Thẻ: người lao động

  • Những Điều Cấm Kỵ Ở Ba Lan Cho Người Lao Động

    Những Điều Cấm Kỵ Ở Ba Lan Cho Người Lao Động

    Những điều cấm kỵ khi đến Ba Lan.

    Người lao động và du học sinh cần lưu ý những điều cấm kỵ ở Ba Lan về văn hóa và phong tục tập quán để tránh gây ra sự hiểu lầm hoặc phản ứng không mong muốn đến từ người bản xứ. Dưới đây là 7 điều cần ghi nhớ:

    1. Cởi giày khi vào nhà

    Một quy tắc văn hóa quan trọng khi đến nhà người Ba Lan là cởi giày trước khi bước vào. Ngay cả khi chủ nhà không nhắc, bạn vẫn nên chủ động cởi giày. Việc đi giày sẽ được chấp nhận nếu chủ nhà cho phép, nhưng đây không phải là chuẩn mực, vì vậy nó vẫn được coi là một trong những điều cấm kỵ ở Ba Lan.

    Tương tự như Việt Nam mình, cởi giày khi vào nhà là hành động tôn trọng chủ nhà và thể hiện lịch sự, trình độ văn hóa của bản thân. Vì vậy hãy luôn sẵn sàng cởi giày khi đến thăm nhà một người Ba Lan nào đó nhé.

    Cởi giày khi vào nhà
    Cởi giày khi vào nhà
    1. Không bắt tay ở ngưỡng cửa

    Một quy tắc khác là không bắt tay ở ngưỡng cửa khi chào hỏi. Thay vào đó, bạn nên bắt tay ở bên trong nhà, đây là cách thức chuẩn mực. Nếu không thể vào trong thì bạn có thể bắt tay ở bên ngoài ngưỡng cửa. Việc bắt tay ở ngưỡng cửa được coi là thiếu lịch sự ở đất nước này.

    Không bắt tay ở ngưỡng cửa
    Không bắt tay ở ngưỡng cửa
    1. Xưng hô “Pan/Pani”

    Khi giao tiếp với người lạ, bạn không nên gọi họ bằng tên hoặc họ. Thay vào đó, bạn cần sử dụng “Pan” (dành cho nam) hoặc “Pani” (dành cho nữ) và thêm tên của họ. Chỉ khi cả hai bên đã quen biết nhau mới có thể gọi bằng “ty”.

    Tuy nhiên, đây chỉ là trong trường hợp người lao động/ du học sinh sử dụng tiếng Ba Lan để giao tiếp, ngoài ra chúng ta có thể chủ yếu sử dụng tiếng Anh để giao tiếp nên các bạn đừng lo nhé. 

    Mặc dù vậy, các bạn vẫn nên cố gắng học một chút ngôn ngữ của chính đất nước này để giao tiếp với người bản ngữ dễ dàng hơn nhé!

    Chú ý xưng hô
    Chú ý xưng hô
    1. Tháo mũ/nón khi vào nhà/nhà thờ

    Nếu là nam giới, khi bước vào nhà hoặc nhà thờ, bạn cần tháo mũ/nón ra. Đây là một cử chỉ thể hiện sự tôn trọng và lịch sự.

    Không quan trọng bạn có phải là tín đồ hay không, cũng không quan trọng thời tiết lạnh cỡ nào – bạn chỉ được phép đội mũ lại sau khi đã rời khỏi tòa nhà. Người Ba Lan coi điều này là một điều hiển nhiên, vì thế nếu bạn không cởi bỏ mũ khi vào nhà thờ thì sẽ bị coi là một hành động vô cùng phản cảm, kể cả khi người ở đó không theo đạo đi chăng nữa.

    Những Điều Cấm Kỵ Ở Ba Lan là một phần quan trọng trong văn hóa giao tiếp của người Ba Lan mà các bạn nên lưu ý.

    Cởi bỏ mũ khi vào nhà thờ
    Cởi bỏ mũ khi vào nhà thờ
    1. Dùng cả bàn tay khi chỉ trỏ

    Một trong những điều cấm kỵ ở Ba Lan khác đó là không nên chỉ trỏ bằng ngón tay trỏ. Thay vì thế, bạn nên dùng cả bàn tay để chỉ. Việc chỉ bằng ngón tay trỏ được coi là thiếu lịch sự.

    Hạn chế chỉ trỏ
    Hạn chế chỉ trỏ
    1. Giữ yên lặng

    Giống như bất cứ nơi nào trên thế giới, khi ở nơi công cộng, bạn cần giữ giọng nói và hành động ở mức độ vừa phải, không gây ồn ào quá mức. Sự yên tĩnh và tôn trọng không gian chung là rất quan trọng.

    Tuân thủ những quy tắc văn hóa trên sẽ giúp các bạn du học sinh/ người lao động giao tiếp và hòa nhập với người dân Ba Lan nhanh và dễ dàng hơn. Đây không chỉ là biểu hiện của sự tôn trọng mà còn thể hiện sự hiểu biết văn hóa của bạn. 

    Không gây ồn ào nơi công cộng
    Không gây ồn ào nơi công cộng
    1. Xếp hàng

    Không kể là ở Ba Lan hay ở đâu, khi xếp hàng chờ đợi, bạn cần tuân thủ nghiêm ngặt trật tự và không được chen lấn. Đây là một trong những quy tắc cơ bản thể hiện sự tôn trọng và kỷ luật của bản thân bạn.

    Hãy nhớ kỹ Những Điều Cấm Kỵ Ở Ba Lan này để trở thành một người văn minh ở xứ sở bạch dương nhé!

    >>Xem thêm: 13 DỊP NGHỈ LỄ CHÍNH THỨC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở BA LAN

    Văn hóa xếp hàng
    Văn hóa xếp hàng
  • Khám phá 13 Dịp Nghỉ Lễ Chính Thức Tại Ba Lan

    Khám phá 13 Dịp Nghỉ Lễ Chính Thức Tại Ba Lan

    Khám phá 13 Dịp Nghỉ Lễ Chính Thức Tại Ba Lan

    Ba Lan, một quốc gia với nền văn hóa sâu rộng và đa dạng tín ngưỡng, nổi tiếng với loạt các dịp lễ hội mang ý nghĩa sâu sắc riêng biệt. Vào những dịp này người lao động sẽ được hưởng ngày nghỉ chính thức, dưới đây là thông tin về 13 ngày nghỉ lễ lớn của đất nước Ba Lan.

    1. Ngày Đầu Năm – Mùng 1 Tháng Giêng:

       – Mùng 1 Tháng Giêng (Nowy Rok) là dịp nghỉ lễ để người Ba Lan chào đón năm mới với niềm vui và lời chúc tốt đẹp. Trong ngày này, gia đình và bạn bè thường tụ họp, thưởng thức các món ăn truyền thống như “bigos” (món súp gồm thịt và rau cải) và “kiełbasa” (xúc xích Ba Lan), và cùng nhau chia sẻ ước mơ và kế hoạch cho năm mới.

    Món Bigos và xúc xích Kielbasa
    Món Bigos và xúc xích Kielbasa
    1. Ngày Hiển Linh – Mùng 6 Tháng Giêng:

       – Hiển Linh là một ngày kỷ niệm lịch sử quan trọng khi Chúa Giêsu được ba vị nhà thông thái từ phương Đông dẫn dắt đến thăm và cúi chào Ngài. Trong ngày này, người Ba Lan thường tham dự lễ hội và diễu hành truyền thống, cùng nhau tôn vinh sự kiện này.

    Lễ hiển linh ở Ba Lan
    Lễ hiển linh ở Ba Lan
    1. Lễ Phục Sinh:

       – Lễ Phục Sinh, hay “Wielkanoc” trong tiếng Ba Lan, là dịp tôn vinh sự sống lại của Chúa Giêsu từ cõi chết. Người Ba Lan thường bắt đầu ngày này bằng việc chia sẻ trứng Phục Sinh được trang trí đẹp mắt và tham dự các nghi thức tôn giáo, sau đó là bữa ăn truyền thống với các món như “baba wielkanocna” (bánh phục sinh) và “święconka” (bữa cơm thánh).

    Lễ phục sinh ở Ba Lan
    Lễ phục sinh ở Ba Lan
    1. Chủ Nhật Thứ Hai Sau Phục Sinh:

       – Ngày này được gọi là “Lany Poniedziałek”, khi mọi người tham gia các hoạt động vui chơi ngoài trời như cưỡi ngựa và thi chạy.

    Chủ Nhật Thứ Hai Sau Phục Sinh
    Chủ Nhật Thứ Hai Sau Phục Sinh
    1. Ngày Mùng 1 Tháng Năm:

       – Ngày này không chỉ là dịp để kỷ niệm việc Ba Lan chính thức gia nhập Liên minh châu Âu (EU), mà còn là ngày để người dân tưởng nhớ và tôn vinh sự tiến bộ của đất nước.

    Ngày Mùng 1 Tháng Năm
    Ngày Mùng 1 Tháng Năm
    1. Ngày Hiến Pháp – Mùng 3 Tháng Năm:

       – Lễ này là dịp để người Ba Lan tôn vinh Hiến Pháp, văn bản quan trọng quy định quyền và nghĩa vụ của công dân.

    Ngày hiến pháp quan trọng của Ba Lan
    Ngày hiến pháp quan trọng của Ba Lan
    1. Chủ Nhật Thứ Bảy Sau Phục Sinh:

       – Lễ này là ngày Chúa Thánh Thần được kỳ vọng sẽ hiện xuống, khi người Ba Lan tới nhà thờ để tham dự các nghi thức tôn giáo và cầu nguyện.

    Chủ Nhật Thứ Bảy Sau Phục Sinh:
    Chủ Nhật Thứ Bảy Sau Phục Sinh:
    1. Thứ Năm Lần Thứ Chín Sau Phục Sinh:

       – Đây là một trong những lễ kỷ niệm quan trọng nhất của người Công giáo, với nghi lễ và lễ bái của đạo Công giáo Ba Lan.

    Thứ Năm Lần Thứ Chín Sau Phục Sinh
    Thứ Năm Lần Thứ Chín Sau Phục Sinh
    1. Lễ Đức Mẹ Lên Trời – 15 Tháng Tám:

       – Lễ này tôn vinh sự trọng thể của việc Đức Mẹ lên trời và được đánh dấu bằng các nghi thức tôn giáo và lễ kính.

    Lễ Đức Mẹ Lên Trời
    Lễ Đức Mẹ Lên Trời
    1. Lễ Các Thánh – 1 Tháng Mười Một:

        – Ngày này là dịp để người Ba Lan tôn vinh các Thánh và nhớ lại công lao của họ trong lịch sử tôn giáo.

    Lễ Các Thánh
    Lễ Các Thánh
    1. Quốc Khánh – 11 Tháng Mười Một:

        – Một ngày quốc khánh quan trọng khi người Ba Lan tưởng nhớ và tôn vinh lịch sử và văn hóa dân tộc.

    Quốc Khánh Ba Lan
    Quốc Khánh Ba Lan
    1. Giáng Sinh – 25 Tháng Mười Hai:

        – Dịp lễ quan trọng nhất trong năm, Giáng Sinh là thời gian để người Ba Lan cùng nhau ăn mừng, chia sẻ và tưởng nhớ sự ra đời của Chúa Giêsu.

    Giáng sinh Ba Lan
    Giáng sinh Ba Lan
    1. Ngày Thánh Stephen – 26 Tháng Mười Hai:

        – Ngày này tôn vinh Thánh Stephen, người đã chết vì đạo Công giáo và được coi là một biểu tượng của lòng dũng cảm và sự kiên định.

    Ngày Thánh Stephen
    Ngày Thánh Stephen

    Những dịp lễ này không chỉ là cơ hội để nghỉ ngơi mà còn là dịp để người Ba Lan tôn vinh và kỷ niệm những giá trị tôn giáo và văn hóa của họ.

  • ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ ĐIỆN U03

    ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ ĐIỆN U03

    THÔNG BÁO ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ ĐIỆN U03

    I. THÔNG TIN XÍ NGHIỆP

    1.Quốc gia: ÚC

    2. Địa điểm làm việc: Queensland, Sydney, Melbourne, Perth, Brisbane, …

    3. Ngành nghề: THỢ ĐIỆN

    • Sửa chữa, bảo trì điện hàng ngày và theo lịch định kỳ
    • Tối đa hóa hiệu quả, nâng cao năng suất, giảm chi phí đầu ra của các hệ thống điện
    • Sửa chữa, bảo trì sự cố máy móc
    • Đảm bảo mọi công việc được thực hiện theo hướng dẫn của công ty và Tiêu chuẩn Điện của Úc

    4. Thời hạn hợp đồng: Chương trình visa 482, thời hạn tối thiểu 1 năm, có khả năng gia hạn hợp đồng tới 4 năm nếu có nhu cầu ở lại ÚC làm việc

    5. Thời gian xuất cảnh: 3 – 6 tháng kể từ ngày phỏng vấn

    II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

    1. Số lượng Lao động cần tuyển:  10

    2. Tiêu chuẩn

    • Tuổi: 21 ~ 40 tuổi
    • Yêu cầu về sức khỏe:

    + Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm và viêm gan A, B, C, lao phổi.

    + Không bị dị tật, không bị các bệnh về xương khớp, mũi, không cụt đốt ngón tay, không mất vân tay

    • Yêu cầu về công việc:

    + Tối thiểu 2 đến 3 năm kinh nghiệm liên quan đến kỹ thuật điện

    + Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên quan đến kỹ thuật điện

    + Bằng lái xe ô tô

    + Chủ động trong công việc, hướng tới kết quả

    + Kiến thức về kỹ năng đo đạc

    + Kỹ năng giao tiếp và kỹ thuật xuất sắc

    + Khả năng thiết kế và đọc bản vẽ mạch

    • Yêu cầu khác: Chứng chỉ IELTS 4.5, không yêu cầu điểm tối thiểu cho từng kỹ năng

    3. Quyền lợi

    • Làm việc tại các công ty lớn ở Úc
    • Được làm thêm theo nhu cầu của chủ sử dụng lao động
    • Đảm bảo mọi chế độ, quyền lợi của người lao động theo luật pháp Úc

    4. Yêu cầu giấy tờ hồ sơ

    • Hộ chiếu
    • Căn cước công dân (Photo)
    • Giấy khám sức khỏe (Còn hiệu lực)
    • Ảnh 3,5 cm *4,5 cm kèm file ảnh (Khuôn mặt chiếm 80% ảnh, từ cằm tới đầu 2,7 – 3 cm)
    • Lý lịch tư pháp
    • Xác nhận kinh nghiệm làm việc: Thư giới thiệu, hợp đồng lao động, bảng lương (nếu có)
    • Chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến cơ khí
    • Bảo hiểm xã hội (Nếu có)

    III. HÌNH THỨC THI TUYỂN

    Hạn cuối nhận hồ sơ: 14/04/2024

    IV. LƯƠNG, THỜI GIAN LÀM VIỆC

    1. Lương cơ bản

    • Lương cơ bản (Chưa tính lương làm thêm, thưởng): từ 70 nghìn đô la Úc/năm

    2. Số ngày, giờ làm việc

    • Theo quy định chủ sử dụng lao động

    3. Các khoản khấu trừ

    • Chỗ ở: Chủ sử dụng lao động giúp tìm kiếm chỗ, phí khấu trừ vào lương
    • Bữa ăn: Người lao động tự chi trả
    • Vé máy bay: Chủ sử dụng lao động chi trả
    • Đào tạo: Người lao động tự chi trả chi phí thi chứng chỉ nghề (Nếu yêu cầu)
    • Bảo hiểm: Theo quy định của chính phủ Úc
    • Nghỉ lễ: Theo quy định của chính phủ Úc

    V. THỰC THI

    1. Cung cấp danh sách ứng viên

    • Thời hạn: liên tục
    • Bộ phận chịu trách nhiệm: Khách hàng, Phòng BKS, Phòng TD

    2. Chốt form

    • Thời hạn: liên tục
    • Bộ phận chịu trách nhiệm: Phòng BKS, Phòng TD
    560e3c8fac12004c5903
    THỢ ĐIỆN U03

     

    Xem thêm:

    ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ MÁY NÔNG NGHIỆP U02

  • ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ MÁY NÔNG NGHIỆP U02

    ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ MÁY NÔNG NGHIỆP U02

    THÔNG BÁO ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ MÁY NÔNG NGHIỆP U02

    I. THÔNG TIN XÍ NGHIỆP

    1.Quốc gia: ÚC

    2. Địa điểm làm việc: Queensland, Sydney, Melbourne, Perth, Brisbane, …

    3. Ngành nghề: THỢ MÁY NÔNG NGHIỆP

    • Phát hiện hư hỏng và sửa chữa máy dầu, máy kéo đời cũ và đời mới
    • Công việc yêu cầu thể chất, làm việc trong xưởng
    • Kiến thức cơ bản về hàn xì, có khả năng hàn và gia công chi tiết tại xưởng

    4. Thời hạn hợp đồng: Chương trình visa 482, thời hạn tối thiểu 1 năm, có khả năng gia hạn hợp đồng tới 4 năm nếu có nhu cầu ở lại ÚC làm việc

    5. Thời gian xuất cảnh: 3 – 6 tháng kể từ ngày phỏng vấn

    II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

    1. Số lượng Lao động cần tuyển:  10

    2. Tiêu chuẩn

    • Tuổi: 21 ~ 40 tuổi
    • Yêu cầu về sức khỏe:

    + Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm và viêm gan A, B, C, lao phổi.

    + Không bị dị tật, không bị các bệnh về xương khớp, mũi, không cụt đốt ngón tay, không mất vân tay

    • Yêu cầu về công việc:

    + Tối thiểu 2 đến 3 năm kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực cơ khí

    + Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy, xưởng lắp ráp cơ khí

    + Có khả năng tự phát hiện và sửa máy dầu trong xưởng

    + Kinh nghiệm hàn cơ bản, có thể gia công chi tiết tại xưởng

    + Có khả năng làm việc với các loại máy kéo đời mới và đời cũ

    • Yêu cầu khác: Chứng chỉ IELTS 4.5, không yêu cầu điểm tối thiểu cho từng kỹ năng

    3. Quyền lợi

    • Làm việc tại các công ty lớn ở Úc
    • Được làm thêm theo nhu cầu của chủ sử dụng lao động
    • Đảm bảo mọi chế độ, quyền lợi của người lao động theo luật pháp Úc

    4. Yêu cầu giấy tờ hồ sơ

    • Hộ chiếu
    • Căn cước công dân (Photo)
    • Giấy khám sức khỏe (Còn hiệu lực)
    • Ảnh 3,5 cm *4,5 cm kèm file ảnh (Khuôn mặt chiếm 80% ảnh, từ cằm tới đầu 2,7 – 3 cm)
    • Lý lịch tư pháp
    • Xác nhận kinh nghiệm làm việc: Thư giới thiệu, hợp đồng lao động, bảng lương (nếu có)
    • Chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến cơ khí
    • Bảo hiểm xã hội (Nếu có)

    III. HÌNH THỨC THI TUYỂN

    Hạn cuối nhận hồ sơ: 14/04/2024

    IV. LƯƠNG, THỜI GIAN LÀM VIỆC

    1. Lương cơ bản

    • Lương cơ bản (Chưa tính lương làm thêm, thưởng): từ 70 nghìn đô la Úc/năm

    2. Số ngày, giờ làm việc

    • Theo quy định chủ sử dụng lao động

    3. Các khoản khấu trừ

    • Chỗ ở: Chủ sử dụng lao động giúp tìm kiếm chỗ, phí khấu trừ vào lương
    • Bữa ăn: Người lao động tự chi trả
    • Vé máy bay: Chủ sử dụng lao động chi trả
    • Đào tạo: Người lao động tự chi trả chi phí thi chứng chỉ nghề (Nếu yêu cầu)
    • Bảo hiểm: Theo quy định của chính phủ Úc
    • Nghỉ lễ: Theo quy định của chính phủ Úc

    V. THỰC THI

    1. Cung cấp danh sách ứng viên

    • Thời hạn: liên tục
    • Bộ phận chịu trách nhiệm: Khách hàng, Phòng BKS, Phòng TD

    2. Chốt form

    • Thời hạn: liên tục
    • Bộ phận chịu trách nhiệm: Phòng BKS, Phòng TD
    589e5d18cd8561db3894
    ĐƠN THỢ MÁY NÔNG NGHIỆP U02

     

  • ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – CHẾ BIẾN THỊT U01

    ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – CHẾ BIẾN THỊT U01

    THÔNG BÁO ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – ĐƠN HÀNG CHẾ BIẾN THỊT U01

    I. THÔNG TIN XÍ NGHIỆP

    1. Quốc gia: ÚC

    2. Địa điểm làm việc: Queensland, Sydney, Melbourne, Perth, Brisbane, …

    3. Ngành nghề: CHẾ BIẾN THỊT

    • Làm việc trong môi trường lạnh tại nhà máy thịt, nhiệt độ khoảng 8 độ C
    • Làm choáng và làm thịt gia súc, loại bỏ nội tạng và da
    • Vận hành, chuẩn bị các dụng cụ thiết bị lồng, làm choáng gia súc trước khi làm thịt
    • Làm thịt, sơ chế, pha thịt theo hướng dẫn

    4. Thời hạn hợp đồng: Chương trình visa 482, thời hạn tối thiểu 1 năm, có khả năng gia hạn hợp đồng tới 4 năm nếu có nhu cầu ở lại ÚC làm việc

    5. Thời gian xuất cảnh: 3 – 6 tháng kể từ ngày phỏng vấn

    II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

    1. Số lượng Lao động cần tuyển:  10

    2. Tiêu chuẩn

    • Tuổi: 21 ~ 40 tuổi
    • Yêu cầu về sức khỏe:

    + Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm và viêm gan A, B, C, lao phổi.

    + Không bị dị tật, không bị các bệnh về xương khớp, mũi, không cụt đốt ngón tay, không mất vân tay

    • Yêu cầu về công việc:

    + Tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm liên quan đến giết mổ gia súc, gia cầm

    + Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lò mổ, nhà máy chế biến thịt, thực phẩm

    • Yêu cầu khác: Chứng chỉ IELTS 4.5, không yêu cầu điểm tối thiểu cho từng kỹ năng

    3. Quyền lợi

    • Làm việc tại các công ty lớn ở Úc
    • Được làm thêm theo nhu cầu của chủ sử dụng lao động
    • Đảm bảo mọi chế độ, quyền lợi của người lao động theo luật pháp Úc

    4. Yêu cầu giấy tờ hồ sơ

    • Hộ chiếu
    • Căn cước công dân (Photo)
    • Giấy khám sức khỏe (Còn hiệu lực)
    • Ảnh 3,5 cm *4,5 cm kèm file ảnh (Khuôn mặt chiếm 80% ảnh, từ cằm tới đầu 2,7 – 3 cm)
    • Lý lịch tư pháp
    • Xác nhận kinh nghiệm làm việc: Thư giới thiệu, hợp đồng lao động, bảng lương (nếu có)
    • Chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến cơ khí
    • Bảo hiểm xã hội (Nếu có)

    III. HÌNH THỨC THI TUYỂN

    Hạn cuối nhận hồ sơ: 14/04/2024

    IV. LƯƠNG, THỜI GIAN LÀM VIỆC

    1. Lương cơ bản

    • Lương cơ bản (Chưa tính lương làm thêm, thưởng): từ 70 nghìn đô la Úc/năm

    ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ LẮP MÁY CÔNG NGHIỆP U04

    2. Số ngày, giờ làm việc

    • Theo quy định chủ sử dụng lao động

    3. Các khoản khấu trừ

    • Chỗ ở: Chủ sử dụng lao động giúp tìm kiếm chỗ, phí khấu trừ vào lương
    • Bữa ăn: Người lao động tự chi trả
    • Vé máy bay: Chủ sử dụng lao động chi trả
    • Đào tạo: Người lao động tự chi trả chi phí thi chứng chỉ MINTRAC (khoảng 150 đô la)
    • Bảo hiểm: Theo quy định của chính phủ Úc
    • Nghỉ lễ: Theo quy định của chính phủ Úc

    V. THỰC THI

    1. Cung cấp danh sách ứng viên

    • Thời hạn: liên tục
    • Bộ phận chịu trách nhiệm: Khách hàng, Phòng BKS, Phòng TD

    2. Chốt form

    • Thời hạn: liên tục
    • Bộ phận chịu trách nhiệm: Phòng BKS, Phòng TD
    c043b9c529588506dc49
    THỢ MÁY CN ÚC 001
  • ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ LẮP MÁY CÔNG NGHIỆP U04

    ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ LẮP MÁY CÔNG NGHIỆP U04

    THÔNG BÁO ĐƠN HÀNG XKLĐ ÚC – THỢ LẮP MÁY CÔNG NGHIỆP U04

    I. THÔNG TIN XÍ NGHIỆP

    1. Quốc gia: ÚC
    2. Địa điểm làm việc: Queensland, Sydney, Melbourne, Perth, Brisbane, …
    3. Ngành nghề: THỢ LẮP MÁY CÔNG NGHIỆP
    • Chịu trách nhiệm bảo dưỡng thiết bị trong nhà máy chế biến, hỗ trợ các hoạt động sản xuất hàng ngày, cung cấp dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa hàng ngày.
    • Công việc gồm

    + Thực hiện các công việc bảo dưỡng, sửa chữa hàng ngày, bao gồm cả các hoạt động hàn.

    + Xác định các hệ thống để tối đa hiệu quả, nâng cao năng suất và giảm chi phí đầu ra

    + Bảo trì và phòng ngừa sự cố

    + Thực hiện công việc sửa chữa theo lịch làm việc

    1. Thời hạn hợp đồng: Chương trình visa 482, thời hạn tối thiểu 1 năm, có khả năng gia hạn hợp đồng tới 4 năm nếu có nhu cầu ở lại ÚC làm việc
    2. Thời gian xuất cảnh: 3 – 6 tháng kể từ ngày phỏng vấn

    II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

    1. Số lượng Lao động cần tuyển:  10

    2. Tiêu chuẩn

    • Tuổi: 21 ~ 40 tuổi
    • Yêu cầu về sức khỏe:

    + Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm và viêm gan A, B, C, lao phổi.

    + Không bị dị tật, không bị các bệnh về xương khớp, mũi, không cụt đốt ngón tay, không mất vân tay

    • Yêu cầu về công việc:

    + Tối thiểu 2 – 3 năm kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực cơ khí

    + Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy, xưởng lắp ráp cơ khí

    + Có kỹ năng vận hành máy thủy lực, khí nén

    + Có khả năng hàn TIG, MIG và hàn que

    + Khả năng giao tiếp và khả năng kỹ thuật tốt

    • Yêu cầu khác: Chứng chỉ IELTS 4.5, không yêu cầu điểm tối thiểu cho từng kỹ năng

    3. Quyền lợi

    • Làm việc tại các công ty lớn ở Úc
    • Được làm thêm theo nhu cầu của chủ sử dụng lao động
    • Đảm bảo mọi chế độ, quyền lợi của người lao động theo luật pháp Úc

    4. Yêu cầu giấy tờ hồ sơ

    • Hộ chiếu
    • Căn cước công dân (Photo)
    • Giấy khám sức khỏe (Còn hiệu lực)
    • Ảnh 3,5 cm *4,5 cm kèm file ảnh (Khuôn mặt chiếm 80% ảnh, từ cằm tới đầu 2,7 – 3 cm)
    • Lý lịch tư pháp
    • Xác nhận kinh nghiệm làm việc: Thư giới thiệu, hợp đồng lao động, bảng lương (nếu có)
    • Chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến cơ khí
    • Bảo hiểm xã hội (Nếu có)

    III. HÌNH THỨC THI TUYỂN

    Hạn cuối nhận hồ sơ: 14/04/2024

    IV. LƯƠNG, THỜI GIAN LÀM VIỆC

    1. Lương cơ bản

    • Lương cơ bản (Chưa tính lương làm thêm, thưởng): từ 70 nghìn đô la Úc/năm

    2. Số ngày, giờ làm việc

    • Theo quy định chủ sử dụng lao động

    3. Các khoản khấu trừ

    • Chỗ ở: Chủ sử dụng lao động giúp tìm kiếm chỗ, phí khấu trừ vào lương
    • Bữa ăn: Người lao động tự chi trả
    • Vé máy bay: Chủ sử dụng lao động chi trả
    • Đào tạo: Người lao động tự chi trả chi phí thi chứng chỉ nghề (Nếu yêu cầu)
    • Bảo hiểm: Theo quy định của chính phủ Úc
    • Nghỉ lễ: Theo quy định của chính phủ Úc

    V. THỰC THI

    1. Cung cấp danh sách ứng viên

    • Thời hạn: liên tục
    • Bộ phận chịu trách nhiệm: Khách hàng, Phòng BKS, Phòng TD

    2. Chốt form

    • Thời hạn: liên tục
    • Bộ phận chịu trách nhiệm: Phòng BKS, Phòng TD
    THỢ MÁY CN ÚC U04
    THỢ MÁY CN ÚC U04
  • Imieniny: Lễ Đặt Tên – Nghi lễ Đặc Biệt trong Văn Hóa Ba Lan

    Imieniny: Lễ Đặt Tên – Nghi lễ Đặc Biệt trong Văn Hóa Ba Lan

    Ở Ba Lan, việc kỷ niệm ngày lễ đặt tên, hay còn được gọi là “Imieniny”, là một phần không thể thiếu của văn hóa và truyền thống dân tộc nước này, thậm chí được coi là quan trọng hơn cả sinh nhật. Imieniny là cơ hội để gia đình, bạn bè và đồng nghiệp chúc mừng nhau, gửi đi những lời chúc tốt đẹp và thể hiện sự quan tâm đến nhau.

    • Lễ đặt tên

    Mỗi người Ba Lan có một ngày trong năm là ngày kỷ niệm của họ dựa trên tên của họ. Ví dụ, nếu tên của bạn là Anna và ngày 26 tháng 7 là ngày kỷ niệm của Thánh Anna, bạn sẽ có Imieniny vào ngày này. Imieniny cũng có thể khác nhau đối với cùng một tên, tùy thuộc vào ngày của các Thánh khác nhau được kính trọng trong lịch Công giáo.

    4

    • Ăn mừng

    Imieniny thường được kỷ niệm một cách đặc biệt. Người thân yêu, bạn bè và đồng nghiệp thường gửi đi những lời chúc tốt đẹp đến nhau qua tin nhắn, điện thoại hoặc thậm chí là thư từ truyền thống. Ngoài ra, những cuộc gặp gỡ gia đình và bạn bè cũng thường diễn ra vào ngày này, với việc tổ chức bữa tiệc nhỏ hoặc những buổi họp mặt ấm cúng.

    5

    Imieniny cũng là dịp để tặng quà cho nhau. Quà có thể là những món quà nhỏ như hoa, bánh ngọt, sách, hoặc thậm chí là những món đồ thủ công tự làm. Mục đích của việc tặng quà không chỉ là để chúc mừng ngày lễ của người nhận, mà còn là một cách để thể hiện tình cảm và quan tâm từ người tặng.

    6

    Để chúc ai đó trong ngày lễ Imieniny, bạn hãy nói: “Wszystkiego najlepszego z okazji imienin!” hoặc “Życzę Ci wszystkiego najlepszego z okazji imienin!” để gửi đến họ lời chúc tốt đẹp nhé.

    7

    • Ý nghĩa

    Imieniny không chỉ là một ngày kỷ niệm cá nhân mà còn là một dịp để kết nối và củng cố các mối quan hệ. Nó thể hiện sự quan tâm và tình cảm giữa mọi người trong xã hội Ba Lan, và là một phần không thể thiếu của đời sống của người dân xứ sở này.

    Xem thêm: Đơn hàng xuất khẩu lao động Châu Âu – Ba Lan phí rẻ.

    ĐƠN HÀNG CHÂU ÂU – BA LAN 2024

     

    Cùng đến với Ba Lan để khám phá nhiều điều thú vị hơn về đất nước với nền kinh tế đứng thứ sáu EU này nhé!

    Xem thêm:

    Đơn hàng xuất khẩu lao động Châu Âu – Ba Lan phí rẻ.

    Chi phí sinh hoạt tại Ba Lan cho người lao động Việt. 

     

  • 6 ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG BA LAN 2024

    6 ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG BA LAN 2024

    Trong bối cảnh thị trường lao động Nhật Bản và Hàn Quốc ngày càng khó khăn và cạnh tranh, việc xuất khẩu lao động sang Ba Lan đang trở thành một lựa chọn hấp dẫn đối với lao động Việt Nam. Chương trình này cho phép người lao động Việt Nam sang Ba Lan làm việc trong khoảng thời gian từ 6 tháng đến 3 năm. Các ngành nghề chính mà chương trình này yêu cầu bao gồm xây dựng, sản xuất, chế biến và dịch vụ.

    8

    1.Điều kiện

    • Tuổi: từ 18 – 50
    • Có sức khỏe tốt, không bị các bệnh truyền nhiễm, bệnh nhiễm trùng, bệnh lao, bệnh tim mạch, tiểu đường và các bệnh mãn tính khác
    • Nam cao từ 1m60, nặng trên 52 kg. Nữ cao từ 1m50, nặng trên 45 kg
    • Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
    • Lý lịch trong sạch, không có tiền án tiền sự
    • Một số đơn hàng cũng có yêu cầu về ngoại ngữ (Tiếng Anh hoặc Tiếng Nga) nhưng không yêu cầu cao và sẽ được đào tạo tại Trung tâm

    2. Chi phí

    15

    • Chi phí hồ sơ giấy tờ để đi xuất khẩu lao động Ba Lan: visa, vé máy bay, …
    • Chi phí ăn ở, đào tạo ngoại ngữ và chuyên môn trước ngày xuất cảnh
    • Các khoản chi phí liên quan khác…

    3. Mức lương

    • Trung bình một lao động phổ thông đến Ba Lan làm việc có thể nhận được mức lương cơ bản là 1.000 USD/ tháng. Tương đương với trên 23 triệu VNĐ/ tháng
    • Phụ cấp, lương tăng ca ngày thường, ngày lễ + thưởng
    • Chịu khó có thể kiếm được 30-50 triệu tháng

    13

    4. Thời gian làm việc

    10

    • 8h/ngày, 5 ngày tuần
    • Nếu làm thêm giờ vào ngày thường bạn sẽ nhận được 150% lương cơ bản theo giờ, còn nếu làm thêm vào cuối tuần hoặc dịp lễ con số này sẽ tăng lên 200% đến 300%. Người lao động cũng có cơ hội nhận được các loại phụ cấp và tiền thưởng nếu làm tốt

    5. Thuận lợi

    Nhu cầu lao động tăng cao ở Ba Lan tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động Việt.

    • Do già hóa dân số và dân nhập cư sang Mỹ, Anh nhiều, đây chính là cơ hội cho người lao động Việt Nam
    • Yêu cầu cho lao động nhập cư càng ngày càng khó tính
    • Bộ lao động thương binh và xã hội khảo sát thị trường ba lan, phù hợp với năng lực trình độ người Việt

    12

    Thu nhập tốt và trải nghiệm môi trường làm việc mới cho lao động.

    • Trung bình 1 lao động phổ thông xuất khẩu lao động sang Ba Lan có thể kiếm được mức lương 1.000 USD/ tháng (khoảng hơn 24 triệu VND)
    • Nếu làm thêm giờ vào ngày thường bạn sẽ nhận được 150% lương cơ bản theo giờ, còn nếu làm thêm vào cuối tuần hoặc các dịp lễ lạt, lương sẽ tăng 200% đến 300%
    • Phụ cấp, lương tăng ca ngày thường, ngày lễ + thưởng
    • Chịu khó có thể kiếm được 30-50 triệu tháng

    6. Khó khăn

    16

    • Thủ tục pháp lý phức tạp (yêu cầu về visa lao động, hợp đồng lao động, và các quy định về luật lao động và di trú tại Ba Lan,… => Công ty hỗ trợ xử lý)
    • Ngôn ngữ, văn hóa, tập quán lối sống khác biệt
    • Nhớ nhà, gia đình người thân

    Liên hệ với HIGOI để biết thêm chi tiết về các đơn hàng Ba Lan hiện nay nhé!

  • NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CHÂU ÂU 2024

    NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CHÂU ÂU 2024

    Bên cạnh Nhật Bản hay Hàn Quốc, Châu Âu cũng là một thị trường lao động đầy hứa hẹn với nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Việc làm tại Châu Âu không chỉ mang lại những lợi ích như mức lương cao, đãi ngộ tốt mà còn tạo cơ hội cho người lao động được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, một nền văn hóa, con người, đất nước mới đầy lý thú.

    1

    Vậy thì điều kiện để XKLĐ Châu Âu là gì, chi phí bao nhiêu, mức lương cơ bản như nào, quyền lợi người lao động là gì, có khó khăn hay thuận lợi gì đối với lao động Việt Nam?

    1.Các ngành nghề phổ biến

    Hiện nay, dưới tình hình kinh tế xã hội đầy biến động, Châu Âu đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt là một trong các đơn hàng sau: 

    • Đơn hàng hàn xì, cắt gọt kim loại
    • Đơn hàng nông nghiệp
    • Đơn hàng xây dựng
    • Đơn hàng chế biến thực phẩm
    • Đơn hàng đóng gói may mặc

    3

    2. Điều kiện

    • Tuổi: 18 – 50 
    • Nam: từ 1m65, 50kg
    • Nữ: từ 1m50, 40kg
    • Không mắc các bệnh truyền nhiễm (Viêm gan B, C, HIV/AIDS, lao, lậu,…)
    • Không có tiền án, tiền sự
    • Trình độ: tốt nghiệp cấp 3, tiếng anh hoặc ngôn ngữ đích (theo yêu cầu của quốc gia đó)
    • Thái độ: nghiêm túc, chăm chỉ

    3. Chi phí

    Tùy vào đơn hàng, ngành nghề xuất khẩu lao động và quốc gia mà bạn đến, chi phí sẽ không có một con số cố định và cụ thể nào, tuy nhiên, các chi phí về cơ bản sẽ bao gồm:

    • Phí dịch vụ môi giới
    • Phí khám sức khỏe, kiểm tra y tế
    • Phí visa, giấy tờ
    • Phí học ngoại ngữ (nếu cần), phí ăn ở sinh hoạt
    • … 

    Như vậy, nhìn chung con số cụ thể người lao động cần chi trả để đi xuất khẩu lao động sang Châu Âu sẽ dao động từ mức 2.000 – 10.000 Euro.

    4. Mức lương

    4

    • 800 – 1000 Euro/ tháng (Đối với lao động phổ thông)
    • 1000 – 5000 Euro/ tháng (Đối với lao động có tay nghề)

    5. Quyền lợi

    2

    • Được đóng bảo hiểm y tế, xã hội theo quy định
    • Hưởng điều kiện làm việc và nghỉ phép theo luật lao động địa phương
    • Được hỗ trợ về nhà ở, di chuyển
    • Lương tăng ca tính theo quy định của nhà nước
    • Các quyền lợi khác tùy theo từng công ty và hợp đồng lao động cụ thể

    6. Thuận lợi

    • Kiếm được thu nhập cao hơn so với làm việc tại Việt Nam
    • Nhu cầu về nguồn lao động của thị trường Châu Âu tương đối cao do thiếu hụt nhân lực
    • Trải nghiệm văn hóa, đất nước mới và học hỏi kỹ năng mới: ngôn ngữ Anh, Đức, …
    • Môi trường làm việc chuyên nghiệp
    • Phát triển sự nghiệp và mở rộng mối quan hệ xã hội quốc tế

    7. Khó khăn

    5

    • Nỗi nhớ nhà khi ở xa gia đình và người thân
    • Phải làm quen với ngôn ngữ, văn hóa, con người, phong tục tập quán mới
    • Chi phí sinh hoạt thuộc loại đắt đỏ so với nước ta 

    Liên hệ với HIGOI để biết thêm chi tiết về các đơn hàng nhé!

  • Tại sao chọn xuất khẩu lao động Nhật ngành thực phẩm?

    Tại sao chọn xuất khẩu lao động Nhật ngành thực phẩm?

    Dưới đây là một số lý do tại sao nên chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành thực phẩm.

    1.  Lương cao, việc nhiềucomhop5

    Mức lương của người lao động trong ngành thực phẩm tại Nhật Bản thường cao hơn so với nhiều quốc gia khác. Trong những năm gần đây, nhu cầu sử dụng thực phẩm chế biến tại nước này lại tăng cao nên cơ hội việc làm vô cùng mở rộng.

    Với ngành sản xuất thực phẩm:

    – Mức lương cơ bản cho vị trí sản xuất thực phẩm tại Nhật Bản là từ 160.000 đến 220.000 yên/tháng (tương đương khoảng 25-38 triệu đồng/tháng).

    Xuất khẩu lao động ngành nông nghiệp Nhật Bản

    – Ngoài ra, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp khác như phụ cấp tiền ăn, tiền đi lại, v.v.

    Lưu ý rằng mức lương cơ bản có thể thay đổi theo từng công ty và từng vùng miền tại Nhật Bản. Ngoài ra, người lao động còn có thể được hưởng các khoản phụ cấp khác như phụ cấp tiền ăn, tiền đi lại, v.v.

    1. Không đòi hỏi kinh nghiệm

    Không như một số ngành khác như cơ khí, điều dưỡng, nông nghiệp đòi hỏi kinh nghiệm, với ngành thực phẩm, bạn chỉ cần tốt nghiệp cấp 3 và có sức khỏe tốt là có thể tham gia chương trình này.

    1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp

    Ngành thực phẩm tại Nhật Bản tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn nghiêm ngặt về vệ sinh an toàn thực phẩm. Làm việc trong môi trường này giúp bạn rèn luyện kỹ năng và tinh thần làm việc chuyên nghiệp cũng như đảm bảo an toàn cho bản thân.

    comhop3

    1. Trải nghiệm văn hóa và học hỏi

    Làm việc tại Nhật Bản cung cấp cơ hội để bạn trải nghiệm văn hóa mới, học hỏi từ phong cách làm việc và đạo đức công việc của người Nhật. Điều này không chỉ làm giàu kiến thức cá nhân mà còn mang lại lợi ích trong sự nghiệp và cuộc sống sau này.

    comhop4

    Sau khi từ Nhật trở về, bạn đã có kinh nghiệm ở ngành này nên có thể tìm các vị trí công việc tương tự ở các công ty thực phẩm tại Việt Nam. Hoặc bạn có thể dùng vốn tiếng Nhật tích lũy trong thời gian ở nước bạn để làm phiên dịch viên, gia sư, giáo viên hay công tác trong các công ty về du học và xuất khẩu lao động.