Thẻ: Khám sức khỏe

  • Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần biết – Hotline: 02422466366

    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần biết – Hotline: 02422466366

    Ngoài mức lương, chi phí đi XKLĐ Nhật Bản là một trong những vấn đề được rất nhiều người quan tâm. Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu? Các khoản tiền mà người lao động phải đóng? Để giúp người lao động nắm bắt được những thông tin chính xác nhất cũng như tránh bị đội phí lên quá cao, hãy cùng HIGOI tìm hiểu những khoản chi phí cụ thể mà người lao động cần phải trả khi đi XKLĐ Nhật Bản.

    Những khoản phí khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    1. Chi phí xuất khẩu lao động: hám sức khỏe

    Lao động đăng ký đi XKLĐ tại nước ngoài đều phải sàng lọc sức khỏe trước khi ứng tuyển. Đây là khâu đầu tiên những vô cùng quan trọng để kiểm tra xem bạn có thể đáp ứng được yêu cầu làm việc tại Nhật Bản hay không. Mỗi bệnh viện sẽ có chi phí khám sức khỏe khác nhau và tùy vào danh mục yêu cầu khám mà có mức giá khác nhau, dao động từ vài trăm cho đến vài triệu. Mức giá khám sức khỏe đi nước ngoài trung bình sẽ từ 700.000 – 1.200.000 đồng.

    Lưu ý: Bạn không nên tự ý đi khám. Các bệnh viện đủ tư cách khám sức khỏe đi nước ngoài sẽ do công ty XKLĐ bạn đăng ký chỉ định. 

    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần biết - Hotline: 02422466366
    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần biết – Hotline: 02422466366

    2. Phí dịch vụ và môi giới

    Phí dịch vụ là khoản phí mà người lao động phải trả cho doanh nghiệp để họ thực hiện hợp đồng đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.

    Về phí môi giới, đây là khoản phí mà các công ty, doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Các công ty, doanh nghiệp chỉ được phép thu tiền môi giới của người lao động trong trường hợp đối tác nước ngoài có yêu cầu về tiền môi giới.

    Tiền môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới.

    3. Chi phí đào tạo tiếng Nhật

    Người lao động trước khi sang Nhật Bản phải có tối thiểu 150 giờ học tiếng Nhật hoặc đã có chứng chỉ tiếng Nhật từ N5 trở lên. Đây là yêu cầu bắt buộc, cũng là điều kiện đủ để có thể đi XKLĐ Nhật Bản. Thời gian học tiếng sẽ rơi vào khoảng 4-6 tháng trước khi xuất cảnh. 

    Trong khóa đào tạo này, người lao động không chỉ được học và rèn luyện tiếng Nhật mà còn được tiếp xúc với văn hóa Nhật Bản để có thể nhanh chóng thích ứng với môi trường sống kiểu Nhật.

    Đối với những bạn đã biết tiếng Nhật thì sẽ không phải trả khoản phí này.

    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần biết - Hotline: 02422466366
    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần biết – Hotline: 02422466366

    4. Phí hồ sơ, dịch thuật

    Để đi XKLĐ Nhật Bản, các giấy tờ có trong hồ sơ của người lao động phải được dịch thuật từ tiếng Việt sang tiếng Nhật. Nếu người lao động chưa có những giấy tờ này thì công ty sẽ làm giúp bạn, khi đó bạn sẽ phải trả một khoản phí gọi là phí hồ sơ, dịch thuật.

    5. Visa, giấy tờ, vé máy bay

    Bên cạnh hồ sơ người lao động còn phải làm nhiều loại thủ tục, giấy tờ khác như xin visa để xuất cảnh sang Nhật. Đối với diện đi XKLĐ Nhật Bản, bạn sẽ phải xin visa dài hạn.

    Người lao động có thể tự làm visa, mua vé máy bay hoặc công ty sẽ hoàn thành giúp bạn. Tùy vào từng công ty mà chi phí sẽ có sự chênh lệch.

    6. Phí ăn ở (nếu có)

    Trong quá trình học tập và đào tạo, một số trung tâm đào tạo trước khi xuất cảnh có phòng ở cho ứng viên có nhu cầu ăn uống và nghỉ ngơi. Mức phí này sẽ tùy thuộc vào từng công ty..

    7. Phụ phí phát sinh ngoài

    Bên cạnh các khoản phí chính, bạn có thể sẽ phải đóng nhiều khoản phí phát sinh như: quần áo, đồng phục, vali, giáo trình,… Đây là những khoản phí phát sinh trong quá trình học tiếng, tập huấn tay nghề.

    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần biết - Hotline: 02422466366
    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần biết – Hotline: 02422466366

    Trên đây là một số loại phí mà người lao động sẽ phải trả khi đi XKLĐ Nhật Bản. Hy vọng những thông tin hữu ích mà HIGOI mang đến sẽ giúp bạn tránh mất tiền oan cho những bên môi giới không uy tín. Nếu người lao động có nguyện vọng đi XKLĐ Nhật Bản hoặc có thắc mắc về chương trình XKLĐ Nhật Bản tại HIGOI, hãy liên hệ trực tiếp với nhân viên của chúng tôi để được tư vấn và giải đáp.

  • Danh sách đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật lương cao – Gọi 0962598181

    Danh sách đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật lương cao – Gọi 0962598181

    Điện tử hiện đang là 1 trong những ngành được lựa chọn nhiều nhất và có số lượng kỹ sư sang Nhật để làm việc đông nhất hiện nay. Trong khoảng thời gian tới, tại Xuatkhaulaodong.pro cũng sẽ về khá nhiều các đơn hàng kỹ sư thuộc các lĩnh vực điện tử. Hôm nay, chúng tôi xin giới thiệu đến các bạn bài viết này để cập nhật cho các bạn một số đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật với lương cực cao.

    Theo như thống kê, các đơn hàng kỹ sư đi Nhật làm việc luôn luôn được đông đảo người lao động tham gia lựa chọn bởi vì ngành này những đãi ngộ hấp dẫn mà chương trình XKLĐ lại không thể đem lại, nhờ đó mà chúng tôi đã nắm bắt được tình hình và có nhiều hướng đi tốt nhất để đem đến những đơn hàng tốt nhất cho các bạn.

    Công việc của các kỹ sư đi Nhật là gì?

    Danh sách đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật lương cao - Gọi 0962598181
    Danh sách đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật lương cao – Gọi 0962598181

    Kỹ sư điện tử Nhật Bản công việc chính là xây dựng hệ thống điều khiển tự động bằng tín hiệu điện và kiểm soát các thông số điện đến máy móc một cách tự động. Ngoài ra, thực hiện các công việc như:

    • Xây dựng hệ thống điều khiển tự động bằng tín hiệu điện.
    • Kiểm soát các thông số điện đến máy móc một cách tự động.
    • Thực hiện hoặc tư vấn thiết kế, vận hành hệ thống điện điều khiển, điện động lực, điện, chiếu sáng…  tại các công ty, khu chế xuất,…

    Cụ thể đó là các ngành nghề:

    • Kỹ sư điện tử
    • Kỹ sư điện tử viễn thông
    • Kỹ sư lập trình tự động hoá
    • Kỹ sư thiết kế mạch điện
    • Kỹ sư điện
    • Kỹ sư cơ điện tử

    Mức lương của kỹ sư điện tử

    Lương của kỹ sư điện tử Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yêu tố như công ty, ngành nghề và hợp đồng, tuy nhiên so với các ngành nghề khác mức lương cho các đơn hàng Kỹ sư khá cao có mức trung bình thường trên 40 triệu một tháng. Mức lương khởi điểm cho kỹ sư tại các công ty Nhật thường từ 180.000 Yên/ tháng trở lên tương đương khoảng 36 triệu đồng (được tính theo giờ hoặc theo ngày tùy vào từng công ty), chưa tính làm thêm giờ.

    Nhìn chung, không có mức lương cố định cho lao động khi làm việc tại Nhật theo chương trình này. Cũng tùy vào từng công việc, từng vùng, cũng như năng lực làm việc của các bạn mà mức lương cơ bản của Kỹ sư khi làm việc tại Nhật Bản sẽ dao động từ 180.000–250.000 yên (khoảng 36–50 triệu đồng).

    Ngoài ra mức thu nhập của kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản còn phụ thuộc nhiều vào năng lực tiếng Nhật của các bạn. Với những kỹ sư thành thạo tiếng Nhật thì mức lương có thể lên tới 300.000 Yen/Tháng, thậm chí có thể là cao hơn rất nhiều.

    Chi phí đi các đơn hàng kỹ sư

    Thông thường quy định của chương trình thì mức chi phí mà người lao động phải đóng góp (bao gồm toàn bộ giấy tờ, visa thủ tục, vé máy bay…) tương đương từ 1-2 tháng lương của người lao động. Mức phí này trung bình rơi vào khoảng 1500 – 3000 USD.

    Danh sách đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật lương cao - Gọi 0962598181
    Danh sách đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật lương cao – Gọi 0962598181

    Chi phí đi Nhật diện kỹ sư sẽ gồm các khoản:

    • Chi phí đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh
    • Chi phí khám sức khỏe
    • Chi phí đào tạo chuyên môn
    • Chi phí làm visa, vé máy bay và một số khoản chi phí khác

    Tùy vào từng đơn hàng kỹ sư, trình độ chuyên môn của bạn mà chi phí có sự khác nhau. Đặc biệt chi phí đi Nhật diện kỹ sư phụ thuộc rất nhiều vào khả năng tiếng của bạn.

    Điều kiện để ứng tuyển đơn hàng kỹ sư

    Yêu cầu về ngoại hình và độ tuổi
    • 100% đơn hàng kỹ sư điện tử tại Nhật Bản tuyển nam
    • Ngoại hình Nam: 1m64/ 50 kg
    • Tuổi: Từ 22 – 35 tuổi
    Yêu cầu về sức khỏe
    Yếu tố sức khỏe được coi là 1 trong những yêu cầu quan trọng khi bạn muôn sang Nhật làm việc. Đơn hàng yêu cầu:
    • Có sức khỏe tốt, không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh mà không được đi XKLĐ tại Nhật Bản
    • Không mắc các bệnh về mắt, rối loạn sắc giác

    Để đảm bảo yếu tố sức khỏe, các kỹ sư trước khi đăng kí đều phải tham gia khám sức khỏe tại bệnh viện đủ điều kiện

    Yêu cầu về kỹ năng

    • Sử dụng thành thạo MS Office và phần mềm thiết kế mạch điện tử (Orcad, Altium…).
    • Biết sử dụng các phần mềm điện tử như: 2D/3D CAD/CAM, ORCAD, C/C++,  MATLAB, ASSEMBLER,…
    • Sử dụng tốt phần mềm lập trình Vi điều khiển, có kiến thức tốt về Vi điều khiển và máy tính.
    • Am hiểu về điện tử công suất.

    Yêu cầu khác

    • Bằng cao đẳng, đại học chính quy chuyên ngành Điện hoặc điện tử (Đo lường, Điều khiển, Tự động hóa, Điện tử)
    • Có tiếng Nhật là 1 lợi thế, 1 số đơn hàng yêu cầu tiếng Nhật N5 trở lên
    • Không thuộc trường hợp cấm nhập cảnh Nhật
    • Không có tiền án, tiền sự

    Lợi ích khi tham gia đơn hàng đơn hàng kỹ sư điện tử

    Danh sách đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật lương cao - Gọi 0962598181
    Danh sách đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật lương cao – Gọi 0962598181
    • Đơn hàng kỹ sư Nhật Bản có mức chi phí đi khá thấp, đôi khi chỉ bằng nửa chi phí đi XKLĐ, đặc biệt những bạn đã có tiếng Nhật, sẽ được giảm rất nhiều chi phí do không mất tiền đào tạo
    • Thu nhập hấp dẫn: Lương kĩ sư cao ít nhất gấp 2 lần lương của thực tập sinh. Trung bình tháng lương cơ bản của các bạn kỹ sư có tiếng N4 là 20 man/tháng lương cơ bản, chưa tính làm thêm.
    • Được tiếp xúc với khoa học công nghệ kỹ thuật hiện đại của Nhật Bản, học hỏi được nhiều kiến thức sau khi về nước tìm kiếm được công việc tốt
    • Được làm việc không thời hạn tại Nhật Bản, có thể định cư tại Nhật với visa vĩnh trú Nhật Bản
    • Bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống
    • Được tuyển dụng trực tiếp từ công ty ở bên Nhật, và hưởng mức lương khi đi Nhật theo diện kỹ sư cũng như các chế độ làm việc như người bản xứ

    Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm 8 bước

    Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, chúng ta cần thực hiện các bước cơ bản theo quy trình 8 bước dưới đây.

    Bước 1: Sơ tuyển ứng viên

    Quá trình sơ tuyển ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản.

    Bước 2: Khám sức khỏe

    Khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ đi khám sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.

    Bước 3: Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển

    Trong khóa học này sẽ cung cấp cho người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu những câu chào hỏi bằng tiếng Nhật cơ bản nhất, cách giới thiệu bản thân mình bằng tiếng Nhật đơn giản và một số những kỹ năng cần thiết ở trong quá trình phỏng vấn đơn hàng đi Nhật.

    Bước 4: Thi tuyển, phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

    Thi tuyển đơn hàng đi Nhật thì bạn sẽ trải qua 2 giai đoạn như sau:

    • Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Bao gồm phỏng vấn trực tiếp đối với nhà tuyển dụng hoặc là phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet với các phần mềm như skype, zalo, line…
    • Thi tuyển trình độ tay nghề: thi tay nghề, thi thể lực, thi kỹ năng, các bài test IQ.

    Bước 5: Đào tạo chuyên sâu sau trúng tuyển

    Khi người lao động đã được trúng tuyển đi đơn hàng, chắc chắn là sẽ được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật cũng như là nâng cao năng lực nghề nghiệp để có thể đảm bảo được những nhu cầu mà doanh nghiệp Nhật yêu cầu. Thời gian đào tạo tiếng Nhật trung bình sẽ nằm trong khoảng 4 tháng.

    Bước 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản

    Trong quá trình người lao động tham gia quá trình đào tạo, Công ty xuất khẩu lao động sẽ tiến hành xin visa cho người lao động và đồng thời cũng hoàn tất các thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản để người lao động xuất cảnh sang Nhật làm việc.

    Bước 7: Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng

    Sau khi hoàn thiện xong các hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản thì người lao động sẽ xuất cảnh và đi làm việc tại Nhật Bản theo như thời hạn hợp đồng đã ký kết.

    Bên cạnh đó, sau khi đã nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến với Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử ra cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc, các điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.

    Bước 8: Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng

    Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động.

    Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

    Danh sách đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật lương cao – Gọi 0962598181

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ ( Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao. ( phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng)
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

    Phòng phát triển thị trường Nhật Bản số 5 HIGOI thuộc Công ty cổ phần đầu tư Quốc tế ICC Hà Nội (gọi tắt là HIGOI HR) được thành lập ngày 19/10/2016 trực thuộc công ty HIGOI, là công ty chuyên phái cử nhân lực người Việt Nam sang làm việc nước ngoài.

    HIGOI HR luôn luôn lắng nghe các nghiệp đoàn, các nhà đầu tư, khách hàng hợp tác với chúng tôi trên quan điểm “mở rộng hợp tác và xây dựng tương lai bền vững” và “tôn trọng niềm tin, chất lượng và quyền lợi của khách hàng”, cùng chia sẻ cơ hội đầu tư và quản lý.

    Không chỉ có vậy, chúng tôi không chỉ có thể nhân lên giá trị của sự thành công mà còn cùng nhau tạo ra những giá trị mới, bản sắc và văn hóa mới.

    Danh sách đơn hàng kỹ sư điện tử đi Nhật lương cao – Gọi 0962598181

    Hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được nhiều năm, kiên định chính sách kinh doanh lấy uy tín làm trọng tâm, lấy giáo dục làm cốt lõi phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng hình thành hợp tác quan hệ bền vững lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động, trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Việt Nam trong và ngoài nước về chất lượng nguồn cung cấp nhân lực.

    HIGOI cho rằng xuất khẩu lao động là con đường nhanh nhất để người lao động thoát nghèo, là con đường tốt nhất để người lao động học hỏi kỹ năng, phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, khoa học công nghệ tiên tiến, tiến bộ của đất nước, có nhận thức và năng lực tư duy đúng đắn trong cuộc sống. . Đồng thời, thông qua hoạt động xuất khẩu lao động, các đối tác nước ngoài sẽ có cơ hội tiếp cận và sử dụng nguồn lao động Việt Nam giàu, trẻ, khỏe, thông minh, chăm chỉ và giàu kinh nghiệm.

    HIGOI và các đối tác Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản và Đài Loan, đã xây dựng hệ thống chương trình đào tạo chuyên sâu theo thứ tự nhằm cung cấp cho người lao động nền tảng kiến ​​thức vững chắc. Nhờ đó, người lao động có thể dễ dàng được tuyển dụng vào các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản mà họ mong muốn.

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Hỗ trợ người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng, đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ.
    • Đồng hành cùng người lao động.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa, …

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn.
    Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề, …

  • Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022 – Hotline 0962598181

    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022 – Hotline 0962598181

    Xuatkhaulaodong.pro – với mục đích là giúp người lao động có thể tìm được cho mình đơn hàng phù hợp với trình độ và nguyện vọng của bản thân thì công ty chúng tôi hiện đã tổng hợp một số các đơn hàng đi Nhật mới nhất năm 2022 dành cho Nam với lương cao, chế độ đãi ngộ tốt mới nhất để giúp cho người lao động có thể tham khảo. Nếu như bạn vẫn đang băn khoăn không biết sang Nhật làm việc gì? Hay nên chọn đơn hàng đi Nhật cho Nam nào tốt nhất mà lương cao?….thì hãy đọc ngay bài viết dưới đây.

    Lựa chọn đơn hàng đi Nhật là một việc vô cùng quan trọng và cần thiết. Bởi đây là công việc mà người lao động sẽ phải gắn bó trong suốt thời gian, quá trình sinh sống và làm việc làm việc tại Nhật Bản. Đồng thời đây cũng là một trong những yếu tố chính để quyết định sự thành công của người lao động trên con đường đi xuất khẩu lao động.

    Một số đơn hàng đi Xuất khẩu lao động dành cho Nam

    Đơn hàng đi Nhật 1 năm cho Nam “ Lắp ráp ô tô”

    Đối với những lao động Nam có nguyện vọng đi Nhật làm việc trong thời gian ngắn thì phù hợp đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm. Ưu điểm của đơn hàng đi Nhật 1 năm là chi phí đi Nhật thấp, mức lương cao, làm thêm nhiều (do tính chất mùa vụ).

    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022

    “Lắp ráp linh kiện ô tô” là một trong các đơn hàng đi Nhật cho Nam chất lượng nhất của Công ty XKLĐ uy tín Xuatkhaulaodong.pro. Với mức thu nhập dự kiến cả làm thêm và tăng ca khoảng 24 man/tháng (tương đương khoảng 48 triệu vnđ/tháng). Môi trường làm việc chuyên nghiệp hiện đại cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt.

    Đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cho Nam lương cao “khoan giếng”

    Đây là một trong những đơn hàng “hot” nhất năm 2022. Với mức lương rất cao, khoảng 35 triệu đồng/tháng ( chưa tính tăng ca) cùng nhiều chế độ đãi ngộ dành cho lao động tốt. Công việc cụ thể sau khi người lao động nhập cảnh sang Nhật gồm khoan giếng và làm kè chống sạt lở núi.

    Đơn hàng đi Nhật Bản “lắp ráp linh kiện điện tử”

    Đơn hàng lắp ráp linh kiện điện tử phù hợp với cả lao động Nam và Nữ. Bởi môi trường làm việc trong nhà xưởng và làm theo dây chuyền. Công việc chủ yếu của người lao động khi đi các đơn hàng điện tử là kiểm tra và lắp ráp các thiết bị điện tử. Mức lương của người lao động khi tham gia đơn hàng này rơi vào khoảng trên 30 triệu vnđ/tháng (chưa tính tăng ca).

    Đơn hàng đi Nhật mới nhất “Hàn bán tự động”

    Mức lương của đơn hàng hàn bán tự động khá cao, khoảng 30 – 35 triệu vnđ/tháng (chưa tính lương tăng ca). Công việc chủ yếu là hàn các sản phẩm như inox, các bộ phận máy móc xây dựng, máy dệt, máy sản xuất , vật liệu thép dùng trong xây dựng,…

    Đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản ngành chế biến thực phẩm ở Nhật Bản

    Theo kết quả khảo sát nguyện vọng của người lao động khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản thì phần lớn người lao động có mong muốn làm trong nhà xưởng. Và đơn hàng chế biến thực phẩm là một trong những đơn hàng được nhiều lao động Việt lựa chọn nhất. Mức lương của đơn hàng này khoảng 30 – 35 triệu đồng/tháng.

    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022

    Đối với đơn hàng này, người lao động có nhiều sự lựa chọn trong công việc hơn. Một số công việc về chế biến thực phẩm ở Nhật Bản mà người lao động có thể tham khảo như:

    • Chế biến thức ăn như làm cơm hộp, cơm nắm, Sushi, làm món Tempura, các món rán, dọn rửa, đóng gói, vận chuyển,…
    • Sản xuất đồ ăn sẵn như thịt nướng, thịt gà, xúc xích, đậu phụ, trứng gà, …

    Đơn hàng đi Nhật cho Nam “Sơn kim loại”

    Thông thường, mức lương đơn hàng sơn kim loại khoảng 30 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca). Công việc của người lao động khi đi đơn hàng sơn kim loại chủ yếu gồm sơn các sản phẩm bằng kim loại trong nhà máy hay các sản phẩm như xe tải cũ, dụng cụ, trang thiết bị của máy móc cơ khí, …và làm các công việc chuẩn bị xuất hàng, các công việc trước khi sơn,…

    Đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cho Nam “đóng gói công nghiệp”

    Đây là đơn hàng làm việc trong nhà xưởng và phù hợp với điều kiện sức khỏe của nhiều lao động Nam. Công việc chủ yếu là đóng gói các sản phẩm công nghiệp, kiểm hàng và vận chuyển hàng lên xe container. Mức lương của đơn hàng này thường dao động khoảng từ 30 – 35 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca).

    Các đơn hàng đi Nhật cho Nam “Ép kim loại”

    Công việc của người lao động khi đăng ký tham gia đơn hàng này thường là ép kim loại, ép khuôn, vận hành máy ép, hàn tấm thép, gia công các sản phẩm dùng trong xây dựng, ô tô, đồ điện gia dụng,…Mức lương đơn hàng ép kim loại dao động khoảng 35 triệu vnđ/tháng (chưa tính tăng ca).

    Đơn hàng đi Nhật 2022 “ Chế tạo kim loại tấm”

    Công việc thường là sơn, cắt, mài, uốn, dập, hàn kim loại tấm và lắp ráp. Môi trường làm việc trong nhà xưởng không chịu sự tác động từ môi trường. Mức lương cơ bản của đơn hàng này khoảng 30-35 triệu đồng/tháng.

    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022
    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022

    Đơn hàng đi Nhật mới nhất “Đúc nhựa”

    Những công việc khi đi đơn hàng đúc nhựa thường là lắp ráp, kiểm tra sản phẩm, đóng gói thùng nhựa. Thông thường sản phẩm chủ yếu là các long đen, ống, gioăng cao su, nhựa sử dụng trong ô tô và thiết bị điện,…Mức lương cơ bản trung bình của đơn hàng đúc nhựa khoảng 30 triệu đồng/tháng.

    Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí

    Công việc chủ yếu khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí là tiện, khoan, uốn, dập các sản phẩm cơ khí, điều khiển máy tiện CNC, máy cắt gọt CNC, máy phay, máy dập lỗ và gia công các bộ phận trong các máy sản xuất, ô tô, bộ phận máy tàu thủy,…

    Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành cơ khí dao động khoảng 30-35 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca). Mức lương cao hay thấp tùy thuộc vào tính chất công việc và nơi làm việc.

    Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng – “Cốt thép”

    Công việc: buộc cốt thép, lắp ráp, sản xuất, mài, kiểm tra hàng, gia công cốt thép, sử dụng máy cắt sắt, uốn sắt, …và các công việc liên quan. Mức lương dao động từ 30 triệu đến 50 triệu vnđ/tháng (chưa tính tăng ca, làm thêm).

    Đơn hàng “Gắn máy điều hòa không khí và máy lạnh”

    Mức lương của lao động đi đơn hàng này khoảng 35 triệu đồng/tháng. Công việc chủ yếu là lắp ráp và hàn các bộ phận của máy lạnh, kiểm tra thiết bị của điều hòa, kiểm tra mối mỗi đã hàn,… Đối với đơn hàng này thường không lấy người hút thuốc.
    Do vậy, nếu bạn muốn tham gia đơn hàng gắn máy điều hòa không khí và máy đông lạnh thì hãy cố gắng bỏ thuốc đi nhé.

    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022
    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022

    Đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản “Đúc kim loại”

    Mức lương đơn hàng đúc kim loại thường dao động khoảng 30-35 triệu đồng/tháng. Công việc đúc các sản phẩm theo yêu cầu như linh kiện ô tô, bộ phận tàu thủy, các linh kiện máy cơ khí, nông nghiệp,…. Đối với những lao động Nam thuận tay phải thì cơ hội đỗ đơn hàng này sẽ cao hơn so với lao động thuận tay trái.
    Nếu bạn thuận tay trái thì hãy đọc ngay bài viết: Thuận tay trái nên chọn ngành nào khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản – để lựa chọn được đơn hàng phù hợp với mình.

    Đơn hàng xuất khẩu lao động “Gia công đồ đạc trong nhà”

    Đơn hàng gia công đồ đạc trong nhà thuộc đơn hàng về xây dựng nhưng phần lớn làm trong nhà xưởng. Công việc chủ yếu của đơn hàng này là gia công các đồ dùng, thiết bị trong nhà bằng tay. Lương cơ bản khi đi đơn hàng này khoảng 35 triệu vnđ/tháng.

    Đơn hàng đi Nhật năm 2022 “Mạ kim loại”

    Thông thường những đơn hàng về mạ kim loại có mức lương cao, khoảng 30 -33 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, những lao động bị dị ứng với kim loại, chất xúc tác thì không đủ điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản đơn hàng kim loại. Công việc chính thường là mạ các linh kiện bán dẫn dùng trong linh kiện điện tử như ô tô,…

    Đơn hàng Mộc đi Nhật

    Công việc chủ yếu của đơn hàng mộc xây dựng ở Nhật Bản là chế tạo các vật liệu bằng gỗ phục vụ các công trình xây dựng nhà dân, dựng kết cấu,… Lương cơ bản của đơn hàng mộc xây dựng dao động từ 30 – 35 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca).

    Các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được Bộ lao động thương Binh và xã hội đánh giá cao, không chỉ đạt yêu cầu theo quy định mà phù hợp với sức khỏe của lao động Việt Nam.

    Đơn hàng đi Nhật cho Nam “Lắp ráp các thiết bị điện”

    Đây cũng là một trong những đơn hàng “hot” thu hút nhiều lao động Việt đăng ký tham gia khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật. Mức lương của đơn hàng này khoảng 33 triệu vnđ/tháng. Công việc chủ yếu là lắp ráp các sản phẩm là hộp kỹ thuật tổng điều khiển hệ thống điện, các thiết bị chiếu sáng,…

    Đơn hàng đi Nhật mới nhất 2022 “Sử dụng thiết bị xây dựng”

    Công việc cụ thể là sử dụng máy xây dựng , đào xới, san lấp mặt bằng, rải mặt bằng, đầm cọc, đổ bê tông,…Mức lương cơ bản của đơn hàng sử dụng thiết bị xây dựng dao động từ 35-40 triệu đồng/tháng (tùy vào tính chất công việc và khu vực làm việc). Những lao động có bằng lái ô tô có lợi thế lớn khi dự tuyển đơn hàng này.

    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022
    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022

    Đơn hàng “Kiểm tra máy“ tại Nhật

    Đơn hàng kiểm tra máy phù hợp với cả lao động Nam và lao động Nữ. Công việc cụ thể của đơn hàng này là điều khiển, kiểm tra máy. Sản phẩm là các thiết bị và linh kiện điện tử. Mức lương cơ bản của người lao động khi đi đơn hàng này khoảng 33 triệu đồng/tháng.

    Đơn hàng giàn giáo đi Nhật

    Công việc cụ thể gồm lắp ráp giàn giáo và làm các công việc liên quan đến xây dựng . Môi trường làm việc ngoài trời. Mức lương đơn hàng giàn giáo cao hơn khá nhiều so với các đơn hàng trong nhà xưởng. Mức lương cơ bản của đơn hàng giàn giáo thường trên 35 triệu đồng/tháng.

    Đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản “Trát tường”

    Công việc cụ thể gồm trát tường, lát gạch, lát đá, làm móng, xây gạch, …Đi làm theo công trình nhà dân ở các địa điểm khác nhau. Mức lương của đơn hàng trát tường (hay còn gọi là trát vữa) khoảng 30-35 triệu đồng/tháng.

    Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng – “Lắp cốp pha”

    Công việc cụ thể thường là lắp cốp pha ở công trường xây dựng . Mức lương của đơn hàng lắp cốp pha khoảng 30-35 triệu vnđ/tháng. Môi trường làm việc ngoài trời. Để tham gia được đơn hàng này đòi hỏi người lao động phải tính cần cù, chịu khó và sức khỏe tốt.

    Đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cho Nam “ Vận hành máy phay”

    Công việc của đơn hàng này gồm vận hành và sử dụng máy gia công tự động. Mức lương cơ bản của đơn hàng vận hành máy phay khoảng 35 triệu đồng/tháng (chưa tính tăng ca).

    Đơn hàng đi Nhật 3 năm “ Lắp ráp linh kiện ô tô”

    Đây là một trong những đơn hàng “hot” thu hút sự quan tâm của nhiều lao động Nam. Bởi mức lương cao, khoảng 35 triệu vnđ/tháng (chưa tính tăng ca) cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt. Công việc cụ thể của đơn hàng này là làm nội thất ô tô, bọc ghế, lắp gương cửa, điều hòa ô tô,..

    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022
    Một số đơn hàng đi Nhật cho Nam HOT và mới nhất 2022

    Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ ( Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao. ( phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng)
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Hỗ trợ người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng, đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ.
    • Đồng hành cùng người lao động.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm.

    Chuyên nghiệp và tận tâm

    Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa, …

    Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn.
    Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh, …

    Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề, …

  • Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô

    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô

    Công ty HIGOI tuyển người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng nông nghiệp trồng trọt và thu hoạch tía tô sang làm việc tại Kochi Ken, với mức thu nhập cao lên tới 145.000 Yên / tháng.

    1. Thông tin đơn hàng

    Đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô

    • Số lượng cần tuyển: 3 nữ
    • Số lượng tham gia thi tuyển: 6 nữ
    • Địa điểm làm việc: Kochi Ken – Nhật Bản
    • Visa: Nông nghiệp
    • Công việc: Trồng trọt và thu hoạch tía tô
    • Lịch thi tuyển
      • Ngày thi tuyển: Khi có đủ form
      • Ngày dự kiến nhập cảnh: Tháng 05/2022

    2. Đối tượng tham gia

    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô
    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô
    • Độ tuổi: từ 18 – 23
    • Giới tính: Nữ
    • Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp THPT
    • Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu tiếng Nhật (biết tiếng Nhật là 1 lợi thế)
    • Chiều cao: trên 155 cm
    • Cân nặng: 45 kg
    • Yêu cầu về sức khỏe: Có sức khỏe tốt, không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh bị cấm nhập cảnh Nhật.

    Xem ngay: Mắc bệnh gì thì không được đi XKLĐ Nhật Bản

    • Yêu cầu khác:
      • Khỏe mạnh, chăm chỉ, tuân thủ nội quy, quy định
      • Sau khi nhập cảnh cố gắng học tiếng Nhật
      • Không có hình xăm, không mù màu, rối loạn sắc giác

    3. Quyền lợi khi tham gia đơn hàng

    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô
    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô
    • Lương cơ bản: 145.000 Yên/tháng (tương đương 30 triệu VNĐ)
    • Chế độ: BHYT, BHXH, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
    • Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
    • Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, được nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của luật pháp Nhật Bản.
    • Có thể bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống
    • Sau khi kết thúc hợp đồng tại Nhật, người lao động Việt được gia hạn hợp đồng liên tục và có cơ hội xin visa vĩnh trú tại Nhật Bản

    4. Thông tin xí nghiệp tiếp nhận

    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô
    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô

    Xí nghiệp tiếp nhận đặt tại thành phố Kochi, một tỉnh được rất nhiều thực tập sinh và kỹ sư Việt Nam lựa chọn làm nơi làm việc tại Nhật Bản.

    Khi tham gia đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô, ngoài mức thu nhập cao và môi trường làm việc tốt, người lao động còn được đảm bảo nhiều chương trình và quyền lợi mà những người hoàn thành chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng không có được.

    Có nơi ở hiện đại, hợp lý với các tiện nghi như điều hòa, máy giặt, tủ lạnh, nóng lạnh, …

    5. Quy trình tham gia

    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô
    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô
    1. Liên hệ nhân viên tư vấn tuyển dụng, khám sức khoẻ
    2. Điền form, test tiếng, đăng kí tham gia
    3. Thi tuyển
    4. Đào tạo và xuất cảnh

    6. Hỏi đáp

    Xem thêm: Giải đáp những câu hỏi về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022

    Hỏi: Kỹ sư nông nghiệp trồng trọt đi Nhật làm những công việc gì?

    Đáp: Chăm sóc, thu hoạch tía tô và đóng gói.

    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô
    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô

    Hỏi: Mù màu có tham gia được đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô đi Nhật không?

    Đáp: Hiện nay, bệnh mù màu vẫn bị hạn chế tham gia các đơn hàng đi XKLĐ Nhật, đối với đơn hàng này nếu bạn bị mắc bệnh liên quan đến rối loạn sắc giác bạn không thể đăng kí tham gia bởi khi làm việc bạn sẽ tiếp xúc với máy móc, các đèn tín hiệu cũng như xử lý các phần mềm, các mạch điện,… Việc bạn bị mù màu sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến công việc.

    Xem ngay bài viết: Bị mù màu có đi Nhật được không?

    Hỏi: Hồ sơ để đăng kí tham gia đơn hàng đi Nhật

    Đáp:

    • Giấy khám sức khỏe tại bệnh viện đáp ứng được tiêu chuẩn theo quy định của Bô Lao động –
    • Thương binh và Xã hội.
    • Sơ yếu lí lịch (2 Bản)
    • Chứng minh thư, giấy khai sinh photo công chứng (2 bản)
    • Sổ hộ khẩu photo công chứng (3 bản)
    • Giấy xác nhận nhân sự (1 bản)
    • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (1 bản. Lưu ý: Nếu đã kết hôn cần photo công chứng thêm 1
    • bản giấy đăng ký kết hôn)
    • Hộ chiếu ( tìm hiểu thêm: Cách làm hộ chiếu đi Nhật Online và Offline)
    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô
    Thông tin về đơn hàng nông nghiệp trồng tía tô

    Tìm hiểu thêm về đơn hàng nông nghiệp: Xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp Nhật Bản

  • Giải đáp những câu hỏi về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022

    Giải đáp những câu hỏi về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022

    Để giúp mọi người có thể cập nhật thông tin chính xác về chương trình đào tạo kỹ năng của Nhật Bản 2022, Xuatkhaulaodong.pro đã tóm tắt những kiến ​​thức và kỹ thuật quan trọng gần đây mà người lao động cần biết khi đăng ký đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Đây là những câu hỏi phổ biến và phải được trả lời một cách thỏa đáng khi người lao động muốn tham khảo. Hy vọng rằng nội dung của bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn thông tin hữu ích và bạn sẽ quan tâm đến khoảng 1001 vấn đề mà các học viên muốn tìm câu trả lời.

    1. Mục đích chính của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Chương trình xuất khẩu lao động của Nhật Bản (Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản) là chương trình đào tạo kỹ năng cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản như một thực tập sinh (TTS). Mục đích của chương trình này là đào tạo nguồn nhân lực để phục vụ sự phát triển công nghiệp của các nước đang phát triển thông qua việc áp dụng các kỹ thuật Nhật Bản.

    Chương trình thực tập sinh tại Nhật Bản được chia thành 2 giai đoạn:

    • Giai đoạn I (1 năm)

    Khi bắt đầu nhập cảnh vào Nhật, các học viên sẽ tham gia vào một khóa đào tạo tập trung trong giai đoạn 1-2 tháng tại nghiệp đoàn tiếp nhận. Sau khi kết thúc khóa đào tạo TTS đã đi đến giai đoạn thực tập của công ty để nhận “thực tập sinh kĩ năng số 1-B”.

    Trong khoảng thời gian thực tập, TTS phải vượt qua kỳ thi để kiểm tra cấp độ kỹ năng dựa trên ngành nghề thực tập. Và học viên sẽ ký trực tiếp với hợp đồng lao động với các công ty.

    • Giai đoạn II (khoảng thời gian 2 năm)

    Sau khi kiểm tra mục tiêu của trình độ chuyên môn TTS chuyển sang giai đoạn thực tập thứ hai và năm thứ ba để nhận được giấy phép cư trú “thực tập sinh kĩ năng số 2-B”. Vào cuối năm 3 làm việc, TTS sẽ được công nhận để hoàn thành chương trình thực tập sinh kĩ năng và trở về quê hương.

    2. Thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022

    2.1. Quy trình xuất khẩu làm việc tại Nhật Bản

    Để xem tổng quan về chương trình xuất khẩu của Nhật Bản, người lao động phải hiểu kĩ 6 bước chính trong quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản dưới đây:

    Bước 1: Sơ tuyển lao động đầu vào

    Đầu tiên, các công ty xuất khẩu lao động sẽ tuyển dụng các ứng cử viên để đáp ứng các tiêu chí chung cho các nhà tuyển dụng bên Nhật như chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn, tuổi tác…

    Bước 2: Đánh giá về sức khỏe

    Sau khi hoàn thành bước đầu tiên, người lao động sẽ được đưa đi khám sức khỏe tổng quát ở những bệnh viện đạt chuẩn và do chính nhân viên bên công ty xuất khẩu lao động sắp xếp.

    Bước 3: Đào tạo trước cuộc phỏng vấn xuất khẩu của Nhật Bản

    Nếu người lao động đủ các điều kiện về sức khỏe sẽ được đào tạo cơ bản tiếng Nhật trước cuộc phỏng vấn. Thời gian học tập kéo dài khoảng 5 ngày. Vào cuối khóa học nền tảng tiếng Nhật, người lao động sẽ được nhân viên của công ty xuất khẩu lao động tư vấn để chọn đúng đơn đặt hàng.

    Bước 4: Phỏng vấn các đơn hàng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Những buổi phỏng vấn thi tuyển đơn hàng bao gồm 2 hình thức: Phỏng vấn trực tiếp và phỏng vấn gián tiếp

    Phỏng vấn trực tiếp: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản trực tiếp đến Việt Nam để tuyển chọn người lao động phù hợp

    Phỏng vấn gián tiếp: Nhà tuyển dụng Nhật Bản có thể phỏng vấn qua Internet với các hình thức như skype, zalo, line …

    Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật

    Người lao động sẽ được công ty tuyển dụng phái cử đào tạo tiếng Nhật tại Việt Nam với điều kiện đã đỗ đơn hàng. Thời gian khoảng 4 – 6 tháng để xong khóa đào tạo tiếng Nhật.

    Bước 6: Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng lao động

    Sau khi hoàn thành tất cả các thủ tục và người lao động sẽ rời đi và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng mà họ đã ký (1 năm hoặc 3 năm).

    2.2. Hồ sơ để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Người lao động trước khi sang Nhật xuất khẩu bắt buộc phải chuẩn bị bộ hồ sơ bao gồm những loại giấy tờ sau đây:

    • Giấy khám sức khỏe đủ điều kiện đã được kiểm tra và cấp phép y tế cho người lao động ở nước ngoài
    • Sơ yếu lý lịch
    • CMND, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh (01 bản sao công chứng)
    • Giấy xác nhận nhân sự của công an quận / huyện (01 bản)
    • Tấm bằng giá trị cao nhất (01 bản sao công chứng)
    • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (01 bản gốc)
    • Ảnh thẻ (4 × 6): 6 bức (áo trắng, nền trắng, nam đeo cavat)

    3. Các điều kiện xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất

    3.1. Điều kiện xuất khẩu Nhật Bản 2022 là gì?

    Để đủ điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản các ứng viên đã đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh kĩ năng Nhật Bản phải đáp ứng các yêu cầu sau:

    • Tuổi: 18 – 35 (Lưu ý: Ngoài ra còn có các đơn hàng tuyển người lao động ở tuổi 40)
    • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS trở lên
    • Chiều cao: Nam – trên 1m60 ; nữ – trên 1m48
    • Cân nặng: Nam – 50kg trở lên ; nữ – 40 kg trở lên
    • Không có bệnh trong 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện để làm việc tại Nhật Bản
    • Được Chính phủ hoặc các tổ chức công tiến cử sang Nhật
    • Tham gia đào tạo tiếng Nhật trước khi sang làm việc tại Nhật Bản.

    3.2. Nhóm bệnh không đủ điều kiện để làm việc tại Nhật Bản

    Theo quy định y tế và chứng nhận sức khỏe của người lao động làm việc ở nước ngoài có 13 nhóm bệnh không được đến Nhật Bản làm việc. Cụ thể bao gồm các nhóm bệnh sau:

    • Bệnh về xương khớp: Viêm khớp dạng thấp, cụt chi, thoái hóa cột đốt sống, bệnh loãng xương nghiêm trọng …
    • Bệnh tai mũi họng: viêm xoang, bệnh trĩ mũi, ung thư vòm họng …
    • Bệnh hô hấp: lao phổi, hen, phế quản, xơ phổi, …
    • Bệnh về mắt: Bệnh quáng gà, thoái hóa võng mạc, đục nhân mắt…

    3.3. Có thể đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản nếu bị mù màu hay viêm gan B không?

    Người lao động bị mù màu hoặc viêm gan B sẽ không đủ điều kiện để xuất khẩu của Nhật Bản. Bởi vì:

    • Mù màu (còn được gọi là rối loạn sắc giác): Người mắc bệnh này không thể nhận biết được một số màu sắc hoặc tất cả màu sắc và tầm nhìn kém. Do đó người lao động bị mù màu không đáp ứng yêu cầu sức khỏe của nhà tuyển dụng Nhật Bản.
    • Viêm gan B là bệnh truyền nhiễm nên những nhà tuyển dụng tại Nhật Bản không nhận ứng viên mắc bệnh này.

    3.4. Có hình xăm có thể đi Nhật làm việc không?

    Nếu các nước phương Tây đang xem xét xăm mình như một loại hình nghệ thuật độc đáo nhưng ở Nhật Bản những người xăm mình bị phân biệt đối xử và kì thị. Bởi vì khi bạn nhìn vào hình xăm người Nhật nghĩ đến Yakuza (băng đảng tội phạm khét tiếng). Do đó các công ty Nhật Bản không nhận người lao động nước ngoài với hình xăm.

    3.5. Những bệnh viện đạt chuẩn để khám sức khỏe đi xuất khẩu lao động?

    Không giống như khám sức khỏe thông thường các ứng viên khám sức khỏe để đi làm việc tại Nhật Bản phải được kiểm tra tại các bệnh viện có trình độ để kiểm tra y tế và chứng chỉ y tế để ứng viên làm việc ở nước ngoài.

    Bạn sẽ tìm thấy một danh sách các bệnh viện đủ điều kiện kiểm tra sức khỏe và chứng nhận cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài:

    • Bệnh viện đa khoa Tràng An
    • Bệnh viện đa khoa Hồng Ngọc
    • Bệnh viện đa khoa Medlatec
    • Bệnh viện E Hà Nội
    • Bệnh viện Bạch Mai

    3.6. Điều kiện để thực tập sinh có thể quay lại Nhật lần 2

    Từ ngày 1 tháng 11 năm 2017, chính phủ Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài trở về Nhật Bản 2 với mức lương hấp dẫn. Để đến Nhật Bản vào lần thứ hai của chương trình tuyển dụng thực tập các học viên Việt Nam phải đáp ứng các yêu cầu sau:

    • Độ tuổi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản lần 2 từ 21 – 35 năm
    • Ứng viên phải vượt qua bài thi kỹ năng tay nghề bậc cao cấp 3 trước khi trở về nước
    • Trở về nước đúng thời gian ký trong hợp đồng
    • Không có làm việc bất hợp pháp khi sống và làm việc ở Nhật Bản
    • Trong thời gian về Việt Nam không mắc tiền án, tiền sự
    • Công ty để nhận thực tập sinh đi Nhật thứ 2 phải được đánh giá là công ty uy tín.

    4. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

    4.1. Chi phí đi sang Nhật làm việc hết bao nhiêu tiền, hay bao gồm những khoản tiền nào?

    Chi phí xuất khẩu lao động Nhật luôn là một câu hỏi đặc biệt chú ý đến người lao động. Bởi vì đối với họ các khoản chi tại Nhật Bản không phải là nhỏ và hầu hết các công nhân ở Nhật Bản là người lao động có thu nhập thấp, không ổn định hoặc mới có thu nhập, sinh viên mới tốt nghiệp, hay vừa thất nghiệp …

    So với các năm trước 2017, chi phí đi đến Nhật Bản 2022 giảm gần một nửa. Vì hầu hết các công ty xuất khẩu uy tín nhất của Nhật Bản đã bỏ không thu khoản tiền đặt cọc. Điều này đã mở ra nhiều cơ hội để đến Nhật Bản để làm việc cho người lao động nước ngoài kinh tế thấp.

    Về cơ bản chi phí đến Nhật Bản vào năm 2022 bao gồm các khoản sau:

    • Phí khám sức khỏe
    • Phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi trúng tuyển
    • Chi phí đào tạo tay nghề (nếu có)
    • Phí dịch vụ

    Lưu ý về một số chi phí khi sang Nhật Bản làm việc

    • Chi phí đi Nhật 1 năm thấp = 1/3 chi phí đi Nhật làm việc 3 năm
    • Thông thường đơn hàng đi Nhật 1 năm không yêu cầu kinh nghiệm nên người lao động không mất tiền đào tạo.

    4.2. Làm thể nào để giảm thiểu chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

    Các công ty xuất khẩu lao động uy tín thường tuyển dụng công nhân trực tiếp mà không đi qua và trung gian. Tất cả các chi phí tại Nhật Bản đều công khai trong suốt để giúp ứng viên xác định số tiền để chuẩn bị. Do đó nếu bạn không muốn mất chi phí cao khi bạn đến Nhật Bản làm việc thì nên lựa chọn những công ty xuất khẩu lao động uy tín.

    5. Hướng dẫn lựa chọn các công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Việt Nam

    5.1. Dấu hiệu đánh giá công ty xuất khẩu lao động uy tín của Nhật Bản

    Người lao động có thể tin tưởng vào các nhận biết dưới đây để xác định trung tâm / công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản mà mình dự định đăng ký có uy tín không:

    • Văn phòng công ty cố định, địa chỉ rõ ràng, được trang bị đầy đủ các tiện nghi hiện đại để đảm bảo thuận tiện tương tác các đối tác và người lao động sau khi sang Nhật làm việc.
    • Được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ủy quyền trong lĩnh vực xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
    • Với thâm niên trong lĩnh vực hoạt động xuất khẩu của Nhật Bản nhiều đối tác và nhiều đơn đặt hàng
    • Các thủ tục rõ ràng, hợp lý, minh bạch và công khai
    • Có trung tâm đào tạo tiếng Nhật cơ bản trước khi xuất cảnh
    • Công ty nhiều thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản

    5.2. Hướng dẫn tra cứu công ty xuất khẩu của Nhật Bản đã được Bộ Lao động Thương binh và Lao động cấp phép

    Để kiểm tra công ty xuất khẩu lao động mà bạn đang tìm hiểu đã được Bộ cấp phép hoạt động hay chưa. Vui lòng thực hiện các bước dưới đây:

    Bước 1: Truy cập website của Bộ Lao động thương binh và xã hội : dolab.gov.vn

    Bước 2: Nhấp vào phần DOANH NGHIỆP XKLĐ. Góc bên trái xuất hiện các danh mục con: Danh sách Doanh nghiệp XKLĐ và Doanh nghiệp XKLĐ bị đình chỉ. Hiện nay đang có 521 công ty được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phê duyệt.

    Bước 3: Tìm kiếm Doanh nghiệp XKLĐ

    Nhập tên của công ty / trung tâm xuất khẩu lao động vào ô “Tìm kiếm nội dung”. Tiếp theo chọn nút “Tìm kiếm”

    Kết quả: Nếu công ty được cấp phép sẽ hiển thị thông tin chính trên công ty như tên của công ty, tên giao dịch, điện thoại, địa chỉ, trạng thái hoạt động. Mặt khác, kết quả sẽ là “Không tìm thấy kết quả nào phù hợp”.

    Chú ý: Bạn phải nhập tên giao dịch chính xác của công ty bạn muốn tìm kiếm. Ví dụ: bạn muốn tìm kiếm “Công ty xuất khẩu lao động Sông Đà”, bạn nhập ” HIGOI”. Nếu bạn nhập đúng thông tin từ Công ty xuất khẩu lao động Sông Đà sẽ được hiển thị như hình dưới đây.

    6. Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản

    6.1. Đơn hàng nào tốt, lương cao để lựa chọn đi Nhật?

    Việc lựa chọn các đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản là một trong những bước quan trọng của quá trình làm việc tại Nhật Bản. Bởi vì nếu đơn hàng là tốt nó sẽ có thu nhập ổn định và một sự thù lao tốt hơn. Do đó hầu hết các ứng viên muốn chọn các đơn hàng xuất khẩu tốt của Nhật Bản mức lương cao.

    Trên cơ sở trình độ học vấn, đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản được chia thành 2 loại chính:

    6.1.1. Ngành nghề lao động phổ thông

    • Dành cho nam

    Đơn hàng cho nam công nhân nhiều cơ hội khác nhau lựa chọn hàng loạt. Đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản cho nam giới mà bạn có thể đăng ký chẳng hạn như: cơ khí, chế biến thực phẩm, điện – điện tử, xây dựng, bao bì, công nghiệp, đúc nhựa, lắp ráp linh kiện ô tô …

    Từng vị trí làm việc và nơi làm việc sẽ có một mức lương cơ bản khác nhau. Thông thường mức lương của các đơn hàng của Nhật Bản đối với nam giới từ 30 – 50 triệu đồng / tháng (chưa bao gồm tăng ca, làm thêm).

    • Dành cho nữ

    Đơn hàng xuất khẩu lao động cho nữ đi Nhật Bản về quần áo, sản xuất vật liệu thép, chế biến thực phẩm, điện tử, nông nghiệp, giặt ủi … Đơn hàng của nữ có thu nhập từ 30 đến 35 triệu đồng / tháng (chưa bao gồm tăng ca, làm thêm).

    Hiện tại Công ty xuất khẩu lao động Sông Đà nhận được nhiều đơn hàng bằng chất lượng cao của Nhật Bản chương trình tốt cho lao động nam và nữ. Nếu bạn đang phân vân giữa các đơn hàng? Đừng lo mà hãy nhấc điện thoại lên gọi cho số hotline 0967283131 & 0962598181 của chúng tôi để được tư vấn kỹ càng.

    6.1.2. Nghề lao động cần bằng cấp kỹ thuật cao

    • Đơn hàng kỹ sư đi Nhật

    So với các đơn hàng xuất khẩu của Nhật Bản đối với người lao động không có kỹ năng đơn đặt hàng cho công nhân đến Nhật Bản ít ngành nghề hơn. Thông thường các nhà tuyển dụng Nhật Bản cần tuyển dụng trong các lĩnh vực như xây dựng, công nghệ, thực phẩm, cơ khí, công nghệ thông tin, tự động hóa, kỹ sư, … Và thu nhập rơi vào khoảng 18 man trở lên (tương đương khoảng 36 triệu đồng / tháng).
    Ngoài ra khi sang Nhật Bản làm việc cũng có nhiều chế độ đãi ngộ tốt chẳng hạn như: bảo lãnh người thân sang Nhật Bản để sống và làm việ,c có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản, đã đăng nộp quỹ hưu trí, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội …

    • Đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản

    Hiện tại Nhật Bản đang lên kế hoạch tuyển dụng 10.000 chăm sóc điều dưỡng viên để công tác vào năm 2022. Đây thực sự là một cơ hội để làm việc rất lớn cho sinh viên tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng trường đại học y với nguyện vọng tham gia chương trình điều dưỡng Nhật Bản .

    Thông thường mức lương của điều dưỡng tại Nhật Bản thay đổi dao động từ 15 – 17 man (khoảng 30 – 34 triệu đồng / tháng). Đặc biệt chứng nhận chứng chỉ điều dưỡng quốc gia Nhật Bản sẽ có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản với thu nhập cực kỳ hấp dẫn khoảng 50 – 60 triệu /tháng. Nó cũng là động lực để giúp điều dưỡng, y tá Việt Nam quyết tâm vượt qua đơn hàng này.

    6.2. Cần chú ý điều gì khi lựa chọn đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022?

    Trước khi quyết định đăng ký tham gia vào một đơn hàng xuất khẩu của Nhật Bản người lao động phải chú ý đến các vấn đề sau:

    Công việc ở Nhật Bản: Người lao động cần tìm hiểu nhiệm vụ cụ thể sau khi nhập cảnh sang Nhật Bản là gì? Xem công việc này phù hợp với sở thích và sức khỏe của bạn. Tránh các trường hợp trở về nước trước hạn do bất kỳ lý do nào cho công việc này hoặc không đáp ứng các yêu cầu của công việc.

    Lương thực lĩnh: Thông thường tiền lương được xác định trong các đơn hàng là mức lương cơ bản chưa tính làm thêm, tăng ca và chưa trừ các chi phí sinh hoạt hàng tháng. Do đó khi bạn tìm hiểu các đơn hàng đến Nhật Bản bạn cần hỏi rõ ràng lương thực lĩnh hàng tháng. Kể từ đó tính toán nếu các khoản thu đó đã đảm bảo cuộc sống ở Nhật Bản.

    Điều kiện đăng ký đơn hàng: Ngoài việc tìm hiểu, nghiên cứu về đơn hàng bạn cũng phải đủ điều kiện cho đơn hàng. Thông tin đơn hàng bạn cần biết: độ tuổi, học vấn, kinh nghiệm, sức khỏe, ngoại hình, …

    6.3. Có nên đi đơn hàng Nhật Bản 1 năm?

    Nên đi Nhật Bản đơn hàng 1 năm hay 3 năm? Có nên đi đến đơn hàng tiếng Nhật 1 năm không? Luôn luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm của người lao động. Đơn hàng đi Nhật Bản 1 năm và 3 năm có những lợi ích khác nhau.

    6.3.1. Ưu điểm – Nhược điểm của đơn hàng đi Nhật Bản 1 năm

    • Ưu điểm: Thu nhập cao (có các đơn hàng của Nhật Bản 1 năm láp ráp ô tô lương lên đến 48 triệu đồng / tháng); Chi phí đi Nhật Bản thấp (= 1/3 của xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm); làm thêm và tăng ca nhiều hơn; không cần kinh nghiệm.
    • Nhược điểm: Phạm vị lựa chọn ngành nghề ngắn, thời gian ít

    6.3.2. Ưu điểm – Nhược điểm của đơn hàng đi Nhật Bản 3 năm

    • Ưu điểm: Thời gian làm việc lâu dài, nhiều đơn hàng để lựa chọn, mức lương cao …
    • Nhược điểm: Điều kiện đi xuất khẩu lao động 3 năm yêu cầu cao hơn 1 năm.

    Do đó theo nguyện vọng và điều kiện của mỗi ứng viên để lựa chọn đơn hàng để xuất khẩu làm việc tại Nhật Bản một cách thích hợp.

    7. Phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    7.1. Mẫu giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng bằng tiếng Nhật

    Để tạo ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng Nhật Bản khi giới thiệu tiếng Nhật bạn phải giới thiệu hoàn toàn ngắn gọn nhưng vẫn phải đầy đủ và lưu loát. Thông tin cần thiết trong việc giới thiệu bản thân chúng ta ao gồm: Tên, tuổi, quê hương, sở thích, …

    Dưới đây là mẫu bài giới thiệu bản thân viết bằng tiếng Nhật – Bạn có thể tham khảo:

    はじめまして(始めまして)Ha ji me ma shi te : Xin chào (lần đầu gặp)
    私は。。。です。(わたしは。。。です。) wa ta shi wa……de su/dets: Tôi tên là…
    今年は。。。です。(ことしは。。。。です。)Ko to shi …..de su/dets: Năm nay tôi…

    • Lấy tuổi ở phía dưới và ghép lên câu trên

    Ví dụ: Ko to shi juu hassai de su: Năm nay tôi 18 tuổi
    …..からきました。(….Ka ra ki ma shi ta): Tôi đến từ ….
    ふるさとは。。。。です。(Fu ru sa to wa …..de su / dets): Quê của tôi là …
    家族は。。。。です(かぞくは。。。です( Ka zo ku wa… de su/dets): Nhà tôi có…

    • Lấy số người ở dưới và ghép lên câu trên.

    Ví dụ: 家族はよにんです。(Ka zo ku wa yo nin de su / dets): Nhà tôi có 4 người
    趣味は。。と。。。。です(しゅみは。。。と。。です)(Shyu mi wa ……to…..de su / dets): Sở thích của tôi là ….và …..

    • Lấy sở thích ở dưới và ghép lên câu trên

    Ví dụ: Shyu mi wa sakka to on ga ku de su / dets. (Sở thích của tôi là bóng đá và âm nhạc)
    希望は日本ではたらくことです。(Ki bo wa ni hong de ha ta ra ku ko to de su / dets): Nguyện vọng của tôi là được làm việc ở Nhật
    いくら大変でも頑張ります (I ku ra tai hen de mo gan ba ri ma su/ mats): Dù có khó khăn thế nào tôi cũng sẽ cố gắng
    よろしくお願いします (Yo ro shi ku o ne gai shi ma su / mats): Rất mong nhận được sự giúp đỡ.

    7.2. Những câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn

    Mục tiêu đi Nhật của bạn là gì?

    Thông thường mục tiêu chính của bạn sẽ đến Nhật Bản là để kiếm tiền. Tuy nhiên bạn có thể liệt kê các mục tiêu khác chẳng hạn như học tiếng Nhật, học hỏi người Nhật Bản làm việc, khám phá văn hóa Nhật Bản …

    Tại sao bạn nghỉ việc công ty cũ?

    Dành cho câu hỏi trên, bạn hạn chế nói về những bất lợi của công ty cũ. Thay vào đó hãy nói về định hướng tương lai của bạn.

    Ví dụ: Hiện tại tôi dự định học tiếng Nhật và kiếm tiền để tiết kiệm tiền sau này thực hiện kế hoạch của bạn. Do đó tôi đã xin nghỉ tại công ty cũ.

    Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

    Khi được hỏi câu này, ứng viên nên xem xét trước khi trả lời:

    • Về những điểm mạnh: Bạn phải liệt kê những ưu điểm như sự trung thực, kỷ luật, siêng năng, cần cù, chịu khó, cầu tiến …
    • Về những điểm yếu: Bạn không nên liệt kê những nhược điểm ảnh hưởng đến các công việc như cẩu thả, đãng trí, … thay vào đó bạn có thể nói “Tôi có một điểm yếu là nói rất nhiều”. Tuy nhiên tôi hiện đang học cách nghe nhiều hơn và hi vọng khi sang Nhật Bản tôi sẽ khắc phục được nhược điểm này.

    Ai sẽ chăm sóc cha, mẹ, vợ, con của bạn sau khi xuất cảnh sang Nhật Bản?

    Theo từng hoàn cảnh gia đình của bạn để có một câu trả lời hợp lý. Đối với những người sống với cha mẹ của họ, họ có thể nhờ anh, chị, em ruột chăm sóc. Trong trường hợp có vợ con thì có thể nhờ sự giúp đỡ của hai bên nội ngoại.

    Bạn sẽ sử dụng tiền tiết kiệm trong 3 năm làm việc ở Nhật Bản làm gì?

    Câu hỏi này sẽ logic theo câu hỏi mục đích đến Nhật Bản. Do đó khi bạn trả lời bạn phải trả lời hợp lý.

    Ví dụ: Mục tiêu Nhật Bản của bạn là kiếm tiền và học cách làm việc. Sau đó số tiền bạn đã dành dụm được có thể được sử dụng để mở một xưởng hàn (nếu phỏng vấn đơn hàng hàn xì).

    Bạn biết gì về Nhật Bản?

    Bạn có thể chọn chủ đề về đất nước Nhật Bản để thể hiện sự hiểu biết của mình về Nhật Bản như

    • Ẩm thực: Sushi – ẩm thực nổi tiếng, Tempura, Shabu-shabu, Sukiyaki, mì Udon, ramen, sashimi,…
    • Lễ hội: lồng đèn, búp bê, trồng lúa (Hirosa), Obon, Nebuta, Okunchi,…
    • Địa danh nổi tiếng: đền Itsukushima, Núi Phú Sĩ, đền Kinkaku-Ji, khu tưởng niệm hòa bình Hiroshima,….
    • Trang phục truyền thống của Nhật Bản là Kimono

    Bạn có câu hỏi gì thêm cho chúng tôi không?

    Để trả lời câu hỏi này, bạn nên đề cập đến vấn đề công việc hoặc vấn đề liên quan đến cuộc sống ở Nhật Bản.

    Ví dụ: Sau khi đến Nhật Bản ngoài thời gian làm việc tôi có thể học thêm tiếng Nhật không? Bạn không nên hỏi về tiền lương bởi vì khi ký hợp đồng nhân viên tư vấn có nhiệm vụ cung cấp giải thích rõ ràng cho bạn.

    7.3. Bí quyết đỗ đơn hàng đi Nhật ngay lần đầu

    Để có thể đỗ đơn hàng lương cao đi Nhật ngay trong cuộc phỏng vấn đầu tiên bạn phải chú ý đến những điều sau đây:

    • Trong khoảng thời gian học tiếng trước khi vào các cuộc phỏng vấn bạn cần học thật chăm chỉ, nghiêm túc. Đồng thời dành thời gian học hỏi về con người, văn hóa Nhật Bản. Chủ động chuẩn bị câu trả lời có thể yêu cầu khi phỏng vấn đơn hàng.
    • Trang phục lịch sự, kiểu tóc màu đen, cắt gọn gàng.
    • Trong cuộc phỏng vấn:
    1. Ứng biến phải nhanh nhẹn và linh hoạt
    2. Thể hiện thái độ lịch sự, tự tin đúng cách
    3. Khi giới thiệu về bản thân phải thật ngắn gọn nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ thông tin. Một giọng nói tự nhiên, lưu loát có thể gây thiện cảm cho nhà tuyển dụng.

    Chú ý khi bạn trả lời các câu hỏi từ các nhà tuyển dụng Nhật Bản như những điểm mạnh, những điểm yếu, mục tiêu chính khi đến Nhật Bản, tại sao nghỉ việc tại công ty cũ …

    Câu hỏi và câu trả lời chúng tôi đề cập ở trên mang tính chất tham khảo. Bạn hay đưa ra cho mình một câu trả lời thật phù hợp và không nên dập khuôn, máy móc.

    8. Những quyền lợi mà thực tập sinh được nhận khi sang làm việc tại Nhật Bản

    8.1. Mức lương xuất khẩu lao động của Nhật Bản bao nhiêu?

    Tại Nhật Bản tiêu chuẩn lương được quy định trong Luật tiền lương tối thiểu. Có 2 loại tiền lương tối thiểu. Đó là:

    1. Mức lương tối thiểu của các địa phương: vì tỉnh và thành phố áp dụng cho nhân viên làm việc tại các tỉnh này và ở các thành phố. Thường trong tháng 10 hàng năm mức lương tối thiểu địa phương sẽ được điều chỉnh lại.
    2. Mức lương tối thiểu của ngành: Yêu cầu nhân viên làm việc trong các ngành công nghiệp như lắp ráp điện tử của thiết bị điện tử, dập kim loại …

    Thông thường mức lương xuất khẩu lao động tại Nhật Bản dao động khoảng 30 đến 50 triệu đồng / tháng (không bao gồm tăng ca và làm thêm ). Tùy theo từng ngành nghề và nơi làm việc sẽ có một mức lương cơ bản khác nhau.

    8.2. Tiền làm thêm giờ của TTS được tính như thế nào?

    Theo tiêu chuẩn công việc của Nhật Bản thời gian làm việc không quá 8 giờ / ngày và không quá 40 giờ / tuần. Khi TTS vượt quá thời gian làm việc nó sẽ được tính toán ngoài giờ.

    Trong trường hợp làm việc vào ngày nghỉ phép hay làm việc ngoài giờ làm việc tùy thuộc vào thời gian làm việc ban đêm hoặc kỳ nghỉ, khoản lương bổ sung được tính như sau:

    • Ca đêm (từ 22h đến 5h): Mức lương với hệ số 1,25
    • Ngoài giời quy định: Tiền lương bổ sung được nhân với hệ số 1,25 hoặc nhiều hơn
    • Ngày nghỉ lễ: Tiền để được nhân với số hệ thống trên 1,35
    • Ngoài giờ vào ca đêm: tiền làm thêm giờ nhân hệ số 1,5 hoặc nhiều hơn
    • Ca đêm của ngày nghỉ lễ: Lương nhân hệ số 1,6 trở lên

    8.3. TTS được nghỉ phép những ngày nào trong năm?

    TTS sau khi làm việc trong 6 tháng phải đạt hơn 80% ngày làm việc theo quy định sẽ được hưởng 10 ngày phép có tiền lương. Mỗi năm sau số ngày lễ đã được tăng thêm 1 ngày. Ngoài ra các thực tập sinh cũng được phép nghỉ hè và Tết theo luật lao động Nhật Bản.

    Trên thực tế nghỉ phép hàng năm được thực hiện theo nguyện vọng của TTS. Nhưng TTS bạn nên tránh các ngày lễ tại nơi làm việc hoặc nhiều TTS nghỉ cùng một lúc. Cơ quan tiếp nhận có thể thay đổi thời gian nghỉ lễ để nó không ảnh hưởng đến các hoạt động sản xuất.

    8.4. Chi phí khi sinh sống tại Nhật Bản

    Ngoài việc được hưởng các chế độ thù lao theo luật pháp Nhật Bản, TTS cũng buộc phải trả bảo hiểm và các loại thuế khác như Nhật Bản:

    • Bảo hiểm tai nạn lao động
    • Bảo hiểm y tế công cộng
    • Bảo hiểm hưu trí (sẽ được nhận sau khi kết thúc hợp đồng được gọi là tiền Nenkin)
    • Thuế: thuế cư trú, thuế thu nhập
    • Chi phí sinh hoạt hàng tháng: tiền nhà, điện, nước, …

    9. Những điều cần biết về cuộc sống thực và môi trường làm việc tại Nhật Bản

    9.1. Nơi cư trú của TTS

    Sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản các ứng viên sẽ nhận được chỗ ở và hướng dẫn về cuộc sống để giúp bạn thích nghi với cuộc sống mới ở Nhật Bản. Khi bạn sống trong ký túc xá ứng viên phải tuân thủ tất cả các quy tắc quy định và có ý thức duy trì vệ sinh chung để bảo vệ tài sản của họ cũng như ký túc xá.

    Phương tiện di chuyển

    Thông thường nơi làm việc của các thực tập sinh gần chỗ ở để bạn có thể đi bộ hoặc đi xe đạp. Trong trường hợp di chuyển từ xa công ty sẽ bố trí phương tiện công cộng đưa đón người lao động.

    Khi đi lại khoảng cách dài bạn nên sử dụng phương tiện công cộng như xe buýt và tàu điện ngầm. Ưu điểm: Chi phí giá rẻ và tiện lợi. Ngoài ra bạn có thể đi taxi hoặc một chuyến tàu cao tốc (Shinkansen). Tuy nhiên giá cả khá đắt.

    9.2. Cách ứng xử trong sinh hoạt hàng ngày và nơi công cộng

    Trong hoạt động hàng ngày

    Khi bạn sống trong ký túc xá thực tập sinh phải tuân thủ hướng dẫn của người hướng dẫn và có nhận thức thực sự về các quy định trong chỗ ở. Cụ thể hơn:

    • Không tự ý thay đổi căn phòng, thiết bị trong phòng
    • Không tổ chức tiệc tùng ăn uống, mở nhạc lớn, nói to, quá muộn ảnh hưởng đến người khác
    • Không được tự do ra vào phòng ngủ của người khác giới
    • Không phá hoại thiết bị công cộng
    • Sử dụng các thiết bị chung theo quy trình, phơi quần áo ở đúng vị trí
    • Giữ vệ sinh chung sạch sẽ, không khạc nhổ bừa bãi
    • Giải trí bằng những hoạt động lành mạnh
    • Không gây mất đoàn kết nội bộ
    • Phân loại chất thải và bỏ rác theo quy định

    Nơi công cộng

    Trong quá trình sinh sống tại Nhật Bản, bạn phải tuân thủ các quy tắc sau:

    • Luật lệ giao thông: Khi tham gia giao thông bạn phải tuân thủ các biển hiệu và tín hiệu giao thông. Lưu ý phương tiện giao thông ở Nhật Bản đi vào phần đường bên trái.
    • Nguyên tắc xếp hàng: Khi sử dụng phương tiện công cộng hoặc giao dịch tại các ngân hàng, bưu điện hoặc siêu thị, bạn bắt buộc phải xếp hàng và không nói chuyện to gây phiền hà cho những người xung quanh.
    • Không phải có hành vi trộm cắp trong siêu thị.

    LƯU Ý: Không nên trả giá hay mặc cả

    • Không tùy tiện lấy đồ bỏ trên đường hoặc tự ý vào rừng hái măng, nấm hoặc hái trái cây trên sân nhà người khác. Trên thực tế có những trường hợp TTS tùy tiện lấy xe đạp ở nhà ga và để sử dụng và bị cảnh sát bắt.

    9.3. Môi trường làm việc tại Nhật Bản

    So với Việt Nam môi trường làm việc tại Nhật Bản rất kỷ luật. Do đó khi bạn làm việc tại Nhật Bản bạn phải tuân thủ tất cả các quy tắc và quy định nơi sản xuất và nơi làm việc. Cụ thể như sau:

    Tại nhà máy, xí nghiệp

    • Đi đúng giờ, đúng vị trí, quẹt thẻ làm việc đúng quy định
    • Trong giờ làm việc nghiêm cấm các hành động như ăn uống, làm việc riêng, hút thuốc, nói chuyện, bỏ vị trí, …
    • Tuân thủ các quy định an toàn cháy nổ chữa cháy
    • Khi máy vận hành, phải kiểm soát các thao tác bật – tắt thiết bị điện
    • Sau khi làm xong phải dọn dẹp sạch sẽ vị trí nơi mình làm việc
    • TTS phải mang thiết bị bảo hộ lao động theo đúng quy định trong quá trình làm việc
    • Không đi dưới những nơi treo vật nặng hay dưới cần cẩu

    Trên công trường

    • Để đảm bảo an toàn khi làm việc bên ngoài công trường, công nhân phải:
    • Khi làm việc trên cao phải sử dụng các phương tiện hỗ trợ an toàn. Tuyệt đối không cưỡi và xuống giàn giáo hoặc sàn nhà của ngôi nhà, không chơi leo lên lan can …
    • Chú ý đến bảng điều khiển, cảnh báo tín hiệu nguy hiểm tại nơi làm việc
    • Vật liệu được sắp xếp và vận chuyển an toàn, đúng quy cách
    • Quy định không uống rượu và hút thuốc khi làm việc

    10. Giải đáp những thắc mắc về học tiếng Nhật khi đi XKLĐ Nhật Bản

    10.1. Học tiếng Nhật ở đâu? Thời gian học tiếng Nhật kéo dài bao lâu?

    Theo thủ tục xuất khẩu và làm việc Nhật Bản, người lao động sau khi nhập học sẽ được đào tạo bởi công ty xuất khẩu lao động. Thời gian đào tạo hàng giờ thay đổi từ 4 – 6 tháng.

    Để người lao động tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản thì phải được đào tạo tiếng Nhật tại trung tâm. Ở đây ứng viên sẽ học tiếng với các giáo viên Nhật Bản và Việt Nam. Ngoài ra bạn cũng được bồi dưỡng các kiến ​​thức cần thiết về đất nước Nhật Bản. Không chỉ vậy, Xuất khẩu lao động Sông Đà còn giúp bạn hình thành phong thái theo đúng người Nhật.

    10.2. Bí quyết để học tiếng Nhật nhanh

    Học tiếng Nhật là một quá trình không dễ dàng. Tuy nhiên tiếng Nhật không quá khó để chỉ có những người học giỏi học. Trên thực tế có nhiều người ngoài 30 tuổi vẫn học tiếng Nhật rất tốt.

    Để có thể học tiếng Nhật, ngoài sự kiên trì, chăm chỉ, bạn phải có phương pháp học tập khoa học. Dưới đây là một số trải nghiệm học tập của Nhật Bản hiệu quả – bạn có thể tham khảo:

    1. Lập kế hoạch mục tiêu học tập cụ thể: Thời gian học tiếng chỉ khoảng 4 – 6 tháng. Do đó để có vốn tiếng Nhật trước khi xuất cảnh, bạn phải xác định mục tiêu và lên một kế hoạch cụ thể cho mỗi ngày mỗi tuần. Điều này sẽ giúp bạn học tập hiệu quả và chủ động hơn.
    2. Học nhóm: Bạn có thể tạo phản xạ trong giao tiếp với bạn trong nhóm và để tăng khả năng nghe. Điều này giúp bạn nhớ nhanh hơn và lâu hơn khi học một mình. Ngoài ra bạn phải tham gia vào các nhóm học tập trực tuyến của Nhật Bản. Bạn sẽ cập nhật nhiều kiến ​​thức hữu ích và thông tin hữu ích.
    3. Cài đặt ứng dụng học tiếng ngay trên điện thoại để có thể học tập mọi lúc mọi nơi.
    4. Học tiếng Nhật thông qua truyện tranh, phim ảnh, xem TV, đọc báo … giúp bạn hấp thụ kiến ​​thức nhanh hơn thế.
    5. Vừa viết vừa đọc tiếng Nhật: Khi bạn bắt đầu học tiếng Nhật thông thường và chỉ cần viết đọc. Nó sẽ giúp bạn nhớ các chữ cái một cách nhanh chóng và lâu hơn.

    11. Những điều cần biết khi chuẩn bị sang Nhật Bản làm việc

    11.1. Mang theo gì khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật?

    Khi chuẩn bị hành trang đi Nhật Bản để sống và làm việc, ứng viên phải chuẩn bị như sau:

    • Giấy tờ quan trọng

    Hộ chiếu và vé máy bay là 2 giấy tờ quan trọng khi làm thủ tục xuất cảnh ở Nhật Bản. Ngoài ra tùy thuộc vào công đoàn sẽ yêu cầu các loại tài liệu bổ sung như sổ hộ khẩu photo công chứng, CMT photo công chứng, giấy đăng ký kết hôn, … bạn phải ở cẩn thận không bị mất.

    • Đồ dùng cá nhân

    Hành lý mang sang Nhật, bạn nên chuẩn bị quần áo, thuốc, giày, khăn len, mũ len, khẩu trang, dao cạo hoặc những vật dụng hay dùng như khăn mặt, dầu gội, sữa tắm … Ngoài ra bạn có thể mang những vật khô như mì tôm, lương khô.

    Lưu ý: Bạn không nên mang quá nhiều quần áo mùa đông. Nặng và rất tốn diện tích.

    • Ảnh thẻ

    Bạn cần chuẩn bị ảnh thẻ có kích thước: 3 × 4; 3.5 × 4.5; 4 × 6 mỗi loại 6 – 8 chiếc.

    Lưu ý: Ảnh có nền trắng, áo màu sáng có cổ (nam đeo cavat)

    • Tiền Nhật

    Bạn chỉ nên mang lại 1 – 2 man để sử dụng khi cần. Đừng mang quá nhiều tránh bị làm rơi hay mất trộm.

    11.2. Một số chú ý về việc mang hành lý trên máy bay tại Nhật Bản

    Từ ngày 1 tháng 4 năm 2019, Bộ Nông Lâm Thủy sản Nhật Bản đã yêu cầu hành khách từ Nhật Bản thực hiện các yêu cầu sau:

    1. Giấy chứng nhận kiểm dịch thực vật do Chính phủ nước xuất khẩu cấp
    2. Xét nghiệm, kiểm dịch dựa trên Luật bảo vệ thực vật Nhật Bản

    Trường hợp hành khách không thể trình bày các giấy tờ liên quan thì thực phẩm sẽ bị tiêu hủy. Ngoài ra hành khách sẽ bị phạt 1 triệu Yên Nhật (tương đương với khoảng 200 triệu VNĐ) hoặc bị kết án tối đa là 03 năm.

    Để đảm bảo rằng việc sang Nhật Bản một cách suôn sẻ, bạn phải tuân theo các quy định của hành lý của hãng hàng không Việt Nam và Nhật Bản. So với những năm trước, tại năm 2022 Nhật Bản đã chặt chẽ hơn về quy định của hành lý, tiền gửi. Đặc biệt là các sản phẩm, thực phẩm có nguồn gốc không xác định.

    Cụ thể hơn tất cả các loại sản phẩm như khô cá, ruốc, nước mắm, thuốc lá, thuốc lào, bún, miến, bánh đa … không được phép vận chuyển trong máy bay. Nếu mang bạn cần thực hiện các yêu cầu từ Bộ Nông Lâm Thủy sản Nhật Bản. Nếu bạn không tuân thủ hay khai báo gian dối, bạn có thể bị cầm tù hoặc phạt tiền tùy thuộc vào mức độ vi phạm.

    11.3. Hướng dẫn về cách chuyển tiền từ Nhật Bản sang Việt Nam

    Phương thức chuyển tiền của Nhật Bản tại Việt Nam số tiền được Ngân hàng sử dụng nhiều nhất. Hầu hết các ứng viên Việt Nam chọn ngân hàng SBI remit và DCOM money Express. Đặc biệt SBI Remit được nhiều người ủy thác hơn. Theo những lý do sau:

    • Phí chuyển giá rẻ (chỉ từ 880 Yên)
    • Liên kết tất cả các ngân hàng của hệ thống ngân hàng Việt Nam
    • Sử dụng đơn giản: Bạn chỉ cần 2 – 3 phút để tiền vào trong thẻ SBI được nộp với ATM ngân hàng bưu điện Yucho.
    • Thời gian gửi tiền linh hoạt: Thứ bảy, chủ nhật vẫn hoạt động bình thường
    • SBI đã đưa chứng chỉ chuyển tiền miễn phí để hỗ trợ TTS hoàn thành thủ tục thuế
    • Tuyệt đối an toàn: Tất cả tiền gửi là đều được mua bảo hiểm.

    Hướng dẫn về cách đăng ký sử dụng SBI Remit

    Bước 1: Chuẩn bị các tài liệu cần thiết ở Việt Nam

    • Viết đơn yêu cầu sử dụng dịch vụ chuyển tiền quốc tế SBI
    • Chuẩn bị tiền (VNĐ)

    Bước 2 : Gửi đơn đăng ký và bản sao 2 mặt thẻ cư trú cho SBI

    • Thẻ cưu trú phải ghi lại địa chỉ và còn hiệu lực. Bản sao phải dễ nhìn và không mất 12 chữ số ở góc phải.
    • Gửi hồ sơ đăng ký với phong bì có sẵn

    Bước 3: SBI Remit sẽ gửi thẻ cho thực tập sinh đến địa chỉ của thẻ cư trú và các hướng dẫn thao tác để sử dụng dịch vụ gồm 9 ngôn ngữ.

    TTS sử dụng ATM của Yucho Post Bank để nhập tiền trong thẻ SBI Remit:

    1. Nhấn vào nút ENGLISH GUIDE
    2. Nhấn nút DEPOSIT
    3. Nhét thẻ vào
    4. Nhấn nút CARD ISSUED IN JAPAN
    5. Nhấn nút ENTER
    6. Nhét tiền giấy vào (tối đa 100 tờ)
    7. Xác nhận số tiền, nhấn nút ENTER
    8. Rút thẻ và phiếu chi tiết sử dụng ra

    Lưu ý: Mỗi lần giao dịch không được gửi hơn 100.000 yên và không trả lại tiền lẻ.

    Phương thức nhận tiền

    Với tài khoản ngân hàng (VNĐ): Sau 2 – 3 ​​ngày làm việc của ngân hàng tiền sẽ được chuyển đến tài khoản người nhận.

    Nhận tiền tại quầy (USD): Sau khi nạp tiền thành công trong vòng 10 phút bạn sẽ nhận được mã nhận tiền. Bạn gửi mã này cho thành viên gia đình. Người nhận tiền tại Việt Nam giữ chứng minh thư và mã tại quầy giao dịch của ngân hàng để nhận tiền. Các ngân hàng nhận tiền bao gồm: Vietcombank, Dongabank, Sacombank, Vpbank, Eximbank, Saigonbank.

    12. Hình thức xử lý khi thực tập sinh có những hành vi vi phạm

    12.1. Thực tập sinh bỏ trốn khỏi nơi cư trú và làm việc bất hợp pháp

    Đối với TTS bỏ ra ngoài sinh sống bất hợp pháp khi vẫn còn tư cách lưu trú hoặc ở lại không về nước khi hết hạn hợp đồng sẽ bị quy là vi phạm luật Quản lý xuất nhập cảnh của Nhật Bản. Tùy thuộc vào mức độ vi phạm, TTS có thể bị kết án tù, phạt tiền và cải tạo không giam giữ hoặc bị trục xuất khỏi Nhật Bản bất cứ lúc nào.

    12.2. Vi phạm Luật hình sự Nhật Bản

    Khi sống và làm việc tại Nhật Bản, TTS phải tuân thủ các quy định của pháp luật Nhật Bản. Tuyệt đối không có hành vi được coi là vi phạm luật hình sự của Nhật Bản như trộm cắp, cướp giật, buốn bán, tàng trữ chất cấm

    Tội này ở Nhật Bản bị xử phạt nghiêm túc. Tùy thuộc vào mức độ vi phạm người phạm tội có thể bị kết án dưới 2 năm. Đặc biệt đối với trường hợp cướp của gây chấn thương có thể bị phạt lên đến 7 năm. Trong trường hợp gây tử vong sẽ phạt tù chung thân đến tử hình.

    Hành vi trộm cắp khi làm việc tại Nhật Bản không chỉ ảnh hưởng đến những cá nhân người lao động mà còn ảnh hưởng đến danh tiếng Công ty phái cử và để lại cái nhìn xấu về hình ảnh con người Việt Nam. Điều này còn gây ảnh hưởng đến cơ hội sang Nhật làm việc của thế hệ sau và cuộc sống của người Việt trên nước Nhật.

    13. Trả lời các câu hỏi về chương trình xuất khẩu lao động

    13.1. Năm 2022 có thể xuất khẩu lao động nước nào lương cao?

    Năm 2022, thị trường xuất khẩu lao động tiếp tục mở rộng thị trường mới và thu nhập cao cho người lao động Việt Nam. Hiện tại hầu hết người lao động Việt Nam luôn ưu tiên lựa chọn các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc khi họ sẽ đi làm nước ngoài. Ngoài ra còn có các thị trường khác như Singapore, Romania, Malaysia, Algeria, Ả rập – Xê út, Kuwait…

    Mỗi thị trường có những ưu điểm riêng. Tuy nhiên thị trường xuất khẩu lao động ở Nhật Bản vẫn là thị trường thu hút nhiều ứng viên tham gia nhiều nhất. Điều này có thể được nhìn thấy trong quý đầu tiên của năm 2019 tại Bộ LĐTBXH cả nước có 32.343 người lao động sang nước ngoài làm việc. Đặc biệt thị trường xuất khẩu tại Nhật Bản đã nhận được 19.056 công nhân Việt Nam (6.616 công nhân nữ). Trong khi đó số lượng công nhân ở các nước Đài Loan, Hàn Quốc, Ả rập Xê út, Romania, Malaysia lần lượt là 10.976 tương ứng; 977; 284; 358; 191.

    Vì vậy vào năm 2022 nên đi xuất khẩu lao động nước nào lương cao?

    Bạn sẽ tìm thấy dưới mức lương cơ bản 3 thị trường truyền thống thu hút nhiều lao động Việt Nam đăng ký tham gia:

    • Thị trường xuất khẩu của Nhật Bản: 30 – 50 triệu VNĐ / tháng (chưa bao gồm tăng ca, làm thêm)
    • Thị trường việc làm Đài Loan (Trung Quốc): 15 – 20 triệu VNĐ / tháng
    • Thị trường xuất khẩu Hàn Quốc: 27 – 30 triệu VNĐ / tháng

    14. Giải đáp thắc mắc khi xuất khẩu lao động về nước

    14.1. Khi về nước, TTS đi xuất khẩu lao động Nhật có thể làm gì?

    Phụ thuộc vào cấp độ điều kiện và khát vọng của bạn sau khi làm việc tại Nhật Bản và về nước để chọn công việc cho phù hợp. Dưới đây là một số công việc được chọn bởi nhiều TTS:

    • Việc làm liên quan đến ngành nghề thực tập tại Nhật Bản: Hàn xì, đúc, lắp ráp điện tử … hoặc tự mở xưởng kinh doanh.
    • Cho những người có khả năng tốt tiếng Nhật có thể làm việc: thông dịch viên Nhật Bản, giáo viên tiếng Nhật, hướng dẫn du lịch Nhật Bản, nhân viên văn phòng người Nhật Bản …
    • ….

    Đặc biệt đối với những người hoàn thành chương trình xuất khẩu lao động tại Công ty xuất khẩu lao động Sông Đà sẽ được hỗ trợ giới thiệu việc làm phù hợp với yêu cầu và trình độ.

    14.2. Sau bao lâu thì TTS về nước có thể đi du học Nhật Bản?

    Dành cho những người TTS sau khi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản đã về nước và có mong muốn du học tại Nhật Bản, bạn phải đảm bảo các điều kiện sau:

    • Thời gian tại Việt Nam: Hơn một năm (tính từ ngày về nước đến ngày làm hồ sơ đi du học Nhật).
    • Kết thúc hợp đồng với công ty cũ
    • Giấy xác nhận làm việc cho công ty cùng ngành đã thực tập ở Nhật
    • Chứng chỉ tiếng Nhật N4 trở lên

    14.3. Lao động từng bỏ trốn có quay lại Nhật Bản được không?

    Theo Mục 24 của Luật quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản, những người lao động nước ngoài đã thoát khỏi nơi cư trú bên ngoài và công việc bất hợp pháp sẽ bị bắt và trục xuất khỏi Nhật Bản bất cứ lúc nào và xét xử theo quy định. Cụ thể hơn như sau:

    • Hình thức xử phạt cho hành vi chạy trốn khi sang Nhật Bản làm việc: phạt tù dưới 3 năm hoặc phạt hành chính cho 3.000.000 yên hoặc kết hợp phạt tù phạt tiền.
    • Cấm nhập cảnh vào Nhật Bản trong vòng 5 – 10 năm

    14.4. Hướng dẫn lấy tiền hoàn thuế Nenkin lần 1 và lần 2

    Trong thời gian thực tập tại Nhật Bản, TTS nước ngoài cũng được hưởng các phương thức bảo hiểm như những người lao động khác. Theo quy định của Luật bảo hiểm, các công ty nhận phải chịu trách nhiệm tham gia bảo hiểm cho nhân viên. Trong đó có bảo hiểm hưu trí.

    Khi TTS hoàn thành hợp đồng và trở về nước sẽ được thanh toán khoản bảo hiểm hưu trí (thường được gọi là tiền Nenkin). Tiền Nenkin được chia hai lần được gọi là nenkin lần 1 và nenkin lần 2.

    15. Hướng dẫn về cách xử lý các vấn đề phát sinh tại Nhật Bản

    15.1. Cách xử lý khi mất đồ tại Nhật Bản

    Khi các bị mất cắp ở Nhật Bản, bạn phải đến đồn cảnh sát gần nhất để thông báo bị mất cắp. Tùy thuộc vào trường hợp và các đồ bị mất sẽ có các cách giải quyết khác nhau. Dưới đây là một số trường hợp thường gặp và hướng dẫn giải quyết – bạn có thể tham khảo:

    • Để quên hoặc thất lạc đồ đạc: Khi bạn quên đồ trên tàu, xe buýt bạn liên hệ trực tiếp với nhân viên phục vụ trên xe hoặc đồn cảnh sát gần nhất để thông báo các đồ bị mất. Trụ sở cảnh sát sẽ tổng hợp các mặt hàng để quên. Trong khoảng 3 tháng, nếu người đánh mất không đến nhận thì sẽ nộp cho cảnh sát.
    • Mất thẻ ngân hàng tại Nhật Bản: Khi phát hiện ra mất thẻ ngân hàng, bạn phải đến trụ sở cảnh sát để báo mất thẻ. Đồng thời liên hệ với Ngân hàng để báo cáo và dừng giao dịch bằng thẻ.
    • Mất hộ chiếu/ thẻ ngoại kiều: Tương tự như trên sau khi thông báo mất thẻ với cảnh sát. Bạn đến Đại sứ quán Việt Nam để tiếp tục thủ tục trở lại (nếu hộ chiếu bị mất). Trong trường hợp mất thẻ ngoại kiều bạn đến văn phòng hành chính địa phương để cư trú để làm thủ tục cấp lại.

    15.2. Cách xử lý khi đi lạc ở Nhật Bản

    Khi đến Nhật Bản, nhiều thực tập sinh sẽ cảm thấy ngạc nhiên và có thể sẽ bị lạc đường. Vì vậy nên làm gì khi lạc đường tại Nhật?

    Điều đầu tiên cần làm là giữ bình tĩnh. Sau đó bạn xác định lại hướng và tìm người để hỏi đường. Ở Nhật Bản trên các tuyến đường có nhiều cảnh sát. Họ rất thân thiện và sẵn sàng giúp đỡ mọi người trên đường. Do đó để tránh bị kẻ xấu lợi dụng, bạn nên hỏi cảnh sát hoặc đồn cảnh sát gần nhất để tìm sự giúp đỡ.

    Để thuận tiện hơn để hỏi đường bạn phải nhớ tên, số điện thoại bạn bè ở Nhật Bản hoặc địa chỉ công ty. Nếu bạn không nhớ bạn nên viết một mảnh giấy nhỏ vào ví của mình và luôn mang theo nó. Ngoài ra bạn có thể cài đặt định vị GPS trên điện thoại của mình để xác định vị trí và định hướng dễ dàng hơn.

    16. Đến Nhật ăn gì, chơi gì ở đâu?

    Cuộc sống trở nên có ý nghĩa và hiệu quả hơn ngoài thời gian làm việc, ngày lễ các TTS nên ra ngoài để khám phá những điều thú vị và những điều mới mẻ về Nhật Bản. Bạn có thể chạy xe đạp để ghé thăm khu vực bạn sống và thưởng thức các món ăn đặc sản của Nhật Bản. Hoặc bạn có thể đi tàu điện ngầm để ghé thăm các điểm du lịch nổi tiếng của đất nước mặt trời mọc.

    16.1. Top 6 món ăn ngon không thể bỏ qua khi nói đến Nhật Bản

    Dưới đây là một số gợi ý về điểm đến du lịch và nơi du lịch khi bạn đi làm tại Nhật Bản:

    • Sushi – món ăn đặc trưng Nhật Bản

    Đề cập đến ẩm thực Nhật Bản thì điều đầu tiên được nhắc đến là sushi. Đó là một món ăn nổi tiếng của Nhật Bản mà bạn không thể bỏ qua khi bạn đến Nhật Bản. Thành phần chính của sushi là cơm được trộn với giấm, đường, muối và hải sản như tôm, cá ngừ, mực. Người Nhật thường sử dụng sushi với wasabi, củ cải muối, dưa chuột, nước tương …

    • Tempura – Các món ăn nổi tiếng ở Nhật Bản

    Tempura là một món ăn ngon và nổi tiếng xứ hoa anh đào. Mặc ra đời sau sushi, nhưng tempura có hương vị điển hình và mới. Thành phần chính của tempura bao gồm trái cây theo mùa, hải sản trộn với trứng, bột mì. Tempura phù hợp với những người mới sang Nhật chưa ăn quen đồ sống.

    • Sashimi – Các món ăn truyền thống của Nhật Bản

    Thành phần chính của Sashimi là loại hải sản tươi sống được đánh bắt và chế biến theo quy trình đặc biệt để hương vị của sashimi luôn tươi và hấp dẫn. Người Nhật thường ăn sashimi với nước tương như tương xì dầu, wasabi … và trái cây theo mùa.

    • Mì udon – món mì tinh thần của Nhật Bản

    So với các loại mì khác ở Nhật Bản, mì Udon có hương vị đặc biệt và được trình bày hấp dẫn. Thành phần của mì udon bao gồm bột, muối và nước. Nước mì của udon được làm từ nước tương dashi và rượu mirin. Theo sở thích của mỗi người để chọn cách thưởng thức mì udon khác nhau: mì udon lạnh và mì udon nóng. Ngoài mì udon bạn có thể thưởng thức những loại mì khác như mì soba, mì ramen …

    • Tonkatsu

    Đây là một món ăn rất phổ biến ở Nhật Bản thịt lợn với gia vị chiên với bột chiên. Bạn có thể phục vụ Tonkatsu với súp miso và bắp cải.

    • Shabu – Shabu – tinh hoa hương vị lẩu Nhật Bản

    Đây là một món lẩu ngon và nổi tiếng ở Nhật Bản. Thành phần chính chủ yếu từ thịt bò ăn kèm với rau, đậu phụ, nấm kim châm, mì udon, cà rốt …. Shabu – Shabu hấp dẫn người dùng bởi một hương vị phong phú và tinh tế và những cách thưởng thức thích thú và độc đáo.

    16.2. Điểm đến du lịch lý tưởng khi làm việc tại Nhật Bản

    • Núi Phú Sĩ – Biểu tượng Nhật Bản

    Đây là một biểu tượng tượng trưng cho đất nước Nhật Bản. Và nó cũng là ngọn núi cao nhất của Nhật Bản với chiều cao 3776m. Thời gian mở cửa cho khách leo núi kéo dài từ 1/7 đến 31/8 hàng năm.

    • Đền Itsukushima

    Đền Itsukushima đặc biệt với màu đỏ kết hợp với một kiến ​​trúc độc đáo ẩn trong nước biển ở phía trước núi Misen. Điều đặc biệt là cảng O – Torii cao 16 mét đứng trong đền. Nó cũng là biểu tượng của hòn đảo Miyajima.

    • Công viên Hitachi – nơi sự hội tụ của hàng ngàn loài hoa

    Nếu bạn là người yêu hoa, bạn không thể bỏ qua công viên Hitachi. Bởi vì nơi này hội tụ hàng ngàn bông hoa nổi tiếng cho tất cả các màu sắc để tạo ra những khung hình cực kỳ tuyệt đẹp.

    • Tháp Tokyo

    Đây là một trong 21 tòa tháp cao nhất thế giới với chiều cao 333 m. Vào buổi tối tháp Tokyo rực rỡ với hơn 164 đèn màu. Màu của tòa tháp cũng được thay đổi theo mùa. Đứng trên đài quan sát cảu tháp bạn có thể thấy núi Phú Sĩ.

    • Universal Studios Osaka – Khu vui chơi nổi tiếng ở Nhật Bản

    Đây là công viên nổi tiếng nhất của Osaka với nhiều trò chơi thú vị và nhiều trò chơi tốc độ cao, tiêu diệt zombie, trò chơi 4D,… Khi bạn đến đây chắc chắn sẽ bị thu hút bởi phong cảnh đẹp và vô số trò chơi độc đáo.

    • Tokyo Disneyland

    Công viên Tokyo Disneyland là công viên giải trí lớn nhất tại Nhật Bản với 7 lĩnh vực có nhiều chủ đề khác nhau. Diện tích công viên rộng 465.000 m2. Đến Công viên Tokyo Disneyland bạn có thể tham gia vào các trò chơi thú vị. Đây là nơi lý tưởng để giảm căng thẳng.

    • Công viên Nara

    Đây là nơi khách yêu thích khi đến Nhật Bản. Cảnh quan công viên Nara rất đẹp và rộng. Sự hấp dẫn của công viên Nara là sự xuất hiện của hàng trăm chú hươu và đền thờ xưa. Khoảnh khắc đẹp nhất của công viên Nara vào mùa thu.

    • Làng lịch sử Shirakawa-Go

    Khi đến làng lịch sử Shirakawa-Go bạn sẽ cảm thấy như thể bạn đang trong một khu vườn hội chợ với một khung cảnh yên bình và thơ mộng. Đặc biệt vào ban đêm cảnh quan đã trở nên huyền ảo.

    • Chợ Nishiki

    Bạn có thể đi bộ với bạn bè xung quanh chợ Nishiki để mua sắm và tận hưởng ẩm thực đường phố. Ở đây bạn có cơ hội thưởng thức nhiều hương vị truyền thống của Nhật Bản cũng như các món sushi tươi …

  • Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu?

    Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu?

    Chi phí đi Nhật Bản năm 2022 là bao nhiêu? Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hay chi phí đi thực tập sinh Nhật Bản là bao nhiêu? Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền?… Đây luôn là những câu hỏi nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động Việt Nam khi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Để hiểu rõ hơn về chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, mời bạn đọc tham khảo bài viết của Xuatkhaulaodong.pro dưới đây.

    Chi phí thực tập tại Nhật Bản là bao nhiêu? Luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt của nhiều người lao động

    Đi Nhật Bản hết bao nhiêu tiền? Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản bao gồm những gì?

    Do hầu hết các ứng viên tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đều đến từ các vùng nông thôn của Việt Nam nên người lao động có thu nhập thấp và không ổn định. Điều kiện kinh tế vì thế mà hạn chế. Đối với họ, chi phí sang Nhật Bản làm việc là một khoản tiền rất lớn. Chuẩn bị đủ chi phí để đi làm việc tại Nhật không phải là điều dễ dàng phải không?

    Vì vậy, trước khi quyết định đăng ký đi Nhật Bản ở bất kỳ trung tâm, công ty xuất khẩu lao động nào. Người lao động phải tìm hiểu kỹ mọi khoản chi phí để đi Nhật. Dưới đây là các khoản chi phí đi Nhật Bản mà người lao động cần đóng khi đi làm việc ở nước ngoài tại Nhật Bản.

    Chi phí khám sức khỏe khi đi nước ngoài

    Khám sức khỏe tại Nhật Bản là yêu cầu bắt buộc đối với tất cả

    Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu?
    Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu?

    Người lao động đăng ký đi làm việc tại Nhật Bản. Mục tiêu là tuyển chọn những lao động có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu đi làm việc tại Nhật Bản.

    Giá khám sức khỏe ở nước ngoài tùy thuộc vào danh mục yêu cầu khám sức khỏe nhiều hay ít. Thông thường, phí khám sức khỏe Nhật Bản tại Hà Nội rơi vào khoảng 700.000 đồng.

    Trong quá trình khám sức khỏe khi đi làm việc tại Nhật Bản, người lao động phải thông qua khám sức khỏe tại bệnh viện được Bộ Y tế cho phép khám và cấp giấy chứng nhận cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Có thể kể ra một số bệnh viện như Tràng An, Chợ Rẫy, Bệnh viện Đa khoa Đà Nẵng, Hồng Ngọc, Bạch Mai, v.v.

    Chi phí đào tạo trước khi đăng ký thi

    Để ấn tượng với nhà tuyển dụng Nhật Bản và tỷ lệ hoàn thành đơn hàng cao. Trước khi đăng ký phỏng vấn xin việc, người lao động sẽ được công ty xuất khẩu lao động đào tạo những kiếnm​​thức cơ bản về tiếng Nhật (học cách chào hỏi, giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật và một số câu tiếng Nhật cơ bản).

    Đồng thời, rèn luyện phong cách phỏng vấn và hướng dẫn bản thân trả lời các câu hỏi có thể hỏi trong buổi phỏng vấn.

    Học cách tạo nguồn giúp nhân viên tự tin hơn trong các cuộc phỏng vấn tuyển sinh

    Chi phí học và đào tạo bao gồm các khoản sau: tiền ăn (trưa và tối); tiền ký túc xá và học phí; phí xác minh thoát. Thời gian học cách tạo nguồn nói chung là 5 ngày.

    Chi phí dịch vụ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Khi quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thông qua một đơn vị tuyển dụng hoặc công ty cung cấp dịch vụ, người lao động sẽ phải trả một khoản chi phí dịch vụ. Chi phí này bao gồm các dịch vụ liên quan đến quá trình xin visa, chuẩn bị hồ sơ, kiểm tra sức khỏe, hướng dẫn các thủ tục cần thiết, và hỗ trợ tư vấn trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.

    Chi phí dịch vụ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường dao động từ 30 triệu đến 50 triệu đồng cho mỗi đơn hàng. Tuy nhiên, giá trị chi phí này có thể khác nhau tùy thuộc vào đơn vị tuyển dụng hoặc công ty cung cấp dịch vụ.

    Ngoài ra, một số đơn vị tuyển dụng hoặc công ty cung cấp dịch vụ có thể yêu cầu người lao động trả một khoản tiền đặt cọc trước khi được đưa vào chương trình xuất khẩu lao động. Khoản tiền này thường từ 50 triệu đồng đến 100 triệu đồng, tùy thuộc vào từng đơn hàng và đơn vị tuyển dụng hoặc công ty cung cấp dịch vụ. Tiền đặt cọc này sẽ được hoàn trả cho người lao động khi hết thời gian hợp đồng và không có vấn đề gì phát sinh.

    Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu?
    Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu?

    Đây là chi phí đi thực tập sinh Nhật Bản mà người lao động cần phải trả cho các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản để đi làm việc. Phí dịch vụ phụ thuộc nhiều hay ít vào các yếu tố sau:

    • Đi xuất khẩu lao động 1 năm hoặc 3 năm: Chi phí đi đến Nhật Bản 1 năm chỉ bằng 1/3 chi phí đi 3 năm
    • Làm việc trong hay ngoài nhà máy: Đối với đơn đặt hàng làm việc ngoài nhà máy chi phí xuất khẩu rẻ hơn của Nhật Bản để làm việc trong nhà máy.
    • Công ty phái cử sang Nhật: Hiện tại trên thị trường xuất khẩu của Nhật Bản xuất hiện hàng trăm trung tâm xuất khẩu lao động. Chi phí đi đến Nhật Bản giữa các công ty khác nhau. Thậm chí còn có một sự khác biệt lớn giữa công ty dịch vụ xuất khẩu uy tín và công ty dịch vụ xuất khẩu kém chất lượng.

    Chi phí đào tạo tiếng Nhật để đi làm việc sau khi trúng tuyển đơn hàng

    Sau khi trúng tuyển đơn hàng đã đăng ký, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật trong thời gian 4 đến 6 tháng. Mục tiêu của khóa đào tạo này nhằm giúp người lao động Việt Nam tiếp thu nhanh chóng kiến ​​thức trong công việc và nhanh chóng hòa nhập với môi trường sống tại Nhật Bản.

    Học tiếng Nhật trước khi đi làm việc tại Nhật Bản là yêu cầu bắt buộc đối với bất kỳ người lao động nào.

    Để đi làm việc tại Nhật Bản, việc có trình độ tiếng Nhật tốt là một yêu cầu bắt buộc. Trình độ tiếng Nhật của người lao động sẽ được đánh giá thông qua kỳ thi JLPT (Japanese Language Proficiency Test) và phải đáp ứng yêu cầu tương ứng với từng ngành nghề và đơn hàng.

    Việc học tiếng Nhật Bản để đáp ứng yêu cầu là một khoản chi phí đáng kể đối với người lao động. Chi phí này phụ thuộc vào nơi học, thời gian học, trình độ ban đầu của học viên, cũng như trình độ tiếng Nhật yêu cầu của từng đơn hàng.

    Tuy nhiên, để đưa ra một số con số cụ thể, giá trị chi phí học tiếng Nhật Bản thông thường dao động từ 10 triệu đến 20 triệu đồng cho khóa học cơ bản và từ 20 triệu đến 50 triệu đồng cho khóa học nâng cao hoặc khóa học chuyên sâu. Ngoài ra, nếu người lao động tự học thì chi phí cũng tương đương với việc đi học trung tâm hoặc trường đào tạo.

    HIGOI.NET 26
    Chi phí đào tạo tiếng Nhật để đi làm việc sau khi trúng tuyển đơn hàng

    Một số đơn vị tuyển dụng có thể sẽ chi trả hoặc hỗ trợ một phần chi phí học tiếng Nhật Bản cho người lao động. Việc này tùy thuộc vào chính sách của từng đơn vị tuyển dụng và từng đơn hàng.

    Phí học nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản (nếu có)

    Đối với các đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng như hàn, may vá,… người lao động sẽ được công ty xuất khẩu lao động đào tạo.

    Việc học nghề là một yêu cầu cần thiết cho những người muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong các ngành nghề cụ thể như sản xuất, chế biến, xây dựng, cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, chăm sóc người già, chăm sóc trẻ em, v.v.

    Chi phí học nghề để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào từng loại nghề và trường đào tạo khác nhau. Tuy nhiên, chi phí này thường khá cao, có thể lên đến hàng chục triệu đồng.

    Các chương trình học nghề cho người muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường được đào tạo bởi các trường nghề, trường cao đẳng hoặc đại học. Các khoản chi phí thường bao gồm:

    1. Học phí: Chi phí học phí tùy thuộc vào loại nghề và trường đào tạo, có thể dao động từ vài triệu đồng đến vài chục triệu đồng.
    2. Chi phí vật tư: Các khoản chi phí vật tư bao gồm sách giáo khoa, tài liệu học tập, thiết bị, công cụ và trang phục bảo hộ.
    3. Chi phí ăn ở và đi lại: Nếu trường đào tạo không cung cấp dịch vụ ăn ở và đi lại, bạn cần tự chi trả các khoản chi phí này.

    Trong một số trường hợp, đơn vị tuyển dụng sẽ chi trả cho người lao động chi phí học nghề và các khoản chi phí liên quan. Tuy nhiên, trong trường hợp không có sự hỗ trợ này, người lao động sẽ phải tự trang trải chi phí để học nghề và chuẩn bị cho việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

    Tiền đặt cọc chống bỏ trốn ra ngoài làm việc

    Tiền đặt cọc chống bỏ trốn ra ngoài làm việc khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một khoản tiền mà người lao động phải đóng trước khi đi để đảm bảo họ sẽ không bỏ trốn khi đến Nhật Bản. Đây là một chính sách phổ biến của các đơn vị tuyển dụng để đảm bảo tính trung thực và độ tin cậy của người lao động.

    Theo qui định của Bộ Luật Lao động Việt Nam, số tiền đặt cọc này không được vượt quá một nửa lương cơ bản của người lao động trong một tháng. Nghĩa là nếu lương cơ bản của bạn là 4 triệu đồng/tháng, thì số tiền đặt cọc tối đa là 2 triệu đồng.

    Sau khi hoàn thành hợp đồng lao động và kết thúc thời gian làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ được hoàn trả lại số tiền đặt cọc này. Tuy nhiên, nếu người lao động vi phạm các quy định trong hợp đồng lao động, hoặc bỏ trốn khi đến Nhật Bản, số tiền đặt cọc này sẽ không được hoàn trả lại.

    HIGOI.NET 9
    Tiền đặt cọc chống bỏ trốn ra ngoài làm việc

    Tính đến ngày 6/6/2017, hầu hết các công ty xuất khẩu lao động uy tín đều không thu tiền bảo lãnh bỏ trốn. Bỏ ra số tiền này có thể giảm gần một nửa chi phí đi du lịch Nhật Bản. Nó cũng tạo điều kiện thuận lợi cho những người lao động khó khăn về kinh tế có cơ hội sang Nhật làm việc.

    Năm 2018, đã bỏ chi phí đặt cọc chống trốn khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Đi Nhật 1 năm hết bao nhiêu tiền?

    So với các đơn đặt hàng 3 năm của Nhật Bản, các đơn đặt hàng một năm rẻ hơn nhiều. Trên thực tế, chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm chỉ là một phần ba chi phí 3 năm của Nhật Bản. Do đó, chương trình xuất khẩu làm việc tại Nhật Bản hơn một năm đặc biệt phù hợp với công nhân tài chính hạn chế.

    Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật đơn hàng 1 năm có thể khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố như đơn vị tuyển dụng, vị trí công việc, địa điểm làm việc và các chi phí khác. Tuy nhiên, thường thì các chi phí cơ bản gồm:

    • Phí xét tuyển: thường từ 5-10 triệu đồng.
    • Phí tiền ăn, ở: phụ thuộc vào địa điểm làm việc, nhưng thường khoảng 7-12 triệu đồng/tháng.
    • Phí tiền đi lại, di chuyển: tùy thuộc vào địa điểm làm việc, có thể khoảng từ 2-5 triệu đồng/tháng.
    • Phí học tiếng Nhật: tùy thuộc vào đơn vị tuyển dụng, có thể từ 5-15 triệu đồng.

    Vì vậy, tổng chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật đơn hàng 1 năm có thể từ 120 triệu đến 200 triệu đồng tùy thuộc vào các yếu tố trên. Ngoài ra, còn có thể có các chi phí khác như phí làm hộ chiếu, khám sức khỏe, đóng bảo hiểm và các khoản phí khác.

    Làm thế nào để không mất nhiều khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản?

    Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu?
    Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu?

    Để tránh mất nhiều chi phí trong năm khi đi xuất khẩu lao động, người lao động nên:

    1. Tìm hiểu kỹ về chương trình xuất khẩu lao động: Bạn nên tìm hiểu kỹ về chương trình xuất khẩu lao động mà mình đang tham gia, các quy định, điều kiện và phí liên quan để không bị mất phí không cần thiết.
    2. Chọn đơn vị cung cấp dịch vụ uy tín: Bạn nên chọn đơn vị cung cấp dịch vụ uy tín để đảm bảo được chất lượng và giá cả hợp lý. Nên tìm hiểu kỹ về uy tín, kinh nghiệm và đánh giá của đơn vị trước khi quyết định sử dụng dịch vụ.
    3. Tìm hiểu kỹ về chi phí: Bạn nên tìm hiểu kỹ về các khoản chi phí liên quan đến việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản như phí dịch vụ, phí visa, phí đào tạo, phí xuất cảnh, phí bảo lãnh và các khoản chi phí khác. Nên so sánh và đánh giá các chi phí để chọn được đơn vị cung cấp dịch vụ với giá cả hợp lý nhất.
    4. Không trả tiền trước khi được cấp visa: Bạn không nên trả tiền trước khi được cấp visa để tránh bị lừa đảo.
    5. Tìm kiếm các chương trình hỗ trợ của nhà nước: Bạn có thể tìm kiếm các chương trình hỗ trợ của nhà nước để giảm thiểu chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, chẳng hạn như Chương trình đào tạo nghề cho người lao động xuất khẩu lao động.

    Đừng để chi phí đi Nhật ngăn cản bạn thay đổi cuộc sống

    Thu nhập không ổn định. Nền kinh tế vì thế mà bị hạn chế. Việc trang trải chi phí để sang Nhật làm việc không hề đơn giản.

    Hãy coi chi phí làm việc tại Nhật Bản như một khoản đầu tư sinh lời

    Nếu bạn chỉ nhìn vào số tiền hiện có và số tiền còn thiếu để hoàn thành chi phí du học Nhật Bản. Rất khó đưa ra quyết định có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?

    Tuy nhiên, nếu bạn đang có suy nghĩ: Bỏ tiền ra để đầu tư thì hãy đi lao động Nhật Bản với mức thu nhập cao và ổn định hơn. Sau khi trở về nhà với cuộc sống và tương lai tốt đẹp hơn, bạn sẽ cảm thấy bớt áp lực và thoải mái hơn rất nhiều.

    Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu?
    Khoản phí đi XKLĐ Nhật Bản hết bao nhiêu?

    Thông thường mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động từ 28 – 30 triệu đồng / tháng. Lưu ý rằng đây là mức lương cơ sở, chưa bao gồm tiền tăng ca, làm thêm. Sau khi trừ các chi phí sinh hoạt hàng tháng như thuế; bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội; chi phí sinh hoạt; điện, nước, điện thoại, v.v.

    Người lao động có thể tiết kiệm trung bình từ 18 – 20 triệu. Trên thực tế, có rất nhiều lao động Việt Nam có thu nhập thực tế đến năm 20 – 25 triệu đồng / tháng.

    Sau 3 năm sang Nhật làm việc ở nước ngoài, người lao động có thể tiết kiệm được 500-800 triệu đồng
    Như vậy với mức thu nhập ổn định như trên thì chưa đầy 1 năm người lao động đã trang trải được số tiền chi phí đầu tư ban đầu để sang Nhật làm việc. Thời gian còn lại người lao động vừa làm vừa tiết kiệm. Sau 3 năm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về nước, người lao động có thể tiết kiệm được 500-600 triệu đồng.

    Vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động

    Nếu gia đình của người lao động chuẩn bị xuất khẩu lao động gặp khó khăn và có nhu cầu vay vốn, họ có thể liên hệ với các ngân hàng như Agribank, Vietinbank, và các ngân hàng chính sách địa phương để được hỗ trợ vay vốn. Tuy nhiên, để có thể vay được vốn, người lao động phải đạt được kết quả phỏng vấn và ký hợp đồng lao động. Hiện nay, các tỉnh đều có chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, với mức hỗ trợ vay tùy thuộc vào từng địa phương và có thể lên đến 100% số tiền cần vay. Chi tiết về chính sách này, người lao động có thể liên hệ với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương để được tư vấn và trao đổi chi tiết.

    HIGOI.NET 60
    Vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động

    Để vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần làm theo các bước sau:

    1. Tìm hiểu và lựa chọn ngân hàng phù hợp: Bạn nên tìm hiểu và so sánh các lãi suất, thủ tục, điều kiện vay và các chính sách hỗ trợ của các ngân hàng để lựa chọn ngân hàng phù hợp với nhu cầu của mình.
    2. Chuẩn bị hồ sơ vay vốn: Bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm các giấy tờ như CMND, Hộ khẩu, giấy chứng nhận tạm trú, giấy tờ liên quan đến việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hợp đồng lao động, hợp đồng cọc, chứng minh thu nhập và tài sản.
    3. Điền đơn vay vốn: Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, bạn cần điền đơn vay vốn và nộp hồ sơ tại ngân hàng.
    4. Chờ phê duyệt: Sau khi nộp hồ sơ, bạn cần chờ ngân hàng xem xét và phê duyệt hồ sơ của bạn. Thời gian phê duyệt có thể khác nhau tùy thuộc vào từng ngân hàng.
    5. Nhận tiền vay: Nếu hồ sơ của bạn được phê duyệt, bạn sẽ nhận được tiền vay từ ngân hàng và sử dụng số tiền này để đóng các khoản phí liên quan đến việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, chẳng hạn như phí dịch vụ, phí visa, phí đào tạo và các khoản chi phí khác.

    Lưu ý rằng trước khi vay vốn, bạn cần đánh giá khả năng thanh toán và tài chính của mình để tránh rủi ro về tài chính trong tương lai. Ngoài ra, bạn cũng cần tìm hiểu và hiểu rõ các điều khoản và chính sách của ngân hàng trước khi vay vốn.

    Chi phí du học Nhật Bản bao nhiêu cho công ty xuất khẩu lao động uy tín?

    Đây cũng là câu hỏi gây được sự chú ý của rất nhiều người lao động khi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản của HIGOI. Khi đăng ký đi lao động Nhật Bản tại HIGOI, người lao động được đóng bảo hiểm đầy đủ và KHÔNG phải lo lắng về việc đóng phí cao để đi du lịch Nhật Bản. Bởi:

    • HIGOI là một trong những công ty xuất khẩu lao động uy tín tại Việt Nam
    • HIGOI tuyển dụng lao động trực tiếp và nói không với trung gian, môi giới
    • HIGOI đã và đang là địa chỉ tin cậy của người lao động Việt Nam trong hơn 8 năm qua

    Top đơn hàng đi Nhật Bản lương cao giá rẻ

    Đơn hàng nông nghiệp

    Hiện nay, xuất khẩu lao động trong ngành nông nghiệp đến Nhật Bản đang được quan tâm và phát triển. Nhật Bản là một quốc gia có nền nông nghiệp phát triển và nhu cầu nhân lực trong ngành này luôn cao. Một số công việc trong ngành nông nghiệp được yêu cầu đến Nhật Bản bao gồm:

    • Chăm sóc cây trồng: Lao động sẽ phải chăm sóc và bảo vệ các loại cây trồng như rau, củ, quả, hoa, cây cảnh,…
    • Thu hoạch sản phẩm nông nghiệp: Sau khi cây trồng đã đến thời kỳ thu hoạch, lao động sẽ tham gia vào quá trình thu hoạch và đóng gói sản phẩm.
    • Chế biến và bảo quản nông sản: Ngoài ra, một số công việc khác liên quan đến chế biến và bảo quản nông sản cũng được yêu cầu như chế biến thực phẩm từ nông sản, bảo quản nông sản trong kho lạnh,…

    Theo Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam, số lượng lao động xuất khẩu trong ngành nông nghiệp đến Nhật Bản năm 2021 là hơn 10.000 người, tăng gần 50% so với năm 2020. Việc đi xuất khẩu lao động trong ngành nông nghiệp đến Nhật Bản cũng đem lại thu nhập ổn định và có tính liên tục cao cho người lao động.

    HIGOI.NET 46
    Đơn hàng nông nghiệp

    Tuy nhiên, việc làm việc trong ngành nông nghiệp cũng đòi hỏi sức khỏe tốt và sự kiên trì trong công việc. Ngoài ra, việc sử dụng các công cụ và thiết bị đòi hỏi người lao động phải có hiểu biết và năng lực để sử dụng an toàn và hiệu quả.

    Những năm vừa qua do tác động tiêu cực của thiên nhiên nên số lượng lao động gắn bó với nông nghiệp tại Nhật Bản bị giảm mạnh, chính vì vậy nhu cầu tuyển dụng lao động ngành này đang ngày một tăng cao.

    Hiện tại hầu hết các trang trại tại Nhật Bản đều được đầu tư hệ thống máy móc hiện đại do vậy thực tập sinh không chỉ được tích lũy thêm kinh nghiệm vẫn hành những hệ thống máy móc này, mà còn có thể phát triển hệ thống nuôi trồng của Nhật Bản sau khi về nước.

    Đơn hàng chế biến thực phẩm

    Các công việc trong ngành chế biến thực phẩm đòi hỏi người lao động có kiến thức về thực phẩm, kỹ năng về cắt, xé, chế biến và đóng gói sản phẩm thực phẩm.

    Các lao động trong ngành chế biến thực phẩm xuất khẩu lao động Nhật Bản thường được làm việc trong các nhà máy sản xuất thực phẩm, các nhà hàng, khách sạn và siêu thị. Công việc của họ bao gồm chế biến các sản phẩm thực phẩm, bảo quản, đóng gói và vận chuyển các sản phẩm thực phẩm đến địa điểm khách hàng yêu cầu.

    Một trong những ưu điểm của ngành chế biến thực phẩm là các công việc trong ngành này thường đem lại thu nhập ổn định và có tính liên tục cao cho người lao động. Ngoài ra, công việc trong ngành chế biến thực phẩm cũng đòi hỏi người lao động có thể học hỏi nhiều kỹ năng mới trong quá trình làm việc.

    HIGOI.NET 1
    Đơn hàng chế biến thực phẩm

    Tuy nhiên, như các ngành nghề khác, ngành chế biến thực phẩm cũng có những thách thức riêng. Các công việc trong ngành này thường đòi hỏi người lao động phải làm việc trong môi trường nhiệt độ cao và độ ẩm cao, đòi hỏi sức khỏe tốt và sự kiên trì trong công việc. Ngoài ra, việc sử dụng các thiết bị, dụng cụ và hóa chất đòi hỏi người lao động phải có hiểu biết và năng lực để sử dụng an toàn và hiệu quả.

    Hiện tại mỗi năm Nhật Bản sẽ cần thêm khoảng 1000 lao động làm việc trong lĩnh vực chế biến thực phẩm với các ngành nghề phổ biến như chế biến xúc xích, thịt nguội, thịt gà, chế biến, đóng gói sản phẩm…trong đó các đơn hàng đóng gói các thực phẩm luôn được nhiều doanh nghiệp Nhật tuyển dụng.

    Đơn hàng chế biến thực phẩm thu hút rất đông các bạn lao động nam và nữ trong độ tuổi 18-32.

    Đơn hàng thủy sản

    Ngành thủy sản là một trong những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lao động đi xuất khẩu sang Nhật Bản. Các công việc trong ngành thủy sản mà người lao động có thể được tuyển dụng gồm:

    • Nuôi trồng thủy sản: Các lao động sẽ được đưa đến các trang trại nuôi trồng cá, tôm, tảo và các loại thủy sản khác để giúp chăm sóc và quản lý những hoạt động liên quan đến nuôi trồng.
    • Xử lý, chế biến thủy sản: Các lao động sẽ được đưa đến các nhà máy chế biến thủy sản để giúp xử lý, chế biến và đóng gói các sản phẩm như cá hồi, saba, maguro, tôm, sò, hàu và các loại hải sản khác.
    • Thợ hàn, thợ điện và các công việc khác liên quan đến sửa chữa thiết bị trong ngành thủy sản.

    Để được tuyển dụng vào các công việc trong ngành thủy sản đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần có kỹ năng nghề nghiệp và trình độ tiếng Nhật tương đương với trình độ N4 trở lên. Các lao động cũng cần đáp ứng các yêu cầu sức khỏe và tuổi tác để được tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

    Tuy nhiên, đây là một trong những đơn hàng với chi phí đi xuất khẩu lao động được đánh giá là khá rẻ so với mặt bằng chung.

    HIGOI.NET 2
    Đơn hàng thủy sản

    Đơn hàng điều dưỡng

    Đơn hàng điều dưỡng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những chương trình tuyển dụng lao động đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Các đơn hàng này đang được nhiều công ty Nhật Bản tìm kiếm những đối tác tại Việt Nam để tuyển dụng người lao động.

    Công việc của những người điều dưỡng tại Nhật Bản bao gồm chăm sóc, điều trị, giám sát sức khỏe của bệnh nhân và hỗ trợ cho các hoạt động của các bác sĩ và nhân viên y tế khác. Các công việc cụ thể có thể bao gồm đo lường huyết áp, thực hiện các xét nghiệm, quản lý thuốc, cung cấp chăm sóc vết thương và sơ cứu, quản lý bệnh án và giúp bệnh nhân trong các hoạt động sinh hoạt hàng ngày.

    Để được tuyển dụng vào đơn hàng điều dưỡng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, các ứng viên cần có bằng tốt nghiệp Điều dưỡng, đăng ký hành nghề và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực y tế. Các ứng viên cũng cần đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và trình độ tiếng Nhật tương đương với trình độ N4 trở lên. Chương trình tuyển dụng này thường có thời hạn từ 2 đến 3 năm và các lao động được hưởng mức lương khá cao và được hỗ trợ tốt trong các vấn đề như chỗ ở, ăn uống và bảo hiểm y tế.

    HIGOI.NET 12
    Đơn hàng điều dưỡng

    Đơn hàng kiểm tra máy

    Đơn hàng kiểm tra máy đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những chương trình tuyển dụng lao động đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Các công việc trong đơn hàng này bao gồm kiểm tra, sửa chữa và bảo trì các thiết bị, máy móc, thiết bị điện tử và các hệ thống máy tính trong các nhà máy, xưởng sản xuất và các cơ quan, doanh nghiệp tại Nhật Bản.

    Các công việc cụ thể có thể bao gồm:

    • Kiểm tra và xác định sự cố của các thiết bị và máy móc
    • Thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố
    • Lắp đặt và cài đặt các thiết bị mới
    • Bảo trì, nâng cấp và kiểm tra tình trạng hoạt động của các hệ thống máy tính
    • Thực hiện các báo cáo và tư vấn cho các nhà sản xuất về việc sử dụng, bảo trì và sửa chữa các thiết bị và máy móc

    Để được tuyển dụng vào đơn hàng kiểm tra máy đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, các ứng viên cần có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm tra, sửa chữa và bảo trì các thiết bị, máy móc và thiết bị điện tử. Ngoài ra, các ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và trình độ tiếng Nhật tương đương với trình độ N4 trở lên. Chương trình tuyển dụng này thường có thời hạn từ 1 đến 3 năm và các lao động được hưởng mức lương khá cao và được hỗ trợ tốt trong các vấn đề như chỗ ở, ăn uống và bảo hiểm y tế.

    Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín 

    Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

    • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
    • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
    • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
    • Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
    • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
    • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
    • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
    • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

    Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

    • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
    • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
    • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
    • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
    • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
    • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
    • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
    • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
    • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
    • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

    HIGOI cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện và chuyên nghiệp về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chuyên viên tư vấn của chúng tôi được đào tạo chuyên môn và cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa và nhiều thông tin liên quan đến xuất khẩu lao động.

    Chúng tôi cam kết tận tâm với khách hàng và trở thành đối tác đáng tin cậy cho chuyến đi nước ngoài của họ. Chúng tôi sẽ hướng dẫn khách hàng về hành lý, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh trước khi khởi hành.

    Để biết thông tin chi tiết từng chi phí du lịch Nhật Bản, vui lòng liên hệ với đội ngũ tư vấn giàu kinh nghiệm của công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín để được tư vấn chi tiết. Cảm ơn bạn !

  • Bị cận có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?

    Bị cận có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?

    Với sự phát triển như vũ bão của công nghệ thông tin và thiết bị điện tử, tình trạng cận thị ngày một gia tăng. Cận thị không chỉ mang đến nhiều tác hại trong cuộc sống hàng ngày mà còn ảnh hưởng nghiêm trọng đến cơ hội việc làm của người lao động! Vậy, cận thị có thể đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không? Hãy cùng HIGOI đi tìm câu trả lời nhé!

    Sức khỏe như nào là đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật?

    Nhật Bản luôn được biết đến là quốc gia có yêu cầu tuyển dụng lao động khắt khe nhất. Và người lao động muốn đi làm việc tại Nhật Bản cần đáp ứng nhiều điều kiện.

    Bị cận có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?
    Bị cận có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?

    Một trong số đó là sức khỏe, hiện nay muốn đi lao động Nhật Bản thì cần phải đảm bảo sức khỏe, không mắc 13 bệnh không được đi lao động Nhật Bản.

    Yêu cầu về thị lực khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

    Mắt cũng là một trong 13 bệnh không được xuất khẩu sang Nhật, nhóm bệnh này là:

    • Bị sụp mí bắt đầu từ cấp 3 trở lên
    • Bị viêm màng bồ đào
    • Bị bệnh tự nhiên
    • Bị viêm dây thần kinh thị giác
    • Bị bệnh thoái hóa vòng.
    • Bị bệnh đục thủy tinh thể
    • Hoặc một số bệnh lý khác về mắt như: Viêm dây thần kinh thị giác, viêm màng bồ đào cấp, …
    Bị cận có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?
    Bị cận có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?

    Tùy theo đơn hàng mà yêu cầu về thị lực sẽ khác nhau nên các bệnh nhân cận thị, mù màu và các bệnh khác vẫn có thể tham gia mà không cần yêu cầu đặc biệt.

    Tiêu chuẩn thị lực từng ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Thị lực kém đôi khi có thể là điểm yếu khiến nhân viên mất tự tin trong các kỳ thi. Nhưng điều này không có nghĩa là bạn không thể vượt qua kỳ thi.

    Hiện tại, một số nghề có yêu cầu về thị lực sau:

    • Lắp ráp linh kiện điện tử và quần áo: yêu cầu thị lực tốt từ 8/10
    • Nông nghiệp, xây dựng và thực phẩm: thị lực từ 5/10 đến 6/10 trở lên

    Để tránh nhầm lẫn giữa viễn thị và cận thị, chúng tôi tính toán sơ bộ như sau để nhân viên dễ nhận biết:

    • Đeo kính độ cận thị bằng 5/10 đến 6/10 độ cận thị.
    • Cận thị 2 độ đeo kính tương đương với thị lực 2/10 đến 4/10.

    Muốn kết quả chính xác nhất bạn nên đến trung tâm mắt để kiểm tra, từ đó đưa ra lựa chọn phù
    hợp nhất cho mình.

    Có thể  đi xuất khẩu lao động Nhật Bản với thị lực vượt quá 2/10?

    Hiện nay, nhiều người mắt trên 2/10 nhưng vẫn có nguyện vọng đi làm việc tại Nhật Bản. Giải pháp hữu hiệu nhất mà bạn có thể áp dụng lúc này là mổ mắt (mổ mắt bằng laser). Nhưng bạn cần nhớ rằng không phải mọi đối tượng đều có thể áp dụng được.

    Bị cận có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?
    Khám sức khỏe mắt là điều cần thiết

    Vì vậy, việc kiểm tra sức khỏe toàn diện, đặc biệt là khám mắt là hết sức quan trọng. Thông thường bạn sẽ đạt độ cận 9/10 hoặc 10/10 sau khi phẫu thuật mắt, như vậy bạn hoàn toàn đủ điều kiện để sang Nhật làm việc nhé!

    Quy trình phẫu thuật mắt khá đơn giản, dễ dàng và không ảnh hưởng đến sức khỏe.

    Toàn bộ thời gian thao tác không quá 1 phút, nhưng sau khi thao tác, thị lực của bạn sẽ đạt 9-10 / 10 ngay lập tức, cho phép bạn thoải mái lựa chọn nhiều công việc yêu cầu cao và tầm nhìn khác nhau khi sang Nhật làm việc.

    Giải pháp hữu hiệu cho người cận thị đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    Và để đỡ phải lo lắng về bệnh cận thị, bạn có thể đi Nhật Bản được không? Sau đây là giải pháp hữu hiệu nhất dành cho người bị cận thị muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

    Chọn phẫu thuật mắt hoặc tia mắt

    Với những người bị cận thị nặng, giải pháp hữu hiệu nhất lúc này là phẫu thuật hoặc mổ mắt. Qua điều trị bằng tia laser, phương pháp cũng rất đơn giản và dễ thực hiện. Chỉ khoảng 7 ngày / buổi, mỗi buổi 5-10 phút, hoàn toàn không có biến chứng.

    Bị cận có đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không?
    Mổ mắt bằng tia laser

    Tuy nhiên, phương pháp này chỉ phù hợp với những người trên 18. Nếu không mắc các bệnh nguy hiểm về mắt hoặc có bất kỳ chống chỉ định bắt buộc nào trên cơ thể thì có thể lựa chọn sử dụng phương pháp này.

    Nếu bạn bị cận thị 5-7 thì tốt nhất nên lựa chọn phương pháp phẫu thuật thị lực Lasik, có thể giúp bạn phục hồi ngay sau ca mổ.

    Chi phí thực tế của phẫu thuật mắt bằng laser là bao nhiêu?

    • Phương pháp LASIK thông thường: ~ 11.000.000 VND
    • Phương pháp LASIK theo biểu đồ giác mạc: ~ 14.000.000 VND
    • Phương pháp FemtoLASIK thông thường: ~ 31.000.000 VND
    • Phương pháp FemtoLASIK theo biểu đồ giác mạc: ~ 34.000.000 VND
    • Phương pháp Epi / OUP-LASIK tiêu chuẩn: ~ 14.000.000 VND
    • Phương pháp Epi-LASIK theo biểu đồ giác mạc: ~ 14.000.000 VNĐ.

    Mức phí được xác định dựa trên khảo sát tại một số cơ sở điều trị mắt nổi tiếng ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

    Một số lưu ý bắt buộc cần nhớ sau khi phẫu thuật mắt

    Muốn đạt được kết quả tốt nhất sau phẫu thuật mà không lo bị cận thị thì bạn nhất thiết phải lưu ý những yếu tố sau:

    • Sau khi phẫu thuật, đừng để nước mắt chảy vào mắt
    • Tránh di chuyển bằng máy bay và ô tô
    • Không thể đi biển sau 1 tháng
    • Tuyệt đối tránh làm việc nặng trong 3 tháng đầu
    • Nên thực hiện một số bài tập cho mắt.
    • Thư giãn mắt: úp 2 lòng bàn tay vào mắt, khoảng 10-15 phút / lần, làm càng nhiều càng tốt.
    • Làm nóng mắt khi có nắng: Bạn nên đứng dưới nắng khoảng 10 – 15 phút, sau đó nhắm mắt lại.
    • Sử dụng khăn nóng trước, sau đó là khăn lạnh trong ít nhất 10 phút.
    • Muốn nhìn xa thì phải đeo kính.

    Các biện pháp hiệu quả nhất để cải thiện thị lực

    Ngoài việc nằm viện, nhân viên có thể lựa chọn các phương pháp sau để giảm độ cận và bảo vệ mắt
    tốt hơn:

    • Cần thiết lập chế độ dinh dưỡng hợp lý: Nên bổ sung nhiều loại rau củ có màu đỏ, vàng hoặc xanh đậm như cà rốt, ớt, khoai lang, củ cải đỏ… Ngoài ra, cần bổ sung trứng, sữa, thịt và nhiều loại hải sản. cũng nên ăn, Có thể bổ sung một lượng lớn DHA cho mắt và giúp mắt luôn sáng khỏe.
    • Tập thể dục cho mắt thường xuyên
    • Bạn cần đảm bảo cho mắt được nghỉ ngơi đầy đủ: mỗi ngày phải ngủ đủ 8 tiếng, đặc biệt nói không với các thiết bị điện tử 1 tiếng trước khi đi ngủ. Đặc biệt nếu bạn ngồi làm việc 50 phút thì nên dành khoảng 10 phút để mắt được nghỉ ngơi, thư giãn.

    Với những thông tin trên, chắc hẳn bạn đã tìm được câu trả lời cho câu hỏi bị cận thị có đi Nhật được không? Mọi thắc mắc bạn có thể để lại lời nhắn để chúng tôi giải đáp giúp bạn.

  • Bệnh gì thì không đi XKLĐ – Điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản

    Bệnh gì thì không đi XKLĐ – Điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản

    Để tham gia đơn hàng đi làm việc tại Nhật Bản, bước đầu tiên bạn phải vượt qua đó là khám sức khỏe tổng quát. Điều quan trọng nhất là bạn không thể mắc 1 trong 13 nhóm bệnh sau, đó là bệnh gì? Hãy cùng Xuatkhaulaodong.pro tham khảo ngay về điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản

    A. 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản

    Sau đây là 13 nhóm bệnh không được đi lao động Nhật Bản năm 2021. Trong mỗi nhóm bệnh sẽ có danh sách các bệnh không được đi lao động tại Nhật Bản.

    1. Nhóm bệnh tim mạch

    Các bệnh về tim mạch là nhóm bệnh rất nguy hiểm, 100% những người mắc các bệnh này đều không được xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc.

    Nhồi máu cơ tim Suy tim
    Bệnh tim bẩm sinh Viêm cơ tim
    Loạn nhịp hoàn toàn Suy mạch vành
    Người mang máy tạo nhịp tim Viêm tắc tĩnh mạch
    Người bị di chứng tai biến mạch máu não Viêm tắc động mạch

    2. Nhóm bệnh hô hấp

    Người lao động mắc bệnh đường hô hấp thường khó tham gia các đơn hàng nông nghiệp trồng hoa, đơn hàng nhà máy chế biến thực phẩm.

    Ung thư phổi Áp xe phổi
    Hen phế quản Tâm phế mạn
    Bệnh lao phổi Khí phế thũng
    Viêm dày dính màng phổi Tràn dịch màng phổi
    Tắc nghẽn đường hô hấp mãn tính Xơ phổi

    3. Nhóm bệnh tiêu hóa

    Đau dạ dày là bệnh thường gặp, người lao động nhẹ vẫn có thể tham gia.

    Áp xe gan Xơ gan
    Cổ chướng Sỏi mật
    Ung thư gan Lách to
    Ung thư đường tiêu hóa Vàng da
    loét dạ dày tá tràng có hẹp môn vị Viêm gan A, B, C

    4. Nhóm bệnh nội tiết

    Các bệnh lý nội tiết thường ảnh hưởng đến sức khỏe, không thể đảm bảo được công việc hàng ngày.

    Đái nhạt Đái tháo đường
    Cường giáp Suy tuyến thượng thận
    Suy tuyến giáp U tuyến thượng thận

    5. Nhóm bệnh thận và hệ tiết niệu

    Đây là những bệnh phổ biến và bị cấm xuất khẩu sang Nhật Bản.

    Suy thận Thận hư nhiễm mỡ
    Thận đa u thận Viêm cầu thận cấp và mãn tính
    Sỏi đường tiết niệu
    Viêm thận vể thận cấp hoặc mãn tính

    6. Nhóm bệnh thần kinh

    Những người mắc bệnh này có 0% cơ hội đi lao động tại Nhật Bản.

    U não Parkinson
    Bệnh u tuyến ức Động kinh
    Xơ hóa cột bên teo cơ Di chứng bại liệt
    Thoát vị đĩa đệm cột sống Rối loạn vận động
    Tổn thương thần kinh trung ương và ngoại biên Liệt chi

    7. Nhóm bệnh tâm thần

    Bệnh gì thì không đi XKLĐ - Điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản
    Tùy theo mức độ bệnh mà nhân viên có thể tham gia hoặc không
    Histeria Rối loạn cảm xúc
    Nghiên rượu Tâm thần phân liệt
    Nghiện ma túy

    8. Nhóm bệnh cơ quan sinh dục

    Ung thư cổ tử cung Ung thư vú
    Ung thư dương vật Sa sinh dục
    Ung thư bàng quang U sơ tuyến tiền liệt
    U nang buồng trứng

    9. Nhóm bệnh cơ xương khớp

    Bệnh gì thì không đi XKLĐ - Điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản
    Đây là những bệnh ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng vận động và lao động
    Loãng xương nặng Viêm khớp dạng thấp
    Viêm cột sống dính khớp Viêm xương
    Thoái hóa cột sống giai đoạn 3 Cụt chi

    10. Nhóm bệnh Da liễu và Hoa liễu

    Nhóm này có hơn 20 loại bệnh không được phép xuất khẩu sang Nhật Bản.

    HIV, AIDS Bệnh lậu cấp và mãn tính
    Vảy nến Hồng ban nút do liên cầu
    Vẩy rồng Bệnh Pemphigus các thể
    Viêm da mủ Các loại xăm trổ trên da
    Loét lâu lành Nấm sâu, nấm hệ thống
    Các thể Lao da Viêm tắc động mạch
    Viêm da mủ hoại tử Viêm tắc tĩnh mạch
    Hồng ban nút do Lao Bệnh Porphyrida
    Bệnh hệ thống tạo keo Bệnh Duhring
    Bênh phong chưa khỏi hoặc bị di chứng tàn tật độ 2
    Các bệnh da do vius, vi khuẩn, nấm đang điều trị hoặc chưa khỏi

    11. Nhóm bệnh về mắt

    Quáng gà Sụp mi độ 3 trở lên
    Đục nhân mắt Thoái hóa võng mạc
    Thiên đầu thống Các bệnh mắt cấp tính
    Viêm màng bồ đào Viêm thần kinh thị giác

    12. Nhóm bệnh Tai – Mũi – Họng

    Lao phổi Áp xe phổi
    Xơ phổi Hen phế quản
    Tâm phế mãn Tràn dịch màng phổi
    Khí phế thũng Tắc nghẽn đường hô hấp
    Ung thư phổi Viêm dày dính màng phổi

    13. Nhóm bệnh Răng hàm mặt

    Các bệnh về mắt rất hiếm gặp, bao gồm cả u nang răng hàm mặt ảnh hưởng đến sức khỏe. Các bất thường về răng hàm mặt.

    Đối với các bệnh nhẹ như khuyết tật răng, sâu răng thì việc đi lao động Nhật Bản là điều bình thường.

    B. Địa điểm khám sức khỏe để đi XKLĐ Nhật

    Bác sĩ chuyên khoa lao động khi đi làm việc ở nước ngoài phải có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc liên tục. Bệnh viện khám sức khỏe người lao động phải đạt tiêu chuẩn của bệnh viện đa khoa trên cấp 2.

    Bệnh gì thì không đi XKLĐ - Điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản
    Tràng An là một trong những bệnh viện đạt chuẩn khám sức khỏe toàn diện đi xuất khẩu lao động tại Hà Nội.

    Dưới đây, Xuatkhaulaodong.pro sẽ liệt kê những bệnh viện đạt yêu cầu khám sức khỏe tổng quát để đi làm việc ở nước ngoài:

    1. Miền Bắc: Bệnh viện Hà Nội, Hồng Ngọc, Sanint Paul, Giao thông vận tải, Tràng An
    2. Khu vực miền Trung: Bệnh viện Đa khoa Nghệ An, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Nam, Quảng Nghĩa, Quảng Chí, Thanh Hóa, Huế
    3. Miền Nam: Bệnh viện Thống Nhất, Nguyễn Tri Phương, Chợ Rẫy, Columbia, Nhân Dân Gia Định

    Trong trường hợp bình thường, người lao động sẽ đi khám theo chỉ định của công ty xuất khẩu lao động, không tự đi khám để tránh phải đi khám lại.

    C. Chi phí khám sức khỏe đi xuất khẩu lao động

    Gói khám sức khỏe tổng quát khi đi xuất khẩu lao động là 650.000 đến 1.200.000 đồng (tùy bệnh viện và gói khám) sẽ bao gồm các phần sau:

    1. Khám lâm sàng toàn diện
    Khám thể lực, tim mạch, thần kinh…. 110.000
    2. Các xét nghiệm bắt buộc
    Công thức máu 10.000
    Nhóm máu ABO 8.000
    U rê máu 14.000
    Đường máu 14.000
    Viêm gan B 30.000
    HIV 55.000
    Giang mai – Phương pháp RPR 25.000
    Giang mai – Phương pháp TPHA 30.000
    X-quang tim phổi thẳng 20.000
    Ký sinh trùng sốt rét trong máu 10.000
    Xét nghiệm phân tìm ký sinh trùng 15.000
    Đường niệu 5.000
    Protein niệu 5.000
    3. Các xét nghiệm khác (yêu cầu riêng)
    Điện tâm đồ 15.000
    Điện não đồ 20.000
    Công thức bạch cầu 30.000
    Tốc độ máu lắng 8.000
    Tỷ lệ huyết sắc tố 8.000
    Nhóm máu Rh 15.000
    Viêm gan A 30.000
    Viêm gan C 30.000
    Viêm gan E 50.000
    Mantoux 7.000
    Tổng phân tích nước tiểu 10 thông số 10.000
    Thử thai – phương pháp tiêm động vật 30.000
    Thử thai – phương pháp hoá học – miễn dịch 20.000
    Ma tuý/Morphin – định tính 50.000
    Amphetamin định tính 50.000
    Amphetamin định lượng 100.000
    Ma tuý/Morphin – định lượng 100.000
    Siêu âm màu 80.000
    Siêu âm (đen trắng) 20.000
    Xét nghiệm chẩn đoán bệnh phong 30.000

    D. Mẫu phiếu khám sức khỏe đi nước ngoài

    Điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản
    Mẫu phiếu khám sức khỏe dành cho người đi xuất khẩu lao động

    Trên đây là các thông tin chia sẻ với bạn đọc về điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và các bệnh không được đi Nhật Bản, hy vọng những thông tin này sẽ hữu ích với các bạn.

    Đừng quên liên hệ với Xuatkhaulaodong.pro nếu như bạn đang có thắc mắc liên quan đến chương trình đi Nhật làm việc nhé!

  • Bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tại Hà Nội

    Bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tại Hà Nội

    Khám sức khỏe là yêu cầu bắt buộc đối với bất kỳ người lao động nào khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mục đích của đợt khám sức khỏe là nhằm lựa chọn những nhân viên có sức khỏe tốt nhất sang làm việc tại các cơ sở chủ quản tại Nhật Bản. Đồng thời kiểm tra xem với điều kiện vệ sinh như vậy thì có thể đăng ký tham gia các đơn hàng được không. Cùng Xuatkhaulaodong.pro đi vào tìm hiểu ngay về vấn đề khám sức khỏe đi XKLĐ này!

    Bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tại Hà Nội
    Bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tại Hà Nội

    Bệnh viện Hồng Ngọc là một trong những bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám sức khỏe và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho người lao động đi lao động Nhật Bản.

    Theo quy định, để được đi làm việc tại Nhật Bản, người sử dụng lao động Nhật Bản yêu cầu. chẳng hạn như độ tuổi, ngoại hình, trình độ, điều kiện sức khỏe đi Nhật, kinh nghiệm làm việc, v.v.

    Lưu ý khi đi khám sức khỏe tại Nhật Bản, người lao động phải khám tại các bệnh viện có thẩm quyền khám và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho người lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

    Danh sách các bệnh viện đủ điều kiện khám và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho người đi lao động ở nước ngoài tại Hà Nội:

    Bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tại Hà Nội
    Bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tại Hà Nội

    1. Bệnh viện Đa khoa Hồng Ngọc

    Địa chỉ tại số 55 – Yên Ninh – Ba Đình – HN

    Đây là bệnh viện được một công ty xuất khẩu nhân lực nổi tiếng sang Nhật Bản lựa chọn để tiến hành khám sức khỏe cho thực tập sinh trước khi xuất cảnh sang Nhật làm việc.

    2. Bệnh viện đa khoa Tràng An

    Địa chỉ tại 59 Ngõ Thông Phong – Quốc Tử Giám – Đống Đa – HN

    Đây là bệnh viện được công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín lựa chọn để thực hiện khám sức khỏe cho thực tập sinh trước khi sang Nhật làm việc.

    Tràng An là một trong những bệnh viện uy tín được nhiều công ty xuất khẩu lao động lựa chọn để thực hiện khám sức khỏe cho người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đà – Hà Nội

    3. Bệnh viện Bạch Mai

    Địa chỉ: 78 đường Giải Phóng – phường Phương Mai – Đống Đa – Hà Nội

    4. Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn Hà Nội

    Địa chỉ: Số 12 đường Chu Văn An – phường Điện Biên – Ba Đình – HN

    5. Bệnh viện giao thông vận tải

    Địa chỉ: Ngõ 84 đường Chùa Láng – phường Láng Thượng – quận Đống Đa – HN

    6. Bệnh viện đa khoa Thanh Nhàn

    Địa chỉ: số 42 đường Thanh Nhàn – phường Hai Bà Trưng – quận Đống Đa – HN

    7. Bệnh viện E Hà Nội

    Địa chỉ: 87 đường Trần Cung – phường Nghĩa Tân – quận Cầu Giấy – HN

    8. Bệnh viện 19-8 Hà Nội

    Địa chỉ: Số 9 đường Trần Bình – phường Mai Dịch – quận Cầu Giấy –HN

    9. Bệnh viện bưu điện Hà Nội

    Địa chỉ: 49 đường Trần Điền – phường Định Công – quận Hoàng Mai – Hà Nội

    10. Bệnh viện đa khoa tư nhân Thăng Long Hà Nội

    Địa chỉ: 127 đường Quốc Bảo, xã Tam Hiệp, huyện Thanh Trì, Hà Nội.

    11. Bệnh viện 354, Bộ Quốc Phòng Hà Nội

    Địa chỉ: 120 đường Đốc Ngữ, phường Vĩnh Phúc, quận Ba Đình, Hà Nội

    Bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tại Hà Nội
    Bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tại Hà Nội

    12. Bệnh viện Đống Đa Hà Nội

    Địa chỉ : Ngõ 180 – Phố Nguyễn Lương Bằng – quận Đống Đa – Hà Nội

    13. Bệnh viện Đa khoa tư nhân Hồng Hà Hà Nội

    Địa chỉ: 16 đường Nguyễn Như Đổ, phường Văn Miếu, quận Đống Đa, Hà Nội

    14. Bệnh viện Hữu Nghị Hà Nội

    Địa chỉ: 01 đường Trần Khánh Dư, phường Bạch Đằng, Hà Nội

    15. Bệnh viện Đức Giang Hà Nội

    Địa chỉ: 52 đường Trường Lâm, phường Đức Giang, quận Long Biên, Hà Nội

    16. Bệnh viện Bắc Thăng Long Hà Nội

    Địa chỉ: Tổ 18 – thị trấn Đông Anh – Huyện Đông Anh – Hà Nội

    17. Bệnh viện Nông Nghiệp Hà Nội

    Địa chỉ: Km13+500, Quốc lộ 1A, Ngọc Hồi, Thanh Trì, Hà Nội

    18. Trung tâm y tế Dệt may Hà Nội

    Địa chỉ: Ngõ 454 đường Minh Khai, phường Vĩnh Tuy, Hà Nội

    19. Trung tâm y tế xây dựng Hà Nội

    Địa chỉ: 34/53 phố Tân ấp, phường Phúc Xá, Quận Ba Đình, Hà Nội.

    Những điều cần lưu ý khi khám sức khỏe đi XKLĐ

    Bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tại Hà Nội
    Bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản tại Hà Nội

    Để có kết quả khám sức khỏe chính xác, trong quá trình khám sức khỏe khi đi lao động Nhật Bản cần lưu ý một số điểm sau:

    • Trước ngày khám bệnh không được uống rượu bia, không uống sữa và đồ uống có ga
    • Khi đi khám bệnh nên uống nhiều nước lọc
    • Giữ bình tĩnh để tránh hồi hộp, tim đập nhanh, kết quả đo mắt không chính xác, v.v.
    • Nếu có lịch hẹn tái khám, người lao động cần thực hiện theo đúng chỉ định theo hướng dẫn của bác sĩ
    • Có thể chuyển sang ngày khác khám nên cảm thấy cơ thể không khỏi
  • Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

    Nhằm giúp người lao động cập nhật thông tin chính xác về chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản 2021, Higoi uy tín đã tổng hợp những kiến ​​thức quan trọng nhất, mới nhất mà người lao động cần có khi đăng ký đi XKLĐ Nhật Bản. Hi vọng nội dung bài viết dưới đây sẽ cung cấp những thông tin hữu ích cho người lao động.

    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

    I. Mục đích của chương trình đi XKLĐ Nhật Bản

    Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản (hay còn gọi là chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản) là chương trình đào tạo cho lao động có tay nghề nước ngoài tại các công ty tại Nhật Bản với tư cách là thực tập sinh (TTS). Mục tiêu của chương trình này là đào tạo nguồn nhân lực cho sự phát triển công nghiệp của các nước đang phát triển thông qua việc áp dụng các kỹ thuật của Nhật Bản.

    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

    Thời gian thực tập tại Nhật Bản được chia thành 2 giai đoạn:

    Giai đoạn I (thời gian 1 năm)

    Khi nhập cảnh vào Nhật Bản, thực tập sinh sẽ tham gia khóa đào tạo tập trung kéo dài 12 tháng tại nghiệp đoàn lễ tân. Kết thúc khóa đào tạo, TTS chuyển sang giai đoạn thực tập sinh kỹ thuật tại công ty chủ quản với tên gọi “Thực tập sinh kỹ năng số 1B”.

    Trong thời gian thực tập tại công ty, TTS phải vượt qua bài kiểm tra tay nghề theo ngành nghề thực tập. Và người lao động sẽ trực tiếp ký hợp đồng lao động với các công ty.

    Giai đoạn II (thời gian 2 năm)

    Sau khi vượt qua kỳ kiểm tra kỹ năng nghề nghiệp, TTS chuyển sang giai đoạn thực tập năm thứ 2 và thứ 3 và có được tư cách lưu trú là “Thực tập sinh kỹ năng 2B”. Sau 3 năm làm việc, TTS sẽ được công nhận hoàn thành chương trình thực tập kỹ thuật và về nước.

    II. Quy trình và thủ tục đi XKLĐ Nhật Bản 2021

    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

    1. Quy trình đi XKLĐ Nhật Bản

    Bước 1: Sơ tuyển đầu vào của người lao động làm việc sẽ chọn ra những ứng viên đáp ứng được các tiêu chí chung của nhà tuyển dụng.

    Bước 2: Kiểm tra sức khỏe

    Bước 3: Đào tạo trước khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

    Thời gian của nghiên cứu là 5 ngày. Kết thúc khóa học tiếng Nhật cơ bản, người lao động sẽ được nhân viên công ty xuất khẩu lao động tư vấn lựa chọn đơn hàng phù hợp.

    Bước 4: Phỏng vấn đơn hàng Nhật Bản

    • Phỏng vấn trực tiếp: Nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ trực tiếp sang Việt Nam tuyển
    • Phỏng vấn gián tiếp: Nhà tuyển dụng Nhật Bản có thể phỏng vấn qua internet như skype, zalo, line, v.v.

    Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật

    Dành cho ứng viên đỗ đơn hàng sẽ được đào tạo tiếng Nhật tại Công ty XKLĐ Nhật Bản tại Việt Nam. Thời gian đào tạo tiếng Nhật khoảng 4 – 6 tháng.

    Bước 6: Xin Visa

    Bước 7: Qua Nhật làm việc theo thời hạn của hợp đồng

    Sau khi hoàn tất các thủ tục hồ sơ, người lao động sẽ khởi hành và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký (1 năm hoặc 3 năm)

    Bước 8: Hoàn thành chương trình và trở về Việt Nam

    2. Đi Nhật cần những giấy tờ gì?

    Những giấy tờ quan trọng trong bộ hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà người lao động nào cũng phải có. Đó là:

    • Giấy khám sức khỏe do bệnh viện có thẩm quyền khám và cấp giấy phép cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài
    • Sơ yếu lý lịch
    • Chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh (01 bản photo công chứng)
    • Giấy chứng nhận của quận / huyện công an nhân dân (01 bản)
    • Bằng cấp cao nhất (01 bản sao công chứng)
    • Hộ tịch (01 bản chính)
    • Ảnh thẻ (4 × 6): 6 cái (ảnh áo sơ mi trắng, phông nền trắng, nam đeo cà vạt)

    III. Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản

    1. Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản 2021 là gì?

    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

    Để đủ điều kiện cho XKLĐ Nhật Bản, các ứng cử viên đã đăng ký tham gia Chương trình TTS Nhật Bản phải đáp ứng các yêu cầu sau:

    • Độ tuổi: 18 – 35 (Lưu ý: Ngoài ra có nhiều đơn hàng tuyển đến 40 tuổi)
    • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp tốt nghiệp cấp II trở lên
    • Ngoại hình cân đối (nam: 1m60, nặng 50 kg trở lên; nữ: cao 1m50, nặng 40 kg trở lên).
    • Không có bệnh trong nhóm 13 bệnh không đủ điều kiện làm việc tại Nhật Bản
    • Được chính phủ hoặc các tổ chức công tiến cử đi Nhật
    • Tham gia vào một khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi qua Nhật Bản để làm việc.

    2. Nhóm bệnh không thể đi XKLĐ Nhật Bản?

    Theo quy định khám y tế và chứng nhận y tế của công nhân làm việc ở nước ngoài, có 13 nhóm bệnh không thể đến Nhật Bản làm việc. Cụ thể các nhóm bệnh sau đây:

    • Bệnh về viêm xương khớp: cụt chi, viêm xương khớp, viêm khớp dạng thấp, thoái hóa cột sống giai đoạn 3, …
    • Đau họng: viêm xoang, bệnh trĩ mũi, ung thư vòm họng …
    • Bệnh hô hấp: bệnh lao phổi, hen phế quản, xơ phổi, …
    • Bệnh mắt: quáng gà, mờ đục, võng mạc, …

    3. Mù màu / viêm gan B có đến Nhật Bản làm việc được không?

    Người lao động bị mù màu hoặc viêm gan B không được phép đến Nhật Bản làm việc. Vì:

    • Mù màu (còn gọi là rối loạn nhiễm sắc thể): Những người mắc chứng này không thể phân biệt được một số hoặc tất cả các màu và thị lực kém. Do đó, lao động mù màu không đáp ứng được yêu cầu chuyên môn của các nhà tuyển dụng Nhật Bản.
    • Vì bệnh viêm gan B có tính chất lây lan nên thị trường Nhật Bản không chấp nhận lao động mắc bệnh này.

    4. Xăm hình có đi XKLĐ Nhật được không?

    Nếu như các nước phương Tây coi xăm mình là một nghệ thuật độc đáo. Ở Nhật Bản, những người có hình xăm bị coi thường và bị phân biệt đối xử. Bởi khi nhìn những hình xăm, người Nhật liên tưởng đến băng nhóm Yazuka (tội phạm) khét tiếng. Vì vậy, các nhà tuyển dụng Nhật Bản không chấp nhận lao động nước ngoài có hình xăm.

    5. Khám sức khỏe đi XKLĐ ở đâu là đạt chuẩn?

    Không giống như các bài kiểm tra sức khỏe thông thường, nhân viên đánh giá về sức khỏe đến Nhật Bản để làm việc trong các bệnh viện có trình độ kiểm tra y tế và chứng chỉ y tế cho công nhân làm việc ở nước ngoài.

    Bạn sẽ tìm thấy dưới một danh sách các bệnh viện đủ điều kiện để xem xét và chứng nhận nhân viên xuất khẩu làm việc của Nhật Bản:

    • Bệnh viện đa khoa Tràng An
    • Bệnh viện đa khoa Hồng Ngọc
    • Bệnh viện đa khoa Medlatec
    • Bệnh viện E Hà Nội

    6. Điều kiện để xuất khẩu Nhật Bản lần thứ 2

    Kể từ ngày 1 tháng 11 năm 2017, Chính phủ Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài trở lại Nhật Bản lần thứ 2 với một mức lương hấp dẫn. Để đủ điều kiện quay lại Nhật Bản lần 2 theo diện TTS tay nghề, thực tập sinh Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện sau:

    • Độ tuổi: 21 – 35 tuổi
    • Người lao động phải vượt qua kỳ thi Kỹ năng nghề nâng cao lần thứ 3 trước khi về nước
    • Trở về nước đúng hạn hợp đồng đã ký
    • Không phạm pháp khi sinh sống và làm việc tại Nhật Bản
    • Không có tiền án, tiền sự theo quy định của pháp luật Việt Nam trong thời gian về nước này.
    • Xí nghiệp tiếp nhận công nhân lần thứ hai được đánh giá là nhà máy tốt

    IV. Chi phí đi Nhật Bản năm 2021

    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
    Những điều cần biết khi đi XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

    1. Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản năm 2021 bao nhiêu, gồm những khoản nào?

    Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động. Bởi vì trong số họ, chi tiêu của điểm chuẩn xuất khẩu của Nhật Bản không phải là nhỏ và hầu hết các công việc được đăng ký tại Nhật Bản là thu nhập thấp, người lao động không ổn định hoặc học sinh trung học không có việc làm,…

    So với năm 2017, chi phí đi đến Nhật Bản 2021 giảm gần một nửa. Vì hầu hết các công ty nhập khẩu uy tín nhất của Nhật Bản đã giảm tiền gửi vào da. Điều này đã mở ra nhiều cơ hội để đến Nhật Bản để làm việc cho người lao động nước ngoài kinh tế.

    Chi phí xuất khẩu của Nhật Bản tại Nhật Bản năm 2019 bao gồm các khoản sau:

    • Phí khám sức khỏe
    • Chi phí đào tạo Nhật Bản Đầu trước và sau khi đăng ký
    • Chi phí đào tạo (nếu có)

    Một số lưu ý về chi phí XKLĐ Nhật

    Chi phí cho chuyến đi Nhật 1 năm rẻ = chỉ bằng 1/3 chi phí cho chuyến đi Nhật làm việc 3 năm

    Thông thường các đơn hàng tại Nhật trong 1 năm là không cần về kinh nghiệm, người lao động không mất tiền học nghề.

    2. Làm thế nào để không mất chi phí đi XKLĐ Nhật Bản quá cao?

    Để không phải trả phí cao khi đi XKLĐ Nhật Bản, người lao động nên trực tiếp tìm kiếm và chắt lọc thông tin chính thức của chương trình. Từ đó lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín để đăng ký đi du lịch Nhật Bản. Đặc biệt cảnh giác với những lời dụ dỗ từ các công ty môi giới.

    Các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín thường tuyển dụng lao động trực tiếp, không qua trung gian. Mọi chi phí đi du lịch Nhật Bản đều được công khai minh bạch giúp người lao động xác định được mình cần chuẩn bị bao nhiêu tiền. Vì vậy, nếu bạn không muốn phải chịu những khoản phí cao khi sang Nhật làm việc, hãy tìm và đăng ký với một công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản đã được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội phê duyệt.

    V. Quyền lợi dành cho thực tập sinh khi đi làm việc ở nước ngoài tại Nhật Bản

    1. Mức lương đi làm việc ở nước ngoài tại Nhật Bản là bao nhiêu?

    Tại Nhật Bản, các tiêu chuẩn tiền lương được quy định trong Luật tiền lương tối thiểu. Có hai loại tiền lương tối thiểu. Đó là:

    • Mức lương tối thiểu theo vị trí: Theo tỉnh, thành phố áp dụng cho người lao động làm việc tại tỉnh, thành phố đó. Thông thường vào tháng 10 hàng năm mức lương tối thiểu địa phương sẽ được điều chỉnh trở lại.
    • Mức lương tối thiểu theo ngành: Áp dụng cho người lao động làm việc trong các ngành như lắp ráp thiết bị điện tử, dập kim loại, v.v.

    Thông thường mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tùy theo ngành nghề. Và nơi làm việc mà mức lương cơ bản khác nhau.

    2. TTS làm thêm giờ được tính như thế nào?

    Theo tiêu chuẩn lao động tại Nhật Bản, thời gian làm việc không được quá 8 giờ / ngày và 40 giờ / tuần. Khi TTS làm việc quá thời gian quy định sẽ được tính làm thêm giờ.

    Trường hợp làm thêm ngoài giờ, tùy theo thời gian vào ban đêm hay ngày nghỉ. Tiền làm thêm giờ được tính như sau:

    • Làm ca đêm (từ 22h đến 5h sáng): nhân với hệ số 1,25
    • Làm ngoài giờ quy định: nhân với hệ số 1,25 trở lên
    • Làm thêm vào ngày nghỉ: nhân với hệ số từ 1,35 trở lên
    • Làm thêm ngoài giờ vào buổi đêm: nhân với hệ số 1,5 trở lên
    • Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ: nhân với hệ số 1,6 trở lên

    3. Những ngày nào năm thực tập sinh được nghỉ phép?

    Thực tập sinh làm việc được 6 tháng và phải hoàn thành trên 80% số ngày làm việc. Theo quy định sẽ được nghỉ 10 ngày có lương. Mỗi năm sau đó, số ngày nghỉ được tăng thêm 1 ngày. Ngoài ra, TTS còn được nghỉ phép, nghỉ Tết theo luật lao động của Nhật Bản.

    TTS cũng được nghỉ lễ, nghỉ Tết theo luật lao động Nhật Bản

    Trên thực tế, ngày nghỉ hàng năm được hưởng theo nguyện vọng của TTS. Nhưng sinh viên TTS nên tránh xin nghỉ vào thời điểm khi có nhiều hoặc nhiều TTS xin nghỉ cùng một lúc. Đơn vị chủ trì có thể sửa đổi thời gian nghỉ của TTS để không ảnh hưởng đến sản xuất

    4. Các khoản phí thực tập sinh phải nộp khi ở Nhật Bản

    Ngoài việc được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Du học sinh còn phải tham gia đóng bảo hiểm và thuế chẳng hạn:

    • Bảo hiểm bồi thường cho người lao động
    • Bảo hiểm y tế công cộng
    • Bảo hiểm hưu trí (trả lại sau khi hết hạn hợp đồng, gọi là tiền Nenkin)
    • Thuế: thuế cư trú, thuế thu nhập
    • Phí sinh hoạt hàng tháng: tiền thuê nhà, ga, điện, nước, …