Thị trường xuất khẩu lao động đi Đức từ lúc trước cho đến bây giờ vẫn luôn đầy sức hút với rất nhiều những lao động Việt Nam. So với những thị trường lao động khác, số lao động Việt Nam tại Đức được ghi nhận là cao hơn rất nhiều. Với mức thu nhập cao hơn hẳn so với những nước khác, thị trường Đức luôn nằm trong danh sách xuất khẩu lao động mà ai cũng nhắm tới. Cùng HIGOI tìm hiểu về thị trường đầy tiềm năng này quan bài viết dưới đây.
Tình hình thị trường xuất khẩu lao động đi Đức thời gian gần đây
Như đã nói, Đức chính là một thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng bậc nhất. Đã và đang được nhiều lao động Việt Nam và các nước Đông Nam Á hướng tới. Mức thu nhập bình quân ở Đức cao hơn rất nhiều so với những thị trường lao động khác tại châu Á và quốc tế.
Tuy nhiên, theo nhiều thông tin cho biết, hiện nay Đức chỉ chấp nhận điều dưỡng viên hoặc y tá có bằng cấp từ các nước khác. Đây là một chương trình do Bộ Lao động thương binh & Xã hội chủ quản trực tiếp quản lý.
Tại thời điểm hiện tại, chương trình đi Đức này chỉ dành cho những đối tượng lao động có trình độ chuyên môn theo ngành điều dưỡng và y tá. Đồng thời số lượng người đi còn bị hạn chế do Đức chỉ nhận người lao động đi theo chương trình đề ra của Bộ Lao Động.
Hiện tại những công ty dịch vụ và cả HIGOI đều đang chạy đua để xin giấy phép tuyển dụng lao động đến Đức làm việc. Vì vậy nên số lượng đối tượng tham gia vào chương trình này đang bị nhiều hạn chế. Kéo theo đó là tỷ lệ cạnh tranh cao hơn so với nhiều thị trường xuất khẩu lao động khác như Nhật Bản, Đài Loan hay Hàn Quốc.
Vậy nên, trước khi tham gia bất cứ chương trình hay đơn hàng xuất khẩu lao động nào tại Đức, các ứng viên/ người lao động cần tìm hiểu kỹ hơn về đơn vị ứng tuyển.
Chi phí làm thủ tục và mức lương
Điều làm không ít người quan tâm khi đi xuất khẩu lao động tại Đức chính là những chi phí bỏ ra cho đơn hàng đã lựa chọn. Ngoài ra thì vấn đề liên quan đến mức lương sẽ nhận được trong khi sinh sống và làm việc tại Đức như thế nào cũng là một vấn đề cần phải xem xét kỹ lưỡng? Tất cả những điều đó sẽ được HIGOI giải đáp ngay sau đây.
Chi phí xuất khẩu lao động đi Đức
Chi phí để đi xuất khẩu lao động đi Đức cũng sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Tuy nhiên, trung bình một đơn hàng đến Đức làm việc có chi phí trong khoảng 10.000 EURO (tương đương khoảng 260 triệu VNĐ).
Bên cạnh đó, còn có một số chi phí dự kiến phát sinh được cộng thêm vào như:
- Phí nộp hồ sơ phỏng vấn (Phần này sẽ được cộng thêm vào tổng chi phí khi trúng tuyển)
- Chi phí học tập và rèn luyện chuyên môn
- Đối tác người Đức phỏng vấn trực tiếp: Chi phí nộp là 500 EURO (Sẽ được kết toàn và mục tổng chi phí nếu đậu)
Đó là những khoản chi phí cần chuẩn bị mà ứng viên tham gia cần bỏ ra nếu muốn đi XKLD Đức. Đối với một số trường hợp người lao động không đủ điều kiện thì có thể vay vốn ngân hàng với lãi suất thấp để tham gia.
Mức lương cơ bản sẽ nhận được
Số tiền lương mà người lao động nhận được mỗi tháng là bao nhiêu? Điều này sẽ tùy thuộc vào ngành nghề bạn lựa chọn đi xuất khẩu lao động. Với mỗi nghề đi Đức thì mức lương cũng sẽ dao động khác nhau. Theo một số thông tin chính thức được tiết lộ từ Bộ Lao Động và thương binh Xã Hội: Mức lương mà mỗi ngành nghề đi xuất khẩu lao động sẽ nhận được như sau:
- Y tá/ Điều dưỡng mức lương nhận được sẽ là 30.000 EURO/tháng
- Các ngành, nghề và lĩnh vực khác sẽ rơi vào con số 25.000 EURO/tháng.
Mức lương này được đưa ra ở trên chưa tính thêm tiền thưởng hay lương làm thêm ngoài giờ và những phần phụ cấp từ công ty tại Đức.
Tính mức lương bình quân, quy đổi sang tiền Việt thì người lao động một tháng nhận được là từ 60 cho đến 70 triệu đồng. Đây có thể xem là một con số rất cao so với những ngành nghề tương đương ở trong nước.
Khi đã trừ đi những chi phí như ăn ở, sinh hoạt hằng ngày thì người lao động vẫn sẽ tiết kiệm được 1 khoản tiền lớn gửi về Việt Nam hàng tháng cho gia đình.
Điều kiện đáp ứng nào để có thể xuất khẩu lao động sang Đức
Với mức lương cao thuộc dạng cao nhất trong những nước xuất khẩu lao động hiện nay. Đức chắc chắn cũng sẽ có những điều kiện buộc người lao động phải đáp ứng để tuyển chọn.
- Độ tuổi: Từ 20 đến 25 tuổi. So với nhiều nước xuất khẩu lao động khác thì Đức là nước khó tính nhất. Chỉ nhận lao động trẻ.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên (tốt nghiệp cấp 3)
- Trình độ chuyên môn:
- Những ứng viên khi đã tốt nghiệp hệ trung cấp thuộc chuyên ngành điều dưỡng (có thể chấp nhận được giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời).
- Hoặc những người đang theo học năm thứ 2 trở lên thuộc hệ Cao Đẳng, Đại học trực thuộc tại Việt Nam. Cần có bảng điểm hoặc giấy xác nhận trực tiếp có dấu mộc của nhà trường.
- Sức khỏe đạt tiêu chuẩn cần thiết để có thể tham gia làm việc và công tác tại nước ngoài. Đồng thời cũng phải tham gia đầy đủ bảo hiểm y tế tự nguyện.
- Có bằng tiếng Đức B2 (Trong trường hợp chưa có bằng thì cần phải theo học và đào tạo khóa học tiếng Đức trong vòng thời gian là 13 tháng. Với mức học phí khoảng 1.800.000 VNĐ)
Nhìn chung thì đây là những yêu cầu mà người lao động khi xuất khẩu sang Đức cần phải đáp ứng được. Nếu bạn đạt đủ các yêu cầu trên thì cơ hội trúng tuyển sẽ cao hơn so với những người khác.
Về quy trình và thủ tục tham gia chương trình đi Đức làm việc, người lao động nên chủ động liên hệ đến Bộ lao động và xã hội (molisa) hoặc cục quản lý lao động ngoài nước (dolab) để được tư vấn cụ thể hơn nhé.
Những khó khăn gặp phải khi xuất khẩu lao động đi Đức
Đức đã và đang là một chiếc bánh ngọt thu hút người lao động, không chỉ của Việt Nam mà còn nhiều nước khác. Tuy nhiên, ai cũng sẽ gặp những khó khăn mà chắc chắn khi đi XKLĐ Đức sẽ gặp phải.
Một số khó khăn khi đi xuất khẩu lao động hoặc du học nghề Đức:
- Sự khác biệt về ngôn ngữ cũng như cách sinh hoạt cũng như phong tục tập quán trong văn hóa.
- Có nhiều sự cạnh tranh lớn với những quốc gia bên cạnh Đức. Đặc biệt là những nước trước đây đã từng có mối quan hệ hợp tác mật thiết với Đức.
- Trình độ chuyên môn của đa số lao động Việt Nam đều ở mức phổ thông. Vì vậy nên sẽ khó khăn hơn trong việc trúng ứng tuyển.
- Chi phí sinh hoạt tại thị trường châu Âu nói chung và Đức nói riêng khá đắt đỏ.
- Khoảng cách địa lý xa, dẫn đến khó có cơ hội và điều kiện về thăm gia đình.
Nói chung, sẽ có những khó khăn nhất định mà người lao động xa nhà sẽ gặp phải khi làm việc. Bạn hãy có những chuẩn bị tâm lý trước về những khó khăn này để sinh sống và làm việc để có một tương lai ổn định hơn nhé.
So sánh thị trường xuất khẩu lao động Đức và Nhật Bản
Đức và Nhật Bản, đâu sẽ là thị trường xuất khẩu lao động tối ưu nhất cho bạn? Hãy cùng xem một số so sánh cơ bản dưới đây để thêm thông tin.
[table id=1 /]
Nước Đức không chỉ là một cường quốc nổi tiếng về kinh tế và chính trị. Mà Đức còn là nước mang lại nhiều lợi ích cho những lao động Việt Nam. Xuất khẩu lao động đi Đức với mức lương cao sẽ mang lại cho người lao động có chuyên môn Việt Nam một cuộc sống với điều kiện tốt hơn và ổn định hơn.