Xuatkhaulaodong.pro – Chương trình tuyển điều dưỡng đi Nhật hiện nay ngày càng thu hút số lượng lớn những điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam tham gia. Nhằm để giúp người lao động cập nhật những thông tin chính xác nhất về chương trình cũng như tránh mắc phải bẫy tuyển dụng của những đơn vị phái cử không uy tín. Trong bài viết dưới đây, Công ty HIGOI chúng tôi đã tổng hợp tất cả những kiến thức cơ bản nhất về chương trình đi điều dưỡng tại Nhật Bản mà người lao động có nhu cầu đi cần phải biết. Để từ đó xác định được cho mình hướng đi phù hợp với bản thân.
Chương trình điều dưỡng Nhật Bản là gì?
Đây là chương trình nhằm tuyển chọn và đào tạo những hộ lý, điều dưỡng viên đã tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng tại Việt nam để sang làm việc tại Nhật Bản theo như Hiệp định đối tác kinh tế Việt – Nhật. Những ứng viên đăng kí tham gia chương trình đều phải đạt tiêu chuẩn từ phía nhà tuyển dụng Nhật Bản yêu cầu. Sau khi đã đạt tiêu chuẩn thì sau đó sẽ được đào tạo tiếng Nhật trong khoảng thời gian từ 8 – 12 tháng. Kết thúc khóa đào tạo, những ứng viên bắt buộc phải thi đỗ kỳ thi chứng chỉ năng lực tiếng Nhật tối thiểu từ cấp độ N4 trở lên.
Để có thể đi xuất khẩu lao động điều dưỡng ở Nhật Bản hợp pháp, người lao động phải thông qua một trong 2 đơn vị phái cử gồm: Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc Công ty xuất khẩu lao động được Bộ LĐTBXH cấp giấy phép hoạt động.
Tuyển chọn điều dưỡng viên, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản
Điều dưỡng viên Nhật Bản: thời gian tạm trú tại Nhật sẽ là 03 năm. Thời gian gia hạn mỗi năm một lần. Để có thể làm việc dài hạn tại Nhật, điều dưỡng viên cần phải thi đỗ kỳ thi “Chứng chỉ điều dưỡng quốc gia” tại Nhật Bản.
Hộ lý Nhật Bản: thời gian tạm trú tại Nhật là 4 năm. Thời gian gia hạn mỗi năm một lần. Để có cơ hội làm việc dài hạn ở tại Nhật Bản, hộ lý phải thi đỗ kỳ thi “Chứng chỉ hộ lý quốc gia” tại Nhật Bản.
Quy trình tham gia chương trình tuyển dụng điều dưỡng đi Nhật
Khi tham gia chương trình xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản, các bạn điều dưỡng viên phải lần lượt trải qua các bước nêu dưới đây:
- Sơ tuyển ứng viên đầu vào
- Kiểm tra sức khỏe
- Đào tạo tiếng Nhật
- Thi lấy chứng chỉ tiếng Nhật
- Thi tuyển và tham gia phỏng vấn đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản
- Xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc theo thời hạn hợp đồng.
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng
Đối với những ứng viên điều dưỡng viên Việt Nam có nguyện vọng muốn tham gia chương trình tuyển điều dưỡng viên đi Nhật Bản thì cần phải đáp ứng những điều kiện nêu dưới đây:
- Giới tính: Nam/nữ
- Yêu cầu ngoại hình cân đối: Nam (cao 1m60, nặng 50 kg trở lên); Nữ (cao 1m50, nặng 40kg trở lên).
- Độ tuổi tham gia chương trình không quá 35 tuổi
- Đủ điều kiện sức khỏe lao động tại Nhật Bản.
- Trình độ văn hóa: tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học ngành điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa hoặc cử nhân điều dưỡng đa khoa.
- Được cấp chứng chỉ hành nghề khám và chữa bệnh theo quy định của luật khám và chữa bệnh.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm công việc điều dưỡng
- Trong quá trình sinh sống tại Việt Nam: không mắc các tiền án, tiền sự hay đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật của Việt Nam.
- Đăng ký tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi đi XKLĐ điều dưỡng Nhật Bản
Mô tả công việc của điều dưỡng viên tại Nhật Bản
Để biết bản thân có phù hợp với chương trình điều dưỡng ở Nhật Bản hay không thì các bạn điều dưỡng viên Việt Nam nên dành thời gian để đi tìm hiểu chi tiết hơn về công việc cụ thể hàng ngày của một điều dưỡng viên trước khi đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật Bản. Đồng thời cũng có thể tránh được những rủi ro phải về nước trước hạn hợp đồng bởi do không đáp ứng được các yêu cầu công việc điều dưỡng bên Nhật hay chán nản không muốn tiếp tục làm công việc của điều dưỡng.
Trên thực tế, công việc điều dưỡng tại Nhật gồm các công việc dưới đây:
- Cho người già/người bệnh ăn uống, nghỉ ngơi, tập thể dục, trò chuyện tâm sự cùng người già/người bệnh.
- Chăm sóc sinh hoạt hàng ngày cho người già/người bệnh: hỗ trợ người bệnh đi vệ sinh, thay đồ, tắm rửa,…
- Chăm sóc sức khỏe thường ngày cho người già/người bệnh: tiếp nhận thuốc, theo dõi và ghi chép tình trạng sức khỏe của người già/người bệnh vào sổ theo dõi. Đối với trường hợp khẩn cấp, điều dưỡng viên cần phải có nhiệm vụ nhanh chóng thông báo cho bác sĩ để kịp thời xử lý.
- Vận chuyển các mẫu xét nghiệm, các loại phiếu và kết quả xét nghiệm
- Di chuyển bệnh nhân
- Vệ sinh phòng bệnh, dụng cụ vệ sinh và dụng cụ y tế
- Và một số công việc mà điều dưỡng viên được phân công
Lương điều dưỡng ở Nhật Bản là bao nhiêu?
Tại Nhật Bản, mức lương của lao động người nước ngoài được tuân theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Thông thường, thu nhập của điều dưỡng viên nước ngoài sang Nhật làm việc sẽ nằm trong khoảng 150.000 yên đến 170.000 yên/tháng, tương đương với khoảng 31 triệu 900 đến 36 triệu VNĐ/tháng (tính theo tỷ giá yên ngày 23 tháng 3 năm 2022). Ngoài ra, nếu như điều dưỡng viên có thành tích tốt ở trong công việc thì sẽ được nhận thêm các khoản phụ cấp đầy đủ. Điều này giúp cho mức thu nhập thực lĩnh của điều dưỡng viên cao hơn rất nhiều.
Nếu như điều dưỡng viên được cấp Chứng chỉ điều dưỡng quốc gia Nhật Bản thì còn có cơ hội sẽ được làm công việc điều dưỡng lâu dài tại Nhật với mức thu nhập có thể lên tới 50 triệu – 60 triệu VNĐ/tháng. Đây là mức lương mà nhiều điều dưỡng viên Việt Nam rất mong muốn. Tuy nhiên, để có thể thi đỗ được kỳ thi này và gắn bó lâu dài với công việc điều dưỡng ở Nhật thì phải đòi hỏi điều dưỡng viên Việt Nam phải có các trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc việc thật tốt. Ngoài ra, phải có năng lực tiếng Nhật tốt và có “tâm” với nghề.
Nhật Bản tuyển số lượng lớn hộ lý điều dưỡng – cơ hội cho lao động Việt
Để có thể giải quyết các vấn đề thiếu lực lượng lao động tại các cơ sở y tế, trung tâm chăm sóc sức khỏe, bệnh viện, Nhật Bản hiện đang lên kế hoạch tuyển 10.000 hộ lý, điều dưỡng viên Việt Nam để sang Nhật làm việc từ 2018 – 2022. Đây chính là cơ hội việc làm lớn cho những người lao động đã tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học ngành nghề điều dưỡng hoặc điều dưỡng đa khoa.
Theo như dự kiến ban đầu, trong thời gian 1 năm, Nhật Bản hiện sẽ tiếp nhận khoảng 3.000 hộ lý, điều dưỡng. Hai năm tiếp theo sẽ bắt đầu mở rộng tuyển thêm 10.000 người. Việc đặt ra mục tiêu một cách rõ ràng như vậy sẽ giúp cho các kế hoạch tuyển điều dưỡng sang Nhật Bản tiến triển một cách thuận lợi và nhanh chóng hơn.
Hộ lý, điều dưỡng viên Việt Nam được đánh giá cao tại Nhật Bản
Theo như các kết quả khảo sát tại cơ sở tiếp nhận hộ lý, điều dưỡng viên người Việt Nam tại Nhật, phần lớn các điều dưỡng, hộ lý người Việt Nam đều được đánh giá khá cao về trình độ chuyên môn cũng như kỹ năng làm việc. Đặc biệt là vô cùng có trách nhiệm với công việc và trình độ tiếng Nhật cũng thuộc dạng tốt nhất trong những nước lân cận mà Nhật Bản tiếp nhận.
Như vậy, để có cơ hội làm việc điều dưỡng tại Nhật Bản, người lao động cần phải đáp ứng đầy đủ những điều kiện từ phía nhà tuyển dụng Nhật Bản. Ngoài ra, NLĐ cần phải trau dồi thêm kiến thức chuyên môn, rèn luyện kỹ năng, tác phong làm việc.
Đồng thời, chăm chỉ học tiếng Nhật sao cho thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết. Bởi đặc thù công việc điều dưỡng tại Nhật Bản phải sử dụng tiếng Nhật rất nhiều. Hộ lý, điều dưỡng viên thành thạo tiếng Nhật sẽ là một lợi thế lớn khi sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
Điều kiện sang Nhật làm điều dưỡng
- Tuổi từ 18 đến 35 tuổi
- Có bằng tốt nghiệp THPT
- Đã tốt nghiệp phổ thông trung học (cấp 3)
- Đã tốt nghiệp hoặc đang học chuyên ngành ĐD, hộ lý tại các trường tối thiểu từ Trung cấp trở lên
- Đủ điều kiện sức khỏe đi Nhật
Giới thiệu chung về HIGOI
Phòng phát triển thị trường Nhật Bản số 5 HIGOI thuộc Công ty cổ phần đầu tư Quốc tế ICC Hà Nội (gọi tắt là HIGOI HR) là công ty chuyên phái cử nhân lực người Việt Nam sang làm việc nước ngoài.
HIGOI HR luôn luôn lắng nghe các nghiệp đoàn, các nhà đầu tư, khách hàng hợp tác với chúng tôi trên quan điểm “mở rộng hợp tác và xây dựng tương lai bền vững” và “tôn trọng niềm tin, chất lượng và quyền lợi của khách hàng”, cùng chia sẻ cơ hội đầu tư và quản lý.Không chỉ có vậy, chúng tôi không chỉ có thể nhân lên giá trị của sự thành công mà còn cùng nhau tạo ra những giá trị mới, bản sắc và văn hóa mới.
Hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được nhiều năm, kiên định chính sách kinh doanh lấy uy tín làm trọng tâm, lấy giáo dục làm cốt lõi phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng hình thành hợp tác quan hệ bền vững lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động, trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Việt Nam trong và ngoài nước về chất lượng nguồn cung cấp nhân lực.
HIGOI cho rằng xuất khẩu lao động là con đường nhanh nhất để người lao động thoát nghèo, là con đường tốt nhất để người lao động học hỏi kỹ năng, phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, khoa học công nghệ tiên tiến, tiến bộ của đất nước, có nhận thức và năng lực tư duy đúng đắn trong cuộc sống. . Đồng thời, thông qua hoạt động xuất khẩu lao động, các đối tác nước ngoài sẽ có cơ hội tiếp cận và sử dụng nguồn lao động Việt Nam giàu, trẻ, khỏe, thông minh, chăm chỉ và giàu kinh nghiệm.
HIGOI và các đối tác Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản và Đài Loan, đã xây dựng hệ thống chương trình đào tạo chuyên sâu theo thứ tự nhằm cung cấp cho người lao động nền tảng kiến thức vững chắc. Nhờ đó, người lao động có thể dễ dàng được tuyển dụng vào các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản mà họ mong muốn.
Về hệ thống đào tạo và giảng dạy, ngoài đội ngũ giảng viên Việt Nam chuyên về tiếng Nhật, HIGOI cũng đã thuê giảng viên người Nhật để nâng cao chất lượng đào tạo và nâng cao trình độ kiến thức của sinh viên. Bên cạnh chất lượng giảng dạy cao, HIGOI còn có hệ thống dịch vụ tư vấn hỗ trợ học viên làm thủ tục nhanh nhất, cụ thể nhất, chính xác nhất. Với nhiều năm kinh doanh và am hiểu thị trường lao động Nhật Bản, Đài Loan, các tư vấn viên sẽ giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ học viên một cách tận tình nhất.
Trong thời gian tới, HIGOI hy vọng sẽ tiếp tục là cầu nối để Quý vị và các bạn trao trọn niềm tin. HIGOI sẽ đáp ứng mọi yêu cầu của đối tác và người lao động bằng sự nhiệt tình và chất lượng dịch vụ tốt nhất
Bạn có nhu cầu làm việc ở nước ngoài? Bạn muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp năng động với nhiều cơ hội học hỏi? Bạn có muốn một mức lương khá và hậu hĩnh? Hãy đến với chúng tôi HIGOI là đơn vị chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam về tư vấn và hỗ trợ xuất khẩu lao động.
Tại sao lại lựa chọn HIGOI?
- HIGOI cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
- Hỗ trợ người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
- Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
- Dịch thuật, công chứng, đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
- Huấn luyện kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
- Sắp xếp chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
- Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
- Sắp xếp dịch vụ giám hộ.
- Đồng hành cùng người lao động.
- Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm.
Chuyên nghiệp và tận tâm
Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa, …
Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn.
Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh, …
Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề, …