Do ít việc làm trong nước, lương thấp và công việc không ổn định nên nhiều người đã lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản để phát triển và cải thiện kinh tế. Cùng với mức thu nhập cao, môi trường sống hiện đại, văn minh là lợi thế của nhiều người muốn sang Nhật làm việc. Vậy để xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công, người lao động cần chuẩn bị những gì? Hãy cùng Higoi tìm hiểu Những điều kiện đi xuất khẩu nhé!
1. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chi phí đi Nhật tùy theo từng công việc, từng đơn hàng, từng công ty sẽ có mức phí khác nhau nên người lao động cần tìm hiểu kỹ trước khi tham gia.
Hiện nay, có hàng trăm công ty / trung tâm xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín. Chi phí xuất cảnh giữa các công ty cũng khác nhau. Vì vậy, người lao động nên cảnh giác, tìm hiểu kỹ thông tin, nộp hồ sơ trực tiếp tại các công ty xuất khẩu lao động uy tín, tránh trường hợp “tiền mất tật mang” cho các công ty môi giới, trung gian. Chi phí đi Nhật trung bình khoảng 80 – 150 triệu tùy từng đơn hàng.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay khá thấp, và thấp hơn nhiều so với những năm trước. Nếu bạn đi Nhật vào năm 2015 và 2016, chi phí xuất cảnh là hơn 200 triệu đồng. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch Covid 19 đến nền kinh tế và cũng như việc Bộ Lao động Nhật Bản điều chỉnh tiền bản quyền nên chi phí xuất cảnh tại Nhật Bản năm 2022 chỉ còn 3600 USD ~ 84 triệu VNĐ.
2. Chi phí sinh hoạt ở Nhật Bản
Nhật Bản được biết đến là một quốc gia đắt đỏ để sống. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản với mức lương cao nhưng nhiều gia đình thắc mắc tại sao số tiền tiết kiệm của con em mình không đạt như mong muốn. Dưới đây là danh sách chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản để bạn có thể hình dung được mình còn lại bao nhiêu tiền lương sau những khoản chi:
- Chi phí bảo hiểm, thuế
- Chi phí nhà ở
- Chi phí điện, nước, ga, điện thoại, internet, …
- Chi phí ăn uống
- Chi phí khác (đi lại, thuốc thang, …)
Để tiết kiệm tối đa chi phí, bạn nên nấu nướng và bớt ăn uống bên ngoài. Ngoài ra các siêu thị ở Nhật thường sẽ giảm giá các mặt hàng sau 4h – 5h chiều, hay sau 10h tối, đây là thời gian các bạn có thể kiếm được những thực phẩm giá rẻ.
3. Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản khoảng: 140.000 – 160.000 Yên / tháng. Theo mức tỷ giá hiện tại thì tương đương với 30.000.000 – 35.000.000 đồng/ tháng. Tại Higoi có nhiều đơn hàng lương > 160.000 yên. Các đơn hàng tại Higoi đều có mức lương từ 33 triệu đồng – 50 triệu đồng và chưa tính tiền tăng ca, làm thêm.
Mức lương cơ bản của 47 tỉnh thành của Nhật Bản sẽ dựa trên các vùng và khu vực
Đây là mức lương cơ bản, không bao gồm tiền làm thêm giờ, tiền ăn và tiền bảo hiểm.
Mức lương cao của lao động Nhật Bản là điểm thu hút người lao động Việt Nam
Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, ngoài việc nhận được mức lương cơ bản cao, người lao động còn được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật Nhật Bản như làm thêm giờ tiền lương, nghỉ mát, nghỉ phép, nghỉ hưởng lương trong các ngày lễ, Tết, được đóng các loại bảo hiểm theo quy định.
Sau 3 năm trở về từ Nhật Bản, người lao động sẽ có nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập cao. Ngoài ra, bạn cũng sẽ được hoàn trả tiền bảo hiểm và thuế (tiền Nenkin) trong thời gian ở Nhật.
Với mức lương cao như vậy thì bạn sẽ sớm hoàn trả được chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2021. Và nhiều công nhân đã có thể thu nhập lên đến hàng tỷ đồng sau 3 năm làm việc tại đây.
Tìm hiểu thêm: Xuất khẩu lao động Nhật Bản có mức lương là bao nhiêu?
4. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Nhiều bạn muốn đi lao động tại Nhật Bản nhưng chưa biết điều kiện ra sao. Trên thực tế, mỗi đơn hàng Nhật Bản sẽ có những yêu cầu khác nhau nên bạn cần xác định rõ mình muốn đi đơn hàng nào để chuẩn bị tốt hơn cho bản thân.
4.1. Yêu cầu về ngoại hình
- Giới tính: Nam / Nữ
- Tuổi 18 – 30
- Ngoại hình: Nam cao 160 cm trở lên; Nữ cao từ 150 cm trở lên
- Chưa từng xin visa vào Nhật
- Người lao động bất hợp pháp sẽ không thể quay lại
4.2. Yêu cầu về sức khỏe
- Không xăm mình
- Không dị tật
- Không mù màu (rất ít đơn hàng mù màu)
- Mắt 7/10 trở lên
- Không viêm gan B, HIV…
Tóm lại: Người lao động có được kết quả về sức khỏe khi được khám sàng lọc tại các bệnh viện được chỉ định (bệnh viện đạt tiêu chuẩn sức khỏe của con người).
4.3. Yêu cầu kinh nghiệm
- Bằng cấp / văn bằng: không yêu cầu. Tuy nhiên, người lao động phải có khả năng học tiếng Nhật.
- Kinh nghiệm / Kỹ năng: Hầu hết các đơn hàng đi Nhật không yêu cầu kinh nghiệm, chỉ một số ít đơn hàng yêu cầu kỹ năng như: sửa chữa máy, hàn, cắt may …
Điều kiện sang Nhật Bản làm việc về cơ bản là đủ sức khỏe
5. Quy trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
Các bước cần tuân thủ để đi làm việc tại Nhật Bản:
Bước 1: Nghe tư vấn và hướng dẫn qua điện thoại
Bước 2: Đến công ty tham khảo , đăng ký
Bước 3: Đi khám sức khỏe
Bước 4: Ứng tuyển đơn hàng
Bước 5: Tập huấn trước khi khám tuyển
Bước 6: Khám tuyển
Bước 7: Tập huấn sau khi trúng tuyển, chuẩn bị hồ sơ và tài chính
Bước 8: Xuất cảnh
6. Tham gia thi tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Khi bạn đến Nhật Bản làm việc ở nước ngoài vào năm 2022, bạn sẽ có một cuộc phỏng vấn trực tiếp với đại diện của các công ty và công đoàn Nhật Bản. Thông thường, cứ 3 ứng viên thì có 1 người trúng tuyển. Trước khi tham gia thi tuyển, người lao động sẽ được công ty đào tạo, hướng dẫn cách trả lời câu hỏi và phong cách phỏng vấn.
Nội dung của kỳ thi chọn đơn hàng như sau:
- Kiểm tra IQ
- Vượt qua kiểm tra toán
- Kiểm tra thể chất và thể chất (nếu có)
- Phỏng vấn trực tiếp nhà máy Nhật Bản
- Kiểm tra năng lực (nếu có)
Kiểm tra phần IQ và làm phép tính khá đơn giản, phần quan trọng nhất là phỏng vấn trực tiếp với người Nhật. Đây là phần quyết định bạn có được nhận hay không.
7. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao lâu?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngoài các công việc có hợp đồng 3 năm, còn có các đơn hàng đi Nhật 1 năm, đối với các đơn hàng 1 năm chi phí đi lại rất thấp, phù hợp với những gia đình không quản lý được tài chính hay không. muốn xuất gia. Tuy nhiên, bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi đặt hàng 1 năm vì sau khi tham gia đơn hàng này, bạn sẽ khó sang Nhật lần thứ hai.
8. Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt không?
Với mức lương làm thêm bình quân là 29 – 35 triệu đồng, sau 3 năm làm việc tại Nhật bạn có thể tiết kiệm được> 800 triệu đồng. Nếu mức lương cơ bản> 35 triệu giờ làm thêm thì thu nhập của bạn sẽ rất cao.
Thông thường bắt đầu học tiếng Nhật tại Việt Nam ai cũng e ngại và khó nâng cao trình độ giao tiếp, tuy nhiên khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thì người lao động bắt buộc phải học tiếng Nhật
6 tháng trước khi xuất cảnh. đến Nhật, khả năng tiếng Nhật của bạn sẽ tăng lên nhanh chóng. Thông thường, sau 3 năm sang Nhật về nước, trình độ tiếng Nhật của bạn sẽ là N3, nếu chăm chỉ học tập bạn có thể đạt N2.
Sau khi từ Nhật Bản trở về, ngoài việc tiết kiệm được một khoản tiền> 800 triệu đồng, người lao động còn có trình độ tiếng Nhật, được rèn luyện tác phong, ý thức kỷ luật … có nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn. Ngoài ra, người lao động sẽ được nhận lại thuế thu nhập tại thời điểm đóng tại Nhật khoảng 80 – 100 triệu.
Các ngành nghề dành cho người lao động sau khi về nước như: Phiên dịch, đối ngoại, phát triển thị trường, giáo viên dạy tiếng Nhật, hoặc làm việc tại các công ty Nhật Bản …
9. Ngành tuyển dụng và xuất khẩu Nhật Bản
Người lao động làm việc tại Nhật Bản hiện nay có rất nhiều lựa chọn việc làm, hoàn toàn có thể lựa chọn ngành nghề và nơi làm việc phù hợp với mình. Về cơ bản, đi Nhật có các ngành nghề chính sau:
- Thực phẩm: cơm hộp, chế biến thịt, chế biến rau củ, làm bánh…
- Cơ khí: Hàn, gia công cơ khí, gia công máy, dập kim loại.
- Xây dựng: giàn giáo, cốp pha, trát, lái máy, cung cấp bê tông …
- Thủy sản: Chế biến và đóng gói tôm, cá, sò …
- Ngành nghề: Bao bì công nghiệp, vệ sinh tòa nhà văn phòng
- Nông nghiệp
- May mặc
- …
10. Xu hướng xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022
Nói đến xuất khẩu lao động, nhiều người trong chúng ta nghĩ ngay đến Nhật Bản, thị trường xuất khẩu nổi bật với số lượng lao động Việt Nam lớn nhất. . Theo thống kê năm 2019, số lượng lao động ở nước ngoài là 152.530 người, trong đó Nhật Bản là 82.703 người, chiếm một nửa thị trường lao động. Theo Vamas, chỉ tính riêng trong quý I / 2020, đã có 20.094 người đi làm việc tại Nhật Bản.
Bất chấp ảnh hưởng của đợt bùng phát Covid, Nhật Bản vẫn là thị trường trọng điểm thu hút lượng lớn lao động trẻ đăng ký tham gia. Người đi làm không chỉ thích mức lương cao mà Nhật Bản còn có nền văn hóa đa dạng và phong phú, khi làm việc với người Nhật bạn cũng sẽ nâng cao trình độ ngoại ngữ và học hỏi được nhiều kinh nghiệm, phong cách làm việc phù hợp.
Nhật Bản luôn là điểm đến hấp dẫn của nhiều lao động Việt Nam, không chỉ bởi môi trường sống tốt, mức lương cao mà còn bởi chính phủ Nhật Bản thực hiện nhiều chính sách ưu đãi nhằm thu hút lao động nước ngoài ngoài Nhật Bản vào làm việc. Đặc biệt, vào đầu năm 2020, đất nước Mặt trời mọc đã đưa ra 4 thay đổi đặc biệt trong chương trình xuất khẩu lao động. Vậy những thay đổi này là gì?
Nhật Bản mở cửa thị trường lao động
Trong những năm gần đây, Nhật Bản phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng, với tỷ lệ người lớn tuổi trong độ tuổi lao động cao. Vì vậy, chính phủ Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng quy định tiếp nhận lao động nước ngoài. Nhật Bản sẽ chấp nhận lao động nước ngoài theo một loại thị thực mới – được gọi là “Thị thực tiêu chuẩn đặc biệt”.
Đây thực sự là một tin vui cho những người lao động muốn sang Nhật làm việc lâu dài vì thông thường chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản có thời hạn từ 3 đến 5 tiếng. Nhưng hiện tại, nếu đáp ứng đủ các điều kiện, TTS sẽ có thể quay trở lại Nhật Bản sau khi kết thúc hợp đồng.
Ngoài ra, theo chương trình thị thực kỹ năng đặc biệt mới, thời gian làm việc của các thực tập sinh theo Thị thực Kỹ năng Đặc biệt sẽ được kéo dài thêm một thời gian dài.
Tăng số lượng lao động đến Nhật Bản làm việc
Với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp trọng điểm, Nhật Bản vẫn cần một lượng lớn lao động nước ngoài để làm việc.
Theo thống kê năm 2019, số lượng người đi làm việc ở nước ngoài tại Nhật Bản là 82.703 người, dự kiến đến năm 2020, nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản sẽ tiếp tục tăng lên. Đồng thời, sẽ có nhiều ngành nghề tuyển dụng hơn và thu nhập bình quân sẽ tăng lên.
11. Tiêu chí đánh giá trung tâm xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
- Đã hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và địa chỉ rõ ràng
- Tuyển dụng trực tiếp không qua trung gian, môi giới
- Chi phí thấp, không tăng đột biến
- Đơn hàng tốt, lương cao, việc làm ổn định
- Cơ sở vật chất khang trang, hiện đại
- Trung tâm đào tạo riêng và riêng
- Hỗ trợ nhân viên thường xuyên trong chuyến đi Nhật
12. Giới thiệu về Nhật Bản
Nhật Bản là một quốc đảo nằm ở Đông Á và được bao quanh bởi Thái Bình Dương, giáp biển với Nga, Triều Tiên, Triều Tiên, Trung Quốc và Đài Loan. Loan, Philippines. Nhật Bản là một quần đảo núi lửa với khoảng 6.852 hòn đảo, nhiều nhất trên thế giới. Có bốn hòn đảo chính: Honshu, Hokkaido, Kyushu và Shikoku.
10 thành phố lớn nhất ở Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Kyoto, Hiroshima, Fukuoka, Sapporo, Naha, Nagoya, Yokohama và Nikko.
Phú Sĩ là ngọn núi cao nhất Nhật Bản với độ cao 3776m – là địa điểm du lịch nổi tiếng của Nhật Bản.
- Thủ đô: Tokyo
- Khí hậu: Ôn đới với 4 mùa xuân hạ, thu, đông
- Ngôn ngữ chính: Tiếng Nhật
- Diện tích: 377.972 Km².
- Dân số: Trên 127 triệu
- Đơn vị tiền tệ: Yên Nhật
- Kinh tế: Nhật Bản đứng thứ 3 thế giới
Các bạn có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản giá rẻ hãy đăng ký sớm nhé. Đừng bỏ lỡ cơ hội có một không hai này!
Để lại một bình luận