Chương trình thực tập sinh Nhật Bản là một cơ hội hấp dẫn cho những người lao động từ nước ngoài muốn trải nghiệm làm việc và học hỏi tại đất nước này. Quy trình tuyển chọn và tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản có một số bước cụ thể mà bạn cần nắm rõ. Dưới đây, HIGOI sẽ chia sẻ với bạn về quy trình tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản để giúp bạn có cái nhìn tổng quan và chuẩn bị tốt cho hành trình của mình.

Quy trình tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản

Bước 1: Nghiệp đoàn từ Nhật Bản ký kết hợp đồng tuyển dụng với công ty XKLĐ

Để thuận lợi cho việc tuyển sinh lao động Việt sang Nhật Bản làm việc, quá trình bắt đầu bằng việc thỏa thuận và ký kết hợp đồng tuyển dụng giữa nghiệp đoàn Nhật Bản và các công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật tại Việt Nam. Đây là một bước quan trọng để đảm bảo việc tuyển dụng được thực hiện theo quy trình và tiêu chuẩn chính xác.

Quy trinh tham gia chuong trinh thuc tap sinh Nhat Ban 9
Quy trình tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản

Mỗi đơn hàng tuyển dụng sẽ đều được ghi rõ và chi tiết hóa những điều kiện cần thiết về tuyển dụng. Điều này bao gồm các yêu cầu về độ tuổi, tình trạng sức khỏe, chiều cao, cân nặng, và các yêu cầu khác mà nghiệp đoàn Nhật Bản đưa ra. Những điều kiện này được xác định để đảm bảo sự phù hợp của lao động với các vị trí và công việc tại Nhật Bản. Chúng cũng có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an toàn, sức khỏe và hiệu quả công việc của lao động Việt Nam trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.

Sau khi có được những điều kiện tuyển dụng từ nghiệp đoàn Nhật Bản, các công ty XKLĐ tại Việt Nam sẽ dựa vào tiêu chí và yêu cầu này để lên kế hoạch tuyển dụng các thực tập sinh. Các công ty này sẽ tiến hành công tác tuyển dụng, tìm kiếm và lựa chọn những ứng viên phù hợp, đáp ứng đủ các yêu cầu và tiêu chuẩn tuyển dụng. Đồng thời, họ sẽ chịu trách nhiệm trong việc xử lý và chuẩn bị các thủ tục liên quan đến visa, hợp đồng lao động và các giấy tờ cần thiết cho việc xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản.

Quá trình tuyển sinh lao động Việt sang Nhật Bản làm việc đòi hỏi sự chặt chẽ và công phu từ phía các tổ chức, nghiệp đoàn và công ty XKLĐ. Điều này giúp đảm bảo rằng quy trình tuyển dụng diễn ra một cách công bằng, minh bạch và đảm bảo lợi ích cho cả người lao động và những đơn vị tuyển dụng.

Bước 2: Tuyển sinh trực tiếp thực tập sinh tại công ty XKLĐ

Sau khi nhận được thông báo tuyển dụng từ nghiệp đoàn Nhật Bản, ban quản lý của công ty xuất khẩu lao động sẽ tiến hành dựa vào các tiêu chí và yêu cầu mà nghiệp đoàn đã đưa ra để thông báo cho các chuyên viên tuyển sinh của công ty. Các chuyên viên tuyển sinh sẽ tiến hành tìm kiếm và lựa chọn những lao động phù hợp nhất với những điều kiện tuyển dụng đó.

Đối với nhân viên tuyển dụng, khi nhận được thông báo chi tiết về việc tiếp nhận đơn hàng từ ban quản lý công ty, họ sẽ thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo quy định và theo nhiều phương thức khác nhau. Các phương thức này có thể bao gồm sử dụng các phương tiện truyền thông, thông qua văn phòng đại diện của công ty tại Việt Nam, hoặc thông qua các công tác viên tuyển dụng địa phương có liên kết với công ty. Các nhân viên tuyển dụng sẽ tiến hành tìm kiếm, thu thập hồ sơ, và thực hiện quá trình phỏng vấn và đánh giá để lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu và tiêu chuẩn tuyển dụng từ nghiệp đoàn Nhật Bản.

Qua quá trình này, các nhân viên tuyển dụng sẽ là người chịu trách nhiệm trong việc đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra một cách chính xác, công bằng và hiệu quả. Họ sẽ tư vấn và hướng dẫn các ứng viên về quá trình tuyển dụng và cung cấp thông tin liên quan đến các bước tiếp theo như xử lý giấy tờ, chuẩn bị visa và các thủ tục xuất cảnh.

Bước 3: Hướng dẫn thực tập sinh khám sức khỏe

Sau khi công ty XKLĐ bắt đầu tiếp nhận hồ sơ của lao động, một bước quan trọng tiếp theo là khám sức khỏe cho thực tập sinh. Việc khám sức khỏe là yếu tố quan trọng để đảm bảo sức khỏe và đáp ứng các yêu cầu y tế của Nhật Bản và các quy định liên quan đến việc làm việc tại đất nước này.

Nhân viên tuyển dụng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc hướng dẫn và hỗ trợ thực tập sinh đi khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định. Họ sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quy trình khám sức khỏe, giấy tờ cần chuẩn bị và lịch hẹn để thực hiện khám.

Sức khỏe là yếu tố rất quan trọng khi đi XKLĐ, không chỉ riêng với việc làm việc tại Nhật Bản mà còn áp dụng cho các quốc gia khác. Các công ty XKLĐ có thể yêu cầu bổ sung hồ sơ sau, nhưng giấy khám sức khỏe là một yêu cầu bắt buộc và ưu tiên hàng đầu. Bởi vì nếu không đáp ứng đủ sức khỏe, tất cả các giấy tờ và hồ sơ khác sẽ trở nên vô nghĩa.

Quá trình khám sức khỏe sẽ bao gồm các xét nghiệm và kiểm tra để đánh giá tình trạng sức khỏe tổng quát của thực tập sinh. Kết quả khám sẽ được ghi lại trong giấy khám sức khỏe, mà là một trong những giấy tờ quan trọng được yêu cầu trong quá trình xin visa và thực hiện công việc tại Nhật Bản.

Việc đảm bảo sức khỏe tốt là một yếu tố cực kỳ quan trọng để thực hiện một chương trình thực tập sinh thành công và đảm bảo an toàn và sức khỏe của thực tập sinh trong quá trình làm việc ở môi trường mới.

Bước 4: Đào tạo học nguồn

Trước khi tham gia vào các đơn hàng thực tập sinh Nhật Bản, thường có một giai đoạn đào tạo và học nguồn tại công ty XKLĐ tại Việt Nam. Mục đích của giai đoạn này là xác định điều kiện, trình độ và tay nghề của lao động, từ đó giúp họ có thể định hướng và chọn lựa ngành nghề phù hợp khi thực tập sinh tại Nhật Bản. Thời gian đào tạo và học nguồn này thường kéo dài khoảng 3 tháng.

Quy trinh tham gia chuong trinh thuc tap sinh Nhat Ban 3 1
Đào tạo học nguồn

Tuy nhiên, trong thực tế hiện nay, việc tuyển dụng lao động trở nên khó khăn hơn rất nhiều so với trước đây, điều này ảnh hưởng đến quá trình đào tạo và học nguồn. Hầu hết các đơn hàng tuyển dụng hiện nay, ngoài việc sử dụng lao động đã qua giai đoạn học nguồn, nếu thiếu lao động, nhiều công ty sẽ lựa chọn tuyển dụng trực tiếp từ bên ngoài để tham gia phỏng vấn ngay lập tức.

Tuy vậy, việc đào tạo học nguồn vẫn cực kỳ quan trọng đối với các đơn vị mong muốn cử những lao động tốt nhất cho nghiệp đoàn Nhật Bản. Nó giúp đảm bảo rằng lao động đã được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết trước khi bước vào môi trường làm việc mới. Đào tạo học nguồn đảm bảo rằng lao động có thể thích nghi nhanh chóng và thực hiện công việc một cách hiệu quả, đồng thời đảm bảo sự an toàn và tuân thủ quy tắc làm việc tại Nhật Bản.

Bước 5: Lao động tham gia phỏng vấn trực tiếp và thi tuyển tay nghề.

Sau khi đơn hàng đã được tuyển dụng và công bố, một quy trình thi tuyển và phỏng vấn sẽ được tiến hành. Các đại diện của nghiệp đoàn từ Nhật Bản sẽ đến trung tâm của công ty XKLĐ tại Việt Nam để tiến hành lựa chọn lao động. Ngay cả khi đơn hàng chỉ cần tuyển chọn 1 hoặc 2 người, đại diện từ Nhật vẫn sẽ bay đến Việt Nam để thực hiện quá trình tuyển dụng và phỏng vấn các ứng viên.

Quá trình phỏng vấn sẽ diễn ra trực tiếp giữa đại diện của nghiệp đoàn và các lao động. Đại diện sẽ đánh giá và đưa ra quyết định về việc lựa chọn lao động phù hợp để tham gia chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản. Qua quá trình phỏng vấn, các lao động sẽ có cơ hội trình bày về bản thân, kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng làm việc của mình.

Việc phỏng vấn trực tiếp với đại diện từ nghiệp đoàn tại Nhật Bản là một cơ hội quan trọng để các lao động có thể truyền đạt thông tin và thể hiện khả năng của mình trước khi tham gia chương trình. Đại diện sẽ đánh giá các yếu tố như kỹ năng chuyên môn, tư duy, khả năng làm việc nhóm và sự đáp ứng với yêu cầu công việc. Qua đó, đại diện sẽ lựa chọn những lao động phù hợp nhất và có khả năng thích nghi tốt với môi trường làm việc tại Nhật Bản.

Quá trình phỏng vấn trực tiếp này giúp đảm bảo sự tương tác trực tiếp và trực quan giữa đại diện từ nghiệp đoàn và các lao động, tạo ra một môi trường công bằng và đáng tin cậy để lựa chọn những lao động tốt nhất cho chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản.

Bước 6: Thực tập sinh được đào tạo tay nghề nâng cao sau khi trúng tuyển

Sau khi lao động đã được nghiệp đoàn tiếp nhận và đỗ đơn hàng, họ sẽ tiếp tục tham gia quá trình đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng cũng như hiểu về văn hóa Nhật Bản.

Thời gian đào tạo thường kéo dài từ 4 đến 5 tháng. Trong thời gian này, lao động sẽ được trang bị các kiến thức cần thiết để thích nghi với môi trường làm việc tại Nhật Bản, bao gồm các quy tắc làm việc, quy định an toàn lao động, kỹ năng chuyên môn, và giao tiếp văn hóa.

Trong quá trình này, nghiệp đoàn cũng sẽ đảm nhiệm trách nhiệm xin tư cách lưu trú COE (Certificate of Eligibility) cho lao động. COE là một giấy phép cần thiết để nhập cảnh vào Nhật Bản và làm việc theo diện thực tập sinh tại các xí nghiệp. Thủ tục xin COE có thể mất khoảng 4 đến 5 tháng để hoàn thành.

Khi lao động đã nhận được COE, đồng nghĩa với việc họ đã đủ điều kiện để nhập cảnh vào Nhật Bản và làm việc một cách hợp pháp. COE cho phép lao động tham gia vào chương trình thực tập sinh và làm việc trong một khoảng thời gian xác định. Việc xin COE là một quá trình phức tạp và mất thời gian do liên quan đến các thủ tục hành chính và xác minh từ các cơ quan chính quyền và cơ quan nhập cư của Nhật Bản.

Tổng cộng, việc chuẩn bị và đào tạo cho lao động trước khi nhập cảnh vào Nhật Bản và bắt đầu công việc là một quá trình kéo dài từ 8 đến 10 tháng (bao gồm thời gian đào tạo và xin COE). Qua quá trình này, lao động sẽ có đầy đủ kiến thức và chuẩn bị tốt nhất để bước vào môi trường làm việc mới và thực hiện chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản.

Bước 7: Xin Visa tại Đại sứ quán Nhật Bản ở Việt Nam

Sau khi thực tập sinh đã nhận được COE, bước tiếp theo là xin visa tại Đại sứ quán Nhật Bản ở Việt Nam. Trong quá trình này, công ty XKLĐ tại Việt Nam sẽ đảm nhận vai trò chủ động trong việc xin visa cho lao động. Lao động chỉ cần tham gia các thủ tục như cung cấp thông tin, tài liệu và hỗ trợ công ty XKLĐ trong việc chuẩn bị hồ sơ.

Quy trinh tham gia chuong trinh thuc tap sinh Nhat Ban 2 1
Xin Visa tại Đại sứ quán Nhật Bản ở Việt Nam

Công ty XKLĐ sẽ làm việc với Đại sứ quán Nhật Bản để chuẩn bị và nộp hồ sơ xin visa cho lao động. Hồ sơ xin visa bao gồm các tài liệu như COE, thông tin cá nhân, thông tin về công ty tiếp nhận tại Nhật Bản và các tài liệu liên quan khác. Công ty XKLĐ sẽ tiếp xúc và làm việc trực tiếp với các cơ quan chính quyền và đại sứ quán để đảm bảo quy trình xin visa được tiến hành một cách suôn sẻ và chính xác.

Sau khi hồ sơ xin visa được nộp, lao động chỉ cần chờ đợi và theo dõi thông báo từ công ty XKLĐ về việc nhận visa. Công ty sẽ thông báo cho lao động về ngày nhận visa và hướng dẫn các bước tiếp theo để chuẩn bị cho việc xuất cảnh.

Quá trình xin visa tại ĐSQ Nhật Bản ở Việt Nam có thể mất một khoảng thời gian tương đối, tùy thuộc vào quy trình xét duyệt và yêu cầu từ phía Đại sứ quán. Lao động cần tuân thủ các quy định và yêu cầu của Đại sứ quán để đảm bảo việc xin visa diễn ra thành công và đúng hẹn.

Khi nhận được visa, lao động sẽ sẵn sàng để xuất cảnh và bắt đầu chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản.

Bước 8: Đặt vé và chờ ngày xuất cảnh

Sau khi tất cả các thủ tục, hồ sơ và giấy tờ cần thiết đã hoàn tất, công ty XKLĐ sẽ tiếp tục với việc đặt vé cho các lao động. Công ty sẽ làm việc với các hãng hàng không để đảm bảo việc đặt vé được thực hiện một cách thuận lợi và theo lịch trình đã được định trước.

Các lao động cần chuẩn bị đồ dùng cá nhân và hoàn tất mọi chi phí liên quan trước ngày xuất cảnh. Điều này bao gồm việc đóng phí xuất cảnh, chi phí vận chuyển và các khoản phí khác được quy định trong hợp đồng lao động và quy định của nghiệp đoàn Nhật Bản.

Lao động cần đảm bảo rằng tất cả các giấy tờ, hồ sơ và thông tin cá nhân đã được cung cấp cho công ty XKLĐ là chính xác và đầy đủ. Đồng thời, họ cần tuân thủ các quy định và yêu cầu liên quan đến việc xuất cảnh, bao gồm các quy định về hành lý, quy tắc an ninh và các quy định nhập cảnh tại Nhật Bản.

Sau khi đã hoàn tất các bước trên, lao động chỉ cần chờ đợi ngày xuất cảnh và sẵn sàng để bắt đầu cuộc sống và công việc mới tại Nhật Bản. Công ty XKLĐ sẽ thông báo cho lao động về ngày và chi tiết về chuyến bay, cũng như các thông tin và hướng dẫn cuối cùng trước khi xuất cảnh.

Quá trình chuẩn bị và chờ đợi ngày xuất cảnh có thể là một giai đoạn căng thẳng và hồi hộp cho lao động. Tuy nhiên, thông qua sự hỗ trợ và hướng dẫn của công ty XKLĐ, họ sẽ có mọi thông tin cần thiết và được chuẩn bị tốt nhất để bước vào cuộc sống mới tại Nhật Bản và thực hiện chương trình thực tập sinh một cách thành công.

Bước 9: Đào tạo kỹ năng cho thực tập sinh Nhật Bản sau khi nhập cảnh

Sau khi lao động đã nhập cảnh thành công và an toàn vào Nhật Bản, bước tiếp theo trong quy trình đi thực tập sinh là giai đoạn hướng dẫn và thích nghi với môi trường sống và làm việc tại Nhật Bản. Điều này đảm bảo rằng các lao động sẽ có một khởi đầu thuận lợi và có thể hoà nhập vào xã hội và công việc mới một cách tốt nhất.

Bên nghiệp đoàn sẽ đảm nhận vai trò hướng dẫn và hỗ trợ các lao động trong việc thích nghi với môi trường sống tại Nhật Bản. Các lao động sẽ được hướng dẫn về các quy định và thủ tục cần thiết như di chuyển, sử dụng phương tiện giao thông công cộng, thực hiện sinh hoạt hàng ngày và làm thẻ ngân hàng.

Thời gian hướng dẫn này thường kéo dài khoảng 2 tuần và thường được tiến hành ngay tại khu nhà ở do nghiệp đoàn chuẩn bị sẵn để đón tiếp lao động Việt. Trong giai đoạn này, các lao động sẽ được cung cấp thông tin về văn hóa, tập quán, quy tắc và nếp sống tại Nhật Bản. Họ sẽ được hướng dẫn cách sử dụng các dịch vụ công cộng, cách tham gia vào cộng đồng và giao tiếp với người dân địa phương.

Quy trinh tham gia chuong trinh thuc tap sinh Nhat Ban 4 1
Đào tạo kỹ năng cho thực tập sinh Nhật Bản sau khi nhập cảnh

Ngoài ra, hướng dẫn cũng sẽ tập trung vào quy trình làm việc và nội quy của xí nghiệp tại Nhật Bản. Các lao động sẽ được giới thiệu với các quy định, quy trình và an toàn lao động trong môi trường công việc mới. Họ sẽ được hướng dẫn về các kỹ năng cần thiết và môi trường làm việc để đảm bảo sự thích nghi nhanh chóng và hiệu quả.

Giai đoạn hướng dẫn và thích nghi này không chỉ giúp các lao động nắm vững quy tắc và thực hiện công việc tốt mà còn tạo điều kiện cho sự gắn kết và tương tác với cộng đồng xung quanh. Các lao động sẽ có cơ hội hòa nhập vào môi trường Nhật Bản và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và người dân địa phương.

Hồ sơ tham gia chương trình thực tập sinh

Hồ sơ ứng tuyển

Giấy khám sức khỏe

Các bạn thực tập sinh sẽ phải khám sức khỏe 2 lần

  • Lần thứ nhất: khám trước thi tuyển đơn hàng để xem các bạn có đủ điều kiện sức khỏe và không mắc bệnh cấm nhập cảnh Nhật Bản hay không.
  • Lần thứ hai: trước khi xuất cảnh khoảng 2 tuần

Giấy khám sức khỏe phải được cấp bởi Bệnh viện đủ điều kiện khám bệnh và chứng nhận sức khỏe cho lao động đi làm việc ở nước ngoài. Được kể đến như bệnh viện Tràng An, bệnh viện Hồng Ngọc, bệnh viện Giao thông vận tải…

Đối với những lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản tại Công ty BBC Group sẽ được nhân viên công ty đưa đón đi khám sức khỏe chu đáo và cẩn thận.

Sơ yếu lý lịch

Bạn cần chuẩn bị 2 bản sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận của địa phương nơi bạn cư trú.

BBC Group sẽ cung cấp bộ hồ sơ, bao gồm sơ yếu lý lịch. Sau đó, bạn tự khai trung thực và đầy đủ các nội dung. Các thông tin cần ghi chi tiết, rõ ràng như: tên tuổi, ngày tháng năm sinh, quá trình học tập, công tác, thông tin của bố, mẹ, anh, chị, em, vợ, chồng,… Lưu ý, không nên sửa chữa, tẩy xóa.

Trên sơ yếu lý lịch có ảnh 4×6 được đóng dấu giáp lai và có xác nhận của chính quyền địa phương.

Giấy xác nhận nhân sự của công an phường/xã,…

Đây là loại giấy tờ quan trọng khi làm hồ sơ đi xklđ Nhật Bản nộp kèm theo sơ yếu lý lịch. Do công an xã, phường nơi lao động cư trú cấp. Giấy xác nhận dân sự hợp lệ là giấy có dán ảnh, đóng dấu giáp lai và có xác nhận, đóng dấu của công an xã. Số lượng 01 bản chính.

Mục đích của việc nộp loại giấy tờ này nhằm xác nhận người lao động không có tiền án tiền sự hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật Việt Nam.

Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân

Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân do UBND xã/phường nơi người lao động cư trú cấp. Số lượng 01 bản chính.

Riêng đối với trường hợp, người lao động đã kết hôn thì photo công chứng giấy đăng ký kết hôn. Nếu đã ly hôn thì photo quyết định xử ly hôn của tòa án.

Giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, CMND/CCCD photo công chứng

Riêng giấy khai sinh, sổ hộ khẩu và chứng minh nhân dân, bạn chỉ cần photo. Sau đó mang đến UBND xã/phường để công chứng. Số lượng 01 bản.

Lưu ý:

  • Khi photo 3 loại giấy tờ trên phải rõ nét, không vẩn mực in. Chứng minh nhân dân photo phải được in trên cùng 1 mặt giấy.
  • Thời hạn từ ngày đóng dấu đến lúc nộp không được quá 6 tháng.

Bằng tốt nghiệp cao nhất photo công chứng

Bao gồm: bằng tốt nghiệp cấp 3, trung cấp, cao đẳng, đại học, chứng chỉ nghề, chứng chỉ ngoại ngữ (nếu có). Nếu bạn mới tốt nghiệp cấp 3, chưa nhận bằng thì có thể dùng bằng cấp 2 và giấy chứng nhận tốt nghiệp cấp 3.

Mỗi loại bằng cần 2 bản sao có dấu xác nhận của chính quyền địa phương.

Ảnh thẻ

Số lượng:

  • 12 ảnh 3×4
  • 12 ảnh 4×6
  • 6 ảnh 3,5×4,5
  • 6 ảnh 4,5×4,5

Ảnh phải được chụp trên phông nền trắng, mặc áo sáng màu có cổ, đầu tóc gọn gàng và không được chỉnh sửa quá nhiều.

Ở mặt sau của ảnh phải ghi rõ học tên và ngày tháng năm sinh của mình để tránh nhầm lẫn.

Quy trinh tham gia chuong trinh thuc tap sinh Nhat Ban 1 1
Hồ sơ tham gia chương trình thực tập sinh

Sau khi trúng tuyển

Đối với lao động đã trúng tuyển đơn hàng đi Nhật thì hồ sơ đi tu nghiệp sinh Nhật Bản cần phải chuẩn bị những loại giấy tờ dưới đây:

Hộ chiếu đi Nhật

Đây là loại giấy tờ đặc biệt quan trọng và bắt buộc phải có khi làm hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản. Khi làm thủ tục nhập học sau trúng tuyển thì bạn cần phải nộp hộ chiếu nên khuyên khích các bạn TTS làm hộ chiếu càng sớm càng tốt. Có thể làm ngay khi nhận được thông báo trúng tuyển hoặc sớm hơn.

  • Địa điểm làm hộ chiếu: Tại phòng quản lý xuất nhập cảnh thuộc Công an tỉnh.
  • Thời gian để nhận hộ chiếu từ ngày đăng ký: Không quá 8 ngày làm việc.
  • Phí làm hộ chiếu:
    • Cấp mới: 200.000VND
    • Cấp lại: 400.000VND
    • Sửa, bổ sung thông tin: 50.000VND

Đối với lao động chưa lấy được hộ chiếu thì mang theo giấy hẹn lấy hộ chiếu.

Bản cam kết

Bản cam kết được công ty phái cử lao động cung cấp, bao gồm: bản cam kết tham gia chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản và bản cam kết của gia đình thực tập sinh. Người lao động và gia đình chỉ cần điền thông tin cá nhân và mang về xin dấu xác nhận của địa phương.

Sổ hộ khẩu photo công chứng 

Sổ hộ khẩu cần được photo công chứng 02 bản.

Thực tập sinh Nhật Bản tích lũy được gì sau 3 năm?

Không phải ngẫu nhiên mà xuất khẩu lao động Nhật Bản với thời hạn 3 năm lại được nhiều bạn trẻ lựa chọn đến thế. Có vô số lý do hấp dẫn để các bạn trẻ quyết định đi theo con đường này. Dễ thấy nhất là các bạn sẽ có được mức thu nhập cao gấp nhiều lần so với ở Việt Nam, cơ hội việc làm sau khi về nước cũng lớn cùng với việc các bạn sẽ tích lũy thêm được nhiều kinh nghiệm mà bạn khó có thể tích lũy ở bất kỳ đâu.

Thu nhập cao khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

mức lương là một yếu tố quan trọng khi các bạn trẻ lựa chọn đi xuất khẩu lao động, bởi vì nó liên quan trực tiếp đến việc cải thiện tình hình kinh tế cá nhân. Mức lương của người lao động sẽ phụ thuộc vào từng đơn hàng và ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, Nhật Bản được biết đến là một thị trường trả mức lương cơ bản cao nhất cho lao động phổ thông ngoài nước. Mức lương thấp nhất thường dao động từ khoảng 25-30 triệu đồng/tháng và có thể lên đến 50 triệu đồng, chưa tính tăng ca hoặc làm thêm. Đặc biệt, trong các dịp đặc biệt hay mùa vụ đến, người lao động có thể tăng ca hoặc làm thêm để tăng thu nhập và đáp ứng nhu cầu của thị trường. Điều này đồng nghĩa với việc nguồn thu nhập của người lao động có thể tăng lên đáng kể.

Với mức lương cao như vậy, Nhật Bản thu hút người lao động ngoài nước và đáng giá với sự cống hiến và nỗ lực mà họ đưa ra. Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn có thể giúp đỡ gia đình trong việc cải thiện tình hình kinh tế. Sau khi trừ chi phí sinh hoạt, bạn có thể sử dụng số tiền còn lại để xây dựng một ngôi nhà, nâng cấp cuộc sống hoặc đầu tư kinh doanh khi trở về quê hương. Chương trình xuất khẩu lao động cung cấp cho bạn cơ hội thực hiện những dự định và ước mơ mà bạn đã từ lâu ao ước.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng mức lương cao chỉ là một yếu tố trong quyết định tham gia chương trình xuất khẩu lao động. Bạn cũng cần xem xét và chuẩn bị cho những thách thức và khó khăn khác như văn hóa, ngôn ngữ, và sự thích nghi với môi trường mới.

Cơ hội việc làm lớn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản cung cấp cho bạn một cơ hội quý giá để nâng cao trình độ tiếng Nhật và mở ra cánh cửa cho cơ hội việc làm sau khi trở về quê hương. Khi bạn đến Nhật Bản, việc sử dụng tiếng Nhật sẽ trở thành một phần không thể thiếu trong công việc và cuộc sống hàng ngày, do đó chỉ biết một vài câu tiếng Nhật không đủ để bạn tự tin giao tiếp và thích ứng tốt. Việc có khả năng tiếng Nhật tốt sẽ giúp bạn vượt qua rào cản ngôn ngữ và giao tiếp hiệu quả với người dân địa phương.

Đối với những bạn đã đạt được bằng tiếng Nhật từ cấp độ N3 trở lên, sau khi trở về nước, bạn hoàn toàn có thể xin việc và đảm nhận các vị trí quan trọng trong các công ty liên doanh Việt-Nhật, các công ty Nhật Bản tại Việt Nam, hoặc làm việc trong các trung tâm dạy tiếng Nhật. Trình độ tiếng Nhật cao cung cấp cho bạn lợi thế cạnh tranh khi tìm việc làm trong nước. Nếu bạn có kỹ năng thực tế và nghề nghiệp bổ sung, sẽ tăng thêm cơ hội việc làm với mức lương cao. Vì vậy, sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, bạn vẫn có thể tận dụng những gì đã học được để tìm kiếm công việc tốt hơn sau khi trở về nước.

Điều quan trọng là chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ mang lại lợi ích ngắn hạn về mặt tài chính mà còn mở ra cơ hội phát triển sự nghiệp và mở rộng tầm nhìn trong tương lai.

Có nhiều trải nghiệm cho bản thân

Sang Nhật làm việc không chỉ mang lại cho bạn những lợi ích về mặt kinh tế và sự nghiệp, mà còn mở ra một thế giới mới về cuộc sống và văn hóa. Bạn sẽ được trải nghiệm và học hỏi những điều mới mẻ, từ cách tổ chức cuộc sống hàng ngày cho đến các giá trị văn hoá đặc trưng của Nhật Bản.

Quy trinh tham gia chuong trinh thuc tap sinh Nhat Ban 7 1
Thực tập sinh Nhật Bản tích lũy được gì sau 3 năm?

Sống và làm việc trong một môi trường mới, bạn sẽ phải tự lập và tự quyết định cho chính mình. Việc lên kế hoạch và quản lý tài chính cá nhân, thích nghi với cuộc sống ở một đất nước xa lạ, và đối mặt với những thách thức hàng ngày sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng tự lực và sự độc lập.

Ngoài ra, việc chuẩn bị và tự làm những công việc liên quan đến việc xuất khẩu lao động như xin visa, giảm thuế hay các thủ tục giấy tờ cần thiết sẽ trang bị cho bạn kiến thức và kỹ năng quản lý hồ sơ, thủ tục pháp lý. Tất cả những việc nhỏ nhặt này sẽ giúp bạn trưởng thành, tự tin hơn trong việc giải quyết các vấn đề và đối mặt với thử thách trong cuộc sống.

Việc trải nghiệm cuộc sống và làm việc ở Nhật Bản sẽ giúp bạn mở rộng tầm nhìn, khám phá bản thân và học hỏi từ những người dân và văn hoá địa phương. Đây là cơ hội để phát triển kỹ năng giao tiếp, thích nghi và trở nên mạnh mẽ hơn trong môi trường quốc tế.

Thực tập sinh Nhật Bản sẽ phải đánh đổi những gì?

Dĩ nhiên để đạt được thành công thì ai cũng phải đánh đổi, đánh đổi ít hay nhiều sẽ phụ thuộc vào hoàn cảnh và khả năng của mỗi cá nhân. Khi đi nước ngoài làm việc, bạn chắc chắn sẽ không thể tránh khỏi việc phải rời xa vòng tay gia đình, không còn những cuộc tụ tập với hội bạn thân, hay phải gạt đi cơ hội đến với trường lớp,…

Thời gian bên gia đình

Việc rời xa gia đình và quê hương để đến một đất nước mới không phải là dễ dàng. Cảm giác lạc lõng và cô đơn là điều mà nhiều người trẻ trải qua khi mới đặt chân đến một môi trường mới. Thời gian 3 năm cũng không phải là thời gian ngắn, và trong quãng thời gian đó, bạn có thể trải qua nhiều cung bậc cảm xúc khác nhau.

Tuy nhiên, qua thời gian, bạn sẽ dần thích nghi với mọi thứ. Bạn sẽ tìm được những mối quan hệ mới, có thể gắn bó với cộng đồng người Việt hoặc tìm hiểu và kết bạn với người dân địa phương. Cùng với sự quyết tâm và ý chí của bản thân, bạn sẽ vượt qua cảm giác lạc lõng và cô đơn. Công việc sẽ trở thành một phần quan trọng trong cuộc sống của bạn, và bạn sẽ tìm thấy niềm vui và sự hài lòng trong thành quả của công việc đó.

Mạng xã hội cũng sẽ trở thành một công cụ hữu ích để giữ liên lạc với người thân yêu. Dù ở xa nhưng chỉ cần một kết nối internet, bạn có thể dễ dàng trò chuyện và chia sẻ những khoảnh khắc trong cuộc sống hàng ngày với gia đình và bạn bè. Điều này sẽ giúp bạn cảm thấy gần gũi và không cô đơn, và mang lại sự an ủi và hỗ trợ trong quá trình làm việc và sống ở đất nước mới.

Dần dần, bạn sẽ thấy mình trở nên mạnh mẽ hơn, vượt qua những khó khăn và tận hưởng những trải nghiệm mới trong cuộc sống. Những kỷ niệm và thành tựu của bạn sẽ trở thành niềm tự hào và nguồn động lực để bạn tiếp tục phát triển và thực hiện những ước mơ của mình.

Cơ hội học lên cao

Nhiều bạn trẻ chọn con đường đi làm việc ở Nhật Bản vì lý do kinh tế và mong muốn cải thiện cuộc sống của mình. Tuy sau khi làm việc 3 năm, việc quay lại con đường học tập để có công việc ổn định có thể gặp nhiều khó khăn. Môi trường học tập và cách thức học tại Việt Nam có thể khác biệt so với khi bạn đi làm ở Nhật Bản.

Quy trinh tham gia chuong trinh thuc tap sinh Nhat Ban 6 1
Thực tập sinh Nhật Bản sẽ phải đánh đổi những gì?

Tuy nhiên, không nên coi thường những kinh nghiệm và kiến thức bạn đã tích lũy trong quá trình làm việc tại Nhật Bản. Việc đi làm ở Nhật Bản thực sự là một con đường học hỏi, bạn đã được tiếp xúc với môi trường làm việc chuyên nghiệp và học cách làm việc theo phong cách Nhật Bản. Bạn đã có cơ hội rèn luyện tiếng Nhật và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp của mình. Đồng thời, bạn cũng đã học được cách tự lập và sống sao cho thật có ích, nhờ vào trải nghiệm sống và làm việc ở một nền văn hóa khác.

Những kỹ năng và kiến thức này có thể rất có giá trị khi bạn quyết định trở lại con đường học tập. Mặc dù có thể sẽ cần một quá trình thích nghi ban đầu với môi trường học tập mới, nhưng bạn đã tích lũy được nền tảng vững chắc từ kinh nghiệm làm việc ở Nhật Bản. Bạn có thể áp dụng những kỹ năng và kiến thức này vào việc học tại trường, và sự tự lập và quyết tâm đã phát triển trong quá trình làm việc sẽ giúp bạn vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu học tập của mình.

Như vậy, dù có khó khăn trong việc quay lại con đường học tập, nhưng không nên coi thường những gì bạn đã học được và trải qua khi làm việc ở Nhật Bản. Hành trình làm việc ở đất nước xa lạ này đã giúp bạn trưởng thành và tích luỹ nhiều giá trị quý báu, và bạn có thể sử dụng những kỹ năng và kiến thức này để đạt được thành công trong tương lai, bất kể con đường nào bạn chọn tiếp theo.

Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín – HIGOI

Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

  • Giấy phép hoạt động: Công ty xuất khẩu lao động cần có giấy phép hoạt động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Việc kiểm tra giấy phép này sẽ giúp đảm bảo công ty hoạt động hợp pháp và có trách nhiệm với người lao động.
  • Danh sách khách hàng: Công ty xuất khẩu lao động cần cung cấp danh sách khách hàng và thị trường đã hoạt động trước đó. Điều này sẽ giúp cho người lao động có thể tự tìm hiểu và đánh giá khả năng của công ty.
  • Thời gian hoạt động: Công ty xuất khẩu lao động càng hoạt động lâu năm thì càng có kinh nghiệm và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp.
  • Hỗ trợ tư vấn: Công ty xuất khẩu lao động uy tín cần hỗ trợ tư vấn và giải đáp các thắc mắc của người lao động. Ngoài ra, công ty cần có nhân viên hỗ trợ định cư và giúp đỡ người lao động khi có vấn đề về giấy tờ, thủ tục nhập cảnh và hợp đồng lao động.
  • Chính sách bảo hiểm và lương: Công ty xuất khẩu lao động cần có chính sách bảo hiểm và lương hợp lý để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, công ty cần công khai và minh bạch về chi phí phát sinh trong quá trình xuất khẩu lao động.
  • Đánh giá từ người lao động đã đi: Việc tìm hiểu và đánh giá từ người lao động đã đi là rất quan trọng để xác định công ty xuất khẩu lao động có uy tín hay không. Bạn có thể tìm kiếm các thông tin và đánh giá trên các diễn đàn, mạng xã hội hoặc hỏi ý kiến từ người thân, bạn bè đã đi xuất khẩu lao động.
Quy trinh tham gia chuong trinh thuc tap sinh Nhat Ban 8 1
Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín – HIGOI

Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

  • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
  • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
  • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
  • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
  • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
  • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
  • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
  • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
  • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
  • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

HIGOI cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện và chuyên nghiệp về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chuyên viên tư vấn của chúng tôi được đào tạo chuyên môn và cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa và nhiều thông tin liên quan đến xuất khẩu lao động.