Mức lương cơ bản của người lao động đi làm việc ở nước XKLĐ tại Nhật Bản trong những năm gần đây có nhiều thay đổi do sự biến động của tỷ giá đồng yên cũng như nhiều hỗ trợ từ chính phủ Nhật Bản.

Do đó, đây là một câu hỏi luôn khiến người lao động quan tâm và đặt ra câu hỏi: mức lương cơ sở sẽ là bao nhiêu? Tổng thu nhập sau khi trừ các chi phí còn lại là bao nhiêu? Mức lương thay đổi như thế nào theo thời gian?

Để giúp người lao động hiểu rõ hơn về vấn đề này, đội ngũ tư vấn và ban giám đốc Higoi sẽ phản hồi thông tin này tốt nhất có thể.

1. Mức lương cơ sở đi XKLĐ tại Nhật Bản là bao nhiêu?

Hiện tại, mức lương cơ bản mà người lao động đang ký hợp đồng với các công ty Nhật Bản dao động từ 120.000 đến 150.000 yên / tháng.

Mức lương này hầu như không thay đổi ở Nhật Bản mấy năm nay, mỗi năm vẫn tăng theo một tỷ lệ nhất định ở từng khu vực, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao.

Lưu ý một chút vì đây là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được cũng như chức vụ nhưng nếu là lao động Nhật Bản thì sẽ được trả nhiều hơn.

Mức lương bình quân khi đi XKLĐ tại Nhật Bản 2022 TĂNG MẠNH - Liên hệ hotline 0967283131
Mức lương bình quân khi đi XKLĐ tại Nhật Bản 2022 TĂNG MẠNH – Liên hệ hotline 0967283131

Vì vậy, người lao động không phải băn khoăn về mức thu nhập này và hoàn toàn yên tâm về mức tối thiểu sẽ nằm trong khoảng này.

Tính ra tỷ giá cuối năm 2022 Yên = 217 VND, cao hơn nhiều so với năm 2022. Theo tỷ giá này, với mức lương trên, hàng tháng người lao động nhận được 21.000.000 – 27.000.000 đồng (tương đương 1.000 – 1.270 USD / tháng).

“Gần đây, tỷ giá yên Nhật thông thường dao động khoảng 210-230 đồng / Yên”, tương đương mức lương người lao động nhận được từ 27,6-33,5 triệu đồng / tháng (1.200-1.500USD / tháng)

Mức lương của người lao động theo quy định của luật lao động Nhật Bản, mức lương này được tính theo giờ làm việc, mỗi giờ thu từ 650 – 850 yên / giờ. Yêu cầu 8 giờ / ngày, 40 – 44 giờ mỗi tuần.

2. Mức lương tối thiểu ở các vùng XKLĐ tại Nhật Bản đã tăng mạnh

Từ tháng 10, chính phủ Nhật Bản tăng lương cơ sở tại 47 tỉnh thành của Nhật Bản, đây có lẽ là một tin vui đối với rất nhiều thực tập sinh đã, đang và sắp sang Nhật làm việc. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản cho biết sẽ đẩy mạnh hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ nhằm giảm tác động tiêu cực đến các doanh nghiệp do tăng lương thông qua các biện pháp như nâng trần hỗ trợ.

Tùy thuộc vào sự chênh lệch giữa mức lương tối thiểu của địa phương, mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được và quy mô của công ty, chính phủ sẽ quyết định mức hỗ trợ tối đa dao động từ khoảng 4,5 đến 6 triệu yên. Như vậy, so với năm ngoái, lương tối thiểu vùng của các thành phố đã tăng lên đáng kể. Do đó, mức lương tối thiểu theo giờ của từng địa phương ở Nhật Bản đã được điều chỉnh đáng kể.

Theo đó, Tokyo là địa phương có mức lương tối thiểu theo giờ cao nhất với 1041 Yên, tiếp theo là tỉnh Kanagawa với 1041 Yên và Osaka là 992 Yên. Các tỉnh có mức lương theo giờ thấp nhất là Kochi và Okinawa với 820 yên, tiếp theo là Iwate, Tottiri, Ehime… với 821 yên. Từ ngày 1-10, Tokyo, Osaka và 29 địa phương khác sẽ áp dụng mức lương mới; từ ngày 02/10, Shizuoka, Gunma và 07 tỉnh thành khác áp dụng mức lương mới; từ ngày 6/10, Aomori, Oita và 3 tỉnh khác có mức lương mới; Từ ngày 7/10, tỉnh Ishikawa, từ ngày 8/10, tỉnh Okinawa áp dụng mức lương mới.

Mức lương tối thiểu hàng giờ trung bình ở Nhật Bản là 930 yên một giờ. Mức tăng này đã đưa mức lương tối thiểu ở tất cả các địa phương lên trên 800 yên / giờ. Mức tăng trung bình trên toàn quốc là 28 yên, mức tăng cao nhất từ ​​trước đến nay.

3. Thực tế người lao động nhận được bao nhiêu?

 

Mức lương bình quân khi đi XKLĐ tại Nhật Bản 2022 TĂNG MẠNH - Liên hệ hotline 0967283131
Mức lương bình quân khi đi XKLĐ tại Nhật Bản 2022 TĂNG MẠNH – Liên hệ hotline 0967283131

Thông thường, lương thực nhận của người lao động là lương cơ bản trừ đi 3 khoản đầu tiên: thuế, bảo hiểm, chi phí hưu trí.

Tiền ăn thì người lao động cần phải tự túc và làm sao để tiết kiệm nhất. Lương công nhân nhận được từ 90.000 đến 140.000 yên / tháng. (Lưu ý: đây là mức lương tối thiểu người lao động nhận được).

Trung bình mỗi tháng làm việc tại Nhật Bản thu nhập từ 25.000.000 đến 32.000.000 đồng. Đó là mức thu nhập cao đối với người lao động Việt Nam, nhưng đó là khoản thu nhập chưa tính làm thêm giờ.

Do người lao động Nhật Bản được trả mức lương rất cao, cao hơn nhiều so với mức lương họ nhận được từ người lao động Việt Nam, do đó thu nhập thực tế của người lao động cũng khác nhau và có thể đạt mức rất tốt.

Mức thu nhập phổ biến mà người lao động nhận được khi sang Nhật Bản làm việc ở nước ngoài thường vào khoảng 25 – 35 triệu đồng / tháng.

4. Có được tăng lương theo thời gian làm việc không?

Trên thực tế, mức lương dự kiến ​​mà công ty môi giới thông báo trước khi người lao động phỏng vấn thường thấp hơn mức lương sau khi công ty đã nhận và ký hợp đồng. Tâm lý lựa chọn của hầu hết các chủ xí nghiệp là “nếu chấp nhận được mức lương thấp như mong đợi thì sẽ hài lòng và làm tốt hơn nếu được trả nhiều hơn, thay vì nói thẳng ra mức lương”. thường sẽ trả cho họ ít hơn một chút. ”

Việc tăng lương không có lộ trình cố định, cũng không có quy định về việc tăng lương, theo đề án của từng công ty, tùy theo chất lượng người lao động mà công ty xem xét tăng lương hay không.

Có trường hợp người lao động được nhà máy Nhật tăng lương vào tháng thứ 3 làm việc, nhiều công ty tăng liên tục theo quý, tùy thuộc vào chất lượng công việc, thái độ và tình cảm của nhân viên.

5. Mức lương cơ sở XKLĐ tại Nhật Bản phụ thuộc vào điều gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản nên chọn ngành gì? Xu hướng XKLĐ Nhật năm 2022
Mức lương bình quân khi đi XKLĐ tại Nhật Bản 2022 TĂNG MẠNH – Liên hệ hotline 0967283131

Thay đổi theo khu vực: các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản khác nhau, mức lương ở ngoại ô cũng thấp hơn so với trung tâm thành phố (nói chung, mức lương cao đi kèm với chi phí sinh hoạt cao. Hãy viết ra mức độ đắt đỏ của cuộc sống ở Tokyo để hiểu rõ hơn)

Diễn biến theo đặc thù của ngành: Những công việc có mức độ rủi ro, nguy hiểm và đau đớn thì mức thù lao sẽ cao hơn. Ví dụ: cơ khí sơn, đúc, hàn, giàn giáo, … thì thu nhập nhìn chung cao hơn mặt bằng chung.

Thay đổi theo tính chất công việc. Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập càng cao. Ví dụ: tiện, phay, bào, cơ khí, mộc, … là những ngành có thu nhập khá. Ngay cả trong ngành may mặc: may bước, may hoàn thiện, may thời trang cũng có mức thu nhập khác nhau

Thay đổi theo mức lương của xí nghiệp: Nhiều công ty bảo vệ người lao động rất kỹ, họ không muốn thu nhập của công nhân cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây ra tâm lý bất hòa. . Khi nhà máy trả lương gần bằng lương của công nhân Nhật thì thu nhập sẽ rất cao.

6. Dự kiến ​​trong những năm tới

Từ tháng 4/2012 đến nay, chính phủ Nhật Bản đã có động thái phá giá đồng yên để kích thích sản xuất trong nước và kích thích tăng trưởng kinh tế, điều này phần nào giúp cho nhu cầu tuyển dụng tại các công ty Nhật Bản tăng lên, việc làm ổn định hơn.

Vì vậy, việc đi du lịch Nhật Bản làm việc đang dần trở nên dễ dàng hơn đối với nhiều người lao động: các yếu tố như ngoại hình, tuổi tác, nghề nghiệp, trình độ văn hóa, v.v. đã được nới rộng và hạ thấp gần như tối đa.

Trước nhu cầu thiếu hụt lao động, nhiều công ty đã nâng lương cơ bản lên mức khá cao cho người lao động (từ 130.000 Yên trở lên), trong thời gian tới, mức lương ký kết chắc chắn sẽ tiếp tục tăng do mức lương chênh lệch. Vẫn còn một khoảng cách lớn giữa người Nhật và người Việt ở cùng một vị trí trong nhà máy.

Đặc biệt, tỷ giá đồng yên trong kỳ đạt mức cao nhất trong 15 năm so với USD và cao nhất trong 9 năm so với euro và USD. Lo ngại về sự phục hồi kinh tế toàn cầu dự kiến ​​sẽ chậm lại, khiến các nhà đầu tư “tấn công” vào các kênh tài sản có tính bảo mật cao.

Cụ thể, ngày 9/3, đồng yên được giao dịch so với USD ở mức 107,48 yên / USD. Trong khi đó, tỷ giá Yên / Euro ở mức 119,28 Yên / Euro. Ngân hàng có giá mua vào cao nhất là 220,76 đồng / JPY là ACB và ngân hàng có giá bán ra thấp nhất là Agribank với 219,80 đồng / JPY.

Theo các nhà phân tích, việc đồng yên và USD tăng giá mạnh chủ yếu là do đại dịch Corona đang diễn ra tại Nhật Bản. Vì vậy, với mức lương mà TTS nhận được hàng tháng, quy ra tiền Việt Nam thì sẽ rất đáng quý. Đây chắc chắn sẽ là một tin vui nhất cho những người lao động đang làm việc tại Nhật Bản, để xốc lại tinh thần làm việc giữa cơn đại dịch này.

7. Khấu trừ lương của người lao động

Mức lương bình quân khi đi XKLĐ tại Nhật Bản 2022 TĂNG MẠNH - Liên hệ hotline 0967283131
Mức lương bình quân khi đi XKLĐ tại Nhật Bản 2022 TĂNG MẠNH – Liên hệ hotline 0967283131

Thuế

Thuế thu nhập được công ty khấu trừ trực tiếp vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương của thực tập sinh trừ thuế vào khoảng 1000-1500 yên / tháng (có thể lên đến 2500 yên / tháng).

Các loại bảo hiểm khi XKLĐ tại Nhật Bản

Thực tập sinh được đóng từ 2-3 loại bảo hiểm và tổng mức khấu trừ khoảng 15.000-20.000 yên / tháng. Khám chữa bệnh định kỳ miễn phí, mọi vấn đề về sức khỏe Thực tập sinh có thể báo ngay cho công ty hoặc công đoàn quản lý để được khám và điều trị.

Sau khi hết hạn hợp đồng, thực tập sinh được nhận các khoản khấu trừ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin). Tham khảo tại đây.

Chi phí vận chuyển, chi phí sửa chữa khi XKLĐ tại Nhật Bản

Thông thường, sinh viên thực tập sẽ ở trong nhà trọ của công nhân nhà máy, hoặc một số nhà máy sẽ cung cấp một ngôi nhà của riêng bạn, đôi khi ở với chủ nhà máy nếu đó là một doanh nghiệp nhỏ.

Các khoản phí nội trú này tùy thuộc vào sự hỗ trợ của công ty, có những công ty hỗ trợ hoàn toàn cho bạn. Mức khấu trừ thông thường là 0-20,000 yên / tháng. Nếu bạn làm việc ở trung tâm thành phố, mức này sẽ rất cao.

Tiền ăn, điện, nước, gas

Có một đặc điểm là điện, nước, gas ở Nhật rất rẻ, nếu bạn may mắn công ty sẽ hỗ trợ bạn những khoản này. Công nhân nông trường được hỗ trợ nhiều tiền để ăn, vì họ có thể chủ động được sản phẩm của mình. Nếu không được hỗ trợ, bạn cần trả 15.000 – 25.000 yên / tháng.

Các chất bổ sung khác

Tùy thuộc vào ngành, khu vực và đặc điểm của công ty, có thể có một vài khoản phí nhỏ khác không được đề cập ở trên.

8. Một số câu hỏi liên quan đến mức lương đi XKLĐ tại Nhật Bản 2022

Lương bậc 2 về nước có cao không?

Câu trả lời:

So với những thực tập sinh đi Nhật lần đầu, những thực tập sinh về nước lần 2 có lợi thế lớn về năng lực tiếng Nhật và nhanh chóng nhận việc nên mức lương nhận được sẽ cao hơn rất nhiều. . Theo quy định, mức lương của TTS lần 2 trở lại sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương của người Nhật có cùng số năm kinh nghiệm đã hoặc đang làm việc tại công ty này.

Mức lương trung bình của TTS đối với đơn hàng thứ 2 vào khoảng 38 – 42 triệu / tháng chưa kể làm thêm giờ. Sau khi trừ chi phí thực tế bình quân khoảng 30 – 35 triệu đồng

Mức lương đi Nhật theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên là bao nhiêu?

Câu trả lời:

Mức lương của kỹ sư Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố như công ty, ngành nghề và hợp đồng, nhưng so với các ngành khác thì mức lương cho các đơn hàng kỹ sư khá cao, trung bình khoảng hơn 40 triệu / tháng. Mức lương khởi điểm cho kỹ sư tại các công ty Nhật Bản thường từ 180.000 yên / tháng trở lên, tương đương khoảng 36 triệu đồng (tính theo giờ hoặc ngày tùy từng công ty), chưa bao gồm tiền làm thêm.

Nhìn chung, không có mức lương cố định cho người lao động làm việc tại Nhật Bản theo chương trình này. Cũng tùy vào từng công việc, từng vùng miền cũng như năng lực làm việc của bạn mà mức lương cơ bản của kỹ sư làm việc tại Nhật Bản sẽ dao động trong khoảng 180.000 – 250.000 Yên (tương đương 36 đến 50 triệu đồng).

Hơn nữa, mức thu nhập của kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản cũng phụ thuộc khá nhiều vào trình độ tiếng Nhật của bạn. Đối với những kỹ sư thông thạo tiếng Nhật, mức lương có thể lên tới 300.000 yên / tháng, thậm chí hơn rất nhiều.

Nếu tính cả tiền tăng ca và tiền thưởng, mức lương 25-30 người / tháng (khoảng 50-60 triệu đồng / tháng) đối với kỹ sư, đặc biệt là chuyên ngành cơ khí và khoa học máy tính là khá phổ biến.