Thẻ: Châu Âu

  • Người Ba Lan Nuôi Cá Chép Trong Bồn Tắm?

    Người Ba Lan Nuôi Cá Chép Trong Bồn Tắm?

    Ở Ba Lan, có một truyền thống độc đáo liên quan đến việc nuôi cá chép trước Giáng sinh. Truyền thống này thường được gọi là “Wigilia” – bữa tối trước Giáng sinh, mà là một phần quan trọng của lễ hội Giáng sinh ở Ba Lan.

    13

    Theo truyền thống, người Ba Lan thường nuôi một con cá chép trong nhà, thường là trong một bồn nước, từ thời điểm mùa Advent (tính từ Chúa Nhật đầu tiên của mùa Advent, khoảng 4 tuần trước Giáng sinh) đến Wigilia. Cá chép thường được giữ sống và sau đó chế biến thành một bữa ăn truyền thống trong bữa tối Wigilia.

    15
    Ảnh: Matador Network

    Người Ba Lan tin rằng việc nuôi cá chép trong nhà mang lại may mắn và hạnh phúc cho gia đình. Bên cạnh đó, việc chọn mua cá chép và thả nó vào hồ nước sau Wigilia là một cách để thể hiện lòng nhân ái và quan tâm đối với thiên nhiên.

    14

    Tất cả những này thể hiện tinh thần lễ hội và ý nghĩa tâm linh trong việc chuẩn bị cho bữa tối quan trọng nhất của năm, khi gia đình quây quần bên nhau để ăn tối và chia sẻ niềm vui của mùa Giáng sinh.

    16

    Tuy nhiên có nhiều ý kiến trái chiều cho rằng việc này là vô nhân đạo, việc giết mổ nên được thực hiện bởi lò mổ hoặc những nơi tương tự.

  • Chương trình xuất khẩu lao động Châu Âu

    Chương trình xuất khẩu lao động Châu Âu

    Cùng với các thị trường việc làm truyền thống ở châu Á như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…, thì châu Âu hiện nay luôn được nhiều người quan tâm. Bởi đây là thị trường việc làm có mức thu nhập rất tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Điều này đồng nghĩa với việc khi tham gia làm việc tại nước ở châu Âu, người lao động Việt Nam sẽ được tiếp cận với quy trình làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, cơ hội nâng cao tay nghề, học hỏi tác phong làm. Ngoài các đối tượng là lao động phổ thông và lao động nghề, thị trường xuất khẩu lao động Châu Âu cũng rất nhiều đãi ngộ thu hút lao động có trình độ cao tại Việt Nam. Cùng HIGOI tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

    Điều kiện đi làm việc tại Châu Âu

    Người lao động

    • Tuổi: Từ 18 đến 50 tuổi
    • Giới tính: Nam / nữ
    • Sức khỏe: Nam từ 1m65 trở lên, nặng 50kg trở lên; Nữ từ 1m50 trở lên và nặng từ 40kg trở lên
    • Có trình độ giao tiếp Tiếng Anh tốt
    • Điều kiện sức khỏe: Lao động không được mắc bất kỳ một trong số những bệnh sau:
      • Bệnh truyền nhiễm: Viêm gan B, C, HIV/AIDS, giang mai, lao, lậu,…
      • Khuyết tật cơ thể: cụt ngón, sứt môi, hở hàm, xăm hình,…
      • Nói ngọng, phát âm khó
      • Các bệnh về tim mạch, hô hấp, bệnh nội tiết, bệnh về cơ quan sinh dục, bệnh về mắt, hoa liễu, da liễu, bệnh về thần kinh, tâm thần.
    • Không có tiền án, tiền sự
    • Có thái độ nghiêm túc, trung thực, chăm chỉ.
    • Nhìn chung điều kiện để đi xuất khẩu lao động Châu Âu không khá khắt khe như một số thị trường khác: KHÔNG CÓ yêu cầu về bằng cấp, KHÔNG CÓ yêu cầu về ngôn ngữ.
    • Ưu tiên những lao động đã từng có kinh nghiệm sinh sống/ làm việc tại nước ngoài.

    Chương Trình Xuất Khẩu Lao động Châu Âu

    HỒ SƠ LAO ĐỘNG

    • Đơn xin cấp visa, lệ phí visa,
    • Thư bảo đảm của nơi mời,
    • Hộ chiếu còn thời hạn ít nhất là 6 tháng,
    • Chứng nhận cư trú hợp pháp của chính quyền sở tại nơi nộp đơn xin visa,
    • Hợp đồng lao động có chữ ký 2 bên,
    • Giấy xác nhận của bệnh viện có thẩm quyền,
    • Hợp đồng thuê hoặc các giấy tờ khác của các chủ sở hữu lao động,
    • Chuẩn bị 02 ảnh hộ chiếu,
    • Giấy chứng nhận của Sở Tư Pháp,
    • Giấy phép lao động (Work Permit).

    Thuận lợi và khó khăn khi xuất khẩu lao động Châu Âu

    Thuận lợi khi làm việc tại Châu Âu

    • Châu Âu – Việt Nam có mối quan hệ hữu nghị tốt đẹp trên cơ sở hợp tác toàn diện, bình đẳng, lâu dài.
    • Cộng đồng người Việt sinh sống và làm việc ở châu Âu đông đảo (trên 700 ngàn người). Những doanh nhân trẻ gốc Việt tài năng cũng tạo điều kiện thuận lợi cho việc tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại thị trường này.
    • Châu Âu có nhu cầu về nguồn lao động trẻ rất cao, thu nhập hấp dẫn và ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp bản thân.

    Chương Trình Xuất Khẩu Lao động Châu Âu

    Khó khăn khi làm việc tại Châu Âu

    • Sự khác biệt lớn về vị trí địa lý, múi giờ, ngôn ngữ, văn hóa và phong tục tập quán của người Châu Âu – Việt Nam.
    • Hệ thống giao thông phức tạp.
    • Chi phí sinh hoạt khá đắt đỏ.
    • Tình trạng người lao động sang châu Âu làm việc đã tự ý phá bỏ về, phá vỡ hợp đồng, hoặc vi phạm pháp luật, làm mất uy tín cho lao động Việt Nam nói chung và các công ty xuất khẩu lao động nói riêng. Do đó, châu Âu đã ngày càng thắt chặt kim ngạch xuất khẩu lao động.
    • Sự cạnh tranh gay gắt giữa các thị trường lao động ở các nước đang phát triển: nguồn lao động Việt Nam phần lớn là lao động phổ thông và tay nghề thấp, trong khi đó các nước thành viên EU lại khuyến khích nhận lao động tay nghề cao hoặc có trình độ chuyên môn cao.

    CHI PHÍ ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CHÂU ÂU

    Chi phí Work Permit

    Chi phí làm Work Permit: 25.000 EUR

    Chi phí gia hạn từng năm: 3000 EUR

    Thời gian hoàn thành: trong vòng 03 tháng kể từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ.

    Quyền lợi người lao động

    Mức lương khởi điểm: 800 – 1.000 EUR/ tháng (đối với lao động phổ thông); 1.000 – 5.000 EUR/ tháng (đối với lao động có tay nghề cao)

    Sau một khoảng thời gian làm việc cố định, người lao động có thể mang vợ/ chồng và con cùng sang sinh sống và làm việc.

    Ngoài mức lương được hưởng, người lao động còn được đóng bảo hiểm, chăm sóc y tế – an sinh xã hội, lương tăng ca theo đính quy định của Nhà nước.

    Được cấp thẻ PR sau 05 năm lao động và làm việc tại nước sở tại.

    Được tự do đầu tư, mua bất động sản tại nước sở tại.

    Nghĩa vụ người lao động

    Làm việc dưới sự quản lý của công ty.

    Tuân thủ luật pháp Nhà nước, nội quy lao động của công ty.

    Không được tự ý bỏ về nước, phá vỡ hợp đồng lao động.

    Tại sao nên đi xuất khẩu lao động Châu Âu

    Sống và làm việc tại châu Âu, người lao động sẽ được trải nghiệm cuộc sống hiện đại, môi trường sống trong lành và an toàn bậc nhất thế giới.

    Môi trường làm việc an toàn, không độc hại

    Thu nhập bình quân rất cao: 800 – 5.000 EUR/ tháng.

    Được định cư cho cả gia đình bao gồm vợ/ chồng và con sang sinh sống, làm việc.

    Điều kiện dễ dàng, tỷ lệ trúng tuyển cao. Chỉ cần có đủ điều kiện sức khỏe, người lao động sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.

    Thời gian làm việc rõ ràng.

    Điều kiện sinh sống được đảm bảo an toàn.

    Sau 05 năm sinh sống và làm việc, người lao động có thể làm đơn xin cấp thẻ PR tại nước sở tại.

    Chương Trình Xuất Khẩu Lao động Châu Âu

    GIẢI ĐÁP THẮC MẮC TỪ NGƯỜI LAO ĐỘNG

    1. Tôi không có bằng cấp, không có kinh nghiệm thì xuất khẩu lao động Châu Âu được không?

    Châu Âu có nhu cầu lao động trẻ và lao động có tay nghề rất cao. Thị trường việc làm châu Âu luôn mở cửa chào đón người Việt sang sinh sống và làm việc. Không có bằng cấp và kinh nghiệp vẫn có thể làm việc tại Châu Âu theo diện xuất khẩu lao động. Chỉ cần đảm bảo được sức khỏe, người lao động sẽ được đào tạo cụ thể trong quá trình làm việc.

    2. Xin visa đi xuất khẩu lao động châu Âu có dễ không?

    Xin visa xuất khẩu lao động sang châu Âu không khó, chỉ cần có lý lịch tốt, đã từng đi du lịch châu Á và chưa từng có hồ sơ khai man với di trú. Thời gian làm visa chỉ trong vòng 03 tháng kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ.

    3. Bị trục xuất ở nước khác có thể xuất khẩu lao động Châu Âu?

    Đối với các lao động đã đi và bỏ trốn trong quãng thời gian làm việc ở các quốc gia khác như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc … thì cánh cửa sang lại các quốc gia đó sẽ khép lại, nhưng Châu Âu vẫn sẽ chào đón bạn. Tuy nhiên, công ty chúng tôi sẽ cân nhắc vấn đề này, tùy vào từng trường hợp của khách hàng.

    4. Người có tiền án tiền sự có đi xuất khẩu lao động Châu Âu được không?

    Người có tiền án tiền sự nhưng đã hết thời gian thi hành án, hoặc được xóa án, trắng án thì vẫn có thể đi xuất khẩu lao động sang châu Âu.

    Những trường hợp sau đây không được đi xuất khẩu lao động sang châu Âu:

    • Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liên quan đến công tác điều tra tội phạm.
    • Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án hình sự.
    • Đang có nghĩa vụ chấp hành bản án dân sự, kinh tế; đang chờ để giải quyết tranh chấp về dân sự, kinh tế.
    • Đang có nghĩa vụ chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, nghĩa vụ nộp thuế và những nghĩa vụ khác về tài chính trừ trường hợp có đặt tiền, đặt tài sản hoặc có biện pháp bảo đảm khác để thực hiện nghĩa vụ đó.”

    5. Khi gặp phải vấn đề hoặc vướng mắc trong quá trình lao động, người lao động có thể tìm ai giúp đỡ?

    Nếu như gặp phải vấn đề trong quá trình lao động – trong trường hợp khẩn cấp bạn có thể đến đại sứ quán Việt Nam tại quốc gia đó.

    Cách thứ hai là liên hệ với công ty đã đưa bạn đi xuất khẩu lao động. Khi đó, bạn sẽ được hướng dẫn cụ thể và chi tiết cách xử lý vấn đề bạn đang gặp phải.

    6. Những trường hợp nào bị chấm dứt hợp đồng lao động?

    Có thái độ không hợp tác trong quá trình làm việc, có biểu hiện lười biếng, chống đối, tự ý nhảy việc, không tôn trọng công việc và công ty.

    Sức khỏe của người lao động không còn đủ điều kiện để tiếp tục công việc.

    Vi phạm pháp luật, nội quy công ty ở mức độ nghiêm trọng.

    Người lao động muốn kết thúc sớm hợp đồng, không muốn tiếp tục ở lại làm việc.

    7. Số lượng tuyển dụng lao động có bị hạn chế không?

    Do nhu cầu lao động từ các nước đang phát triển ở châu Âu rất cao nên hiện tại số lượng tuyển dụng lao động phụ thuộc chủ yếu vào công ty/ doanh nghiệp có nhu cầu. Tùy theo công việc, vị trí làm việc mà sẽ có những yêu cầu khác nhau. Các lao động nên cố gắng nâng cao tay nghề, rèn luyện bản thân, ý chí trước khi đăng ký xuất khẩu lao động sẽ có tỷ lệ thành công cao hơn.

    8. Có được đem người thân sang sinh sống và làm việc không?

    Sau 06 tháng làm việc tốt ở công ty/ doanh nghiệp tại châu Âu, người lao động có thể làm giấy xin bảo lãnh gia đình sang sinh sống và làm việc.

    Thông tin liên hệ

    Mọi thắc mắc của người lao động xin liên hệ với chúng tôi

    • Hotline: 0967283131 ( Mr. Điền – PGĐ Tuyển dụng) / 0962598181 ( Mr. Quân – Chuyên viên cấp cao)
    • Zalo: 0949006126
    • Tầng 3, Toà C, Học viện tư pháp,số 9 Trần Vỹ,Mai Dịch, Hà Nội. Website: Xuatkhaulaodong.pro
    • Email: higoi.dn@gmail.com