Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang trở thành một xu hướng mới cho lao động Việt Nam đã và đang mong muốn cải thiện kinh tế sau đại dịch. Tuy nhiên, người lao động vẫn còn rất nhiều băn khoăn, lo lắng trong việc lựa chọn ngành nghề phù hợp với mình. Hiểu được những lo lắng đó, HIGOI sẽ giới thiệu đến bạn đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản. Đây là đơn hàng có công việc ổn định với mức lương khá cao. Giờ hãy cùng HIGOI tìm hiểu nhé!

Đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản gồm những công việc gì?

Đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản là đơn hàng có công việc nhẹ nhàng, môi trường làm việc thoải mái, không áp lực. Do làm việc trong nhà kính nên người lao động không phải chịu nắng mưa, việc làm lại ổn định và không phụ thuộc vào mùa màng. Công việc của đơn hàng trồng dâu tây sẽ bao gồm chăm sóc, kiểm tra sự phát triển của dâu tây, theo dõi các chỉ số của dâu mỗi ngày và chú ý các loại sâu bệnh để có thể đưa ra các biện pháp ngăn chặn kịp thời. Khi dâu tây đến tuổi thu hoạch, người lao động sẽ kiểm tra chất lượng của dâu sau đó phân loại và đóng gói để đưa sản phẩm đi tiêu thụ.

Có Nên Tham Gia đơn Hàng Trồng Dâu Tây Tại Nhật Bản Không? - Hotline: 02422466366
Thu hoạch dâu tây

Có nên tham gia đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản không?

Trồng dâu tây đang là một đơn hàng khá hot khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bởi các lý do sau:

Mức thu nhập khá cao và ổn định 

Trồng dâu tây là đơn hàng có mức lương khá cao và ổn định. Khi tham gia đơn hàng này, người lao động sẽ nhận được mức lương trung bình khoảng 25- 30 triệu đồng chưa tính tăng ca, làm thêm. Tuy mức lương không cao bằng một số đơn hàng khác như điện tử, xây dựng nhưng công việc của đơn hàng này lại không quá vất vả. Với mức lương như trên, chỉ trong vòng 3 năm, người lao động đã có thể tiết kiệm được hàng trăm triệu đồng sau khi đã trừ hết tất cả chi phí. Đây là số tiền không hề nhỏ và có thể nói là số tiền mơ ước của rất nhiều người.

Cơ hội làm thêm nhiều

Tăng ca và làm thêm là một trong những nguồn thu nhập quan trọng của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Do đặc thù công việc nên đôi khi người lao động phải tăng ca, làm thêm giờ hay làm việc cả các ngày lễ để có đủ sản phẩm cung cấp cho thị trường. Trung bình một tháng người lao động sẽ tăng ca từ 40-60h, cứ mỗi giờ tăng ca người lao động sẽ được trả 125% lương và thậm chí là 200% lương vào các ngày lễ tết. Chính vì thế, thu nhập ngoài giờ của người lao động cũng tương đối cao.

Có cơ hội nâng cao trình độ tiếng Nhật

Trước khi sang Nhật Bản, người lao động sẽ được tham gia các khóa đào tạo tiếng Nhật cơ bản. Sau khi sang Nhật, trình độ tiếng Nhật của người lao động sẽ được nâng cao khi có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với người Nhật và nền văn hóa Nhật Bản. Nếu bạn có khả năng tiếng Nhật tốt, sau khi về Việt Nam bạn vẫn có cơ hội làm việc tại một vài vị trí trong các công ty có vốn đầu tư của Nhật Bản.

Được tiếp cận kỹ thuật trồng dâu tây tiên tiến

Khác với công việc trồng dâu tây ở Việt Nam, đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản sẽ sử dụng nhiều máy móc, thiết bị hiện đại hơn. Ở đây, người lao động không chỉ được hướng dẫn sử dụng những công cụ tiên tiến để phục vụ sản xuất mà còn được tiếp cận với những kỹ thuật trồng dâu mang lại năng suất và chất lượng cao.

Có Nên Tham Gia đơn Hàng Trồng Dâu Tây Tại Nhật Bản Không? - Hotline: 02422466366
Dâu tây được trồng trong nhà kính và áp dụng kĩ thuật chăm sóc hiện đại

Cơ hội việc làm lớn

Hiện nay, trồng dâu tây đang là ngành nghề rất hot ở Nhật Bản và là đơn hàng được rất nhiều lao động quan tâm. Nếu bạn đã có kinh nghiệm và nắm bắt tốt kỹ thuật. Bạn hoàn toàn có thể tự mở trang trại trồng dâu tây khi trở về Việt Nam. Hơn nữa, bạn cũng có thể gia hạn đơn hàng và tiếp tục quay lại Nhật làm việc lần 2.

Được hưởng đầy đủ quyền lợi

Khi tham gia đơn hàng trồng dâu tây, người lao động sẽ được hưởng đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp như:

  • Tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ theo đúng quy định của chính phủ Nhật Bản.
  • Được nghỉ lễ, nghỉ cuối tuần.
  • Được cung cấp chỗ ở.
  • Xét duyệt tăng lương hàng năm.
  • Có cơ hội gia hạn hợp đồng từ 3 năm lên 5 năm.
  • Các xí nghiệp luôn ưu tiên vấn đề bảo hộ lao động.

Điều kiện tham gia thi tuyển đơn hàng trồng dâu tây

  • Độ tuổi: Nam/nữ từ 19-28 tuổi.
  • Ngoại hình: Nữ cao trên 1m50 nặng trên 45 kg, nam cao trên 1m65, nặng trên 50 kg.
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung học cơ sở trở lên.
  • Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
  • Yêu cầu trình độ tiếng: Không yêu cầu
  • Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu
  • Yêu cầu về sức khỏe: Sức khỏe tốt, không mù màu, không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
  • Yêu cầu khác: Có kinh nghiệm làm nông nghiệp là lợi thế, chăm chỉ, nhanh nhẹn, thật thà, thị lực tốt, không có tiền án, tiền sự, không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.

Hồ sơ tham gia đơn hàng

Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao gồm: giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch, chứng minh thư/ căn cước công dân, giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, bằng tốt nghiệp, ảnh thẻ….

Thi tuyển đơn hàng trồng dâu tây như thế nào?

Các bài thi cơ bản đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ gồm:

  • Test IQ: Test IQ (Intelligence Quotient) là 1 trong những bài thi bắt buộc bạn phải tham gia nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bài thi này được các xí nghiệp Nhật Bản sử dụng để kiểm tra khả năng tư duy và sự quan sát của người lao động. Người lao động không cần quá lo lắng vì các bài kiểm tra IQ đi Nhật không quá đánh đố mà chỉ có các kiến thức cơ bản về tính toán và văn hóa xã hội. Mỗi bài thi sẽ gồm 15-20 câu và diễn ra trong vòng 30 phút.
  • Phỏng vấn trực tiếp: Đây là phần thi khá quan trọng vì nó quyết định xem bạn có vượt qua kỳ thi tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không. Trong phần này, nhà tuyển dụng sẽ hỏi một số câu hỏi đơn giản, thường là về thông tin cá nhân, sở thích, điểm mạnh, điểm yếu, kiến thức ngành và lý do bạn chọn công việc này.
  • Thi thực hành: Đối với đơn hàng trồng dâu tây, phạm vi đề thi thực hành có thể sẽ liên quan đến các công đoạn như chăm sóc, thu hoạch dâu tây.
  • Kiểm tra thể lực: Đây là công việc rất cần thiết vì đa số các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều yêu cầu người lao động có sức khỏe tốt. Kiểm tra thể lực giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem liệu người lao động có đủ năng lực sang Nhật làm việc hay không. Các bài kiểm tra thể lực phổ biến là thi chạy, vác bao cát, nhảy dây, chống đẩy, gập bụng,…

HIGOI – Đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

Để lựa chọn được một đơn vị cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, chất lượng không phải là điều dễ dàng. Đặc biệt khi nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh tài chính khó khăn sau đại dịch. Họ sẵn sàng làm ăn không có tâm để duy trì công việc kinh doanh của mình. Chính vì vậy tình trạng lừa đảo và trục lợi từ những đơn hàng ảo này sẽ rất dễ xảy ra. Để tránh “tiền mất tật mang”, người lao động hãy tỉnh táo để không bị rơi vào bẫy của các công ty lừa đảo.

Nếu bạn đang tìm kiếm đơn vị chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín, hãy đến ngay với HIGOI. Chúng tôi luôn hoạt động với mục tiêu giúp cho người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi và an toàn nhất. HIGOI luôn tư vấn miễn phí và hỗ trợ người lao động hết mình và đồng hành cùng người lao động mọi nơi mọi lúc.

Và quan trọng hơn hết đó là HIGOI hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ mới và nền văn hóa mới. Chúng tôi cũng hỗ trợ người lao động giải quyết (trong khả năng của mình) các vấn đề mà họ gặp phải.

Qua bài viết này, HIGOI hy vọng đã mang cho các bạn những thông tin hữu ích về đơn hàng trồng dâu tây tại Nhật Bản. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ và tư vấn.