DOLAB (Cục Quản lý lao động ngoài nước) là cơ quan cấp quốc gia. Bộ phận này chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và phân phối nguồn nhân lực tại Việt Nam, và xuất khẩu lao động sang các nước trên thế giới. Lực lượng lao động này bao gồm sinh viên nội trú và thực tập sinh, nữ hộ sinh – y tá. DOLAB là nguồn thông tin chính xác nhất về chính sách xuất khẩu lao động. Do đó, nếu bạn muốn đi làm việc ở nước ngoài, bạn nên tìm hiểu thông tin qua bài viết mà HIGOI chia sẻ dưới đây.
Vai trò của Cục quản lý lao động ngoài nước (DOLAB)
DOLAB là tên viết tắt của tên tiếng Anh “Department of Overseas Labour”. Đây là tổ chức do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam quản lý – đơn vị này có quyền cấp phép và quản lý các công ty mở dịch vụ xuất khẩu lao động.
DOLAB đại diện cho Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam, có trách nhiệm hợp tác với các nước trên thế giới. Điều này có nghĩa là DOLAB sẽ có quyền đàm phán và ký kết các thỏa thuận với các quốc gia và khu vực trên thế giới.
Sau đó, Cục Lao động ngoài nước giao trách nhiệm và quyền lợi cho các doanh nghiệp, công ty trong nước. Các công ty này sẽ tuyển dụng lao động có năng lực đi làm việc ở nước ngoài. Số lượng và chất lượng công nhân phải theo thỏa thuận đã ký.
Để đảm bảo hợp tác lâu dài với các nước ký kết xuất khẩu lao động, Cục Lao động ngoài nước sẽ giám sát việc tuyển dụng của các doanh nghiệp. Ngoài ra, nó còn giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Đôi khi, nếu người lao động bỏ trốn hoặc nhập cư bất hợp pháp sang các nước khác, DOLAB cũng sẽ áp dụng các biện pháp trừng phạt và trừng phạt cần thiết.
Ngoài ra, Cục Lao động ngoài nước còn góp phần quản lý quốc gia và vĩ mô. DOLAB sẽ theo dõi số liệu thống kê về xuất khẩu lao động nước ngoài.
Sau đó, sở sẽ đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra kiến nghị điều chỉnh luật. Điều này sẽ giúp tối ưu hóa các quy trình, quy định, thủ tục,… xuất khẩu lao động của Việt Nam.
Nói chung, DOLAB phải đảm bảo các công ty mở dịch vụ xuất khẩu lao động tuân thủ các thỏa thuận hợp tác đã ký trước đó. Không những vậy, các hoạt động này còn phải đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam và đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Với vai trò của mình, Cục Lao động ngoài nước cũng có trách nhiệm đưa ra những cảnh báo và tư vấn.
Việc này nhằm giúp các cơ quan có thẩm quyền ngăn chặn tình trạng doanh nghiệp đi xuất khẩu lao động trái phép.
Nhiều vụ việc được phát hiện, điều tra, truy tố kịp thời góp phần bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Cơ cấu các phòng ban của DOLAB
DOLAB (Cục Lao động ngoài nước) bao gồm các bộ phận sau:
- Phòng Đài Loan, Âu, Mỹ
- Phòng Hàn Quốc, Tây Á, Châu Phi
- Phòng Nhật Bản, Đông Nam Á
- Phòng Pháp chế, Thanh tra
- Phòng Thông tin – Truyền thông
- Phòng Kế hoạch – Tài chính
- Văn phòng Cục
Thông tin đầy đủ được cung cấp tại đây để giúp người lao động nắm được kế hoạch xuất khẩu lao động. Vì vậy, đây là địa chỉ đáng tin cậy nhất mà bạn có thể tham khảo khi có dự định đi làm việc ở nước ngoài.
Nhìn chung, Cục Lao động ngoài nước (DOLAB) sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc ký kết hợp đồng với các nước trên thế giới. Sau đó, họ được giao cho các công ty dịch vụ xuất khẩu lao động, và thực hiện việc tuyển dụng phù hợp theo thỏa thuận đã ký kết.
Ngoài ra, DOLAB cũng khuyến nghị tối ưu hóa quy trình này và bảo vệ quyền lợi của người lao động. Dưới đây là thông tin liên hệ của DOLAB.
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC
- Trụ sở: 41B Lý Thái Tổ, Phường Lý Thái Tổ, Quận Hoàn Kiếm, Tp. Hà Nội
- Điện thoại: (84-4) 38249517
- Fax: (84-4) 38240122
- Website: dolab.gov.vn
- Email: dolab@dolab.gov.vn
