Thẻ: xuất khẩu Nhật uy tín

Trong nhiều năm trở lại đây thì việc xuất khẩu Nhật uy tín đang dần nhanh chóng trở thành xu hướng và được rất nhiều người lao động lựa chọn. Là một quốc gia hiện đang phát triển thuộc top đầu thế giới, Nhật Bản thực sự chính là một địa điểm đến để làm việc vô cùng lý tưởng cho các lao động Việt sang sinh sống và làm việc.

Vậy, để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản cần nắm rõ những thông tin nào? Hôm nay, HIGOI sẽ giải đáp cho các bạn với những chia sẻ bổ ích dưới đây.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Xuất khẩu lao động rõ ràng là một con đường rộng mở giúp người lao động có thêm nguồn thu nhập lớn và cải thiện cuộc sống. Nhật Bản lại là một đất nước có nền kinh tế lớn, phát triển nên nếu đi xuất khẩu lao động tại đất nước mặt trời mọc thì chúng ta sẽ nhận được nhiều cơ hội tuyệt vời hơn.

Theo thống kê từ Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam (VAMAS), trên tổng hơn 100,000 người lao động Việt Nam xuất cảnh 2019 đi làm việc tại nước ngoài thì thị trường Nhật Bản đang đứng đầu về số lượng, sau đó là Đài Loan, Hàn Quốc và các vùng thuộc Trung Đông.

Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không? Chúng ta có thể đưa ra một so sánh đơn giản để thấy được tại sao lại nên chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu ở Việt Nam, bạn là lao động phổ thông làm các công việc nông nghiệp hoặc công nhân tại các nhà máy,… sẽ nhận được mức lương từ 4 – 7 triệu đồng/tháng. Nhưng nếu đi làm việc ở Nhật Bản, mức lương trung bình của bạn sẽ từ 30 – 40 triệu/tháng (Chưa kể làm thêm).

Nhật Bản quả thực là một thị trường cung cấp việc làm việc rất tiềm năng, thu hút được nhiều người lao động Việt lựa chọn.

Chi phí đi XKLĐ Nhật 2022 là bao nhiêu tiền?

Chi phí đi XKLĐ Nhật mà người lao động phải bỏ ra là bao nhiêu tiền? ở các công ty sẽ có sự chênh lệch nhất định và điều này là hết sức bình thường. Về bản chất thì mức phí vẫn xoay xung quanh giá trần theo quy định của nhà nước. Các khoản chi phí mà bạn phải bỏ ra bao gồm:

• Chi phí khám sức khỏe.
• Chi phí đào tạo trước thi tuyển.
• Chi phí dịch vụ đi XKLĐ.
• Chi phí đào tạo tiếng và tay nghề trước khi xuất cảnh.

Thông thường đối với các đơn hàng đi Nhật trong vòng 1 năm thì chi phí ở khoảng 40 – 55 triệu đồng, còn đi Nhật 3 năm thì chi phí ở mức 85 – 165 triệu đồng.

Lương thực lĩnh ở Nhật là bao nhiêu?

Theo luật lao động Nhật Bản, lương cơ bản của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Người lao động sẽ phải làm việc 8 tiếng / ngày. Tuần làm việc từ 40 – 44 tiếng.

Theo đó, mỗi tháng người lao động sẽ nhận được một mức lương từ khoảng 137,000 yên – 190,000 yên (tính theo tỷ giá Yên hiện nay là tương đương khoảng từ 29 triệu – 41 triệu đồng).

Trước khi nhận được tiền lương về đến tay, người lao động sẽ được công ty khấu trừ trực tiếp các khoản tiền như:

• Tiền bảo hiểm, thuế.
• Tiền nhà / ký túc xá.
• Tiền nước, điện, ga.

Tiếp theo người lao động sẽ phải chi trả các khoản tiền sinh hoạt phí như tiền ăn uống, mua sắm…

Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương thực lĩnh bao nhiêu? Sau khi trừ đi các khoản tiền chi tiêu sinh hoạt, bảo hiểm và thuế thì người lao động sẽ tiết kiệm được từ 15 – 23 triệu đồng / tháng. Nếu như chăm chỉ làm thêm thì số tiền tiết kiệm hàng tháng có thể lên đến 30 triệu đồng.

Điều kiện để được đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất

Do nhu cầu tuyển dụng lao động người nước ngoài tại Nhật ngày càng tăng nên việc đi xuất khẩu lao động sang quốc gia này cũng dễ dàng hơn rất nhiều. Các điều kiện cũng không còn khắt khe như trước, bao gồm:

Điều kiện độ tuổi và trình độ đi XKLĐ Nhật Bản

• Độ tuổi: Từ 18 đến 40 tùy từng đơn hàng.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THCS trở lên, vẫn có những đơn yêu cầu trình độ THPT trở lên.

Điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản

• Sức khỏe: Tốt – Không nằm trong 13 nhóm bệnh không được đi XKLĐ

Điều kiện tiêu chuẩn về chiều cao, cân nặng đi Nhật

• Nam cao 1,60m trở lên, nặng 50kg trở lên.
• Nữ cao 1,50m trở lên, nặng 45kg trở lên.

4. Điều kiện yêu cầu kinh nghiệm làm việc

– Kinh nghiệm làm việc (Tùy theo đơn hàng, đa số không yêu cầu kinh nghiệm):

• Đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm: cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy,…
• Đơn không yêu cầu kinh nghiệm: nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử,..

Chỉ cần đạt được các yêu cầu trên là người lao động đã đủ điều kiện đi lao động Nhật Bản. Ngoài ra, tùy từng đơn hàng mà các xí nghiệp Nhật Bản có thể có những yêu cầu cụ thể riêng.

Hồ sơ xuất khẩu lao động sang Nhật Bản gồm những gì?

Hồ sơ đi Nhật gồm những gì? Người lao động sẽ phải chuẩn bị một bộ hồ sơ để đi XKLD Nhật Bản, các giấy tờ bắt buộc phải chính xác về thông tin, giữ gìn sạch đẹp, để phẳng. Bao gồm:

• Ảnh thẻ cỡ 3×4 và 4×6.
• Sơ yếu lý lịch.
• Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước, sổ hộ khẩu.
• Bằng tốt nghiệp hoặc học bạ, chứng chỉ.
• Giấy xác nhận hạnh kiểm (nhân sự).
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
• Giấy khám sức khỏe.
• Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh.
• Hộ chiếu.

Quy trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm 8 bước

Khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, chúng ta cần thực hiện các bước cơ bản theo quy trình 8 bước dưới đây.

Bước 1: Sơ tuyển ứng viên

Quá trình sơ tuyển ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản.

Bước 2: Khám sức khỏe

Khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ đi khám sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.

Bước 3: Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển

Trong khóa học này sẽ cung cấp cho người lao động có nhu cầu đi xuất khẩu những câu chào hỏi bằng tiếng Nhật cơ bản nhất, cách giới thiệu bản thân mình bằng tiếng Nhật đơn giản và một số những kỹ năng cần thiết ở trong quá trình phỏng vấn đơn hàng đi Nhật.

Bước 4: Thi tuyển, phỏng vấn đơn hàng đi Nhật

Thi tuyển đơn hàng đi Nhật thì bạn sẽ trải qua 2 giai đoạn như sau:

• Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Bao gồm phỏng vấn trực tiếp đối với nhà tuyển dụng hoặc là phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet với các phần mềm như skype, zalo, line…
• Thi tuyển trình độ tay nghề: thi tay nghề, thi thể lực, thi kỹ năng, các bài test IQ.

Bước 5: Đào tạo chuyên sâu sau trúng tuyển

Khi người lao động đã được trúng tuyển đi đơn hàng, chắc chắn là sẽ được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật cũng như là nâng cao năng lực nghề nghiệp để có thể đảm bảo được những nhu cầu mà doanh nghiệp Nhật yêu cầu. Thời gian đào tạo tiếng Nhật trung bình sẽ nằm trong khoảng 4 tháng.

Bước 6: Xin visa/thị thực Nhật Bản

Trong quá trình người lao động tham gia quá trình đào tạo, Công ty xuất khẩu lao động sẽ tiến hành xin visa cho người lao động và đồng thời cũng hoàn tất các thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản để người lao động xuất cảnh sang Nhật làm việc.

Bước 7: Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng

Sau khi hoàn thiện xong các hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản thì người lao động sẽ xuất cảnh và đi làm việc tại Nhật Bản theo như thời hạn hợp đồng đã ký kết.

Bên cạnh đó, sau khi đã nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến với Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử ra cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc, các điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.

Bước 8: Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng

Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động.

Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn hiểu rõ hơn về những vấn đề cơ bản của chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu có bất cứ thắc mắc nào, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với Xuatkhaulaodong.pro theo số Hotline : 0962598181 (số hotline duy nhất của Xuatkhaulaodong.pro) để được giải đáp kịp thời!

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

Phòng phát triển thị trường Nhật Bản số 5 HIGOI thuộc Công ty cổ phần đầu tư Quốc tế ICC Hà Nội (gọi tắt là HIGOI HR) được thành lập ngày 19/10/2016 trực thuộc công ty HIGOI, là công ty chuyên phái cử nhân lực người Việt Nam sang làm việc nước ngoài.

HIGOI HR luôn luôn lắng nghe các nghiệp đoàn, các nhà đầu tư, khách hàng hợp tác với chúng tôi trên quan điểm “mở rộng hợp tác và xây dựng tương lai bền vững” và “tôn trọng niềm tin, chất lượng và quyền lợi của khách hàng”, cùng chia sẻ cơ hội đầu tư và quản lý.

Không chỉ có vậy, chúng tôi không chỉ có thể nhân lên giá trị của sự thành công mà còn cùng nhau tạo ra những giá trị mới, bản sắc và văn hóa mới.

Hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được nhiều năm, kiên định chính sách kinh doanh lấy uy tín làm trọng tâm, lấy giáo dục làm cốt lõi phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng hình thành hợp tác quan hệ bền vững lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động, trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Việt Nam trong và ngoài nước về chất lượng nguồn cung cấp nhân lực.

HIGOI cho rằng xuất khẩu lao động là con đường nhanh nhất để người lao động thoát nghèo, là con đường tốt nhất để người lao động học hỏi kỹ năng, phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, khoa học công nghệ tiên tiến, tiến bộ của đất nước, có nhận thức và năng lực tư duy đúng đắn trong cuộc sống. . Đồng thời, thông qua hoạt động xuất khẩu lao động, các đối tác nước ngoài sẽ có cơ hội tiếp cận và sử dụng nguồn lao động Việt Nam giàu, trẻ, khỏe, thông minh, chăm chỉ và giàu kinh nghiệm.

HIGOI và các đối tác Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang Nhật Bản và Đài Loan, đã xây dựng hệ thống chương trình đào tạo chuyên sâu theo thứ tự nhằm cung cấp cho người lao động nền tảng kiến ​​thức vững chắc. Nhờ đó, người lao động có thể dễ dàng được tuyển dụng vào các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản mà họ mong muốn.

Về hệ thống đào tạo và giảng dạy, ngoài đội ngũ giảng viên Việt Nam chuyên về tiếng Nhật, HIGOI cũng đã thuê giảng viên người Nhật để nâng cao chất lượng đào tạo và nâng cao trình độ kiến ​​thức của sinh viên. Bên cạnh chất lượng giảng dạy cao, HIGOI còn có hệ thống dịch vụ tư vấn hỗ trợ học viên làm thủ tục nhanh nhất, cụ thể nhất, chính xác nhất. Với nhiều năm kinh doanh và am hiểu thị trường lao động Nhật Bản, Đài Loan, các tư vấn viên sẽ giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ học viên một cách tận tình nhất.

Tại sao lại lựa chọn HIGOI?