Là một nước phát triển bậc nhất tại Châu Âu, Đức luôn là nơi thu hút nhiều lao động từ các nước khác đến làm việc. Đặc biệt phải kể đến xuất khẩu lao động Đức (XKLĐ Đức) tập chung chủ yếu vào ngành điều dưỡng. Vậy xuất khẩu lao động Đức hiện nay có mức lương như thế nào, chế độ phúc lợi xã hội tại đây ra sao? Sau đây HIGOI gửi tới bạn những thông tin về thị trường xuất khẩu lao động tại Đức.
Thị trường Xuất khẩu lao động Đức hiện nay
Nước Đức có nền kinh tế phát triển bậc nhất. Cùng với đó là chế độ phúc lợi xã hội tốt. Vì vậy, Đức chính là một trong những thị trường xuất khẩu lao động được nhiều người Việt Nam quan tâm ở thời điểm hiện tại. Bởi so với phần đông các thị trường khác thì qua Đức có thể nhận mức lương cao và chế độ tốt hơn. Nếu đem so sánh với các thị trường xuất khẩu lao động ở khu vực Châu Á, ví dụ như Hàn Quốc, Nhật Bản hay Đài Loan,… thì chắc chắn Đức đang vượt trội hơn hẳn.
Người Việt sang Đức làm việc nhiều, hình thành những cộng đồng người Việt Nam ở Đức. Chính cộng đồng những người Việt Nam ở Đức và mức thu nhập nên càng nhiều người chọn xuất khẩu lao động Đức hơn cả.
Đặc biệt, về phía Chính phủ Việt Nam và chính phủ Đức đã có những thỏa thuận có lợi về việc đưa người lao động đến làm việc. Nhất là chương trình điều dưỡng viên Việt Nam sang Đức làm. Chương trình do Bộ Lao động Thương binh Xã hội chủ quản. Do đó, một thị trường lao động có mức lương cao, môi trường làm việc tốt và làm việc theo con đường hợp pháp thì bạn nên tìm hiểu thêm những thông tin khác về thị trường xuất khẩu lao động Đức mà HIGOI sẽ chia sẻ ngay sau đây.
Chi phí xuất khẩu lao động Đức
Chi phí xuất khẩu lao động tại Đức của mỗi người mỗi khác. Mỗi đơn hàng mỗi khác. Khoản chi phí này sẽ thay đổi tùy thuộc theo tình trạng riêng của người lao động. Tùy vào đơn hàng mà người lao động tham gia. Hay mức lương mà người lao động nhận được. Cũng như tùy vào dạng hợp đồng và khoảng thời gian làm việc tại Đức. Có thể thấy, có rất nhiều yếu tố có thể ảnh hưởng đến chi phí XKLD Đức. Trong chi phí xuất khẩu lao động Đức lại bao gồm nhiều khoản chi khác nhau như:
- Chi phí chuẩn bị hồ sơ giấy tờ để xuất khẩu lao động Đức
- Lệ phí nộp kèm với hồ sơ xin xuất khẩu lao động
- Chi phí học tập và thi chứng chỉ tiếng Đức để đảm bảo yêu cầu của đơn hàng
- Chi phí xin visa lao động Đức và hoàn thành các thủ tục hành chính khác
- Chi phí cho công ty cung cấp dịch vụ hỗ trợ xuất khẩu lao động
Nhìn chung sẽ có rất nhiều khoản chi phí mà bạn có thể phải bỏ ra để có thể đến Đức làm việc. Thông tin chi tiết về chi phí XKLD Đức, hãy liên hệ Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc các công ty truyền hỗ trợ XKLD Đức để được tư vấn hỗ trợ.
Theo kinh nghiệm của lao động XKLD Đức thành công thì chi phí xuất khẩu lao động Đức luôn ở mức cao hơn so với các nước châu Á khác. Nhất là khi so sánh với các thị trường xuất khẩu lao động của nước ta. Ví dụ như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan hay các thị trường xuất khẩu lao động khác có mức lương không quá cao như Dubai hay Algeria,…
Mức lương khi xuất khẩu lao động Đức
Chi phí xuất khẩu lao động Đức có thể được xem là khá cao nhưng đổi lại cơ hội cho người lao động cũng rất lớn. Người lao động khi sang Đức có cơ hội nhận được mức lương cao hơn. Cùng với đó là được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại hơn. Thậm chí, có thể xin định cư để sống tại Đức rất dễ dàng, làm việc lâu dài và được hưởng các phúc lợi xã hội tại Đức.
Riêng về lương lao động, người XKLD Đức có thể nhận lương khởi điểm từ 2.500 đến 3.000 euro/ tháng. Mức lương này có thể ổn định hơn cả thường dành cho những người XKLD trong lĩnh vực y tá và điều dưỡng đi Đức. Vì đây là lĩnh vực mà Đức đang thiếu rất nhiều lao động. Hiện nay, đang có chương trình tuyển lao động trực tiếp ngành điều dưỡng từ Việt Nam. Khảo sát thực tế cho thấy, nhiều công ty đang tuyển y tá và điều dưỡng đi Đức với mức lương 3,000 euro/ tháng, tương đương với khoảng 77 triệu VNĐ/ tháng.
Còn các đơn hàng công việc dành cho lao động phổ thông khác thì mức lương thường ở mức 2,500 euro, tương đương với khoảng 64 triệu VNĐ/ tháng. Và đây chỉ là lương cơ bản chưa tính tiền thưởng, tiền làm thêm giờ và các khoản phụ cấp khác từ công ty. Do đó, nếu người lao động đi Đức chăm chỉ, chịu khó, làm việc hiệu quả thì mức lương nhận được có thể cao hơn nhiều so với dự tính.
Lộ trình XKLD Đức mà người lao động cần trải qua
Rất nhiều lao động Việt Nam muốn đến Đức làm việc. Nhưng không phải ai cũng có thể hoàn thành mong muốn này. Vì vậy, nếu đã quan tâm đến thị trường XKLD Đức thì bạn nhất định phải biết lộ trình để đi xuất khẩu lao động thành công. Cụ thể, muốn xuất khẩu lao động Đức sẽ cần trải qua lộ trình dưới đây.
Bước 1: Kiểm tra các điều kiện xuất khẩu lao động Đức
Trước tiên, bạn cần kiểm tra các điều kiện để XKLD Đức, so sánh đối chiếu với điều kiện của bản thân. Xem xét rằng có đủ khả năng để xuất khẩu lao động nước ngoài, cụ thể là tại Đức hay không. Từ đó, bạn sẽ có sự chuẩn bị cho phù hợp. Về điều kiện cơ bản để XKLD cần:
- Nằm trong độ tuổi từ 21 đến 28 tuổi.
- Đã tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Với người muốn XKLD Đức công việc y tá hay điều dưỡng thì cần có bằng trung cấp chuyên ngành dự định XKLD. Ngoài ra, người học năm 2 trở lên hệ cao đẳng, đại học ngành điều dưỡng tại Việt Nam. Chỉ cần có giấy xác nhận và bảng điểm của nhà trường cũng có thể tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động tại Đức.
- Người đi xuất khẩu lao động Đức cần đảm bảo yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, cụ thể là tiếng Đức. Ít nhất người lao động phải có chứng chỉ tiếng B2 trở lên.
- Không có tiền án tiền sự. Thái độ làm việc nghiêm túc chuyên nghiệp.
- Có sức khỏe đủ điều kiện để nhập cảnh vào châu Âu.
Hiện các đơn hàng XKLD Đức không tuyển những người mắc các bệnh truyền nhiễm. Những người có các khuyết tật trên cơ thể như: Cụt ngón chân, ngón tay; xăm hình; sứt môi; hở hàm hoặc nói ngọng, phát âm khó, mắc các bệnh lý mãn tính về tim mạch đường hô hấp,… đều không được nhận.
Bước 2: Hoàn thành các điều kiện cơ bản để có thể xuất khẩu lao động Đức
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức nổi tiếng là khắt khe về cả bằng cấp lẫn các yêu cầu khác. Sau khi hiểu về các điều kiện XKLD Đức, người lao động cần xem xét những điều kiện còn thiếu. Xem có thể bổ sung không. Ví dụ như nếu chưa đạt chứng chỉ B2 tiếng Đức thì cần đăng ký khóa học tiếng Đức, học và thi để lấy chứng chỉ,…
Đồng thời, người xuất khẩu lao động Đức cũng nên liên hệ trực tiếp với Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc tìm một công ty hỗ trợ XKLD Đức để được hỗ trợ. Công ty xuất khẩu lao động có thể hỗ trợ bạn tối đa trong việc chọn đơn hàng, chuẩn bị hồ sơ giấy tờ, nộp hồ sơ giấy tờ và nhiều hơn thế.
Bước 3: Trao đổi với nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Đức
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức nổi tiếng là khó khăn. Vì vậy, tốt nhất người lao động nên tìm một công ty hỗ trợ uy tín. Khi đã dùng dịch vụ của công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động thì bạn chỉ việc trao đổi với nhân viên công ty này về những yêu cầu của bản thân. Về mong muốn với đơn hàng đi Đức làm việc. Căn cứ vào yêu cầu của bạn, nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động sẽ tư vấn, giúp bạn chọn được đơn hàng phù hợp. Đồng thời, hỗ trợ để bạn nộp hồ sơ ứng tuyển vào đơn hàng và tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng….
Bước 4: Hoàn thành hồ sơ để XKLD Đức
Nếu việc phỏng vấn với nhà tuyển dụng thành công thì bạn có thể hoàn thiện các hồ sơ liên quan khác để sớm ngày XKLD Đức. Đặc biệt là hồ sơ để xin visa đi Đức làm việc. Nhìn chung, nhân viên của công ty xuất khẩu lao động sẽ theo sát bạn trong tất cả các bước này. Bạn chỉ cần làm đúng theo tư vấn, hướng dẫn là được.
Thuận lợi và khó khăn khi XKLD Đức
Mỗi năm xuất khẩu lao động Đức đều thu hút rất nhiều người Việt Nam. Nhất là những người trẻ khao khát làm việc tại các quốc gia phát triển. Nhưng xuất khẩu lao động Đức có những thuận lợi và khó khăn gì? Dưới đây là thông tin chi tiết về thuận lợi và khó khăn với người muốn đến Đức làm việc.
Những thuận lợi với người đến Đức làm việc
Đức là một trong những nước có nền kinh tế phát triển bậc nhất trên thế giới. Hơn nữa, do phát triển từ lâu nên chế độ phúc lợi xã hội của Đức vô cùng hoàn thiện. Dù là lao động người nước ngoài đến Đức làm việc thì cũng được hưởng nhiều phúc lợi hấp dẫn. Có thể kể đến những thuận lợi chính với những người đến Đức làm việc gồm:
Được làm việc trong môi trường phát triển hiện đại
Thuận lợi đầu tiên của người lao động tại Đức là được làm việc trong môi trường phát triển, hiện đại. Vì Liên minh châu Âu EU luôn là một trong những khu vực phát triển nhất thế giới. Trong Liên minh châu Âu, Đức lại thuộc nhóm các nước phát triển hơn. Do đó, người nước ngoài để nước này theo diện xuất khẩu lao động có thể làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại. Có thể học hỏi được nhiều kiến thức, kinh nghiệm quý báu. Từ đó, không ngừng thay đổi và hoàn thiện bản thân. Đây là tiền đề để người lao động có thể dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc ở nhiều quốc gia phát triển khác…
Làm việc tại Đức được nhận mức lương tốt để thay đổi tương lai
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức tương đối khắt khe. Nhưng nếu xuất khẩu lao động thành công thì người lao động sẽ nhận về nhiều lợi ích thiết thực. Trong đó, lợi ích được nhiều người đánh giá cao nhất là mức lương cao hơn hẳn so với lao động làm việc tại Việt Nam. Vì lương khởi điểm của nhiều người đến Đức theo diện xkld đã là từ 60 đến 80 triệu Việt Nam đồng.
Càng có bằng cấp tay nghề cao. Càng có nhiều kinh nghiệm làm việc thì người lao động càng nhận được mức lương tốt. Mức lương này đang cao hơn nhiều so với lương của lao động làm việc tại Việt Nam. Dù so với một số thị trường lao động khác như: Đài Loan, Nhật Bản, Dubai, Algeria,… thì lương của những người làm việc tại Đức cũng cao hơn hẳn.
Do lương cao nên chỉ cần tiết kiệm được một phần lương thì người lao động cũng sẽ sớm có được một số vốn khá lớn. Bạn có thể dùng số vốn này để ổn định tương lai, thực hiện những ước mơ, hoài bão của bản thân.
Người XKLD Đức lâu năm có thể xin gia hạn visa, định cư
Các đơn hàng đi Đức làm việc có nhiều mức thời hạn khác nhau như 2 năm, 3 năm, 5 năm. Trong đó, rất nhiều đơn hàng tuyển y tá điều dưỡng đến Đức làm việc đang tuyển dụng với thời gian lên đến 5 năm. Thời gian làm việc dài, mức lương cao và phúc lợi xã hội tốt đều là lý do khiến người lao động thích XKLD Đức.
Hơn nữa, sau thời gian làm việc. Nếu làm việc tốt người lao động có thể được hỗ trợ để gia hạn visa và tiếp tục ở Đức. Thậm chí, nhiều người Việt đến Đức theo diện xuất khẩu lao động đã xin định cư, nhập tịch thành công. Nếu định cư, nhập tịch thành công người lao động không chỉ được hưởng nhiều phúc lợi xã hội của nước Đức mà còn có thể bảo lãnh người thân đến nước này, để người thân có thể thoải mái học tập, làm việc tại Đức.
Đi Xuất khẩu Đức bạn có cơ hội nhận tấm vé để đi khắp châu Âu
Nếu xin được visa lao động Đức thì gần như bạn đã có tấm vé để đi khắp châu Âu vì Đức thuộc khối Schengen, chỉ cần xin được visa đi Đức thì bạn hoàn toàn có thể đến tất cả các nước thuộc khối này. Đồng thời, hưởng nhiều quyền lợi mà visa Schengen đem lại. Do đó, có thể thấy việc xin visa đến Đức lao động không chỉ là cơ hội để bạn có thể làm việc, học hỏi mà đó còn là cơ hội để bạn khám phá châu Âu hoa lệ…
Những khó khăn với người muốn XKLD Đức
Người quan tâm đến xuất khẩu lao động Đức cũng cần biết trước những khó khăn để có thể phòng ngừa và gia tăng cơ hội xuất khẩu lao động thành công của bản thân. Hiện người muốn xuất khẩu lao động Đức đang phải đối mặt với hai khó khăn lớn nhất. Đó là:
Xuất khẩu lao động Đức có yêu cầu cao
Khó khăn đầu tiên mà ai cũng vấp phải đó là xuất khẩu lao động Đức luôn có yêu cầu cao. Không chỉ có yêu cầu rõ ràng về giấy tờ, bằng cấp, chứng chỉ tiếng Đức. Mà nhiều đơn hàng XKLD Đức còn có yêu cầu thêm về ngoại hình hay ứng xử của người lao động. Ví dụ như người lao động không được nói ngọng, không được cụt chi hay có khuyết tật hình thể,…
Nhìn chung để đến Đức làm việc thì người lao động sẽ cần đảm bảo nhiều yêu cầu. Những yêu cầu khó khăn này đã và đang loại bỏ một lượng lớn những người có mong muốn, có nhu cầu đến đây làm việc. Và đây cũng là lý do vì sao thị trường lao động Đức có mức lương tốt hơn hẳn so với các thị trường XKLD khác. Thu hút nhiều sự quan tâm của người Việt. Nhưng vào những năm gần đây số người thành công XKLD Đức lại tăng không quá nhanh.
Chi phí sinh hoạt tại Đức ở mức cao so với người lao động
Dù có thành công đến được nước Đức theo diện XKLD thì người lao động cũng phải đối mặt với một khó khăn là chi phí phí sinh hoạt ở Đức rất cao.
Cụ thể, tiền thuê nhà, chi phí cho thực phẩm hay các khoản liên quan đến hoạt động vui chơi giải trí thường ngày ở Đức đều khá cao. Do đó, nếu muốn có một khoản vốn lớn sau khi hết hợp đồng thì bạn phải thật sự chăm chỉ, chịu khó và tiết kiệm.
