XKLĐ Nhật Bản là một trong những thị trường có điều kiện việc làm và thu nhập tốt được người lao động Việt Nam ưa chuộng. Nơi đây trở thành một trong những điểm đến tốt nhất để người lao động Việt Nam kiếm thêm thu nhập và tích lũy kiến ​​thức.

Thực trạng thị trường Nhật Bản

Số lượng lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng nhiều. Năm 2013, lần đầu tiên lao động đưa sang Nhật Bản vượt 10.000 người / năm, năm 2015 đạt hơn 30.000 người, năm 2018 là hơn 54.000 người. Tổng số lao động Việt Nam hiện đang làm việc tại Nhật Bản khoảng 120.000 người. Việt Nam trở thành quốc gia có nhiều lao động làm việc tại Nhật Bản nhất trong số 15 quốc gia có lao động tại đây. Hơn hết, trong những tháng cuối năm 2018, lần đầu tiên thị trường Nhật Bản đã vượt qua Đài Loan để trở thành quốc gia tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất.

Ngoài ra, mức lương thực tập sinh nhận được khi làm việc tại Nhật Bản cũng được điều chỉnh và tăng lên đáng kể. Các ngành như cơ khí, xây dựng, nông nghiệp có mức lương tối thiểu dao động từ $ 8,4 đến $ 10,8 / giờ (tùy khu vực). Mức lương tham khảo là $ 1.200 đến $ 1.800 đối với thực tập sinh, $ 1.500 đến $ 2.500 đối với kỹ thuật viên cao cấp (tương ứng với trình độ cao đẳng và đại học).

Nhiều luật mới hỗ trợ thực tập sinh Nhật Bản đã được chính phủ nước này đưa ra như tăng giờ làm việc tại Nhật, tăng lương, hỗ trợ nguồn thông tin, hỗ trợ vấn đề giảm thuế thu nhập, mở rộng ngành nghề tuyển dụng…

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay

Nhật Bản là một trong những quốc gia có số vốn đầu tư vào Việt Nam lớn nhất hiện nay. Có rất nhiều công ty Nhật Bản tại Việt Nam trải dài từ Bắc vào Nam, tạo công ăn việc làm và thu nhập cao cho người lao động nước ngoài. Với việc thực tập sinh về nước sau khi hoàn thành hợp đồng, cơ hội việc làm của bạn tại Việt Nam rộng mở hơn rất nhiều.

Nhật Bản là thị trường lao động năng động và hấp dẫn đối với lao động Việt Nam. Nhiều công ty mong muốn sử dụng năng lực và kinh nghiệm của mình để phục vụ hoạt động xuất khẩu lao động tại thị trường tiềm năng này.

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay: Theo số liệu của Cục Lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và Xã hội công bố như sau: “Năm 2019, cả nước có 104.615 lao động đi làm việc ở nước ngoài thành công, trong đó Nhật Bản dẫn đầu thị trường với 53.610 lao động. đi nước ngoài, tăng 21,87% so với cùng kỳ năm trước. Điều đó cho thấy hiện nay thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản đang dẫn đầu về số lượng. Tuy nhiên, từ nửa đầu năm 2020, do diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, số lượng lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc ở nước ngoài có xu hướng giảm dần. Một số nghiệp đoàn Nhật Bản đã tạm dừng tuyển dụng tại Việt Nam dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động.

Dự báo tình hình XKLĐ Nhật Bản trong thời gian sắp tới

Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

Dự kiến ​​qua đại dịch COVID-19, nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam tại các công ty, xí nghiệp Nhật Bản sẽ lớn để tăng nguồn nhân lực nên điều kiện xuất khẩu, thủ tục xuất cảnh có thể được nới lỏng. xuất khẩu lao động trong thời gian sắp tới là cơ hội “vàng” để sang Nhật Bản sinh sống và làm việc.

Ngoài ra, thị thực lao động “Kỹ năng cụ thể” mới đang được triển khai rộng rãi hơn tại Việt Nam. Đó cũng là một tín hiệu đáng mừng cho thấy sự khởi sắc của thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Những thuận lợi và khó khăn khi XKLĐ Nhật Bản

Đi XKLĐ Nhật Bản lương cao

  • Mức lương bình quân của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn nhiều so với các thị trường khác, đặc biệt mức lương phải là 24-35 triệu đồng / tháng đối với lao động phổ thông và 32-40 triệu đồng / tháng đối với kỹ sư. Hệ thống phúc lợi và hỗ trợ cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản rất tốt.
  • Các chế độ phúc lợi như bảo hiểm, nghỉ mát, lương thưởng tại Nhật Bản nhìn chung được quy định rõ ràng. Người lao động được đóng bảo hiểm, được đảm bảo các quyền lợi về ăn, ở trong suốt thời gian hợp đồng.
  • Thưởng theo năng suất công việc và các ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản. Thời gian làm việc 8h / ngày. Làm thêm giờ, bạn sẽ được tính hệ số lương làm thêm giờ.

Cơ hội nâng cao trình độ, tay nghề sau khi về nước

  • Với việc người lao động hết hợp đồng trở về nước, cơ hội việc làm ở Việt Nam rộng hơn rất nhiều.
  • Kiến thức tiếng Nhật được tích lũy qua nhiều năm, các kỹ năng cũng từ đó mà nâng cao. Do đó việc xin việc ở vị trí trưởng phòng nhân sự, trưởng bộ phận hay phiên dịch viên cũng khá dễ dàng. Môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.
  • Tất cả các công ty Nhật Bản muốn tiếp nhận lao động nước ngoài phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau:
    • Quy mô công ty đủ lớn (theo từng cấp mà xét số lượng nhân viên)
    • Không nợ thuế
    • Báo cáo tài chính ổn định trong ít nhất 2 năm gần nhất
    • Số lượng thực tập sinh bỏ trốn không vượt quá giới hạn cho phép
    • Phòng ngủ tập thể Tiêu chuẩn

Ngoài ra, khi làm việc tại các công ty Nhật Bản, bạn sẽ được hưởng những quyền lợi sau:

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp và kỷ luật
  • Làm việc trực tuyến, học cách làm việc theo nhóm
  • Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng
  • Tiếp xúc với công nghệ hiện đại, máy móc hiện đại
  • Học tiếng Nhật với người bản ngữ, nâng cao khả năng giao tiếp.

Khó khăn khi sang XKLĐ Nhật Bản

Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

Chi phí sinh hoạt đắt đỏ

Nhật Bản là quốc gia có chi phí sinh hoạt khá đắt đỏ. Vì vậy, khi sinh sống và làm việc tại đây, người lao động phải bỏ ra một khoản chi phí khá lớn để trang trải sinh hoạt. Đối với cả lao động phổ thông và thực tập sinh nếu không biết cách cân đối chi phí sinh hoạt thì sẽ tiết kiệm được rất ít tiền.

Rào cản ngôn ngữ

Khó khăn mà nhiều người lao động gặp phải là bất đồng ngôn ngữ. Mặc dù đã có một khóa học dạy tiếng trước khi xuất khẩu sang Nhật Bản, nhưng không phải ai cũng tiếp thu nhanh và học nói một ngôn ngữ mới một cách dễ dàng. Vì vậy, thời gian đầu, hầu hết nhân viên chưa mạnh dạn, tự tin khi giao tiếp với người bản xứ. Vì vậy, để khắc phục tình trạng này, người lao động nên thường xuyên rèn luyện tiếng Nhật.

Sự khác biệt về văn hóa khi XKLĐ Nhật Bản

Khác biệt văn hóa là tình trạng chung của nhiều người Việt Nam khi mới sang Nhật. Mặc dù ngôn ngữ không phổ biến nhưng nhiều đặc điểm văn hóa ở Nhật Bản lại khác Việt Nam nên hầu hết lao động mới cảm thấy khó khăn và muốn quay lại.

Ở Nhật, họ sống và làm việc rất chuyên nghiệp và nghiêm túc: đi làm đúng giờ, làm việc với năng suất tối đa, … văn hóa xã hội ở Nhật được yêu cầu bởi những tiêu chuẩn khắt khe: khi gặp gỡ người khác.

Do sự khác biệt này, nhiều lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản cảm thấy bức bối, khó chịu và đôi khi không tôn trọng những chuẩn mực văn hóa tại đây.

Quyền lợi về lương khi đi XKLĐ Nhật Bản và các thông tin liên quan

Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

Mức lương cơ bản khi rời Nhật Bản đi làm việc ở nước ngoài

  • Lương cơ bản là lương đã ký trên hợp đồng, chưa bao gồm tiền làm thêm giờ và chưa bao gồm tiền ăn ở, điện nước, thuế bảo hiểm… (hết hạn hợp đồng trừ bao nhiêu sẽ được trả lại)
  • Mức lương cơ bản sẽ dao động từ 120.000 yên đến 200.000 yên (khoảng 25 triệu ~ 42 triệu đồng) (tùy loại công việc)
  • Hiện tại, Nhật Bản đã phê duyệt visa kỹ năng đặc biệt cho lao động nước ngoài với nhiều chế độ, chính sách lương tương đương với người Nhật. Lương thực của người lao động làm việc tại Nhật Bản:
  • Là tiền lương thực nhận sau khi trừ trực tiếp các khoản sau:
    • Bảo hiểm, thuế
    • Phí ăn ở / ký túc xá
    • Hóa đơn tiền nước, điện, gas

Sau khi trừ các khoản trên, người lao động sẽ nhận được tiền lương cuối cùng (gọi là lương thực lĩnh).

Sau đó, nhân viên sẽ phải trả các chi phí sinh hoạt như ăn uống, mua quần áo, đi chơi, v.v.

Lương làm thêm giờ và cách tính lương làm thêm giờ

Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, người lao động làm việc trong các nhà máy, công ty Nhật Bản chỉ được làm việc tối đa 8 tiếng / ngày (từ thứ 2 đến thứ 6) và nếu người lao động làm việc ngoài giờ hành chính, công ty sẽ phải trả thêm lương cho người lao động và mức lương này được tính là tiền lương làm thêm giờ với mức lương như sau:

  • Tăng ca ngày thường (vượt 8 giờ quy định) 25% mức lương cơ sở.
  • Ngày nghỉ (thứ 7, CN) 35% mức lương cơ sở.
  • Làm việc từ 22h đến 05h00 tính 50% lương cơ bản và phụ cấp tiền ăn đêm trực tiếp vào lương.
  • Đi làm vào các ngày lễ 200% lương cơ sở

Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động

Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

1. Theo ngành cụ thể

Công việc độc hại, nguy hiểm, vất vả thì mức lương sẽ cao hơn. Ví dụ: cơ khí sơn, đúc, hàn, giàn giáo, … thì thu nhập nhìn chung là cao hơn so với mặt bằng trung bình. Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập càng cao.

Ví dụ: tiện, phay, bào, cơ khí, mộc, … là những ngành có thu nhập khá. Ngay cả trong ngành may mặc: may bước, may hoàn thiện, may thời trang cũng có mức thu nhập khác nhau

2. Tùy thuộc vào tính chất của vị trí

Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập càng cao. Ví dụ: tiện, phay, bào, cơ khí, mộc, … là những ngành có thu nhập khá. Ngay cả trong ngành may mặc: may bước, may hoàn thiện, may thời trang cũng có mức thu nhập khác nhau, liên tục tăng hàng quý, tùy thuộc vào chất lượng công việc, thái độ và tình cảm của người lao động.

3. Tùy thuộc vào khu vực bạn làm việc

Các tỉnh thành khác nhau có mức lương cơ bản khác nhau, mức lương ở ngoại thành cũng thấp hơn so với trung tâm thành phố (thường lương cao đi kèm với chi phí sinh hoạt cao).

4. Chi phí đi XKLĐ Nhật Bản

Do hầu hết các ứng viên tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản đều là người nông thôn của Việt Nam, người lao động có thu nhập thấp và không ổn định, v.v. Vì vậy, điều kiện kinh tế còn hạn chế. Đối với họ, chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một khoản tiền rất lớn. Việc chuẩn bị đủ chi phí để sang Nhật Bản làm việc không phải là điều dễ dàng phải không? Do đó, trước khi bạn quyết định đăng ký sang Nhật Bản làm việc tại các trung tâm, công ty xuất khẩu lao động.

Người lao động phải tìm hiểu kỹ mọi khoản chi phí để đi Nhật.

5. Những chi phí khi đi XKLĐ Nhật Bản

Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

Dưới đây là những khoản chi phí khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mà người lao động cần phải đóng.

Phí khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản:

Người lao động khi đăng ký đi làm việc ở nước ngoài phải khám sức khỏe. Để kiểm tra xem sức khỏe của người lao động. Có đủ điều kiện sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài hay không. Các khoản phí này dao động từ 700.000 đồng đến 2.000.000 đồng tùy bệnh viện.

Phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi đăng ký

Bài học tiếng Nhật trước khi thi tuyển đơn hàng:

  • Để có thể làm việc tại Nhật Bản, người lao động phải có trình độ tiếng Nhật cơ bản để có thể giao tiếp. Trong công việc cũng như trong cuộc sống hàng ngày tại Nhật Bản. Đối với từng loại công việc (thực tập sinh, kỹ năng đặc biệt, kỹ sư). Yêu cầu tiếng Nhật đối với người lao động trước sẽ khác nhau. Học phí sau khi nhận đơn hàng:
  • Sau khi được tuyển dụng, công ty sẽ tiếp tục đào tạo tiếng Nhật. Và đào tạo cho người lao động để trang bị những kiến ​​thức. Những kỹ năng cần thiết trước khi sang các nhà máy Nhật Bản làm việc. Thời gian đào tạo trung bình từ 3 đến 5 tháng kể từ khi thông báo trúng tuyển.

Chi phí đào tạo chuyên môn (nếu có)

Phí đăng ký và dịch vụ

  • Theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính tại Thông tư liên tịch số 16: Khoản chi này người lao động phải nộp cho doanh nghiệp, công ty để thực hiện hợp đồng làm việc ở nước ngoài. Theo các quy tắc :
  • Tổng phí dịch vụ không quá 1 tháng lương đối với hợp đồng xuất khẩu lao động 1 năm.
  • Với đơn hàng 3 năm tổng phí dịch vụ không quá 3 tháng lương theo hợp đồng lao động.

Chi phí ký túc xá tại trung tâm xuất khẩu lao động (nếu có):

Chi phí ăn ở

Ttrong thời gian học tiếng và học nghề, người lao động sẽ được bố trí chỗ ở trong trường hợp ở xa nơi học. Nếu không có nhu cầu sử dụng lao động, sẽ không phải mất chi phí nhà ở. Đối với mỗi nhân viên, công ty sẽ bố trí chỗ ở trong ký túc xá. Nói chung, theo các công ty khác nhau, chi phí cho nhân viên cũng phải khác nhau.

Các chi phí phát sinh thêm khi tham gia học tại trung tâm XKLĐ Nhật Bản

Trong quá trình tham gia đào tạo ngoại ngữ cũng như năng lực làm việc, nhân viên được nhận sách hướng dẫn, đồng phục, đồ dùng học tập… trong quá trình học.

Quy trình, thủ tục XKLĐ Nhật Bản

Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản - Liên hệ hotline 0967283131
Tổng quan về thị trường XKLĐ Nhật Bản – Liên hệ hotline 0967283131

Bước 1: Sàng lọc

Bước 2: Đăng ký, nộp phí nộp hồ sơ và các giấy tờ cần thiết

Bước 3: Đào tạo tiếng Nhật. Đào tạo nghề (phù hợp với từng đối tượng lao động và yêu cầu của công việc)

Bước 4: Lưu đơn đăng ký

Bước 5: Phỏng vấn

  • Phỏng vấn tiếng Nhật trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn. Gián tiếp qua mạng internet như skype, zalo, line…
  • Kỳ thi cấp độ kỹ năng: kiểm tra kỹ năng, kiểm tra thể chất, kiểm tra kỹ năng. Kiểm tra IQ (tùy theo đơn vị tuyển dụng)

Bước 6: Hoàn thành đơn đăng ký sau khi được tuyển dụng

Người lao động được hướng dẫn các giấy tờ cần thiết. Theo yêu cầu của Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản

Bước 7: Đăng ký tình trạng cư trú (COE)

Sau khi hoàn thành, hồ sơ của người lao động sẽ được nộp cho cơ quan xuất nhập cảnh. Để yêu cầu tư cách lưu trú (COE). Thời gian giải quyết từ 3 đến 6 tháng (tùy trường hợp)

Bước 8: Nộp đơn xin thị thực sau khi có tư cách lưu trú (COE)

Bước 9: Xuất cảnh

Để biết thêm thông tin chi tiết về các đơn hàng xuất khẩu lao động sang Nhật Bản. Các bạn có thể liên hệ hotline để được tư vấn và hỗ trợ miễn phí. Ngoài ra, để tìm hiểu thêm về các trình tự. Thủ tục đi lao động tại Nhật Bản các bạn cũng có thể truy cập vào. Mong bạn chọn được đơn hàng phù hợp với mình.