Trải qua một năm 2021 đầy biến động và khó khăn, chính phủ Nhật Bản đã cân nhắc ban hành nhiều chính sách mới có lợi cho người xuất khẩu lao động Nhật nhằm duy trì và thúc đẩy hợp tác quốc tế, hoàn thành các dự án đang chờ xử lý do đại dịch. Nâng mức lương cơ bản của các vùng lên 1410 Yên / giờ (tương đương ~ 300.000 VNĐ / giờ làm việc)
Chính thức tổ chức kỳ thi Tokutei – Kỹ năng đặc biệt
Tăng số lượng người tham gia lao động tại Nhật Bản. Chấp nhận TTS hết hạn hợp đồng, quay trở lại Nhật Bản làm việc theo đúng ngành nghề mà họ đã hình thành từ năm
Nhiều chính sách hỗ trợ đời sống cho người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản.
1. Việc làm đa dạng, nhiều ngành nghề, phù hợp với nhiều đối tượng lao động
Dân số đang già đi, hàng năm Nhật Bản luôn thiếu hụt một lượng lớn lao động. Nên ngành nào cũng cần tuyển thêm lao động từ thị trường nước ngoài. Ngoài những công việc xuất khẩu truyền thống như may mặc, xây dựng, lắp ráp linh kiện, cơ khí, chế biến thực phẩm. Tại thị trường Nhật Bản còn có những công việc khác khá hiếm trên thị trường. Như trồng và xuất khẩu, thu hoạch rau, cà chua, trồng dâu tây, trồng trọt những bông hoa, chăn nuôi bò sữa,…
Hơn nữa, thị trường lao động Nhật Bản không chỉ tuyển dụng lao động phổ thông. Mà còn có nhiều đơn hàng tuyển dụng kỹ sư, kỹ thuật viên với mức thu nhập tốt. Hơn hết, năm 2021 là năm đầu tiên chính thức triển khai chương trình thị thực kỹ năng đặc biệt. Vốn đã được lên kế hoạch và bị trì hoãn do dịch bệnh của năm trước. Quá trình chuẩn bị và thủ tục đã sẵn sàng nên việc chuyển đổi visa cũng sẽ nhanh chóng. Việc thi tuyển cũng thông thoáng hơn, mang đến cơ hội lớn cho người lao động Việt Nam. Những ai đang có ý định làm việc tại Nhật Bản.
2. Mức lương, thưởng tại thị trường Nhật Bản nhiều cao hơn các thị trường khác
Tùy theo từng công việc khác nhau mà người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Sẽ được hưởng mức thu nhập tương đương nhau. Mặt bằng lương chung khi làm việc tại Nhật Bản rất cao dao động từ 28 – 35 triệu / tháng. Trong khi lao động xuất khẩu tại Đài Loan chỉ đạt 15 – 19 triệu / tháng. Trung bình sau 3 năm, người lao động tại Nhật Bản sẽ tiết kiệm được 500-800 triệu. Chi phí ban đầu và sinh hoạt phí. Còn lao động tại Đài Loan sẽ tích lũy được 300-500 triệu.
Đầu năm 2021, chính phủ Nhật Bản đã quyết định tăng lương theo giờ của DHS – TTS – Kỹ sư làm việc tại 47 tỉnh thành lên 1413 Yên / H ~ 300.000 VNĐ / giờ làm việc. Mốc thời gian thực hiện nghị quyết sẽ được Bộ Lao động thông báo cho Viện Hành chính để đánh giá chính thức vào ngày 1 tháng 3 năm 2021.
3. Thời gian làm việc thay đổi từ ngắn hạn đến dài hạn, có thể kéo dài nếu hoàn thành tốt công việc.
Thông thường xuất khẩu lao động sang các nước có thời gian 3 năm cho một quá trình. Tuy nhiên, do đơn hàng nông nghiệp tăng cao nên thị trường xuất khẩu Nhật Bản cho người lao động nhiều đơn hàng hơn trong thời gian ngắn hạn (khoảng 8 tháng). Nhờ đó, những người gần hết tuổi được xét tuyển như 33, 34 vẫn có thể đi xuất khẩu lao động trong thời gian ngắn. Ngoài ra, đối với những người đăng ký đi xuất khẩu lao động 3 năm, sau khi kết thúc hợp đồng lao động, có nhiều khả năng được gia hạn hợp đồng thêm 2 năm nếu hoàn thành tốt công việc.
4. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản giảm mạnh
Chi phí là yếu tố quan trọng tác động và ảnh hưởng đến hoạt động xuất khẩu lao động Nhật Bản. So với những năm trước, năm 2020 chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ thấp hơn nhiều so với vài năm trước. Bởi vì, từ năm 2020, luật quy định chi phí lập hồ sơ chống gian lận sẽ được bãi bỏ. Vì vậy, khi rút được số tiền này đã giảm được chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và giảm được một số chi phí khác để thu hút lao động nước ngoài.
5. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản rất tốt trong khi chi phí sinh hoạt hợp lý
Nhật Bản là một quốc gia an toàn vì người Nhật luôn nghiêm túc tôn trọng luật pháp. Sinh sống và làm việc tại đây, bạn sẽ không phải lo lắng về các vấn đề xã hội như trộm cắp, trộm cắp … Người Nhật có nhiều đức tính như chăm chỉ, trung thực và hiếu khách khiến bạn cảm thấy rất thoải mái sau khi hòa nhập. Nhiều lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản cho biết, chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản không hề đắt đỏ, nếu biết cách chi tiêu và tiết kiệm hợp lý, bạn hoàn toàn có thể gửi về cho gia đình mỗi tháng 20 triệu và còn dư tiền để đi du lịch bạn bè.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền? Chi phí đi Nhật Bản gồm những khoản gì?
Do phần lớn các ứng viên đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật đều đến từ các vùng nông thôn của Việt Nam, công nhân có thu nhập thấp, không ổn định… Nên điều kiện về kinh tế hạn hẹp. Đối với họ, chi phí đi lao động Nhật Bản là một khoản tiền rất lớn. Để chuẩn bị đủ chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản là điều không dễ dàng gì?
Chính vì vậy, trước khi quyết định đăng ký sang Nhật làm việc ở bất kỳ trung tâm hay công ty xuất khẩu lao động nào. Người lao động cần phải tìm hiểu thật kỹ tất cả các khoản chi phí đi Nhật. Dưới đây là những khoản chi phí đi XKLĐ Nhật Bản mà NLĐ cần phải nộp khi đi lao động tại Nhật.
Chi phí khám sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật
Khám sức khỏe đi Nhật là điều kiện bắt buộc đối với mọi lao động khi đăng ký đi XKLĐ Nhật. Mục đích của việc này là tuyển chọn ra những lao động có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc tại các xí nghiệp, công ty ở Nhật.
Khả năng có việc làm sau thời gian làm việc khi từ Nhật Bản trở về là không lớn. Đừng lo lắng nếu bạn đang đi xuất khẩu nhân lực Nhật Bản, cơ hội tìm được việc làm sau khi về nước của bạn là rất lớn, bởi rất nhiều công ty Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam hàng năm vẫn cần bổ sung một lượng lớn nguồn nhân lực.
Việc làm sau khi thực tập sinh trở về có thể bao gồm:
- Làm việc cho các công ty Nhật Bản tại Việt Nam
- Làm việc tại các công ty có vốn đầu tư của Nhật Bản
- Giáo viên tiếng Nhật
- Phiên dịch
- Làm việc trong các công ty hợp tác với Nhật Bản
- Thương mại và thương mại
Cách thức chi phí bao nhiêu để đi đến Nhật Bản 2022
Chi phí đi Nhật hay chi phí đi Nhật bao gồm những gì? Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hết bao nhiêu tiền?… Đây luôn là những câu hỏi nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động Việt Nam khi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Để hiểu rõ hơn về chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, mời bạn đọc nội dung bài viết dưới đây.
Chi phí khám sức khỏe đi nước ngoài tùy thuộc vào danh mục yêu cầu khám sức khỏe nhiều hay ít.
Thông thường phí khám bệnh Nhật Bản tại Hà Nội khoảng 700.000 đồng.
Đây là chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà người lao động phải trả cho công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản. Phụ thuộc vào các yếu tố sau:
- Đơn hàng đi Nhật 1 năm hoặc 3 năm: Chi phí đi Nhật 1 năm chỉ bằng 1/3 chi phí đi Nhật 3 năm
- Đơn hàng đặt ngoài nhà máy hoặc trong nhà máy: hàng làm bên ngoài, chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rẻ hơn làm trong xưởng.
- Công ty đưa đi Nhật Bản: Hiện nay trên thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản có hàng trăm trung tâm / công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chi phí đi xuất khẩu lao động ở mỗi công ty là khác nhau. Thậm chí có sự chênh lệch lớn giữa công ty xuất khẩu lao động uy tín và công ty xuất khẩu lao động làm ăn chộp giật.
2. Chi phí đào tạo tiếng Nhật để đi Nhật sau khi trúng tuyển đơn hàng
Sau khi trúng tuyển đơn hàng đã đăng ký, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật từ 4-6 tháng. Mục tiêu của khóa đào tạo này là giúp người lao động Việt Nam tiếp thu nhanh kiến thức trong công việc và nhanh chóng hòa nhập với môi trường sống tại Nhật Bản.
Học tiếng Nhật trước khi sang làm việc tại Nhật Bản là yêu cầu bắt buộc đối với bất kỳ người lao động nào. Vì vậy, khi còn ở Việt Nam, hãy cố gắng học tiếng Nhật thật tốt nhé!
3. Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản: đào tạo nghề (nếu có)
Đối với các đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm và tay nghề như hàn, cắt may,… Người lao động sẽ được công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản hướng dẫn.
Chi phí đi Nhật làm việc ở nước ngoài trong 1 năm là bao nhiêu?
So với đơn hàng 3 năm tại Nhật, chi phí cho đơn hàng 1 năm thấp hơn nhiều. Thực tế, chi phí đi lao động Nhật Bản 1 năm chỉ bằng 1/3 chi phí đi Nhật Bản 3 năm. Vì vậy, chương trình xuất khẩu lao động 1 năm của Nhật Bản đặc biệt phù hợp với những lao động có nguồn tài chính hạn hẹp.
Vậy làm thế nào để không bị mất chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản quá cao?
Để tránh chi phí quá cao khi đi du lịch Nhật Bản năm 2022, người lao động nên:
- Nghiên cứu, sàng lọc thông tin và đăng ký đi làm việc tại Nhật Bản với công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín đã được Bộ LĐTB & XH phê duyệt.
- Hỏi trực tiếp về chương trình tuyển dụng lao động Nhật Bản, các công ty xuất khẩu lao động được chấp thuận,… Tuyệt đối không hỏi qua môi giới.
- Nếu chỉ nhìn vào số tiền hiện có và số tiền còn thiếu để hoàn thành chi phí đi Nhật. Rất khó để đưa ra quyết định.
Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không?
Tuy nhiên, nếu bạn nghĩ: Bỏ tiền ra đầu tư sang Nhật làm việc với thu nhập cao và ổn định hơn. Sau khi trở về nhà với cuộc sống và tương lai tốt đẹp hơn, bạn sẽ cảm thấy bớt áp lực và thoải mái hơn rất nhiều.
Thông thường mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động trong khoảng 28 – 30 triệu đồng / tháng. Lưu ý rằng đây là mức lương cơ sở chưa bao gồm tiền làm thêm, làm thêm giờ. Sau khi trừ các chi phí sinh hoạt hàng tháng như thuế; bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội; chi phí sinh hoạt; tiền gas-điện-nước, tiền điện thoại, v.v. Người đi làm có thể tiết kiệm trung bình từ 18-20 triệu. Trên thực tế, có rất nhiều lao động Việt Nam có thu nhập thực tế từ 20-25 triệu đồng / tháng.
Các bước chính của quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản làm việc ở nước ngoài dưới đây
Bước 1: Sơ tuyển lao động
Bước 2: Khám sức khỏe
Sau khi vượt qua vòng sơ tuyển đầu tiên, người lao động sẽ được nhân viên của công ty xuất khẩu tuyển dụng. Di chuyển sang Nhật Bản để khám sức khỏe tại bệnh viện tiêu chuẩn.
Bước 3: Đào tạo trước khi phỏng vấn đi xuất khẩu Nhật Bản
Nếu đáp ứng đủ điều kiện vệ sinh lao động sẽ học tiếng Nhật cơ bản trước khi phỏng vấn. Thời gian của nghiên cứu là 5 ngày. Kết thúc khóa học tiếng Nhật cơ bản, người lao động sẽ được nhân viên công ty xuất khẩu lao động tư vấn lựa chọn đơn hàng phù hợp.
Bước 4: Phỏng vấn đơn hàng tại Nhật Bản
- Phỏng vấn trực tiếp: Nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ trực tiếp sang Việt Nam tuyển dụng Hoạt động
- Phỏng vấn gián tiếp: Các nhà tuyển dụng Nhật Bản có thể trao đổi qua mạng internet như skype, zalo, line,…
Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật
Bước 6: Xin visa
Bước 7: Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng
Sau khi hoàn thành đầy đủ hồ sơ thủ tục sơ bộ, Người lao động sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký (1 năm hoặc 3 năm).
Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật
Những giấy tờ quan trọng
- Giấy khám sức khỏe của bệnh viện có thẩm quyền khám và cấp giấy phép đi làm việc ở nước ngoài cho người lao động
- Sơ yếu lý lịch
- Chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh (01 bản sao có công chứng)
- Xác nhận của công an thị xã / huyện. (01 bản sao)
- Bằng tốt nghiệp cao nhất (01 bản sao có công chứng)
- Hộ tịch (01 bản chính)
- Ảnh thẻ ( 4× 6 ): 6 chiếc (áo sơ mi trắng, phông nền trắng, nam đeo cà vạt)
Chương trình thực tập phổ biến nhất dành cho lao động phổ thông được phép làm việc hợp pháp tại Nhật Bản. Người lao động chọn tham gia chương trình này được đảm bảo theo luật lao động Nhật Bản về chế độ lương và thưởng theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
Mức lương khi bạn đi thực tập sinh Nhật Bản sẽ phụ thuộc vào ngành nghề và khu vực địa lý. Vậy hãy cùng Higoi đi tìm câu trả lời sau đây nhé.
Mức lương đi Nhật
Hiện tại, mức lương cơ bản cho chương trình thực tập sinh Nhật Bản dao động từ 130.000 – 170.000 yên / tháng. Tính theo tỷ giá yên Nhật, 1 yên tương đương khoảng 215 đồng, lương 25-39 triệu đồng / tháng.
Cụ thể, lương của thực tập sinh theo hợp đồng với các công ty Nhật Bản sẽ được tính theo giờ. Trung bình trong khoảng từ 660 đến 890 yên / giờ. Mức lương theo giờ khác nhau giữa các tỉnh ở Nhật Bản.
Lương thực lĩnh khi đi thực tập sinh Nhật Bản
Sau khi trừ tất cả các khoản chi phí trên, bạn sẽ nhận được lương thực lĩnh hàng tháng. Trung bình sẽ dao động khoảng 100.000 – 150.000 Yên / tháng, chưa tính làm thêm.
Những câu hỏi thường gặp khi xuất khẩu lao động Nhật
Bị viêm gan B có thể đi Nhật được không?
Câu trả lời luôn là “không” nếu bạn có ý định làm việc ở nước ngoài tại Nhật Bản.
Tuy nhiên, đây không phải là điều đáng buồn, vì người lao động mắc bệnh viêm gan B vẫn có thể tham gia các chương trình sau:
- Du học Nhật Bản
- Kỹ sư tại Nhật (do diện kỹ sư chưa đi Nhật) .Điều kiện cụ thể của bệnh này)
- Xuất khẩu lao động Đài Loan
Tôi có thể đến bệnh viện nếu đã chữa khỏi bệnh lao không?
Nếu người lao động đã khỏi bệnh thì có thể tham gia chương trình đi làm việc tại Nhật Bản. Nhưng vẫn phải kiểm tra sức khỏe nghiêm ngặt hơn. Để đảm bảo rằng bệnh được chữa khỏi hoàn toàn.
Sau đó, tùy thuộc vào tình trạng hiện tại và sức khỏe của người lao động. Các công ty Nhật Bản sẽ quyết định lựa chọn hay không.
Trường hợp xấu nhất người lao động không đạt chương trình đi Nhật. Có thể chọn chương trình đi xuất khẩu lao động sang các nước khác như Đài Loan
Bị cao huyết áp đi Nhật có được không?
Đi Nhật, quy trình tuyển chọn luôn khắt khe hơn các nước khác. Đặc biệt là ở khâu khám sức khỏe. Cao huyết áp là một căn bệnh rất nguy hiểm. Vì vậy, người Nhật rất khắt khe với những công nhân mắc bệnh cao huyết áp.
Nếu bị cao huyết áp nhẹ vẫn có thể làm việc bình thường. Cố gắng có lối sống lành mạnh để giữ gìn sức khỏe. Người bị cao huyết áp nhẹ có thể đi lao động Nhật Bản để lựa chọn những công việc nhẹ nhàng. Như cơm hộp, chế biến món ăn… Nếu bị cao huyết áp nặng sẽ không đủ sức khỏe để sang Nhật làm việc ở nước ngoài.
Tôi 35 tuổi, tôi có thể đi Nhật được không?
Người 35 tuổi hoàn toàn có thể sang Nhật Bản làm việc ở nước ngoài. Vì hiện nay có rất nhiều đơn hàng cho người 35 tuổi lựa chọn. Ở độ tuổi này, tuy sức khỏe không bằng lứa tuổi 18-30 nhưng lợi thế tuổi là có khá nhiều kinh nghiệm. Trong cuộc sống cũng như trong công việc. Nếu đơn hàng bạn chọn không đạt yêu cầu. Công ty chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn những đơn hàng phù hợp nhất…
Tôi có thể đi Nhật với hình xăm không?
Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản của công ty. Bạn phải khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định. Khi đó, nếu nhân viên có hình xăm. Bệnh viện sẽ ghi vào phiếu thông tin sức khỏe tùy theo đơn thuốc có cho phép xăm hay không. Nhưng hầu hết nhân viên phải đồng ý xóa hình xăm thì bạn mới được ra về. Người Nhật không thích nhìn thấy ai đó có hình xăm. Vì theo quan niệm của họ, những người có hình xăm thường là côn đồ và tội phạm. Vì vậy, nếu muốn sang Nhật Bản làm việc ở nước ngoài. Người lao động sẽ phải cam kết xóa hình xăm để có cơ hội đi làm việc ở nước ngoài.
Với những hình xăm nhỏ và ở vị trí kín vẫn có thể tham gia các ngành xây dựng, quần áo, nông nghiệp, cơ khí …
Thời gian làm việc 1 ngày ở Nhật là bao nhiêu?
- Thời gian làm việc 8 giờ / ngày, 40 giờ / tuần.
- Chủ xí nghiệp có quyền quy định giờ, ngày hoặc tuần làm việc. Trường hợp là một tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong ngày. Nhưng không quá 40 giờ trong tuần.
- Tùy theo tình hình công việc, công ty có quyền nghỉ trong tuần và yêu cầu nhân viên làm việc vào cuối tuần. Ngoài ra, trong một năm, tổng số giờ làm việc tối đa là 2087 giờ. Nếu công ty xuất khẩu lao động bố trí công việc cho người lao động làm việc trong thời gian này. Thì công ty sẽ không phải trả tiền làm thêm giờ.
- Giờ làm việc ban đêm được tính từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng ngày hôm sau
- Thời gian làm thêm không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong ngày. Áp dụng quy định trong tuần làm việc thì tổng số giờ làm việc bình thường. Và làm thêm không quá 12 giờ / ngày
- Không quá 12 giờ / ngày đối với trường hợp làm thêm. Vào các ngày lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần. .
