Nhằm giúp người lao động cập nhật thông tin chính xác về chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản 2021, Higoi uy tín đã tổng hợp những kiến ​​thức quan trọng nhất, mới nhất mà người lao động cần có khi đăng ký đi XKLĐ Nhật Bản. Hi vọng nội dung bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin hữu ích cho người lao động.

Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

I. Mục đích của chương trình đi XKLĐ Nhật Bản

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản (hay còn gọi là chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản) là chương trình đào tạo cho lao động có tay nghề nước ngoài tại các công ty tại Nhật Bản với tư cách là thực tập sinh (TTS). Mục tiêu của chương trình này là đào tạo nguồn nhân lực cho sự phát triển công nghiệp của các nước đang phát triển thông qua việc áp dụng các kỹ thuật của Nhật Bản.

Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

Thời gian thực tập tại Nhật Bản được chia thành 2 giai đoạn:

Giai đoạn I (thời gian 1 năm)

Khi nhập cảnh vào Nhật Bản, thực tập sinh sẽ tham gia khóa đào tạo tập trung kéo dài 12 tháng tại nghiệp đoàn lễ tân. Kết thúc khóa đào tạo, TTS chuyển sang giai đoạn thực tập sinh kỹ thuật tại công ty chủ quản với tên gọi “Thực tập sinh kỹ năng số 1B”.

Trong thời gian thực tập tại công ty, TTS phải vượt qua bài kiểm tra tay nghề theo ngành nghề thực tập. Và người lao động sẽ trực tiếp ký hợp đồng lao động với các công ty.

Giai đoạn II (thời gian 2 năm)

Sau khi vượt qua kỳ kiểm tra kỹ năng nghề nghiệp, TTS chuyển sang giai đoạn thực tập năm thứ 2 và thứ 3 và có được tư cách lưu trú là “Thực tập sinh kỹ năng 2B”. Sau 3 năm làm việc, TTS sẽ được công nhận hoàn thành chương trình thực tập kỹ thuật và về nước.

II. Quy trình và thủ tục đi XKLĐ Nhật Bản 2021

Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

1. Quy trình đi XKLĐ Nhật Bản

Bước 1: Sơ tuyển đầu vào của người lao động làm việc sẽ chọn ra những ứng viên đáp ứng được các tiêu chí chung của nhà tuyển dụng.

Bước 2: Kiểm tra sức khỏe

Bước 3: Đào tạo trước khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

Thời gian của nghiên cứu là 5 ngày. Kết thúc khóa học tiếng Nhật cơ bản, người lao động sẽ được nhân viên công ty xuất khẩu lao động tư vấn lựa chọn đơn hàng phù hợp.

Bước 4: Phỏng vấn đơn hàng Nhật Bản

  • Phỏng vấn trực tiếp: Nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ trực tiếp sang Việt Nam tuyển
  • Phỏng vấn gián tiếp: Nhà tuyển dụng Nhật Bản có thể phỏng vấn qua internet như skype, zalo, line, v.v.

Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật

Dành cho ứng viên đỗ đơn hàng sẽ được đào tạo tiếng Nhật tại Công ty XKLĐ Nhật Bản tại Việt Nam. Thời gian đào tạo tiếng Nhật khoảng 4 – 6 tháng.

Bước 6: Xin Visa

Bước 7: Qua Nhật làm việc theo thời hạn của hợp đồng

Sau khi hoàn tất các thủ tục hồ sơ, người lao động sẽ khởi hành và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký (1 năm hoặc 3 năm)

Bước 8: Hoàn thành chương trình và trở về Việt Nam

2. Đi Nhật cần những giấy tờ gì?

Những giấy tờ quan trọng trong bộ hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà người lao động nào cũng phải có. Đó là:

  • Giấy khám sức khỏe do bệnh viện có thẩm quyền khám và cấp giấy phép cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài
  • Sơ yếu lý lịch
  • Chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh (01 bản photo công chứng)
  • Giấy chứng nhận của quận / huyện công an nhân dân (01 bản)
  • Bằng cấp cao nhất (01 bản sao công chứng)
  • Hộ tịch (01 bản chính)
  • Ảnh thẻ (4 × 6): 6 cái (ảnh áo sơ mi trắng, phông nền trắng, nam đeo cà vạt)

III. Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản

1. Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản 2021 là gì?

Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

Để đủ điều kiện cho XKLĐ Nhật Bản, các ứng cử viên đã đăng ký tham gia Chương trình TTS Nhật Bản phải đáp ứng các yêu cầu sau:

  • Độ tuổi: 18 – 35 (Lưu ý: Ngoài ra có nhiều đơn hàng tuyển đến 40 tuổi)
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp tốt nghiệp cấp II trở lên
  • Ngoại hình cân đối (nam: 1m60, nặng 50 kg trở lên; nữ: cao 1m50, nặng 40 kg trở lên).
  • Không có bệnh trong nhóm 13 bệnh không đủ điều kiện làm việc tại Nhật Bản
  • Được chính phủ hoặc các tổ chức công tiến cử đi Nhật
  • Tham gia vào một khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi qua Nhật Bản để làm việc.

2. Nhóm bệnh không thể đi XKLĐ Nhật Bản?

Theo quy định khám y tế và chứng nhận y tế của công nhân làm việc ở nước ngoài, có 13 nhóm bệnh không thể đến Nhật Bản làm việc. Cụ thể các nhóm bệnh sau đây:

  • Bệnh về viêm xương khớp: cụt chi, viêm xương khớp, viêm khớp dạng thấp, thoái hóa cột sống giai đoạn 3, …
  • Đau họng: viêm xoang, bệnh trĩ mũi, ung thư vòm họng …
  • Bệnh hô hấp: bệnh lao phổi, hen phế quản, xơ phổi, …
  • Bệnh mắt: quáng gà, mờ đục, võng mạc, …

3. Mù màu / viêm gan B có đến Nhật Bản làm việc được không?

Người lao động bị mù màu hoặc viêm gan B không được phép đến Nhật Bản làm việc. Vì:

  • Mù màu (còn gọi là rối loạn nhiễm sắc thể): Những người mắc chứng này không thể phân biệt được một số hoặc tất cả các màu và thị lực kém. Do đó, lao động mù màu không đáp ứng được yêu cầu chuyên môn của các nhà tuyển dụng Nhật Bản.
  • Vì bệnh viêm gan B có tính chất lây lan nên thị trường Nhật Bản không chấp nhận lao động mắc bệnh này.

4. Xăm hình có đi XKLĐ Nhật được không?

Nếu như các nước phương Tây coi xăm mình là một nghệ thuật độc đáo. Ở Nhật Bản, những người có hình xăm bị coi thường và bị phân biệt đối xử. Bởi khi nhìn những hình xăm, người Nhật liên tưởng đến băng nhóm Yazuka (tội phạm) khét tiếng. Vì vậy, các nhà tuyển dụng Nhật Bản không chấp nhận lao động nước ngoài có hình xăm.

5. Khám sức khỏe đi XKLĐ ở đâu là đạt chuẩn?

Không giống như các bài kiểm tra sức khỏe thông thường, nhân viên đánh giá về sức khỏe đến Nhật Bản để làm việc trong các bệnh viện có trình độ kiểm tra y tế và chứng chỉ y tế cho công nhân làm việc ở nước ngoài.

Bạn sẽ tìm thấy dưới một danh sách các bệnh viện đủ điều kiện để xem xét và chứng nhận nhân viên xuất khẩu làm việc của Nhật Bản:

  • Bệnh viện đa khoa Tràng An
  • Bệnh viện đa khoa Hồng Ngọc
  • Bệnh viện đa khoa Medlatec
  • Bệnh viện E Hà Nội

6. Điều kiện để xuất khẩu Nhật Bản lần thứ 2

Kể từ ngày 1 tháng 11 năm 2017, Chính phủ Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài trở lại Nhật Bản lần thứ 2 với một mức lương hấp dẫn. Để đủ điều kiện quay lại Nhật Bản lần 2 theo diện TTS tay nghề, thực tập sinh Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện sau:

  • Độ tuổi: 21 – 35 tuổi
  • Người lao động phải vượt qua kỳ thi Kỹ năng nghề nâng cao lần thứ 3 trước khi về nước
  • Trở về nước đúng hạn hợp đồng đã ký
  • Không phạm pháp khi sinh sống và làm việc tại Nhật Bản
  • Không có tiền án, tiền sự theo quy định của pháp luật Việt Nam trong thời gian về nước này.
  • Xí nghiệp tiếp nhận công nhân lần thứ hai được đánh giá là nhà máy tốt

IV. Chi phí đi Nhật Bản năm 2021

Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

1. Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản năm 2021 bao nhiêu, gồm những khoản nào?

Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động. Bởi vì trong số họ, chi tiêu của điểm chuẩn xuất khẩu của Nhật Bản không phải là nhỏ và hầu hết các công việc được đăng ký tại Nhật Bản là thu nhập thấp, người lao động không ổn định hoặc học sinh trung học không có việc làm,…

So với năm 2017, chi phí đi đến Nhật Bản 2021 giảm gần một nửa. Vì hầu hết các công ty nhập khẩu uy tín nhất của Nhật Bản đã giảm tiền gửi vào da. Điều này đã mở ra nhiều cơ hội để đến Nhật Bản để làm việc cho người lao động nước ngoài kinh tế.

Chi phí xuất khẩu của Nhật Bản tại Nhật Bản năm 2019 bao gồm các khoản sau:

  • Phí khám sức khỏe
  • Chi phí đào tạo Nhật Bản Đầu trước và sau khi đăng ký
  • Chi phí đào tạo (nếu có)

Một số lưu ý về chi phí XKLĐ Nhật

Chi phí cho chuyến đi Nhật 1 năm rẻ = chỉ bằng 1/3 chi phí cho chuyến đi Nhật làm việc 3 năm

Thông thường các đơn hàng tại Nhật trong 1 năm là không cần về kinh nghiệm, người lao động không mất tiền học nghề.

2. Làm thế nào để không mất chi phí đi XKLĐ Nhật Bản quá cao?

Để không phải trả phí cao khi đi XKLĐ Nhật Bản, người lao động nên trực tiếp tìm kiếm và chắt lọc thông tin chính thức của chương trình. Từ đó lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín để đăng ký đi du lịch Nhật Bản. Đặc biệt cảnh giác với những lời dụ dỗ từ các công ty môi giới.

Các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín thường tuyển dụng lao động trực tiếp, không qua trung gian. Mọi chi phí đi du lịch Nhật Bản đều được công khai minh bạch giúp người lao động xác định được mình cần chuẩn bị bao nhiêu tiền. Vì vậy, nếu bạn không muốn phải chịu những khoản phí cao khi sang Nhật làm việc, hãy tìm và đăng ký với một công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản đã được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phê duyệt.

V. Quyền lợi dành cho thực tập sinh khi đi làm việc ở nước ngoài tại Nhật Bản

1. Mức lương đi làm việc ở nước ngoài tại Nhật Bản là bao nhiêu?

Tại Nhật Bản, các tiêu chuẩn tiền lương được quy định trong Luật tiền lương tối thiểu. Có hai loại tiền lương tối thiểu. Đó là:

  • Mức lương tối thiểu theo vị trí: Theo tỉnh, thành phố áp dụng cho người lao động làm việc tại tỉnh, thành phố đó. Thông thường vào tháng 10 hàng năm mức lương tối thiểu địa phương sẽ được điều chỉnh trở lại.
  • Mức lương tối thiểu theo ngành: Áp dụng cho người lao động làm việc trong các ngành như lắp ráp thiết bị điện tử, dập kim loại, v.v.

Thông thường mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tùy theo ngành nghề. Và nơi làm việc mà mức lương cơ bản khác nhau.

2. TTS làm thêm giờ được tính như thế nào?

Theo tiêu chuẩn lao động tại Nhật Bản, thời gian làm việc không được quá 8 giờ / ngày và 40 giờ / tuần. Khi TTS làm việc quá thời gian quy định sẽ được tính làm thêm giờ.

Trường hợp làm thêm ngoài giờ, tùy theo thời gian vào ban đêm hay ngày nghỉ. Tiền làm thêm giờ được tính như sau:

  • Làm ca đêm (từ 22h đến 5h sáng): nhân với hệ số 1,25
  • Làm ngoài giờ quy định: nhân với hệ số 1,25 trở lên
  • Làm thêm vào ngày nghỉ: nhân với hệ số từ 1,35 trở lên
  • Làm thêm ngoài giờ vào buổi đêm: nhân với hệ số 1,5 trở lên
  • Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ: nhân với hệ số 1,6 trở lên

3. Những ngày nào năm thực tập sinh được nghỉ phép?

Thực tập sinh làm việc được 6 tháng và phải hoàn thành trên 80% số ngày làm việc. Theo quy định sẽ được nghỉ 10 ngày có lương. Mỗi năm sau đó, số ngày nghỉ được tăng thêm 1 ngày. Ngoài ra, TTS còn được nghỉ phép, nghỉ Tết theo luật lao động của Nhật Bản.

TTS cũng được nghỉ lễ, nghỉ Tết theo luật lao động Nhật Bản

Trên thực tế, ngày nghỉ hàng năm được hưởng theo nguyện vọng của TTS. Nhưng sinh viên TTS nên tránh xin nghỉ vào thời điểm khi có nhiều hoặc nhiều TTS xin nghỉ cùng một lúc. Đơn vị chủ trì có thể sửa đổi thời gian nghỉ của TTS để không ảnh hưởng đến sản xuất

4. Các khoản phí thực tập sinh phải nộp khi ở Nhật Bản

Ngoài việc được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Du học sinh còn phải tham gia đóng bảo hiểm và thuế chẳng hạn:

  • Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
  • Bảo hiểm y tế công cộng
  • Bảo hiểm hưu trí (trả lại sau khi hết hạn hợp đồng, gọi là tiền Nenkin)
  • Thuế: thuế cư trú, thuế thu nhập
  • Phí sinh hoạt hàng tháng: tiền thuê nhà, ga, điện, nước, …