SUBSCRIBE NOW
Trending News
Xuất Khẩu Lao Động Pro
Xuất Khẩu Lao Động Pro

HIGOI – Người thay đổi tương lai

Phòng phát triển thị trường HIGOI thuộc BOC Group là một trong những công ty đang trên đà phát triển lớn mạnh nhanh chóng trong những năm gần đây. Mục tiêu trong 10 năm tiếp theo của công ty là hướng tới vị trí TOP 1 trong thị trường Nhân lực và Du học.

Tin tức

Hủy hợp đồng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022
HIGOI.NET 2
Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hủy hợp đồng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 

Bạn đã điền đầy đủ hồ sơ cùng với những giấy tờ đầy đủ để chuẩn bị lên đường đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên bạn có chuyện gia đình nên không thể tiếp tục đi du lịch Nhật Bản. Bây giờ bạn muốn làm thủ tục hủy hợp đồng để đi Nhật nhưng bạn không biết thủ tục như thế nào? Hãy cùng Xuatkhaulaodong.pro tìm hiểu nhé.

1. Nguyên nhân của việc chấm dứt hợp đồng

Có hai nguyên nhân chính có thể dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng làm việc ở nước ngoài ở Nhật Bản đó là của cá nhân người lao động hoặc của doanh nghiệp.

Lý do cá nhân của người lao động

  • Trong thời gian chờ ngày khởi hành người lao động có thể gặp vấn đề về sức khỏe nên không thể tiếp tục sang Nhật Bản và phải chấm dứt hợp đồng.
  • Hoặc nhân viên gặp vấn đề về giấy tờ hồ sơ nên không đi được.

Vì vấn đề cá nhân người lao động buộc phải chấm dứt hợp đồng đi Nhật Bản làm việc ở nước ngoài …

Lý do khác

Nguyên nhân tiếp theo là họ không giải quyết được vấn đề hồ sơ cư trú cho người lao động tại Nhật Bản nên họ phải hủy hợp đồng.

Sau đó có thể là do công ty này đã bị công đoàn hoặc các công ty Nhật Bản sa thải và không tìm được đối tác mới…

Hủy hợp đồng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022
Hủy hợp đồng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

Chi tiết về việc ai sẽ mất tiền xem bên dưới.

2. Thủ tục hủy hợp đồng lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Sau khi biết được những nguyên nhân có thể xảy ra thì bạn thực hiện thủ tục hủy hợp đồng xuất khẩu lao động. Bây giờ chúng tôi sẽ cung cấp để giúp bạn biết thủ tục cần thiết để hủy hợp đồng.

  1. Trước hết để có thể hủy hợp đồng thì bạn cần viết đơn yêu cầu hủy hợp đồng
  2. Sau đó bạn mang đến công ty nơi bạn đăng ký đi lao động Nhật Bản nộp
  3. Sau công ty vẫn tiếp tục nhận được yêu cầu chấm dứt hợp đồng bạn có thể chờ thông tin từ phía công ty về việc chấm dứt hợp đồng để đi lao động Nhật Bản
Hủy hợp đồng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022
Hủy hợp đồng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

Như vậy bạn đã hoàn tất thủ tục để có thể chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên việc chấm dứt hợp đồng có được thỏa thuận nhanh chóng hay không còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: lý do chấm dứt hợp đồng có chính đáng không, thời điểm chấm dứt hợp đồng v.v.

3. Việc chấm dứt hợp đồng tốn kém tiền bạc phải không?

Theo quy định tại Thông tư số 212007 TTBLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội quy định cụ thể như sau:

Khi người lao động đăng ký đi làm việc ở nước ngoài người sử dụng lao động phải đồng ý cho người lao động thời gian chờ nghỉ việc sau khi nhận được thông báo trúng tuyển chính thức.

Đặc biệt người lao động phải lưu ý nếu muốn chấm dứt hợp đồng trong thời gian chờ xuất cảnh thì công ty phải đưa hồ sơ cho người lao động.

Khi đó người lao động sẽ phải chịu các chi phí phát sinh mà công ty đã chi trả để đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như: chi phí xuất trình hồ sơ khám sức khỏe, ăn uống, học tập tại trung tâm đào tạo.…

Tuy nhiên nếu lý do chấm dứt hợp đồng cũng có thể xuất phát từ phía công ty ví dụ như không thể yêu cầu người lao động nhập cảnh v.v. Trong trường hợp này người lao động sẽ được bồi hoàn chi phí mà nhân viên đã trả trong công ty bao gồm các khóa học ngôn ngữ, chỗ ở v.v. chẳng hạn như hủy bỏ yêu cầu xuất khẩu lao động hoặc hoãn chuyến bay v.v.

Related posts

0949006126
icons8-exercise-96 challenges-icon chat-active-icon