Hiện nay, tình hình thị trường xuất khẩu lao động nước ngoài ở Việt Nam trong năm 2023 vẫn đang tăng rất cao. Đa số khoảng 95% các lao động việt thường chọn đi các nước trong khu vực châu Á: Hàn Quốc, Trung Quốc, Nhật Bản, Úc, Đài Loan. Còn lại một phần nhỏ đi Châu Âu, Châu Mỹ. Vậy thị trường nào đang là sự lựa chọn hàng đầu cho lao động Việt Nam và tình hình xuất khẩu lao động năm 2023 như thế nào? Cùng HIGOI tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Nhung thi truong xuat khau lao dong lon nhat hien nay 3 1
Những thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất hiện nay

Trong năm 2023, việc xuất khẩu lao động vẫn đang trở thành một xu hướng phổ biến vì nó mang lại cơ hội thu nhập cao hơn cho người lao động và từ đó cải thiện chất lượng cuộc sống của họ. Điều này không chỉ đóng góp vào việc thay đổi diện mạo kinh tế quốc gia mà còn giảm tỷ lệ thất nghiệp. Với nguồn dân số “vàng”, Việt Nam đã nổi tiếng với số lượng lao động trong độ tuổi lao động cao và có kỹ năng phù hợp với xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, điều đáng tiếc là nguồn lao động này đang bị bỏ phí.

Hiện nay, có nhiều thị trường lao động đem lại thu nhập cao cho người lao động, tuy nhiên mỗi thị trường lại có yêu cầu, điều kiện và mức thu nhập riêng biệt. Do đó, người lao động cần đáp ứng những yêu cầu đặc thù và lựa chọn thị trường lao động phù hợp để tiến tới.

Tình hình xuất khẩu lao động năm 2023 tại Việt Nam

Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), tính đến cuối tháng 11, cả nước có 122.004 lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng, đạt hơn 135%, vượt kế hoạch của cả năm 2022. Như vậy, số lượng lao động ra nước ngoài làm việc đã vượt xa kế hoạch, là tiền đề quan trọng cho hoạt động xuất khẩu lao động (XKLĐ) trong năm 2023.

Nhiều chuyên gia về lao động – việc làm cho rằng cơ hội đi XKLĐ đang rộng mở với người lao động (NLĐ) vừa mất việc hoặc có nguy cơ mất việc. So với những năm trước, ra nước ngoài làm việc chưa bao giờ dễ dàng, đơn giản như hiện nay. Thủ tục tinh gọn, chi phí hợp lý, nhiều công việc phù hợp, hình thức đi làm đa dạng, thu nhập cao là những yếu tố thu hút người đi XKLĐ.

Ông Nguyễn Xuân Trung, nhận định lĩnh vực XKLĐ sẽ bùng nổ trong năm 2023, bởi những tín hiệu khả quan từ các thị trường truyền thống đến những thị trường mới cao cấp hơn. Tại những thị trường truyền thống, yếu tố cộng đồng sẽ giúp thu hút NLĐ trong nước đi XKLĐ nhiều hơn. Chẳng hạn như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc là những nơi có cộng đồng người Việt rất đông đang sinh sống và làm việc.

Theo ông Trung, mức thu nhập cao, đa dạng chương trình làm việc đang là thế mạnh của thị trường Hàn Quốc. Mỗi năm, nước này tiếp nhận khoảng 59.000 lao động nước ngoài đến làm việc theo chương trình EPS. Bên cạnh đó, hằng năm, chính phủ Hàn Quốc cũng cho phép 89 địa phương trên toàn quốc tuyển hàng chục ngàn lao động thời vụ nước ngoài đến làm việc tối đa 5 tháng. Ngoài các ngành nông nghiệp, Hàn Quốc có kế hoạch mở rộng những công việc ngành ngư nghiệp cho lao động thời vụ trong năm 2023 như: nuôi trồng tảo biển, sản xuất bào ngư, chế biến hàu biển…

“Chương trình làm việc thời vụ rất phù hợp với lao động nữ lớn tuổi bởi thời gian đi ngắn, chi phí rất thấp, yêu cầu tuyển dụng đơn giản. Lao động nữ lớn tuổi mất việc trong nước nên tìm hiểu chương trình này, mỗi năm đi 2 lần, có thể đi nhiều lần trong nhiều năm. Nếu làm tốt, thu nhập cho lần 3 tháng hoặc 5 tháng chắc chắn cao hơn cả năm làm công nhân ở Việt Nam” – ông Trung nói.

Tại Nhật Bản – thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất trong những năm qua, chính phủ nước này đang xem xét để miễn thuế, tăng phụ cấp cho thực tập sinh, NLĐ Việt Nam. Đồng thời, lên phương án tổ chức các kỳ thi lao động kỹ năng đặc định trong năm 2023 để tạo điều kiện cho thực tập sinh đã về nước quay lại làm việc. Nước này cũng đang hoàn thiện bước cuối cùng cho cổng thông tin việc làm Nhật Bản để NLĐ Việt Nam có thể trực tiếp tìm kiếm cơ hội việc làm tại đất nước mặt trời mọc.

_ Trích Báo Người Lao Động _

Những thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất hiện nay

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn đang rất HOT

Nhung thi truong xuat khau lao dong lon nhat hien nay 5 1
Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn đang rất HOT

Trong năm 2023, mặc dù đang phải đối mặt với những ảnh hưởng đáng kể từ kinh tế thế giới cũng như đồng Yên đang mất giá, chúng tôi vẫn đã nhận được một số lượng đáng kể các đơn hàng xuất khẩu lao động (XKLD) đi Nhật Bản với chi phí hợp lý từ các đối tác hoạt động trong các ngành nghề khác nhau. Điều này đồng nghĩa với việc rất nhiều người lao động có cơ hội tiếp cận với những đơn hàng XKLD đi Nhật Bản phù hợp với khả năng tài chính của mình.

Trước đó, vào cuối năm 2020, Tổng cục Quản lý Đo lường Chất lượng Việt Nam (OTIT) đã chính thức công bố mở rộng danh sách ngành nghề được cấp phép cho lao động Việt Nam tại thị trường XKLD Nhật Bản, từ 66 lĩnh vực lên con số 77. Điều này tạo ra một cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam trong thời điểm này, với sự đa dạng hơn về lĩnh vực và công việc mà họ có thể lựa chọn khi tham gia XKLD tại Nhật Bản.

Bên cạnh đó, chúng tôi hiện đang áp dụng một chính sách hỗ trợ đáng kể cho người lao động khi họ đăng ký tham gia các đơn hàng XKLD tại doanh nghiệp của chúng tôi. Theo đó, mức giảm phí trung bình cho mỗi người lao động tham gia các đơn hàng XKLD dao động từ 500 đến 1000 USD. Chính sách này được thiết kế để giúp người lao động giảm bớt gánh nặng tài chính ban đầu và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho họ để tiếp cận với cơ hội XKLD đến Nhật Bản.

Thị trường lao động Đài Loan

Xuất khẩu lao động Đài Loan được xem là một lựa chọn hấp dẫn vì nước này có mức lương tương đối ổn định và việc xuất cảnh đến Đài Loan có chi phí khá rẻ. Đặc biệt, đơn hàng xuất khẩu lao động Đài Loan đa dạng về ngành nghề, mang lại nhiều cơ hội cho người lao động. Một ưu điểm quan trọng của xuất khẩu lao động Đài Loan là quá trình xuất cảnh diễn ra nhanh chóng mà không đòi hỏi việc học nhiều về tiếng Đài Loan.

Đài Loan là một quốc gia nằm ở Đông Á, với lãnh thổ chủ yếu là một hòn đảo lớn và các quần đảo nhỏ xung quanh. Phía bắc của Đài Loan giáp biển Hoa Đông và biển Philippine nằm ở phía đông. Về phía nam là eo biển Luzon, trong khi phía tây nam là biển Đông. Mặc dù diện tích của Đài Loan không quá lớn, nhưng nước này có cảnh quan thiên nhiên đa dạng và phong phú. Mặc dù nằm giữa các hòn đảo, phần lớn lãnh thổ phía đông của Đài Loan được bao phủ bởi núi cao và rừng cây. Trong khi đó, phần Tây của Đài Loan là đồng bằng phù hợp cho việc cư trú của đa số dân cư trong quốc gia này.

Việc xuất khẩu lao động Đài Loan mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, như mức lương ổn định, đa dạng ngành nghề và quá trình xuất cảnh nhanh chóng. Đồng thời, khám phá thiên nhiên phong phú và động thổ của Đài Loan cũng là một trải nghiệm hấp dẫn cho những người lao động xuất khẩu đến đây.

Thị trường xuất khẩu lao động Singapore

Singapore là một quốc gia được coi là một điểm đến hấp dẫn để sống và làm việc, và xuất khẩu lao động đến Singapore luôn là ước mơ của nhiều người lao động Việt Nam. Hiện nay, xuất khẩu lao động Singapore đang trở nên phổ biến và thu hút nhiều sự quan tâm. Trong khu vực Châu Á, ngoài các nước lớn như Nhật Bản và Trung Quốc, Singapore đã trở thành một tên tuổi đáng chú ý trong danh sách các thị trường xuất khẩu lao động.

Xuất khẩu lao động Singapore được coi là một sự lựa chọn tốt tại thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, đối tượng lao động mà Singapore chủ yếu tuyển dụng là những người có trình độ học vấn cao, bao gồm sinh viên mới tốt nghiệp và những người có bằng trung cấp, cao đẳng trở lên. Điều này đòi hỏi người lao động cần có kiến thức chuyên môn và kỹ năng phù hợp để đáp ứng yêu cầu của các công việc tại Singapore.

Tuy xuất khẩu lao động Singapore đòi hỏi trình độ học vấn cao, nhưng điều này cũng mở ra nhiều cơ hội cho những người lao động có trình độ và kinh nghiệm chuyên môn cao. Nếu người lao động đáp ứng được các yêu cầu này, xuất khẩu lao động Singapore có thể mang lại mức thu nhập tốt và một môi trường làm việc chuyên nghiệp và phát triển.

Thị trường xuất khẩu lao động Rumani

Nhung thi truong xuat khau lao dong lon nhat hien nay 2 1
Thị trường xuất khẩu lao động Rumani

Xuất khẩu lao động Rumani đã trở thành một thị trường đầy tiềm năng trong những năm gần đây, mang đến cho người lao động những cơ hội mới để tăng thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống. Ngày càng nhiều người lựa chọn xuất khẩu lao động Rumani thay vì các thị trường khác.

Một điểm nổi bật trong chương trình xuất khẩu lao động Rumani là sự hỗ trợ từ các chính sách mới được thông qua bởi hai quốc gia. Điều này tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động khi xuất khẩu lao động sang Châu Âu làm việc. Nhờ vào các chính sách này, người lao động có cơ hội tiếp cận với môi trường lao động châu Âu, mở rộng định hướng nghề nghiệp và trang bị kỹ năng phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động Rumani.

Xuất khẩu lao động Rumani mang lại nhiều lợi ích cho người lao động. Đây là cơ hội để họ làm việc trong môi trường quốc tế, học hỏi từ các công nghệ và quy trình làm việc tiên tiến. Ngoài ra, mức thu nhập và các chế độ phúc lợi hấp dẫn cũng là một lợi thế lớn khi chọn xuất khẩu lao động Rumani.

Tóm lại, xuất khẩu lao động Rumani đã trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho người lao động, mang đến cơ hội mới và sự phát triển cá nhân. Sự hỗ trợ từ các chính sách mới và tiếp cận với môi trường lao động châu Âu là những yếu tố quan trọng đóng góp vào sự thành công của xuất khẩu lao động Rumani trong năm 2023 và trong tương lai.

Xuất khẩu lao động Ba Lan

Xuất khẩu lao động Ba Lan, cùng với các nước châu Âu khác, luôn thu hút sự quan tâm lớn từ phía người lao động Việt Nam nhờ vào chất lượng cuộc sống cao và mức lương hấp dẫn.

Ba Lan là một quốc gia nằm ở Trung Âu và đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho người lao động từ nhiều quốc gia, bao gồm cả Việt Nam. Với chính sách hỗ trợ và môi trường làm việc chuyên nghiệp, xuất khẩu lao động Ba Lan mang đến cho người lao động nhiều cơ hội để tìm kiếm công việc ổn định và thu nhập cao.

Chất lượng cuộc sống tại Ba Lan được đánh giá cao với hệ thống chăm sóc y tế tốt, giáo dục đạt chuẩn và các tiện ích công cộng phát triển. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thích ứng và tận hưởng môi trường sống mới tại quốc gia này.

Mức lương hấp dẫn là một yếu tố quan trọng khi người lao động quan tâm đến xuất khẩu lao động Ba Lan. Ba Lan là một trong những nước châu Âu có mức lương trung bình tương đối cao và hệ thống chính sách tiền lương công bằng. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nâng cao thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống của mình.

Tóm lại, xuất khẩu lao động Ba Lan là một lựa chọn hấp dẫn cho người lao động Việt Nam, nhờ vào chất lượng cuộc sống cao và mức lương hấp dẫn. Điều này mang lại cơ hội tốt cho người lao động tìm kiếm sự phát triển cá nhân và kinh tế thông qua công việc ổn định và thu nhập cao tại Ba Lan.

Du học nghề tại Đức

Du học nghề tại Đức năm 2023 đang thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ Việt Nam nhờ những ưu đãi đặc biệt từ các trường nghề tại Đức. Đây là cơ hội hấp dẫn cho những người muốn nhận được giáo dục hàng đầu Châu Âu và tận hưởng nhiều điều kiện hấp dẫn khác. Chương trình du học nghề tại Đức được quy định bởi Chính phủ Cộng hòa Liên bang Đức là một tùy chọn sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông. Học sinh có thể tham gia vào học nghề trong khoảng tuổi từ 15-18. Hiện nay, có 2/3 học sinh trong nhóm tuổi này đã chọn hình thức đào tạo kép.

Nhung thi truong xuat khau lao dong lon nhat hien nay 7 1
Du học nghề tại Đức

Hệ thống đào tạo kép này cung cấp cho học sinh những kỹ năng cơ bản cho ngành nghề đã chọn và sau đó tiến xa vào đào tạo chuyên sâu. Học sinh có thể đi làm trong công ty trong 3 ngày trong tuần và dành những ngày còn lại để học tại trường nghề, hoặc họ có thể dành nhiều thời gian hơn trong công ty và tham gia học ngoài giờ tại trường nghề. Chương trình đào tạo kép này chú trọng 60% vào các môn chuyên ngành và 40% vào các môn phổ thông.

Nhờ vào chương trình học đa dạng này, học sinh được trang bị kiến thức và kỹ năng chuyên môn sâu về ngành nghề mà họ lựa chọn. Điều này giúp họ có khả năng tự tin và sẵn sàng tham gia vào thị trường lao động khi tốt nghiệp. Hệ thống đào tạo kép tại Đức đảm bảo rằng học sinh nhận được sự hỗ trợ và đào tạo tốt nhất để phát triển sự nghiệp trong ngành nghề của mình.

Thị trường xuất khẩu lao động Úc

Xuất khẩu lao động Úc, hay còn được gọi là Australia, đã trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu của người lao động Việt Nam. Với mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt và khả năng bảo lãnh người thân đến sống cùng, Úc là một trong những quốc gia có nền kinh tế mạnh mẽ và mức sống cao hàng đầu trên thế giới. Vì vậy, xuất khẩu lao động Úc là giấc mơ của rất nhiều người.

Hiện nay, Úc vẫn là thị trường xuất khẩu lao động số một được người lao động Việt Nam hướng đến. Tuy nhiên, mặc dù có những hình ảnh và mô tả hấp dẫn, thực tế là Úc vẫn còn xa vời đối với người dân Việt Nam.

Để có cơ hội xuất khẩu lao động Úc, người lao động cần đáp ứng nhiều yêu cầu khắt khe như trình độ học vấn, kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, và đạt được các tiêu chuẩn quốc tế. Đồng thời, quy trình xin visa là một quá trình phức tạp và đòi hỏi sự chú trọng và kiên nhẫn. Người lao động cần phải đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe, tư pháp và đảm bảo tuân thủ các quy định và luật lệ của Úc.

Ngoài ra, cạnh tranh trong việc xin visa xuất khẩu lao động Úc cũng rất khốc liệt. Số lượng người lao động muốn đi Úc rất lớn, trong khi số lượng visa được cấp hạn chế. Điều này làm cho việc xuất khẩu lao động Úc trở thành một mục tiêu khó khăn và đòi hỏi sự chuẩn bị và nỗ lực từ phía người lao động.

Tuy Úc vẫn là một giấc mơ với nhiều người, thực tế đòi hỏi sự đầu tư, sự kiên nhẫn và sự đáng tin cậy. Với sự cống hiến và nỗ lực, người lao động Việt Nam vẫn có thể có cơ hội thực hiện giấc mơ xuất khẩu lao động Úc trong tương lai.

Thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Hàn Quốc hiện đang mở cửa cho lao động có tay nghề cao để làm việc trong lĩnh vực đóng tàu. Đối với tiêu chí tuyển dụng lao động phổ thông, không yêu cầu bằng cấp, mà chỉ đòi hỏi chứng chỉ nghề hàn xì hoặc kỹ sư Hàn Quốc có kinh nghiệm và bằng cấp chứng chỉ về thợ cơ khí, thợ điện làm việc tại các nhà máy đóng tàu. Những yêu cầu này được áp dụng trong chương trình Visa E7 Hàn Quốc.

Việc Hàn Quốc mở cửa cho lao động có tay nghề cao trong lĩnh vực đóng tàu tạo ra cơ hội tuyệt vời cho người lao động Việt Nam có các kỹ năng nghề hàn xì và chứng chỉ nghề tương ứng. Nhờ chương trình Visa E7, những lao động có kinh nghiệm và bằng cấp chứng chỉ về thợ cơ khí, thợ điện có thể có cơ hội làm việc trong các nhà máy đóng tàu tại Hàn Quốc.

Điều này mang lại lợi ích cho cả người lao động và nền công nghiệp đóng tàu Hàn Quốc, giúp tăng cường sự phát triển và chất lượng của ngành công nghiệp này. Tuy nhiên, để tham gia vào chương trình Visa E7 và làm việc tại Hàn Quốc, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu và thủ tục xin visa do chính phủ Hàn Quốc quy định.

Trên đây là 8 thị trường xuất khẩu lao động đang được người lao động Việt Nam lựa chọn nhiều nhất vì mang lại mức thu nhập cao, chi phí phù hợp và các quốc gia có văn hóa cuộc sống cao, cũng như cơ hội định cư lâu dài. Với những thông tin trên, các bạn có thể tự tìm được câu trả lời cho câu hỏi “đi xuất khẩu nước nào tốt nhất?” và đánh giá xem liệu đi làm việc ở nước ngoài có phù hợp với mình hay không. Chúc các bạn thành công trong quá trình xuất khẩu lao động.

Xuất khẩu lao động nước nào thì lương cao?

Mức lương XKLD Nhật Bản

Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động tại Nhật Bản đã trở thành lựa chọn phổ biến đối với nhiều người. Đặc biệt, Nhật Bản đã dành nhiều sự quan tâm đặc biệt cho người lao động Việt Nam. Điều này tạo ra một cơ hội tuyệt vời mà không thể bỏ qua.

Mức lương tại Nhật Bản mà người lao động nhận được cũng khá hấp dẫn. Theo quy định của luật lao động tại Nhật Bản, mức lương tối thiểu trả cho người lao động không thấp hơn lương cơ bản quy định của từng vùng.

Hiện tại, người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có mức lương thường nằm trong khoảng:

  • Lương cơ bản: từ 125,000 đến 190,000 Yên/tháng (tương đương từ 26 triệu đến 41 triệu đồng/tháng).
  • Lương thực lĩnh: từ 85,000 đến 150,000 Yên/tháng (tương đương từ 19 triệu đến 31 triệu đồng/tháng).

Ngoài ra, sau khi trở về nước, người lao động cũng được hưởng tiền bảo hiểm. Một phần tiền này thường được gọi là lương hưu và số tiền này phụ thuộc vào thời gian và mức đóng bảo hiểm của người lao động cũng như mức thu nhập tại Nhật Bản. Thông thường, khoản tiền này có thể dao động từ 60 đến 70 triệu đồng.

Mức lương tại Hàn Quốc

Thị trường lao động Hàn Quốc đã hạn chế việc tuyển dụng lao động Việt Nam trong một vài năm trở lại đây do số lượng người lao động Việt Nam bỏ trốn làm việc tại Hàn Quốc tăng cao. Ngoài ra, Hàn Quốc chỉ tuyển dụng lao động từ một số tỉnh thành nhất định.

Nhung thi truong xuat khau lao dong lon nhat hien nay 4 1
Mức lương tại Hàn Quốc

Người lao động cần lưu ý rằng chỉ có một số tổ chức được cấp phép tuyển dụng xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc và cần đề phòng tránh bị lừa đảo khi đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.

Mức thu nhập của lao động tại Hàn Quốc khá cao so với nhiều quốc gia khác, nhưng vẫn thấp hơn so với Nhật Bản. Mức lương của lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc thường dao động như sau:

  • Lương cơ bản: từ 1.200.000 won đến 1.600.000 won/tháng (tương đương từ 23 triệu đến 30 triệu đồng/tháng).
  • Lương thực lĩnh: khoảng 15-20 triệu đồng/tháng.

Nếu người lao động làm thêm giờ, mức lương nhận được sẽ tăng lên đến 66% so với lương cơ bản. Trong các ngày lễ và ngày tết, lương được nhận thường gấp đôi hoặc ba lần so với ngày làm việc thường.

Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp và công ty tại Hàn Quốc còn có chính sách tăng lương cho người lao động. Thời gian tăng lương có thể được tính theo tay nghề và thời gian làm việc.

Tóm lại, mức thu nhập lao động tại Hàn Quốc có xu hướng cao hơn so với nhiều nước khác, tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động Việt Nam tại Hàn Quốc đã bị hạn chế trong thời gian gần đây. Người lao động cần cẩn trọng khi lựa chọn công ty và tổ chức tuyển dụng, đồng thời tuân thủ luật lao động và quy định của Hàn Quốc.

Mức lương bình quân của lao động tại Đài Loan

 

So với các quốc gia khác, mức lương của lao động nước ngoài tại Đài Loan thường khá thấp. Hiện nay, mức thu nhập bình quân tại Đài Loan dao động từ 21.000 đến 24.000 đài tệ/tháng (tương đương từ 16 triệu đến 19 triệu VNĐ/tháng).

Tương tự như Hàn Quốc và Nhật Bản, người lao động tại Đài Loan cũng phải đóng các khoản bảo hiểm y tế và bảo hiểm lao động. Trung bình, các khoản đóng này thường là khoảng 400.000 VNĐ/tháng. Tuy nhiên, nếu người lao động chi tiêu tiết kiệm và sẵn lòng làm thêm giờ, thu nhập tại Đài Loan có thể vượt qua mức trên 10 triệu VNĐ mỗi tháng.

Điều này cũng phụ thuộc vào chi phí sinh hoạt và cách quản lý tài chính cá nhân của mỗi người lao động. Cần lưu ý rằng mức thu nhập có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành nghề, kỹ năng, kinh nghiệm và thỏa thuận lao động cụ thể của từng cá nhân.

Mức lương tại Singapore

Singapore là một trong những quốc gia phát triển hàng đầu tại châu Á, với mức thu nhập bình quân đầu người cao. Dựa trên dữ liệu năm 2014, thu nhập bình quân đầu người tại Singapore là trên 56.707 USD/người, tương đương gấp 22 lần so với Việt Nam.

Tuy nhiên, việc tuyển chọn lao động tại Singapore rất khắt khe. Đối với việc làm phổ thông, yêu cầu lao động phải có bằng tốt nghiệp Trung cấp trở lên và sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung.

Vì vậy, người lao động phổ thông tại Việt Nam gần như không có cơ hội để làm việc tại Singapore. Nếu một người may mắn được tuyển chọn vào thị trường lao động Singapore, thu nhập mà họ có thể nhận được sẽ vượt xa mong đợi.

Tuy thu nhập của người lao động tại Singapore phụ thuộc vào năng lực và kỹ năng của từng cá nhân, nhưng thông thường nó dao động trong khoảng 1.200 SGD đến 2.500 SGD/tháng (tương đương khoảng 20 đến 40 triệu đồng).

Thu nhập của lao động xuất khẩu tại Úc

Úc (Australia) là một trong những lựa chọn phổ biến của người lao động Việt Nam. Trung bình, người lao động Việt Nam tại Úc có mức lương không dưới 41.000 AUD (đô la Úc)/năm (khoảng 640 triệu VNĐ/năm).

Hơn nữa, hợp đồng lao động tại Úc thường có thời hạn dài hơn so với nhiều quốc gia khác. Thay vì 2 đến 3 năm, thời gian lao động tại Úc kéo dài đến 5 năm. Bên cạnh đó, Úc cũng có chế độ đãi ngộ tốt đối với người lao động, làm cho nó trở thành ước mơ của nhiều người dân Việt Nam.

Tuy giống với Singapore, quá trình tuyển dụng lao động tại Úc cũng khá khắt khe. Người lao động phải có bằng cấp phù hợp với lĩnh vực tuyển dụng. Ngoài trình độ và năng lực làm việc, người lao động cần có khả năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh thành thạo – đạt ít nhất 4.5 điểm trở lên trong bài kiểm tra IELTS. Đồng thời, người lao động cũng phải vượt qua kỳ sát hạch tay nghề nghiêm ngặt của các trường đào tạo nghề.

Nhung thi truong xuat khau lao dong lon nhat hien nay 6 1
Thu nhập của lao động xuất khẩu tại Úc

Thu nhập xuất khẩu lao động tại Châu Âu

Châu Âu là một mảnh đất hứa hẹn cho người lao động với mức thu nhập cao. Thậm chí, mức thu nhập ở Châu Âu thường cao hơn nhiều so với Nhật Bản và Hàn Quốc. Dưới đây là một số con số cụ thể về thu nhập lao động tại một số quốc gia Châu Âu:

  • Na Uy: Mức thu nhập khoảng 2.500 – 3000 USD/tháng (tương đương 50 – 65 triệu đồng/tháng).
  • Đức: Mức thu nhập từ 3000 Euro trở lên cho ngành điều dưỡng (khoảng 75 triệu VNĐ/tháng).
  • Đan Mạch: Mức thu nhập khoảng 220.000 DKK/năm, tương đương 32.000 USD/năm.
  • Ý (Italia): Mức thu nhập trung bình đối với người lao động Việt là 1.200 Euro, tương đương khoảng 29,5 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, điều kiện xuất khẩu lao động tại Châu Âu khá khắt khe và yêu cầu trình độ bằng cấp cụ thể. Người lao động phải tuân thủ luật lệ, không được trốn ra ngoài làm việc hoặc định cư bất hợp pháp, vì vi phạm này có thể bị xử phạt nặng. Ngoài ra, chi phí xuất khẩu lao động tại thị trường Châu Âu cũng khá cao. So với Nhật Bản, Hàn Quốc hoặc Đài Loan, chi phí xuất khẩu lao động tại Châu Âu có thể gấp đôi.

Tóm lại, Châu Âu là một thị trường xuất khẩu lao động hấp dẫn với mức thu nhập cao. Tuy nhiên, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu khắt khe và phải tuân thủ các quy định pháp luật. Hơn nữa, cần lưu ý rằng chi phí xuất khẩu lao động tại Châu Âu có thể cao hơn so với một số quốc gia khác.

Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín – HIGOI

Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín

Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

  • Giấy phép hoạt động: Công ty xuất khẩu lao động cần có giấy phép hoạt động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Việc kiểm tra giấy phép này sẽ giúp đảm bảo công ty hoạt động hợp pháp và có trách nhiệm với người lao động.
  • Danh sách khách hàng: Công ty xuất khẩu lao động cần cung cấp danh sách khách hàng và thị trường đã hoạt động trước đó. Điều này sẽ giúp cho người lao động có thể tự tìm hiểu và đánh giá khả năng của công ty.
  • Thời gian hoạt động: Công ty xuất khẩu lao động càng hoạt động lâu năm thì càng có kinh nghiệm và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp.
  • Hỗ trợ tư vấn: Công ty xuất khẩu lao động uy tín cần hỗ trợ tư vấn và giải đáp các thắc mắc của người lao động. Ngoài ra, công ty cần có nhân viên hỗ trợ định cư và giúp đỡ người lao động khi có vấn đề về giấy tờ, thủ tục nhập cảnh và hợp đồng lao động.
  • Chính sách bảo hiểm và lương: Công ty xuất khẩu lao động cần có chính sách bảo hiểm và lương hợp lý để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, công ty cần công khai và minh bạch về chi phí phát sinh trong quá trình xuất khẩu lao động.
  • Đánh giá từ người lao động đã đi: Việc tìm hiểu và đánh giá từ người lao động đã đi là rất quan trọng để xác định công ty xuất khẩu lao động có uy tín hay không. Bạn có thể tìm kiếm các thông tin và đánh giá trên các diễn đàn, mạng xã hội hoặc hỏi ý kiến từ người thân, bạn bè đã đi xuất khẩu lao động.

Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

  • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
  • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
  • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
  • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
  • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
  • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
  • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
  • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
  • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
  • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

HIGOI cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện và chuyên nghiệp về xuất khẩu lao động. Chuyên viên tư vấn của chúng tôi được đào tạo chuyên môn và cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa và nhiều thông tin liên quan đến xuất khẩu lao động.