Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có lẽ không còn quá xa lạ đối với người lao động Việt Nam, khi đây là một trong những thị trường đang làm dậy sóng trong thời gian qua. Do đó, những câu hỏi như: Mức lương đi làm việc tại Nhật Bản là bao nhiêu? Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022? Thu nhập hàng tháng của người lao động sau khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt còn lại có cao không? Đây luôn là những câu hỏi thường gặp của người lao động khi thắc mắc về chương trình đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Hôm nay, Higoi sẽ giải đáp tất cả những thắc mắc trên cho người lao động.

1. Vậy mức lương của người lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là 40 đến 60 triệu / tháng?

Không có gì thực tế hơn việc chia sẻ những người đã từng sống và làm việc tại Nhật Bản.

50, 60 triệu, mức lương mơ ước của hàng nghìn bạn đang làm việc tại Nhật Bản. Đây thường là mức lương của những du học sinh có trình độ cao như: Visa kỹ sư hay điều dưỡng viên Nhật Bản

Còn thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản:

40 – 50 triệu / tháng – đây là mức thu nhập mà nhiều thực tập sinh Việt Nam vẫn nhận được khi sang Nhật Bản đi làm việc ở nước ngoài với điều kiện phải làm thêm giờ hoặc nghỉ phép.

1.1. Khảo sát mức lương các công ty được lựa chọn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thực tế mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 và 10 điều cần biết
Khảo sát mức lương các công ty 

Theo một số đơn hàng của các công ty được lựa chọn, mức lương cơ bản của người lao động sẽ là 28 – 35 triệu đồng, tuy nhiên đây là mức lương của người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, không bao gồm làm việc, làm thêm giờ. và nghỉ Tết Dương lịch.

So với mức thu nhập bình quân của Việt Nam hiện nay thì mức lương tại Nhật Bản khá cao đối với người lao động Việt Nam.

1.2. Vậy mức lương thực nhận của người lao động đi Nhật là bao nhiêu?

Thu nhập thực tế của người lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ được tính dựa trên số giờ làm việc. Trung bình mỗi giờ làm việc người lao động sẽ kiếm được từ 810 đến 950 yên / giờ.

Bảng chi phí sinh hoạt của thực tập sinh tại Nhật Bản

Yếu tố ảnh hưởng
Chi phí ( Yên/tháng)
Thuế 1.000 – 1.500
Bảo hiểm 10.000 – 15.000
Phí nội trú (tiền thuê nhà) 10.000 – 15.000
Điện, nước, ga 5.000

1.3. Vậy tại sao lại có sự chênh lệch về mức thu nhập khi bạn cùng nghề, cùng tỉnh?

“Thu nhập ngoài giờ” – là yếu tố quyết định người lao động tăng thu nhập lên đến 40 – 50 triệu đồng / tháng.

“Trong vài tháng đầu, có lẽ 40 triệu là quá xa đối với tôi. Đơn giản vì kinh nghiệm gần như bằng 0 nên chủ xưởng Nhật gần như phải đào tạo lại từ đầu. Thu nhập 3 tháng đầu của tôi chỉ là phụ cấp… Yên / tháng.

Nhưng sau vài tháng trau dồi kinh nghiệm và kỹ năng, thu nhập của tôi là 28 triệu / tháng. Tăng ca vào thứ bảy, thu nhập hàng tháng của tôi lên đến 40 – 50 triệu. Vì vậy, không có con số chính xác về mức lương của người lao động làm việc tại Nhật Bản. Nó phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn làm việc cho công ty nào và ở đâu?

Ngoài ra còn có những tác động khác đến mức lương như: thay đổi theo khu vực, tính chất của khung lương công việc và xưởng

1.4. Top 5 đơn hàng có mức lương cao khi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022

Thực tế mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 và 10 điều cần biết
5 đơn hàng có mức lương cao

Thay vì 63 ngành nghề như trước đây thì đến năm 2022, thị trường xuất khẩu lao động tại Nhật Bản sẽ nhận hơn 80 visa định cư cho người lao động Việt Nam. Vậy, những ngành nghề nào sẽ có thu nhập cao và đáng đồng tiền bát gạo Người lao động Việt Nam dự kiến ​​sẽ đăng ký vào năm 2022?

1.5. So sánh mức lương giữa đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và làm việc tại các khu công nghiệp của Việt Nam

Vậy:

  • Nếu so sánh sau 3 năm làm cùng công việc và cùng khoảng thời gian thì thực tập sinh sau khi về nước sẽ có số vốn lên đến 500 – 600 triệu đồng.
  • Nếu làm trong các khu công nghiệp ở Việt Nam, nếu người lao động siêng năng, tiết kiệm thì cũng chỉ được 30-50 triệu.

Chính sức hút khiến hàng nghìn lao động Việt Nam trong những năm gần đây có xu hướng đổ xô đi làm việc ở nước ngoài để đổi đời.

2. 10 Câu Hỏi Thường Gặp Về Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

2.1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Trả lời:

Xuất khẩu lao động là hình thức đưa người lao động ra nước ngoài làm việc theo chương trình hợp tác giữa hai nước. Đơn vị chịu trách nhiệm về vấn đề xuất khẩu lao động là Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Ngoài Bộ Lao động Thương binh & Xã hội, còn có các công ty có chức năng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc được gọi là công ty phái cử được cấp phép của Bộ LĐ.

2.2. Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản có đắt không? Người lao động phải chi trả những khoản nào?

Trả lời:

Chi phí đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 có xu hướng giảm mạnh so với những năm trước. Các khoản chi phí khi đi công tác nước ngoài tại Nhật Bản như: học phí, tiền đi chơi, vé máy bay, thủ tục,…

2.3. Điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản năm 2022 là gì?

Trả lời:

Muốn đi làm việc tại Nhật Bản ở nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau:

  • Tuổi: 18 – 35
  • Điều kiện sức khỏe (13 nhóm bệnh cấm đi làm việc tại Nhật Bản năm 2022)
  • Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp THPT ( có nhưng đơn hàng nhận người lao động tốt nghiệp THCS)
  • Đáp ứng yêu cầu đại học: chiều cao, cân nặng, kỹ năng, trình độ, …
  • Không tiền án tiền sự
  • Chưa từng đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản
  • ……….

2.4. Hướng dẫn chi tiết làm hồ sơ, thủ tục đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022?

Trả lời:

Hồ sơ cần chuẩn bị để đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản khá đơn giản, bao gồm các giấy tờ cơ bản phô tô, công chứng có xác nhận của UBND xã/phường. Người lao động cần làm đầy đủ và chính xác mọi giấy tờ hồ sơ yêu cầu.

2.5. Đi xuất khẩu lao động Nhật bản gồm những ngành nghề nào?

Thực tế mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 và 10 điều cần biết
10 điều cần biết

Trả lời:

Ngành nghề đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản rất đa dạng. Hiện nay có 67 ngành 124 nghề cho phép đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mặc dù vậy nhưng không phải ngành nghề nào cũng có nhu cầu tuyển lao động nước ngoài, tùy vào nhu cầu tuyển dụng bên Nhật và khả nawg của bản thân để lựa chọn đơn hàng phù hợp.

2.6. Tham gia đơn hàng nào có cơ hội gia hạn thêm 2 năm?

Trả lời:

Ngày 6/6/2017 tại Nhật Bản, bộ trưởng 2 nước đã kỹ Bản thỏa thuận đầu tiên giữa Chính phủ Việt Nam với Chính phủ Nhật Bản về lĩnh vực lao động, và cũng là Bản thỏa thuận đầu tiên Chính phủ Nhật Bản ký với các nước đưa thực tập sinh đến Nhật Bản, đánh dấu sự hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản trong lĩnh vực này. Bản ghi nhớ có hiệu lực kể từ 1/11/2017, với nội dung chính là: Tất cả các ngành nghề đi XKLĐ Nhật Bản sẽ được gia hạn lên thành 5 năm.

2.7. Chi phí sinh hoạt bên Nhật có đắt không?

Trả lời:

Chi phí sinh hoạt ở Nhật Bản khá cao so với Việt Nam, vì vậy người lao động nên biết cách chi tiêu hợp lý để có thể tiết kiệm được nhiều tiền nhất có thể sau khi về nước. Tuy nhiên, do người lao động Việt Nam sang Nhật làm việc sẽ được hỗ trợ tiền ăn ở, sinh hoạt,…

2.8. Làm thế nào để chọn công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại Hà Nội?

Trả lời:

Để biết danh sách các công ty có giấy phép xuất khẩu lao động trên cả nước, vui lòng truy cập trang web của Cục quản lý lao động ngoài nước http://dolab.gov.vn, sau đó vào mục Danh sách công ty được chấp thuận (nhìn bên trái của trang web) để bạn có thể tra cứu.

2.9. Khi chuyến bay bị hoãn, đơn hàng bị hủy, người lao động có được bồi thường không?

Trả lời:

Việc hoãn chuyến bay / hoặc hủy đơn hàng là điều không mong muốn, nhưng dù vậy, việc hủy đơn hàng là một trường hợp xấu nhất có thể xảy ra trong quá trình xuất khẩu chính ngạch lao động sang Nhật Bản. Lý do hủy đơn hàng có rất nhiều nhưng có thể kể đến một số nguyên nhân như do công ty cung cấp dịch vụ lưu trữ không tốt, không yêu cầu thêm người hoặc công ty cung cấp dịch vụ lưu trữ không đủ bảo hiểm.

2.10. Đi xuất khẩu lao động 3 năm về nước có được lấy lại khoản tiền nào không?

Trả lời:

Sau 3 năm về nước, công ty phái cử đi xuất khẩu lao động sẽ hỗ trợ các bạn lấy lại tiền bảo hiểm (hay còn gọi là tiền Nenkin). Đây là số tiền mà các bạn và doanh nghiệp Nhật đã đóng trong thời gian lao động tại Nhật.

3. Tính đến thời điểm hiện tại, Nhật Bản – Hàn Quốc – Đài loan đi XKLĐ quốc gia nào có mức thu nhập cao nhất

Thực tế mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 và 10 điều cần biết
Thực tế mức lương 

So về mức thu nhập thì Nhật Bản vẫn luôn “là điểm sáng” dành cho các bạn trẻ Việt mong muốn thay đổi cuộc sống, học hỏi kinh nghiệm tai đất nước đứng đầu về mặt kinh tế.

Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan vẫn luôn nằm trong top 3 thị trường thu hút một lượng lớn lao động Việt sinh sống tại Việt Nam

Theo số liệu từ Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ LĐTB&XH công bố, chỉ trong 9 tháng đầu năm 2022 tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 104.615 lao động (35.815 lao động nữ) đạt 87,2% kế hoạch năm 2022, (năm 2022, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 120.000 lao động), trong đó thị trường: Nhật Bản: 53.610 lao động (20.250 lao động nữ), Đài Loan: 41.174 lao động (14.101 lao động nữ), Hàn Quốc: 5.898 lao động ( 404 lao động nữ), Rumania: 1.103 lao động (41 lao động nữ), Ả rập Xê út: 817 lao động (615 lao động nữ), Macao: 324 (182 lao động nữ), Malaysia: 304 lao động (137 lao động nữ) và các thị trường khác.

Riêng thị trường xuất khẩu lao đông Nhật Bản đang ở vị trí dẫn đầu với hơn 53.610 lao động. Có thể nói xu hướng sang Nhật sinh sống và làm việc đang chiếm tỷ lệ lớn.

Vì Nhật là đất nước phát triển hiện đại văn minh và mức lương tương đối cao, hơn nữa khi sang Nhật làm việc lao động có nhiều cơ hội mới nên người Việt có xu hướng sang Nhật ngày càng nhiều là điều dễ hiểu.