Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản là gì? Hay điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì? Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Luôn là vấn đề được người lao động Việt Nam đặc biệt quan tâm khi có ý định đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp những thắc mắc của các bạn thực tập sinh cũng như các bạn muốn biết thêm về đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Xuất khẩu lao động là hình thức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo chương trình hợp tác giữa hai nước, cơ quan chủ quản là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LOLISA) và các công ty có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là được gọi là công ty phái cử. Để đi làm việc hợp pháp ở nước ngoài, người lao động phải thông qua một trong hai đơn vị quản lý là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hoặc công ty cử đi xuất khẩu lao động hợp pháp.

Những Lưu ý Khi đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
Nhật Bản

Đó là một số từ và tên trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản mà bạn nên biết:

  • XKLĐ (Xuất khẩu): xuất khẩu lao động
  • LĐTBXH (LĐTBXH, LĐ-TB-XH): Lao động Thương binh & Xã hội
  • TTS: thực tập sinh
  • TNS: tu nghiệp sinh
  • TTSKN: thực tập sinh kỹ năng
  • DN: doanh nghiệp
  • NLĐ: người lao động
  • XNC: xuất nhập cảnh
  • Phái cử: đây là những công ty xuất khẩu lao động được Bộ LĐTB & XH cho phép hoạt động trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Nghiệp đoàn: là đơn vị quản lý thực tập sinh tại Nhật Bản, nghiệp đoàn tương đương với phái cử tại Việt Nam.

Tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là một trong 3 thị trường lao động “HOT” đối với người lao động Việt Nam. Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 07 năm 2022 là 776 lao động (18 lao động nữ) và bằng 22,12% so với cùng kỳ năm ngoái (tháng 09 năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 3.508 lao động), gồm các thị trường: Nhật Bản: 121 lao động (06 lao động nữ); Đài Loan: 15 lao động nam; Hungary: 117 lao động (06 lao động nữ); Rumania: 28 lao động (02 lao động nữ); Trung Quốc: 281 lao động nam; Serbia: 28 lao động nam; Hàn Quốc: 48 lao động nam; Singapore: 86 lao động nam và các thị trường khác.

Như vậy, trong 08 tháng năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 42.818 lao động (14.982 lao động nữ) đạt 47,57% kế hoạch năm 2022 (năm 2022, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 90.000 lao động), và bằng 99,95% so với cùng kỳ năm ngoái (09 tháng đầu năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 42.837 lao động), trong đó thị trường: Đài Loan: 19.350 lao động (6.486 lao động nữ), Nhật Bản: 19.051 lao động (8.235 lao động nữ), Trung Quốc: 1.425 lao động (01 lao động nữ), Hàn Quốc: 702 lao động (01 lao động nữ), Rumani: 609 lao động (81 lao động nữ), Singapore: 454 lao động nam, Hungary: 403 lao động (98 lao động nữ), và các thị trường khác.

Dự đoán tình hình xuất khẩu lao động Nhật bản năm 2022

Nhật Bản được xem là quốc gia đáng sống nhất trên thế giới khi có nền kinh tế vượt bậc, nơi có các thành phố nhộn nhịp, các khu nhà ga hiện đại, những tòa nhà chọc trời nổi tiếng,… Đặc biệt để khôi phục kinh tế sau đại dịch, Nhật Bản sẽ tiếp nhận một số lượng lớn lao động nước ngoài tới quốc gia này làm việc. Do vậy tất cả các ngành nghề, lĩnh vực trên đất nước Nhật Bản đều cần phải hoàn thiện để đáp ứng được nhu cầu sản xuất. Để làm được điều đó thì Nhật Bản cần lực lượng lao động RẤT LỚN, do đó chính phủ Nhật Bản đã đưa ra nhiều chính sách ưu đãi nhằm thu hút các lao động nước ngoài đến quốc gia này làm việc

Những Lưu ý Khi đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
Xuất khẩu lao động Nhật bản làm nông nghiệp

Đã có rất nhiều các chính sách được đưa ra bao gồm tăng thời hạn hợp đồng, tăng lương,  hỗ trợ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, hỗ trợ một phần các khoản phí sinh hoạt,… Tất cả thực tập sinh khi làm việc tại Nhật Bản đều được tổ chức OTIT (Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế)  đảm bảo quyền lợi, giúp người lao động hoàn toàn yên tâm về cuộc sống tại Nhật.

Các thực tập sinh sẽ có cơ hội được gia hạn thêm 2 năm hợp đồng sau khi kết thúc hợp đồng 3 năm trở về nước,  nâng tổng thời hạn hợp đồng lên đến 5 năm  ở tất cả các ngành nghề. Đặc biệt khi tháng 4 vừa qua, Nhật Bản chính thức đưa vào áp dụng hình thức visa mới với tên gọi kỹ năng đặc định nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động cho  đất nước.  Đối tượng tham gia là tất cả người lao động phổ thông và thực tập sinh đã làm việc tại Nhật 3 năm và cả các du học sinh đã trở về nước. Đây chính là cơ hội cho người lao động tại Nhật có thể làm việc dài hạn tại Nhật cùng người thân và gia đình.

Điều kiện tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Về độ tuổi

Thông thường, yêu cầu để đi lao động Nhật Bản về độ tuổi là từ 18 đến 35 tuổi. Ngoại trừ một số đơn đặt hàng hợp đồng một năm tuyển đến 40 tuổi hoặc một số đơn đặt hàng đặc biệt khác. Tùy từng đơn hàng mà các nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ yêu cầu độ tuổi khác nhau.

Những Lưu ý Khi đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
Điều kiện đăng kí xuất khẩu lao động Nhật Bản

Về ngoại hình

  • Đối với Nam: Cao 1m60 trở lên, nặng 50 kg trở lên
  • Đối với nữ: Cao 1m48 trở lên, nặng 40 kg trở lên

Nhiều ngành nghề rất coi trọng tình trạng bề ngoài của người lao động. Các nhà tuyển dụng và các nghiệp đoàn ở Nhật Bản thường phỏng vấn trực tiếp người lao động để lựa chọn ứng viên. Một số đơn hàng yêu cầu tiêu chí kích thước cao hơn hoặc có thể giảm 1-2cm cho người lao động.

Yêu cầu ngoại hình cân đối, không quá gầy cũng không quá béo

Về sức khỏe

Trước khi sang làm việc tại Nhật Bản, tất cả người lao động phải đảm bảo các yêu cầu về sức khỏe và có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài do cơ quan y tế Việt Nam cấp. Người lao động mắc các bệnh như lao, bệnh tim, viêm gan B, mù màu,… không được phép xuất khẩu sang Nhật Bản.

Về kinh nghiệm làm việc

Tùy theo từng đơn hàng đi Nhật sẽ yêu cầu người lao động có hoặc không có kinh nghiệm làm việc. Thông thường các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không yêu cầu kinh nghiệm bao gồm lắp ráp linh kiện điện tử, chế biến thực phẩm, đúc nhựa, gia công cơ khí, hoàn thiện nội thất ô tô,…

Đối với những lao động có nhu cầu ứng tuyển đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm của công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản HIGOI thì đừng lo lắng quá nhé. Vì trước khi phỏng vấn, bạn sẽ được công ty đào tạo nghiệp vụ giúp bạn tự tin thi tuyển với mức hoa hồng đã đăng ký.

Về chi phí XKLĐ Nhật Bản

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào đơn hàng mà người lao động lựa chọn: đơn hàng đi Nhật trong xí nghiệp hay đơn hàng xuất xưởng. Hoặc đặt hàng từ Nhật 1 năm, 3 năm. Thông thường các đơn hàng 1 năm tại Nhật và các đơn hàng ngoài xưởng sẽ có giá thấp hơn các đơn hàng 3 năm và các đơn hàng trong xưởng.

Chi phí đi XKLD Nhật Bản

Về giấy tờ

Để hoàn thành các bước làm thủ tục đi Nhật Bản làm việc tại công ty XKLĐ HIGOI uy tín, người lao động phải chuẩn bị một bộ hồ sơ bao gồm:

  • Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và có xác nhận của quận – huyện (01 bản)
  • Hộ tịch của Công an cấp xã (xác nhận không có tiền án tiền sự) (01 bản sao)
  • Chứng minh nhân dân photo công chứng; giấy khai sinh ; tập tài liệu vệ sinh, bằng tốt nghiệp (1 bản)
  • Ảnh 4×6 (phông nền trắng, áo sơ mi trắng – thắt cà vạt) (06 cái)

Khi chọn được đơn hàng phù hợp, điều quan trọng là người lao động phải trải qua kỳ thi để vượt qua đơn hàng đã đăng ký. Việc bạn vượt qua đơn hàng trong kỳ thi đầu tiên sẽ giúp bạn đến Nhật Bản đúng giờ hơn.

Về hồ sơ XKLĐ Nhật

Để xin tư cách lưu trú và xin thị thực vào Nhật Bản, người lao động phải:

  • Chưa từng tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản hoặc xin visa Nhật Bản dưới mọi hình thức.
  • Không có tiền án, tiền sự hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam
  • Tham gia một khóa học tiếng Nhật

Sau khi đõ đơn hàng, người lao động sẽ phải tham gia một khóa học tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. Đây là yêu cầu bắt buộc để đi Nhật Bản đối với tất cả người lao động tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Mục đích của khóa đào tạo này là giúp người lao động nhanh chóng thích nghi với cuộc sống và công việc khi sang Nhật Bản cũng như tiếp thu đầy đủ các kỹ năng trong quá trình làm việc tại nơi sản xuất. Thời gian học ngoại ngữ dao động từ 4 đến 6 tháng.

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương cơ bản mà người lao động Việt Nam thường ký với các công ty Nhật Bản là từ 125.000 – 150.000 Yên (tính theo tỷ giá hiện nay là 180 đồng/yên, tương đương 22.500.000 – 27.000.000 đồng / tháng). Đây là mức lương cơ sở, chưa bao gồm tiền ăn uống, chưa tính làm thêm giờ và nhiều công ty trả cao hơn mức này. Xem chi tiết và các khoản khấu trừ cho bảo hiểm, chỗ ở, thuế.

Mức lương XKLD Nhật Bản

Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín 

Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

  • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
  • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
  • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
  • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
  • Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
  • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
  • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
  • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
  • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

  • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
  • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
  • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
  • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
  • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
  • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
  • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
  • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
  • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
  • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

Chuyên nghiệp và tận tâm

Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…

Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …

Và quan trọng hơn hết nữa đó là HIGOI – chúng tôi cũng hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…

Hiện tại, dịch Covid đang được kiểm soát tốt ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Nhu cầu nhân sự phục hồi sản xuất tại Nhật Bản ngày càng tăng cao cũng như các công ty xuất khẩu lao động đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn cho người lao động như giảm phí, nợ phí. Vì vậy, đây được coi là thời điểm lý tưởng để đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Với những thông tin của bài viết, HIGOI hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ nhé.