Các điều kiện về Độ tuổi đi Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản khác nhau tùy theo điều kiện tuyển dụng và đặc điểm nghề nghiệp của từng công ty. Dưới đây là thông tin Xuatkhaulaodong.pro sẽ giúp giải đáp câu hỏi tuổi nào dễ trúng tuyển nhất.
1. Độ tuổi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản dễ làm việc nhất ?
Như chúng ta đã biết, xuất khẩu lao động Nhật Bản là chương trình đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc và đào tạo có thời hạn. Người tham gia chương trình này phải học tiếng Nhật, vượt qua bài kiểm tra trình độ đơn hàng, rèn luyện kỹ năng trước khi nộp hồ sơ và tham gia phỏng vấn với công ty Nhật Bản.
Hiện nay do các công ty, xí nghiệp Nhật Bản tuyển dụng dưới sự bảo trợ của các công ty dịch vụ nên điều kiện không quá khắt khe, nhiều đơn vị không cần lo lắng về trình độ của người lao động.
Theo kinh nghiệm thực tế của HIGOI, những người có khả năng được tuyển dụng đi làm việc ở nước ngoài cao nhất là những ứng viên trong độ tuổi từ 19 đến 30. Theo đặc thù của công ty có sự chênh lệch về độ tuổi khác nhau
Một ví dụ thực tế để các bạn hiểu rõ hơn về yếu tố độ tuổi trong các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, cụ thể:
- Ngành kỹ thuật thường tuyển nam trong độ tuổi trên dưới 19 – 32.
- Ngành dệt may thường tuyển lao động nữ, tuổi có thể trên 35 nếu có kinh nghiệm và năng lực.
2. Đi lao động ở Nhật ở độ tuổi nào khó?
Kinh nghiệm thực tế cho thấy, các độ tuổi sau thường khó đăng ký đơn hàng đi lao động Nhật Bản.
Dưới 18 tuổi
- Hầu hết các công ty sẽ hiếm khi thuê lao động dưới 18 tuổi, đặc biệt là nam giới.
- Lý do khiến độ tuổi này khó đi lao động Nhật Bản như sau:
- Còn quá trẻ, chưa có kinh nghiệm nghề nghiệp
- Không chịu được áp lực công việc
- Khó xin visa lao động
Trên 30 tuổi
Nếu lao động từ 18 tuổi trở xuống khó được tuyển dụng do tuổi đời còn trẻ và thiếu kinh nghiệm, thì độ tuổi trên 30 đang khiến các công ty Nhật Bản sợ hãi vì một số lý do dưới đây.
- Năng lực học tập và tiếp thu của những người trên 30 tuổi thường thấp hơn nhiều so với những người lao động trẻ.
- Tính cách và phong cách làm việc của những người trên 30 tuổi thường khó thay đổi, bảo thủ.
- Những người trên 30 tuổi thường xem công việc dưới góc độ thu nhập, vì vậy họ dễ chán nản không cố gắng nếu không có thu nhập như mong muốn.
3. Độ tuổi dễ trúng tuyển một số đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản điển hình
- Đơn hàng xây dựng: Độ tuổi dễ trúng tuyển là 19 đến 32 tuổi.
- Nông nghiệp: nam và nữ từ 19 đến 32 tuổi.
- Dệt may: sử dụng lao động từ 18 đến 36 tuổi.
- Ngành công nghiệp điện tử sử dụng lao động trong độ tuổi từ 19 đến 26.
- Độ tuổi làm kỹ thuật cơ khí thường từ 19 đến 30 tuổi.
- Thực phẩm là ngành không quá chú trọng đến độ tuổi, trung bình từ 18 đến 32 tuổi.
