Thẻ: 2022

  • Làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 – Hotline: 02422466366

    Làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 – Hotline: 02422466366

    Nhằm giúp những người lao động có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022. Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín HIGOI xin hướng dẫn các bạn cách làm hồ sơ đi Nhật để giải đáp câu hỏi đi Nhật cần giấy tờ gì? Chi phí đi Nhật Bản như thế nào? Hy vọng nội dung bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho người lao động khi tìm hiểu chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản.

    Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Ảnh thẻ

    Số lượng: 12 ảnh 3 x 4; 12 ảnh 4 x 6; 06 ảnh 3,5 x 4,5, 06 ảnh 4,5 x 4,5

    Lưu ý: Ảnh chụp trên phông nền trắng, mặc áo sáng màu, trang phục chỉnh tề, đầu tóc gọn gàng.

    Để đảm bảo đúng form chuẩn bạn chuẩn bị 3 ảnh 4×6 để làm làm hồ sơ khám sức khoẻ. Số ảnh còn lại chụp tại website để đảm bảo chuẩn hồ sơ khi sang Nhật Bản.

    Làm Hồ Sơ đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?

    Giấy khám sức khỏe đạt tiêu chuẩn đi xuất khẩu lao động

    Theo yêu cầu của các xí nghiệp Nhật Bản người lao động khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động phải đủ điều kiện sức khỏe và không mắc các bệnh cấm nhập cảnh Nhật Bản. Bạn có thể tìm hiểu thêm một số điều kiện về sức khoẻ để có sự chuẩn bị trước khi có ý định sang Nhật làm việc.

    Giấy khám sức khỏe phải được cấp bởi bệnh viện có đủ điều kiện do bộ quy định

    Thực tập sinh sẽ được cán bộ tư vấn hướng dẫn thủ tục khám sức khỏe tại bệnh viện Tràng An, khi hoàn tất việc khám sức khỏe thì chờ khoảng 2 đến 3 ngày làm việc sẽ có kết quả.

    Sơ yếu lý lịch

    Có đóng dấu đỏ xác nhận của chính quyền địa phương nơi thực tập sinh cư trú.

    Số lượng: 02 bản chính.

    Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân

    Cần 2 bản sao công chứng

    Lưu ý: Thực tập sinh nên photo 3 bản, vì lý do Bộ phận Hành chính một cửa tại UBND Xã, Phường sẽ giữ lại 01 bản để lưu. Hai mặt của Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân (mặt trước và mặt sau) phải được photo trên cùng một mặt giấy, khổ giấy A 4, xin dấu xác nhận chứng thực sao y bản chính của UBND xã, phường (nơi thực tập sinh cư trú)

    Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ

    Bằng tốt nghiệp cấp 3, trung cấp, cao đẳng, đại học (nếu có) Sao y bản chính theo khổ giấy A4 và công chứng): 02 bản ( Những bạn chưa có bằng Cấp 3 thì photo công chứng Cấp 2 + giấy chứng nhận tốt nghiệp Cấp 3)

    Xác nhận nhân sự

    1 bản do công an xã hoặc công an phường nơi thực tập sinh cư trú cấp, có dán ảnh và đóng dấu giáp lai.

    Lưu ý: Do công tác hướng dẫn của hệ thống Pháp luật chưa được được thống nhất, nên một địa phương vẫn gọi là GIẤY XÁC NHẬN HẠNH KIỂM hoặc GIẤY XÁC NHẬN THÂN NHÂN. Tóm lại là tên gọi thì có thể khác nhau, nhưng cứ có dấu xác nhận của Cơ quan Công an xã, phường nơi thực tập sinh cư trú không vi phạm pháp luật, cấm xuất cảnh là được.

    Làm Hồ Sơ đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân

    1 bản, được cấp bởi ủy ban nhân dân xã/phường nơi thực tập sinh cư trú. Trường hợp thực tập sinh đã kết hôn thì phải photo công chứng giấy đăng ký kết hôn. Đối với trường hợp đã ly hôn, yêu cầu thực tập sinh photo quyết định xử ly hôn của tòa án.

    Sau khi trúng tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì nên chuẩn bị những giấy tờ gì

    Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh

    Số lượng: 1 bản

    Công ty xuất khẩu lao động sẽ cung cấp giấy tờ này. Lao động phải có dấu xác nhận của ủy ban nhân dân xã/phường. Làm ngay sau khi trúng tuyển

    Hộ chiếu đi xuất khẩu lao động

    Khi làm hồ sơ nhập học thì yêu cầu thực tập sinh làm hộ chiếu luôn, nhiều công ty khuyến khích việc này, TUY NHIÊN trong trường hợp thực tập sinh chưa làm kịp thì ngay sau khi thực tập sinh được thông báo trúng tuyển chính thức yêu cầu thực tập sinh đi làm hộ chiếu ngay, tất nhiên là không lấy ngay được hộ chiếu, nhưng khi lên Công ty để hoàn thiện thủ tục nhập học trúng tuyển phải trình được giấy hẹn trả hộ chiếu của cơ quan Công an.

    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những khoản gì?

    Để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì người lao động cũng cần phải bỏ ra một khoản tiền khá lớn cho nhiều những thủ tục khác nhau. Do đó việc tìm hiểu kỹ càng mình sẽ phải TRẢ TIỀN cho những khoản dịch vụ, thủ tục nào là điều rất quan trọng đối với mỗi người lao động.

    Làm Hồ Sơ đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Chi phí khám sức khỏe trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Nếu bạn xác định đi xuất khẩu lao động thì dù đi ở bất kỳ quốc gia nào đều phải khám sức khỏe từ trước đó. Đây là khâu chuẩn bị đầu tiên của mỗi người lao động nhưng cũng là khâu vô cùng quan trọng. Việc khám bệnh tổng quát này để kiểm tra sức khỏe của bạn, xem rằng bạn có đáp ứng được yêu cầu làm việc tại Nhật Bản hay không.

    Chi phí của gói khám sức khỏe sẽ tùy thuộc vào danh mục yêu cầu khám. Trung bình thì mức giá khám sức khỏe đi nước ngoài dao động từ 700.000 – 1.200.000 đồng.

    Các bệnh viện đủ tư cách để khám sức khỏe đi nước ngoài sẽ do công ty xuất khẩu lao động chỉ định. Vì vậy nên bạn không nên tự ý đi khám để tránh tình trạng mất tiền nhưng không nhận được giấy khám hợp lệ.

    Chi phí học tạo nguồn xuất khẩu lao động

    Chi phí học nguồn là các khoản chi phí người lao động phải trả trước khi tham gia thi tuyển đơn hàng đi Nhật. Chi phí này bao gồm: tiền học tiếng Nhật cơ bản, tiền ăn ở và đi lại.

    Tùy vào công ty mà khoản tiền này sẽ được miễn phí hoặc bắt buộc. Thời gian đào tạo nguồn này kéo dài khoảng 5-7 ngày. Mục đích của việc đào tạo là giúp bạn tạo được ấn tượng tốt đẹp trước nhà tuyển dụng, tỉ lệ đỗ đơn sẽ cao hơn.

    Chi phí dịch vụ và môi giới

    Đây là khoản chi phí mà người lao động cần trả cho công ty xuất khẩu lao động để thực hiện hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài.

    Về khoản tiền môi giới, các công ty, doanh nghiệp xuất khẩu lao động chỉ được phép thu khoản tiền môi giới của người lao động trong trường hợp bên đối tác nước ngoài yêu cầu.

    Chi phí đào tạo tiếng Nhật đi xuất khẩu lao động

    Sau khi qua vòng thi tuyển đơn, người lao động trúng tuyển sẽ được đào tạo tiếng Nhật. Thời gian đào tạo trung bình từ 4 đến 6 tháng trước khi xuất cảnh.

    Qua khóa đào tạo này, người lao động sẽ học và rèn luyện tiếng Nhật, tiếp thu kiến thức văn hóa – xã hội và thích ứng dần với môi trường sống kiểu Nhật Bản.

    Người lao động trước khi sang Nhật đều phải học khóa học tiếng này. Đây là yêu cầu bắt buộc, cũng là điều kiện đủ để có thể đi xuất khẩu Nhật Bản.

    Chi phí cho khóa học sẽ bao gồm: học phí, tiền giáo trình, tài liệu, tiền ăn ở, tiền ký túc, tiền sinh hoạt phí hàng ngày,…

    Nhiều đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

    Tiền cọc chống trốn

    Những năm trước đây, đa số các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đều yêu cầu người lao động đặt cọc chống trốn. Tuy nhiên từ năm 2017 trở lại đây, khoản thu này đã được loại bỏ hoàn toàn.

    Điều này giúp người lao động tiết kiệm được một khoản tiền tương đối lớn. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng bỏ phí, một số công ty “có vấn đề” vẫn thu khoản phí này. Do đó, người lao động cần phải thật cẩn thận.

    Phí hồ sơ, dịch thuật

    Để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động phải tiến hành làm hồ sơ. Trong hồ sơ có các loại giấy tờ khác nhau, tất cả giấy tờ đều phải dịch thuật từ tiếng Việt sang tiếng Nhật. Công ty xuất khẩu lao động sẽ xử lý thay cho bạn.

    Visa, giấy tờ, vé máy bay

    Bên cạnh hồ sơ người lao động phải làm nhiều loại thủ tục, giấy tờ khác, trong đó có xin visa để xuất cảnh sang Nhật.

    Các thủ tục này sẽ do công ty phái cử hoàn thành giúp người lao động, chi phí của mỗi công ty cũng sẽ khác nhau.

    Phụ phí phát sinh khi chuẩn bị đi xuất khẩu lao động

    Bên cạnh các khoản phí nêu trên trong nhiều trường hợp bạn phải đóng những chi phí phát sinh như: quần áo, đồng phục, vali,… Đây là những chi phí trong quá trình học tiếng, tập huấn tay nghề.

    Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín 

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
    • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết nữa đó là HIGOI – chúng tôi cũng hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…

    Hiện tại, dịch Covid đang được kiểm soát tốt ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Nhu cầu nhân sự phục hồi sản xuất tại Nhật Bản ngày càng tăng cao cũng như các công ty xuất khẩu lao động đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn cho người lao động như giảm phí, nợ phí. Vì vậy, đây được coi là thời điểm lý tưởng để đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

    Với những thông tin của bài viết, HIGOI hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ nhé.

  • Mức lương cơ bản năm 2022 khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? – Hotline: 02422466366

    Mức lương cơ bản năm 2022 khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? – Hotline: 02422466366

    Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có lẽ không còn quá xa lạ đối với người lao động Việt Nam, khi đây là một trong những thị trường đang làm dậy sóng trong thời gian qua. Do đó, những câu hỏi như: Mức lương cơ bản đi làm việc tại Nhật Bản là bao nhiêu? Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022? Thu nhập hàng tháng của người lao động sau khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt còn lại có cao không? Đây luôn là những câu hỏi thường gặp của người lao động khi thắc mắc về chương trình đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Hôm nay, HIGOI sẽ giải đáp tất cả những thắc mắc trên cho người lao động.

    Mức lương cơ bản khi làm việc tại Nhật là bao nhiêu?

    Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản thì Mức thu nhập của người lao động sang Nhật Bản là từ 120.000 – 180.000 Yên/tháng. Nếu tính theo tỷ giá mới nhất tháng 03/2016 thì mức thu nhập của những lao động xuất khẩu tại Nhật Bản rơi vào tầm 25.000.000 – 40.000.000/tháng.

    Mức Lương Cơ Bản Năm 2022 Khi đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Là Bao Nhiêu? - Hotline: 02422466366
    Mức lương cơ bản năm 2022 khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?

    Tỷ giá tham chiếu là của ngân hàng tháng 03/2018 thì 1 Yên ~216 VNĐ. Nếu làm việc tính theo tiếng thì mức lương của người lao động cụ thể là từ 750 yên – 950 yên/giờ. Thời gian làm việc là 8h/ngày và tối đa là 40-50h/tuần.

    Các chi phí phát sinh và thu nhập thực tế

    Có 3 khoản phí mà người lao động bị trừ ngay vào lương đó là:

    • Thuế
      Bảo hiểm
      Phí nội trú

    Sau khi trừ đi 3 khoản phí trên thì mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được sẽ là từ 120.000 – 180.000 yên/tháng.Tính ra trung bình những người lao động xuất khẩu tại Nhật thu nhập từ 25 triệu – 35 triệu/tháng. Bằng mức lương của một trưởng phòng tại doanh nghiệp trong nước.

    Còn tiền ăn thì người lao động tự túc và đây là khoản mà người lao động có thể tiết kiệm được nếu một số công ty có hỗ trợ thêm cho nhân viên của mình. Một điều lưu ý nữa là, số thu nhập trên mới chỉ là thu nhập làm việc bình thường chứ chưa có tiền tăng ca, hay làm thêm ngoài giờ. Nếu làm việc tốt và chăm chỉ thì một người lao động ở Nhật Bản có thể thu nhập từ 30 – 60 triệu/tháng.

    Có khả năng tăng mức lương cơ bản và thưởng không?

    Việc tăng lương hay thưởng là điều bạn có khả năng được khi sang Nhật làm việc, nhưng hoàn toàn phụ thuộc vào chủ doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp tăng lương ngay cho người lao động khi đang trong thời gian thử việc, có đơn vị tăng lương theo từng tháng hoặc quý.

    Còn mức thưởng thì có nhiều hình thức, có đơn vị thì thưởng theo năng suất, chất lượng công việc hay thời gian làm việc, thái độ làm việc…

    Tại sao mức lương cơ bản lại có sự khác nhau?

    Mức lương của người lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau nên sẽ có mức cao và thấp. Sau đây là những yếu tố làm thay đổi mức lương

    Nơi làm việc là thành thị hay nông thôn: nếu công ty bạn làm là ở thành thị thì mức lương sẽ cao hơn so với những người làm việc tại ngoại ô. Các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố (thường thì lương cao đi kèm với chi phí ăn ở sinh hoạt lớn).

    Mức Lương Cơ Bản Năm 2022 Khi đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Là Bao Nhiêu? - Hotline: 02422466366
    Mức lương có sự khác nhau như thế nào?

    Ngành nghề: Công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc lương sẽ cao hơn. VD: sơn cơ khí, đúc, hàn, dàn giáo,… thu nhập thường cao hơn mặt bằng chung.

    Tính chất công việc: những công việc đòi hỏi những kỹ năng càng cao thì mức lương càng cao như tiện, mộc, may hoàn thiện. Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, … là những ngành có thu nhập tốt. Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau

    Quy định của từng xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao. Nhưng mức lương thấp nhất thì vẫn phải theo quy định của Chính phủ Nhật Bản.

    Mức lương cơ bản dự kiến vào thời gian sắp tới

    Từ tháng 4/2012 đến nay, chính phủ Nhật có hướng phá giá đồng Yên để thúc đẩy sản xuất trong nước, khơi dậy nền kinh tế tăng trưởng mạnh hơn, điều này phần nào giúp nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại các xí nghiệp Nhật tăng lên, công việc ổn định hơn.

    Chính vì vâỵ, việc đi Nhật làm việc dần trở lên dễ dàng đối với nhiều đối tượng lao động: các yếu tố như ngoại hình, độ tuổi, ngành nghề, trình độ văn hóa,… được nới rộng và hạ thấp gần như tối đa.

    Do nhu cầu thiếu hụt lao động, hiện tại nhiều xí nghiệp đã nâng mức lương cơ bản lên khá cao cho người lao động (từ 130.000 Yên trở lên), thời gian tới chắc chắn mức lương ký kết sẽ tiếp tục tăng do chênh lệnh giữa người Nhật và người Việt trong cùng vị trí ở xí nghiệp vẫn là một khoảng cách rộng.

    Đặc biệt tỷ giá đồng Yên trong thời gian leo lên mức cao nhất trong vòng 15 năm so với USD và cao nhất trong 9 năm so với Euro, USD. Nỗi lo về đà phục hồi kinh tế toàn cầu có khả năng chững lại, khiến giới đầu tư “tấn công” dữ dội các kênh tài sản có độ an toàn cao.

    Xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Cụ thể, vào lúc ngày 9/3, đồng Yên giao dịch với USD ở mức 107,48 Yên/USD. Trong khi, tỷ giá Yên/Euro ở mức 119,28 Yên/Euro. Ngân hàng có giá mua cao nhất 220,76 VND/JPY là ACB và ngân hàng có giá bán thấp nhất là Agribank với 219,80 VND/JPY.

    Theo giới phân tích, việc đồng Yên và USD đồng thời tăng giá mạnh chính bởi đại dịch Corona đang diễn ra tại Nhật Bản. Như vậy với mức lương mà TTS nhận được hàng tháng quy đổi ra tiên Việt sẽ rất được giá. Đây chắc chắn sẽ là tin vui mừng nhất cho lao động đang làm việc ở Nhật, xốc lại tinh thần làm việc giữa mùa dịch này các bạn nhé.

    Các khoản phải chi trả dựa theo mức lương cơ bản

    Thuế lương cơ bản

    Thuế thu nhập được xí nghiệp trừ thằng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương thực lĩnh của Thực tập sinh trừ thuế khoảng 1000 – 1500 yên/tháng (có thể lên đến 2500 Yên/tháng).

    Các loại bảo hiểm

    Thực tập sinh được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe Thực tập sinh có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị.

    Sau khi hết hạn hợp đồng, Thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin).

    Phí nội trú, phí sửa chữa

    Thông thường các Thực tập sinh sẽ ở tại nhà ở dành cho công nhân của xí nghiệp, hoặc một số xí nghiệp cấp cho các bạn có nhà riêng để, đôi khi là ở chung với chủ xí nghiệp nếu là xí nghiệp nhỏ.

    Mức phí nội trú này tùy theo hỗ trợ của xí nghiệp, có những xí nghiệp hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 – 20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ rất cao.

    Tiền ăn, điện, nước, gas

    Có đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở Nhật Bản rất rẻ, nếu may mắn xí nghiệp sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mất 15.000 – 25.000 Yên/tháng.

    Các khoản phụ phí khác

    Có thể tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên.

    Mức Lương Cơ Bản Năm 2022 Khi đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Là Bao Nhiêu? - Hotline: 02422466366
    Xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín 

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
    • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết nữa đó là HIGOI – chúng tôi cũng hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…

    Hiện tại, dịch Covid đang được kiểm soát tốt ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Nhu cầu nhân sự phục hồi sản xuất tại Nhật Bản ngày càng tăng cao cũng như các công ty xuất khẩu lao động đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn cho người lao động như giảm phí, nợ phí. Vì vậy, đây được coi là thời điểm lý tưởng để đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

    Với những thông tin của bài viết, HIGOI hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ nhé.

  • Đơn hàng trồng rau nhà kính Xuất khẩu lao động Nhật Bản – Hotline: 02422466366

    Đơn hàng trồng rau nhà kính Xuất khẩu lao động Nhật Bản – Hotline: 02422466366

    Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng trồng rau trong nhà kính có tốt không? Mức lương như thế nào? Công việc có vất vả hay không? Đi XKLĐ Nhật Bản vào năm 2022 có nên lựa chọn đi đơn hàng trồng rau nhà kính không? Đây chắc chắn là những câu hỏi mà rất nhiều người lao động đã đặt ra khi đang phân vân không biết có đi đơn hàng trồng rau trong nhà kính. Bài viết dưới đây, HIGOI sẽ trả lời hết những câu hỏi trên, cùng theo dõi nhé!

    Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật đơn hàng trồng rau nhà kính không?

    Trong khoảng thời gian 30 năm gần đây, những người nông dân Nhật Bản đã quen với việc làm nông nghiệp chủ yếu trong nhà kính. Khi tới Nhật Bản và nói đến trồng rau trong nhà kính thì ai cũng đã hiểu đây là mô hình trồng rau, củ, quả trong nhà kính.

    Nghề trồng rau trong nhà kính tại Nhật Bản được bắt nguồn từ một ngôi làng có đất đai khá cằn cỗi và là một ngôi làng nghèo nhất tại Nhật lúc bấy giờ. Kể từ những năm 70 của thế kỷ 20 thì ngôi làng này đã áp dụng việc trồng rau xà lách trong nhà kính và trở nên giàu có nhanh chóng. Khi bạn tới Nhật Bản và vào những trang trại làm nông nghiệp thì mới thấy tại sao nền nông nghiệp Nhật Bản lại tiên tiến và nông sản tại đây lại chất lượng tới vậy.

    Đơn Hàng Trồng Rau Nhà Kính Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản - Hotline: 02422466366
    Trồng rau trong nhà kính

    Về câu hỏi mà người lao động nào cũng thắc mắc khi tham khảo đơn hàng này là: Có nên đi xuất khẩu lao động đơn hàng trồng rau nhà kính hay không? Thì câu trả lời HOÀN TOÀN NÊN ĐI đơn hàng này nếu bạn có nhu cầu và đáp ứng được những yêu cầu của bên tuyển dụng. Khi làm đơn hàng này, bạn có mức lương hấp dẫn, ngoài ra bạn cũng học hỏi được thêm nhiều kinh nghiệm, cùng với vốn tiếng Nhật trong quá trình làm việc với người Nhật để sau này về nước lập nghiệp dễ dàng hơn.

    Tính chất của công việc trồng rau nhà kính khá nhẹ nhàng, công việc chủ yếu tại đây là làm việc trong nhà kính sạch sẽ, mát mẻ, không chịu ảnh hưởng của thời tiết.

    Công việc chủ yếu của đơn hàng trồng rau trong nhà kính

    Là 1 đất nước hàng đầu châu Á, nền nông nghiệp Nhật Bản với sự ứng dụng của nền khoa học, kỹ thuật hiện đại, Nhật Bản nổi tiếng bởi nền nông nghiệp chất lượng cao, giúp giảm sức lao động và tăng năng suất cây trồng.

    Khi tham gia các đơn hàng nông nghiệp nhà kính tại Nhật Bản các TTS sẽ làm việc chủ yếu trong nhà kính với sự hỗ trợ của máy móc hiện đại. Những công việc trong đơn hàng cũng khá đơn giản, bao gồm:

    • Làm đất
    • Trồng cây
    • Chăm sóc cây: tỉa lá, làm cỏ, tưới nước, theo dõi quá trình sinh trưởng,…
    • Thu hoạch và đóng gói nông sản

    Thực tế các công việc này khá đơn giản, rất phù hợp với các lao động nữ.

    Ưu điểm của đơn hàng trồng rau nhà kính

    Hiện nay, tại Nhật Bản, các hộ dân hoặc những doanh nghiệp làm nông nghiệp đều áp dụng làm trong nhà kính bởi vì mô hình này đem lại những ưu điểm vượt trội như sau:

    • Trồng rau trong nhà kính luôn ổn định, không phải chịu tác động của thời tiết bên ngoài như: gió bão, nắng mưa, hạn hán. Công việc làm quanh năm nên không phụ thuộc vào mùa màng vì trồng rau nhà kính sẽ điều chỉnh được nhiệt độ.
    • Hạn chế được sâu bệnh, chất lượng cây trồng đảm bảo.
    • Trồng rau nhà kính áp dụng được những công nghệ hiện đại, tiên tiến nhất hiện nay.
    • Trồng rau nhà kính cho năng suất cao hơn làm ngoài trời, người lao động làm đơn hàng trồng rau nhà kính cũng sẽ làm việc hiệu quả và không bị mất nhiều sức lao động, trong nhà kính sẽ luôn có điều hòa để ổn định mức nhiệt độ mát mẻ, cho rau phát triển tốt.

    Những đơn hàng nông nghiệp nhà kính tại Nhật Bản luôn nhận được sự quan tâm rất lớn của các Thực tập sinh tại Việt Nam. Tại Nhật Bản, hầu như các hộ dân hay các doanh nghiệp đều đã áp dụng phương pháp làm trong nhà kính với những công nghệ hiện đại.

    Rau xanh được trồng trong nhà kính

    Công việc nông nghiệp nhà kính này tương đối dễ dàng, đòi hỏi tính kiên trì và yêu thích nông nghiệp của người lao động khi tham gia. Đặc biệt, hầu như các lao động Việt đều xuất thân từ nông thôn do đó các công việc này thực tập sinh dễ dàng thích ứng và hòa nhập với môi trường công việc mới. Cùng với đó, làm việc trong môi trường nông nghiệp hiện đại, người lao động sẽ có cơ hội tiếp xúc với kỹ thuật nông nghiệp mới và có thể vận dụng tại Việt Nam sau khi về nước.

    Đơn hàng trồng rau trong nhà kính

    Đơn hàng trồng rau nhà kính khá tốt dành cho lao động nam và nữ, đây là một trong những đơn hàng thời vụ. Lương cơ bản có thể lên đến 40 triệu đồng, và mức lương này cũng chưa bao gồm tiền tăng ca làm thêm ngoài giờ. Tổng thu nhập mỗi tháng mà người lao động có thể nhận được lên đến 45 triệu đồng.

    Theo nhiều lao động đã đi đơn hàng trồng rau nhà kính về chia sẻ rằng: Nếu chi tiêu hợp lý và biết tiết kiệm, họ có thể để dành ra được số tiền lên đến 200 triệu đồng chỉ sau 8 tháng làm việc, nên bạn hoàn toàn có thể có vốn liếng phát triển sau khi về nước.

    Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng trồng rau nhà kính

    Điều kiện đi đơn hàng trồng rau nhà kính: Đơn hàng này tuyển cả những lao động nam lớn tuổi, độ tuổi tuyển dụng lao động đến 38 tuổi. Nên đây chính là một trong những đơn hàng hiếm hoi đi Nhật tuyển lao động lớn tuổi. Công việc này không yêu cầu lao động phải có bằng cấp, kinh nghiệm hay trình độ chuyên môn cao.

    Công việc chủ yếu tại đây là trồng các loại rau như rau xà lách, rau cải bắp hay rau súp lơ. Mọi công đoạn đều được thực hiện hầu hết trong nhà kính và trên dây chuyền công nghệ tiên tiến – hiện đại. Vì thế, lao động không cần sợ vất vả khi đi làm nông nghiệp tại Nhật Bản.

    Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín 

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
    • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết nữa đó là HIGOI – chúng tôi cũng hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…

    Hiện tại, dịch Covid đang được kiểm soát tốt ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Nhu cầu nhân sự phục hồi sản xuất tại Nhật Bản ngày càng tăng cao cũng như các công ty xuất khẩu lao động đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn cho người lao động như giảm phí, nợ phí. Vì vậy, đây được coi là thời điểm lý tưởng để đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

    Với những thông tin của bài viết, HIGOI hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn về đơn hàng nông nghiệp. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ nhé.

    Nếu lao động hoặc người thân có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng trồng rau nhà kính, hãy liên hệ với công ty HIGOI chúng tôi để tìm kiếm những đơn hàng phù hợp với bản thân. Hiện nay công ty chúng tôi đang tiếp nhận rất nhiều đơn hàng nông nghiệp với mức lương cao, đãi ngộ tốt như trồng rau trong nhà kính, trồng cà chua, dâu tây, nuôi bò sữa,…

  • Đơn hàng nông nghiệp đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 – Hotline: 02422466366

    Đơn hàng nông nghiệp đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 – Hotline: 02422466366

    Hiện nay, đơn hàng nông nghiệp tại Nhật Bản được nhiều người lao động lựa chọn khi đi xuất khẩu lao động. Đây là ngành khá gần gũi và quen thuộc đối với người lao động tại Việt Nam. Hơn nữa, công việc nông nghiệp cũng rất dễ làm, dễ trúng tuyển và xuất khẩu rất nhanh,… Vậy đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản hiện nay như thế nào? Có những đơn hàng nào? Hãy cũng HIGOI tìm hiểu chi tiết hơn về Đơn hàng nông nghiệp đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản nhé.

    Đơn hàng nông nghiệp tại Nhật Bản hiện nay

    Hiện nay, ngành nông nghiệp được đánh giá là một trong những ngành mũi nhọn của Nhật Bản, được Chính phủ đẩy mạnh chú trọng đầu tư và phát triển hơn. Nhờ vào việc áp dụng nhiều những thành tựu khoa học kỹ thuật cao trong quá trình chăn nuôi và sản xuất đã phần nào giúp cho ngành nông nghiệp Nhật Bản cho ra đời những sản phẩm đạt chuẩn, an toàn với năng suất cao và chất lượng ưu việt nhất.

    Đơn Hàng Nông Nghiệp đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Ngành nông nghiệp tại Nhật Bản hiện nay

    Tuy nhiên thì theo như thống kê từ Bộ lao động Nhật Bản, hiện nay chỉ có khoảng 3% lao động Nhật Bản trên tổng số hơn 127 triệu dân tại đây là có tham gia vào lĩnh vực nông nghiệp. Trong khi đó thì Nhật Bản còn phải đối mặt với tình trạng già hóa dân số tăng nhanh khiến cho nguồn nhân lực không còn có thể đáp ứng đủ nhu cầu phát triển của ngành.

    Điều đó dẫn đến buộc Chính phủ của đất nước này phải nhập khẩu số lượng lớn lao động nước ngoài sang Nhật làm việc. Đây vừa là giải pháp hiệu quả giúp Nhật Bản gia tăng thêm được nguồn nhân lực bị thiếu hụt vừa là cơ hội để những lao động nước ngoài, đặc biệt là những lao động Việt Nam được sang đất nước này làm việc và học tập.

    Có nên đi đơn hàng nông nghiệp tại Nhật Bản

    • Nhật Bản là quốc gia có tỉ lệ dân số già nên đang thiếu hụt trầm trọng đội ngũ nhân lực trẻ làm việc. Vì vậy nhu cầu tuyển nguồn lao động từ nước ngoài cao. Đơn hàng tuyển dụng nhiều và liên tục.
    • Nền nông nghiệp Nhật Bản vô cùng phát triển, hiện đại. Làm nông nghiệp tại Nhật Bản không hề vất vả.
    • Chi phí tham gia đơn hàng thấp.
    • Không yêu cầu cao về kinh nghiệm, bằng cấp, trình độ hay ngoại hình. Vì vậy đây là đơn hàng rất dễ thi, dễ trúng tuyển.
    • Đây là đơn hàng tuyển người lao động đến 39 tuổi, nên dù bạn có quá tuổi đi các đơn hàng công xưởng thì vẫn có thể đi Nhật Bản theo ngành nông nghiệp.
    • Đơn hàng nông nghiệp đa dạng công việc để lựa chọn như: Trồng rau trong nhà kính, chăn nuôi, nhặt trứng, hái quả, trồng dâu, trồng nấm,…
    • Mức lương đơn hàng nông nghiệp ổn định, nhiều việc làm thêm để kiếm thêm thu nhập.
    • Đơn hàng nông nghiệp Nhật Bản không yêu cầu cao về trình độ tiếng Nhật, nên thời gian học sau trúng tuyển của đơn hàng này ngắn, bắt đầu công việc nhanh.
    • Được tiếp cận với khoa học, công nghệ tiên tiến hàng đầu thế giới trong lĩnh vực nông nghiệp giúp người lao động có thêm kiến thức để về nước lập nghiệp.

    Đơn hàng nông nghiệp tại Nhật Bản có vất vả hay không?

    Về tính chất công việc lao động phổ thông nên chắc chắn cũng sẽ không thua kém gì so với làm lao động tại Việt Nam, tuy nhiên với việc áp dụng nhiều máy móc, công nghệ trong canh tác nên cường độ công việc chắc chắn sẽ giảm thiểu được khá nhiều.

    Đơn Hàng Nông Nghiệp đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Đơn hàng nông nghiệp

    Luật pháp Nhật Bản cũng đã quy định rõ một ngày lao động chỉ làm 8 tiếng, 1 tuần nghỉ tối thiểu 1 buổi, được nghỉ các ngày lễ tết theo đúng quy định của chính phủ. Các bạn khi sang làm việc cũng sẽ được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm, được bố trí chỗ ở, hướng dẫn đi lại, ăn ở, sinh hoạt,… nên hoàn toàn có thể yên tâm.

    Một số đơn hàng nông nghiệp lương cao tại Nhật Bản

    Trồng rau củ trong nhà kính

    Ở Nhật Bản, việc trồng trọt hay thu hoạch rau củ quả trong nhà kính đang dần trở nên rất phổ biến và đang là phương thức sản xuất nông nghiệp đang được nhiều doanh nghiệp hoặc hộ gia đình hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp ưu tiên áp dụng đầu tiên.

    Trồng rau củ

    Đối với công việc trồng rau quả trong nhà kính, những người lao động sẽ làm việc gần như 100% trong nhà xưởng và không phải chịu sự tác động trực tiếp của thời tiết, nắng gió bên ngoài. Mức lương của công việc này cũng khá ổn định, rơi vào khoảng 160.000 yên/tháng (tương đương với 32 triệu VN đồng).

    Công việc cụ thể: Trồng trọt và thu hoạch tất cả loại rau củ quả trong nhà kính bao gồm: bắp cải; xà lách; bông cải, cà chua và cả tím,…

    Trồng rau quả theo phương thức truyền thống

    Mặc dù phương thức trồng rau củ quả trong nhà kính đã và đang rất phổ biến ở Nhật, tuy nhiên thì điều đó không có nghĩa là ngành nông nghiệp truyền thống này đang dần bị lãng quên hay không còn được Nhật Bản chú trọng. Bởi vì trên thực tế thì các phương thức canh tác, thâm canh truyền thống vẫn đang đóng một vai trò vô cùng quan trọng và chiếm một chỗ đứng không hề nhỏ tại Nhật Bản đấy nhé. Bằng chứng là các công việc canh tác, trồng trọt rau củ quả trên đất vẫn được rất nhiều hộ gia đình, xí nghiệp và doanh nghiệp tại Nhật Bản phát triển.

    Đặc thù của công việc này đó là các bạn sẽ được tự do đi lại và không bị đứng gò bó như trong các dây chuyền sản xuất tự động ở nhà máy, công xưởng. Tuy nhiên, bù lại là người lao động sẽ phải làm việc liên tục ở ngoài trời và đôi khi chịu sự tác động trực tiếp của thời tiết. Mặc dù vậy, mức lương thưởng dành cho đơn hàng trồng rau quả theo phương thức truyền thống tại Nhật Bản lại khá cao, lên đến 210.000 yên/tháng (tương đương với 42 triệu VN đồng), chưa bao gồm những thu nhập từ tăng ca, làm thêm hay các khoản phụ cấp hỗ trợ khác của Chính Phỉ.

    Công việc cụ thể: trồng trọt, chăm sóc và thu hoạch các loại nông sản như: bắp cải, ngô, đậu xanh….

    Chăn nuôi bò sữa

    Đối với công việc chăn nuôi bò sữa tại Nhật Bản, người lao động không chỉ được làm việc trong một môi trường khá sạch sẽ, an toàn, luôn được khử khuẩn thường xuyên mà còn nhận được sự hỗ trợ rất nhiều từ nhiều trang thiết bị, máy móc hiện đại trong suốt quá trình làm công việc này.

    Chăn nuôi bò sữa

    Hiện nay hầu hết các trang trại nuôi bò tại Nhật đều đã lắp đặt hệ thống chuồng nuôi có máy vắt sữa tự động, vì chúng vừa giúp tiết kiệm thời gian mà còn vừa đảm bảo cho ra những sản phẩm sữa chất lượng và an toàn tuyệt đối nhất trước khi đến tay người tiêu dùng. Bên cạnh đó, hệ thống chuồng trại chăn nuôi tại đây cũng được xây dựng theo tiêu chuẩn nghiêm ngặt nhất nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động. Mức lương khởi điểm dành cho người lao động làm công việc chăn nuôi bò sữa cũng khá cao và rơi vào khoảng 220.000 yên/tháng (tương đương với 44 triệu VN đồng). Công việc cụ thể: Cho bò ăn, vắt sữa bò và dọn dẹp vệ sinh chuồng trại,…

    Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín 

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
    • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết nữa đó là HIGOI – chúng tôi cũng hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…

    Hiện tại, dịch Covid đang được kiểm soát tốt ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Nhu cầu nhân sự phục hồi sản xuất tại Nhật Bản ngày càng tăng cao cũng như các công ty xuất khẩu lao động đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn cho người lao động như giảm phí, nợ phí. Vì vậy, đây được coi là thời điểm lý tưởng để đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

    Với những thông tin của bài viết, HIGOI hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn về đơn hàng nông nghiệp. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ nhé.

  • Đơn hàng chăn nuôi đi Xuất khẩu lao động năm 2022 có vất vả hay không? – Hotline: 02422466366

    Đơn hàng chăn nuôi đi Xuất khẩu lao động năm 2022 có vất vả hay không? – Hotline: 02422466366

    Đơn hàng chăn nuôi là một trong những công việc hấp dẫn với mức thu nhập tốt tại Nhật Bản nên có nhiều lao động đã chọn đơn hàng chăn nuôi khi muốn sang Nhật làm việc. Công việc chăn nuôi tại Nhật được hỗ trợ tối đa bằng những máy móc hiện đại nên lao động cũng không phải quá vất vả khi làm đơn hàng này.

    Trong ngành nông nghiệp, nông nghiệp chăn nuôi đóng một vai trò hết sức quan trọng, góp một phần lớn vào tổng sản lượng ngành nông nghiệp của đất nước Nhật Bản. Tuy nhiên, các sản phẩm ngành nông nghiệp chăn nuôi mang lại cho người dân Nhật Bản cũng chỉ đáp ứng được 40% nhu cầu tiêu dùng trong nước, cao nhất thì rơi vào khoảng 90% còn lại Nhật Bản phải đi nhập từ các nước khác.

    Các sản phẩm Nhật Bản sản xuất như: Thịt bò, thịt lợn, sữa,… Trong thời gian tới, Nhật Bản đẩy mạnh hoạt động trong ngành nông nghiệp chăn nuôi. Do vậy, số lượng cần tuyển lao động trong ngành nông nghiệp chăn nuôi làm việc tại Nhật Bản ngày càng gia tăng.

    Đơn hàng chăn nuôi là gì?

    Hiểu một cách đơn giản, Kỹ sư chăn nuôi là những người chuyên nghiên cứu về khoa học dinh dưỡng của các loài động vật, nông nghiệp và thủy sản. Theo đó, kỹ sư chăn nuôi sẽ thực hiện nghiên cứu, ứng dụng công nghệ vào sản xuất thức ăn chăn nuôi. Họ cũng là những người tiến hành công tác chăn nuôi, chăm sóc vật nuôi và hạn chế sự phát triển của mầm bệnh.

    Đơn Hàng Chăn Nuôi đi Xuất Khẩu Lao động Năm 2022 Có Vất Vả Hay Không? - Hotline: 02422466366
    Chăn nuôi bò sữa tại Nhật Bản

    Họ cũng là những người giữ vai trò trợ giúp phục hồi sức khỏe vật nuôi, tiến hành nghiên cứu, phân tích chất lượng nguyên liệu, thành phần trong thức ăn vật nuôi, đáp ứng tốt nhất nhu cầu dinh dưỡng của vật nuôi.

    Tham gia đơn hàng chăn nuôi cần làm những công việc gì?

    Khi tìm hiểu về đơn hàng chăn nuôi, rất nhiều người lao động thắc mắc khi tham gia đơn tuyển này, công việc cụ thể của họ là gì. Trên thực tế, công việc cụ thể của đơn hàng chăn nuôi không chỉ làm việc với vật nuôi mà còn liên quan đến thí nghiệm, phân tích cũng như sử dụng thiết bị công nghệ.

    Cụ thể:

    • Sử dụng công nghệ, các thiết bị để phân tích thành phần dinh dưỡng trong các loại thức ăn cho vật nuôi giúp đảm bảo nguồn dinh dưỡng cần thiết cho sự tăng trưởng và phát triển của vật nuôi định kỳ.
    • Trực tiếp làm công tác kỹ thuật chăn nuôi như thiết kế chuồng trại, chăm sóc vật nuôi, nuôi dưỡng, vệ sinh thú y cho vật nuôi.
    • Sản xuất thức ăn chăn nuôi sao cho đảm bảo đầy đủ chất dinh dưỡng cho vật nuôi.
    • Làm công tác nghiên cứu về di truyền giống, và lựa chọn giống tốt.
    • Thực hiện nghiên cứu, thử nghiệm, thí nghiệm để tạo ra các loại giống mới cho năng suất cao và khả năng thích nghi cao hơn.
    • Có thể phối hợp với bác sĩ thú y trong quá trình thực hiện hồi phục sức khỏe cho vật nuôi.
    • Thực hiện nghiên cứu, kinh doanh, sản xuất thuốc thú y.
    • Trực tiếp làm công tác quản lý sản xuất thức ăn chăn nuôi cũng như các công việc khác như kế toán, công tác hoạch định chiến lược cho sự phát triển của cơ sở chăn nuôi nơi họ làm việc.

    Đi đơn hàng chăn nuôi Nhật Bản có vất vả không?

    Vì công việc làm tại các trung trại nên đôi khi khá vất vả, chính vì vậy  mức lương của các TTS đơn hàng chăn nuôi sẽ nhỉnh hơn hẳn so với các đơn hàng xuất khẩu lao động khác. Thông thường mức lương mà người lao động ngành chăn nuôi ở Nhật Bản nhận được khoảng 14-15 man/ tháng tương đương khoảng 30 triệu VNĐ chưa tính làm thêm và tăng ca. Hơn nữa với đặc thù công việc liên tục, các ngày nghỉ lễ, cuối tuần tts đều phải làm việc bởi lợn không thể ngừng cho ăn cũng như chăm sóc 1 ngày nào cả nên giờ làm thêm đơn hàng này rất nhiều, ít nhất 40h/ tháng.

    Đơn Hàng Chăn Nuôi đi Xuất Khẩu Lao động Năm 2022 Có Vất Vả Hay Không? - Hotline: 02422466366
    Đơn hàng chăn nuôi đi XKLD Nhật Bản

    Đối với ngành chăn nuôi ở Nhật Bản thì công việc của người lao động không quá vất vả, khó khăn nhờ sự hỗ trợ từ máy móc, thiết bị hiện đại. Hầu hết các trang trại chăn nuôi gia súc đều trên quy mô trang trại lớn nên có hệ thống chuồng trại khá vệ sinh và hiện đại.

    Nếu bạn tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản ở lĩnh vực chăn nuôi thì mỗi ngày bạn sẽ phải làm việc 8 giờ, 1 tuần vị chi là 40 giờ. Ngoài ra sẽ có chương trình đăng kí tăng ca cho những bạn có nhu cầu tích lũy thêm tài chính và kinh nghiệm.

    Nhờ áp dụng được các tiến bộ khoa học công nghệ mà các xí nghiệp kinh doanh mô hình chăn nuôi trang trại giảm thiểu được tối đa nguồn nhân công, tiết kiệm thời gian, chi phí nhưng vẫn mang lại hiệu quả cao..

    Khi kết thúc hợp đồng lao động, trở về Việt nam. Chắc chắn bạn đã nắm trong tay được rất nhiều kinh nghiệm và kỹ năng để có thể áp dụng vào mô hình chăn nuôi mới tại Việt Nam tạo thu nhập cho bản thân.

    Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật đơn hàng chăn nuôi không?

    Về câu hỏi lao động có nên đi xuất khẩu lao động Nhật đơn hàng chăn nuôi không thì tùy theo mong muốn và khả năng đáp ứng được những yêu cầu tuyển dụng của đơn hàng chăn nuôi đặt ra mà lao động quyết định có nên theo đơn hàng này không? Với những lao động yêu thích công việc này và đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng thì hoàn toàn nên chọn đi đơn hàng này để cải thiện thu nhập của mình.

    Để lao động hiểu thêm về ngành chăn nuôi sau đây là thông tin cụ thể về công việc của đơn hàng này để bạn tham khảo từ có đưa ra quyết định chính xác nhất có đi xuất khẩu lao động đơn hàng chăn nuôi hay không.

    Công việc thực tế của những lao động chăn nuôi bò sữa là chăm sóc cho đàn bò và thực hiện lấy sữa bò. Tại Nhật Bản thì mọi công đoạn từ cho bò ăn, theo dõi sức khỏe của đàn bò, vắt sữa bò đều được những máy móc hiện đại hỗ trợ.

    Để biết cách dùng những máy móc hiện đại áp dụng cho công việc thì những lao động sẽ phải trải qua quá trình đào tạo ngắn hạn trong nước và học hỏi kinh nghiệm trước khi xuất cảnh.

    Thực tế công việc chăn nuôi lợn

    Công việc thực tế của lao động ngành chăn nuôi lợn sẽ là cho lợn ăn, vệ sinh chuồng trại và theo dõi sức khỏe của đàn lợn. Mọi quá trình cũng đều được sự hỗ trợ của hệ thống máy móc hiện đại nên công việc khá nhẹ nhàng và lao động không phải mất quá nhiều sức lực.

    Đơn Hàng Chăn Nuôi đi Xuất Khẩu Lao động Năm 2022 Có Vất Vả Hay Không? - Hotline: 02422466366
    Chăn nuôi lợn XKLD Nhật Bản

    Những trang trại ở Nhật có lắp đặt hệ thống xả nước để vệ sinh chuồng trại nên môi trường làm việc của rất thoáng mát, sạch sẽ, việc vệ sinh chuồng trại cũng sử dụng máy móc hoàn toàn.

    Thực tế công việc chăn nuôi gà

    Công việc chăn nuôi gà bao gồm việc cho gà ăn, vệ sinh chuồng trại, theo dõi sức khỏe của đàn gà, lấy trứng, đóng hộp trứng và xuất bán. Mọi công đoạn cũng được máy móc hỗ trợ nên không vất vả và mất vệ sinh như ở Việt Nam. Lao động đi đơn hàng này cũng không phải lo công việc vất vả.

    Tại Nhật Bản thì chăn nuôi cũng giống như một ngành công nghiệp vì thế các doanh nghiệp chăn nuôi cũng ứng dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật trong sản xuất để giảm sức lao động, tăng năng suất và tăng chất lượng thành phẩm.

    Chăn nuôi gà tại Nhật Bản

    Cũng giống như phần lớn những ngành nghề khác, những lao động đi làm đơn hàng chăn nuôi cũng làm việc 8 tiếng/ ngày và 40 giờ/tuần theo đúng quy định của chính phủ Nhật. Ngoài thời gian làm chính này thì lao động có nhu cầu làm thêm cũng có thể đăng ký với xí nghiệp mà mình đang làm việc để cải thiện thêm thu nhập.

    Lựa chọn công ty và đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
    • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết nữa đó là HIGOI – chúng tôi cũng hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…

    Trên đây là những thông tin để lao động tìm hiểu thêm có nên đi xuất khẩu lao động Nhật đơn hàng chăn nuôi không. Hi vọng với những thông tin được cung cấp sẽ giúp bạn có quyết định chính xác nhất có nên đi làm việc đơn hàng này tại Nhật hay không.

    Nếu lao động hoặc người thân có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng chăn nuôi, hãy liên hệ với công ty chúng tôi để tìm kiếm những đơn hàng phù hợp với bản thân. Công ty là đơn vị uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động nên sẽ giúp việc đi nước ngoài làm việc của bạn được thuận tiện và nhanh chóng.

  • Một số điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật mới nhất 2022

    Một số điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật mới nhất 2022

    Dịch Covid 19 khiến cho nhiều người lao động bị mất việc. Vậy nên có rất nhiều lao động hiện đang có định hướng tham gia XKLĐ Nhật Bản như là 1 giải pháp phát triển kinh tế hậu Covid, tuy nhiên thì không phải ai cũng nắm chắc hết được tất cả mọi thông tin về điều kiện đi xuất khẩu lao động cũng như đăng kí tham gia chương trình đi Nhật này. Để các ứng viên hiểu rõ, hôm nay, Xuatkhaulaodong.pro sẽ cùng các bạntìm hiểu những điều kiện cho người lao động tại Nhật Bản như dưới đây.

    Một số thay đổi mới về điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật năm 2022

    Một Số điều Kiện đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Mới Nhất 2022 - Hotline 02422466366
    Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật
    Điểm nổi bật trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 đó là những chính sách mới được chính phủ Nhật Bản ban hành và đương nhiên là rất có lợi cho người lao động nước ngoài như:
    • Nâng mức lương cơ bản tối thiểu tại các vùng
    • Tăng thời hạn hợp đồng từ 03 thành 05 năm
    • Chấp nhận tu nghiệp sinh Nhật Bản đã từng hết hợp đồng về nước quay trở lại Nhật Bản làm việc đúng với ngành nghề mà ngày trước đã tu nghiệp.
    • Độ tuổi đi XKLD Nhật Bản được mở rộng hơn
    • Yêu cầu ngoại hình không còn là vấn đề quan trọng
    • Hình xăm nhỏ, bị sẹo hay cận thị vẫn được tham gia chương trình tu nghiệp sinh tại Nhật Bản
    • Chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 là được đăng kí tham gia tới 90% các đơn hàng
    • Từ 66 ngành nghề lên đến 77 ngành đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản
    • Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc
    • Chi phí đi XKLD 2022 Nhật Bản giảm mạnh

    Do ảnh hưởng của dịch Covid 19, nhiều lao động tỏ ra lo lắng khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản bởi lệnh cấm nhập cảnh từ phía Nhật. Tuy nhiên, bạn cần biết rằng nhu cầu nhân lực nước ngoài tại quốc gia này không hề giảm xuống, đặc biệt khi nhiều doanh nghiệp cần lao động để khôi phục sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy, nhiều xí nghiệp Nhật trong thời gian này đã giảm thấp các điều kiện để người lao động dễ dàng tham gia, đây được xem là cơ hội khiến người lao động dễ dàng trúng tuyển đơn hàng

    Năm 2022 được xem là năm triển vọng về XKLĐ Nhật Bản khi có nhiều chính sách ưu tiên đặc biệt dành cho các thực tập sinh Việt. Đặc biệt là khi Nhật Bản đã bắt đầu mở cửa tiếp nhận TTS sau 1 thời gian dài hạn chế do dịch bệnh

    Điều kiện đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

    Một Số điều Kiện đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Mới Nhất 2022 - Hotline 02422466366
    Xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Điều kiện đi xuất khẩu về độ tuổi

    Điều kiện về độ tuổi trong chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nằm trong khoảng từ 18 – 36 tuổi tùy vào từng đơn hàng. Do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp đã mở rộng độ tuổi tiếp nhận khi có những đơn hàng lấy đến 40 tuổi.
    • Độ tuổi dễ đi XKLĐ Nhật Bản nhất là Nam, nữ từ 19 – 30 tuổi
    • Các đơn hàng yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, tay nghề, hoặc các đơn hàng 1 năm, đơn hàng với số lượng lớn thường nới rộng biên độ tuổi tác như: May, xây chát, nông nghiệp, giặt là… Độ tuổi cho nhóm ngành nghề này giới hạn từ 18 – 40 tuổi

    Trình độ văn hóa, chuyên môn

    Hiện tại công ty chúng tôi thường chỉ yêu cầu trình độ văn hóa THCS trở lên (cấp 2). Tùy theo tính chất và yêu cầu của từng xí nghiệp, từng đơn hàng mà đơn hàng yêu cầu thực tập sinh tốt nghiệp THPT, trung cấp, CĐ, ĐH .

    Điều kiện về ngoại hình

    Một Số điều Kiện đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Mới Nhất 2022 - Hotline 02422466366
    Xuất Khẩu Lao Động

    Ngoại hình cũng là 1 trong những tiêu chí mà xí nghiệp Nhật đặt ra khi tuyển dụng lao động Việt Nam. Thông thường các đơn hàng XKLĐ Nhật sẽ yêu cầu như sau:

    • Nam cao 1,60m trở lên, nặng 50kg trở lên.
    • Nữ cao 1,50m trở lên, nặng 45kg trở lên.

    Đây chỉ là con số tham khảo. Tùy từng đơn hàng mà phía xí nghiệp sẽ yêu cầu về ngoại hình mà yếu tố về chiều cao, cân nặng sẽ có sự thay đổi cao hơn hoặc thấp hơn. Ví dụ:

    • Đơn hàng công xưởng: Nam cao trên 1m65, nữ cao trên 1m54
    • Đơn hàng xây dựng: Chấp nhận nam cao trên 1m57
    • Đơn hàng may mặc: Chấp nhận nữ cao trên 1m45

    Do đó, để biết chính xác bạn có thể tham gia đơn hàng XKLĐ Nhật nào thì liên hệ cán bộ tuyển dụng để được tư vấn cụ thể.

    Yêu cầu sức khỏe điều kiện đi Nhật có gì thay đổi

    Xuất khẩu lao động ngành nghề lắp ráp ô tô

    Sức khỏe là 1 yếu tố cực kì quan trọng khi bạn đăng kí chương trình XKLĐ tại Nhật Bản. Ngoài đảm bảo yếu tố thể lực trong quá trình làm việc tại Nhật, người lao động không được mắc 1 trong 13 nhóm bệnh bị cấm đi XKLĐ Nhật như: Các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B, tim mạch, hình xăm… những căn bệnh mà chính phủ Nhật Bản cấm nhập cảnh. Tuy nhiên có những bệnh vẫn có thể đi được tùy từng mức độ.

    Kinh nghiệm làm việc

    Tùy theo từng xí nghiệp, từng đơn tuyển chọn lao động, xí nghiệp đưa ra những yêu cầu về kinh nghiệm làm việc khác nhau. Có những đơn hàng đòi hỏi tay nghề cũng có những đơn hàng không yêu cầu TTS sẽ được đào tạo sau trúng tuyển.

    • Đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm: cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy,…
    • Đơn không yêu cầu kinh nghiệm: nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử,..
    Lưu ý: ngoài kinh nghiệm làm việc, ngoại hình, nhà tuyển dụng bên phía Nhật Bản cũng rất coi trong tác phong, cử chỉ, thái độ của ứng viên thể hiện. Những ứng viên có tác phong nhanh nhẹn, ý thức tốt, hòa đồng cũng là một tiêu chí được các nhà tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản đánh giá rất cao.

    Yêu cầu về hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản

    Các giấy tờ học viên cần chuẩn bị khi đăng ký tham gia làm việc tại Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng, để trong túi hồ sơ (túi hồ sơ xin việc thông thường).
    •  Ảnh thẻ
    • Sơ yếu lý lịch
    • Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
    • Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ
    • Xác nhận nhân sự
    • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
    • Giấy khám sức khỏe
    • Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
    • Hộ chiếu

    Yêu cầu về tài chính trước và trong khi tham gia

    Ngành nghề kỹ thuật

    Về chi phí và thủ tục tùy thuộc vào chương trình bạn đi 1 năm hay 3 năm và vào thời điểm đi xuất khẩu lao động cũng như vào trình độ chuyên môn của bạn mà mức phí khác nhau. Do đó, ứng viên quan tâm liên hệ trực tiếp để được tư vấn cụ thể.

    Người lao động phải chuẩn bị đầy đủ các khoản tài chính chi phí phải nộp trước khi xuất cảnh (tự có hoặc vay vốn ngân hàng), các khoản chi phí này ở mỗi công ty xuất khẩu lao động là khác nhau, hoặc tùy theo mỗi đơn hàng tuyển dụng sẽ khác nhau.

    Một số điều kiện khác khi đi xuất khầu lao động
    • Ứng viên cần có đầy đủ năng lực, hành vi dân sự
    • Là người có ý thức chấp hành pháp luật, tư chất đạo đức tốt. Không có tiền án, tiền sự…
    • Không thuộc diện cấm xuất nhập cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
    • Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng trước đó, chưa từng xin visa đi Nhật.

    Giới thiệu chung về HIGOI

    HIGOI – Công ty xuất khẩu lao động chuyên các đơn hàng đi Nhật uy tính

    Phòng phát triển thị trường Nhật Bản số 5 HIGOI thuộc Công ty cổ phần đầu tư Quốc tế ICC Hà Nội (gọi tắt là HIGOI HR) là công ty chuyên phái cử nhân lực người Việt Nam sang làm việc nước ngoài.

    HIGOI HR luôn luôn lắng nghe các nghiệp đoàn, các nhà đầu tư, khách hàng hợp tác với chúng tôi trên quan điểm “mở rộng hợp tác và xây dựng tương lai bền vững” và “tôn trọng niềm tin, chất lượng và quyền lợi của khách hàng”, cùng chia sẻ cơ hội đầu tư và quản lý.Không chỉ có vậy, chúng tôi không chỉ có thể nhân lên giá trị của sự thành công mà còn cùng nhau tạo ra những giá trị mới, bản sắc và văn hóa mới.

    Hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được nhiều năm, kiên định chính sách kinh doanh lấy uy tín làm trọng tâm, lấy giáo dục làm cốt lõi phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng hình thành hợp tác quan hệ bền vững lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động, trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Việt Nam trong và ngoài nước về chất lượng nguồn cung cấp nhân lực.

    HIGOI cho rằng xuất khẩu lao động là con đường nhanh nhất để người lao động thoát nghèo, là con đường tốt nhất để người lao động học hỏi kỹ năng, phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, khoa học công nghệ tiên tiến, tiến bộ của đất nước, có nhận thức và năng lực tư duy đúng đắn trong cuộc sống. . Đồng thời, thông qua hoạt động xuất khẩu lao động, các đối tác nước ngoài sẽ có cơ hội tiếp cận và sử dụng nguồn lao động Việt Nam giàu, trẻ, khỏe, thông minh, chăm chỉ và giàu kinh nghiệm.

    HIGOI và các đối tác Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản và Đài Loan, đã xây dựng hệ thống chương trình đào tạo chuyên sâu theo thứ tự nhằm cung cấp cho người lao động nền tảng kiến ​​thức vững chắc. Nhờ đó, người lao động có thể dễ dàng được tuyển dụng vào các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản mà họ mong muốn.

    Về hệ thống đào tạo và giảng dạy, ngoài đội ngũ giảng viên Việt Nam chuyên về tiếng Nhật, HIGOI cũng đã thuê giảng viên người Nhật để nâng cao chất lượng đào tạo và nâng cao trình độ kiến ​​thức của sinh viên. Bên cạnh chất lượng giảng dạy cao, HIGOI còn có hệ thống dịch vụ tư vấn hỗ trợ học viên làm thủ tục nhanh nhất, cụ thể nhất, chính xác nhất. Với nhiều năm kinh doanh và am hiểu thị trường lao động Nhật Bản, Đài Loan, các tư vấn viên sẽ giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ học viên một cách tận tình nhất.

    Trong thời gian tới, HIGOI hy vọng sẽ tiếp tục là cầu nối để Quý vị và các bạn trao trọn niềm tin. HIGOI sẽ đáp ứng mọi yêu cầu của đối tác và người lao động bằng sự nhiệt tình và chất lượng dịch vụ tốt nhất

    Bạn có nhu cầu làm việc ở nước ngoài? Bạn muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp năng động với nhiều cơ hội học hỏi? Bạn có muốn một mức lương khá và hậu hĩnh? Hãy đến với chúng tôi HIGOI là đơn vị chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam về tư vấn và hỗ trợ xuất khẩu lao động.

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Hỗ trợ người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng, đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ.
    • Đồng hành cùng người lao động.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa, …

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn.
    Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề, …

  • Những thay đổi về chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 – Hotline: 02422466366

    Những thay đổi về chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 – Hotline: 02422466366

    Thị trường Nhật Bản hiện nay đang là quốc gia có nền kinh tế phát triển và cũng chính là điểm đến hấp dẫn của nhiều người lao động nước ngoài, đặc biệt là người lao động Việt. Trong những năm gần đây, số lượng người Việt sang Nhật du học, xuất khẩu lao động ngày càng gia tăng. Ngoài mức lương đi XKLĐ Nhật, chi phí là 1 trong những vấn đề được rất nhiều người quan tâm khi tìm hiểu chương trình XKLĐ Nhật Bản. Nếu bạn đang có mong muốn sang Nhật Bản học tập và làm việc mà không biết chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 là bao nhiêu? Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu? Hay các khoản tiền mà người lao động phải đóng từ lúc đăng ký tham gia cho tới khi xuất cảnh? Và gồm những khoản nào thì đừng bỏ qua bài viết này của chúng tôi nhé!

    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những khoản gì?

    Để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì người lao động cũng cần phải bỏ ra một khoản tiền khá lớn cho nhiều những thủ tục khác nhau. Do đó việc tìm hiểu kỹ càng mình sẽ phải TRẢ TIỀN cho những khoản dịch vụ, thủ tục nào là điều rất quan trọng đối với mỗi người lao động.

    Những Thay đổi Về Chi Phí đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Chi phí đi XKLD Nhật Bản

    Cùng HIGOI tìm hiểu những khoản chi phí cụ thể cần phải trả khi đi XKLD Nhật Bản 2022 ngay thôi nào!

    Chi phí khám sức khỏe

    Nếu bạn xác định đi xuất khẩu lao động thì dù đi ở bất kỳ quốc gia nào đều phải khám sức khỏe từ trước đó. Đây là khâu chuẩn bị đầu tiên của mỗi người lao động nhưng cũng là khâu vô cùng quan trọng. Việc khám bệnh tổng quát này để kiểm tra sức khỏe của bạn, xem rằng bạn có đáp ứng được yêu cầu làm việc tại Nhật Bản hay không.

    Chi phí của gói khám sức khỏe sẽ tùy thuộc vào danh mục yêu cầu khám. Trung bình thì mức giá khám sức khỏe đi nước ngoài dao động từ 700.000 – 1.200.000 đồng.

    Các bệnh viện đủ tư cách để khám sức khỏe đi nước ngoài sẽ do công ty xuất khẩu lao động chỉ định. Vì vậy nên bạn không nên tự ý đi khám để tránh tình trạng mất tiền nhưng không nhận được giấy khám hợp lệ.

    Chi phí học tạo nguồn

    Chi phí học nguồn là các khoản chi phí người lao động phải trả trước khi tham gia thi tuyển đơn hàng đi Nhật. Chi phí này bao gồm: tiền học tiếng Nhật cơ bản, tiền ăn ở và đi lại.

    Tùy vào công ty mà khoản tiền này sẽ được miễn phí hoặc bắt buộc. Thời gian đào tạo nguồn này kéo dài khoảng 5-7 ngày. Mục đích của việc đào tạo là giúp bạn tạo được ấn tượng tốt đẹp trước nhà tuyển dụng, tỉ lệ đỗ đơn sẽ cao hơn.

    Chi phí dịch vụ và môi giới

    Đây là khoản chi phí mà người lao động cần trả cho công ty xuất khẩu lao động để thực hiện hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài.

    Những Thay đổi Về Chi Phí đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Về khoản tiền môi giới, các công ty, doanh nghiệp xuất khẩu lao động chỉ được phép thu khoản tiền môi giới của người lao động trong trường hợp bên đối tác nước ngoài yêu cầu.

    Chi phí đào tạo tiếng Nhật sau khi trúng tuyển đơn hàng

    Sau khi qua vòng thi tuyển đơn, người lao động trúng tuyển sẽ được đào tạo tiếng Nhật. Thời gian đào tạo trung bình từ 4 đến 6 tháng trước khi xuất cảnh.

    Qua khóa đào tạo này, người lao động sẽ học và rèn luyện tiếng Nhật, tiếp thu kiến thức văn hóa – xã hội và thích ứng dần với môi trường sống kiểu Nhật Bản.

    Người lao động trước khi sang Nhật đều phải học khóa học tiếng này. Đây là yêu cầu bắt buộc, cũng là điều kiện đủ để có thể đi xuất khẩu Nhật Bản.

    Chi phí cho khóa học sẽ bao gồm: học phí, tiền giáo trình, tài liệu, tiền ăn ở, tiền ký túc, tiền sinh hoạt phí hàng ngày,…

    Tiền cọc chống trốn

    Những năm trước đây, đa số các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản đều yêu cầu người lao động đặt cọc chống trốn. Tuy nhiên từ năm 2017 trở lại đây, khoản thu này đã được loại bỏ hoàn toàn.

    Điều này giúp người lao động tiết kiệm được một khoản tiền tương đối lớn. Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng bỏ phí, một số công ty “có vấn đề” vẫn thu khoản phí này. Do đó, người lao động cần phải thật cẩn thận.

    Phí hồ sơ, dịch thuật

    Để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động phải tiến hành làm hồ sơ. Trong hồ sơ có các loại giấy tờ khác nhau, tất cả giấy tờ đều phải dịch thuật từ tiếng Việt sang tiếng Nhật. Công ty xuất khẩu lao động sẽ xử lý thay cho bạn.

    Visa, giấy tờ, vé máy bay

    Bên cạnh hồ sơ người lao động phải làm nhiều loại thủ tục, giấy tờ khác, trong đó có xin visa để xuất cảnh sang Nhật.

    Các thủ tục này sẽ do công ty phái cử hoàn thành giúp người lao động, chi phí của mỗi công ty cũng sẽ khác nhau.

    Phụ phí phát sinh ngoài

    Bên cạnh các khoản phí nêu trên trong nhiều trường hợp bạn phải đóng những chi phí phát sinh như: quần áo, đồng phục, vali,.. Đây là những chi phí trong quá trình học tiếng, tập huấn tay nghề.

    Những thay đổi về chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

    Bỏ cọc chống trốn

    Hiện nay Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện nghiêm ngặt chính sách hủy bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn.
    Nếu như trước đây, tùy từng ngành nghề xuất khẩu mà người lao động phải đặt cọc một khoản tiền từ 2000 đến 3000 USD khi cam kết xuất khẩu, thì hiện nay bạn hoàn toàn không phải mất đồng nào cho khoản chi phí này.

    Tổng số chi phí bỏ ra khi xuất khẩu Nhật Bản sẽ giảm cơ bản từ 40 – 60 triệu.

    Những Thay đổi Về Chi Phí đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Có những thay đổi về chi phí đi XKLD Nhật Bản năm 2022

    Nhiều ngành nghề được hỗ trợ giảm phí

    Nhật Bản đang trong qua trình gấp rút hoàn thiện các công trình để phục vụ cho nhu cầu sử dụng của người dân cũng như phát triển và củng cố nền kinh tế sau đợt dịch bệnh kéo dài, do đó nhu cầu nguồn lao động là rất lớn, đây chính là lý do thị trường XKLĐ Nhật Bản trong năm 2022 sẽ có sự phát triển mạnh mẽ.

    Các đơn hàng được hỗ trợ nhiều về phí gồm: xây dựng, may mặc và điều dưỡng.

    Thân nhân gia đình có công, gia đình chính sách được hỗ trợ 100 % vốn đi xuất khẩu lao động

    Theo Nghị định số 61/2015/NĐ-CP về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ Quốc gia về việc làm – trong đó có một số quy định mới về chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, cho vay ưu đãi đối với cơ sở sản xuất kinh doanh và người lao động từ Quỹ quốc gia về việc làm – sẽ chính thức có hiệu lực.

    Với mức hỗ trợ vay vốn tối đa 100%, nhiều lao động không mất đồng vốn nào cũng có thể xuất khẩu lao động Nhật Bản.

    Tại sao có sự chênh lệch chi phí xuất khẩu lao động giữa các công ty?

    •  Thời gian xuất cảnh: Các đơn hàng có thời gia xuất cảnh nhanh hơn thì có chi phí cao hơn.
    •  Mức lương mà bạn nhận được khi tham gia đơn hàng tốt: Những đơn hàng tốt, có lương cao, công việc ổn định thường mức phí chênh lệch từ 500 – 1000 USD.
    •  Đơn hàng mà bạn lựa chọn: Các đơn công xưởng sẽ có mức phí cao hơn các đơn hàng làm việc ngoài trời. Đặc biệt các đơn hàng may mặc sẽ được hỗ trợ phí nhiều nhất.
    •  Phí đào tạo của từng công ty: Các công ty sẽ đứng ra tổ chức đào tạo cho người lao động với các đơn hàng yêu cầu kỹ năng. Các đơn hàng khác nhau sẽ có chi phí đào tạo ngành nghề khác nhau.
    •  Phí dịch vụ cơ bản
    •  Vùng miền: Miền Bắc chi phí thường cao hơn so với miền Nam do thời gian xuất cảnh nhanh và có nhiều đơn hàng lựa chọn.
    •  Cọc chống trốn: Từ 2 đến 3000 USD (số tiền này người lao động sẽ nhận lại được 100% khi hết hạn hợp đồng làm việc).
    Hiện tại mức chi phí cho tất cả các thủ tục đi XKLĐ Nhật giữa các công ty tại Việt Nam không có quá nhiều sự chênh lệch. Đặc biệt là do ảnh hưởng của dịch Covid nên nhiều công ty phái cử cho phép người lao động có thể nợ phí khi tham gia nhiều đơn hàng cụ thể. Để biết cụ thể về chương trình nợ phí đi XKLĐ Nhật Bản liên hệ ngay cán bộ tư vấn để được hỗ trợ.

    Vậy chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản thực tế đi xuất khẩu là bao nhiêu?

    Về cơ bản ta đã nắm được những khoản tiền cần phải trả. Dưới đây là thông tin chi tiết về tổng chi phí.

    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng 3 năm thế nào?

    Chi phí đi XKLD Nhật Bản 2022 đơn hàng 3 năm dao động từ khoảng 80 – 160 triệu đồng.

    Mức phí này đã bao gồm các khoản thu cơ bản nêu trên, rất phù hợp với hoàn cảnh kinh tế của nhiều người lao động. Tuy nhiên, với số tiền bỏ ra thấp thì thời gian làm việc cũng tương đối ngắn, khó có thể kiếm được nhiều tiền, đôi khi mới làm quen với công việc hay thành thạo công việc thì đã phải về nước.

    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 5 năm là bao nhiêu?

    Chi phí hợp đồng lao động đi Nhật Bản 5 năm trọn gói hiện nay thường cao hơn nhiều so với chi phí đi XKLD đơn hàng 3 năm. Trường hợp người lao động không có đủ chi phí có thể vay vốn ngân hàng lên đến 80% giá trị hợp đồng tùy theo từng công ty xuất khẩu lao động.

    Thống kê cho thấy tỷ lệ người lao động đi diện xuất khẩu 5 năm hiện nay đang nhiều hơn diện đi XKLD 3 năm, cũng bởi vì người lao động lại được ở lại lâu hơn, có điều kiện làm việc và kiếm được nhiều tiền hơn.

    Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

    Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín – HIGOI

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.
    Đơn vị XKLD uy tín – HIGOI

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
    • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết nữa đó là HIGOI – chúng tôi cũng hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…

    Với những thông tin của bài viết, HIGOI hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình điều dưỡng hoặc chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ nhé.

  • Tham gia đơn hàng điều dưỡng đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 – Hotline: 02422466366

    Tham gia đơn hàng điều dưỡng đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 – Hotline: 02422466366

    Đơn hàng điều dưỡng đi Nhật Bản là một trong những ngành Hot nhất và được nhiều lao động quan tâm nhất hiện nay, bởi Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển một số lượng lớn những điều dưỡng viên. Điều dưỡng là một trong những ngành nằm trong hệ thống y tế với nhiệm vụ là nâng cao, bảo vệ, đồng thời cải thiện sức khỏe con người. Bên cạnh đó là có thể giúp tư vấn những vấn đề liên quan đến y học để chăm sóc sức khỏe tốt cho cá nhân và mọi người trong cộng đồng xã hội. Những người làm trong ngành điều dưỡng sẽ đồng hành cùng bác sĩ chẩn đoán, điều trị và chăm sóc sức khỏe thể chất, tinh thần tốt nhất cho bệnh nhân. Cùng HIGOI tìm hiểu sơ qua về đơn hàng điều dưỡng qua bài viết dưới đây nhé!

    Điều dưỡng viên là gì?

    Điều dưỡng là một nghiệp vụ thuộc hệ thống các ngành y tế giữ vai trò chăm sóc sức khỏe, kiểm tra tình trạng sức khỏe cho bệnh nhân từ khi bắt đầu điều trị đến khi phục hồi, đảm bảo tối thiểu hóa nguy cơ sang thương của bệnh nhân do trị liệu, chăm sóc không đúng cách.

    Tham Gia đơn Hàng điều Dưỡng đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Điều dưỡng viên

    Công việc của điều dưỡng viên không chỉ chăm sóc, theo dõi tình trạng bệnh nhân suốt quá trình điều trị, phục hồi mà còn truyền đạt thông tin giữa bệnh nhân với bác sĩ, đồng thời, thông qua các hình thức khác nhau, tư vấn xoa dịu nỗi đau cho bệnh nhân cả thể xác lẫn tinh thần.

    Ưu và nhược điểm của đơn hàng điều dưỡng đi Nhật Bản

    Ưu điểm nổi bật của đơn hàng Điều dưỡng

    • Thiếu hụt nguồn nhân lực 

    Trên thực tế hiện nay có thể thấy rằng dân số thế giới ngày càng gia tăng song song với đó là chất lượng cuộc sống của mọi người ngày càng tăng cao nên nhu cầu chăm sóc sức khỏe được đặt lên hàng đầu. Cùng với đó tốc độ già hóa dân số ngày càng gia tăng tại Nhật Bản nên điều này đòi hỏi một nguồn lớn số lượng nhân lực ngành Y tế và đặc biệt là nhu cầu điều dưỡng viên tại những trung tâm y tế tại đây. Có thể thấy được tiềm năng rất lớn từ đơn hàng Điều dưỡng đi Nhật Bản hiện nay là khá lớn.

    • Có mức thu nhập ổn định

    Theo thống kê thì điều dưỡng là một trong những ngành nghề có mức thu nhập ổn định và ở mức cao. Sẽ không có mức lương cụ thể cho điều dưỡng viên nhưng căn cứ vào năng lực và kinh nghiệm của từng người.

    Như đã nói ở trên, thay vì làm ở Việt Nam, một điều dưỡng viên chỉ nhận được mức lương từ 7 – 10 triệu đồng/tháng thì việc qua Nhật làm điều dưỡng viên, bạn sẽ có thể nhận được mức lương khoảng 40 – 50 triệu/tháng. Nếu hoàn thành tốt công việc hơn và có trình độ chuyên môn cao, mức lương có thể gấp đôi, thậm chí gấp ba mức ở trên.

    Các điều dưỡng viên còn có thể nhận được tiền từ việc tăng ca, việc làm ngoài giờ, tiền thưởng ngoài tiền lương ra. Tổng thu nhập sẽ khá cao và làm nhiều việc bên ngoài để tăng được mức thu nhập của bản thân.

    • Cơ hội thăng tiến 

    Sau khi tốt nghiệp ngành điều dưỡng bạn có thể làm điều dưỡng viên tại cơ sở y tế hoặc một đơn vị nào khác trong ngành Y tế. Suốt quá trình làm việc nếu bạn luôn hoàn thành tốt công việc, tích cực trau dồi kỹ năng chuyên môn, thái độ hòa nhã với cả người bệnh và bác sĩ thì sẽ được thăng tiến làm công việc trưởng ca, lâu dần thăng tiến lên quản lý. Ngày càng học hỏi, trau dồi khả năng chuyên môn thì sẽ có tỷ lệ thuận với sự nghiệp thăng tiến của bạn.

    • Có nhiều chuyên ngành để lựa chọn học

    Điều dưỡng hộ sinh, điều dưỡng chăm sóc người già, điều dưỡng chăm sóc trẻ em… đều là các chuyên ngành nhỏ trong điều dưỡng nên sẽ có nhiều sự lựa chọn cho các thí sinh để theo học phù hợp với sở thích cũng như năng lực chuyên môn của bản thân.

    • Làm việc được ở nhiều vị trí khác nhau

    Học xong ngành Điều dưỡng ra đi làm thì bạn có thể làm việc ở nhiều vị trí từ tuyến cơ sở đến trung ương hoặc tham gia vào các hoạt động y tế cộng đồng. Để tiến xa hơn trong sự nghiệp ngành Điều dưỡng thì bạn có thể đến những nước khác để học hỏi thêm các kiến thức chuyên môn  như Úc, Nhật Bản, Đức…  Do đặc thù của ngành Điều dưỡng cần phải tiếp xúc nhiều với mọi người nên khi bạn quan tâm đến người khác đó cũng là một trong những cách để học hỏi thêm những điều mới mẻ xung quanh.

    Tham Gia đơn Hàng điều Dưỡng đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Ưu và nhược điểm của đơn hàng điều dưỡng đi Nhật Bản

    Nhược điểm của đơn hàng Điều dưỡng

    Ngược lại với những ưu điểm thì còn có những khó khăn nếu thí sinh lựa chọn theo đuổi đơn hàng điều dưỡng đi Nhật Bản. Các khó khăn của ngành Điều dưỡng bạn có thể đối mặt như:

    • Ngành điều dưỡng bận rộn, vất vả

    Cả ngày các điều dưỡng viên sẽ bận rộn phải làm việc ở cơ sở y tế. Ngoài ra để hoàn thành tốt nhiệm vụ của ngành điều dưỡng thì họ còn cần hỗ trợ những nghiệp vụ khác để có thể trở nên tốt hơn và rút ngắn quá trình điều trị hơn.

    • Nhiều áp lực

    Do đặc thù của ngành điều dưỡng có liên quan đến sức khỏe của mọi người nên nếu bất cứ sai sót gì xảy ra thì sẽ gây hậu quả vô cùng nghiêm trọng hoặc gây ra nguy hiểm đến tính mạng. Công việc của ngành điều dưỡng không thể tránh khỏi được những mệt mỏi, căng thẳng và áp lực trong quá trình làm việc.

    • Rủi ro nghề nghiệp

    Các điều dưỡng viên thường xuyên phải tiếp xúc với các bệnh nhân nên có nguy cơ phải đối mặt với những bệnh tật khác.

    Với những ưu và nhược điểm của ngành điều dưỡng đã được đề cập ở trên thì các thí sinh cần tìm hiểu kỹ về ngành nghề và đưa ra lựa chọn kỹ càng cho hướng đi trong tương lai.

    Câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng viên đi Nhật Bản

    • Tự giới thiệu về bản thân mình và điểm mạnh, yếu sau đó đánh giá các điểm yếu có ảnh hưởng tới công việc không?
    • Bạn có thể chia sẻ với chúng tôi về các sở thích của bạn?
    • Tại sao bạn lại chọn nghề ĐD để nộp đơn ứng tuyển
    • Cho chúng tôi biết về các tính cách của bạn.
    • Bạn nghĩ nghề ĐD có phù hợp với bạn không?
    • Bạn có điều gì khác biệt so với các ứng viên khác?
    • Điều gì quan trọng trong công việc ĐD nhất với bạn?

    Điều kiện tham gia đơn hàng điều dưỡng

    • Tuổi từ 18 đến 35 tuổi
    • Có bằng tốt nghiệp THPT
    • Đã tốt nghiệp phổ thông trung học (cấp 3)
    • Đã tốt nghiệp hoặc đang học chuyên ngành ĐD, hộ lý tại các trường tối thiểu từ Trung cấp trở lên
    • Đủ điều kiện sức khỏe đi Nhật
    Điều kiện tham gia

    Nam có thể tham gia đơn hàng điều dưỡng được hay không?

    Một số người cho rằng ngành học điều dưỡng hay đơn hàng điều dưỡng đi Nhật chỉ dành cho con gái.

    Có một số ngành như khai khoáng mỏ chỉ tuyển nam hay hộ lý chỉ tuyển các bạn nữ đã được Nhà nước quy định cụ thể. Bởi những ngành nghề đó có tính chất đặc thù yêu cầu công việc chỉ phù hợp với nam hoặc với nữ.

    Còn nghề điều dưỡng chưa có quy định nào chỉ nữ mới được học. Bởi thực chất nam giới vẫn có đủ yếu tố để theo học và trở thành một điều dưỡng viên.

    Điều dưỡng viên có công việc chính là hỗ trợ cho bác sĩ và chăm sóc sức khỏe cho người bệnh, do đó rất cần đến đôi bàn tay khéo léo, khả năng an ủi, động viên bệnh nhân mà tố chất này thường có ở nữ giới. Chính vì thế mà người ta hay nghĩ công việc đó chỉ hợp với giới nữ. Thế nhưng không vì thế mà nam Điều dưỡng viên không thể làm tốt việc này.

    Thực tế Điều dưỡng viên nam có thể dễ dàng được người bệnh tin tưởng vì phong cách làm việc có phần linh hoạt và nhạy bén hơn. Chính vì thế có thể khẳng định rằng ngành Điều dưỡng có thể phù hợp với bất cứ ai, không phân biệt nam nữ. Chỉ cần bạn có tâm huyết, yêu công việc chăm sóc sức khỏe cộng đồng thì hoàn toàn có thể theo đuổi ngành này.

    Đánh giá một cách khách quan thì dù là nam hay nữ khi tham gia một công việc nào đó điều có những ưu thế riêng của mình. Và ngành điều dưỡng cũng vậy, không riêng gì phụ nữ mà các bạn nam cũng có những lợi thế riêng của mình khi tham gia đơn hàng điều dưỡng.

    • Nếu điều dưỡng nữ khéo léo, nhẹ nhàng trong công việc thì nam điều dưỡng có lợi thế về mặt nhanh nhẹn hay những công việc cần có sức khỏe. Trong những trường hợp khẩn cấp cần vận chuyển, nâng đỡ hỗ trợ bệnh nhân thì điều dưỡng nam làm tốt hơn.
    • Ở nam giới có sự năng nổ, nhiệt tình và cũng khéo léo không kém những điều dưỡng nữ giúp họ dễ chiếm được lòng tin và tình cảm của người bệnh. Vì vậy, ngành Điều dưỡng không thể thiếu các điều dưỡng nam và nam giới hoàn toàn phù hợp với công việc này.
    • Ngoài ra, phần lớn các bạn nam có một lợi thế hơn so với các bạn nữ đó là khả năng quản lý. Chính vì thế làm công việc này thì các bạn nam có nhiều cơ hội thăng tiến hơn so với nữ.

    Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín – HIGOI

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ ( Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao. ( phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng)
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.
    Tham Gia đơn Hàng điều Dưỡng đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Đơn hàng điều dưỡng

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
    • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết nữa đó là HIGOI – chúng tôi cũng hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…

    Nhu cầu tuyển dụng Điều Dưỡng Nhật Bản quá lớn, dù hiện tại hay tương lai đi Điều Dưỡng tại Nhật Bản chưa có dấu hiệu giảm nhiệt. Điều này cho thấy chất lượng đào tạo Điều Dưỡng viên nước ta rất tốt và được Nhật Bản đánh giá rất cao. Hiện tại, chúng tôi đang trực tiếp tuyển điều dưỡng viên đi Nhật Bản làm việc, nếu người lao động đang có nhu cầu thì có thể liên hệ với chúng tôi để được đăng ký tham gia.

    Với những thông tin của bài viết, HIGOI hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình điều dưỡng hoặc chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ nhé.

  • Ưu và nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng xây dựng – Hotline: 02422466366

    Ưu và nhược điểm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng xây dựng – Hotline: 02422466366

    Lĩnh vực xây dựng tại Nhật Bản là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất tại quốc gia này hiện nay. Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng trong giai đoạn 2018 – 2022 được đặc biệt quan tâm khi các hạng mục công trình mới cho thời gian bình thường hóa xã hội sau khoảng thời gian đại dịch kéo dài. Đây cũng là đơn hàng không yêu cầu cao về trình độ chuyên môn cũng như kinh nghiệm. Tuy nhiên, ít người hiểu rõ sự thật về XKLĐ đơn hàng xây dựng tại Nhật Bản, hãy cùng chúng tôi – HIGOI tìm hiểu về những vấn đề liên quan đến ngành xây dựng tại Nhật bản nhé!

    Ngành xây dựng tại Nhật Bản là một trong những ngành phát triển tại quốc gia này. Nhu cầu tuyển dụng lao động của các xí nghiệp Nhật luôn ở mức cao. Làm việc trong ngành xây dựng là một trong những cơ hội giúp bạn học hỏi được những kỹ thuật và nâng cao tay nghề trong công việc. Trong quá trình làm việc, người lao động cũng sẽ được tiếp xúc với nhiều loại máy móc, thiết bị mới tại Nhật Bản. Đây chắc chắn sẽ là cơ hội rất tốt cho người lao động Việt khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng.

    XKLD Nhật Bản xây dựng

    Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng

    Để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng, bạn chỉ cần đáp ứng các điều kiện cơ bản như sau :

    • Điều kiện về độ tuổi: Thông thường độ tuổi tiếp nhận dao động từ 18 đến 35. Tuy nhiên, có một số đơn hàng chấp nhận lấy tuổi trên 35. Điều này, phụ thuộc vào từng đơn hàng cụ thể do phía nghiệp đoàn và xí nghiệp đưa ra quy định.
    • Điều kiện về sức khỏe tham gia đơn hàng đi Nhật: Không mắc bất kỳ bệnh nào trong danh mục 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản. Đồng thời người lao động phải có giấy xác nhận đủ điều kiện sức khỏe do Bệnh viện cung cấp. Bệnh viện mà người lao động được kiểm tra sức khỏe phải đảm bảo đủ điều kiện khám và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật hiện hành.
    • Điều kiện về trình độ học vấn tham gia đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng 2022: Tối thiểu tốt nghiệp THCS trở lên, những bạn đã từng tốt nghiệp cao đẳng đại học chuyên ngành về lĩnh vực xây dựng là một lợi thế.
    • Yêu cầu về giới tính ứng viên tham gia đơn hàng ngành xây dựng tại Nhật Bản: Do đặc trưng tính chất công việc của ngành xây dựng, lao động Nam sẽ có nhiều đơn hàng ưu tiên và phù hợp hơn lao động là nữ giới.

    Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng có vất vả không?

    Nhiều người nghĩ đi làm xây dựng tại Nhật Bản sẽ rất vất vả, công việc ở ngoài trời nặng nhọc, ảnh hưởng đến sức khỏe. Tuy nhiên, trên thực tế công việc của các đơn hàng xây dựng tại Nhật Bản không quá vất vả như bạn nghĩ. Việc làm trong nhà hay ngoài trời cũng còn phụ thuộc vào từng đơn hàng khác nhau. Với các đơn hàng làm việc trong nhà, công việc của người lao động khá nhẹ nhàng. Các công việc của đơn hàng xây dựng làm trong nhà có thể kể đến như sơn xây dựng, sơn chống thấm, lát gạch, sản xuất gạch, làm nội thất…

    Với các đơn hàng làm ngoài trời như giàn giáo, lắp cốp pha, cốt thép… thì đặc thù công việc là sẽ phải làm việc ngoài trời nên ít nhiều sẽ bị ảnh hưởng bởi yếu tố thời tiết. Tuy nhiên, công việc cũng sẽ không quá vất vả vì các công việc đều được sử dụng nhiều thiết bị hiện đại và đảm bảo về độ an toàn.

    Đã xác định đi làm thì không có công việc nào là không gặp phải những khó khăn hay vất vả. Quan trọng là người lao động phải luôn cố gắng và nỗ lực để vượt qua những khó khăn đó.

    Đơn hàng xây dựng

    Đơn hàng xây dựng Nhật Bản với mức lương cực kỳ hấp dẫn

    Với đơn hàng xây dựng, người lao động sẽ được trả mức lương khá hấp dẫn. Thông thường mức lương cơ bản của người lao động 30-50 triệu/tháng. Tùy thuộc vào những đơn hàng khác nhau mà người lao động được trả những khoản thu nhập phù hợp. Hơn nữa, xây dựng là một trong những đơn hàng có nhiều việc làm thêm, vì vậy mức thu nhập của người lao động sẽ được tăng lên đáng kể. Công việc vất vả hơn chính vì vậy đơn hàng xây dựng tổng hợp Nhật Bản có mức lương khá cao. Thông thường mức lương của TTS đơn hàng cốp pha Nhật Bản khoảng 30-35 triệu/ tháng. Sau khi trừ các khoản chi phí, thu nhập về tay của lao động trên 20 triệu. Đặc biệt nhu cầu xây dựng tại Nhật Bản RẤT LỚN, chính vì vậy lao động làm trong ngành này có rất nhiều làm thêm, mức lương người lao động bao gồm làm thêm có thể hơn 50 triệu/ tháng

    Điều kiện sinh hoạt của lao động ngành xây dựng như thế nào?

    Trước hết, nếu chỉ nhìn vào những lao động xây dựng tại Việt Nam, rõ ràng không ai muốn theo ngành này bởi nó rất vất vả và có điều kiện sinh hoạt kém hơn nhiều so với những ngành nghề khác. Với mỗi công trình, các công nhân thường dựng lều, dựng lán cạnh đó để trông công trình và sinh hoạt tại chỗ. Do đó không thể tránh khỏi sự thiếu thốn về điều kiện sinh hoạt.

    Trái lại, với công nhân công trường Nhật Bản, họ vẫn làm theo thời gian quy định (8 tiếng/ngày) và có nhà riêng để sinh hoạt. Khi xí nghiệp chọn nơi ở cho công nhân, họ luôn phải đảm bảo điều kiện sinh hoạt như điện, nước, gas, điều hòa, đi lại… Nếu thiếu một trong những yếu tố này và làm ảnh hưởng đến đời sống của người lao động tức là xí nghiệp đã phạm luật tiếp nhận lao động.

    Hàng ngày, công nhân được đưa đón khi làm việc đối với các công trường ở cách xa khu sinh hoạt. Tóm lại, công nhân xây dựng Nhật Bản có cuộc sống sinh hoạt và làm việc tách biệt hoàn toàn với môi trường làm việc. Không thể có chuyện gộp chung như các công nhân xây dựng ở Việt Nam.

    Ưu và nhược điểm của đơn hàng xây dựng tại Nhật Bản

    Ngành xây dựng Nhật Bản với lượng công việc rất đa dạng. Theo thống kê có tới gần 65% đơn hàng trong lĩnh vực liên quan xây dựng làm việc ở ngoài công xưởng như: lắp Cốp pha Panen, đào đường ống, buộc sắt thép hay đó là điều khiển máy và các thiết bị xây dựng. Một số công việc làm trong nhà được biết tới bao gồm: Đi đường điện nước, bả sơn, thi công nội thất,…Dưới đây là một số những ưu và nhược điểm của XKLĐ Nhật Bản ngành xây dựng.

    Đơn hàng xây dựng đi Nhật bản: Ưu & nhược điểm - 02422466366
    Ưu và nhược điểm của nghề xây dựng đi Nhật

    Ưu điểm đơn hàng xây dựng

    Số lượng tuyển dụng nhiều được tổ chức thi tuyển thường xuyên, tỷ lệ đỗ đơn xây dựng Nhật Bản cao hơn so với các đơn hàng khác.

    Hầu hết nhà tuyển dụng không yêu cầu kinh nghiệm và đòi hỏi bằng cấp cao

    Chi phí đi Nhật đơn xây dựng thấp, vì vậy người lao động có nhiều cơ hội tham gia đăng ký đơn hàng. Thông thường phí xuất cảnh đối với ngành xây dựng bằng 2/3 phí các ngành khác như chế biến thực phẩm, lắp ráp linh kiện điện tử,…

    Công nhân xây dựng đi làm việc tại Nhật theo diện thực tập sinh kỹ năng có công việc ổn định hàng tháng, rất hiếm khi gặp trường hợp hủy hợp đồng sau khi đã thi và trúng tuyển.

    Một trong những yếu tố thu hút lao động khi sang Nhật làm đơn xây dựng đó là mức lương được chi trả bao nhiêu hay thu nhập hấp dẫn hay không. Các đơn hàng tuyển dụng ngành xây dựng có mức lương cơ bản từ 30-50 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca, làm thêm).

    Sau khi kết thúc thời hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh có cơ hội xin được visa vĩnh trú làm việc lâu dài và có thể bảo lãnh đưa người thân của mình sang Nhật.

    Nhược điểm đơn hàng xây dựng

    Do tính chất công việc đặc trưng của đơn xây dựng nên ứng viên phù hợp được lựa chọn chủ yếu là lao động nam có sức khỏe tốt.

    Ngành xây dựng làm việc ngoài công xưởng chiếm đa số nên điều kiện làm việc có khác biệt và vất vả hơn việc làm trong nhà xưởng. Điều kiện làm việc chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi thời tiết ( mưa, nắng, nóng, hoặc lạnh). Tùy thuộc vào từng đơn hàng mà công việc cũng có mức độ vất vả nặng nhọc khác nhau.

    Vì vậy, các bạn thực tập sinh nên chuẩn bị cho mình một tâm lý vững chắc từ trước, không nên đặt ra cho mình “cuộc sống màu hồng” khi đặt chân tới nước Nhật. Thực tế công việc nào cũng có 2 mặt của nó. Tuy vậy người lao động cũng nên phải lo lắng và băn khoăn mà đánh mất cơ hội thay đổi tương lai của mình. Như các bạn cũng thấy, công nhân làm việc ở đây được chú trọng tới an toàn lao động. Các loại bảo hộ lao động liên quan được cấp phát theo định kỳ.

    Số lượng người lao động đi đơn xây dựng rất nhiều nên không tránh được một số ít trường hợp có công việc không ổn định dẫn tới việc mức thu nhập hàng tháng thấp. Thậm chí họ còn có những phản hồi tiêu cực về công việc này gây hoang mang đến lao động chưa xuất cảnh. Vì vậy kinh nghiệm dành cho các bạn đang có ý định đăng ký đó là cần lựa chọn cho mình 1 công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín để tham khảo tư vấn và nộp hồ sơ.

    Sự thật về đơn hàng xây dựng XKLD Nhật Bản 

    Sinh hoạt

    Trước hết, nếu chỉ nhìn vào những lao động xây dựng ở Việt Nam, rõ ràng không ai muốn theo ngành này bởi nó rất vất vả và có điều kiện sinh hoạt kém hơn nhiều so với các ngành nghề khác. Với mỗi công trình, các công nhân thường dựng lều, dựng lán cạnh đó để trông và sinh hoạt tại chỗ, do đó không thể tránh được sự thiếu thốn về sinh hoạt, nguồn nước cũng rất kém.

    Trái lại, với công nhân công trường Nhật Bản, họ vẫn làm theo thời gian quy định (8 tiếng/ngày), họ vẫn có nhà riêng để sinh hoạt. Khi xí nghiệp chọn nơi ở cho các công nhân, họ luôn phải đảm bảo điều kiện sinh hoạt như: điện, nước, gas, máy giặt, điều hòa, đi lại,… Nếu thiếu một trong những yếu tố này và làm ảnh hưởng đến đời sống người lao động tức là xí nghiệp đã phạm luật tiếp nhận lao động.

    Đơn hàng xây dựng đi Nhật bản: Ưu & nhược điểm - 02422466366
    Sự thật về đơn hàng xây dựng

    Hàng ngày, công nhân được đưa đón khi làm việc đối với các công trường ở cách xa khu sinh hoạt. Tóm lại, công nhân xây dựng Nhật Bản có cuộc sống sinh hoạt và làm việc tách biệt hoàn toàn đối với môi trường làm việc. Không thể có chuyện gộp chung như các công nhân xây dựng ở Việt Nam.

    An toàn

    Người Nhật, việc đảm bảo an toàn trong quá trình lao động là vấn đề ưu tiên hàng đầu. Tuy nhiên cách thực hiện thì hoàn toàn khác, và cách đảm bảo an toàn lao động của người Nhật tiên tiến và quy chuẩn hơn ở Việt Nam rất nhiều lần.

    Đối với các công cụ, máy móc được sử dụng trong ngành xây dựng, tất cả đều theo quy chuẩn an toàn thế giới,  luôn có tuổi thọ và thời hạn sử dụng tối đa theo quy đinh an toàn lao động.

    Mỗi người lao  động khi sang Nhật làm việc đều được đóng bảo hiểm, đối với mỗi cá nhân khi gặp tai nạn liên quan đến tính mạng sẽ được nhận khoản tiền bảo hiểm từ 2,5 đến 4 tỷ đồng. Vì vậy không xí nghiệp hoặc cơ quan chức năng nào dám để cho người lao động của mình rơi vào tình trạng không an toàn.

    Thu nhập đơn hàng xây dựng

    Đối các bạn có ý định đi tham gia XKLĐ tại Nhật Bản ngành xây dựng, thì mức lương của lao động tại đây là điều nhận được rất nhiều sự quan tâm. Vậy lương của các lao động đi đơn hàng xây dựng ở Nhật Bản có cao không? Hầu hết tất cả các hợp đồng lương thì lao động ngành xây dựng vẫn có thu nhập nhỉnh hơn so với cách ngành nghề khác bởi đặc thù và tính chất công việc

    Một điều khá bất lợi khi làm việc ngành xây dựng là làm việc ngoài trời, tuy ở Nhật Bản ít có những cái nắng gay gắt như ở miền Bắc nước ta là lợi thế lớn nhưng không thể tránh khỏi những ngày mưa tầm tã. Công nhân có thể luân chuyển qua các khâu đoạn khác mà thời tiết không ảnh hưởng nhiều, nhưng nếu mưa nhiều ngày thì khó tránh khỏi phải nghỉ làm và đồng nghĩa với việc mức thu nhập sẽ giảm xuống.

    Đối với những ứng viên mong muốn làm xây dựng tại Nhật Bản trong thời gian tới thì cũng không nên quá lo lắng về việc này. Bởi khi ký các hợp lương thì các đơn tuyển chọn lao động xây dựng vẫn có thu nhập nhỉnh hơn so với cách ngành khác.

    Hơn nữa, xí nghiệp Nhật rất hiểu lao động Việt Nam, họ cũng hiểu rõ mong muốn tìm kiếm thu nhập của các bạn trong những năm tháng làm việc tại Nhật, họ sẵn sàng cho các bạn tăng ca để có thu nhập hoặc bằng nhiều cách đảm bảo thời gian làm việc của người lao động.

    Xuất khẩu lao động ngành xây dựng vẫn luôn là một trong những đơn hàng thu hút lượng lớn người đăng ký tham gia. Với công nghệ xây dựng Nhật Bản các bạn hoàn toàn yên tâm với điều kiện cũng như môi trường làm việc của họ. Những thông tin trên đây phần nào giúp người lao động hiểu thêm sự thật về xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng. Mọi ngành nghề công việc đều có ưu nhược để người lao động có thể lựa chọn phù hợp với điều kiện hoàn cảnh gia đình bản thân.

  • Đơn hàng điều dưỡng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 – Hotline: 02422466366

    Đơn hàng điều dưỡng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 – Hotline: 02422466366

    Vào thời điểm hiện nay, trong tình hình xã hội bình thường hóa sau dịch bệnh kéo dài, Nhật Bản đang là điểm lựa chọn nghề nghiệp lý tưởng cho các bạn Thực tập sinh, Du học sinh ở mọi lứa tuổi đang tìm kiếm cho mình con đường phù hợp để có được một mức thu nhập ổn định. Trong đó, Ngành Điều dưỡng luôn là một trong những ngành được ưu tiên chọn lựa hàng đầu. Nắm bắt xu hướng đó, HIGOI đã hợp tác, kí kết với các đối tác uy tín của Nhật để gắn kết cũng như thực hiện các đơn hàng điều dưỡng tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của người lao động.

    Có thể nói, chất lượng ứng viên điều dưỡng, hộ lý của Việt Nam đã được phía đối tác Nhật Bản đánh giá rất tốt, dẫn tới nhu cầu tiếp nhận của phía Nhật luôn cao hơn nhiều so với số lượng ứng viên đang được đào tạo ở mỗi khóa. Trong bài viết này HIGOI sẽ chia sẻ tới các bạn một vài lưu ý cần biết khi đăng ký tham gia những đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản tại công ty.

    Đơn hàng điều dưỡng tại Nhật Bản

    Bộ lao động tại hiện nay đang cho cấp phép cho các lao động ngành nghề điều dưỡng (ĐD) ở các nước sang Nhật làm việc theo chương trình EPA điều dưỡng 2020 (Economic Partnership Agreement) đã được ký kết giữa 2 chính phủ Nhật Bản và Việt Nam. Ngoài ra, nếu bạn thi đỗ chứng chỉ quốc gia ngành điều dưỡng ở tại Nhật Bản, bạn có thể làm việc lâu dài hoặc vĩnh viễn tại đất nước này tùy thuộc vào nguyện vọng của bạn.

    Đơn Hàng điều Dưỡng đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Đơn hàng điều dưỡng XKLD Nhật Bản

    Với các đơn hàng điều dưỡng đi Nhật, thực tập sinh điều dưỡng để làm các công việc như là: Phục hồi chức năng, chăm sóc các sinh hoạt thường ngày cho người bệnh, với mức lương sẽ dao động trong khoảng từ 130.000 – 140.000 yên/tháng.

    Ngoài việc nhận được mức lương cơ bản hàng tháng thì người lao động còn sẽ nhận được các khoản thưởng, phụ cấp tương ứng với các thành tích công việc đạt được.

    Điều kiện để tham gia chương trình Điều dưỡng

    Đối với ứng viên đơn hàng Điều dưỡng :

    • Được cấp chứng chỉ hành nghề theo quy định của Luật khám bệnh, chữa bệnh.
    • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm công tác Điều dưỡng (bao gồm cả thời gian tập sự 9 tháng để được cấp chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh).
    • Phải tốt nghiệp trình độ Cao đẳng Điều dưỡng (hệ 3 năm) hoặc Cử nhân Điều dưỡng (hệ 4 năm).
    • Độ tuổi: dưới 35 tuổi.
    • Ứng viên cần đáp ứng đủ điều kiện sức khoẻ để đi làm việc tại nước ngoài.
    • Không có tiền án, tiền sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
    • Có nguyện vọng tham gia chương trình, phải tham gia chương trình đào tạo tiếng Nhật.

    Đối với các ứng viên đáp ứng được những điều kiện cơ bản phía trên thì có thể đăng ký tham gia chương trình này. Khi tham gia chương trình này, ứng viên sẽ được đào tạo miễn phí 1 năm tại cơ sở đào tạo do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hộp cùng đơn vị đầu mối phía Nhật Bản tổ chức.

    Trong toàn bộ quá trình đào tạo, các ứng viên sẽ được hỗ trợ nơi ở nội trú, bữa ăn và học tiếng Nhật.

    Những ứng viên nào trúng tuyển chương trình sẽ được làm việc tại Nhật Bản với thời gian tối đa 3 năm cho ứng viên Điều dưỡng ( mỗi năm gia hạn 1 lần ) và tối đa 4 năm với ứng viên Hộ lý ( mỗi năm gia hạn 1 lần ).

    Trong quá trình vừa học vừa làm việc tại Nhật Bản, các bạn ứng viên có thể tham gia kỳ thi cấp Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về Điều dưỡng viên và Hộ lý. Kỳ thi này sẽ tổ chức mỗi năm 1 lần với ứng viên là Điều dưỡng, đối với ứng viên Hộ lý được dự thi một lần vào năm thứ 4.

    Khi thi đỗ bạn sẽ được cấp Chứng chỉ quốc gia đối với Điều dưỡng viên, Hộ lý Nhật Bản và hoàn toàn có thể ở lại làm việc với thời gian dài hơn.

    Công việc cần làm của điều dưỡng viên

    • Giao tiếp, tư vấn sức khỏe cho người già, những bệnh nhân cần được chăm sóc.
    • Theo dõi tình trạng tinh thần, sức khỏe của người già, người bệnh.
    • Hỗ trợ sinh hoạt thường ngày tuỳ theo tình trạng tinh thần và sức khoẻ của người già, người bệnh như hỗ trợ di chuyển, tắm, thay đồ, ăn uống, vệ sinh …
    • Hỗ trợ các hoạt động vui chơi, giải trí, phục hồi chức năng cho người bệnh.
    • Ghi chép nội dung hỗ trợ và thông báo cho nhân viên khác biết
    • Công việc khác được giao:
      • Giúp bệnh nhân đi lại với các trường hợp đi lại khó khăn.
      • Vận chuyển các mẫu, kết quả xét nghiệm, các loại đơn, phiếu
      • Tiếp nhận thuốc
      • Vệ sinh phòng bệnh, các dụng cụ y tế,…
      • Mang trà, mang cơm và dọn khay cơm cho bệnh nhân,…

    Xem thêm tại đây.

    Mức lương của đơn hàng điều dưỡng tại Nhật Bản là bao nhiêu?

    Tại Nhật Bản, mức lương của lao động người nước ngoài được tuân theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Thông thường, thu nhập của điều dưỡng viên nước ngoài sang Nhật làm việc sẽ nằm trong khoảng 150.000 yên đến 170.000 yên/tháng, tương đương với khoảng 31 triệu 900 đến 36 triệu VNĐ/tháng (tính theo tỷ giá yên ngày 23 tháng 3 năm 2022). Ngoài ra, nếu như điều dưỡng viên có thành tích tốt ở trong công việc thì sẽ được nhận thêm các khoản phụ cấp đầy đủ. Điều này giúp cho mức thu nhập thực lĩnh của điều dưỡng viên cao hơn rất nhiều.

    Đơn Hàng điều Dưỡng đi Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 - Hotline: 02422466366
    Mức lương của đơn hàng điều dưỡng

    Nếu như điều dưỡng viên được cấp Chứng chỉ điều dưỡng quốc gia Nhật Bản thì còn có cơ hội sẽ được làm công việc điều dưỡng lâu dài tại Nhật với mức thu nhập có thể lên tới 50 triệu  – 60 triệu VNĐ/tháng. Đây là mức lương mà nhiều điều dưỡng viên Việt Nam rất mong muốn. Tuy nhiên, để có thể thi đỗ được kỳ thi này và gắn bó lâu dài với công việc điều dưỡng ở Nhật thì phải đòi hỏi điều dưỡng viên Việt Nam phải có các trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc việc thật tốt. Ngoài ra, phải có năng lực tiếng Nhật tốt và có “tâm” với nghề.

    Ngoài ra các lao động làm việc tại Nhật Bản còn được nhận thêm các khoản phụ cấp khác tuỳ theo thành tích công việc. Và so với mức lương bình quân của các lao động xuất khẩu sang Nhật Bản thì mức lương của Điều dưỡng viên, Hộ lý là cao hơn.

    Hồ sơ đăng ký tham gia chương trình điều dưỡng viên Nhật Bản cần gì?

    Để có thể tham gia chương trình Điều dưỡng viên, Hộ lý tại Nhật Bản thì các ứng viên cần phải chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ như sau:

    • Đơn đăng ký và cam kết tham gia Chương trình điều dưỡng, hộ lý Nhật Bản.
    • Sơ yếu lý lịch với xác nhận của chính quyền địa phương nơi các bạn lưu trú.
    • Bản sao công chứng các loại bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
    • Giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe do các bệnh viện được Bộ Y tế công nhận đủ điều kiện khám cho lao động đi làm việc tại nước ngoài (tham khảo danh sách bệnh viện tại đây)
    • 4 ảnh cỡ 4 cm x 6 cm (nền trắng, chụp trong vòng 6 tháng) và chuẩn bị 2 phong bì thư đã dán tem ghi rõ địa chỉ, họ tên và số điện thoại người nhận.

    Trên đây là một số thông tin cần biết khi tham gia chương trình Xuất khẩu Điều dưỡng viên, Hộ lý đi Nhật Bản. Để có thêm thông tin về chương trình này, bạn có thể tham khảo thêm thông tin từ Cục quản lý lao động ngoài nước.

    Nên chọn công ty nào để đi Xuất khẩu lao động đơn hàng điều dưỡng?

    Cục quản lý lao động ngoài nước ( thuộc Bộ Lao động – Thương bình và Xã hội ) là đầu mối uy tín nhất để triển khai chương trình xuất khẩu lao động Điều dưỡng viên, Hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản. Các ứng viên có nguyện vọng tham gia chương trình hãy liên hệ trực tiếp với Cục quản lý Lao động ngoài nước theo địa chỉ:

    • Địa chỉ: Số 41B Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.
    • Điện thoại: 024.3824.9517
    Nên lựa chọn công ty XKLD uy tín

    Để hạn chế tối đa việc bị lừa đảo sang Nhật Bản làm việc, các ứng viên có thể truy cập trực tiếp vào website chính thức của Cục quản lý lao động ngoài nước.

    Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín – HIGOI

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ ( Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao. ( phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng)
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
    • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…

    Công ty XKLD uy tín HIGOI

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết nữa đó là HIGOI – chúng tôi cũng hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…

    Nhu cầu tuyển dụng Điều Dưỡng Nhật Bản quá lớn, dù hiện tại hay tương lai đi Điều Dưỡng tại Nhật Bản chưa có dấu hiệu giảm nhiệt. Điều này cho thấy chất lượng đào tạo Điều Dưỡng viên nước ta rất tốt và được Nhật Bản đánh giá rất cao. Hiện tại, chúng tôi đang trực tiếp tuyển điều dưỡng viên đi Nhật Bản làm việc, nếu người lao động đang có nhu cầu thì có thể liên hệ với chúng tôi để được đăng ký.

    Bạn có nhu cầu làm việc ở nước ngoài? Bạn muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp năng động với nhiều cơ hội học hỏi? Bạn có muốn một mức lương khá và hậu hĩnh? Hãy đến với chúng tôi HIGOI là đơn vị chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam về tư vấn và hỗ trợ xuất khẩu lao động.