Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những sự lựa chọn hàng đầu của người lao động hiện nay để thay đổi cuộc sống hiện tại. Vậy mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 là bao nhiêu? Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 tháng kiếm được bao nhiêu tiền? Làm thế nào để có mức thu nhập cao khi đi XKLĐ Nhật Bản? Chúng ta cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Hiện nay xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những thị trường XKLĐ lớn nhất mà người lao động Việt Nam lựa chọn tham gia, vượt qua cả thị trường truyền thống Đài Loan. Lý do quan trọng nhất có thể nói chính là vì mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn nhiều so với các thị trường khác. Cùng tìm hiểu chi tiết dưới đây nhé!

Các khái niệm về mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Mức Lương Xuất Khẩu Lao động Tại Nhật Bản Mới Nhất 2022 - Hotline 02422466366
Mức lương xuất khẩu lao động
Các bạn có biết mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Nếu như các bạn chưa tìm hiểu về chương trình XKLĐ Nhật Bản hoặc chỉ đang tham khảo các tài liệu về mức lương đi Nhật thì chắc hẳn ai cũng hoang mang với các khái niệm:

  • Lương cơ bản ở Nhật là gì?
  • Lương vùng Nhật Bản là gì?
  • Mức lương tối thiểu ở Nhật là gì?
  • Lương thực lĩnh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?
Nếu các bạn không phân biệt được các khái niệm này thì thật khó để hiểu được mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chính vì thế, trước tiên chúng ta sẽ làm rõ các khái niệm trên:

Lương cơ bản ở Nhật là gì?

Mức Lương Xuất Khẩu Lao động Tại Nhật Bản Mới Nhất 2022 - Hotline 02422466366
Lương cơ bản ở Nhật là gì?

Lương cơ bản là mức lương mà xí nghiệp tiếp nhận sẽ trả cho lao động khi sang Nhật làm việc được tính theo tháng. Mức lương này sẽ chưa bao gồm lương làm thêm, phải chịu thuế  được ghi rõ trong đơn hàng, trong hợp đồng lao động. Vì vậy lao động phải kiểm tra kỹ lưỡng trước khi ký kết vào hợp đồng.

 Lương vùng Nhật Bản / Mức lương tối thiểu ở Nhật.

“Lương cơ bản ở Nhật hay còn gọi mức lương tối thiểu được tính theo đơn vị yên/giờ. Đây là mức tiền lương mà người sử dụng lao động không được phép trả thấp hơn cho người lao động trong điều kiện làm việc bình thường nhất.”

Tháng 11/2019, chính phủ Nhật Bản đã quyết định tăng lương cơ bản vùng thêm 3%, cụ thể mức lương tối thiểu ở Nhật như thế nào thì mời các bạn  tham khảo bài viết dưới đây

Lương thực lĩnh

Lương thực lĩnh là mức lương mà lao động sẽ nhận được hàng tháng sau khi trừ tất cả các khoản thuế phí, bảo hiểm, các khoản chi phí sinh hoạt,…. Có thể nói ngắn gọn mức lương thực lĩnh là số tiền lao động đút túi.

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào các yếu tố nào?

Mức Lương Xuất Khẩu Lao động Tại Nhật Bản Mới Nhất 2022 - Hotline 02422466366
Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố
Thời gian làm thực tế
Mỗi năm số giờ làm việc sẽ dao động từ 1.900 – 2.000 giờ. Tức là hàng tháng mỗi lao động sẽ làm bình quân từ 20 đến 21,5 ngày, vậy những ngày còn lại các bạn sẽ làm gì? Hơn nữa, ngoài 8 tiếng/ngày các bạn có muốn làm thêm hay không?
Thu nhập từ mỗi giờ làm thêm
Thu nhập của người lao động sau mỗi giờ làm thêm. Lương làm thêm giờ sẽ bằng 130% giờ làm bình thường, làm đêm hoặc làm vào những ngày nghỉ lễ, tết tiền làm thêm có thể tăng lên tới 300%. Vì vậy lời khuyên cho lao động là nên chọn các công việc có nhiều việc làm thêm để tăng thu nhập.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản với mức lương cao

Mức Lương Xuất Khẩu Lao động Tại Nhật Bản Mới Nhất 2022 - Hotline 02422466366
ao động Nhật Bản với mức lương cao
Đầu tiên không thể không kể đến chính là mức lương khủng mà người lao động nhận về tay khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bình quân mức lương cơ bản của người lao động nhận được dao động từ 28 – 35 triệu/ tháng. Đây là mức lương chưa tính làm thêm ngoài giờ và các ngày nghỉ lễ, Tết.
Thu nhập từ làm thêm – chính là yếu tố quan trọng quyết định sự chênh lệch về mức thu nhập. Người lao động chỉ cần làm thêm từ 30 – 40h/ tháng + lương cơ bản >> Mức lương hàng tháng của người lao động lên tới 40 -50 triệu.
Đây có lẽ là con số đang mơ ước của hàng ngàn người lao động Việt Nam.

Lý do nào khiến Nhật Bản trả lương cao cho người lao động?

Nhật Bản đang tuyển nguồn lực lao động lớn từ tất cả các ngành nghề: xây dựng, cơ khí, nông nghiệp, thực phẩm, dệt may… Nếu không trả lương cao thì nguồn lao động các nước sẽ phân tán sang nhiều thị trường lao động khác.
Hầu như các công ty, doanh nghiệp Nhật Bản đều có nhiều chính sách hỗ trợ người lao động nên người lao động cũng tiết kiệm được số dư khá lớn. Nhật Bản đang thực hiện chính sách tăng lương theo vùng cho người lao động. Đây là tin vui cho tất cả lao động Việt đang và chuẩn bị sang Nhật.
Hầu hết lao động Việt Nam đều rất chăm chỉ, khả năng tiếp thu nhanh. Nhờ vậy, Nhật Bản cũng trả công, thưởng cho người lao động xứng đáng.
Công việc làm thêm ở Nhật khá nhiều, mức lương làm thêm lại cao (nhân hệ số 1,3 – 2,0 so với giờ làm cơ bản)

Gia hạn hợp đồng lao động Nhật Bản lên đến 5 năm đối với nhiều ngành nghề

Năm 2019 có lẽ là năm có nhiều tin mừng nhất dành cho lao động Việt Nam khi chính phủ Nhật Bản đã chính thức thông qua Bộ luật gia hạn hợp đồng cho lao động tại Nhật lên tới 5 năm với đa số ngành nghề. Thay vì hợp đồng 3 năm như trước đây.
Đặc biệt, chế độ lương thưởng của các năm 4,5 cũng sẽ được thay đổi và không áp dụng theo mức lương tối thiểu của vùng. Bước sang năm thứ 4, Mức lương nhận được sẽ phản ánh năng lực làm việc thực sự của bạn. Mức lương của người lao động Việt Nam sẽ phải bằng hoặc cao hơn so với mức lương của người Nhật đã cùng số năm kinh nghiệm hoặc đã đang làm việc tại công ty đó.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không thể dễ dàng hơn

Mức Lương Xuất Khẩu Lao động Tại Nhật Bản Mới Nhất 2022 - Hotline 02422466366
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đi Nhật có khó không? Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những điều kiện gì? … Là hàng loạt câu hỏi người lao động đặt ra xoay quanh vấn đề lao động Nhật Bản. Vậy rốt cuộc câu trả lời là gì?
Nếu như cách đây 5 năm, xuất khẩu lao động Nhật Bản rất khó và tốn kém quá nhiều chi phí thì giờ đây mọi chuyện đã khác. Để đi được Nhật làm việc, bạn chỉ cần đáp ứng những tiêu chí đơn giản sau đây:

Đa dạng ngành nghề đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Tính tới thời điểm hiện tại, có tới 77 ngành nghề chia làm 7 nhóm mà xí nghiệp Nhật Bản được phép tuyển dụng lao động Việt Nam. Điều này đồng nghĩa với việc mở rộng thị trường, cơ hội tìm kiếm việc làm lương cao của lao động ngày càng lớn.

Môi trường làm việc an toàn, lành mạnh

Mức Lương Xuất Khẩu Lao động Tại Nhật Bản Mới Nhất 2022 - Hotline 02422466366
Môi trường làm việc an toàn, lành mạnh
Bạn đang lo lắng không?
Biết công ty mình sang làm việc tại Nhật Bản có lớn không, có an toàn và chấp hành đúng hợp đồng lao động hay không?
Tất cả các công ty Nhật Bản muốn tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng là người nước ngoài đều phải đáp ứng đầu đủ các yêu cầu sau đây:
  •  Quy mô công ty đủ lớn (theo từng mức độ mà xét duyệt số lương TTS)
  •  Không nợ thuế
  •  Báo cáo tài chính ổn định trong vòng tối thiểu 2 năm gần
  •  Số lượng thực tập sinh bỏ trốn không vượt quá ngưỡng cho phép
  •  Ký túc xá đạt chuẩn

Không những vậy, khi làm việc tại các công ty Nhật, bạn sẽ được những lợi ích sau đây:

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật
  • Làm việc theo dây truyền, học cách làm việc nhóm
  • Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng
  • Tiếp xúc công nghệ hiện đại, máy móc tân tiết
  • Được học tiếng Nhật với người bản địa, nâng cao khả năng giao tiếp

Giới thiệu chung về HIGOI

Mức Lương Xuất Khẩu Lao động Tại Nhật Bản Mới Nhất 2022 - Hotline 02422466366
HIGOI – Công ty xuất khẩu lao động NB uy tín

Phòng phát triển thị trường Nhật Bản số 5 HIGOI thuộc Công ty cổ phần đầu tư Quốc tế ICC Hà Nội (gọi tắt là HIGOI HR) là công ty chuyên phái cử nhân lực người Việt Nam sang làm việc nước ngoài.

HIGOI HR luôn luôn lắng nghe các nghiệp đoàn, các nhà đầu tư, khách hàng hợp tác với chúng tôi trên quan điểm “mở rộng hợp tác và xây dựng tương lai bền vững” và “tôn trọng niềm tin, chất lượng và quyền lợi của khách hàng”, cùng chia sẻ cơ hội đầu tư và quản lý.Không chỉ có vậy, chúng tôi không chỉ có thể nhân lên giá trị của sự thành công mà còn cùng nhau tạo ra những giá trị mới, bản sắc và văn hóa mới.

Hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được nhiều năm, kiên định chính sách kinh doanh lấy uy tín làm trọng tâm, lấy giáo dục làm cốt lõi phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng hình thành hợp tác quan hệ bền vững lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động, trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Việt Nam trong và ngoài nước về chất lượng nguồn cung cấp nhân lực.

HIGOI cho rằng xuất khẩu lao động là con đường nhanh nhất để người lao động thoát nghèo, là con đường tốt nhất để người lao động học hỏi kỹ năng, phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, khoa học công nghệ tiên tiến, tiến bộ của đất nước, có nhận thức và năng lực tư duy đúng đắn trong cuộc sống. . Đồng thời, thông qua hoạt động xuất khẩu lao động, các đối tác nước ngoài sẽ có cơ hội tiếp cận và sử dụng nguồn lao động Việt Nam giàu, trẻ, khỏe, thông minh, chăm chỉ và giàu kinh nghiệm.

HIGOI và các đối tác Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản và Đài Loan, đã xây dựng hệ thống chương trình đào tạo chuyên sâu theo thứ tự nhằm cung cấp cho người lao động nền tảng kiến ​​thức vững chắc. Nhờ đó, người lao động có thể dễ dàng được tuyển dụng vào các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản mà họ mong muốn.

Về hệ thống đào tạo và giảng dạy, ngoài đội ngũ giảng viên Việt Nam chuyên về tiếng Nhật, HIGOI cũng đã thuê giảng viên người Nhật để nâng cao chất lượng đào tạo và nâng cao trình độ kiến ​​thức của sinh viên. Bên cạnh chất lượng giảng dạy cao, HIGOI còn có hệ thống dịch vụ tư vấn hỗ trợ học viên làm thủ tục nhanh nhất, cụ thể nhất, chính xác nhất. Với nhiều năm kinh doanh và am hiểu thị trường lao động Nhật Bản, Đài Loan, các tư vấn viên sẽ giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ học viên một cách tận tình nhất.

Trong thời gian tới, HIGOI hy vọng sẽ tiếp tục là cầu nối để Quý vị và các bạn trao trọn niềm tin. HIGOI sẽ đáp ứng mọi yêu cầu của đối tác và người lao động bằng sự nhiệt tình và chất lượng dịch vụ tốt nhất

Bạn có nhu cầu làm việc ở nước ngoài? Bạn muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp năng động với nhiều cơ hội học hỏi? Bạn có muốn một mức lương khá và hậu hĩnh? Hãy đến với chúng tôi HIGOI là đơn vị chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam về tư vấn và hỗ trợ xuất khẩu lao động.

Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

  • HIGOI cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
  • Hỗ trợ người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
  • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
  • Dịch thuật, công chứng, đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
  • Huấn luyện kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
  • Sắp xếp chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
  • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
  • Sắp xếp dịch vụ giám hộ.
  • Đồng hành cùng người lao động.
  • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm.

Chuyên nghiệp và tận tâm

Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa, …

Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn.
Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh, …

Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề, …