Lần đầu tiên, thị trường Nhật Bản thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất với hơn 68.700 người.
Theo Cục Lao động ngoài nước, năm 2018, lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt hơn 142.800 người (trong đó có khoảng 50.300 lao động nữ), đạt hơn 30% so với kế hoạch, tăng 6% so với kế hoạch năm trước. Đây là năm thứ 5 liên tiếp lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mốc 100.000 người. Cùng Xuatkhaulaodong.pro đi vào tìm hiểu về vấn đề này!
Năm ngoái cũng đánh dấu lần đầu tiên thị trường Nhật Bản thu hút nhiều lao động nhất với hơn 68.700 người, vượt qua Đài Loan với gần 60.400 lao động; Hàn Quốc với hơn 6.500 nhân viên.
Ông Nguyễn Gia Liêm, Phó Cục trưởng Cục Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB & XH), cho biết năm ngoái thị trường Nhật Bản tăng do bắt đầu áp dụng luật mới cho phép người lao động đi làm việc ở nước ngoài từ 3 đến 5 năm. Đặc biệt, Việt Nam là quốc gia đầu tiên Nhật Bản ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác về thực tập sinh theo luật mới của Nhật Bản có hiệu lực từ tháng 6 năm 2018.
Năm ngoái, 13 công ty Việt Nam được phép cử nhân viên y tế trực tiếp đến. Ở Nhật. Tuy nhiên, do cần có thời gian rèn luyện ngoại ngữ và kỹ năng nên thực tế số người được cử đi theo diện này không nhiều. “Cơ sở vật chất trên sẽ giúp lao động Việt Nam sang Nhật Bản sẽ tăng hơn nữa trong những năm tới”, ông Liêm nói. Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Phúc lợi Doãn Mậu Diệp cho biết, vào tháng 10/2018, Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe đã yêu cầu Việt Nam “loại bỏ các đơn vị xuất khẩu lao động làm việc kém hiệu quả và giảm thiểu chi phí đóng góp của người lao động”. Do đó, Bộ Lao động sẽ chấn chỉnh theo hướng giảm số lượng công ty xuất khẩu lao động. “Hiện cả nước có khoảng 2.000 công ty đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, con số này là quá nhiều, dẫn đến việc các công ty phải cạnh tranh nhau để giành hợp đồng và thu phí cao đối với người lao động”, ông nói.
Ngoài ra, Bộ Lao động sẽ sửa đổi các quy định về sinh viên quốc tế để loại sinh viên này không bị xuyên tạc. Thực tế cho thấy, trước đây nhiều người đi lao động chọn con đường du học vì muốn tiết kiệm chi phí, ít tốn thời gian học ngoại ngữ và kỹ năng nghề nghiệp. Năm 2018, phía Nhật Bản đã rà soát và đình chỉ một số công ty du học sinh đưa lao động sang Nhật Bản làm việc.
Ông Doãn Mậu Diệp cũng khuyến cáo người lao động nên liên hệ với các công ty xuất khẩu lao động chính thức và tránh đi du lịch như trường hợp mới đây ở Đài Loan. “Nếu chọn con đường lao động sẽ tốn kém rất nhiều, như đi Đài Loan khoảng 80 triệu đồng. Nhưng đi du lịch chỉ tốn tiền vé máy bay và phí visa nên một số người vẫn chọn cách đi du lịch rồi bỏ trốn nhưng sẽ gặp nhiều rủi ro”, ông Điệp nói.
Để lại một bình luận