Hiện nay XKLĐ Nhật Bản đang là xu hướng được nhiều lao động Việt Nam lựa chọn. Nhưng có rất nhiều những ngành nghề khác nhau làm người lao động phân vân và khó lựa chọn. Vậy XKLĐ Nhật nên chọn ngành gì để có thu nhập cao? Nên chọn công việc như thế nào khi quyết định đi xuất khẩu Nhật Bản? Cùng Xuatkhaulaodong.pro tìm hiểu trong bài viết này.
Những ngành nghề thu nhập cao khi đi XKLĐ Nhật Bản
Chọn được một công việc phù hợp khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là điều rất quan trọng. Bởi vì khoảng thời gian 1-3 năm làm việc không phải là khoảng thời gian ngắn. Cùng Xuatkhaulaodong.pro tìm hiểu và lựa chọn việc làm – đơn hàng phù hợp.
1. Ngành cơ khí
Nhật Bản là một đất nước nổi tiếng với sự phát triển và tiên tiến vượt trội trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là trong ngành cơ khí. Với một nền kinh tế lớn và sự đầu tư nghiêm túc vào nghiên cứu và phát triển, Nhật Bản đã trở thành một trong những quốc gia hàng đầu thế giới về công nghệ và sản xuất máy móc.
Ngành cơ khí là ngành nghề đóng vai trò quan trọng nhất trong sự phát triển của Nhật Bản. Với những kỹ sư và công nhân tài năng, nước này đã sản xuất ra những sản phẩm cơ khí đáng kinh ngạc, từ máy bay, ô tô đến các thiết bị điện tử và thiết bị y tế. Nhật Bản cũng là một trong những quốc gia hàng đầu thế giới trong việc sản xuất và xuất khẩu máy móc, đồng thời đưa ra những sản phẩm tiên tiến với các công nghệ mới nhất.
Ngoài ra, ngành cơ khí còn đóng vai trò quan trọng trong việc giữ vững sự phát triển kinh tế của Nhật Bản. Nó cung cấp nhiều công việc và đóng góp lớn vào GDP của đất nước. Nhật Bản cũng đã xây dựng một hệ thống giáo dục cơ khí tuyệt vời, đào tạo những chuyên gia và kỹ sư cơ khí tài năng và có trình độ cao để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về các sản phẩm cơ khí tiên tiến.
Tóm lại, Nhật Bản là một quốc gia phát triển và tiên tiến trong nhiều lĩnh vực, và ngành cơ khí là một trong những ngành đóng vai trò quan trọng nhất trong sự phát triển của đất nước này.
Ngành cơ khí hiện nay được đánh giá là một trong những ngành nghề có mức lương hấp dẫn nhất, với thu nhập lên đến 40 triệu tính theo tiền Việt Nam. Đặc biệt, khi đi xuất khẩu tại Nhật Bản, lao động Việt Nam làm trong ngành cơ khí có thể nhận được mức lương cao hơn nhiều so với lương trung bình ở Việt Nam.
Cơ hội làm việc tại Nhật Bản cho lao động Việt Nam trong ngành cơ khí được đánh giá là rất hấp dẫn, bởi Nhật Bản là một trong những quốc gia hàng đầu thế giới về công nghệ và sản xuất máy móc. Với sự phát triển mạnh mẽ của ngành cơ khí, nhu cầu về lao động trong lĩnh vực này tại Nhật Bản ngày càng tăng cao. Điều này tạo ra cơ hội tuyệt vời cho các lao động Việt Nam có trình độ chuyên môn và kỹ năng trong ngành cơ khí, đặc biệt là khi có cơ hội làm việc với các công ty hàng đầu thế giới tại Nhật Bản.
Thực tập sinh Nhật Bản trong ngành cơ khí sẽ có cơ hội tiếp cận với nhiều công việc khác nhau, bao gồm đúc, gia công cơ khí, phay, hàn, hàn tự động và nhiều công việc khác. Trong số đó, ngành hàn xì và lắp ráp linh kiện điện tử là hai trong số những ngành đang cần nhiều lao động nhất tại Nhật Bản.
Công việc hàn xì đòi hỏi các kỹ năng kỹ thuật cao và chính xác, đặc biệt là khi làm việc với các vật liệu như thép, nhôm, đồng, titan, inox… Công việc hàn xì có ứng dụng rộng rãi trong các lĩnh vực sản xuất, xây dựng và bảo trì.
Lĩnh vực lắp ráp linh kiện điện tử cũng là một trong những ngành nghề đang cần nhiều lao động nhất tại Nhật Bản. Các thực tập sinh sẽ được tiếp cận với quy trình sản xuất, kiểm tra chất lượng, lắp ráp và đóng gói sản phẩm điện tử.
Ngoài ra, các thực tập sinh sẽ có cơ hội trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm trong các công việc khác như gia công cơ khí, phay, mài, cắt, tiện, bào, khoan, đóng khuôn, sửa chữa máy móc và thiết bị cơ khí.
Tuy nhiên, để có thể thực hiện tốt các công việc này, thực tập sinh cần phải có kiến thức và kỹ năng cơ bản trong ngành cơ khí, nắm vững các công nghệ, thiết bị, máy móc và dụng cụ sử dụng trong sản xuất cơ khí. Thực tập sinh cũng cần có tinh thần học hỏi, chịu khó và cầu tiến để có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
2. Ngành xây dựng
Xuất khẩu lao động là một trong những cách để các lao động Việt Nam có thể trang trải cuộc sống của mình và đóng góp cho gia đình, xã hội. Trong đó, nếu như bạn đang tìm kiếm một ngành nghề có thu nhập cao khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, ngành xây dựng sẽ là một lựa chọn tuyệt vời.
Nhật Bản là một quốc gia có nền kinh tế phát triển, đó là lý do tại sao nhu cầu về xây dựng ở đây rất lớn. Hàng năm, rất nhiều công trình mới được xây dựng, cũng như nhiều công trình khác bị hư hỏng do các trận động đất. Vì vậy, nhu cầu về lao động cho ngành xây dựng tại Nhật Bản rất lớn.
Ngành xây dựng tại Nhật Bản gồm rất nhiều công việc khác nhau, bao gồm sơn, dàn giáo, dán tường, mộc, cốp pha… Với các đơn hàng xây dựng, mức lương của lao động từ 30 đến 40 triệu đồng/tháng, đây là mức lương rất hấp dẫn và đủ để trang trải cuộc sống của lao động khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
Để làm việc trong ngành xây dựng tại Nhật Bản, lao động cần có sức khỏe tốt và độ tuổi từ 19 đến 36 tuổi. Trong đó, ngoại hình không quan trọng mà yêu cầu chính là sức khỏe tốt để có thể đảm nhận các công việc trong ngành xây dựng này.
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc có thu nhập cao khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, ngành xây dựng là một lựa chọn đáng cân nhắc. Bên cạnh mức lương hấp dẫn, đây còn là một cơ hội để trải nghiệm cuộc sống và học hỏi nhiều kỹ năng mới trong lĩnh vực xây dựng. Tuy nhiên, trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động, bạn cần chuẩn bị tốt về kiến thức, kỹ năng cũng như tình nguyện trau dồi thêm kinh nghiệm để có thể thành công và đạt được mức lương mong muốn.
Ngoài ra, khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, lao động cần lưu ý đến văn hóa và phong tục tập quán của đất nước này. Nhật Bản là một trong những quốc gia có nền văn hóa rất đặc trưng, có rất nhiều quy định và quy tắc trong cuộc sống hàng ngày. Lao động cần tìm hiểu kỹ để có thể thích nghi và tránh gặp phải những rắc rối không đáng có.
Bên cạnh đó, lao động cần đảm bảo các giấy tờ, hồ sơ cần thiết như hộ chiếu, thẻ visa, giấy khám sức khỏe và các giấy tờ khác. Nếu không có đầy đủ các giấy tờ này, lao động sẽ không được nhập cảnh vào Nhật Bản và mất cơ hội làm việc.
Trong quá trình làm việc tại Nhật Bản, lao động cũng cần tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Ngành xây dựng là một ngành có nhiều nguy hiểm, do đó lao động cần chú ý đến việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ và tuân thủ quy tắc an toàn để đảm bảo sức khỏe và tính mạng của mình.
Tóm lại, ngành xây dựng là một trong những ngành nghề có thu nhập cao khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên, để thành công trong công việc này, lao động cần có sức khỏe tốt, kiến thức và kỹ năng phù hợp cùng với tinh thần cầu tiến và sự chịu đựng để thích nghi với môi trường làm việc mới.
3. Ngành chế biến thực phẩm
Ngành chế biến thực phẩm là một trong những ngành nghề thu hút sự quan tâm của nhiều người khi tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản. Với mức thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt, ngành thực phẩm đang trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động Việt Nam. Trong bài viết này, chúng ta sẽ đi sâu vào chi tiết về ngành chế biến thực phẩm và tìm hiểu tại sao nó lại được đánh giá là một trong những ngành nghề thu hút nhất ở Nhật Bản.
Trước khi đi vào chi tiết, hãy cùng tìm hiểu về những yêu cầu cơ bản của ngành chế biến thực phẩm tại Nhật. Theo như thông tin từ các đơn vị tuyển dụng, ngành thực phẩm này tuyển lao động nam nữ có độ tuổi từ 18 – 32 tuổi, chiều cao và cân nặng nữ trên 155cm/45kg và có sức khỏe tốt. Điều này cho thấy, ngành này không đòi hỏi quá cao về trình độ học vấn hay kinh nghiệm làm việc, chỉ cần đáp ứng những tiêu chí cơ bản về sức khỏe và ngoại hình là bạn đã có thể ứng tuyển vào ngành này.
Một trong những lý do chính khiến ngành chế biến thực phẩm trở nên hấp dẫn đó là tính chất công việc. Các công việc trong ngành này thường làm trong nhà, không phải chịu tác động của thời tiết. Điều này giúp cho các lao động không phải lo lắng về việc bị ảnh hưởng bởi thời tiết khắc nghiệt, đặc biệt là vào những ngày đông lạnh hay nắng nóng gay gắt.
Ngoài ra, hầu hết tất cả các dây chuyền sản xuất thực phẩm tại Nhật đều được tự động hóa, giúp cho công việc trở nên thuận tiện và hiệu quả hơn. Các máy móc hiện đại này giúp cho các công việc đơn giản hơn, từ đó giảm thiểu được sự mệt mỏi và tăng hiệu quả sản xuất.
Với mức thu nhập dao động từ 30 – 36 triệu/tháng, chưa tính tăng ca và làm thêm giờ, ngành chế biến thực phẩm là một trong những ngành nghề thu hút sự quan tâm của nhiều người khi tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đây là một mức thu nhập rất cao và được coi là khá ổn định so với các ngành khác tại Nhật. Ngoài ra, đây cũng là một trong những ngành nghề có tiềm năng phát triển mạnh mẽ trong tương lai, khi nhu cầu về sản phẩm thực phẩm tại Nhật đang ngày càng tăng lên.
Ngành chế biến thực phẩm tại Nhật bao gồm nhiều công việc khác nhau, bao gồm đóng hộp thực phẩm, làm bánh, chế biến thủy hải sản, chế biến thực phẩm khô và nhiều công việc khác. Với sự đa dạng này, lao động có thể lựa chọn cho mình một công việc phù hợp với sở thích và khả năng của mình.
Ngoài ra, trong ngành chế biến thực phẩm, có thể có các cơ hội để học tập và nâng cao trình độ nghề nghiệp của mình. Các công ty thực phẩm tại Nhật thường đầu tư mạnh vào đào tạo và phát triển nhân lực, để đảm bảo rằng các lao động có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc của mình.
Tuy nhiên, như bất kỳ ngành nghề nào khác, ngành chế biến thực phẩm cũng có những khó khăn và thách thức. Các công việc trong ngành này đòi hỏi lao động phải làm việc trong môi trường có nhiệt độ thấp và độ ẩm cao, từ đó gây mệt mỏi và căng thẳng cho sức khỏe của người lao động. Vì vậy, lao động cần phải có sức khỏe tốt để có thể thích nghi và hoàn thành công việc tốt nhất có thể.
Trong thời gian gần đây, ngành chế biến thực phẩm cũng đang phải đối mặt với một số vấn đề liên quan đến chất lượng và an toàn thực phẩm. Các công ty thực phẩm tại Nhật đang đầu tư mạnh vào nghiên cứu và phát triển các phương pháp sản xuất thực phẩm an toàn và chất lượng, để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng được các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, đồng thời đáp ứng được yêu cầu khắt khe của pháp luật và người tiêu dùng.
Ngoài ra, với sự phát triển của công nghệ, ngành chế biến thực phẩm cũng đang chuyển đổi từ sản xuất thủ công sang sản xuất tự động hóa. Điều này đòi hỏi lao động phải có kiến thức và kỹ năng về công nghệ, để có thể vận hành và bảo trì các thiết bị sản xuất hiện đại.
Tuy nhiên, với tình trạng khan hiếm lao động tại Nhật Bản, ngành chế biến thực phẩm đang đối mặt với những thách thức về tuyển dụng và giữ chân lao động. Các công ty thực phẩm đang cần phải tìm kiếm những giải pháp để thu hút và giữ chân lao động, bao gồm cải thiện môi trường làm việc, tăng cường đào tạo và phát triển nghề nghiệp, và cải thiện mức lương và chế độ phúc lợi.
Tóm lại, ngành chế biến thực phẩm tại Nhật Bản là một ngành nghề có tiềm năng phát triển và thu hút sự quan tâm của nhiều người khi tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, như bất kỳ ngành nghề nào khác, ngành chế biến thực phẩm cũng đòi hỏi lao động phải đối mặt với những khó khăn và thách thức, và cần có sự đam mê và nỗ lực để đạt được thành công trong ngành nghề này.
4. Ngành may mặc
Ngành may mặc là một ngành nghề đang thu hút sự quan tâm của rất nhiều lao động khi tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Đây là một ngành nghề phù hợp cho những lao động nữ vì công việc trong ngành này không đòi hỏi quá nhiều sức mạnh và có tính chất lặp lại.
Khi làm việc trong ngành may mặc, lao động sẽ làm việc trong nhà xưởng với môi trường làm việc rộng rãi, sạch sẽ và có đầy đủ các trang thiết bị và máy móc hiện đại nhằm hỗ trợ cho việc sản xuất sản phẩm chất lượng cao. Ngoài ra, lao động sẽ được làm việc với dây chuyền sản xuất thực hiện các bước sản xuất từ cắt vải, may, chỉnh sửa đến đóng gói sản phẩm hoàn thiện.
Mức thu nhập của ngành may mặc tại Nhật Bản là rất cao, dao động từ 28 triệu đến 34 triệu VNĐ cho mỗi tháng làm việc. Điều này cũng phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của từng lao động. Ngoài ra, trong ngành may mặc cũng có rất nhiều cơ hội làm thêm giờ để tăng thu nhập.
Tuy nhiên, để trở thành một lao động trong ngành may mặc tại Nhật Bản cũng đòi hỏi lao động phải đáp ứng được một số yêu cầu cơ bản. Lao động phải độ tuổi từ 18 – 35 tuổi và có chiều cao tối thiểu từ 150cm trở lên, cân nặng phải từ 45kg trở lên để có thể đảm bảo sức khỏe trong quá trình làm việc.
Một trong những lợi ích của ngành may mặc là nó cho phép lao động có cơ hội tiếp cận với các kỹ năng và công nghệ sản xuất mới nhất. Những công ty may mặc tại Nhật Bản thường đầu tư mạnh vào đào tạo và phát triển nhân lực, để đảm bảo rằng các lao động có đủ kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc của mình.
Một số thách thức khi làm việc trong ngành may mặc tại Nhật Bản là lao động phải làm việc với tinh thần cầu tiến và cẩn thận, bởi vì quy trình sản xuất sản phẩm trong ngành này rất phức tạp và yêu cầu sự chính xác và chất lượng cao. Lao động cũng phải làm việc trong môi trường ồn ào và có khả năng chịu áp lực cao, do đó đòi hỏi sức khỏe và thể chất tốt.
Ngoài ra, vì ngành may mặc tại Nhật Bản đang trên đà phát triển mạnh mẽ, do đó sự cạnh tranh giữa các công ty trong ngành cũng rất khốc liệt. Lao động cần phải luôn nỗ lực và cải thiện kỹ năng của mình để có thể giữ vững và nâng cao vị trí trong công ty.
Trong tổng thể, ngành may mặc là một lựa chọn tuyệt vời cho những lao động muốn tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Nó cung cấp cho lao động một môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng. Tuy nhiên, để thành công trong ngành này, lao động cần phải có đủ sức khỏe, tinh thần cầu tiến và luôn nỗ lực học hỏi và cải thiện kỹ năng của mình.
5. Ngành nông nghiệp
Nhật Bản – một đất nước hiện đại và phát triển, nổi tiếng với những công nghệ tiên tiến và đột phá trong nhiều lĩnh vực. Với một nền kinh tế mạnh mẽ, nông nghiệp tại Nhật Bản cũng được đầu tư và phát triển mạnh mẽ, khác biệt với nông nghiệp ở các nước Đông Nam Á như Việt Nam.
Với sự phát triển của công nghệ, ngành nông nghiệp tại Nhật Bản đã áp dụng nhiều máy móc và dây chuyền sản xuất tiên tiến, giúp cho công việc sản xuất nông nghiệp trở nên dễ dàng hơn và không mất nhiều công sức như trước đây. Ngoài ra, ngành nông nghiệp tại Nhật Bản còn có nhiều ưu điểm khác, bao gồm mức lương cao và độ ổn định cao.
Mức lương cơ bản của các đơn hàng nông nghiệp tại Nhật Bản dao động từ khoảng 25 đến 34 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào loại công việc và năng lực của từng lao động. Đây là một mức lương khá cao so với các nước Đông Nam Á và thu hút rất nhiều người lao động từ khắp nơi trên thế giới tới đây làm việc.
Các công việc trong ngành nông nghiệp tại Nhật Bản rất đa dạng và phong phú, bao gồm chăn nuôi bò sữa, trồng rau trong nhà kính, trồng hoa và nhiều loại cây trồng khác. Tuy nhiên, để làm việc trong ngành nông nghiệp tại Nhật Bản, các lao động phải đáp ứng một số yêu cầu chung về độ tuổi, cân nặng và chiều cao.
Đối với các đơn hàng nông nghiệp tại Nhật Bản, các lao động nam nữ đều được tuyển dụng, với độ tuổi từ 18 đến 32 tuổi. Ngoài ra, các lao động nữ phải có cân nặng trên 45kg và chiều cao trên 155cm, trong khi các lao động nam phải có cân nặng trên 50kg và chiều cao trên 162cm. Ngoài ra, các lao động cần phải có sức khỏe tốt và sẵn sàng làm việc trong môi trường khắc nghiệt của ngành nông nghiệp, bao gồm phải làm việc ngoài trời, chịu đựng thời tiết khắc nghiệt, vận động nhiều và thường xuyên phải thao tác với các máy móc và thiết bị sản xuất.
Tuy nhiên, những đặc điểm đó không làm giảm đi sức hút của ngành nông nghiệp tại Nhật Bản đối với người lao động. Với mức lương cao và điều kiện làm việc tốt, ngành nông nghiệp tại Nhật Bản được xem là một trong những lựa chọn hấp dẫn cho các lao động ở nhiều quốc gia khác nhau.
Bên cạnh đó, ngành nông nghiệp tại Nhật Bản cũng đang đối mặt với một số thách thức trong việc giữ gìn và phát triển năng lực sản xuất. Với việc dân số tăng lên và đất đai ngày càng khan hiếm, ngành nông nghiệp tại Nhật Bản đang phải tìm kiếm các giải pháp mới để tăng năng suất và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường.
Một số giải pháp đang được đưa ra bao gồm sử dụng các công nghệ mới như trồng rau trong nhà kính và ứng dụng hệ thống tự động hóa trong sản xuất nông nghiệp. Ngoài ra, ngành nông nghiệp tại Nhật Bản cũng đang tập trung vào việc phát triển các sản phẩm hữu cơ và đảm bảo an toàn thực phẩm để đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng.
Trong tổng thể, ngành nông nghiệp tại Nhật Bản là một ngành có sức hút lớn đối với người lao động, với mức lương cao và điều kiện làm việc tốt. Tuy nhiên, để đáp ứng được yêu cầu của ngành này, các lao động cần phải có sức khỏe tốt và sẵn sàng làm việc trong môi trường khắc nghiệt của ngành nông nghiệp.
6. Ngành điều dưỡng – hộ lý
Ngành nghề đi xuất khẩu lao động luôn được xem là một cơ hội để các lao động có thể tìm kiếm việc làm với mức lương cao hơn so với ở trong nước. Trong đó, ngành y tế được coi là một trong những ngành có mức lương cao nhất khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, đặc biệt là điều dưỡng viên và hộ lý.
Với mức lương từ 32 triệu đến 42 triệu đồng/tháng, ngành điều dưỡng – hộ lý tại Nhật Bản luôn là một trong những ngành nghề hấp dẫn nhất với các lao động Việt Nam. Điều này là do nhu cầu sử dụng các dịch vụ y tế của người dân Nhật Bản luôn cao và số lượng lao động phục vụ trong ngành y tế luôn ở mức thấp. Vì vậy, những người lao động điều dưỡng và hộ lý Việt Nam đang là sự lựa chọn hàng đầu cho nhà tuyển dụng Nhật Bản.
Nếu bạn có chứng chỉ điều dưỡng quốc gia hoặc đang học ngành y và có năng lực tiếng Nhật, bạn có thể xem đây là cơ hội để có một công việc ổn định với mức thu nhập cao. Nếu may mắn được nhận đơn hàng tốt và hoàn thành tốt công việc, mức lương có thể lên đến 60 triệu đồng/tháng.
Điều đáng lưu ý là để có được một công việc trong ngành y tế tại Nhật Bản, các lao động cần phải có trình độ chuyên môn cao và có kỹ năng sử dụng các thiết bị y tế hiện đại. Ngoài ra, họ cũng phải có khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt để có thể truyền đạt thông tin và chăm sóc cho bệnh nhân. Do đó, việc học tiếng Nhật và cải thiện kỹ năng chuyên môn trước khi đi xuất khẩu là rất quan trọng.
Tuy nhiên, điều dưỡng viên và hộ lý không chỉ đơn giản là những công việc làm theo đơn thuần theo yêu cầu của bệnh nhân. Công việc của họ còn bao gồm việc đảm bảo các thiết bị y tế được bảo quản và sử dụng đúng cách, hỗ trợ cho các bệnh nhân trong việc di chuyển và vệ sinh cá nhân, đảm bảo môi trường sống và làm việc an toàn và sạch sẽ, giúp đỡ cho các bác sĩ trong quá trình chẩn đoán và điều trị bệnh.
Việc làm điều dưỡng viên và hộ lý tại Nhật Bản cũng yêu cầu các lao động phải có sự kiên trì, chịu khó và tận tâm trong công việc. Đặc biệt, trong môi trường làm việc đòi hỏi sự chính xác và tỉ mỉ như ngành y tế, những sai sót nhỏ cũng có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng cho bệnh nhân.
Tuy nhiên, điều dưỡng viên và hộ lý không phải là một công việc dễ dàng, đòi hỏi người làm phải có sức khỏe tốt và sự kiên trì trong công việc. Điều này càng được thể hiện rõ trong môi trường làm việc đòi hỏi sự chính xác và tỉ mỉ như ngành y tế, những sai sót nhỏ cũng có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng cho bệnh nhân.
Ngoài ra, điều dưỡng viên và hộ lý khi đi làm việc tại Nhật Bản còn phải đối mặt với những khó khăn về ngôn ngữ và văn hóa. Tuy nhiên, nếu các lao động có chăm chỉ học tiếng Nhật và hiểu biết về văn hóa Nhật Bản, họ sẽ có thể vượt qua những khó khăn này và thích nghi tốt với môi trường làm việc tại đất nước này.
Trong tổng số lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động, ngành điều dưỡng – hộ lý được xem là một trong những ngành nghề có mức lương cao nhất. Nếu bạn là người có năng lực tiếng Nhật và có chứng chỉ điều dưỡng quốc gia hoặc đang học ngành y, đây là một cơ hội để có một công việc ổn định và thu nhập cao tại Nhật Bản. Tuy nhiên, để có thể làm việc tại đất nước này, các lao động cần phải nỗ lực học tập, rèn luyện kỹ năng chuyên môn và nâng cao trình độ tiếng Nhật.
Gợi ý chọn công việc XKLĐ Nhật Bản phù hợp với bản thân
Hiện nay, việc chọn ngành nghề phù hợp khi đi xuất khẩu lao động Nhật là điều rất quan trọng đối với các lao động Việt Nam. Với số lượng ngành nghề đi xuất khẩu lao động lên đến 77, việc lựa chọn ngành nghề phù hợp không chỉ giúp cho người lao động có cơ hội tìm kiếm công việc ổn định và thu nhập cao, mà còn giúp họ phát triển tốt nhất năng lực và kỹ năng của mình.
Trong số các ngành nghề được đánh giá là phổ biến và có nhu cầu tuyển dụng cao tại Nhật Bản, ngành điều dưỡng – hộ lý là một trong những lựa chọn hàng đầu. Các lao động trong ngành này có thể đảm nhận các công việc như chăm sóc bệnh nhân, giúp đỡ các bác sĩ trong quá trình điều trị và cung cấp các dịch vụ y tế khác. Mức lương của ngành này cũng được đánh giá là khá cao và ổn định.
Ngoài ra, các ngành nghề khác như xây dựng, cơ khí, IT, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, làm đẹp, học viên văn và các ngành nghề dịch vụ khác cũng được đánh giá là có nhu cầu tuyển dụng lớn tại Nhật Bản. Tuy nhiên, để có thể lựa chọn được ngành nghề phù hợp, các lao động cần phải có kiến thức và kinh nghiệm đủ để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng Nhật Bản.
Điều quan trọng đối với người lao động là cần phải có sự chuẩn bị chu đáo trước khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, bao gồm cải thiện kỹ năng chuyên môn, học tập tiếng Nhật, nâng cao kỹ năng giao tiếp và rèn luyện tính kỷ luật, tỉ mỉ trong công việc. Những điều này sẽ giúp người lao động dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới và có cơ hội phát triển bản thân tốt nhất.
1. Chọn công việc theo mục đích
Xuất khẩu lao động Nhật nên chọn ngành gì phù hợp với mục đích của bản thân? Đối với mỗi người lao động vì việc sang Nhật đều sẽ có những mục đích khác nhau như sang để kiếm tiền, sang để học hỏi kinh nghiệm hay sang vì có người thân ở bên này.
Đối với những lao động có mục đích sang Nhật để kiếm tiền thì bạn nên chọn những ngành nghề mà tiêu chí của bạn phù hợp là đủ.
Bạn không nên kén ngành nghề vì làm như vậy bạn sẽ có thể mất đi những cơ hội chọn những ngành nghề khác và thời gian chờ đợi là rất lâu. Còn đối với những lao động có mục đích sang để làm ngành nghề có thể trau dồi kinh nghiệm. Bạn có thể chọn những ngành nghề như: cơ khí, dệt may hay nông nghiệp.
2. Chọn công việc phù hợp với điều kiện bản thân
Xuất khẩu Nhật nên chọn ngành gì phù hợp với điều kiện bản thân? Một vài gợi ý sau đây sẽ giúp các bạn lựa chọn công việc phù hợp với mình.
Chọn công việc theo giới tính
Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp theo giới tính cũng quan trọng không kém. Dưới đây là một số gọi ý của Xuatkhaulaodong.pro:
- Nam: cơ khí, xây dựng
- Nữ: dệt may. chế biến thực phẩm, nông nghiệp, điều dưỡng
Chọn công việc theo độ tuổi và ngoại hình
Tùy thuộc vào mỗi ngành nghề thì sẽ có những yêu cầu về ngoại hình và độ tuổi khác nhau. Sau đây sẽ là những yêu cầu về ngoại hình và độ tuổi của một số ngành nghề:
- Cơ khí: Nam giới có độ tuổi từ 18 – 32 tuổi, cao trên 160cm/50kg
- Xây dựng: Nam giới có độ tuổi từ 19 – 35 tuổi, cân nặng chiều cao trên 160cm/50kg
- May mặc và nông nghiệp: Nam/Nữ có độ tuổi từ 18 – 35 tuổi, cân nặng chiều cao tối thiểu 150cm/45kg
- Chế biến thực phẩm: nam nữ có độ tuổi từ 18 – 32 tuổi, cân nặng chiều từ 155cm/45kg trở lên
Chọn công việc theo bằng cấp
Đối với những lao động muốn làm việc tại Nhật Bản thì yêu cầu cần có là có bằng tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Đối với những lao động có bằng tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng hay Đại học thì sẽ có những ưu tiên nhiều hơn đối với những lao động khác.
Đối với các ngành nghề về cơ khí hay điện tử, thực phẩm. Các bạn phải có bằng cấp 3 trở lên. Đối với các ngành xây dựng, may mặc, nông nghiệp thì các bạn cần có bằng tốt nghiệp cấp 2 trở lên.
Chọn ngành nghề theo kinh nghiệm làm việc
Việc lựa chọn ngành nghề theo kinh nghiệm làm việc là một trong những tiêu chí quan trọng khi tìm kiếm việc làm xuất khẩu lao động. Đa số các đơn hàng đi Nhật đều không yêu cầu kinh nghiệm làm việc, nhưng vẫn có một số đơn hàng đặc thù cần tuyển những lao động có kinh nghiệm trong các lĩnh vực như hàn và tiện phay, dệt may, cơ khí…
Khi đăng ký xuất khẩu lao động trong những ngành nghề này, các ứng viên sẽ phải tham gia thi tay nghề để chứng minh khả năng của mình. Tuy nhiên, những lao động chưa có kinh nghiệm cũng không nên lo lắng quá nhiều, vì tác phong và ý thức làm việc chuyên nghiệp cũng là yếu tố rất quan trọng được đánh giá cao bởi các nhà tuyển dụng.
Ngoài kinh nghiệm, các ứng viên cũng nên có tinh thần cầu tiến, nghiêm túc và có ý thức làm việc tốt. Sự cầu tiến và nỗ lực học hỏi sẽ giúp cho các ứng viên nhanh chóng tiếp cận với công việc mới và nâng cao kỹ năng làm việc của mình. Bên cạnh đó, tinh thần trách nhiệm, tôn trọng kỷ luật và tuân thủ quy trình sản xuất cũng rất quan trọng để đảm bảo chất lượng sản phẩm và sự an toàn trong quá trình làm việc.
Tóm lại, khi chọn ngành nghề để đi làm xuất khẩu lao động, kinh nghiệm làm việc là một yếu tố quan trọng. Tuy nhiên, nếu bạn chưa có kinh nghiệm, hãy tập trung vào tác phong và ý thức làm việc chuyên nghiệp, cùng với tinh thần cầu tiến, trách nhiệm và tuân thủ quy trình sản xuất để tạo được ấn tượng tốt và đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Chọn công việc XKLĐ Nhật Bản phù hợp với sức khỏe
Trong thực tế, yêu cầu về sức khỏe của mỗi ngành nghề sẽ khác nhau tùy thuộc vào các đơn hàng cụ thể. Đối với đơn hàng điện tử, lao động thường cần phải có thị lực tốt để có thể kiểm tra và lắp ráp các linh kiện điện tử. Nếu thị lực kém, việc thực hiện công việc sẽ gặp khó khăn và dễ gây sai sót.
Trong khi đó, trong các ngành chế biến thực phẩm, những lao động mắc các bệnh về hô hấp hoặc dị ứng với các loại thực phẩm sẽ không nên làm việc trong những ngành này. Vì đây là ngành có liên quan đến thực phẩm, sức khỏe của người lao động ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe của người tiêu dùng. Do đó, những người có các vấn đề sức khỏe này sẽ không được tuyển dụng để làm việc trong các công việc liên quan đến chế biến thực phẩm đông lạnh hay các món ăn.
Ngoài ra, trường hợp các lao động có hình xăm trên cơ thể thì chỉ được phép làm việc trong ngành xây dựng. Vì các ngành khác thường yêu cầu một hình ảnh chuyên nghiệp, không gây phiền hà cho khách hàng. Những lao động có hình xăm trên cơ thể có thể gây ấn tượng không tốt đến khách hàng, do đó chỉ được tuyển dụng để làm việc trong các công trình xây dựng.
Tóm lại, yêu cầu về sức khỏe trong mỗi ngành nghề là rất quan trọng và được xác định dựa trên các yêu cầu cụ thể của từng đơn hàng. Các công ty sẽ lựa chọn những lao động phù hợp để thực hiện công việc, bảo đảm chất lượng và an toàn cho người lao động cũng như khách hàng.
