Hiện nay, việc bị cận thị, thị lực kém là điều mà không thể tránh khỏi khi hàng ngày chúng ta thường xuyên phải tiếp xúc với các thiết bị điện tử. Việc bị cận thị cũng khiến cho người lao động bị hạn chế trong việc lựa chọn cho mình các đơn hàng đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Và hôm nay Xuatkhaulaodong.pro chúng tôi xin làm rõ vấn đề này cùng với một số đơn hàng đi Nhật cho người cận thị.
Điều kiện tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Độ tuổi: Ứng viên nằm trong độ tuổi từ 19 đến 35 tuổi (Có thể lấy đến 38 tuổi)
- Giới tính: Không yêu cầu
- Chiều cao/cân nặng: Yêu cầu ứng viên có chiều cao 1m 60 trở lên, nặng 55kg trở lên đối với nam giới và ứng viên nữ có chiều cao trên 1.50m/nặng trên 45kg.
- Sức khỏe: Sức khỏe tốt, đạt điều kiện đi Nhật Bản
- Trình độ văn hóa: cấp 2 hoặc cấp 3
Một số yêu cầu nhỏ khác
- Không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh Nhật Bản.
- Chưa từng xin visa đi Nhật Bản
Người lao động bị cận thị có đi XKLĐ Nhật Bản được không?
Với mỗi xí nghiệp, nhà máy tại Nhật Bản khác nhau thì đều có những tiêu chí riêng để tuyển chọn lao động. Nếu xí nghiệp Nhật Bản này đang cần người thì họ có thể sẽ hạ thấp bớt tiêu chí và thị lực của người lao động xuống thấp hơn so với yêu cầu bình thường. Người lao động bị cận vẫn có thể tham gia bình thường. Ví dụ cụ thể như là:
- Yêu cầu mắt thường 8/10 trở lên đối với các đơn hàng về lắp ráp linh kiện
- Với thị lực 6/10 người lao động hoàn toàn có thể tham gia các ngành nghề XKLĐ bình thường
- Với những ngành nghề không có yêu cầu cao về thị lực như là: Ngành nông nghiệp, bao bì và thực phẩm… thì với mắt thị lực 5/10 vẫn có thể tham gia đơn hàng này được.
Thị lực khác với độ cận của mắt. Với mặt cận đeo kính 1 độ thì thị lực của bạn sẽ khoảng 5 – 6/10, cận 2 độ thì mắt có thị lực tương đương khoảng 2 – 4/10. Như vậy, không thể nhầm lẫn giữa thị lực của mắt và độ cận của kính được.
Để chắc chắn hơn về thị lực của mình, bạn nên đến bệnh viên có uy tín để khám và nhận được lời khuyên tốt nhất. Từ đó, bạn lựa chọn cho mình những đơn hàng phù hơp với thị lực của mình.
Đi Nhật cho người cận thị thì được đi đơn hàng nào
Nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản yêu cầu người tham gia thi tuyển phải là người mắt tốt hoặc tuy nhiên cũng có 1 số ít đơn hàng không quá quan trọng vấn đề về mắt – thị lực của người tham gia.
Đối với những đơn hàng không quá yêu cầu về mắt và thị lực thì người bị cận vẫn có thể tham gia thi tuyển và đỗ đơn hàng. Ví dụ đơn hàng thuộc các ngành nghề như:
Đơn hàng thuộc ngành nông nghiệp
Đơn hàng nông nghiệp là 1 đơn hàng khá HOT trong năm 2022. Đơn hàng nông nghiệp thường tuyển lao động từ 18 – 35 tuổi, sức khỏe tốt,…Đối với những lao động có thị lực kém, đơn hàng nông nghiệp được xem là sự lựa chọn số 1. Lưu ý, các lao động mù màu sẽ không thể tham gia được các đơn hàng về đóng gói và thu hoạch rau củ quả. Và đây là một trong số đơn hàng đi Nhật cho người cận thị.
Đơn hàng thuộc ngành xây dựng
So với các đơn hàng khác đơn hàng xây dựng đi Nhật không yêu cầu quá khắt khe về điều kiện đăng kí tham gia chỉ cần bạn đảm bảo về sức khỏe và chấp nhận cả TTS thấp bé, nhẹ cân, rối loạn sắc giác, xăm,…..
Các đơn hàng thuộc ngành xây dựng bao gồm: giàn giáo, cốt pha, đi đường ống, xây trát, ốp lát, hoàn thiện nội thất, mộc xây dựng,…
Đơn hàng cơ khí, gia công kim loại
Đối với những lao động Nam có kinh nghiệm tay nghề về hàn, tiện thì có thể lựa chọn đi đơn hàng cơ khí Nhật Bản. Đơn hàng cơ khí đi Nhật không đòi hỏi quá cao về điều kiện tham gia, các TTS cao tuổi, mù màu đều có thể đăng ký. Mức lương cơ bản của đơn hàng may mặc khoảng trên 27 triệu vnđ/tháng (chưa tính tăng ca).
Đơn hàng nuôi trồng thủy sản
Nuôi trồng thủy sản thuộc trong danh sách các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản thu hút nhiều lao động tham gia. Công việc chủ yếu là nuôi trồng thủy hải sản tại các bè nuôi, yêu cầu TTS có sức khỏe tốt. Đơn hàng đặc biệt phù hợp với các bạn bị mù màu.
Đơn hàng đi Nhật 1 năm
Với tính chất thời vụ chính vì vậy các đơn hàng 1 năm không đòi hỏi quá nhiều về điều kiện tham gia. Thường thì đơn hàng này lấy lao động từ độ tuổi từ 18-35. Và yêu cầu TTS có sức khỏe để có thể làm thêm nhiều
Đơn hàng giặt là đi Nhật
Mức lương của đơn hàng giặt là dao động khoảng 27 – 32 triệu đồng/tháng (chưa kể làm thêm, tăng ca). Môi trường làm việc chủ yếu trong nhà xưởng. Đơn hàng này thường tuyển lao động thuộc độ tuổi từ 18-28 tuổi.
Đơn hàng chế biến thủy sản
Đơn hàng chế biến thủy sản cũng thuộc trong danh sách các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản trong nhà xưởng thu hút nhiều lao động tham gia. Mức lương của đơn hàng này thường trên 28 triệu vnđ/tháng (chưa tính làm thêm, tăng ca). Công việc chủ yếu là đứng sơ chế và đóng gói thủy sản. Đơn hàng chế biến thủy sản tuyển lao động từ độ tuổi từ 18-30 và đây là một trong số đơn hàng đi Nhật cho người cận thị.
Ngoài ra còn 1 số ngành nghề khác cũng cũng chấp nhận TTS bị cận: vệ sinh tòa nhà, lái máy, đóng gói…
Top 10 đơn hàng đi Nhật cho người cận thị
| Ngành Nghề | Địa điểm | Giới Tính | Thu Nhập | |
| Cốp pha | Tokushima | Nam/Nữ | 150.720 yên | |
| Trồng hoa | Aichi | Nam/Nữ | 142.450 yên | |
| Chăn nuôi bò sữa | Hokkaido | Nam/Nữ | 150.000 yên | |
| Chăn nuôi gà | Aichi | Nữ | 153.000 yên | |
| Chế biến thủy sản | Fukushima | Nam/nữ | 154.000 yên | |
| Nuôi trồng thủy sản | Saitama | Nữ | 160.560 yên | |
| Buộc sắt | Osaka | Nam/nữ | 150.000 yên | |
| giặt là | Fukuoka | Nam | 160.000 yên | |
| Đóng gói công nghiệp | Chiba | Nữ | 163.320 Yên | |
| Đúc nhựa | Tokyo | Nam | 155.000 yên | |
| Vệ sinh toàn nhà | Aichi | Nữ | 140.000 Yên | |
| Giàn giáo | Fukuoka | Nam | 145.000 Yên | |
| Tiện | Ehime | Nam | 160.000 Yên | |
| Hàn bán tự động | Gifu | Nam | 162.000 Yên |
Hồ sơ xuất khẩu lao động sang Nhật Bản gồm những gì?
Hồ sơ đi Nhật gồm những gì? Người lao động sẽ phải chuẩn bị một bộ hồ sơ để đi XKLD Nhật Bản, các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng. Bao gồm:
- Ảnh thẻ cỡ 3×4 và 4×6.
- Sơ yếu lý lịch.
- Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước, sổ hộ khẩu.
- Bằng tốt nghiệp hoặc học bạ, chứng chỉ.
- Giấy xác nhận hạnh kiểm (nhân sự).
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
- Giấy khám sức khỏe.
- Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh.
- Hộ chiếu.
Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm 8 bước
Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, chúng ta cần thực hiện các bước cơ bản theo quy trình 8 bước dưới đây.
Bước 1: Sơ tuyển ứng viên đi Nhật cho người cận thị
Quá trình sơ tuyển ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản.
Bước 2: Khám sức khỏe cho ứng viên đi Nhật cho người cận thị
Khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ đi khám sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.
Bước 3: Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển
Trong khóa học này sẽ cung cấp cho người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu những câu chào hỏi bằng tiếng Nhật cơ bản nhất, cách giới thiệu bản thân mình bằng tiếng Nhật đơn giản và một số những kỹ năng cần thiết ở trong quá trình phỏng vấn đơn hàng đi Nhật.
Bước 4: Thi tuyển, phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
Thi tuyển đơn hàng đi Nhật thì bạn sẽ trải qua 2 giai đoạn như sau:
- Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Bao gồm phỏng vấn trực tiếp đối với nhà tuyển dụng hoặc là phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet với các phần mềm như skype, zalo, line…
- Thi tuyển trình độ tay nghề: thi tay nghề, thi thể lực, thi kỹ năng, các bài test IQ.
Bước 5: Đào tạo chuyên sâu sau trúng tuyển
Khi người lao động đã được trúng tuyển đi đơn hàng, chắc chắn là sẽ được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật cũng như là nâng cao năng lực nghề nghiệp để có thể đảm bảo được những nhu cầu mà doanh nghiệp Nhật yêu cầu. Thời gian đào tạo tiếng Nhật trung bình sẽ nằm trong khoảng 4 tháng.
Bước 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản
Trong quá trình người lao động tham gia quá trình đào tạo, Công ty xuất khẩu lao động sẽ tiến hành xin visa cho người lao động và đồng thời cũng hoàn tất các thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản để người lao động xuất cảnh sang Nhật làm việc.
Bước 7: Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng
Sau khi hoàn thiện xong các hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản thì người lao động sẽ xuất cảnh và đi làm việc tại Nhật Bản theo như thời hạn hợp đồng đã ký kết.
Bên cạnh đó, sau khi đã nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến với Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử ra cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc, các điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.
Bước 8: Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng
Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động.
Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín
Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.
- Pháp nhân công ty phải rõ ràng
- Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
- Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
- Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
- Nợ phí linh động từng mức độ ( Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
- Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
- Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
- Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao. ( phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng)
- Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.
Phòng phát triển thị trường Nhật Bản số 5 HIGOI thuộc Công ty cổ phần đầu tư Quốc tế ICC Hà Nội (gọi tắt là HIGOI HR) được thành lập ngày 19/10/2016 trực thuộc công ty HIGOI, là công ty chuyên phái cử nhân lực người Việt Nam sang làm việc nước ngoài.
HIGOI HR luôn luôn lắng nghe các nghiệp đoàn, các nhà đầu tư, khách hàng hợp tác với chúng tôi trên quan điểm “mở rộng hợp tác và xây dựng tương lai bền vững” và “tôn trọng niềm tin, chất lượng và quyền lợi của khách hàng”, cùng chia sẻ cơ hội đầu tư và quản lý.
Không chỉ có vậy, chúng tôi không chỉ có thể nhân lên giá trị của sự thành công mà còn cùng nhau tạo ra những giá trị mới, bản sắc và văn hóa mới.
Hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được nhiều năm, kiên định chính sách kinh doanh lấy uy tín làm trọng tâm, lấy giáo dục làm cốt lõi phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng hình thành hợp tác quan hệ bền vững lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động, trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Việt Nam trong và ngoài nước về chất lượng nguồn cung cấp nhân lực.
HIGOI cho rằng xuất khẩu lao động là con đường nhanh nhất để người lao động thoát nghèo, là con đường tốt nhất để người lao động học hỏi kỹ năng, phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, khoa học công nghệ tiên tiến, tiến bộ của đất nước, có nhận thức và năng lực tư duy đúng đắn trong cuộc sống. . Đồng thời, thông qua hoạt động xuất khẩu lao động, các đối tác nước ngoài sẽ có cơ hội tiếp cận và sử dụng nguồn lao động Việt Nam giàu, trẻ, khỏe, thông minh, chăm chỉ và giàu kinh nghiệm.
HIGOI và các đối tác Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản và Đài Loan, đã xây dựng hệ thống chương trình đào tạo chuyên sâu theo thứ tự nhằm cung cấp cho người lao động nền tảng kiến thức vững chắc. Nhờ đó, người lao động có thể dễ dàng được tuyển dụng vào các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản mà họ mong muốn.
Tại sao lại lựa chọn HIGOI?
- HIGOI cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
- Hỗ trợ người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
- Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
- Dịch thuật, công chứng, đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
- Huấn luyện kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
- Sắp xếp chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
- Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
- Sắp xếp dịch vụ giám hộ.
- Đồng hành cùng người lao động.
- Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm.
Chuyên nghiệp và tận tâm
Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa, …
Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn.
Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh, …
Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề, …