Điều kiện xuất khẩu lao động tại Nhật Bản là gì? Hay là điều kiện XKLĐ Nhật Bản như thế nào? Xuất khẩu lao động Nhật Bản thì phải cần những gì…Đây vẫn luôn là vấn đề đang nhận được rất nhiều sự quan tâm đặc biệt của lao động Việt khi có dự định đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Bài viết dưới đây của Xuatkhaulaodong.pro sẽ giải đáp thắc mắc cho các bạn thực tập sinh cũng như những ai đang có ý định tìm hiểu về việc đi XKLĐ Nhật.

Quy trình và thủ tục đi xuất khẩu Nhật Bản

Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022

Bước 1: Sơ tuyển đầu

Để có thể tham gia chương trình, các ứng cử viên phải đáp ứng được đầy đủ các điều kiện cơ bản như: Độ tuổi, cân nặng, chiều cao, trình độ học vấn. Quá trình sơ tuyển sẽ nhằm giúp lựa chọn ra được các ứng cử viên đủ điều kiện để đi xuất khẩu lao động tại Nhật.

Bước 2: Đăng ký, nộp hồ sơ, nộp phí đặt cọc và ký hợp đồng

Sau khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ tiến hành đăng ký, nộp phí và sẽ ký kết hợp đồng với Công ty

Bước 3: Được đào tạo tiếng Nhật, đào tạo nghề phù hợp với từng đối tượng lao động và yêu cầu đơn tuyển.

Tất cả lao động sẽ được tham gia khóa học tiếng Nhật và học nghề tùy theo từng hình thức lao động để có thể đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Bước 4: Đăng ký đơn tuyển

Người lao động sẽ được tư vấn đơn tuyển cho phù hợp, rồi sau đó đăng ký để phỏng vấn.

Bước 5: Phỏng vấn

Người lao động sẽ tham gia phỏng vấn tiếng Nhật trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua các trang mạng internet như: Zalo, Skype, Line…

Về thi tuyển trình độ tay nghề thì sẽ tùy theo nhà tuyển dụng mà người lao động có thể thi tuyển qua các bài thi như: Thi tay nghề, thi kỹ năng, thi thể lực, các bài test IQ.

Bước 6: Hoàn thiện hồ sơ sau khi đã trúng tuyển

Người lao động sẽ được hướng dẫn hoàn thiện các hồ sơ cần thiết theo yêu cầu của Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản.

Bước 7: Xin tư cách lưu trú

Sau khi hoàn thiện thì hồ sơ của người lao động sẽ được nộp lên Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản để xin tư cách lưu trú. Thời gian xét duyệt khoảng từ 3 đến 6 tháng.

Bước 8: Xin Visa sau khi có tư cách lưu trú

Sau khi người lao động có tư cách lưu trú, lúc này công ty sẽ tiến hành xin Visa cho người lao động tại Đại sứ quán Nhật Bản.

Bước 9: Xuất cảnh

Sau khi có Visa, người lao động sẽ được hướng dẫn và hỗ trợ xuất cảnh sang làm việc tại Nhật Bản.

Chi phí đi Nhật Bản nằm trong khoảng bao nhiêu?

Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022

Phần lớn các ứng cử viên đăng ký tham gia đi xuất khẩu lao động sang Nhật đều xuất phát từ các vùng nông thôn của Việt Nam, những công nhân có thu nhập thấp, không ổn định. Chính vì vậy, khi người lao động quyết định sang Nhật thì phải tìm hiểu thật kỹ tất cả các khoản chi phí khi đi Nhật Bản.

Dưới đây là tất cả các khoản chi phí đi Nhật mà người lao động cần phải nộp.

Chi phí khám sức khỏe khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật

Tất cả người lao động khi đi xuất khẩu nước ngoài đều phải khám sức khỏe để có thể kiểm tra xem sức khỏe có đáp ứng được điều kiện để đi hay không. Mức phí này có thể dao động từ 700.000 VNĐ – 2.000.000 VNĐ tùy theo từng bệnh viện.

Phí đào tạo tiếng Nhật Bản trước và sau khi trúng tuyển

Về phí đào tạo tiếng Nhật trước khi trúng tuyển:

Để có thể làm việc tại Nhật thì người lao động cần phải có trình độ tiếng Nhật cơ bản mới có thể giao tiếp trong công việc và trong sinh hoạt hằng ngày tại Nhật. Tùy vào mỗi hình thức lao động khác nhau như: Kỹ sư, thực tập sinh, kỹ năng đặc định sẽ có yêu cầu về trình độ tiếng Nhật khác nhau

Về phí đào tạo tiếng Nhật sau khi trúng tuyển:

Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022
Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022

Người lao động sau khi trúng tuyển, sẽ được công ty tiếp tục đào tạo tiếng Nhật Bản để trang bị đầy đủ những kiến thức, những kỹ năng cần thiết trước khi sang Nhật làm việc. Thời gian đào tạo trung bình từ 3 – 5 tháng kể từ khi có giấy báo trúng tuyển.

Phí đào tạo nghề (nếu có)

Phí hồ sơ và dịch vụ

Theo quy định của Bộ Lao động Thương Binh & Xã hội cùng Bộ Tài Chính thì khoản chi phí nay người lao động phải trả cho công ty, doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng làm việc tại nước ngoài. Theo quy định thì:

  • Tổng phí dịch vụ không được quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng xuất khẩu lao động trong 1 năm.
  • Đối với đơn hàng 3 năm thì tổng chi phí dịch vụ sẽ không được quá 3 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

Phí ký túc xá

Phí ăn ở trong thời gian đào tạo tiếng và kỹ năng làm việc, người lao động sẽ được bố trí nơi ở với những trường hợp người lao động ở xa nơi học tập. Đối với trường hợp người lao động không có nhu cầu thì sẽ không mất khoản chi phí này. Mỗi người lao động sẽ được công ty sắp xếp chỗ ở tại ký túc xá.

Những phụ phí phát sinh

Trong quá trình tham gia đào tạo tiếng và một số kỹ năng làm việc, người lao động sẽ được cấp giáo trình, áo quần đồng phục và đồ dùng học tập để phục vụ trong quá trình học tập.

Thực tế mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu?

Lương cơ bản xuất khẩu lao động tại Nhật

Tin rất vui với các bạn lao động đã đang có ý định đi lao động tại Nhật Bản là từ ngày 01/10/2021 chính phủ Nhật Bản đã chính thức tăng lương cho 47 tỉnh.

Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022

Lương cơ bản được hiểu là mực lương được ký trên hợp đồng, chưa tính tiền tăng ca, chưa trừ tiền bảo hiểm, ăn ở và điện nước… Lương cơ bản sẽ dao động từ 120,000 yên ~ 200,000 yên (khoảng từ 25 triệu – 42 triệu) tùy theo từng hình thức lao động.

Lương thực lĩnh

Là tiền lương người lao động nhận được sau khi trừ trực tiếp các khoản sau đây:

  • Tiền thuế, bảo hiểm
  • Tiền nhà/ký túc xá
  • Tiền điện, nước, ga

Sau khi trừ các khoản trên thì người lao động sẽ nhận về mức lương cuối cùng, đây được gọi là mức lương thực lĩnh. Bên cạnh đó, người lao động sẽ phải trả các khoản tiền sinh hoạt như: Tiền ăn, đi chơi, mua sắm quần áo…

Lương tăng ca

Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, người lao động làm việc trong nhà máy, xí nghiệp Nhật chỉ làm việc hành chính tối đa 8 tiếng/ngày (từ thứ 2 đến thứ 6). Nếu người lao động làm việc ngoài giờ hành chính thì các doanh nghiệp sẽ trả thêm tiền cho người lao động và khoản tiền lương này được gọi là lương tăng ca với mức lương cụ thể như sau:

  • Làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định) sẽ được + 25% lương cơ bản.
  • Ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật sẽ được +35% lương cơ bản.
  • Làm từ 22h đến 5h sáng + 50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.
  • Làm việc vào những ngày lễ, tết + 200% lương cơ bản.

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của người lao động

Tùy theo đặc thù ngành nghề

Những công việc có mức độ nguy hiểm, độc hại và nặng nhọc sẽ có mức lương cao hơn như: Đúc, hàn, sơn cơ khí, giàn giáo…sẽ có thu nhập cao hơn các ngành nghề khác. Như vậy, yêu cầu công việc càng cao thì sẽ có mức lương cao. Ví dụ như: Tiện, bào, phay, cơ khí chế tạo, mộc…là những ngành có mức thu nhập tốt. Ngay cả trong ngành may cũng có thu nhập khác nhau như:  May công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang.

Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022
Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022

Tùy theo tính chất công việc

Yêu cầu tính chất công việc càng cao thì thu nhập sẽ cao hơn. Trong ngành may: May công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau, sẽ tăng liên tục theo quý, theo chất lượng công việc hoàn thành, thái độ cũng như tình cảm người lao động.

Tùy theo vùng miền

Ở các tỉnh khác nhau sẽ có những mức lương cơ bản khác nhau. Thường thì lương ở ngoại ô sẽ thấp hơn lương ở trung tâm thành phố. Nhưng mức lương cao sẽ đi kèm với chi phí sinh hoạt, ăn ở lớn.

Đi XKLĐ tại Nhật Bản mấy năm?

Đi XKLĐ tại Nhật ngoài những công việc có hợp đồng 3 năm, cũng có những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản một năm. Đối với những đơn hàng đi 1 năm thì sẽ có chi phí rất thấp, rất phù hợp với những gia đình không có đủ điều kiện tài chính hoặc người lao động không muốn xa nhà thời gian dài.

Tuy nhiên, người lao động cần phải suy nghĩ thật kỹ đi Nhật nên chọn đơn hàng nào trước khi đưa ra quyết định. Bởi khi đi Nhật 1 năm thì sau khi kết thúc, bạn sẽ khó có cơ hội sang Nhật lần thứ 2

Một số ngành nghề đi xuất khẩu lao động Nhật

Người lao động đi XKLĐ Nhật Bản có rất nhiều lựa chọn về việc làm, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn ngành nghề và nơi làm việc mà bạn thấy phù hợp. Về cơ bản thì đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có một số ngành nghề sau:

  • Thực phẩm: Chế biến thực phẩm, cơm hộp, chế biến rau, làm bánh…
  • Cơ khí: Dập kim loại, thao tác máy móc, hàn xì, gia công cơ khí…
  • Xây dựng: Cốp pha, giàn giáo, lái máy, xây trát, cấp liệu bê tông…
  • Thủy hải sản: Đóng gói tôm, chế biến, cá, hàu…
  • Công nghiệp: Đóng gói công nghiệp và dọn dẹp tòa nhà văn phòng…
  • Nông nghiệp và may mặc.

Một số câu hỏi thường gặp về việc đi XKLĐ Nhật

Đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có tốt không?

Đi XKLĐ tại Nhật Bản có tốt không là thắc mắc của hầu hết các bạn trẻ. Hiện nay, có rất nhiều quốc gia tuyển lao động nước ngoài như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan… Đối với mỗi quốc gia đều có những quy định về tuyển dụng, mức lương và chế độ khác nhau. Tuy nhiên, tính đến thời điểm năm 2021, theo khảo sát ý kiến của các bạn trẻ thì tỷ lệ % người lao động lựa chọn Nhật Bản đang chiếm tỷ lệ cao nhất.

Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022
Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022

Người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?

Đối với những lao động lần đầu tiên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì cần chuẩn bị những gì để bạn sớm có cuộc sống ổn định nhất? Hãy chuẩn bị tinh thần, kiến thức, khối lượng hành lý bạn được phép mang theo, một số giấy tờ quan trọng và cần thiết, tiền mặt, đồ ăn và các vận dụng cá nhân… Như vậy tất cả những thứ quan trọng cần chuẩn bị trong hành lý đi Nhật Bản của bạn đã được chúng tôi liệt kê một cách đầy đủ nhất.

Ngoài ra, chúng tôi cũng khuyên bạn không nên mang những thứ không cần thiết, đừng quá cầu toàn. Bạn chỉ nên mang những thứ thật sự cần thiết cho một sự khỏi đầu mới tại Nhật Bản.

Đi XKLĐ Nhật Bản ngành nghề nào tốt nhất?

Hầu hết tất cả các ngành nghề tuyển dung XKLĐ Nhật Bản đều có mức lương cao và chế độ đãi ngộ cực tốt. Việc lựa chọn ngành nghề để đăng ký tham gia thi tuyển phải phù hơp với khả năng và sở thích của bản thân. Tuy nhiên các bạn cũng có thể tham khảo các ngành nghề có mức lương khủng khi đi XKLĐ tại Nhật Bản như:

  • Ngành nông nghiệp
  • Ngành xây dựng
  • Ngành cơ khí
  • Ngành dệp may
  • Ngành chế biến thực phẩm

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín

Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

  • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
  • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
  • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
  • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
  • Nợ phí linh động từng mức độ ( Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
  • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
  • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
  • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao. ( phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng)
  • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.
Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022
Tất tần tật về xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mới nhất 2022

Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

  • HIGOI cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
  • Hỗ trợ người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
  • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
  • Dịch thuật, công chứng, đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
  • Huấn luyện kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
  • Sắp xếp chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
  • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
  • Sắp xếp dịch vụ giám hộ.
  • Đồng hành cùng người lao động.
  • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm.

Chuyên nghiệp và tận tâm

Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa, …

Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn.
Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh, …

Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề, …