Việt Nam hiện là một trong những cung cấp nguồn nhân lực chính của thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hầu hết những người tham gia là lao động phổ thông, kém và ý thức kém. Do chưa hiểu rõ về chương trình nên dễ dẫn đến những quyết định sai lầm khi lựa chọn công ty môi giới, làm theo chỉ dẫn của “cò mồi” để rồi phải trả giá cao hơn nhiều so với thực tế, tiền mất, tật mang. dù đã mất nhiều thời gian nhưng vẫn không đi được.

Với ảnh hưởng của đợt bùng phát Covid, chương trình Thực tập sinh – Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi lệnh cấm nhập cảnh cũng như tạm dừng các đường bay. Tuy nhiên, đến nay các nước đã dần bao phủ vắc xin, dịch đang dần được kiểm soát, chương trình này sẽ tiếp tục được triển khai trong thời gian tới.

Dưới đây chúng tôi đã tóm tắt những điều cơ bản nhất mà nhân viên cần biết khi bắt đầu tham gia.

Người lao động chắc chắn sẽ có cái nhìn rõ ràng nhất về thị trường Nhật Bản, hoàn toàn có khả năng định hướng cho bản thân hoặc những người xung quanh.

Thực trạng xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời kỳ Covid – 19

Năm 2019, lĩnh vực xuất khẩu lao động gặt hái được nhiều thành công trong việc tạo ra khoảng 150.000 việc làm cho lao động phổ thông và lao động có tay nghề cao. Trong khi đó, do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhiều công ty đã phải tạm ngừng hoạt động, thậm chí phá sản khiến nhiều công nhân thất nghiệp.

Theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trong quý II năm nay, có 12,8 triệu người từ 15 tuổi trở lên bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid-19, bao gồm cả những người bị mất việc làm. nghỉ lễ, giảm giờ làm, giảm thu nhập. Lao động thiếu việc làm trong quý II / 2021 là 1,1 triệu người, tăng 173.500 người so với quý trước và giảm hơn 137.000 người so với cùng kỳ năm trước. Cũng trong khoảng thời gian này, tỷ lệ thất nghiệp của những người trong độ tuổi lao động là 2,62%, tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước.

Với những diễn biến phức tạp của đại dịch covid-19 vừa qua, ngày 21/1, Chính phủ Nhật Bản đã chính thức ban bố lệnh cấm nhập cảnh đối với tất cả các quốc gia và vùng lãnh thổ. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động cũng như các công ty hoạt động trong lĩnh vực này.

Tuy nhiên, cho đến nay, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng đang có những tín hiệu tích cực có thể mở cửa trở lại đối với lao động nước ngoài. Đặc biệt là việc đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam bắt đầu nhận hồ sơ xin visa, đồng thời chính phủ Nhật Bản cũng đang dần nới lỏng các biện pháp tiếp nhận lao động Việt Nam sang nước này làm việc sau khi tình trạng khẩn cấp được dỡ bỏ.

Người Việt Nam ở Nhật Bản đang ở trong hoàn cảnh nào?

Giải đáp thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 - Liên hệ hotline 0967283131
Giải đáp thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 – Liên hệ hotline 0967283131

Tính đến tháng 10 năm 2019, số lượng người Việt Nam tại Nhật Bản là hơn 400.000 người, trong đó gần 50% là lao động theo hình thức thực tập sinh kỹ năng và gần 33% là lao động theo hình thức bán thời gian (visa du học để làm việc bán thời gian). Điều này có nghĩa là gần 83% lao động Việt Nam tại Nhật Bản sẽ là lao động phi chính thức. Những người lao động này chủ yếu làm việc trong các nhà máy, khu công nghiệp, nhà hàng, khách sạn… nguồn lao động này sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp và không nhận được nhiều sự bảo vệ, hỗ trợ từ chính phủ. Bởi vì, chính phủ Nhật Bản sẽ ưu tiên hỗ trợ lao động giúp việc gia đình và lao động thường xuyên tại Nhật Bản. Về nguyên tắc, du học sinh phải chứng minh đủ năng lực tài chính để du học Nhật Bản. Tuy nhiên, trên thực tế không có nhiều người đạt tiêu chuẩn?

Hầu hết sinh viên Việt Nam đi làm thêm trong thời gian học, với danh nghĩa du học, nhưng “cải trang” thành những người lao động để kiếm tiền gửi về nước. Đối với thực tập sinh cũng vậy, nhiều người phải vay hàng trăm triệu đồng để sang Nhật làm việc trong 3 năm. Vậy nếu họ bị sa thải giữa chừng thì sao? Tuy nhiên, bên cạnh những ngành bị ảnh hưởng trực tiếp như trên, các ngành như điện lực, nông nghiệp, công nghiệp thực phẩm, v.v. sẽ ít bị ảnh hưởng hơn nên các TTS Việt Nam đang làm việc trong lĩnh vực này. Ngoài ra, một tin vui là Chính phủ Nhật Bản cũng đã quyết định hạn chế tình trạng thất nghiệp bằng cách hỗ trợ tiền lương cho nhân viên và hỗ trợ các công ty có thu nhập bị ảnh hưởng bởi corona.

Đối với các lao động trong nước có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật

Theo như thông báo quan trọng từ bộ Ngoại Giao Nhật Bản

  • Từ 30/10 Việt Nam thuộc 1 trong 9 quốc gia, vùng lãnh thổ được hạ mức nguy hiểm lây nhiễm từ mức 3 xuống mức 2. Chính thức được gỡ bỏ lệnh cấm nhập cảnh vào Nhật Bản.
  • Từ 1/11, người nước ngoài nhập cảnh mới hoặc tái nhập cảnh Nhật Bản từ Việt Nam cũng không cần nộp giấy xét nghiệm PCR trong vòng 72h trước khi xuất cảnh. (Không bao gồm người đi công tác ngắn hạn)

Bên cạnh đó đại sứ quán cũng đã mở rộng đối tượng được xin cấp mới visa bao gồm Du học, thực tập sinh và visa Tokutei bao gồm

Người đã từng được cấp visa [Thực tập kỹ năng], [Kỹ năng đặc định] hoặc [Du học] tại Đại Sứ Quán Nhật Bản tại Việt Nam có ngày cấp (Date of issue) từ ngày 06/01/2020 cho đến ngày 27/03/2020 nhưng không thể sang Nhật Bản do Nhật Bản tăng cường biện pháp biên giới. Người đang nộp hồ sơ trong Đại Sứ Quán Nhật Bản tại Việt Nam

Do ảnh hưởng của dịch Corona cục xuất nhập cảnh Nhật Bản tiến hành thay đổi về thời gian hiệu lực của COE như sau:

  • Đối với COE được cấp từ ngày 1/10/2019 cho đến 31/12/2019: Có hiệu lực đến 30/4/2021
  • Đối với COE được cấp từ ngày 1/1/2020 cho đến 30/01/2021: Có hiệu lực đến 31/7/2021
  • Đối với COE được cấp từ ngày 31/1/2021 trở đi: Có hiệu lực 6 tháng kể từ ngày cấp

COE đã được gia hạn hiệu lực nên các bạn ở Việt Nam cứ yên tâm, hết visa thì xin lại bằng COE cũ nhé.

Có nên tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản ngay bây giờ không?

Năm 2020 có thể coi là một năm vô cùng khó khăn đối với thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, khi việc nhập cảnh của hàng nghìn lao động bị đình trệ và nhiều đơn hàng phải tạm dừng. Thời điểm hiện tại có thể xem là dấu hiệu tích cực khi vắc xin Covid-19 đã có sẵn cho người dân Việt Nam và Nhật Bản, dịch bệnh đã được kiểm soát và nhiều khả năng các nước sẽ chính thức mở cửa vực dậy nền kinh tế sau Covid. Trước tình hình dịch bệnh như hiện nay, nhiều người lao động đang băn khoăn không biết có nên tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay hay không? Nếu bạn đang băn khoăn về vấn đề này.

  • Hiện nay Nhật Bản là nước kiểm soát dịch bệnh tốt, số người mắc bệnh tăng lên hàng ngày đang giảm dần. Nhất là khi chính phủ Nhật Bản đang triển khai các biện pháp ngăn cách xã hội tại nhiều tỉnh, thành phố nhằm giải quyết nhanh chóng và triệt để dịch bệnh này.
  • Thời gian đăng ký đơn hàng và chờ giải phóng đơn hàng tại Nhật tối thiểu là 6 tháng. Vì vậy, nếu bạn đang đăng ký ngay bây giờ và có thể nộp đơn ngay lập tức, bạn cũng phải đợi ít nhất 6 tháng trước khi xuất cảnh. Đến lúc đó, đợt bùng phát có thể đã giảm bớt hoặc chấm dứt. Bạn hoàn toàn có thể sang Nhật Bản làm việc ngay mà không cần phải chờ đợi quá lâu. – Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng, nhất là vào mùa dịch bệnh, nhiều lao động bị cô lập nên nguồn nhân lực vốn đã khan hiếm lại càng thêm khan hiếm. Nhất là khi chính phủ đặc biệt ưu tiên phát triển kinh tế để vực dậy nền kinh tế sau đại dịch. Nhìn chung, nhu cầu nhân lực trong mùa dịch bệnh là vô cùng lớn.
  • Thời điểm này, nhiều công nhân đang băn khoăn vì sợ dịch nên không tham gia. Tuy nhiên, số lượng đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản cực kỳ nhiều dẫn đến tỷ lệ chọi rất thấp. Nếu trước đây kỳ thi 3 lấy 1 thì bây giờ chỉ là 1: 1 hoặc 2: 1 mà thôi. Từ đó, nếu ai tham gia vào thời điểm này sẽ vô cùng dễ dàng đăng ký, đặc biệt là những người có thể trạng kém như người già, xăm trổ, loạn sắc, cận thị,….
  • Để khuyến khích việc tham gia làm việc, nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ công việc như: hỗ trợ khám sức khỏe, giảm chi phí tham gia, hỗ trợ vay vốn ngân hàng,….

Tóm lại, người lao động nên đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản để nhận được ưu đãi và có nhiều sự lựa chọn đơn hàng, tỷ lệ ứng tuyển cao hơn.

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

Giải đáp thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 - Liên hệ hotline 0967283131
Giải đáp thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 – Liên hệ hotline 0967283131

1. Xuất khẩu lao động – chương trình xuất khẩu lao động là gì?

Trong những năm gần đây, thuật ngữ “Xuất khẩu lao động Nhật Bản” đã không còn xa lạ với người lao động Việt Nam khi nó dần trở thành xu hướng.

“Xuất khẩu lao động Nhật Bản” được hiểu là hình thức đi làm việc ở nước ngoài theo chương trình hợp tác lao động giữa chính phủ hai nước. Tại Việt Nam, đơn vị chịu trách nhiệm sẽ là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cũng như các công ty phái cử được ủy quyền. Chương trình này cho phép người lao động làm việc trong nhiều ngành công nghiệp

2. Thực tập sinh là gì? Tu nghiệp sinh là gì?

Thực tập sinh là gì? Tu nghiệp sinh là gì? Hiểu đúng về chương trình thực tập sinh Nhật Bản là chương trình giúp thực tập sinh sử dụng các kỹ năng đã học và thành thạo để áp dụng vào công việc thực tế tại Nhật Bản với mối quan hệ giữa chủ lao động và chủ lao động.

  • Thời gian thực tập: Tổng thời gian đào tạo, tập huấn kỹ thuật không quá 3 năm. Thời gian đào tạo dưới 6 tháng sẽ không được tham gia khóa học kỹ thuật.
  • Nơi làm việc: Nhà máy, xưởng sản xuất đã qua đào tạo

Tu nghiệp sinh là gì?

Thực tập sinh hay còn gọi là Thực tập sinh Nhật Bản là người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc theo chương trình Thực tập sinh Nhật Bản. Chương trình này là Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản trước năm 2012, từ năm 2012 chương trình này kết thúc và được thay thế bằng chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản. Do đó, người lao động đi làm việc tại Nhật Bản từ năm 2012 được gọi là thực tập sinh, sau năm 2012 không còn được gọi là thực tập sinh nữa mà là thực tập sinh.

3. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Xuất khẩu lao động là hình thức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo chương trình hợp tác giữa hai nước, cơ quan chủ quản là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LOLISA) và các công ty có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là được gọi là công ty phái cử. Để đi làm việc hợp pháp ở nước ngoài, người lao động phải thông qua một trong hai đơn vị quản lý là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hoặc công ty cử đi xuất khẩu lao động hợp pháp.

Đó là một số từ và tên trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản mà bạn nên biết:

  • XKLĐ (Xuất khẩu): xuất khẩu lao động
  • LĐTBXH (LĐTBXH, LĐ-TB-XH): Lao động Thương binh & Xã hội
  • TTS: thực tập sinh
  • TNS: tu nghiệp sinh
  • TTSKN: thực tập sinh kỹ năng
  • DN: doanh nghiệp
  • NLĐ: người lao động
  • XNC: xuất nhập cảnh
  • Phái cử: đây là những công ty xuất khẩu lao động được Bộ LĐTB & XH cho phép hoạt động trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Nghiệp đoàn: là đơn vị quản lý thực tập sinh tại Nhật Bản, nghiệp đoàn tương đương với phái cử tại Việt Nam.

4. Mức lương đi lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Mức lương cơ bản mà người lao động Việt Nam thường ký với các công ty Nhật Bản là từ 125.000 – 150.000 Yên (tính theo tỷ giá hiện nay là 180 đồng / yên, tương đương 22.500.000 – 27.000.000 đồng / tháng). Đây là mức lương cơ sở, chưa bao gồm tiền ăn uống, chưa tính làm thêm giờ và nhiều công ty trả cao hơn mức này. Xem chi tiết và các khoản khấu trừ cho bảo hiểm, chỗ ở, thuế.

5. Tăng ca và làm thêm giờ là một nguồn thu nhập tài chính lớn cho người lao động

Mỗi năm, số giờ làm việc của người lao động dao động từ 1.920 đến 2.064 giờ / năm. Nói cách khác, trung bình mỗi người lao động phải làm việc từ 20 đến 21,5 ngày / tháng, 8 giờ / ngày. Vì Nhật Bản có rất nhiều ngày nghỉ lễ nên đây là cơ hội kiếm thêm thu nhập nếu người lao động được nhà máy cho phép làm thêm giờ.

6. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những yêu cầu gì?

Các điều kiện như: Thông thường phù hợp với độ tuổi 18-32, nhiều ứng dụng dành cho độ tuổi rộng hơn. Các bằng cấp yêu cầu thường là bậc 2 trở lên, ngoại hình tối thiểu đối với lao động phổ thông là 160/50 đối với nam và 150/45 đối với nữ. Ngoài ra còn có nhiều yêu cầu cụ thể khác.

  • Nam và nữ từ 18 đến 35 tuổi
  • Ngoại hình
    • Nam: Cao từ 1,60m trở lên, nặng trên 50kg
    • Nữ: cao 1,50 m trở lên, nặng 45 kg trở lên
  • Điều kiện sức khỏe đạt yêu cầu, không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B, ..
  • Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
  • Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin Visa đi Nhật.
  • Những người không có tiền án, tiền sự, bị hạn chế nhập cảnh vào Nhật Bản, bị cấm xuất cảnh nước ngoài.

7. Các ngành công nghiệp Nhật Bản chào đón lao động Việt Nam

Thị trường lao động Nhật Bản rất đa dạng về ngành nghề, hơn hẳn thị trường Đài Loan và Hàn Quốc. Và người lao động hoàn toàn có thể lựa chọn chủ doanh nghiệp, lựa chọn ngành nghề tham gia mà mình thích. Từ năm 2022, Nhật Bản chính thức tăng từ 66 lên 77 ngành nghề được phép tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài, việc tăng ngành nghề mở ra cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam.

8. Kỳ thi tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản có khó không?

Giải đáp thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 - Liên hệ hotline 0967283131
Giải đáp thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 – Liên hệ hotline 0967283131

Tỷ lệ tham dự kỳ thi tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ là 3 chọi 1 dưới sự giám sát của chủ xí nghiệp Nhật Bản. Các kỳ thi bao gồm:

  • Vòng 1: Kiểm tra IQ.
  • Vòng 2: Thi thể chất
  • Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp công ty Nhật Bản.
  • Vòng 4: Kiểm tra kỹ năng

9. Thuận lợi khi sang Nhật làm việc ở nước ngoài?

  • Thu nhập cao (lương cơ bản và tăng ca ổn định)
  • Nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc
  • Tăng cơ hội việc làm khi về nước
  • Khả năng đi dễ dàng và an toàn
  • Có rất nhiều người Việt Nam học tập và làm việc tại đây
  • Mọi quyền lợi của nhân viên đều được đảm bảo tối đa

10. Khi nào thì phải hoàn lại tiền đặt cọc khi xuất cảnh đi lao động ở nước ngoài?

Theo quy định mới của Bộ Lao động – Thương binh và Phúc lợi, thực tập sinh kỹ năng khi sang làm việc tại Nhật Bản phải gửi vào ngân hàng số tiền tương đương 3.000 USD. Số tiền này sẽ được trả lại cho người lao động sau khi hết hạn hợp đồng và người đó về nước đúng hạn.

11. Chi phí đi lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

Chi phí là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hiện nay, chi phí đi lao động tại Nhật Bản có sự khác nhau tùy thuộc vào từng đơn hàng, mức lương cơ bản quy định trong hợp đồng, thời gian xuất cảnh cũng như môi trường làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, mức phí chênh lệch này thường không quá lớn.

12. Tại sao người lao động Nhật Bản về nước giữa chừng?

Nhật Bản là một trong những thị trường xuất khẩu lao động hàng đầu của Việt Nam, với mức thu nhập cao hơn nhiều so với các thị trường lao động khác và phúc lợi xã hội tốt.

Đặc biệt, khi tham gia làm việc được kiểm soát chặt chẽ ngay từ đầu, được đào tạo theo định hướng kỹ lưỡng, có hợp đồng, thỏa thuận rõ ràng giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Tuy nhiên, có những trường hợp người ta phải về nhà giữa chừng, và những người lao động bị đuổi về nhà vì lý do này hay lý do khác có thể không nói sự thật.

13. Hồ sơ cần chuẩn bị để sang Nhật Bản làm việc ở nước ngoài

Các giấy tờ sinh viên cần chuẩn bị khi xin đi làm việc tại Nhật Bản theo chương trình đào tạo Thực tập sinh kỹ năng. Hồ sơ yêu cầu phải chính xác về thông tin, giữ sạch sẽ, phẳng phiu, đựng trong túi đựng hồ sơ (túi sơ yếu lý lịch thông thường).

  • Ảnh thẻ
  • Sơ yếu lý lịch
  • Sổ hộ khẩu, giấy khai sinh, chứng minh nhân dân
  • Chứng chỉ giáo dục
  • Chứng chỉ cá nhân
  • Hộ tịch
  • Chứng nhận vệ sinh
  • Sự cam kết của gia đình và người thực tập
  • Hộ chiếu

14. Lưu ý kỹ khi chọn công ty môi giới xuất khẩu lao động Nhật Bản

Làm thế nào để người lao động được các công ty Nhật Bản tiếp nhận, có hợp đồng và làm việc có thời hạn tại Nhật Bản? Làm sao để chọn được công ty môi giới uy tín, tốt nhất trong số rất nhiều công ty đã được Bộ lao động phê duyệt? Làm sao để thời gian di chuyển ngắn nhất và tiết kiệm chi phí nhất?

15. Hướng dẫn nhân lực chọn ngành nghề phù hợp để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lưu ý rằng không có khu vực kinh tế, dịch vụ hoặc xã hội. Mỗi người lao động khi tham gia chương trình tuyển chọn thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản đều phải đánh giá xem mình có gì, phù hợp với ngành nghề nào, có đáp ứng được các tiêu chí mà công ty yêu cầu hay không.

16. Về nước đúng hạn có được quay lại Nhật làm việc không?

Từ ngày 1/11/2017, thời gian làm việc của thực tập sinh Việt Nam sẽ được nâng lên 5 năm so với 3 năm trước đây. Nhật Bản cũng đang mở thêm nhiều ngành và lĩnh vực tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam trong thời gian tới, bao gồm nông nghiệp, chế biến thực phẩm và chăm sóc sức khỏe.

17. Thủ tục vay vốn cho người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Người lao động chuẩn bị đi xuất khẩu lao động, gia đình khó khăn cần vay vốn có thể liên hệ với Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn – Agribank, Vietinbank, Ngân hàng Chính sách trên địa bàn để làm thủ tục vay vốn. Nhân viên yêu cầu hồ sơ, thủ tục theo hướng dẫn của từng ngân hàng.