỉ đưa ra lời khuyên và hỗ trợ tư vấn cho doanh nghiệp.
Nghiệp đoàn cùng doanh nghiệp sang Việt Nam phỏng vấn người lao động
Khảo sát các doanh nghiệp
Mỗi khu vực tại Nhật Bản đều có nghiệp đoàn, mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nghiệp đoàn cũng gắn bó cực kỳ chặt chẽ. Chính vì vậy, nghiệp đoàn luôn có những chương trình hỗ trợ lao động (không phân biệt lao động bản xứ hay lao động nước ngoài) và khảo sát doanh nghiệp vào những mốc thời gian cụ thể.
Đối với người lao động
Bảo vệ quyền lợi của người lao động
Đối với người lao động, vai trò chính của nghiệp đoàn là chịu trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của họ. Hàng tháng, nghiệp đoàn sẽ cử cán bộ nhân viên xuống công ty để theo dõi, thăm hỏi, động viên và lắng nghe phản hồi của người lao động. Nếu người lao động có những phản hồi không tốt về doanh nghiệp, chủ lao động thì nghiệp đoàn sẽ có trách nhiệm lắng nghe và đòi lại quyền lợi cho họ. Khi có vấn đề xảy ra, nghiệp đoàn sẽ là người đứng giữa giải quyết các mâu thuẫn phát sinh giữa doanh nghiệp và người lao động.
Tất cả lao động kể cả trong nước hay ngoài nước đều được hưởng quyền và lợi ích giống nhau. Nghiệp đoàn sẽ không phân biệt đối xử giữa họ. Vì vậy, các thực tập sinh, tu nghiệp sinh Việt Nam sinh sống và làm việc tại Nhật Bản có thể liên hệ với nghiệp đoàn để nhận sự bảo hộ và giúp đỡ khi cần thiết.
Quản lý người lao động
Bạn đi xuất khẩu lao động theo nghiệp đoàn nào thì nghiệp đoàn đó sẽ có trách nhiệm trực tiếp quản lý bạn. Hàng tháng sẽ có người bên nghiệp đoàn xuống động viên, thăm hỏi tình hình sinh hoạt, học tập và làm việc của người lao động trong thời gian họ sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
Nghiệp đoàn sẽ khảo sát doanh nghiệp và thăm hỏi tình hình người lao động mỗi tháng
Hỗ trợ xử lý tranh chấp hay tai nạn trong quá trình làm việc
Trong quá trình làm việc không thể tránh khỏi va chạm, tranh chấp hay tại nạn. Nếu có tranh chấp xảy ra hoặc người lao động gặp tai nạn phải nhập viện, nghiệp đoàn sẽ đến bệnh viện trực tiếp thăm hỏi, động viên và giải quyết vấn đề. Nếu nghiệp đoàn không thể giải quyết được vấn đề đó thì người lao động có thể liên hệ trực tiếp đến Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế (OTIT) để được giúp đỡ và hỗ trợ.
Tại sao thực tập sinh nên chọn các nghiệp đoàn lớn
Khi lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, ngoài mức lương và ngành nghề, người lao động cần chọn lựa các nghiệp đoàn lớn và uy tín bởi:
Những nghiệp đoàn lớn, nghiệp đoàn truyền thống đều là những đơn vị đã hoạt động lâu năm, đã từng tuyển nhiều thực tập sinh sang làm việc và nhận được những phản hồi tích cực của người lao động.
Những nghiệp đoàn lớn sẽ có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, hỗ trợ người lao động, thực tập sinh kịp thời, nhanh chóng và giúp đỡ họ trong quá trình làm việc hay sinh sống tại Nhật.
Nghiệp đoàn luôn là đơn vị thường xuyên khảo sát doanh nghiệp, lắng nghe ý kiến, phản ánh của người lao động, đánh giá doanh nghiệp có đạt điều kiện hay không. Đối với các nghiệp đoàn lớn việc khảo sát, theo dõi thường xuyên doanh nghiệp sẽ giúp đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động.
Nghiệp đoàn lớn sẽ tuyển lao động cho nhiều công ty, hạn chế tối đa tình trạng hủy đơn hàng, đảm bảo lịch bay đúng hạn cho người lao động
Những tiêu chí dùng để đánh giá nghiệp đoàn Nhật Bản
Có nhiều lao động Việt sang làm việc
Được thực tập sinh đang làm việc tại đây đánh giá cao và có phản hồi tốt
Số lượng tuyển dụng lớn
Tiêu chí tuyển chọn lao động khắt khe
Danh sách các nghiệp đoàn Nhật Bản uy tín
Đối với người lao động mà nói lựa chọn đúng nghiệp đoàn là điều vô cùng quan trọng. Bạn nên sáng suốt trong việc lựa chọn nghiệp đoàn vì đây sẽ là nơi thay mặt bạn đứng ra đòi lại quyền lợi và những thứ bạn xứng đáng được hưởng. Dưới đây là một số nghiệp đoàn lớn và uy tín mà chúng tôi đã tổng hợp được.
Nghiệp đoàn Fukuoka
Nghiệp đoàn Sakura
Nghiệp đoàn Fuji
Nghiệp đoàn Asia Nhật Bản
Nghiệp đoàn Nishinihon Nhật Bản,…
Danh sách các nghiệp đoàn Nhật Bản cần tránh
Không phải nghiệp đoàn nào cũng thực hiện đúng vai trò và trách nhiệm của mình. Có rất nhiều nghiệp đoàn thay vì tranh giành quyền lợi cho người lao động thì họ lại gây ra tổn thất cho người lao động, bênh vực doanh nghiệp Nhật một cách vô lý. Dưới đây là danh sách các nghiệp đoàn Nhật Bản bị các thực tập sinh Việt Nam tố giác là không uy tín. Tốt nhất bạn nên tránh các nghiệp đoàn này càng xa càng tốt.
Công ty nông nghiệp Chukyo-Sangyo tỉnh Ishikawa, thành phố Hakui: Không tăng lương tăng ca ngoài giờ, không cho nghỉ phép,…
Nghiệp đoàn えひめEX協同組合 tỉnh Ehime: Đánh đập, đe dọa thực tập sinh, không cho sử dụng điện thoại, không cho tự do đi lại,…
Nghiệp đoàn Business Assist tỉnh Hyogo, thành phố Ono: Không giúp đỡ người lao động, có dấu hiệu ngược đãi, ép họ làm việc trong điều kiện không thoải mái.
Nghiệp đoàn Good Harmony Kyodo Kumiai tỉnh Hyogo
Công ty phái cử CEO: Phân biệt giữa người Nhật và người Việt, lương ngày lễ, ngày nghỉ được tính như lương ngày thường.
Công ty xúc xích và thịt hun khói Shinshuu hamu ở Udea Nagano: Lương ngày nghỉ, ngày lễ chỉ được tính như lương ngày thường,…
Trên đây là những thông tin cơ bản về nghiệp đoàn và vai trò của nghiệp đoàn đối với doanh nghiệp và người lao động. Trong quá trình tìm tòi nghiên cứu thông tin đi xuất khẩu lao động, bạn nên tỉnh táo và tìm hiểu thật kỹ về những nghiệp đoàn mình định lựa chọn để tránh những rắc rối ảnh hưởng trực tiếp đến công việc cũng như sức khỏe của bản thân. Nếu bạn có thắc mắc hoặc quan tâm đến các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản của HIGOI hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua số hotline 02422466366 để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.
Du học hay xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành xu hướng với các bạn sinh viên và người lao động Việt Nam. Ngoài những yếu tố như học ở đâu, xuất khẩu lao động ngành gì, việc làm thêm như thế nào,… thì chi phí sinh hoạt ở Nhật cũng được rất nhiều người quan tâm. Hôm nay HIGOI sẽ cùng các bạn tìm hiểu xem liệu chi phí sinh hoạt một tháng ở Nhật hết bao nhiêu, tiết kiệm chi phí sinh hoạt như thế nào qua bài viết này nhé!
Các khoản chi phí sinh hoạt cơ bản
Dưới đây là những khoản tiền bạn cần chi tiêu khi sinh sống, làm việc và học tập ở Nhật Bản.
Tiền thuê nhà
Cũng giống như ở Việt Nam, tùy theo từng khu vực và loại hình nhà mà có mức giá thuê nhà khác nhau. Chi phí thuê nhà sẽ dao động từ 15.000-20.000 yên/tháng nếu bạn sống ở ký túc xá hoặc nhà trọ. Do kí túc xá ở Nhật được nhà nước hoặc doanh nghiệp quản lý nên chi phí sẽ rẻ hơn và có đầy đủ trang thiết bị hơn. Tuy nhiên, bạn cần phải đáp ứng được các yêu cầu đưa ra mới có thể ở kí túc xá. Không chỉ thế, khi sống ở kí túc xá bạn sẽ phải ở đông người, phải tuân thủ các nội quy và không gây ảnh hưởng đến mọi người. Trong trường hợp bạn muốn sống một mình thì tiền nhà sẽ rơi vào khoảng 50.000 yên/tháng.
Ở kí túc xá là một lựa chọn bạn nên cân nhắc
Tất nhiên đối với du học sinh và người lao động thì ở ký túc xá hoặc thuê nhà ở chung cùng bạn bè sẽ là lựa chọn hợp lý nhất, giúp bạn tiết kiệm được một khoản tiền khá lớn.
Ngoài tiền thuê nhà bạn sẽ phải đóng một số khoản phí khác như tiền đặt cọc, tiền môi giới, phí quản lý, phí bảo hiểm, phí gia hạn hợp đồng,…
Cách đóng tiền nhà ở Nhật Bản khá đơn giản. Đối với diện du học sinh sống trong ký túc hoặc thuê trọ ngoài. Bạn có thể đóng tiền thông qua nhà trường hoặc trả trực tiếp cho chủ nhà. Đối với diện xuất khẩu lao động theo hình thức thực tập sinh, điều dưỡng thì công ty sẽ trừ tiền nhà trực tiếp vào lương hàng tháng của bạn.
Để tiết kiệm nhất có thể, bạn không nên thuê nhà ở những thành phố lớn mà hãy thuê nhà ở các khu vực xung quanh. Đồng thời, sống chung cùng bạn bè sẽ là một cách hữu hiệu để bạn tiết kiệm chi phí sinh hoạt.
Tiền điện nước
Tiền điện ở Nhật Bản cũng tính theo số điện như ở Việt Nam. Tùy vào lượng điện bạn tiêu thụ hàng tháng mà số tiền phải trả sẽ khác nhau. Nếu bạn sử dụng đầy đủ các thiết bị điện thông dụng thì tiền điện một tháng sẽ khoảng 2500 yên. Vào mùa đông hoặc mùa hè, tiền điện sẽ tăng cao, khoảng 8000 yên/tháng do sử dụng điều hòa hoặc máy sưởi.
Tiền nước một tháng sẽ không thay đổi quá nhiều, thường rơi vào khoảng từ 1500–2500 yên. Các tháng mùa hè có thể nhỉnh hơn một chút, tuy nhiên, bạn vẫn có thể dễ dàng căn chỉnh lượng nước sử dụng mỗi tháng.
Thông thường việc đóng tiền điện nước sẽ như sau. Đối với du học sinh, sinh viên sống trong ký túc xá, tiền điện sẽ được đóng thông qua nhà trường. Nếu bạn thuê nhà ngoài, tiền điện sẽ được trả trực tiếp cho chủ nhà hoặc đóng trực tiếp cho công ty điện nước. Đối với diện thực tập sinh thì tiền điện nước sẽ trừ trực tiếp vào lương hàng tháng.
Tiền ăn uống
Đây là chi phí tốn kém nhất khi sống ở Nhật Bản. Giá thực phẩm ở Nhật Bản thường cao hơn so với Việt Nam và thực phẩm thường được bán trong các chuỗi siêu thị. Tùy theo khu vực bạn sống là nông thôn hay thành phố mà giá thực phẩm sẽ có sự chênh lệch, tuy nhiên nó vẫn sẽ khá cao. Nếu bạn mua nguyên liệu về nấu thì chi phí sẽ rơi vào khoảng 20.000 – 30.000 yên/ tháng. Tuy nhiên, đây là mức chi cho bữa ăn một người, nếu bạn ăn chung thì chi phí có thể sẽ tiết kiệm hơn. Nếu bạn ăn cơm ngoài thì tiền ăn chắc chắn sẽ vượt xa con số 30.000 yên. Đó là còn chưa kể đến các khoản phí như ăn vặt, chi phí ăn uống khi đi chơi cùng bạn bè… Riêng những khoản chi phí này đã tốn của bạn không ít tiền. Vì vậy, tự nấu ăn và ăn chung sẽ tiết kiệm được tối đa chi phí, không chỉ vậy bạn còn có thể tự nêm nếm sao cho hợp khẩu vị của mình.
Tự nấu ăn vừa đảm bảo vừa tiết kiệm
Tiền mạng
Tiền mạng ở Nhật sẽ khoảng 3500 yên/tháng, thậm chí là 4500 yên/tháng nếu bạn sử dụng một mình. Nếu bạn sống cùng người khác, tiền mạng chia ra chỉ khoảng 1500 yên/tháng . Đây là giá cước của gói mạng được dùng phổ biến ở Nhật. Do mạng ở Nhật Bản có tốc độ khá nhanh, khoảng 100MB/s nên bạn hoàn toàn có thể dùng chung mạng với người khác. Nhờ đó, bạn vừa giúp tiết kiệm được tiền mà tốc độ truy cập mạng cũng không ảnh hưởng. Như đã đề cậy, chi phí đăng ký mạng có thể dao động trên dưới 4500 yên tùy theo nhà mạng và gói cước.
Tiền ga
Người Nhật rất hay dùng ga để nấu ăn hay đun nước nóng, đặc biệt là trong mùa đông. Thông thường, tiền ga mỗi tháng của du học sinh hay lao động xuất khẩu rơi vào khoảng 1500 yên. Vào mùa đông, nhu cầu sử dụng ga để đun nước nóng và đun nước tắm rửa tăng lên, chi phí dành cho tiền gas có thể tăng gấp đôi, khoảng 3000 yên/ tháng do mùa đông ở Nhật Bản rất lạnh, nhiều vùng có cả tuyết rơi.
Mặc dù nấu ăn bằng bếp điện hay sử dụng bình nóng lạnh sẽ an toàn và tiện lợi hơn nhưng chi phí tiền điện sẽ cao hơn nên để tiết kiệm mọi người sẽ ưu tiên dùng ga.
Tiền điện thoại
Điện thoại là vật dụng vô cùng cần thiết hiện nay. Có rất nhiều loại điện thoại khác nhau từ điện thoại chỉ dùng nghe gọi cho đến các đời điện thoại cảm ứng thông minh. Nếu bạn chỉ sử dụng điện thoại thông thường để gọi điện hay nhắn tin thì tiền điện thoại mỗi tháng sẽ khoảng 1500 – 2500 yên. Nếu bạn sử dụng điện thoại thông minh và đăng ký sử dụng 4G/5G thì chi phí sẽ tăng lên khoảng 6000 – 7000 yên/tháng.
Tiền điện thoại cũng tốn của bạn một khoản không nhỏ
Để tiết kiệm và thuận tiện nhất, bạn nên lắp wifi để có thể sử dụng thêm các thiết bị điện tử khác như laptop, tivi… Nếu bạn và người thân ở Việt Nam đều có internet thì bạn nên sử dụng các ứng dụng gọi điện như Messenger, Line,… để có thể dễ dàng liên lạc với nhau, vừa không mất phí vừa có thể nhìn thấy nhau qua màn hình điện thoại. Đây là cách tiết kiệm tiền điện thoại hiệu quả nhất vì cước phí quốc tế Nhật Bản – Việt Nam rất cao, trung bình khoảng 125 yên/phút. Ngoài ra, các nhà mạng ở Nhật Bản cũng thường xuyên có các gói khuyến mãi cho sinh viên, du học sinh nước ngoài nên bạn có thể tận dụng các gói cước này khi ở ngoài mà không có wifi.
Các khoản chi phí sinh hoạt phát sinh khác
Ngoài các khoản phí nêu trên bạn cũng cần quan tâm đến một số chi phí phát sinh khác như tiền đi lại, tiền mua đồ dùng sinh hoạt, tiền mua quần áo, tiền đi chơi, tụ tập ăn uống… Tùy theo nhu cầu mỗi người mà khoản phí này sẽ có sự chênh lệch. Trung bình mỗi tháng bạn sẽ tiêu khoảng 3000 – 5000 yên cho những chi phí phát sinh này.
Tùy cách sống của mỗi người mà chi phí sinh hoạt sẽ khác nhau. Nhìn chung, mức chi phí sinh hoạt tối thiểu của du học sinh là 50,000 yên trở lên, chưa tính học phí, người đi xuất khẩu lao động là 40,000 yên trở lên (lương cơ bản càng cao thì thuế thu nhập và tiền bảo hiểm càng nhiều).
Cách tiết kiệm chi phí sinh hoạt ở Nhật Bản
Để tiết kiệm chi phí sinh hoạt, bạn nên hạn chế tối đa các khoản chi không cần thiết, tránh mua đồ linh tinh và nên tự nấu ăn tại nhà. Ngoài ra, tận dụng thẻ tích điểm khi mua sắm cũng là cách tiết kiệm khá hiệu quả. Dưới đây là một số cách giúp bạn tiết kiệm tối ưu các khoản chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản.
Giảm thiểu chi phí nhà ở bằng cách ở kí túc xá của trường hoặc công ty. Tuy không được thoải mái như khi ở nhà trọ nhưng bạn sẽ tiết kiệm được khá nhiều tiền (nhiều công ty Nhật Bản hỗ trợ chỗ ở miễn phí) và biết đâu bạn sẽ tìm cho mình được những người bạn tốt. Nếu bạn vẫn muốn thuê trọ, hãy sống cùng bạn bè để chia tiền nhà, tiền điện nước, tiền mạng,…
Sử dụng điện, nước, ga hợp lý, tắt các thiết bị điện khi không sử dụng. Vào mùa hè bạn có thể dùng quạt cây thay cho điều hòa và đắp thêm chăn cỏ thay cho các thiết bị sưởi vào mùa đông. Tuy nhiên, bạn vẫn nên sử dụng điều hòa, thiết bị sưởi khi thực sự cần thiết để bảo vệ sức khỏe.
Tiết kiệm chi phí ăn uống nhưng vẫn phải đảm bảo đầy đủ dinh dưỡng. Ưu tiên hàng đầu là tự nấu ăn ở nhà cùng bạn bè. Bạn vừa có thể tiết kiệm tiền vừa có thể yên tâm về chất lượng đồ ăn. Bạn cũng có thể mua thực phẩm ở các siêu thị giá rẻ, các cửa hàng tiện lợi có chương trình giảm giá, khuyến mại. Thông thường sau 8h tối sẽ có chương trình giảm giá từ 50-80% đối với thực phẩm. Tuy nhiên, bạn chỉ nên mua thực phẩm để ăn trong một vài ngày để tránh thực phẩm bị hỏng và mất chất dinh dưỡng.
Tính toán hợp lý khi mua sắm. Nếu bạn muốn mua sắm quần áo, vật dụng cá nhân thì bạn có thể mua đồ dùng tại các cửa hàng đồng giá 100 yên như Daiso, Miniso,… Đối với quần áo, đồ điện, bạn có thể mua đồ cũ còn nguyên tem mác.
Cửa hàng Miniso ở Nhật Bản
Về vấn đề đi lại, bạn có thể làm thẻ tàu điện theo tháng, đi xe bus để đi học, đi làm được tiết kiệm hơn. Nếu bạn ở xa các địa điểm này, bạn có thể đi xe đạp, vừa tiết kiệm vừa tăng cường sức khỏe cho bản thân.
Bên cạnh đó, các bạn du học sinh có thể tìm một công việc làm thêm. Tiền lương từ việc làm thêm sẽ giúp bạn chi trả phần nào chi phí sinh hoạt cũng như có một số tiền nhỏ để chi tiêu cho các khoản chi khác. Công việc làm thêm cho sinh viên, du học sinh ở Nhật Bản rất nhiều như dạy tiếng Việt cho người Nhật, bán hàng tại siêu thị, phát báo, phục vụ nhà hàng,.., cùng với đó là các chính sách hỗ trợ khác của nhà trường.
Đối với những lao động đi xuất khẩu, tùy theo từng vùng, từng công việc mà người lao động có thể hưởng mức lương khác nhau. Mức lương cơ bản ở Nhật Bản cũng có thể đáp ứng được nhu cầu sống của họ. Tuy nhiên, đối với những lao động có thu nhập thấp thì bạn cũng cần phải tiết kiệm tối đa. Bạn cũng có thể làm tăng ca, làm cuối tuần hoặc vào các ngày lễ nếu bạn muốn có thể tiền để chi tiêu thêm. Một cách giúp bạn tiết kiệm chi phí sinh hoạt nữa là có định hướng đúng ngay từ ban đầu. Hãy lựa chọn đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp và lựa chọn các đơn vị uy tín, chất lượng,…
Hy vọng những thông tin mà HIGOI chia sẻ có thể giúp bạn định hình được phần nào những khoản phí phải trả khi sống tại Nhật. Nếu bạn có thắc mắc hoặc quan tâm đến chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản của HIGOI, hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua số hotline để được tư vấn và giải đáp.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành một xu hướng mới cho lao động Việt Nam đã và đang mong muốn cải thiện kinh tế sau đại dịch. Tuy nhiên, người lao động vẫn còn rất nhiều băn khoăn, lo lắng trong việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với mình. Hiểu được những lo lắng đó, HIGOI sẽ giới thiệu đến bạn đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản. Đây là đơn hàng có công việc ổn định với mức lương khá cao. Giờ hãy cùng HIGOI tìm hiểu nhé!
Đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản gồm những công việc gì?
Đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản là đơn hàng có công việc nhẹ nhàng, môi trường làm việc thoải mái, không áp lực. Do làm việc trong nhà kính nên người lao động không phải chịu nắng mưa, việc làm lại ổn định và không phụ thuộc vào mùa màng. Công việc của đơn hàng trồng dâu tây sẽ bao gồm chăm sóc, kiểm tra sự phát triển của dâu tây, theo dõi các chỉ số của dâu mỗi ngày và chú ý các loại sâu bệnh để có thể đưa ra các biện pháp ngăn chặn kịp thời. Khi dâu tây đến tuổi thu hoạch, người lao động sẽ kiểm tra chất lượng của dâu sau đó phân loại và đóng gói để đưa sản phẩm đi tiêu thụ.
Thu hoạch dâu tây
Có nên tham gia đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản không?
Trồng dâu tây đang là một đơn hàng khá hot khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bởi các lý do sau:
Mức thu nhập khá cao và ổn định
Trồng dâu tây là đơn hàng có mức lương khá cao và ổn định. Khi tham gia đơn hàng này, người lao động sẽ nhận được mức lương trung bình khoảng 25- 30 triệu đồng chưa tính tăng ca, làm thêm. Tuy mức lương không cao bằng một số đơn hàng khác như điện tử, xây dựng nhưng công việc của đơn hàng này lại không quá vất vả. Với mức lương như trên, chỉ trong vòng 3 năm, người lao động đã có thể tiết kiệm được hàng trăm triệu đồng sau khi đã trừ hết tất cả chi phí. Đây là số tiền không hề nhỏ và có thể nói là số tiền mơ ước của rất nhiều người.
Cơ hội làm thêm nhiều
Tăng ca và làm thêm là một trong những nguồn thu nhập quan trọng của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Do đặc thù công việc nên đôi khi người lao động phải tăng ca, làm thêm giờ hay làm việc cả các ngày lễ để có đủ sản phẩm cung cấp cho thị trường. Trung bình một tháng người lao động sẽ tăng ca từ 40-60h, cứ mỗi giờ tăng ca người lao động sẽ được trả 125% lương và thậm chí là 200% lương vào các ngày lễ tết. Chính vì thế, thu nhập ngoài giờ của người lao động cũng tương đối cao.
Có cơ hội nâng cao trình độ tiếng Nhật
Trước khi sang Nhật Bản, người lao động sẽ được tham gia các khóa đào tạo tiếng Nhật cơ bản. Sau khi sang Nhật, trình độ tiếng Nhật của người lao động sẽ được nâng cao khi có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với người Nhật và nền văn hóa Nhật Bản. Nếu bạn có khả năng tiếng Nhật tốt, sau khi về Việt Nam bạn vẫn có cơ hội làm việc tại một vài vị trí trong các công ty có vốn đầu tư của Nhật Bản.
Được tiếp cận kỹ thuật trồng dâu tây tiên tiến
Khác với công việc trồng dâu tây ở Việt Nam, đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản sẽ sử dụng nhiều máy móc, thiết bị hiện đại hơn. Ở đây, người lao động không chỉ được hướng dẫn sử dụng những công cụ tiên tiến để phục vụ sản xuất mà còn được tiếp cận với những kỹ thuật trồng dâu mang lại năng suất và chất lượng cao.
Dâu tây được trồng trong nhà kính và áp dụng kĩ thuật chăm sóc hiện đại
Cơ hội việc làm lớn
Hiện nay, trồng dâu tây đang là ngành nghề rất hot ở Nhật Bản và là đơn hàng được rất nhiều lao động quan tâm. Nếu bạn đã có kinh nghiệm và nắm bắt tốt kỹ thuật. Bạn hoàn toàn có thể tự mở trang trại trồng dâu tây khi trở về Việt Nam. Hơn nữa, bạn cũng có thể gia hạn đơn hàng và tiếp tục quay lại Nhật làm việc lần 2.
Được hưởng đầy đủ quyền lợi
Khi tham gia đơn hàng trồng dâu tây, người lao động sẽ được hưởng đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp như:
Tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ theo đúng quy định của chính phủ Nhật Bản.
Được nghỉ lễ, nghỉ cuối tuần.
Được cung cấp chỗ ở.
Xét duyệt tăng lương hàng năm.
Có cơ hội gia hạn hợp đồng từ 3 năm lên 5 năm.
Các xí nghiệp luôn ưu tiên vấn đề bảo hộ lao động.
Điều kiện tham gia thi tuyển đơn hàng trồng dâu tây
Độ tuổi: Nam/nữ từ 19-28 tuổi.
Ngoại hình: Nữ cao trên 1m50 nặng trên 45 kg, nam cao trên 1m65, nặng trên 50 kg.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung học cơ sở trở lên.
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu trình độ tiếng: Không yêu cầu
Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu
Yêu cầu về sức khỏe: Sức khỏe tốt, không mù màu, không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Yêu cầu khác: Có kinh nghiệm làm nông nghiệp là lợi thế, chăm chỉ, nhanh nhẹn, thật thà, thị lực tốt, không có tiền án, tiền sự, không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.
Hồ sơ tham gia đơn hàng
Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm: giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch, chứng minh thư/ căn cước công dân, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, bằng tốt nghiệp, ảnh thẻ….
Thi tuyển đơn hàng trồng dâu tây như thế nào?
Các bài thi cơ bản đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ gồm:
Test IQ: Test IQ (Intelligence Quotient) là 1 trong những bài thi bắt buộc bạn phải tham gia nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bài thi này được các xí nghiệp Nhật Bản sử dụng để kiểm tra khả năng tư duy và sự quan sát của người lao động. Người lao động không cần quá lo lắng vì các bài kiểm tra IQ đi Nhật không quá đánh đố mà chỉ có các kiến thức cơ bản về tính toán và văn hóa xã hội. Mỗi bài thi sẽ gồm 15-20 câu và diễn ra trong vòng 30 phút.
Phỏng vấn trực tiếp: Đây là phần thi khá quan trọng vì nó quyết định xem bạn có vượt qua kỳ thi tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không. Trong phần này, nhà tuyển dụng sẽ hỏi một số câu hỏi đơn giản, thường là về thông tin cá nhân, sở thích, điểm mạnh, điểm yếu, kiến thức ngành và lý do bạn chọn công việc này.
Thi thực hành: Đối với đơn hàng trồng dâu tây, phạm vi đề thi thực hành có thể sẽ liên quan đến các công đoạn như chăm sóc, thu hoạch dâu tây.
Kiểm tra thể lực: Đây là công việc rất cần thiết vì đa số các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều yêu cầu người lao động có sức khỏe tốt. Kiểm tra thể lực giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem liệu người lao động có đủ năng lực sang Nhật làm việc hay không. Các bài kiểm tra thể lực phổ biến là thi chạy, vác bao cát, nhảy dây, chống đẩy, gập bụng,…
HIGOI – Đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
Để lựa chọn được một đơn vị cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, chất lượng không phải là điều dễ dàng. Đặc biệt khi nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh tài chính khó khăn sau đại dịch. Họ sẵn sàng làm ăn không có tâm để duy trì công việc kinh doanh của mình. Chính vì vậy tình trạng lừa đảo và trục lợi từ những đơn hàng ảo này sẽ rất dễ xảy ra. Để tránh “tiền mất tật mang”, người lao động hãy tỉnh táo để không bị rơi vào bẫy của các công ty lừa đảo.
Nếu bạn đang tìm kiếm đơn vị chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín, hãy đến ngay với HIGOI. Chúng tôi luôn hoạt động với mục tiêu giúp cho người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi và an toàn nhất. HIGOI luôn tư vấn miễn phí và hỗ trợ người lao động hết mình và đồng hành cùng người lao động mọi nơi mọi lúc.
Và quan trọng hơn hết đó là HIGOI hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ mới và nền văn hóa mới. Chúng tôi cũng hỗ trợ người lao động giải quyết (trong khả năng của mình) các vấn đề mà họ gặp phải.
Qua bài viết này, HIGOI hy vọng đã mang cho các bạn những thông tin hữu ích về đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ và tư vấn.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành một xu hướng mới cho lao động Việt Nam đã và đang mong muốn cải thiện kinh tế sau đại dịch. Tuy nhiên, người lao động vẫn còn rất nhiều băn khoăn, lo lắng khi quyết định chọn ngành nghề phù hợp với mình. Hiểu được những lo lắng đó, HIGOI sẽ giới thiệu đến bạn đơn hàng chế biến hải sản tại Nhật Bản. Đây là ngành có công việc ổn định với mức lương khá cao so với các đơn hàng khác. Giờ hãy cùng HIGOI tìm hiểu nhé!
Tổng quan đơn hàng chế biến hải sản ở Nhật Bản
Nhật Bản với lợi thế là một quốc gia 4 mặt giáp biển nên ngành chế biến thủy sản tại Nhật Bản được coi là một trong những ngành cực kỳ phát triển, có nhu cầu lao động rất lớn. Ngoài ra, người Nhật đã khai thác thủy sản từ lâu và có thói quen ăn thuỷ sản từ thời khai quốc nên thuỷ sản đã trở thành nguồn thực phẩm chính trong các bữa ăn của họ.
Từ những năm 50 đến đầu những năm 80, Nhật Bản liên tục đẩy mạnh việc phát triển nghề cá, đặc biệt là nghề khai thác cá biển. Hoạt động khai thác thủy sản tại Nhật Bản diễn ra trên phạm vi lớn, từ khai thác ven bờ, khai thác xa bờ cho đến khai thác viễn dương.
Tuy nhiên, do sản lượng khai thác và tiêu thụ thủy sản lớn, người Nhật buộc phải tìm cách bảo quản chúng để có thể sử dụng lâu dài. Kết quả là, các nhà máy chuyên chế biến thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản đã ra đời với mục đích bảo quản và giới thiệu các mặt hàng thủy sản ra nước ngoài. Nhờ áp dụng máy móc, trang thiết bị hiện đại và chất lượng sản phẩm tốt nên thủy sản đông lạnh của Nhật Bản được rất nhiều người tiêu dùng tin tưởng lựa chọn. Chính vì vậy, khai thác thủy sản không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự bền vững của nguồn thực phẩm trong nước mà còn có tác động lớn đến nền kinh tế của nước này.
Thế nhưng, một trong những khó khăn của nước này là lực lượng lao động trẻ không mấy mặn mà với công việc này. Đó là lý do tại sao Nhật Bản lại có nhu cầu tuyển dụng nhân lực nước ngoài ngành thủy sản lớn đến như thế. Khi đi xuất khẩu lao động ngành thủy sản, người lao động không chỉ được hưởng chế độ đãi ngộ tốt mà còn có chính sách lương vô cùng hấp dẫn. Chính vì vậy, các đơn hàng xuất khẩu lao động ngành chế biến thủy sản luôn thu hút được đông đảo người lao động Việt Nam đăng ký tham gia.
Khai thác thủy sản là ngành chủ lực của Nhật Bản
Công việc của đơn hàng chế biến hải sản
Khi tham gia đơn hàng chế biến thủy sản, người lao động sẽ được làm việc trong các nhà xưởng lớn với dây chuyền máy móc hiện đại. Để đảm bảo độ tươi ngon của cá, người lao động sẽ phải làm việc trong các khu chế biến có nhiệt độ từ 12-23 độ C. Thông thường nhiệt độ trong phòng chế biến khá mát mẻ khoảng 22-23 độ C, tuy nhiên nếu bạn làm việc ở khu vực bảo quản lạnh thì nhiệt độ sẽ rất thấp, chỉ khoảng 12 độ C. Do đó, người lao động cần đặc biệt giữ ấm cơ thể khi làm việc ở khu vực này để tránh bị nhiễm lạnh.
Do có lợi thế là quốc gia có nền khoa học kĩ thuật phát triển, mọi công đoạn trong quá trình chế thủy sản đều được áp dụng dây chuyền máy móc tiên tiến. Sử dụng dây chuyền tự động vừa đảm bảo độ tươi ngon và vệ sinh an toàn cho thực phẩm vừa tiết kiệm thời gian và công sức của người lao động, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc.
Trong quá trình làm việc, người lao động phải mặc đầy đủ quần áo bảo hộ chuyên dụng và phải vệ sinh sạch sẽ trang thiết bị trước khi chế biến. Nếu không mặc đồ bảo hộ đầy đủ và đúng quy cách, người lao động sẽ không được vào làm việc. Mỗi người đều được phân công các công đoạn khác nhau như:
Sơ chế thủy sản (cắt khúc, mổ, loại bỏ nội tạng…),
Tẩm ướp gia vị, nướng hoặc chế biến gia nhiệt,…
Cân, đóng gói, dán nhãn mác sản phẩm.
Thông thường công việc cụ thể của đơn hàng chế biến thuỷ sản được chia ra làm 2 loại là chế biến gia nhiệt và chế biến không gia nhiệt:
Đơn hàng chế biến thuỷ sản không gia nhiệt sẽ gồm công đoạn mổ cá, cua, tôm, mực,… sơ chế nguyên liệu và đóng gói.
Đơn hàng chế biến thuỷ sản gia nhiệt sẽ gồm công đoạn làm chín hoặc sấy khô thuỷ sản.
Những ưu điểm của đơn hàng chế biến hải sản
Mức lương cơ bản cao
Chế biến thủy sản là đơn hàng có mức lương tương đối cao và ổn định. Do tính chất công việc có phần vất vả hơn các đơn hàng khác trong ngành thực phẩm nên công sức người lao động bỏ ra sẽ được đền đáp xứng đáng. Khi tham gia đơn hàng chế biến thủy sản, người lao động sẽ nhận được mức lương trung bình khoảng 30- 35 triệu vnđ/tháng. Cũng do đặc thù công việc nhiều nên người lao động có nhiều cơ hội tăng ca, làm thêm giờ hay làm việc trong các ngày nghỉ lễ. Chỉ trong 3 năm, người lao động đã có thể tiết kiệm được hàng trăm triệu đồng sau khi đã trừ hết tất cả chi phí. Đây là số tiền không hề nhỏ và có thể nói là số tiền mơ ước của rất nhiều người.
Mức lương trung bình của người lao động là khoảng 30- 35 triệu vnđ/tháng
Chi phí xuất khẩu lao động thấp
Trong số những ngành nghề đang được tuyển dụng tại Nhật Bản thì chế biến thủy sản là ngành có mức chi phí khá thấp. Nguyên nhân là bởi chính phủ Nhật Bản đang tập trung mọi nguồn lực cho ngành nghề này. Do vậy, chi phí thấp và yêu cầu không quá cao sẽ giúp nhà tuyển dụng thu hút được nhiều lao động nước ngoài hơn. Đối với đơn hàng chế biến thủy sản, chi phí tham gia sẽ bao gồm:
Phí đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh
Chi phí khám sức khỏe
Chi phí đào tạo tay nghề
Chi phí làm visa, vé máy bay và một số khoản chi phí khác
Để biết chính xác chi phí mà bạn phải trả khi tham gia đơn hàng chế biến thủy sản xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động hãy liên hệ ngay HIGOI để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết.
Có cơ hội tăng ca nhiều
Nhật Bản là quốc gia 4 bề là biển nên ngành thủy sản được xem là một trong những ngành chủ lực của quốc gia này. Với nhu cầu tiêu thụ các sản phẩm từ thủy hải sản lớn, các xí nghiệp buộc phải tăng sản lượng bằng cách cho công nhân tăng ca thường xuyên. Nếu không tăng ca sẽ khó đáp ứng được hết nhu cầu của thị trường. Trung bình một tháng người lao động sẽ tăng ca từ 40-60h, cứ mỗi giờ tăng ca người lao động sẽ được trả 125% lương và thậm chí là 200% lương vào các ngày lễ tết.
Được hưởng đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp
Khi tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành chế biến, người lao động sẽ được hưởng đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp như:
Tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ theo đúng quy định của chính phủ Nhật Bản.
Được nghỉ lễ, nghỉ cuối tuần.
Có hỗ trợ ký túc xá và ăn trưa.
Xét duyệt tăng lương hàng năm.
Có cơ hội gia hạn hợp đồng từ 3 năm lên 5 năm.
Các xí nghiệp luôn ưu tiên vấn đề bảo hộ lao động.
Làm việc trong môi trường an toàn
Người Nhật Bản rất quan tâm đến vấn đề an toàn lao động. Chính vì thế trước khi người lao động chính thức làm việc, họ sẽ được đào tạo về an toàn lao động, được chỉ dẫn chi tiết mọi công đoạn và được hướng dẫn sử dụng máy móc thiết bị. Ngoài ra, bạn còn được phân tích, cảnh báo về các mối nguy hiểm có thể xảy đến nếu bạn không tuân thủ những gì đã được học.
Đặc biệt, để đảm bảo an toàn vệ sinh và sức khỏe của người lao động, các công ty, xí nghiệp sẽ yêu cầu người lao động mặc đầy đủ đồ bảo hộ lao động như: quần áo, giày dép, mũ nón… Trước khi làm việc họ cũng sẽ kiểm tra kĩ thiết bị, máy móc phục vụ sản xuất.
Thêm vào đó, các đơn hàng chế biến thủy sản sẽ làm việc trong nhà xưởng và kho lạnh nên người lao động sẽ không bị ảnh hưởng bởi thời tiết và không bị gián đoạn trong công việc.
Với những ưu điểm kể trên, đây được coi là một trong những đơn hàng hấp dẫn với người lao động không chỉ trong năm 2022 mà còn trong các năm sau nữa. Vậy nên còn chần chừ gì nữa mà không nhanh tay đăng ký thi tuyển đơn hàng chế biến thuỷ sản tại HIGOI ngay hôm nay! Bạn không chỉ có thể cải thiện kinh tế gia đình mà còn có cơ hội trải nghiệm nền văn hóa Nhật Bản phong phú.
Người lao động được trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động
Hạn chế của đơn hàng chế biến hải sản
Bất cứ đơn hàng nào cũng có nhược điểm. Đơn hàng chế biến thủy sản có một số nhược điểm như sau:
Làm việc trong môi trường lạnh thường xuyên nên bạn phải có sức khỏe tốt. Nếu bạn hay bị viêm xoang, viêm mũi và chịu lạnh kém thì đây không phải là đơn hàng dành cho bạn.
Do công việc có tính chất an toàn vệ sinh thực phẩm cao nên bạn phải có tác phong làm việc chuẩn chỉ.
Làm theo dây chuyền nên bạn chỉ đứng một chỗ và thường không giao tiếp.
Cuộc sống của thực tập sinh đơn hàng chế biến hải sản
Khi sang Nhật Bản làm việc, lao động ngành chế biến thủy sản sẽ được xí nghiệp tiếp nhận và sắp xếp chỗ ở gần với công ty để thuận tiện cho việc đi lại. Tùy vàng từng đơn hàng, từng công ty mà người lao động sẽ được hỗ trợ các khoản phí như tiền nhà, tiền điện, nước và ga.
Ở nơi đất khách quê người, bạn chắc chắn sẽ cảm thấy cô đơn và nhớ gia đình. Tuy nhiên, bạn sẽ có cơ hội giao lưu, kết bạn với rất nhiều bạn bè đến từ các nước khác trên thế giới. Đặc biệt, bạn sẽ cảm nhận được tình đồng hương khi cùng sống, học tập và làm việc với những người Việt Nam tại đây. Vào cuối tuần và ngày nghỉ, mọi người có thể gặp gỡ và cùng nhau đi ăn uống, thăm thú những nơi xinh đẹp tại Nhật Bản.
Vào dịp lễ Tết, người lao động sẽ quây quần cùng nhau để nấu những món ăn cổ truyền của Việt Nam. Dù cuộc sống xa nhà không hề dễ dàng nhưng những bạn thực tập sinh tại Nhật Bản luôn cố gắng học tập, làm việc và cố gắng khiến cho cuộc sống xa quê trở nên tươi đẹp, ấm áp và vui vẻ hơn.
Điều kiện ứng tuyển đơn hàng chế biến thủy sản
Độ tuổi: Nam/nữ từ 19-30 tuổi.
Chiều cao, cân nặng: Nữ cao trên 1m50 nặng trên 45 kg, nam cao trên 1m65, nặng trên 50 kg.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên.
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu trình độ tiếng: Không yêu cầu
Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu
Yêu cầu về sức khỏe: Sức khỏe tốt, không mù màu, không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Yêu cầu khác: Chăm chỉ, nhanh nhẹn, thật thà, thị lực tốt, không có tiền án, tiền sự, không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.
Hồ sơ tham gia đơn hàng
Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành chế biến thủy sản bao gồm: giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch, chứng minh thư/ căn cước công dân, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, bằng tốt nghiệp, ảnh thẻ….
Thi tuyển đơn hàng chế biến hải sản như thế nào?
Các bài thi cơ bản đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ gồm:
Test IQ: Test IQ (Intelligence Quotient) là 1 trong những bài thi bắt buộc bạn phải tham gia nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bài thi này được các xí nghiệp Nhật Bản sử dụng để kiểm tra khả năng tư duy và sự quan sát của người lao động. Người lao động không cần quá lo lắng vì các bài kiểm tra IQ đi Nhật không quá đánh đố mà chỉ có các kiến thức cơ bản về tính toán và văn hóa xã hội. Mỗi bài thi sẽ gồm 15-20 câu và diễn ra trong vòng 30 phút.
Chào hỏi và phỏng vấn trực tiếp: Đây là phần thi khá quan trọng vì nó quyết định xem bạn có vượt qua kỳ thi tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không. Trong phần này, nhà tuyển dụng sẽ hỏi một số câu hỏi đơn giản, thường là về thông tin cá nhân, sở thích, điểm mạnh, điểm yếu, kiến thức ngành và lý do bạn chọn công việc này.
Thi thực hành đơn hàng: Đối với đơn hàng chế biến thủy sản, phạm vi đề thi thực hành có thể sẽ liên quan đến các công đoạn như cắt mổ, sơ chế cá, mực,…
Kiểm tra thể lực: Đây là công việc rất cần thiết vì đa số các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều yêu cầu người lao động có sức khỏe tốt. Kiểm tra thể lực giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem liệu người lao động có đủ năng lực sang Nhật làm việc hay không. Các bài kiểm tra thể lực phổ biến là thi chạy, vác bao cát, nhảy dây, chống đẩy, gập bụng,…
Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
Để lựa chọn được một đơn vị cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, chất lượng không phải là điều dễ dàng. Đặc biệt khi nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh tài chính khó khăn sau đại dịch, họ sẵn sàng làm ăn không có tâm để duy trì công việc kinh doanh của mình. Chính vì vậy tình trạng lừa đảo và trục lợi từ những đơn hàng ảo này sẽ xảy ra rất phổ biến. Để tránh “tiền mất tật mang”, người lao động hãy tỉnh táo để không bị rơi vào bẫy của các công ty lừa đảo.
Nếu bạn đang tìm kiếm đơn vị chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín, hãy đến ngay với HIGOI. Chúng tôi luôn hoạt động với mục tiêu giúp cho người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi và an toàn nhất. HIGOI luôn tư vấn miễn phí và hỗ trợ người lao động hết mình và đồng hành cùng người lao động mọi nơi mọi lúc.
Và quan trọng hơn hết đó là HIGOI hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ mới và nền văn hóa mới. Chúng tôi cũng hỗ trợ người lao động giải quyết (trong khả năng của mình) các vấn đề mà họ gặp phải.
Qua bài viết này, HIGOI hy vọng đã mang cho các bạn những thông tin hữu ích về đơn hàng chế biến thủy sản tại Nhật Bản. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ và tư vấn.
Bên cạnh các đơn hàng chăn nuôi bò sữa, chăn nuôi lợn là đơn hàng được nhiều lao động quan tâm nhất vì không yêu cầu trình độ, kinh nghiệm và mức lương lại khá hấp dẫn. Để người lao động hiểu rõ hơn về đơn hàng chăn nuôi lợn tại Nhật Bản, hãy cùng HIGOI khám phá những điều thú vị về đơn hàng này nhé!
Công việc của đơn hàng chăn nuôi lợn tại Nhật Bản
Chăn nuôi lợn thuộc nhóm ngành chăn nuôi, một nhóm ngành khá phát triển ở Nhật Bản. Khi tham gia đơn hàng này, người lao động sẽ phải làm các công việc chăm sóc lợn như: cho lợn ăn theo đúng quy trình, dọn dẹp, vệ sinh chuồng trại và theo dõi sức khỏe cho đàn lợn.
Nếu so sánh với các đơn hàng như dệt may, thực phẩm thì công việc chăn nuôi lợn tại Nhật Bản có vẻ rất vất vả. Tuy nhiên, sự thật lại không như vậy. Chăn nuôi vốn là ngành quen thuộc với người lao động vì phần lớn những người tham gia xuất khẩu lao động đều xuất thân từ vùng nông thôn khó khăn. Thêm vào đó, môi trường chăn nuôi lợn tại Nhật Bản tiến bộ hơn rất nhiều so với Việt Nam. Tại Nhật Bản, người lao động sẽ làm việc trong các trang trại chăn nuôi lợn lớn, mọi việc nặng đều được máy móc thực hiện, vì thế lao động không tốn nhiều sức. Các trang đều được trang bị máy móc, thiết bị hiện đại phục vụ cho công việc như: máy kiểm soát tình trạng sức khỏe của lợn, hệ thống xả nước để dọn dẹp và vệ sinh chuồng trại, máy cung cấp thức ăn tự động,… Chính vì vậy, môi trường làm việc của người lao động lúc nào cũng sạch sẽ, thoáng mát.
Chăn nuôi lợn là đơn hàng được nhiều người Việt quan tâm
Lý do bạn nên tham gia đơn hàng chăn nuôi lợn Nhật Bản
Khi tham gia các đơn hàng chăn nuôi lợn tại Nhật Bản, người lao động sẽ được hưởng rất nhiều lợi ích, cụ thể như:
Lương cao – Làm thêm nhiều
Vì môi trường làm việc tiên tiến, hiện đại cùng với lượng công việc ổn định, đôi khi là khá nhiều nên mức lương của người lao động ngành chăn nuôi lợn nhỉnh hơn so với một số đơn hàng khác. Thông thường, mức lương mà người lao động có thể nhận được sẽ rơi vào khoảng 14-15 man/ tháng (khoảng 30 triệu VNĐ), chưa tính làm thêm và tăng ca. Ngoài ra, do phải làm việc liên tục, kể cả ngày lễ và cuối tuần nên người lao động có thể làm đến ít nhất 40h làm thêm trong một tháng. Rõ ràng đây là cơ hội rất lớn để người lao động cải thiện mức thu nhập.
Công việc không quá vất vả
Như đã đề cập trước đó, các trang trại chăn nuôi ở Nhật Bản được trang bị nhiều hệ thống, máy móc tiên tiến, hiện đại, nên công việc của người chăn nuôi không quá vất. Các công việc như dọn dẹp, cho ăn đều đã được cơ giới hóa nên sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian và công sức. Bên cạnh đó, môi trường làm việc của người lao động trong các nhà xưởng cũng rộng rãi, sạch sẽ và không chịu ảnh hưởng của thời tiết trong quá trình làm việc.
Một ưu điểm khác là công việc này khá gần gũi với những công việc thường ngày của người lao động ở Việt Nam. Vậy nên, đây là đơn hàng được nhiều lao động quan tâm ứng tuyển.
Tiếp cận với những kiến thức, trang thiết bị hiện đại
Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ được tiếp cận với những kiến thức tiến bộ về chăn nuôi cũng như được hướng dẫn sử dụng nhiều loại máy móc, thiết bị hiện đại. Sau khi về nước, người lao động có thể áp dụng những tiến bộ này để mở trang trại của riêng mình hoặc làm việc cho những trang trại lớn, áp dụng khoa học kỹ thuật của Việt Nam.
Đơn hàng chăn nuôi lợn có chi phí thấp
So với các đơn hàng khác, đây là đơn hàng có chi phí xuất khẩu lao động không quá cao và có khả năng trúng tuyển lớn.
Điều kiện tham gia thi tuyển không cao
Các trường hợp thấp bé, cận nhẹ hoặc có hình xăm nhỏ đều có thể tham gia. Không chỉ thế, người lao động còn có thể gia hạn hợp đồng và có cơ hội tham gia các đơn hàng quay lại lần 2.
Tuy nhiên, đơn hàng chăn nuôi lợn Nhật Bản cũng có một số nhược điểm như:
Công việc nhiều, đôi khi sẽ vất vả và không có ngày nghỉ.
Do làm việc tại các trang trại nên môi trường làm việc sẽ không sạch sẽ như làm tại các công ty thực phẩm, điện tử
Đây là đơn hàng có nhiều ưu điểm lớn
Điều kiện ứng tuyển đơn hàng chăn nuôi lợn tại Nhật Bản
Độ tuổi: Nam/nữ từ 18-33 tuổi.
Chiều cao, cân nặng: Nữ cao trên 1m50 nặng trên 45 kg, nam cao trên 1m65, nặng trên 50 kg.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung học cơ sở trở lên.
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu trình độ tiếng: Không yêu cầu
Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu
Yêu cầu về sức khỏe: Sức khỏe tốt, không mù màu, không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Yêu cầu khác: Chăm chỉ, nhanh nhẹn, thật thà, thị lực tốt, không có tiền án, tiền sự, không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.
Hồ sơ tham gia đơn hàng
Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành chăn nuôi bao gồm: giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch, chứng minh thư/ căn cước công dân, giấy khai sinh,….
Thi tuyển đơn hàng chăn nuôi lợn thế nào?
Các bài thi cơ bản đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ gồm:
Test IQ: Test IQ (Intelligence Quotient) là 1 trong những bài thi bắt buộc bạn phải tham gia nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bài thi này được các xí nghiệp Nhật Bản sử dụng để kiểm tra khả năng tư duy và sự quan sát của người lao động. Người lao động không cần quá lo lắng vì các bài kiểm tra IQ đi Nhật không quá đánh đố mà chỉ có các kiến thức cơ bản về tính toán và văn hóa xã hội. Mỗi bài thi sẽ gồm 15-20 câu và diễn ra trong vòng 30 phút.
Chào hỏi và phỏng vấn trực tiếp: Đây là phần thi khá quan trọng vì nó quyết định xem bạn có vượt qua kỳ thi tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không. Trong phần này, nhà tuyển dụng sẽ hỏi một số câu hỏi đơn giản, thường là về thông tin cá nhân, sở thích, điểm mạnh, điểm yếu, kiến thức ngành và lý do bạn chọn công việc này. Họ không yêu cầu khả năng tiếng Nhật tốt mà ưu tiên sự trung thực của các ứng viên.
Thi thực hành đơn hàng: Đối với đơn hàng chăn nuôi, phạm vi đề thi thực hành sẽ liên quan đến các vấn đề về chăn nuôi lợn (chăm sóc, quản lý cho ăn, ứng phó khẩn cấp), an toàn và sức khỏe (vệ sinh bên trong tòa nhà, khử trùng, quản lý vệ sinh).
Kiểm tra thể lực: Đây là công việc rất cần thiết vì đa số các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều yêu cầu người lao động có sức khỏe tốt. Kiểm tra thể lực giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem liệu người lao động có đủ năng lực sang Nhật làm việc hay không. Các bài kiểm tra thể lực phổ biến là thi chạy, vác bao cát, nhảy dây, chống đẩy, gập bụng,…
Người lao động phải trải qua đủ 4 bài thi
Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, chất lượng
Để lựa chọn được một đơn vị cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, chất lượng không phải là điều dễ dàng. Đặc biệt khi nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh tài chính khó khăn sau đại dịch, họ sẵn sàng làm ăn không có tâm để duy trì công việc kinh doanh của mình. Chính vì vậy tình trạng lừa đảo và trục lợi từ những đơn hàng ảo này sẽ xảy ra rất phổ biến. Để tránh “tiền mất tật mang”, người lao động hãy tỉnh táo để không bị rơi vào bẫy của các công ty lừa đảo. Dưới đây là một số yếu tố mà người lao động nên cân nhắc khi lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín, chất lượng.
Pháp nhân công ty phải rõ ràng
Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, có địa chỉ văn phòng và trung tâm rõ ràng
Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
Ngân hàng là trung gian (để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
Đối với những đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao thì phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng.
Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.
Tại sao nên lựa chọn HIGOI?
HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp. Đây là một trong những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động.
Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.
HIGOI – Chuyên nghiệp và tận tâm
Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…
Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …
Và quan trọng hơn hết đó là HIGOI hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ mới và nền văn hóa mới. Chúng tôi cũng hỗ trợ người lao động giải quyết (trong khả năng của mình) các vấn đề mà họ gặp phải.
Hiện tại, dịch Covid đang được kiểm soát tốt ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Nhu cầu nhân sự phục hồi sản xuất tại Nhật Bản ngày càng tăng cao cũng như các công ty xuất khẩu lao động đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn cho người lao động như giảm phí, nợ phí. Vì vậy, đây được coi là thời điểm lý tưởng để đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Với những thông tin của bài viết, HIGOI hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn về đơn hàng chăn nuôi lợn tại Nhật Bản. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ và tư vấn.
