Tổng hợp những ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Việc lựa chọn ngành nghề để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những việc hết sức cần thiết, nếu bạn có kinh nghiệm trong một nghề nào đó thì có thể dễ dàng lựa chọn. Tuy nhiên nếu chưa có nhiều kinh nghiệm thì sẽ phải làm thế nào? Hãy cùng Xuatkhaulaodong.pro tìm hiểu các ngành nghề xuất khẩu lao động các bạn có thể lựa chọn và thử đánh giá xem mình phù hợp với ngành nghề nào nhé.

Những ngành nghề phổ biến đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Cơ Khí

Nhật Bản là cường quốc kinh tế lớn thứ 3 trên thế giới hiện nay với nền công nghiệp hết sức phát triển trong đó cơ khí chính là một trong những ngành mũi nhọn thúc đẩy sự phát triển kinh tế của Nhật Bản.

Hiện nay các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản làm cơ khí luôn được rất nhiều lao động Việt Nam lựa chọn, bởi sang Nhật làm cơ khí không chỉ giúp người lao động nâng cao chuyên môn tay nghề mà khi hết hợp đồng về nước lại có cơ hội rất lớn làm việc tại các công ty liên doanh Việt Nhật.

Ngành cơ khí là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn tại Nhật Bản. Việc xuất khẩu lao động ngành cơ khí sang Nhật Bản sẽ cung cấp nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là những người có kinh nghiệm hoặc đào tạo trong lĩnh vực cơ khí.

Mức lương của người lao động ngành cơ khí xuất khẩu sang Nhật Bản khá cao, tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của từng người. Thường thì mức lương trung bình khoảng 180.000 – 220.000 yên (tương đương khoảng 36 triệu – 44 triệu đồng) mỗi tháng.

Người lao động xuất khẩu ngành cơ khí sang Nhật Bản cần đáp ứng một số yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc. Cụ thể, người lao động cần có trình độ đào tạo và kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khí, tiếng Nhật tốt, sức khỏe tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc trong môi trường áp lực cao.

Thời gian làm việc tại Nhật Bản theo giờ làm việc chuẩn là 8 tiếng/ngày và 40 tiếng/tuần. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người lao động có thể phải làm thêm giờ để đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng.

Những công việc phổ biến trong ngành cơ khí phải kể đến như: Hàn, phay, tiện, gia công cơ khí, dập kim loại, lắp ráp linh kiện máy móc, điện tử…Trong những ngành này thì hàn và tiện luôn được nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tuyển chọn thực tập sinh nhất.

Để được xuất khẩu lao động ngành cơ khí sang Nhật Bản, người lao động cần đăng ký và tham gia các khóa đào tạo để có thể đáp ứng các yêu cầu của nhà tuyển dụng tại Nhật Bản. Sau đó, họ sẽ phải hoàn thành các thủ tục xin visa lao động tại Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam. Việc này đòi hỏi người lao động phải có đầy đủ các giấy tờ, hồ sơ cần thiết và đáp ứng các tiêu chuẩn y tế, an ninh trật tự để được cấp visa.

Người lao động được tuyển dụng sang Nhật Bản sẽ được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm thất nghiệp.

Ngành cơ khí xuất khẩu lao động sang Nhật Bản là một lựa chọn hấp dẫn cho những người có đam mê và năng lực trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, đây là một quá trình đòi hỏi sự nỗ lực, cố gắng và kiên trì để có thể thành công trong công việc và tạo được một cuộc sống tốt đẹp cho bản thân và gia đình.

Chế biến thủy sản

Ngoài cơ khí, Nhật Bản còn được biết đến là thị trường tiêu thụ và xuất khẩu thủy sản đứng đầu trên thế giới hiện nay, dự báo trong những năm tới đây nước này sẽ cần thêm khoảng 2000 lao động mỗi năm cho ngành này.

Chế biến thủy sản là một trong những ngành nghề được Nhật Bản rất quan tâm và đầu tư phát triển. Vì vậy, xuất khẩu lao động ngành chế biến thủy sản sang Nhật Bản là một trong những lựa chọn hấp dẫn cho các lao động Việt Nam.

Các công việc chính trong ngành chế biến thủy sản bao gồm tách xương, lột vỏ, làm sạch, chế biến và đóng gói các loại thủy sản như cá, tôm, sò, hàu, mực, cua, ghẹ, v.v. Công việc này yêu cầu người lao động phải có kỹ năng và kinh nghiệm trong việc sử dụng các dụng cụ và máy móc hiện đại để đảm bảo chất lượng sản phẩm.

Các lao động được tuyển dụng vào ngành chế biến thủy sản sẽ được nhà tuyển dụng tại Nhật Bản cung cấp các khoá đào tạo để nâng cao kỹ năng và hiểu biết về công việc, văn hóa và pháp luật lao động tại Nhật Bản.

Ngoài ra, người lao động cũng được hưởng mức lương hấp dẫn, thường khoảng từ 130.000 đến 180.000 yên (tương đương với khoảng 23 triệu đến 32 triệu đồng) mỗi tháng. Bên cạnh đó, họ cũng được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế, hưu trí và thất nghiệp tương tự như các lao động Nhật.

Tuy nhiên, như đã đề cập ở trên, ngành chế biến thủy sản cũng có những khó khăn và thách thức riêng. Các công việc trong ngành này thường yêu cầu lao động phải làm việc trong môi trường lạnh và ẩm ướt, đòi hỏi sức khỏe tốt và sự kiên trì trong công việc. Hơn nữa, việc sử dụng các dụng cụ và máy móc hiện đại đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng và hiểu biết về kỹ thuật, điều này có thể là một thách thức đối với những người không có kinh nghiệm.

Ngoài ra, những đợt bùng phát dịch bệnh như COVID-19 cũng đã ảnh hưởng đến hoạt động của ngành chế biến thủy sản. Một số nhà máy và xưởng chế biến thủy sản đã phải tạm ngừng hoạt động trong thời gian dài để đảm bảo an toàn cho nhân viên và ngăn chặn sự lây lan của virus. Điều này đã gây ra nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp và cũng ảnh hưởng đến nguồn cung lao động xuất khẩu.

Tổng thể, ngành chế biến thủy sản vẫn là một trong những lựa chọn hấp dẫn cho các lao động Việt Nam muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Ngành này đang phát triển và có nhiều cơ hội việc làm, đồng thời cũng đem lại thu nhập tốt và các chế độ bảo hiểm đầy đủ cho người lao động.

Xây dựng

Ngành xây dựng là một trong những ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản có sức hấp dẫn và tiềm năng lớn. Các công việc trong ngành xây dựng thường đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng và kiến thức về cơ khí, điện, điện tử, kỹ thuật xây dựng, và có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Các lao động trong ngành xây dựng xuất khẩu lao động Nhật Bản thường được làm việc trong các công trình xây dựng như cầu đường, nhà cao tầng, các tòa nhà thương mại, các nhà máy sản xuất, cơ sở hạ tầng kỹ thuật và các công trình công nghiệp khác. Công việc của họ bao gồm lắp đặt các thiết bị kỹ thuật, thực hiện các công việc sửa chữa, bảo trì và nâng cấp các công trình đã hoàn thành.

Một trong những ưu điểm của ngành xây dựng là các công việc trong ngành này thường có tính liên tục cao và đem lại thu nhập ổn định cho người lao động. Ngoài ra, ngành xây dựng cũng đem lại cơ hội học tập và rèn luyện kỹ năng cho các lao động, giúp họ nâng cao năng lực và đào tạo những kỹ năng mới.

Tuy nhiên, như các ngành nghề khác, ngành xây dựng cũng có những thách thức riêng. Các công việc trong ngành này thường yêu cầu lao động phải làm việc ngoài trời, trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, đòi hỏi sức khỏe tốt và sự kiên trì trong công việc. Ngoài ra, việc sử dụng các dụng cụ và máy móc hiện đại đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng và hiểu biết về kỹ thuật.

So với những ngành nghề khác thì điều kiện tuyển dụng có phần khắt khe hơn, bởi đặc thù của ngành đòi hỏi người lao động cần phải có sức khỏe, do đó hầu hết các đơn hàng đều tuyển lao động nam có chiều cao từ 1.65m trở lên, có sức khỏe tốt, những ai có kinh nghiệm làm xây dựng là một lợi thế lớn khi tham gia thi tuyển.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng là một trong những lựa chọn tốt cho các lao động trẻ, đang còn nhiều sức khỏe, nhưng cần phải hiểu rõ các yêu cầu và thách thức của ngành này trước khi quyết định chọn ngành nghề để đi làm.

Ngành nghề xuất khẩu: Chế biến thực phẩm

Các công việc trong ngành chế biến thực phẩm đòi hỏi người lao động có kiến thức về thực phẩm, kỹ năng về cắt, xé, chế biến và đóng gói sản phẩm thực phẩm.

Các lao động trong ngành chế biến thực phẩm xuất khẩu lao động Nhật Bản thường được làm việc trong các nhà máy sản xuất thực phẩm, các nhà hàng, khách sạn và siêu thị. Công việc của họ bao gồm chế biến các sản phẩm thực phẩm, bảo quản, đóng gói và vận chuyển các sản phẩm thực phẩm đến địa điểm khách hàng yêu cầu.

Một trong những ưu điểm của ngành chế biến thực phẩm là các công việc trong ngành này thường đem lại thu nhập ổn định và có tính liên tục cao cho người lao động. Ngoài ra, công việc trong ngành chế biến thực phẩm cũng đòi hỏi người lao động có thể học hỏi nhiều kỹ năng mới trong quá trình làm việc.

Tuy nhiên, như các ngành nghề khác, ngành chế biến thực phẩm cũng có những thách thức riêng. Các công việc trong ngành này thường đòi hỏi người lao động phải làm việc trong môi trường nhiệt độ cao và độ ẩm cao, đòi hỏi sức khỏe tốt và sự kiên trì trong công việc. Ngoài ra, việc sử dụng các thiết bị, dụng cụ và hóa chất đòi hỏi người lao động phải có hiểu biết và năng lực để sử dụng an toàn và hiệu quả.

Hiện tại mỗi năm Nhật Bản sẽ cần thêm khoảng 1000 lao động làm việc trong lĩnh vực chế biến thực phẩm với các ngành nghề phổ biến như chế biến xúc xích, thịt nguội, thịt gà, chế biến, đóng gói sản phẩm…trong đó các đơn hàng đóng gói các thực phẩm luôn được nhiều doanh nghiệp Nhật tuyển dụng.

Đơn hàng chế biến thực phẩm thu hút rất đông các bạn lao động nam và nữ trong độ tuổi 18-32.

Nông nghiệp

Hiện nay, xuất khẩu lao động trong ngành nông nghiệp đến Nhật Bản đang được quan tâm và phát triển. Nhật Bản là một quốc gia có nền nông nghiệp phát triển và nhu cầu nhân lực trong ngành này luôn cao. Một số công việc trong ngành nông nghiệp được yêu cầu đến Nhật Bản bao gồm:

• Chăm sóc cây trồng: Lao động sẽ phải chăm sóc và bảo vệ các loại cây trồng như rau, củ, quả, hoa, cây cảnh,…
• Thu hoạch sản phẩm nông nghiệp: Sau khi cây trồng đã đến thời kỳ thu hoạch, lao động sẽ tham gia vào quá trình thu hoạch và đóng gói sản phẩm.
• Chế biến và bảo quản nông sản: Ngoài ra, một số công việc khác liên quan đến chế biến và bảo quản nông sản cũng được yêu cầu như chế biến thực phẩm từ nông sản, bảo quản nông sản trong kho lạnh,…

Theo Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam, số lượng lao động xuất khẩu trong ngành nông nghiệp đến Nhật Bản năm 2021 là hơn 10.000 người, tăng gần 50% so với năm 2020. Việc đi xuất khẩu lao động trong ngành nông nghiệp đến Nhật Bản cũng đem lại thu nhập ổn định và có tính liên tục cao cho người lao động.

Tuy nhiên, việc làm việc trong ngành nông nghiệp cũng đòi hỏi sức khỏe tốt và sự kiên trì trong công việc. Ngoài ra, việc sử dụng các công cụ và thiết bị đòi hỏi người lao động phải có hiểu biết và năng lực để sử dụng an toàn và hiệu quả.

Những năm vừa qua do tác động tiêu cực của thiên nhiên nên số lượng lao động gắn bó với nông nghiệp tại Nhật Bản bị giảm mạnh, chính vì vậy nhu cầu tuyển dụng lao động ngành này đang ngày một tăng cao.

Hiện tại hầu hết các trang trại tại Nhật Bản đều được đầu tư hệ thống máy móc hiện đại do vậy thực tập sinh không chỉ được tích lũy thêm kinh nghiệm vẫn hành những hệ thống máy móc này, mà còn có thể phát triển hệ thống nuôi trồng của Nhật Bản sau khi về nước.

Ngành nghề xuất khẩu: Dệt may

Nhật Bản cũng đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn lao động trong lĩnh vực may mặc, do đó các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản làm dệt may cũng được tuyển dụng rất nhiều. Dự báo trong năm 2016 này  số lao động tuyển thêm cho ngành này sẽ tăng gấp đôi so với năm 2015.

Dệt may là một trong những ngành nghề truyền thống của Việt Nam và cũng là một trong những ngành nghề đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

Công việc của lao động đi xuất khẩu trong ngành dệt may tại Nhật Bản có thể bao gồm:

• Làm việc trong các nhà máy dệt may, thực hiện các công đoạn từ cắt, may, dệt, in, đóng gói,…
• Thao tác các thiết bị, máy móc, máy may công nghiệp để sản xuất các sản phẩm dệt may.
• Kiểm tra sản phẩm và đóng gói sản phẩm để chuẩn bị giao hàng.

Việc xuất khẩu lao động trong ngành dệt may đến Nhật Bản có nhiều lợi ích, bao gồm:

• Thu nhập cao: Lao động có thể nhận được mức lương hấp dẫn và ổn định, cùng với các khoản phụ cấp như tiền ăn, chỗ ở,…
• Chế độ bảo hiểm: Nhật Bản có hệ thống bảo hiểm tốt và nhiều quyền lợi cho người lao động.
• Kinh nghiệm và kỹ năng nâng cao: Lao động có cơ hội học hỏi và trải nghiệm các công nghệ, thiết bị mới, cũng như được đào tạo thêm kỹ năng chuyên môn để nâng cao trình độ của mình.

Tuy nhiên, lao động xuất khẩu trong ngành dệt may cũng phải đối mặt với một số thách thức, chẳng hạn như công việc đòi hỏi sự tập trung và chính xác cao, thời gian làm việc dài và nhiều đêm, v.v. Điều này đòi hỏi người lao động cần có sức khỏe tốt và sự kiên trì trong công việc.

Ngành nghề khác

Ngoài những ngành nghề kể trên, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản còn có rất nhiều những ngành nghề khác.

Ngành điều dưỡng

Ngành điều dưỡng là một trong những ngành có nhu cầu lao động đi xuất khẩu sang Nhật Bản cao. Các chuyên gia điều dưỡng Việt Nam có trình độ, kinh nghiệm và chuyên môn vững vàng có thể tìm kiếm cơ hội làm việc tại các bệnh viện, trung tâm chăm sóc sức khỏe tại Nhật Bản.

Tuy nhiên, để có thể làm việc trong lĩnh vực y tế tại Nhật Bản, lao động điều dưỡng cần phải đáp ứng những yêu cầu khắt khe về trình độ, kỹ năng và ngoại ngữ. Bên cạnh các chứng chỉ về ngành y tế, lao động cần phải có trình độ tiếng Nhật đạt chuẩn N4 trở lên và đạt được yêu cầu tối thiểu về điểm số của kỳ thi Nihongo Noryoku Shiken (JLPT).

Ngoài ra, lao động cần có sự chuẩn bị tâm lý, sức khỏe tốt và sự kiên trì, sự chịu đựng để có thể vượt qua những khó khăn và thử thách trong quá trình làm việc tại Nhật Bản.

Tuy nhiên, khi đã có cơ hội được đi làm việc tại Nhật Bản, lao động điều dưỡng có thể nhận được mức lương cao và được hưởng nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn, đồng thời có cơ hội trau dồi kinh nghiệm và nâng cao trình độ chuyên môn.

Đi xuất khẩu lao động diện kỹ sư

Đi xuất khẩu lao động diện kỹ sư có thể là một cơ hội tốt để bạn trải nghiệm và phát triển kỹ năng của mình trong môi trường làm việc quốc tế. Tuy nhiên, trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động, bạn nên tìm hiểu kỹ về các quy định, điều kiện và thủ tục của chính phủ và tổ chức tuyển dụng.

Để được đi xuất khẩu lao động, bạn cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản như có bằng cấp kỹ sư, kinh nghiệm làm việc tương đương, khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt và đủ sức khỏe để làm việc tại nước ngoài.

Bạn cũng nên tìm hiểu về các điều kiện và quyền lợi của người lao động xuất khẩu như lương, chế độ bảo hiểm, điều kiện làm việc và phúc lợi. Hãy liên hệ với các tổ chức tuyển dụng, các công ty hoặc các trang web chuyên về xuất khẩu lao động để có thêm thông tin và tư vấn.

Nếu bạn quyết định đi xuất khẩu lao động, hãy chuẩn bị tâm lý và thể chất tốt để có thể thích nghi với môi trường mới và làm việc hiệu quả. Ngoài ra, bạn cũng nên học tập về văn hóa, phong tục và quy tắc ứng xử của đất nước bạn sắp đến để tránh gây xúc phạm với người địa phương.

Những thuận lợi và khó khăn khi đi các ngành nghề xuất khẩu

Thuận lợi

Lương và phúc lợi hấp dẫn

Lương của người lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản thường rất cao, có thể đạt đến mức 50 triệu đồng/tháng, cộng với đó là các khoản phụ cấp và chế độ bảo hiểm đầy đủ.

Lương và phúc lợi khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thường được đảm bảo rất tốt, nhưng cũng phụ thuộc vào công việc và nhà tuyển dụng của bạn.

• Lương: Lương khi làm việc tại Nhật Bản thường rất cao, đặc biệt là đối với các công việc liên quan đến ngành công nghiệp điện tử, cơ khí, xây dựng, lập trình, thiết kế đồ họa,… Lương cơ bản thường từ 150.000 đến 250.000 yên/tháng (tương đương khoảng 30 triệu đến 50 triệu đồng/tháng).
• Phụ cấp: Bên cạnh lương cơ bản, bạn còn có thể được hưởng các khoản phụ cấp như phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp sinh hoạt,… Những khoản phụ cấp này thường cao hơn so với các nước khác.
• Bảo hiểm: Nhật Bản có hệ thống bảo hiểm rất tốt cho người lao động, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thất nghiệp,… Những khoản bảo hiểm này được trả bởi cả nhà tuyển dụng và người lao động.
• Ngày nghỉ: Người lao động Nhật Bản thường được hưởng ít nhất 10 ngày nghỉ phép/năm và thường có các ngày nghỉ lễ như Tết Nguyên đán, Lễ Quốc khánh, Lễ Giáng sinh,…
• Chỗ ở: Nếu bạn không được cung cấp chỗ ở bởi nhà tuyển dụng, bạn có thể tìm kiếm chỗ ở tại các khu nhà trọ cho người lao động. Tuy nhiên, chi phí cho chỗ ở tại Nhật Bản rất cao, vì vậy bạn nên tính toán chi phí trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Nhật Bản là một trong những quốc gia có môi trường làm việc chuyên nghiệp nhất thế giới, đặc biệt là trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ cao. Bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm và học hỏi các kỹ năng mới và tiên tiến.

Dưới đây là một số đặc điểm của môi trường làm việc tại Nhật Bản:

• Tính kỉ luật và sự tôn trọng: Người Nhật rất tôn trọng tính kỉ luật và sự chuyên nghiệp trong công việc. Họ rất cẩn thận trong từng chi tiết và đánh giá rất cao sự chính xác trong công việc.
• Tính cầu tiến: Người Nhật rất đề cao tính cầu tiến trong công việc. Họ luôn cố gắng học hỏi và cải tiến công việc để đạt được hiệu quả tốt nhất.
• Tính hợp tác: Môi trường làm việc tại Nhật Bản thường rất hợp tác và đồng đội. Họ tin rằng một nhóm làm việc tốt sẽ đem lại hiệu quả tốt nhất cho công việc.
• Tính cầu thị: Người Nhật rất chú trọng đến nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ luôn tìm cách cải tiến sản phẩm và dịch vụ để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
• Tính chính trực: Người Nhật rất đề cao tính chính trực trong công việc. Họ luôn tuân thủ các quy định và thực hiện công việc đúng theo quy trình.
• Tính đa dạng: Tính đa dạng trong môi trường làm việc tại Nhật Bản ngày càng được đánh giá cao. Các công ty Nhật Bản đang tìm cách tăng cường đa dạng hóa nhân sự và đưa vào môi trường làm việc các ý tưởng mới, cách tiếp cận mới để thu hút tài năng trẻ.

Môi trường làm việc tại Nhật Bản rất chuyên nghiệp và nghiêm túc trong công việc, nhưng cũng đầy tính hợp tác và đa dạng. Để thích nghi và làm việc hiệu quả, người lao động cần phải có tính kỉ luật, cầu tiến, tôn trọng đồng nghiệp và tính chính trực trong công việc.

Tăng kinh nghiệm và cơ hội phát triển nghề nghiệp

Xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng mang lại cơ hội cho bạn để tăng kinh nghiệm và phát triển nghề nghiệp của mình. Bạn sẽ được làm việc với các công ty lớn, học hỏi kinh nghiệm và kỹ năng mới và nâng cao khả năng tự tin và giao tiếp của mình.

Việc làm việc tại Nhật Bản sẽ giúp bạn tăng kinh nghiệm làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và nghiêm túc. Bạn sẽ được làm việc với những người có trình độ cao và có thể học hỏi từ họ.

Hơn nữa, bạn sẽ được học hỏi nhiều kỹ năng mới, bao gồm cả kỹ năng về quản lý thời gian, kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng giải quyết vấn đề. Điều này sẽ giúp bạn trở nên chuyên nghiệp hơn trong công việc của mình.

Cùng với đó thì làm việc tại Nhật Bản sẽ giúp bạn tăng cường khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh. Điều này sẽ giúp bạn có thể giao tiếp tốt hơn với khách hàng và đồng nghiệp quốc tế. Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ và kết nối với nhiều người trong ngành của mình, từ đó mở ra cơ hội mới và tăng khả năng phát triển sự nghiệp.

Hiểu rõ hơn văn hoá và phong cách làm việc của người Nhật cũng là một điểm tốt. Điều này sẽ giúp bạn trở nên linh hoạt hơn trong việc làm việc với khách hàng và đối tác Nhật Bản.

Tóm lại, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội tuyệt vời để tăng kinh nghiệm và phát triển nghề nghiệp. Việc làm việc tại Nhật Bản sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng và khả năng giao tiếp, mở ra cơ hội mới và hiểu rõ hơn văn hoá và phong cách làm

Khó khăn

Sức khỏe và năng lực lao động

Người lao động cần có sức khỏe tốt và đủ năng lực để hoàn thành công việc được giao, đặc biệt là các công việc liên quan đến lao động chân tay. Các công việc này đòi hỏi sự tập trung và khả năng chịu đựng áp lực cao.

Trước khi đi xuất khẩu, người lao động cần phải kiểm tra sức khỏe và đảm bảo đủ các tiêu chuẩn y tế để có thể làm việc tại Nhật Bản. Ngoài ra, việc chuẩn bị tâm lý và sức khỏe trước khi đi cũng rất quan trọng. Người lao động cần chuẩn bị tinh thần để thích nghi với môi trường mới và đảm bảo sức khỏe để có thể làm việc tốt hơn.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người lao động có thể gặp phải những vấn đề sức khỏe do áp lực công việc, thời tiết hay môi trường sống. Trong trường hợp này, người lao động cần có sự hỗ trợ từ phía nhà tuyển dụng và các cơ quan chức năng để có thể giải quyết vấn đề và đảm bảo sức khỏe tốt nhất có thể.

Thời gian làm việc dài và áp lực công việc

Nhiều công ty tại Nhật Bản có thói quen làm việc rất khắt khe và thời gian làm việc có thể dài hơn so với một số quốc gia khác. Áp lực công việc là một trong những thách thức lớn mà người lao động phải đối mặt khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Với một môi trường làm việc nghiêm túc và chuyên nghiệp, áp lực công việc ở Nhật Bản có thể khá cao.

Ở Nhật Bản, người lao động phải đảm bảo chất lượng công việc và hoàn thành công việc đúng tiến độ. Các công ty ở Nhật Bản thường có một mức độ chính xác và tập trung vào chi tiết rất cao, do đó người lao động cần phải làm việc cẩn thận và đúng quy trình để tránh sai sót.

Ngoài ra, các công ty Nhật Bản cũng có xu hướng yêu cầu nhân viên làm việc lâu hơn so với quy định của Việt Nam. Theo quy định của luật lao động Nhật Bản, thời gian làm việc tối đa một ngày là 8 tiếng và một tuần là 40 giờ. Tuy nhiên, trong thực tế, nhiều người lao động phải làm thêm giờ để hoàn thành công việc hoặc đáp ứng yêu cầu của công ty.

Điều này có thể khiến người lao động cảm thấy căng thẳng và mệt mỏi. Vì vậy, người lao động cần phải tìm cách quản lý thời gian và năng lượng của mình để đảm bảo sức khỏe và tăng hiệu suất làm việc.

Khác biệt văn hóa và ngôn ngữ

Văn hóa Nhật Bản khác biệt rất nhiều so với văn hóa Việt Nam, và điều này có thể làm cho người lao động cảm thấy bị lạc lõng hoặc khó thích nghi với môi trường mới. Thêm vào đó, có nhiều quy định, phong tục và lễ nghi phải tuân theo, và điều này đòi hỏi người lao động phải học hỏi và tuân thủ để đảm bảo việc làm việc hiệu quả.

Ngôn ngữ là một thách thức lớn đối với người lao động khi đi làm việc tại Nhật Bản. Tiếng Nhật khá phức tạp và khác biệt so với tiếng Việt, và điều này có thể làm cho người lao động gặp khó khăn trong việc giao tiếp với đồng nghiệp hoặc khách hàng.

Xa gia đình

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn sẽ sống xa gia đình, bạn bè và không có nhiều người quen biết. Điều này có thể khiến bạn cảm thấy cô đơn và nhớ nhà. Tuy nhiên, cũng có những cách để giảm bớt khó khăn khi xa gia đình khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Kết bạn với đồng nghiệp và tham gia các hoạt động ngoại khóa là một trong những cách giúp người lao động giảm bớt cảm giác cô đơn khi sống xa gia đình và bạn bè. Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động có cơ hội gặp gỡ và làm việc với nhiều người khác nhau từ nhiều quốc gia khác nhau. Điều này mở ra cơ hội để tìm kiếm những người bạn mới, trao đổi kinh nghiệm và học hỏi những điều mới.

Hơn nữa, tham gia các hoạt động ngoại khóa cũng là cách để người lao động có thể tận dụng thời gian rảnh rỗi của mình để khám phá đất nước mới, tìm hiểu văn hóa địa phương và trải nghiệm những hoạt động giải trí thú vị. Điều này không chỉ giúp giảm stress và cải thiện tâm trạng, mà còn giúp người lao động phát triển kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và quản lý thời gian.

Vì vậy, nếu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn nên tận dụng cơ hội để kết bạn với đồng nghiệp và tham gia các hoạt động ngoại khóa để tạo ra một môi trường làm việc và sống đầy đủ và đa dạng.

Chi phí cao cho việc chuẩn bị hồ sơ và chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đòi hỏi người lao động phải chuẩn bị một số hồ sơ cần thiết để đăng ký và đáp ứng yêu cầu của đơn vị tuyển dụng, trong đó có thể bao gồm chứng chỉ ngoại ngữ, bằng cấp và các giấy tờ khác. Chi phí chuẩn bị hồ sơ này có thể không nhỏ và tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.

Những chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản cũng có thể cao hơn so với nhiều quốc gia khác, đặc biệt là ở các thành phố lớn như Tokyo hay Osaka. Giá thuê nhà, thức ăn và các dịch vụ khác đều rất đắt đỏ, và người lao động có thể gặp khó khăn trong việc sắp xếp chi phí sinh hoạt hàng ngày của mình.

Đối với nhiều người lao động, những khó khăn này có thể được giảm bớt bằng cách tìm kiếm các giải pháp tiết kiệm chi phí, chẳng hạn như tìm kiếm phòng trọ giá rẻ hoặc chọn mua thực phẩm ở các cửa hàng tiết kiệm. Bên cạnh đó, nếu được đơn vị tuyển dụng hỗ trợ về chi phí chuẩn bị hồ sơ và chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản, người lao động có thể giảm bớt những áp lực tài chính.

Việc chuẩn bị hồ sơ và chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản có thể gây khó khăn cho người lao động, tuy nhiên, nếu được đơn vị tuyển dụng hỗ trợ và tìm kiếm các giải pháp tiết kiệm chi phí, người lao động có thể giảm bớt áp lực tài chính và tận hưởng kinh nghiệm đi xuất khẩu lao động Nhật Bản một cách tốt nhất.

Tóm lại, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có những thuận lợi và khó khăn nhất định. Tuy nhiên, nếu bạn là người trẻ đam mê khám phá và học hỏi, thích thử thách và muốn tăng cường kinh nghiệm và phát triển nghề nghiệp của mình, đây là cơ hội tuyệt vời cho bạn.

Tổng Kết

Các bạn nên lựa chọn những ngành nghề phù hợp với chuyên môn cũng như khả năng của bản thân, tuy nhiên các bạn cũng có thể chọn thi tuyển nhiều đơn hàng, trúng tuyển đơn hàng nào thì đi đơn hàng đấy để tránh tình trạng phải đợi lâu.

Bởi có không ít trường hợp thực tập sinh chọn một đơn hàng nhưng thi đi thi lại nhiều lần không trúng tuyển, đến lúc chuyển đơn hàng khác thì lại đỗ ngay từ lần đầu.

Chính vì lý do này các bạn nên chọn cho mình một ngành phù hợp nhưng cũng không nên quá cứng nhắc phụ thuộc vào ngành nghề đó mà hãy linh động với những ngành nghề khác để không phải đợi đơn hàng kế tiếp quá lâu.

Cách tốt nhất và để cơ hội đỗ tuyển cao nhất là bạn nên trình bày nguyện vọng của mình và tham khảo thêm ý kiến của cán bộ tư vấn tuyển dụng để đăng kí được đơn  hàng phù hợp, chế độ đãi ngộ tốt nhất!

Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín 

Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

• Pháp nhân công ty phải rõ ràng
• Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
• Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
• Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
• Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
• Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
• Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
• Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
• Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

• HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
• Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
• Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
• Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
• Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
• Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
• Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
• Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
• Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
• Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

HIGOI cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện và chuyên nghiệp về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chuyên viên tư vấn của chúng tôi được đào tạo chuyên môn và cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa và nhiều thông tin liên quan đến xuất khẩu lao động.

Chúng tôi cam kết tận tâm với khách hàng và trở thành đối tác đáng tin cậy cho chuyến đi nước ngoài của họ. Chúng tôi sẽ hướng dẫn khách hàng về hành lý, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh trước khi khởi hành.