Ngoài mức lương, chi phí đi XKLĐ Nhật Bản là một trong những vấn đề được rất nhiều người quan tâm. Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu? Các khoản tiền mà người lao động phải đóng? Để giúp người lao động nắm bắt được những thông tin chính xác nhất cũng như tránh bị đội phí lên quá cao, hãy cùng HIGOI tìm hiểu những khoản chi phí cụ thể mà người lao động cần phải trả khi đi XKLĐ Nhật Bản.
Những khoản phí khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
1. Chi phí xuất khẩu lao động: hám sức khỏe
Lao động đăng ký đi XKLĐ tại nước ngoài đều phải sàng lọc sức khỏe trước khi ứng tuyển. Đây là khâu đầu tiên những vô cùng quan trọng để kiểm tra xem bạn có thể đáp ứng được yêu cầu làm việc tại Nhật Bản hay không. Mỗi bệnh viện sẽ có chi phí khám sức khỏe khác nhau và tùy vào danh mục yêu cầu khám mà có mức giá khác nhau, dao động từ vài trăm cho đến vài triệu. Mức giá khám sức khỏe đi nước ngoài trung bình sẽ từ 700.000 – 1.200.000 đồng.
Lưu ý: Bạn không nên tự ý đi khám. Các bệnh viện đủ tư cách khám sức khỏe đi nước ngoài sẽ do công ty XKLĐ bạn đăng ký chỉ định.
2. Phí dịch vụ và môi giới
Phí dịch vụ là khoản phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để họ thực hiện hợp đồng đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.
Về phí môi giới, đây là khoản phí mà các công ty, doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Các công ty, doanh nghiệp chỉ được phép thu tiền môi giới của người lao động trong trường hợp đối tác nước ngoài có yêu cầu về tiền môi giới.
Tiền môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới.
3. Chi phí đào tạo tiếng Nhật
Người lao động trước khi sang Nhật Bản phải có tối thiểu 150 giờ học tiếng Nhật hoặc đã có chứng chỉ tiếng Nhật từ N5 trở lên. Đây là yêu cầu bắt buộc, cũng là điều kiện đủ để có thể đi XKLĐ Nhật Bản. Thời gian học tiếng sẽ rơi vào khoảng 4-6 tháng trước khi xuất cảnh.
Trong khóa đào tạo này, người lao động không chỉ được học và rèn luyện tiếng Nhật mà còn được tiếp xúc với văn hóa Nhật Bản để có thể nhanh chóng thích ứng với môi trường sống kiểu Nhật.
Đối với những bạn đã biết tiếng Nhật thì sẽ không phải trả khoản phí này.
4. Phí hồ sơ, dịch thuật
Để đi XKLĐ Nhật Bản, các giấy tờ có trong hồ sơ của người lao động phải được dịch thuật từ tiếng Việt sang tiếng Nhật. Nếu người lao động chưa có những giấy tờ này thì công ty sẽ làm giúp bạn, khi đó bạn sẽ phải trả một khoản phí gọi là phí hồ sơ, dịch thuật.
5. Visa, giấy tờ, vé máy bay
Bên cạnh hồ sơ người lao động còn phải làm nhiều loại thủ tục, giấy tờ khác như xin visa để xuất cảnh sang Nhật. Đối với diện đi XKLĐ Nhật Bản, bạn sẽ phải xin visa dài hạn.
Người lao động có thể tự làm visa, mua vé máy bay hoặc công ty sẽ hoàn thành giúp bạn. Tùy vào từng công ty mà chi phí sẽ có sự chênh lệch.
6. Phí ăn ở (nếu có)
Trong quá trình học tập và đào tạo, một số trung tâm đào tạo trước khi xuất cảnh có phòng ở cho ứng viên có nhu cầu ăn uống và nghỉ ngơi. Mức phí này sẽ tùy thuộc vào từng công ty..
7. Phụ phí phát sinh ngoài
Bên cạnh các khoản phí chính, bạn có thể sẽ phải đóng nhiều khoản phí phát sinh như: quần áo, đồng phục, vali, giáo trình,… Đây là những khoản phí phát sinh trong quá trình học tiếng, tập huấn tay nghề.
Trên đây là một số loại phí mà người lao động sẽ phải trả khi đi XKLĐ Nhật Bản. Hy vọng những thông tin hữu ích mà HIGOI mang đến sẽ giúp bạn tránh mất tiền oan cho những bên môi giới không uy tín. Nếu người lao động có nguyện vọng đi XKLĐ Nhật Bản hoặc có thắc mắc về chương trình XKLĐ Nhật Bản tại HIGOI, hãy liên hệ trực tiếp với nhân viên của chúng tôi để được tư vấn và giải đáp.
