Điều kiện, chi phí tuyển kỹ sư đi Nhật Bản 2023 lương cao

Kỹ sư Nhật Bản đang là chương trình được đông đảo người lao động tại Việt Nam quan tâm bởi đơn hàng hấp dẫn với mức lương cao và chế độ đãi ngộ tốt. Cuộc sống của một kỹ sư tại Nhật Bản cũng là niềm mơ ước của rất nhiều người hiện nay. Cùng Xuatkhaulaodong.pro đi vào tìm hiểu sâu về điều kiện tuyển kỹ sư đi Nhật Bản này!

Những điều cần biết để làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ sư

Kỹ sư đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Nhật Bản

Kỹ sư đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là người có chuyên môn và kiến thức về các lĩnh vực kỹ thuật như cơ khí, điện tử, xây dựng, công nghệ thông tin,… và được cử đi làm việc tại Nhật Bản bởi các công ty xuất khẩu lao động hoặc nhà tuyển dụng Nhật Bản.

Các kỹ sư này thường được tuyển chọn dựa trên năng lực chuyên môn, trình độ tiếng Nhật và các kỹ năng mềm như sự tỉ mỉ, cẩn thận, độc lập, chịu khó, sức chịu đựng cao,… Họ được đào tạo và hướng dẫn về quy trình công việc và các quy định, quy tắc của công ty và Nhật Bản để đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc và an toàn lao động.

Yêu cầu về trình độ nghề nghiệp

Khi làm việc tại Nhật Bản, các kỹ sư này sẽ tham gia vào các dự án kỹ thuật của công ty, hỗ trợ và thực hiện các công việc liên quan đến chuyên môn của mình. Họ cũng cần thực hiện các nhiệm vụ theo đúng thời gian và chất lượng yêu cầu, và thường được đánh giá và đánh giá hiệu suất công việc của mình.

Kỹ sư đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những lĩnh vực đang được nhiều người quan tâm và lựa chọn. Để trở thành một kỹ sư đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần có kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững vàng, đồng thời phải đáp ứng được các yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Yêu cầu về trình độ tiếng Nhật

Để được chọn làm kỹ sư xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần tham gia các khóa đào tạo, trau dồi kiến thức và kỹ năng cần thiết. Ngoài ra, bạn cần có trình độ tiếng Nhật tương đương JLPT N3 trở lên để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng tại Nhật Bản.

Các công ty xuất khẩu lao động sẽ thường có các bài kiểm tra để đánh giá trình độ chuyên môn và tiếng Nhật của ứng viên. Nếu bạn vượt qua các bài kiểm tra này, bạn sẽ được tham gia phỏng vấn và được tuyển dụng để làm việc tại Nhật Bản.

Tinh thần làm việc và sự cầu tiến

Khi làm việc tại Nhật Bản, bạn cần tuân thủ các quy định và quy tắc của công ty và quốc gia Nhật Bản, và đảm bảo chất lượng công việc và an toàn lao động. Bên cạnh đó, bạn cũng cần phải học hỏi và cải thiện bản thân, rèn luyện kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm để phát triển sự nghiệp của mình.

Điều kiện đi theo diện kỹ sư Nhật Bản

Độ tuổi

Không có độ tuổi cụ thể cho chương trình đi kỹ thuật viên Nhật Bản. Nhưng hầu hết độ tuổi tốt nhất để sang Nhật làm việc là từ 21 đến 35. Tùy theo từng đơn hàng, từng công ty mà có độ tuổi khác nhau. Tuy nhiên, có một số chương trình đặc biệt cho phép người đi làm ở độ tuổi trên 30 tuổi hoặc đã có gia đình, tuy nhiên số lượng chương trình như vậy không nhiều và yêu cầu khá khắt khe. Bạn nên tham khảo kỹ các yêu cầu cụ thể của từng chương trình và công ty để biết thêm chi tiết.

Về ngoại hình

Điều kiện sức khỏe

Để được xét duyệt đi Nhật Bản theo diện kỹ sư, bạn cần đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe theo quy định của Nhật Bản. Thông thường, bạn sẽ phải trải qua một cuộc khám sức khỏe toàn diện để đảm bảo rằng bạn không mắc bất kỳ bệnh truyền nhiễm hoặc bệnh lý nào có thể ảnh hưởng đến công việc của mình, cũng như đảm bảo rằng bạn có sức khỏe tốt để làm việc trong môi trường khắc nghiệt của các nhà máy sản xuất tại Nhật Bản.

• Về sức khỏe yêu cầu các bạn không mắc các bệnh truyền nhiễm hoặc các bệnh cấm nhập cảnh vào Nhật Bản như: lậu, HIV, lao,…
• Thị lực: Yêu cầu tối thiểu 6/10 nhưng một số đơn hàng sẽ có yêu cầu thị lực cao hơn như lắp ráp linh kiện điện tử. (Không nhận người bị mù màu)
• Vết sẹo, hình xăm: Với chương trình kỹ thuật viên, bạn vẫn có thể đi bình thường nếu bạn có hình xăm nhỏ. Vì đối với chương trình này điều quan trọng nhất là kinh nghiệm làm việc và sức khỏe khá tốt.

Ngoài ra, nếu bạn đang dùng thuốc hoặc có bệnh lý mạn tính, bạn cần thông báo cho nhà tuyển dụng và các cơ quan chức năng để được hướng dẫn cụ thể về các quy định liên quan. Trong một số trường hợp, việc dùng thuốc hoặc có bệnh lý mạn tính có thể ảnh hưởng đến khả năng làm việc của bạn và có thể gây nguy hiểm cho bạn và người khác.

Tóm lại, đáp ứng yêu cầu về sức khỏe là một điều kiện rất quan trọng để đi Nhật Bản theo diện kỹ sư và đảm bảo rằng bạn có thể làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc khắc nghiệt tại Nhật Bản.

Bằng cấp

Để đi Nhật Bản theo diện kỹ sư, bạn cần có bằng cấp tương đương với trình độ đại học hoặc cao hơn, và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực có liên quan. Đối với các ngành nghề cụ thể, có thể yêu cầu các bằng cấp hoặc chứng chỉ khác nhau.

Ngoài ra, nhà tuyển dụng Nhật Bản có thể yêu cầu các bằng cấp hoặc chứng chỉ khác để đảm bảo rằng bạn có đủ kỹ năng và kiến thức để làm việc trong ngành công nghiệp của họ. Ví dụ, nếu bạn muốn làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, các bằng cấp và chứng chỉ như bằng cấp kỹ sư hoặc chứng chỉ tiếng Nhật có thể được yêu cầu.

Nếu bạn muốn đi Nhật Bản theo diện kỹ sư, bạn nên tìm hiểu kỹ yêu cầu về bằng cấp và chứng chỉ của ngành nghề bạn quan tâm, và đảm bảo rằng bạn đáp ứng đủ các yêu cầu này trước khi nộp đơn xin visa và tìm việc làm tại Nhật Bản.

Tiếng Nhật

Yêu cầu về trình độ tiếng Nhật khi đi Nhật Bản theo diện kỹ sư thường khá cao, tuy nhiên không phải lúc nào cũng yêu cầu phải có trình độ tiếng Nhật hoàn hảo. Nếu bạn có một trình độ tiếng Nhật tốt và đủ để giao tiếp trong công việc hàng ngày, bạn có thể đáp ứng được yêu cầu này.

Một số công ty Nhật Bản có thể yêu cầu ứng viên có trình độ tiếng Nhật tương đương với các kỳ thi tiếng Nhật như JLPT N1 hoặc N2, đặc biệt đối với các vị trí yêu cầu phải giao tiếp trực tiếp với khách hàng hoặc đối tác Nhật Bản. Nếu bạn muốn nâng cao trình độ tiếng Nhật của mình, có thể tham gia các khoá học tiếng Nhật hoặc tự học để chuẩn bị cho việc đi làm ở Nhật Bản.

Và cũng có một số công ty có thể yêu cầu ứng viên có kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực công nghệ hoặc kỹ thuật nhất định. Vì vậy, ngoài trình độ tiếng Nhật, bạn cũng cần phải có kiến thức và kỹ năng chuyên môn đủ để làm việc trong ngành công nghiệp của họ.

Lưu ý:

Đối với các bạn đi thực tập sinh Nhật Bản làm việc ở nước ngoài mà không khai bằng tốt nghiệp (Cao đẳng, Đại học) mà có nguyện vọng đi theo diện kỹ sư thì sẽ không được vì không chỉnh sửa được học bạ.

Những trường hợp làm chứng chỉ giả tại Nhật Bản có thể bị trục xuất và cấm làm việc vĩnh viễn tại Nhật Bản.

Kinh nghiệm làm việc

Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc khi đi Nhật Bản theo diện kỹ sư phụ thuộc vào từng công ty và vị trí công việc cụ thể mà bạn đang xin. Tuy nhiên, với các vị trí kỹ sư, đa phần yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm làm việc ít nhất từ 2-3 năm trở lên trong lĩnh vực công nghệ hoặc kỹ thuật liên quan đến vị trí tuyển dụng.

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm việc nhưng vẫn muốn đi Nhật Bản theo diện kỹ sư, có thể tìm kiếm các vị trí dành cho người mới tốt nghiệp hoặc đang bắt đầu sự nghiệp của mình. Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm các chương trình thực tập hoặc đào tạo của các công ty Nhật Bản để bắt đầu tích lũy kinh nghiệm và cải thiện kỹ năng của mình.

Để đáp ứng yêu cầu về kinh nghiệm làm việc, bạn có thể chuẩn bị sẵn các bằng cấp, chứng chỉ hoặc các dự án có liên quan đến lĩnh vực công nghệ hoặc kỹ thuật của bạn để chứng minh khả năng của mình.

Yêu cầu khác

Khi đi Nhật Bản theo diện kỹ sư, ứng viên cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và chuẩn mực đạo đức của đất nước này. Một số yêu cầu về đạo đức khi đi Nhật Bản theo diện kỹ sư có thể bao gồm:

• Tôn trọng và tuân thủ các quy định của công ty và xã hội Nhật Bản.
• Giữ gìn vệ sinh cá nhân và sức khỏe tốt để đảm bảo an toàn cho mình và những người xung quanh.
• Không tham gia vào các hoạt động bất hợp pháp hoặc độc hại, bao gồm việc sử dụng ma túy, rượu bia quá mức hoặc hành vi gây rối trật tự công cộng.
• Không phân biệt chủng tộc, tôn giáo, giới tính và tuổi tác khi giao tiếp với người Nhật.
• Tôn trọng văn hóa, phong tục và tập quán của người Nhật Bản, bao gồm việc tuân thủ các quy định ứng xử trong các tình huống giao tiếp, làm việc và sống chung với người Nhật.
• Giữ bí mật các thông tin quan trọng của công ty, đối tác hoặc khách hàng một cách tuyệt đối.
• Không đưa ra các lời lẽ, hành động hoặc hành vi gây khó chịu, xúc phạm đến người khác hoặc ảnh hưởng đến tinh thần làm việc của nhân viên khác trong công ty.

Những yêu cầu về đạo đức khi đi Nhật Bản theo diện kỹ sư là rất nghiêm ngặt và ứng viên cần phải nghiêm túc thực hiện để đảm bảo một môi trường làm việc chuyên nghiệp và lành mạnh.

Để đi Nhật Bản theo diện kỹ sư, ứng viên cần phải đáp ứng một số yêu cầu về tuổi, trình độ, kinh nghiệm, ngoại hình, sức khỏe và trình độ tiếng Nhật. Ngoài ra, cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và chuẩn mực đạo đức của xã hội và công ty Nhật Bản. Điều này sẽ giúp ứng viên có được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và phù hợp với nhu cầu của công việc.

Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng diện kỹ sư đi Nhật Bản có thể khác nhau tùy theo từng công ty hoặc tổ chức. Tuy nhiên, thường sẽ bao gồm các bước sau:

• Đăng ký ứng tuyển: Ứng viên đăng ký thông tin và gửi hồ sơ đầy đủ theo yêu cầu của công ty hoặc tổ chức.
• Vòng sơ tuyển: Công ty hoặc tổ chức sẽ tiến hành sơ tuyển hồ sơ ứng viên, đánh giá và chọn ra những ứng viên phù hợp để tiến hành vòng phỏng vấn tiếp theo.
• Vòng phỏng vấn: Ứng viên sẽ được phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video với nhà tuyển dụng để đánh giá năng lực, kiến thức chuyên môn, trình độ tiếng Nhật và kinh nghiệm làm việc.
• Kiểm tra sức khỏe: Nếu được chọn, ứng viên sẽ phải kiểm tra sức khỏe để đảm bảo sức khỏe phù hợp để làm việc tại Nhật Bản.
• Làm thủ tục visa: Sau khi được chấp nhận, ứng viên sẽ làm thủ tục xin visa đi Nhật Bản.
• Đào tạo và chuẩn bị: Trước khi đi làm tại Nhật Bản, các ứng viên sẽ được đào tạo và chuẩn bị về văn hóa, nghề nghiệp và các quy định của công ty hoặc tổ chức tại Nhật Bản.

Tóm lại, quy trình tuyển dụng diện kỹ sư đi Nhật Bản cần đáp ứng các yêu cầu về năng lực, sức khỏe và trình độ tiếng Nhật. Các ứng viên cần nắm rõ quy trình và chuẩn bị tốt để có cơ hội được chọn làm việc tại Nhật Bản.

Chi phí tham gia chương trình đi Nhật Bản diện kỹ sư

Chi phí tham gia diện kỹ sư đi Nhật Bản có thể khác nhau tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể, bao gồm các khoản chi phí sau đây:

• Chi phí chuẩn bị hồ sơ: Đây là chi phí cho việc chuẩn bị các giấy tờ cần thiết như bằng cấp, chứng chỉ, hộ chiếu, v.v.
• Chi phí phỏng vấn: Nếu ứng viên được lựa chọn để tham gia vòng phỏng vấn, có thể phải trả chi phí cho việc di chuyển, ăn uống và lưu trú.
• Chi phí xét duyệt visa: Sau khi được chấp nhận, ứng viên cần phải làm thủ tục xin visa. Chi phí cho việc xét duyệt visa sẽ được tính riêng và khác nhau đối với từng loại visa.
• Chi phí khám sức khỏe: Ứng viên cần phải khám sức khỏe để đảm bảo sức khỏe phù hợp để làm việc tại Nhật Bản. Chi phí cho việc khám sức khỏe sẽ phụ thuộc vào phạm vi kiểm tra y tế.
• Chi phí di chuyển và lưu trú: Khi sang Nhật Bản làm việc, ứng viên cần phải trả chi phí cho việc di chuyển, vận chuyển hành lý và lưu trú trong thời gian đầu tại Nhật Bản.
• Chi phí học tiếng Nhật: Nếu ứng viên chưa có trình độ tiếng Nhật đủ để làm việc tại Nhật Bản, có thể cần phải học tiếng Nhật để đáp ứng yêu cầu của công ty hoặc tổ chức. Chi phí cho việc học tiếng Nhật cũng sẽ phụ thuộc vào loại hình đào tạo và thời gian học.

Tổng chi phí tham gia diện kỹ sư đi Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhưng ứng viên cần chuẩn bị tài chính đầy đủ để đảm bảo sẽ không bị gián đoạn trong quá trình chuẩn bị và tham gia diện này.

Phí chuẩn bị hồ sơ, dịch thuật

Chi phí chuẩn bị hồ sơ đi Nhật Bản theo diện kỹ sư có thể bao gồm:

• Chi phí lấy các giấy tờ cần thiết: Bao gồm chi phí lấy bằng cấp, chứng chỉ, hộ chiếu, giấy khai sinh, giấy tờ tùy thân,…
• Chi phí dịch thuật: Nếu các giấy tờ của bạn không được viết bằng tiếng Nhật, bạn cần phải dịch thuật chúng sang tiếng Nhật. Chi phí dịch thuật có thể phụ thuộc vào số lượng và loại giấy tờ.
• Chi phí công chứng: Sau khi các giấy tờ của bạn đã được dịch thuật, bạn cần phải công chứng chúng bằng cách đưa chúng đến cơ quan công chứng. Chi phí công chứng cũng phụ thuộc vào số lượng và loại giấy tờ.

Tổng chi phí chuẩn bị hồ sơ đi Nhật Bản theo diện kỹ sư có thể dao động từ vài triệu đồng đến vài chục triệu đồng, tùy thuộc vào số lượng và loại giấy tờ cần chuẩn bị, chi phí dịch thuật và chi phí công chứng.

Phí khám sức khỏe

Tùy theo từng bệnh viện mà có mức phí khám sức khỏe đi công tác nước ngoài khác nhau (từ 500 – 700 nghìn đồng). Bệnh viện Tràng An là nơi đủ điều kiện khám và cấp giấy chứng nhận cho người đi lao động ở nước ngoài.

Địa chỉ: Số 59 Ngõ Thông Phong, Quốc Tử Giám, Đống Đa, Hà Nội.

Giấy tờ, visa, vé máy bay

Người lao động cần làm giấy tờ và thủ tục xin visa để sang Nhật với dạng visa dài hạn.

Lệ phí visa có hiệu từ bắt đầu từ ngày 1/4/2020 bạn có thể tham khảo:

• Visa quá cảnh: 140.000đ
• Visa nhập cảnh 1 lần: 610.000đ
• Visa nhiều lần: 1.220.000đ

Đối với vé máy bay bạn có thể tự túc mua hoặc trung tâm du học sẽ đăng ký giúp cho bạn.

Phí dịch vụ

Phí dịch vụ là khoản tiền mà người lao động phải trả cho công ty để đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc. Các khoản phí này dao động từ 1 đến 2 tháng lương của người lao động tùy từng công ty. Chi phí sang Nhật theo diện kỹ sư sẽ ít hơn so với visa thực tập sinh.

Chi phí học tiếng Nhật

Trình độ tiếng Nhật N4

Đối với những bạn đã có trình độ tiếng Nhật N4 sẽ không mất phí học tiếng.

Những người không nói được tiếng Nhật

Đối với những người không nói được tiếng Nhật, cần thực tập từ 5 – 6 tháng tuổi trở lên để đạt trình độ tiếng Nhật N4, N5. (Ngoài ra, phải trả thêm chi phí ăn, ở, đi lại đến trụ sở công ty)

Đào tạo tay nghề

Một số đơn hàng có yêu cầu đặc biệt từ phía Nhật Bản phải có tay nghề kỹ thuật riêng thì bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn do công ty mở lớp.

Các chi phí phát sinh khác

Trong quá trình học tại các trung tâm, chi phí đồng phục, quần áo, sách vở, vali …

Visa kỹ sư Nhật Bản là gì?

Là một trong những loại visa lao động tại Nhật Bản. Tên đầy đủ là “技術 ・ 人文 知識 ・ 国際 業務” “công nghệ, tri thức nhân văn, nghiệp vụ quốc tế”. Thị thực kỹ sư sẽ khác với thị thực xuất khẩu lao động. Visa thông thường có thời hạn từ 1-3 năm, tuy nhiên, thời hạn của visa kỹ sư phụ thuộc nhiều hơn vào khả năng của bạn và công việc bạn đang đảm nhận. Đây có thể coi là một loại visa không thời hạn.

Visa kỹ sư Nhật Bản là một loại visa cấp cho các kỹ sư, chuyên gia hoặc nhân viên có kinh nghiệm đi làm việc tại Nhật Bản. Visa này được cấp cho người có kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn cao trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, điện tử, cơ khí, xây dựng, kỹ thuật vật liệu, và nhiều lĩnh vực khác.

Để được cấp visa kỹ sư Nhật Bản, bạn cần phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm làm việc, ngoại ngữ và đạo đức. Ngoài ra, bạn cần phải có một đơn vị tại Nhật Bản tài trợ và sẽ cung cấp cho bạn một giấy mời đi làm việc tại Nhật Bản.

Việc xin visa kỹ sư Nhật Bản có thể phức tạp và tốn nhiều thời gian. Vì vậy, nếu bạn có kế hoạch đi làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ sư, bạn nên tìm hiểu kỹ quy trình và thủ tục cần thiết để đảm bảo mọi thủ tục được hoàn thành đúng cách và đúng thời hạn.

Visa kỹ thuật viên là gì?

Visa kỹ thuật viên là một loại visa cho phép người nước ngoài có kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn trong các ngành công nghiệp đặc biệt hoặc các lĩnh vực công nghệ cao nhập cảnh vào Nhật Bản để làm việc. Visa này cho phép người nước ngoài làm việc trong một thời gian nhất định và thường được cấp cho những người có kinh nghiệm, trình độ và chuyên môn cao.

Để được cấp visa kỹ thuật viên, bạn cần phải có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan đến ngành nghề của bạn, kinh nghiệm làm việc và động cơ thật sự để làm việc tại Nhật Bản. Ngoài ra, bạn cần phải có đơn vị tài trợ tại Nhật Bản và giấy mời đi làm việc tại Nhật Bản.

Tương tự như visa kỹ sư, việc xin visa kỹ thuật viên cũng có thể khó khăn và tốn nhiều thời gian. Do đó, nếu bạn có kế hoạch làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ thuật viên, bạn nên tìm hiểu kỹ quy trình và thủ tục cần thiết để đảm bảo mọi thủ tục được hoàn thành đúng cách và đúng thời hạn.

Sự khác biệt giữa visa kỹ thuật viên và kỹ sư là gì?

Visa kỹ thuật viên và visa kỹ sư đều là các loại visa cho phép người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản trong các lĩnh vực chuyên môn khác nhau. Tuy nhiên, có một số sự khác biệt giữa hai loại visa này:

• Điều kiện để được cấp visa: Để được cấp visa kỹ thuật viên, bạn cần phải có bằng cấp hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan đến ngành nghề của bạn và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đó. Trong khi đó, để được cấp visa kỹ sư, bạn cần phải có bằng đại học hoặc cao hơn trong lĩnh vực chuyên môn của mình và có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đó.
• Thời hạn visa: Visa kỹ thuật viên có thời hạn từ 3 tháng đến 5 năm tùy vào thời gian làm việc trong hợp đồng. Trong khi đó, visa kỹ sư có thời hạn tối đa là 5 năm và có thể được gia hạn.
• Mức lương: Mức lương của người có visa kỹ thuật viên thường thấp hơn so với người có visa kỹ sư.
• Quyền lợi: Người có visa kỹ thuật viên không được phép đưa người thân sang Nhật Bản và không được phép thay đổi nơi làm việc. Trong khi đó, người có visa kỹ sư có thể đưa người thân sang Nhật Bản và được phép thay đổi nơi làm việc.

Tóm lại, visa kỹ thuật viên và visa kỹ sư có những điểm khác biệt nhất định về điều kiện để được cấp, thời hạn, mức lương và quyền lợi. Bạn nên tìm hiểu kỹ và chọn loại visa phù hợp với mục đích của mình khi làm việc tại Nhật Bản.

Xin visa kỹ sư Nhật Bản mất bao lâu?

Điều kiện, hồ sơ xin visa

Điều kiện và hồ sơ xin visa kỹ sư Nhật Bản bao gồm:

1. Điều kiện:

• Bạn phải có công việc tại một công ty hoặc tổ chức ở Nhật Bản và được chấp thuận làm việc tại đó.
• Bạn phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm của công việc mà bạn sẽ thực hiện tại Nhật Bản.
• Bạn phải có đủ tài chính để tự trang trải cuộc sống tại Nhật Bản hoặc được công ty mời làm việc tài trợ chi phí.

2. Hồ sơ:

• Đơn xin visa, đầy đủ thông tin cá nhân, mục đích và thời gian lưu trú tại Nhật Bản.
• Bản sao hộ chiếu, còn hiệu lực trên 6 tháng tính từ ngày nhập cảnh.
• Ảnh chụp bằng cách chụp nhanh trên nền trắng, không được chụp bằng selfie hay scan từ ảnh cũ: Ảnh thẻ (4,5 x 4,5)
• Thư mời của công ty Nhật Bản với đầy đủ thông tin về công việc, mức lương, thời gian làm việc, chi phí ăn ở và các thông tin khác liên quan đến chuyến đi của bạn.
• Bằng cấp, chứng chỉ hoặc các tài liệu liên quan đến kinh nghiệm làm việc của bạn.
• Chứng minh tài chính của bạn, ví dụ như sao kê ngân hàng hoặc bảng tính chi tiêu dự kiến cho thời gian lưu trú tại Nhật Bản.

Bạn nên chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác để đảm bảo quá trình xin visa được diễn ra thuận lợi và nhanh chóng.

Chi phí xin visa

Chi phí xin visa kỹ sư Nhật Bản có thể bao gồm các khoản phí sau đây:

• Phí xin visa: phí này sẽ phải trả khi nộp đơn xin visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Nhật Bản tại địa phương. Phí này thường là khoảng 3.000-4.000 yên cho mỗi lần xin visa.
• Phí dịch vụ: nếu bạn sử dụng dịch vụ của một đại lý hoặc công ty tư vấn để chuẩn bị hồ sơ và nộp đơn xin visa thì bạn sẽ phải trả phí cho họ. Phí này thường là khoảng 1.000-2.000 yên cho mỗi lần xin visa.
• Chi phí đi lại và lưu trú: nếu bạn sống ở nơi khác so với đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Nhật Bản, bạn sẽ phải tính toán chi phí đi lại và lưu trú trong thời gian xin visa. Chi phí này có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí và thời điểm xin visa.
• Chi phí làm thêm giấy tờ: nếu hồ sơ của bạn thiếu giấy tờ hoặc các thông tin không chính xác, bạn sẽ phải chi thêm tiền để làm lại các giấy tờ hoặc điều chỉnh thông tin.

Lưu ý rằng các chi phí này có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí và thời điểm xin visa. Bạn nên kiểm tra với đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Nhật Bản tại địa phương để biết chính xác các khoản phí cần phải trả.

Thủ tục xin visa

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ xin visa

Bước 2: Nộp hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán Nhật Bản

Địa chỉ Đại sứ quán tại Hà Nội

• Địa chỉ: 27 – Liễu Giai, Quận Ba Đình, Hà Nội
• Điện thoại cố định: 84 – 4- 3846 – 3000
• Fax: 84 – 4 – 3846 – 3043

Địa chỉ Đại sứ quán tại Hồ Chí Minh:

• Địa chỉ: 261 Điện Biên Phủ, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
• Điện thoại cố định: 84 – 8 – 3933 – 3510
• Fax: 84 – 8 – 3933 – 3520

Bước 3: Chờ xét duyệt (thời gian khoảng 1 tuần)

Mẫu hợp đồng kỹ sư làm việc tại Nhật

Mức lương của kỹ sư Nhật Bản

Điện tử

Công nghệ thông tin

Cơ khí

Mức lương rơi vào khoảng 200.000 yên/tháng khoảng 43 triệu VNĐ chưa tính tăng ca, và các khoảng thưởng cũng như phụ cấp.

Xây dựng

Mức lương ngành xây dựng khoảng 180.000 yên/tháng chưa tính các khoản hỗ trợ, phụ cấp vào khoảng 36 triệu VNĐ.

Kinh nghiệm kỹ sư làm việc tại Nhật

Đầu tiên để đi Nhật theo diện kỹ sư bạn cần lựa chọn những công ty uy tín, chất lượng để tránh gặp phải lừa đảo. Nếu chưa có tiếng Nhật bạn cần học tập thật tốt, siêng năng để đạt được chứng chỉ tối thiểu N5.

Kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản của kỹ sư có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty và ngành nghề của họ. Tuy nhiên, theo phản hồi của nhiều kỹ sư đã làm việc tại Nhật Bản, đây là một số kinh nghiệm chung:

• Tôn trọng và tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc, quy định của công ty và xã hội Nhật Bản.
• Tập trung vào hiệu quả công việc và chất lượng sản phẩm.
• Luôn cố gắng học hỏi và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Điều chỉnh cách làm việc và tương tác với đồng nghiệp Nhật Bản để phù hợp với văn hóa làm việc tại đây.
• Tận dụng các cơ hội giao lưu và tham gia các hoạt động ngoại khóa để tìm hiểu thêm về văn hóa, lối sống và tập quán của người Nhật.
• Giữ gìn và thể hiện tính cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, tôn trọng đồng nghiệp và cộng đồng.

Sau khi sang Nhật, trước hết bạn phải chăm chỉ, đi làm đúng giờ vì người Nhật rất kỷ luật và đánh giá cao loại người này.

Bạn phải kiên nhẫn với mức lương hiện tại và làm thêm giờ để tăng thu nhập. Nhiều người mới đi làm với số tiền 30 – 40 triệu nhưng sau 3 – 5 năm lương đã lên tới 100 triệu và có thể bảo lãnh người thân sang Nhật.

Phỏng vấn diện kỹ sư  Nhật Bản

Phương pháp phỏng vấn kỹ sư đi Nhật Bản

Thông thường, các thực tập sinh và y tá được phỏng vấn trực tiếp với các công ty Nhật Bản. Tuy nhiên, việc đi phỏng vấn diện kỹ sư tại Nhật Bản có một chút khác biệt, tùy từng công ty mà ứng viên có thể phỏng vấn qua Skype thay vì gặp trực tiếp.

Phỏng vấn qua Skype

Một số công ty không phải bay thẳng từ Nhật về Việt Nam phỏng vấn mà chọn hình thức phỏng vấn trực tuyến qua Skype để tạo tinh thần thoải mái.

Thông qua hình thức phỏng vấn này, công ty dịch vụ Việt Nam gửi bản thông tin ứng viên đến đối tác Nhật Bản.

Sau đó, đối tác tuyển dụng tại Nhật Bản sẽ sắp xếp ngày phỏng vấn và yêu cầu công ty Việt Nam quay video quá trình thi thử. Trong quá trình phỏng vấn, phiên dịch viên sẽ hỗ trợ bạn, vì vậy ứng viên không nên quá lo lắng.

Phỏng vấn trực tiếp

Phỏng vấn trực tiếp là phương thức truyền thống, các công ty tuyển dụng Nhật Bản sẽ cử người sang Việt Nam trực tiếp làm giám khảo vào ngày thi.

Những điều cần chuẩn bị trước khi thi tuyển sinh

Dù là phỏng vấn qua Skype hay phỏng vấn trực tiếp, các ứng viên kỹ sư cũng cần lưu ý những điểm sau:

• Thông tin cá nhân để nhập học
• Thiết bị hỗ trợ phỏng vấn
• Các vật dụng cần thiết cho buổi phỏng vấn bao gồm bút, sổ, v.v.
• Biết trước công ty ứng tuyển, vị trí, v.v.

Việc chuẩn bị các câu hỏi và câu trả lời sẽ được hỗ trợ bởi khóa đào tạo ngắn hạn do công ty Việt Nam cung cấp.

Quy trình phỏng vấn kỹ sư đi Nhật Bản

Quy trình phỏng vấn kỹ sư Nhật Bản bao gồm các bước sau:

• Bước 1: Bạn cần gõ cửa để vào phòng phỏng vấn
• Bước 2: Xin phép, mở cửa và vào
• Bước 3: Giới thiệu tên, một số thông tin cá nhân của bạn và cúi chào người phỏng vấn bằng một giọng điệu mạnh mẽ
• Bước 4: Luôn giữ nụ cười thân thiện và gương mặt rạng rỡ
• Bước 5: Sau khi nhận được lời mời từ người phỏng vấn, hãy trở lại chỗ ngồi của mình
• Bước 6: Bạn cần ngồi thẳng lưng khi phỏng vấn

Dù là phỏng vấn trực tiếp hay phỏng vấn trực tuyến, ứng viên cũng cần luyện tập sàng lọc trước.

Lúc này, các ứng viên tham gia phỏng vấn đơn hàng kỹ sư chỉ cần nêu ngắn gọn họ tên, quê quán, tính cách, …

Phần giải thích lý do bạn muốn đến Nhật Bản

Nếu được hỏi về lý do tại sao muốn đến Nhật Bản, thì bạn có thể trả lời rằng bạn rất hứng thú với văn hóa và nền kinh tế của Nhật Bản. Nhật Bản là một đất nước với nền văn hóa đa dạng và đầy phong phú, từ những truyền thống lâu đời đến những xu hướng công nghệ mới nhất. Bạn cũng rất ấn tượng với sự cam kết của Nhật Bản đối với nghiên cứu và phát triển công nghệ cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực như ô tô, điện tử và robot.

Bên cạnh đó, bạn cũng tin rằng làm việc tại Nhật Bản sẽ mang đến những trải nghiệm mới và giúp bạn phát triển kỹ năng làm việc trong một môi trường đa dạng và cạnh tranh. Bạn hy vọng sẽ được học hỏi từ những chuyên gia trong ngành của mình tại Nhật Bản và góp phần vào việc phát triển sản phẩm và dịch vụ của công ty.

Cuối cùng, bạn cũng muốn đến Nhật Bản để tìm hiểu về văn hóa và phong tục tập quán độc đáo của đất nước này. Và bạn tin rằng đó sẽ là một trải nghiệm thú vị và giúp tôi mở rộng tầm nhìn về thế giới.

Hãy trả lời với hàm ý nổi bật điểm mạnh cá nhân của bạn. (Hầu hết các thông tin cần thiết đều đã có trong bản sơ yếu lý lịch gửi đến nhà tuyển dụng, vì vậy để ghi điểm, bạn chỉ nên nói về kinh nghiệm và điểm mạnh của mình!).

Bạn cũng có thể tham khảo thêm một số bài viết về cách tính điểm trong phỏng vấn công ty Nhật Bản.

Tác phong khi tham gia phỏng vấn của bạn

• Người Nhật rất coi trọng tác phong làm việc nên bạn cần chú ý những điểm sau để đạt điểm tuyệt đối:
• Cách chào hỏi: Bạn cần nắm chắc các cách chào hỏi của người Nhật như cúi chào lịch sự, nhanh chóng và dứt khoát để gây ấn tượng với mọi người. Hãy đọc kỹ thông tin về các câu chào tiếng Nhật trên Internet nhé!
• Quy định về trang phục khi phỏng vấn: Bạn cần mặc vest với áo sơ mi trắng và thắt cà vạt bên trong. Lưu ý: Tất cả các nút phải được nâng lên để thể hiện tính tự giác của bạn.
• Thái độ tham gia phỏng vấn: Trong buổi phỏng vấn, bạn cần thể hiện sự vui vẻ, hòa đồng và tự tin tuyệt đối. Chỉ bằng cách này, bạn mới có thể kiếm được điểm thưởng.

Các câu hỏi phỏng vấn nhà tuyển dụng có thể hỏi

• Bạn có thể giới thiệu về bản thân và nói về điểm mạnh và điểm yếu của mình?
• Bạn mong đợi mức lương nào?
• Bạn có mong muốn tiếp tục ký hợp đồng mới và làm việc lâu dài tại công ty sau khi hợp đồng cũ đã hết hạn?
• Bạn đã từng làm việc ở công ty khác chưa?
• Bạn đã làm việc tại bao nhiêu công ty?
• Tại sao bạn lại muốn làm việc tại Nhật Bản?
• Nếu khi làm việc, công việc vất vả, nặng nhọc bạn có chịu được không?
• Bạn sẽ dùng tiền vào việc gì khi kết thúc hợp đồng?
• Bạn có gia đình ở Nhật Bản không?

Cách trả lời câu hỏi trong cuộc phỏng vấn kỹ sư đi Nhật Bản

Để có câu trả lời tốt nhất, trước tiên bạn cần tìm hiểu kỹ mọi thông tin liên quan về công ty mình định ứng tuyển như cách thức hoạt động, số lượng nhân viên,…

Bởi vì nhiều người phỏng vấn các công ty Nhật Bản thường hỏi những câu hỏi như vậy:

• Bạn biết bao nhiêu về công ty của chúng tôi?
• Bạn có biết công ty chúng tôi hoạt động như thế nào không?

Vì vậy, bạn phải truy cập ngay vào địa chỉ website công ty để tìm kiếm đầy đủ thông tin cần thiết.

Thông thường khi kết thúc buổi phỏng vấn, họ thường hỏi “Bạn có muốn biết thêm không?”

Do đó, bạn cũng cần chuẩn bị trước một số câu hỏi để cho họ thấy rằng bạn thực sự muốn làm việc tại đây.

Một số câu hỏi bạn nên hỏi khi phỏng vấn kỹ sư đi Nhật Bản

• Công ty của bạn hiện có bao nhiêu kỹ sư Nhật Bản?
• Nếu tôi đến Nhật Bản, tôi có thể làm việc tại văn phòng chi nhánh nào?
• Nếu làm việc tại đây, các kỹ sư có thể nâng cao trình độ tiếng Nhật của mình không?

Giải đáp thêm những thắc mắc về diện kỹ sư đi Nhật Bản

Đi Nhật theo diện kỹ sư có tốt không?

Việc đi Nhật Bản theo diện kỹ sư là một cơ hội tuyệt vời để trau dồi kinh nghiệm làm việc, học hỏi các công nghệ mới, rèn luyện kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp. Đặc biệt, Nhật Bản là một trong những quốc gia tiên tiến về công nghệ và sản xuất, vì vậy kinh nghiệm làm việc tại đây sẽ giúp cho kỹ sư có thể áp dụng được những kiến thức và kỹ năng mới vào công việc tại Việt Nam.

Tuy nhiên, việc đi Nhật Bản cũng có những thách thức nhất định, bao gồm khó khăn về ngôn ngữ, văn hóa, cuộc sống,… Bên cạnh đó, điều kiện và quy trình tuyển chọn khá khắt khe, và chi phí cho quá trình chuẩn bị cũng không hề nhỏ.

Do đó, việc đi Nhật Bản theo diện kỹ sư là tốt hay không phụ thuộc vào mục đích và mong muốn của từng người, cũng như khả năng và sự chuẩn bị kỹ càng trước khi quyết định đi. Tuy nhiên, nếu bạn là một kỹ sư trẻ đang tìm kiếm cơ hội để phát triển sự nghiệp và mở rộng tầm nhìn, thì việc đi Nhật Bản theo diện kỹ sư có thể là một lựa chọn tuyệt vời.

Bị viêm gan B có đi Nhật Bản theo diện kỹ sư được không?

Việc đi Nhật Bản theo diện kỹ sư có thể bị ảnh hưởng nếu bạn bị viêm gan B. Viêm gan B là một trong những bệnh truyền nhiễm nguy hiểm và có thể lây lan qua tiếp xúc với máu hoặc dịch tiết của người nhiễm. Do đó, Nhật Bản yêu cầu các nhân viên lao động nhập cảnh phải trải qua kiểm tra sức khỏe toàn diện, bao gồm kiểm tra viêm gan B.

Tuy nhiên, nếu bạn bị viêm gan B, bạn vẫn có thể đi Nhật Bản theo diện kỹ sư nếu bạn được điều trị và kiểm soát tình trạng bệnh của mình. Trong trường hợp này, bạn cần có các bằng chứng y tế cụ thể để chứng minh rằng bạn đang được điều trị và bệnh của bạn được kiểm soát tốt. Bạn cũng nên thông báo cho nhà tuyển dụng về tình trạng bệnh của mình để họ có thể hướng dẫn bạn cụ thể về các thủ tục và yêu cầu liên quan đến sức khỏe.

Vù vậy, việc đi Nhật Bản theo diện kỹ sư khi bị viêm gan B là có thể, tuy nhiên, bạn cần đảm bảo rằng bạn đang được điều trị và kiểm soát tình trạng bệnh của mình và cần tuân thủ các yêu cầu sức khỏe được quy định bởi Nhật Bản.

Có thể làm kỹ sư trái ngành không?

Làm kỹ sư trái ngành có thể khó khăn, tuy nhiên không hoàn toàn không thể. Tùy thuộc vào các yêu cầu cụ thể của công việc, bạn có thể có cơ hội được tuyển dụng mà không cần bằng cấp kỹ sư trực tiếp liên quan đến lĩnh vực đó.

Tuy nhiên, nếu muốn làm kỹ sư trái ngành, bạn nên chuẩn bị kỹ năng và kiến thức chuyên môn cho lĩnh vực đó, đồng thời học thêm về các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý dự án và giao tiếp hiệu quả để tăng khả năng tuyển dụng. Bạn nên cố gắng tìm kiếm các cơ hội học tập và thực tập trong lĩnh vực mới để cải thiện kỹ năng và trau dồi kinh nghiệm làm việc.

Có được đi diện kỹ sư Nhật Bản với bằng kỹ sư thực hành, trung cấp không?

Công ty uy tín tuyển dụng kỹ sư tại Nhật Bản

Để tìm hiểu các công ty uy tín tuyển dụng kỹ sư đi làm việc tại Nhật Bản, bạn có thể tham khảo thông tin về HIGOI và trung tâm Nhân Việt là hai công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực này tại Việt Nam.

Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

• Pháp nhân công ty phải rõ ràng
• Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
• Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
• Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
• Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
• Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
• Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
• Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
• Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

• HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
• Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
• Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
• Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
• Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
• Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
• Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
• Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
• Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
• Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

HIGOI cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện và chuyên nghiệp về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chuyên viên tư vấn của chúng tôi được đào tạo chuyên môn và cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa và nhiều thông tin liên quan đến xuất khẩu lao động.

Chúng tôi cam kết tận tâm với khách hàng và trở thành đối tác đáng tin cậy cho chuyến đi nước ngoài của họ. Chúng tôi sẽ hướng dẫn khách hàng về hành lý, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh trước khi khởi hành.

Bài viết trên, HIGOI đã chia sẻ đến các bạn điều kiện, chi phí, quy trình tuyển dụng cũng như quy trình phỏng vấn đi Nhật Bản theo diện kỹ sư. Hy vọng những chia sẻ trên đã giải đáp được những thắc mắc của các bạn về chương trình này. Nếu còn những câu hỏi cần được giải đáp về chương trình đi Nhật Bản theo diện kỹ sư thì hãy liên hệ ngay đến Hotline của chúng tôi để được tư vấn tận tâm và nhanh chóng nhất. Chúc các bạn thành công.