Nghiệp đoàn Nhật Bản là một tổ chức quan trọng đối với các công ty Nhật Bản và người lao động Việt
Nam. Vậy vai trò của nghiệp đoàn là gì? Không phải tự nhiên mà vai trò của tổ chức nghiệp đoàn lại trở nên quan trọng như vậy trong đời sống của người lao động. Vậy, điều gì khiến tổ chức nghiệp đoàn là vấn đề được quan tâm nhất? Nếu bạn có dự định làm việc và sinh sống tại Nhật Bản, hãy cùng HIGOI tìm hiểu những thông tin hữu ích sau đây nhé!

Nghiệp đoàn Nhật Bản là gì?

Trước khi tìm hiểu kỹ các thông tin liên quan, bạn cần hiểu nghiệp đoàn là gì?

“Nói một cách dễ hiểu, nghiệp đoàn Nhật Bản là một tổ chức, nghiệp đoàn được thành lập và chịu trách nhiệm về quyền lợi của người lao động. Đặc biệt là các thực tập sinh kỹ năng đang sinh sống và làm việc tại Nhật Bản. Đây là tổ chức do Bộ Lao động và Công nhân thành lập để hoạt động.”

Nghiệp đoàn còn có tên gọi khác là công đoàn. Tuy nhiên, tên gọi nghiệp đoàn phổ biến và được biết đến nhiều hơn công đoàn.

Nghiệp đoàn Nhật Bản và những điều cần biết
Nghiệp đoàn Nhật Bản và những điều cần biết

Ở Nhật Bản, mỗi doanh nghiệp hay công ty đều có sự hỗ trợ của các tổ chức nghiệp đoàn từ nhỏ đến lớn. Mỗi công ty sẽ do một nghiệp đoàn cụ thể phụ trách. Các nghiệp đoàn cá nhân có trách nhiệm và vai trò trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài cho doanh nghiệp.

Có nghĩa là khi các công ty, doanh nghiệp muốn tuyển dụng thực tập sinh hoặc lao động nước ngoài thì cần phải thông qua nghiệp đoàn. Sau đó, công ty sẽ tiếp tục gửi yêu cầu đến nghiệp đoàn có trách nhiệm quản lý địa phương và tuyển dụng thông qua nghiệp đoàn.

Vì vậy, nghiệp đoàn là nhân tố không thể thiếu đối với người lao động khi tham gia kế hoạch xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trong quá trình tuyển dụng, nghiệp đoàn đóng vai trò trung gian để tuyển dụng lao động cho công ty.

Vai trò của tổ chức nghiệp đoàn đối với người lao động và doanh nghiệp

Tầm quan trọng của tổ chức nghiệp đoàn đối với cá nhân người lao động và doanh nghiệp thể hiện ở các khía cạnh sau:

Đối với doanh nghiệp

Liên hệ tuyển dụng người lao động

Như đã nói ở trên, các công ty Nhật Bản nếu muốn tuyển dụng lao động nước ngoài thì phải tiến hành phỏng vấn thông qua nghiệp đoàn lao động. Liên đoàn lao động sẽ tham gia vào tất cả các quy trình tuyển dụng của các công ty địa phương.

Công ty và liên đoàn lao động sẽ thảo luận về các yêu cầu của người lao động trong quá trình tuyển dụng. Doanh nghiệp phải thông báo cho nghiệp đoàn biết tình hình cơ bản, công đoàn sẽ trực tiếp yêu cầu công ty xuất khẩu lao động chi phí sang thị trường Việt Nam.

Đối với cá nhân người lao động, để có thể gia nhập và làm việc tại công ty Nhật Bản, họ cần phải thông qua nghiệp đoàn lao động để được vào công ty.

Đặc biệt các công ty cử nhân sự đi làm việc tại Nhật Bản sẽ không được gọi là thực tập sinh. Tất nhiên, họ không cần thông qua bất kỳ nghiệp đoàn nào.

Cử người sang Việt Nam để tổ chức thi tuyển

Sau khi nghiệp đoàn nhận được số lượng đơn đăng ký nhất định, sẽ cử một số người đi theo phía doanh nghiệp để tham gia phỏng vấn nhân viên và thực tập sinh.

Nghiệp đoàn Nhật Bản và những điều cần biết
Nghiệp đoàn Nhật Bản và những điều cần biết

Kết quả đạt hay không đạt do phía doanh nghiệp quyết định và không liên quan gì đến nghiệp đoàn. Trong một số trường hợp, nghiệp đoàn chỉ hỗ trợ tư vấn và tư vấn.

Khảo sát các doanh nghiệp

Giữa doanh nghiệp và tổ chức nghiệp đoàn sẽ tạo dựng được mối quan hệ vô cùng khăng khít. Vì vậy, sẽ luôn có kế hoạch hỗ trợ nhân viên và khảo sát hoạt động vào một thời điểm cố định hàng tháng.

Đối với người lao động

Bảo vệ quyền lợi của người lao động

Đối với tổ chức công đoàn, vai trò chính của tổ chức là bảo vệ quyền lợi của người lao động. Nghiệp đoàn thường xuyên cử người xuống công ty thăm hỏi, động viên người lao động hàng tháng.

Nghiệp đoàn Nhật Bản và những điều cần biết
Nghiệp đoàn Nhật Bản và những điều cần biết

Nếu người lao động phản hồi không tốt về các công ty hay doanh nghiệp sử dụng lao động, nghiệp đoàn sẽ lấy lại quyền của họ. Trong mọi trường hợp, nghiệp đoàn luôn là người trung gian trong việc giải quyết các mâu thuẫn giữa công ty và nhân viên.

Không có sự khác biệt giữa lao động trong nước và lao động nước ngoài. Tất cả nhân viên sẽ được
hưởng các quyền lợi như nhau. Vì vậy, thực tập sinh Việt Nam làm việc tại Nhật Bản luôn cần sự bảo
vệ của nghiệp đoàn.

Quản lý người lao động trong thời gian sinh sống và làm việc tại Nhật

Nếu bạn đi xuất khẩu lao động công đoàn thì công đoàn đó sau này sẽ trực tiếp quản lý. Hàng tháng có người của công đoàn đến thăm hỏi đời sống, điều kiện làm việc của công nhân. Hỗ trợ xử lý các tranh chấp, tai nạn tại nơi làm việc

Hỗ trợ xử lý tranh chấp, tai nạn trong quá trình làm việc

Trong quá trình làm việc tại Nhật Bản, nếu xảy ra tranh chấp hoặc người lao động bị tai nạn nằm viện, liên đoàn lao động sẽ trực tiếp đến tận nơi để giải quyết. Nếu nghiệp đoàn không giải quyết được, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với tổ chức OTIT để được giúp đỡ.

Danh sách đen các nghiệp đoàn cần tránh

Không phải nghiệp đoàn nào cũng cung cấp cho bạn những lợi ích tốt nhất hoặc có thể đấu tranh cho quyền lợi của người lao động.

Nghiệp đoàn Nhật Bản và những điều cần biết
Không phải nghiệp đoàn nào cũng tốt

Có rất nhiều nghiệp đoàn tồi, làm tổn thương người lao động, và bảo vệ các công ty Nhật Bản một cách vô lý. Sau đây là danh sách những tổ chức công đoàn Nhật Bản bị thực tập sinh Việt Nam lên án.

Tên nghiệp đoàn Lý do Địa chỉ
Công ty nông nghiệp Chukyo-Sangyo Không tăng lương khi làm thêm giờ
Không được ra khỏi chỗ ở
Không được phép nghỉ phép
Tỉnh Ishikawa, thành phố Hakui
Nghiệp đoàn えひめEX協同組合 Đe doạ đánh thực tập sinh, tu nghiệp sinh
Buộc phiên dịch viên làm việc như những người lao động
Lương quá thấp dưới mức quy định
Buộc 7 người ở chung một căn phòng rộng 20 mét vuôngKhông cho dùng vòi hoa sen để tắm và sinh hoạt
Không sử dụng điện thoại di động, không liên lạc với thế giới bên ngoài, và không thể tự do di
chuyển
Tỉnh Ehime
Nghiệp đoàn Business Assist Không giúp ích gì cho người lao động
Buộc họ làm việc trong điều kiện môi trường không thoải mái
Nhiều hành vi có dấu hiệu lạm dụng nhân viên
Tỉnh Hyogo, Thành phố Ono
Nghiệp đoàn Good Harmony Kyodokumiai
Tỉnh Hyogo
Công ty phái cử CEO Công ty tính lương ngày lễ, ngày nghỉ là ngày làm việc

Có sự khác biệt giữa tiếng Nhật và tiếng Việt (đây là lý do để không làm thêm giờ)

Chỗ ở và nghỉ ngơi không đạt tiêu chuẩn

Công ty xúc xích và thịt hun khói Shinshuu hamu Nếu bạn làm việc vào cuối tuần và ngày lễ thì bạn sẽ chỉ được trả lương vào những ngày làm việc
Làm thêm không quá 60 giờ / tháng
Udea Nagano

Nhìn chung, nghiệp đoàn lao động Nhật Bản vô cùng quan trọng đối với người lao động. Khi làm việc
tại Nhật Bản, nghiệp đoàn sẽ thay mặt bạn đứng lên và đòi quyền lợi cho bạn và những quyền lợi mà
bạn đáng được hưởng.

Tuy nhiên, bạn cũng nên chọn công đoàn của mình một cách khôn ngoan để thực hành. Hãy thông minh và tiến hành thẩm định về nghiệp đoàn mà bạn định chọn.