Điện tử hiện đang là 1 trong những ngành được lựa chọn nhiều nhất và có số lượng kỹ sư sang Nhật để làm việc đông nhất hiện nay. Trong khoảng thời gian tới, tại Xuatkhaulaodong.pro cũng sẽ về khá nhiều các đơn hàng kỹ sư thuộc các lĩnh vực điện tử. Hôm nay, chúng tôi xin giới thiệu đến các bạn bài viết này để cập nhật cho các bạn một số đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật với lương cực cao.
Theo như thống kê, các đơn hàng kỹ sư đi Nhật làm việc luôn luôn được đông đảo người lao động tham gia lựa chọn bởi vì ngành này những đãi ngộ hấp dẫn mà chương trình XKLĐ lại không thể đem lại, nhờ đó mà chúng tôi đã nắm bắt được tình hình và có nhiều hướng đi tốt nhất để đem đến những đơn hàng tốt nhất cho các bạn.
Công việc của các kỹ sư đi Nhật là gì?
Kỹ sư điện tử Nhật Bản công việc chính là xây dựng hệ thống điều khiển tự động bằng tín hiệu điện và kiểm soát các thông số điện đến máy móc một cách tự động. Ngoài ra, thực hiện các công việc như:
- Xây dựng hệ thống điều khiển tự động bằng tín hiệu điện.
- Kiểm soát các thông số điện đến máy móc một cách tự động.
- Thực hiện hoặc tư vấn thiết kế, vận hành hệ thống điện điều khiển, điện động lực, điện, chiếu sáng… tại các công ty, khu chế xuất,…
Cụ thể đó là các ngành nghề:
- Kỹ sư điện tử
- Kỹ sư điện tử viễn thông
- Kỹ sư lập trình tự động hoá
- Kỹ sư thiết kế mạch điện
- Kỹ sư điện
- Kỹ sư cơ điện tử
Mức lương của kỹ sư điện tử
Lương của kỹ sư điện tử Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yêu tố như công ty, ngành nghề và hợp đồng, tuy nhiên so với các ngành nghề khác mức lương cho các đơn hàng Kỹ sư khá cao có mức trung bình thường trên 40 triệu một tháng. Mức lương khởi điểm cho kỹ sư tại các công ty Nhật thường từ 180.000 Yên/ tháng trở lên tương đương khoảng 36 triệu đồng (được tính theo giờ hoặc theo ngày tùy vào từng công ty), chưa tính làm thêm giờ.
Nhìn chung, không có mức lương cố định cho lao động khi làm việc tại Nhật theo chương trình này. Cũng tùy vào từng công việc, từng vùng, cũng như năng lực làm việc của các bạn mà mức lương cơ bản của Kỹ sư khi làm việc tại Nhật Bản sẽ dao động từ 180.000–250.000 yên (khoảng 36–50 triệu đồng).
Ngoài ra mức thu nhập của kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản còn phụ thuộc nhiều vào năng lực tiếng Nhật của các bạn. Với những kỹ sư thành thạo tiếng Nhật thì mức lương có thể lên tới 300.000 Yen/Tháng, thậm chí có thể là cao hơn rất nhiều.
Chi phí đi các đơn hàng kỹ sư
Thông thường quy định của chương trình thì mức chi phí mà người lao động phải đóng góp (bao gồm toàn bộ giấy tờ, visa thủ tục, vé máy bay…) tương đương từ 1-2 tháng lương của người lao động. Mức phí này trung bình rơi vào khoảng 1500 – 3000 USD.
Chi phí đi Nhật diện kỹ sư sẽ gồm các khoản:
- Chi phí đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh
- Chi phí khám sức khỏe
- Chi phí đào tạo chuyên môn
- Chi phí làm visa, vé máy bay và một số khoản chi phí khác
Tùy vào từng đơn hàng kỹ sư, trình độ chuyên môn của bạn mà chi phí có sự khác nhau. Đặc biệt chi phí đi Nhật diện kỹ sư phụ thuộc rất nhiều vào khả năng tiếng của bạn.
Điều kiện để ứng tuyển đơn hàng kỹ sư
- 100% đơn hàng kỹ sư điện tử tại Nhật Bản tuyển nam
- Ngoại hình Nam: 1m64/ 50 kg
- Tuổi: Từ 22 – 35 tuổi
- Có sức khỏe tốt, không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh mà không được đi XKLĐ tại Nhật Bản
- Không mắc các bệnh về mắt, rối loạn sắc giác
Để đảm bảo yếu tố sức khỏe, các kỹ sư trước khi đăng kí đều phải tham gia khám sức khỏe tại bệnh viện đủ điều kiện
Yêu cầu về kỹ năng
- Sử dụng thành thạo MS Office và phần mềm thiết kế mạch điện tử (Orcad, Altium…).
- Biết sử dụng các phần mềm điện tử như: 2D/3D CAD/CAM, ORCAD, C/C++, MATLAB, ASSEMBLER,…
- Sử dụng tốt phần mềm lập trình Vi điều khiển, có kiến thức tốt về Vi điều khiển và máy tính.
- Am hiểu về điện tử công suất.
Yêu cầu khác
- Bằng cao đẳng, đại học chính quy chuyên ngành Điện hoặc điện tử (Đo lường, Điều khiển, Tự động hóa, Điện tử)
- Có tiếng Nhật là 1 lợi thế, 1 số đơn hàng yêu cầu tiếng Nhật N5 trở lên
- Không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh Nhật
- Không có tiền án, tiền sự
Lợi ích khi tham gia đơn hàng đơn hàng kỹ sư điện tử
- Đơn hàng kỹ sư Nhật Bản có mức chi phí đi khá thấp, đôi khi chỉ bằng nửa chi phí đi XKLĐ, đặc biệt những bạn đã có tiếng Nhật, sẽ được giảm rất nhiều chi phí do không mất tiền đào tạo
- Thu nhập hấp dẫn: Lương kĩ sư cao ít nhất gấp 2 lần lương của thực tập sinh. Trung bình tháng lương cơ bản của các bạn kỹ sư có tiếng N4 là 20 man/tháng lương cơ bản, chưa tính làm thêm.
- Được tiếp xúc với khoa học công nghệ kỹ thuật hiện đại của Nhật Bản, học hỏi được nhiều kiến thức sau khi về nước tìm kiếm được công việc tốt
- Được làm việc không thời hạn tại Nhật Bản, có thể định cư tại Nhật với visa vĩnh trú Nhật Bản
- Bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống
- Được tuyển dụng trực tiếp từ công ty ở bên Nhật, và hưởng mức lương khi đi Nhật theo diện kỹ sư cũng như các chế độ làm việc như người bản xứ
Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm 8 bước
Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, chúng ta cần thực hiện các bước cơ bản theo quy trình 8 bước dưới đây.
Bước 1: Sơ tuyển ứng viên
Quá trình sơ tuyển ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản.
Bước 2: Khám sức khỏe
Khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ đi khám sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.
Bước 3: Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển
Trong khóa học này sẽ cung cấp cho người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu những câu chào hỏi bằng tiếng Nhật cơ bản nhất, cách giới thiệu bản thân mình bằng tiếng Nhật đơn giản và một số những kỹ năng cần thiết ở trong quá trình phỏng vấn đơn hàng đi Nhật.
Bước 4: Thi tuyển, phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
Thi tuyển đơn hàng đi Nhật thì bạn sẽ trải qua 2 giai đoạn như sau:
- Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Bao gồm phỏng vấn trực tiếp đối với nhà tuyển dụng hoặc là phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet với các phần mềm như skype, zalo, line…
- Thi tuyển trình độ tay nghề: thi tay nghề, thi thể lực, thi kỹ năng, các bài test IQ.
Bước 5: Đào tạo chuyên sâu sau trúng tuyển
Khi người lao động đã được trúng tuyển đi đơn hàng, chắc chắn là sẽ được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật cũng như là nâng cao năng lực nghề nghiệp để có thể đảm bảo được những nhu cầu mà doanh nghiệp Nhật yêu cầu. Thời gian đào tạo tiếng Nhật trung bình sẽ nằm trong khoảng 4 tháng.
Bước 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản
Trong quá trình người lao động tham gia quá trình đào tạo, Công ty xuất khẩu lao động sẽ tiến hành xin visa cho người lao động và đồng thời cũng hoàn tất các thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản để người lao động xuất cảnh sang Nhật làm việc.
Bước 7: Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng
Sau khi hoàn thiện xong các hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản thì người lao động sẽ xuất cảnh và đi làm việc tại Nhật Bản theo như thời hạn hợp đồng đã ký kết.
Bên cạnh đó, sau khi đã nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến với Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử ra cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc, các điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.
Bước 8: Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng
Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động.
Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.
- Pháp nhân công ty phải rõ ràng
- Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
- Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
- Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
- Nợ phí linh động từng mức độ ( Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
- Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
- Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
- Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao. ( phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng)
- Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.
Phòng phát triển thị trường Nhật Bản số 5 HIGOI thuộc Công ty cổ phần đầu tư Quốc tế ICC Hà Nội (gọi tắt là HIGOI HR) được thành lập ngày 19/10/2016 trực thuộc công ty HIGOI, là công ty chuyên phái cử nhân lực người Việt Nam sang làm việc nước ngoài.
HIGOI HR luôn luôn lắng nghe các nghiệp đoàn, các nhà đầu tư, khách hàng hợp tác với chúng tôi trên quan điểm “mở rộng hợp tác và xây dựng tương lai bền vững” và “tôn trọng niềm tin, chất lượng và quyền lợi của khách hàng”, cùng chia sẻ cơ hội đầu tư và quản lý.
Không chỉ có vậy, chúng tôi không chỉ có thể nhân lên giá trị của sự thành công mà còn cùng nhau tạo ra những giá trị mới, bản sắc và văn hóa mới.
Hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được nhiều năm, kiên định chính sách kinh doanh lấy uy tín làm trọng tâm, lấy giáo dục làm cốt lõi phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng hình thành hợp tác quan hệ bền vững lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động, trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Việt Nam trong và ngoài nước về chất lượng nguồn cung cấp nhân lực.
HIGOI cho rằng xuất khẩu lao động là con đường nhanh nhất để người lao động thoát nghèo, là con đường tốt nhất để người lao động học hỏi kỹ năng, phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, khoa học công nghệ tiên tiến, tiến bộ của đất nước, có nhận thức và năng lực tư duy đúng đắn trong cuộc sống. . Đồng thời, thông qua hoạt động xuất khẩu lao động, các đối tác nước ngoài sẽ có cơ hội tiếp cận và sử dụng nguồn lao động Việt Nam giàu, trẻ, khỏe, thông minh, chăm chỉ và giàu kinh nghiệm.
HIGOI và các đối tác Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản và Đài Loan, đã xây dựng hệ thống chương trình đào tạo chuyên sâu theo thứ tự nhằm cung cấp cho người lao động nền tảng kiến thức vững chắc. Nhờ đó, người lao động có thể dễ dàng được tuyển dụng vào các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản mà họ mong muốn.
Tại sao lại lựa chọn HIGOI?
- HIGOI cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
- Hỗ trợ người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
- Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
- Dịch thuật, công chứng, đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
- Huấn luyện kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
- Sắp xếp chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
- Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
- Sắp xếp dịch vụ giám hộ.
- Đồng hành cùng người lao động.
- Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm.
Chuyên nghiệp và tận tâm
Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa, …
Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn.
Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh, …
Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề, …
