Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản là một cụm từ quen thuộc đối với người lao động Việt Nam, đặc biệt là các bạn trẻ. Đây là một con đường mới rộng mở và đầy hứa hẹn dành cho những người muốn tìm một công việc lương cao, ổn định. Đặc biệt khi bước vào xu thế hội nhập, việc đăng ký tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản càng trở nên dễ dàng hơn. Cùng HIGOI tìm hiểu về chi phí đi xuất khẩu lao động năm 2022 nhé.

Chi phí đi xuất khẩu lao động – Có nên đi Nhật hay không

Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản - Điều cần biết - Hotline: 0962598181 
Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản – Điều cần biết – Hotline: 0962598181 

Vì sao xuất khẩu lao động Nhật Bản lại thu hút lao động Việt Nam đến vậy? Hãy thử làm một bài toán so sánh nhỏ cùng chúng tôi.

Làm việc tại Việt Nam

Nếu như bạn đang là lao động phổ thông làm các công việc nông nghiệp hoặc công nhân tại các là nhà máy,… với mức lương từ 4-7 triệu đồng / tháng.

Thì chúng tôi chắc rằng bạn đã từng gặp rắc rối về tiền bạc ít nhất 1 hoặc nhiều lần. Mặc dù mức lương này vẫn đủ sinh hoạt hàng tháng, tuy nhiên lại không dư được là bao nhiêu.

Những khi đau ốm, bệnh tật, gia đình có việc cần tiền gấp, con cái ăn học, những tấm thệp mời đám cưới, đám ma,… chắc hẳn bạn sẽ cảm thấy rằng mức lương hiện tại của mình là không đủ.

Vậy đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản thì sao

Mức lương trung bình của người lao động Việt Nam khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện tại từ 29 triệu đến 41 triệu đồng / tháng.

Đây là mức lương cơ bản dành cho các công việc phổ thông, nếu là các công việc như điều dưỡng, kỹ sư thì mức lương còn cao hơn rất nhiều.

Sau khi trừ đi các khoản tiền chi tiêu sinh hoạt, bảo hiểm và thuế thì người lao động sẽ tiết kiệm được từ 15 – 23 triệu đồng / tháng. Nếu như chăm chỉ làm thêm thì số tiền tiết kiệm hàng tháng có thể lên đến 30 triệu đồng.

Ngoài ra sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật Bản, người lao động còn được hoàn lại 90% số tiền thuế + bảo hiểm đã đóng trong thời gian sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.

Những điều cần biết về mức lương, chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật

Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản - Điều cần biết - Hotline: 0962598181 
Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản – Điều cần biết – Hotline: 0962598181 

Tại Nhật Bản, mức lương hiện nay của người lao động phải tuân theo các quy định của pháp luật Nhật Bản. Từ 01/01/2018, Chính phủ Nhật Bản đã ra các quyết định là tăng lương cho 47 tỉnh, thành phố ở tại Nhật Bản. Cụ thể  là tăng từ 789 yên/giờ lên 829 yên/giờ. Do vậy mà mức lương cơ bản của những thực tập sinh kỹ năng Việt Nam tại Nhật năm 2022 cũng sẽ tăng lên đáng kể, tầm khoảng 30 – 35 triệu vnđ/tháng (chưa tính tăng ca, làm thêm).

Mức lương đi làm xuất khẩu lao động ở Nhật Bản cao hay là thấp sẽ phụ thuộc vào nơi làm việc của người lao động. Đối với những thành phố lớn như là Osaka, Tokyo, Kyoto chắc chắn sẽ có mức lương cơ bản cao và đổi lại chi phí sinh hoạt sẽ đắt hơn so với những tỉnh như Fukuoka, Nara, Shiga, Kagoshima, Yamaguchi, Ibaraki, Gifu, Oita,…

Bên cạnh đó, mức lương làm việc tại Nhật Bản còn phụ thuộc vào các vị trí công việc mà bạn đảm nhận. Cụ thể là : Cùng đăng ký đi đơn hàng cơ khí thế nhưng vị trí gia công kim loại – tiện có mức lương khoảng tầm 30 triệu vnđ/tháng. Còn vị trí công việc chế tạo vật thép thì lại có mức lương cơ bản là khoảng 35 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca).

Thông thường thì mức thu nhập hàng tháng của đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản 1 năm cao hơn đơn hàng 3 năm. Do đơn hàng XKLĐ 1 năm có tính chất mùa vụ cho nên có nhiều việc làm thêm. Trên thực tế thì đã có đơn hàng đi Nhật 1 năm cho Nam có thu nhập lên tới 48 triệu đồng/tháng.

Và còn một điều mà các bạn cũng cần phải biết đó là mức lương cơ bản của người Nhật thường cao hơn người lao động nước ngoài. Vì vậy, bạn đừng thắc mắc vấn đề này khi làm cùng người Nhật nhé!

Lương thực lĩnh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Trước khi nhận được tiền lương về đến tay, người lao động sẽ được công ty khấu trừ trực tiếp các khoản tiền sau:

  • Tiền bảo hiểm, thuế
  • Tiền nhà / ký túc xá
  • Tiền nước, điện, ga

Sau khi trừ đi các khoản ở trên, người lao động sẽ nhận được về mức lương cuối cùng (gọi là lương thực lĩnh). Tiếp theo người lao động sẽ phải chi trả các khoản tiền sinh hoạt phí như tiền ăn, mua sắm quần áo, đi chơi,…

Nên đi xuất khẩu lao động Nhật mấy năm?

Thời gian của hợp đồng XKLĐ Nhật Bản thường kéo dài từ 1 năm đến 3 năm. Với mỗi loại đơn hàng đều có những đặc điểm riêng để phù hợp với điều kiện của người lao động. Cụ thể như sau:

Đặc điểm so sánh Đi Nhật 1 năm Đi Nhật 3 năm
Thời gian xuất cảnh Trung bình từ 3 – 4 tháng Trung bình từ 4 – 6 tháng
Chi phí Chi phí 1 năm thường thấp, chỉ từ 40 đến 60 triệu đồng Chi phí 3 năm cao hơn, từ 99 đến 155 triệu đồng
Đối tượng phù hợp Phù hợp với người có tâm lý ngại xa gia đình nhưng cần cải thiện tài chính. Thích hợp cho những người ít vốn Phù hợp với những người muốn đào tạo kỹ về nghề nghiệp, kỹ năng. Muốn kiếm tiền và đầu tư cho tương lai.
Đơn hàng Số lượng đơn hàng 1 năm thường rất ít và chỉ mang tính chất thời vụ Đa dạng đơn hàng, nhiều ngành nghề
Tiền tiết kiệm Sau 1 năm làm việc, người lao động có thể mang về được từ 200-300 triệu Sau 3 năm làm việc, người lao động có thể mang về được từ 700-900 triệu nếu chăm chỉ
Gia hạn hợp đồng Kết thúc hợp đồng, bạn sẽ phải trở về nước và không thể tiếp tục ở lại làm việc hay gia hạn thêm Sau thời gian làm việc 3 năm, bạn có thể tiếp tục gia hạn hợp đồng thêm 2 năm và làm việc tại Nhật Bản

Đánh giá chung, nhiều người sẽ chọn đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản 3 năm hơn là 1 năm vì chúng mang lại nhiều lợi ích hơn. Ngoài ra còn có một điều kiện thuận lợi nữa là người lao động có thể vay vốn ngân hàng mới lãi suất cực ưu đãi.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những khoản gì?

Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản - Điều cần biết - Hotline: 0962598181 
Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản – Điều cần biết – Hotline: 0962598181 

Mặc dù ngày nay, người lao động có thể dễ dàng hơn trong việc chuẩn bị chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, mức phí đóng là không hề rẻ. Chính vì thế khi đăng ký, bạn sẽ cần nắm rõ được chi tiết các khoản chi phí phải đóng.

Bên cạnh các khoản phí trên, người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ cần trả thêm khoản phí để làm các loại giấy tờ như visa, hồ sơ,… Bên cạnh đó còn có các khoản phí phụ thu như giáo trình, đồng phục và đồ dùng cá nhân cho người lao động, …

Tiền Dịch Vụ

Đây là khoản chi phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Theo quy định tổng phí dịch vụ không được quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng lao động 1 năm, như vậy nếu đi 3 năm thì tổng mức phí dịch vụ tối đa không quá ba tháng lương theo hợp đồng.

Chi phí đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh:

Để có thể làm việc tại Nhật Bản người lao động phải có trình độ tiếng Nhật cơ bản để có thể giao tiếp, phục vụ công việc. Yêu cầu của nhà tuyển dụng là phải có trình độ tiếng Nhật N5 trở lên.

Chi phí khám sức khỏe:

Lao động đăng kí đi làm việc nước ngoài đều phải khám sức khỏe sàng lọc trước khi ứng tuyển để kiểm tra có thể đáp ứng được điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tùy vào bệnh viện mà chi phí có sự chênh lệch.

Chi phí đào tạo tay nghề: 

Chi phí đào tạo đối với mỗi đơn hàng sẽ có sự khác nhau. Các công ty sẽ tổ chức đào tạo để người lao động có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp Nhật.

Tiền môi giới

Là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Người lao động có trách nhiệm hoàn trả cho doanh nghiệp một phần hoặc toàn bộ tiền môi giới theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Tiền môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới.
Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.

Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản - Điều cần biết - Hotline: 0962598181 
Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản – Điều cần biết – Hotline: 0962598181 

Tiền ký quỹ chống trốn 

Trường hợp nếu người lao động (NLĐ) chọn sang Nhật làm theo hướng tu nghiệp sinh thì thường NLĐ phải đóng tiền đặt cọc và thế chấp cho công ty xuất khẩu lao động. Việc đặt cọc và thế chấp này nhằm hạn chế việc các tu nghiệp sinh sau khi Nhật bỏ trốn khi gần hết hợp đồng.

Visa, giấy tờ, vé máy bay

Ngoai ra người lao động còn phải làm những thủ tục, giấy tờ xin visa để xuất cảnh sang Nhật. Đối với diện đi XKLĐ Nhật Bản thì sẽ xin visa dài hạn.

Bạn có thể tự làm visa hoặc tự mua vé máy bay hoặc công ty bạn đăng ký đi XKLĐ sẽ làm giúp bạn. Mức phí tùy thuộc vào từng công ty.

Phụ phí phát sinh ngoài (quần áo, giáo trình sách vở, vali, đồng phục,…) (nếu có) 

Trong quá trình tham gia đào tạo tiếng và tập huấn tay nghề, người lao động được cung cấp giáo trình, quần áo đồng phục trong quá trình học tập và vali để đựng quần áo chuẩn bị cho người lao động làm việc tại xí nghiệp Nhật Bản. Nhưng cũng có công ty thu phí này của bạn.

Đi Nhật nên chọn đơn hàng nào tốt lương cao?

Lựa chọn các đơn hàng đi Nhật là một bước vô cùng quan trọng trong quá trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Bởi vì đây chính là một trong những yếu tố chủ chốt để giúp bạn thành công trên con đường đi XKLĐ Nhật Bản. Đồng thời thì đây cũng là công việc mà bạn sẽ gắn bó lâu dài trong suốt thời gian sinh sống và làm việc ở Nhật Bản.

Tùy vào từng nguyện vọng cũng như là điều kiện của người lao động để lựa chọn đơn hàng đi Nhật sao cho phù hợp. Dưới đây, Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín Xuatkhaulaodong.pro đã tổng hợp một số những đơn hàng đang được nhiều người quan tâm và chất lượng nhất.

Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản - Điều cần biết - Hotline: 0962598181 
Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản – Điều cần biết – Hotline: 0962598181 

Tại sao có sự chênh lệch chi phí đi XKLĐ Nhật giữa các công ty.

  •  Thời gian xuất cảnh: Các đơn hàng đi nhanh hơn có chi phí cao hơn.
  •  Mức lương mà bạn nhận được: Những đơn hàng tốt, có lương cao, công việc ổn định thường mức phí chênh lên từ 500 – 1000 USD.
  •  Công việc lựa chọn: Các đơn công xưởng sẽ có mức phí cao hơn các đơn ngòai trời. Đặc biệt các đơn hàng may mặc sẽ được hỗ trợ phí nhiều nhất.
  •  Phí đào tạo của từng công ty: Các công ty sẽ tổ chức đào tạo cho người lao động với các đơn hàng yêu cầu kỹ năng. Các đơn hàng khác nhau sẽ có chi phí đào tạo khác nhau.
  •  Phí dịch vụ
  •  Vùng miền: Miền bắc chi phí thường cao hơn so với miền nam do thời gian xuất cảnh nhanh và nhiều đơn hàng lựa chọn.
  •  Cọc chống trốn: Từ 2-3 ngàn USD (số tiền này người lao động sẽ nhận lại được 100% khi hết hạn hợp đồng làm việc).

Hiện tại mức chi phí đi XKLĐ Nhật giữa các công ty không quá chênh lệch nhiều. Đặc biệt do ảnh hưởng của dịch Covid nhiều công ty phái cử cho phép người lao động có thể nợ phí khi tham gia. Để biết cụ thể về chương trình nợ phí đi XKLĐ Nhật Bản liên hệ ngay cán bộ tư vấn để được hỗ trợ

Hy vọng với những thông tin mà Công ty Xuatkhaulaodong.pro chia sẻ phía trên sẽ giúp ích cho người lao động. Nếu bạn còn băn khoăn chưa biết là đi Nhật thì nên chọn đơn hàng nào. Hãy liên hệ trực tiếp với nhân viên tư vấn của chúng tôi để được tư vấn miễn phí, chi tiết và chính xác nhất. Chúc bạn tìm được đơn hàng phù hợp và thành công trên con đường đi XKLĐ Nhật Bản!

Chuyên nghiệp và tận tâm

Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản - Điều cần biết - Hotline: 0962598181 
Chi phí đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản – Điều cần biết – Hotline: 0962598181 

Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa, …

Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn.
Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh, …

Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề, …