Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, Nhật Bản đang tăng cường việc tuyển dụng lao động nước ngoài nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất và phục vụ cho các dự án quan trọng của quốc gia. Trong đó, người lao động Việt Nam được xem là một trong những nguồn lực lao động chất lượng cao, có nhiều kỹ năng và tay nghề cần thiết cho các ngành nghề được Nhật Bản ưu tiên tuyển dụng. Từ đó, việc xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đang trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Bài viết này, HIGOI sẽ giúp bạn tìm hiểu về những ngành nghề được Nhật Bản ưu tiên tuyển dụng lao động Việt Nam và những điều cần biết để thành công được xuất khẩu sang Nhật Bản.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là quá trình đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản để làm việc và kiếm thu nhập tại đây. Đây là một trong những hình thức xuất khẩu lao động được ưa chuộng hiện nay, khi Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển dụng lao động với nhiều ngành nghề khác nhau nhằm đáp ứng cho sự phát triển kinh tế của đất nước. Khi được đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, người lao động Việt Nam sẽ có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc hiện đại, học hỏi kinh nghiệm và tay nghề mới, cùng với mức thu nhập hấp dẫn và chế độ phúc lợi tốt. Tuy nhiên, để được đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, người lao động cần phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, sức khỏe và ngôn ngữ, và tuân thủ các quy định của Nhật Bản đối với lao động nước ngoài.

Xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động là một trong những hình thức di cư lao động phổ biến nhất hiện nay, trong đó người lao động được đi làm việc tại một quốc gia khác với mục đích kiếm thu nhập và phát triển bản thân. Đây là một hình thức di cư chính thức, được các chính phủ và các tổ chức quốc tế chấp thuận và quản lý.

Theo thống kê của Tổng cục Thống kê, trong năm 2020, Việt Nam đã xuất khẩu lao động sang 33 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới, với tổng số lượng lao động là 78.000 người. Trong đó, các quốc gia như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Saudi Arabia, UAE, Đức, Canada, Úc, New Zealand, Mỹ, Anh và Pháp là các điểm đến được yêu thích nhất cho người lao động Việt Nam.

Việc xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh đất nước đang trải qua những thách thức kinh tế và thất nghiệp. Đi xuất khẩu lao động giúp người lao động có thể kiếm được thu nhập ổn định và cao hơn so với làm việc trong nước. Đồng thời, người lao động cũng có cơ hội được trải nghiệm môi trường làm việc mới, học hỏi được kinh nghiệm và tay nghề mới, nâng cao trình độ và tay nghề của mình.

Ngoài ra, việc xuất khẩu lao động cũng mang lại nhiều lợi ích cho đất nước. Việc tăng cường xuất khẩu lao động có thể đóng góp vào GDP của đất nước, giúp tăng thu ngân sách và giảm áp lực về thất nghiệp. Đồng thời, việc xuất khẩu lao động cũng giúp nâng cao trình độ và tay nghề của người lao động Việt Nam, tạo ra nguồn lực nhân tài phục vụ cho sự phát triển của đất nước.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 18
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Những chương trình đi xuất khẩu lao động chủ yếu hiện nay

Hiện nay, có nhiều chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chủ yếu được triển khai nhằm đáp ứng nhu cầu của Nhật Bản về lao động với các ngành nghề khác nhau. Dưới đây là một số chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản chủ yếu hiện nay:

Chương trình Visa kỹ năng đặc định

Đây được gọi là chương trình kỹ năng đặc định hoặc Tokutei Ginou (特定技能), đang trở nên phổ biến và thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động. Chương trình này được thiết kế để giải quyết vấn đề thiếu hụt nguồn lao động có tay nghề, kỹ năng ở Nhật Bản. Điều đặc biệt của chương trình này là người lao động được phép làm việc tại Nhật Bản trong một thời gian dài hơn so với các chương trình khác.

Ngoài thu nhập tốt, người lao động đi Nhật theo chương trình kỹ năng đặc định còn được hưởng nhiều đãi ngộ và đặc quyền hơn so với các chương trình khác. Tuy nhiên, yêu cầu về trình độ chuyên môn và kỹ năng cũng cao hơn rất nhiều. Chính vì vậy, người lao động cần có đào tạo chuyên sâu trước khi tham gia chương trình này. Các đơn vị xuất khẩu lao động phải đảm bảo đầy đủ các thủ tục và tiêu chuẩn để đưa người lao động đi Nhật Bản theo chương trình kỹ năng đặc định một cách an toàn và hiệu quả.

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư là một trong những chương trình xuất khẩu lao động cao cấp và được ưu tiên tuyển chọn nhất của Nhật Bản. Chương trình này nhằm mục đích tuyển dụng các kỹ sư chất lượng từ các quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam, để làm việc tại các công ty Nhật Bản.

Để tham gia chương trình, người lao động cần có bằng cấp cao đẳng hệ chính quy trở lên, có trình độ tiếng Nhật từ N4 trở lên và đáp ứng các yêu cầu khác của từng đơn hàng. Nếu trúng tuyển, người lao động sẽ được đưa sang Nhật Bản để làm việc tại các công ty trong thời gian từ 1 đến 3 năm, với mức lương hậu hĩnh và điều kiện làm việc tốt.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 3 1
Những chương trình đi xuất khẩu lao động chủ yếu hiện nay

Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản diện kỹ sư không chỉ mang lại lợi ích cho các công ty Nhật Bản khi có được nguồn lao động chất lượng, mà còn giúp nâng cao trình độ, kinh nghiệm và thu nhập của các kỹ sư Việt Nam. Ngoài ra, chương trình còn góp phần thúc đẩy sự hợp tác kinh tế, văn hóa giữa Việt Nam và Nhật Bản, cũng như đưa các sản phẩm, công nghệ của Nhật Bản vào Việt Nam và ngược lại.

Chương trình Thực tập sinh

Chương trình Thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một chương trình hỗ trợ người lao động Việt Nam có cơ hội trải nghiệm công việc và văn hóa Nhật Bản thông qua chương trình thực tập. Đây được xem là một cơ hội tốt để học hỏi kinh nghiệm làm việc, cải thiện trình độ tiếng Nhật và tăng khả năng sẵn sàng cho những công việc tương lai.

Để tham gia chương trình, người lao động cần đáp ứng một số tiêu chí, bao gồm tuổi từ 18 đến 30 tuổi, tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng và có trình độ tiếng Nhật tương đương với trình độ N5 trở lên. Ngoài ra, người lao động cần có sức khỏe tốt và không có tiền án tiền sự.

Sau khi được chấp nhận vào chương trình, người lao động sẽ được đào tạo và hướng dẫn về các kỹ năng cần thiết cho công việc thực tập, bao gồm cả kỹ năng nghề nghiệp và tiếng Nhật. Thời gian thực tập tại Nhật Bản thường kéo dài từ 6 tháng đến 1 năm và người lao động sẽ được hỗ trợ về lương, chỗ ở và các khoản chi phí khác.

Qua chương trình này, người lao động sẽ có cơ hội làm việc trong các công ty Nhật Bản và được học hỏi cách làm việc chuyên nghiệp, kỹ năng quản lý thời gian và giao tiếp, cũng như tăng khả năng sẵn sàng cho những công việc tương lai. Bên cạnh đó, người lao động cũng có cơ hội trải nghiệm văn hóa Nhật Bản, tìm hiểu về lối sống và phong cách làm việc của người Nhật, từ đó mở rộng kiến thức và trau dồi kỹ năng mềm.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 1 1
Nhật Bản

Trong đó, chương trình Đào tạo Nghề (Tiếng Nhật) là một trong những chương trình xuất khẩu lao động được ưa chuộng nhất hiện nay. Chương trình này cung cấp cho người lao động một thời gian đào tạo trước khi đi làm tại Nhật Bản, giúp họ nắm vững kiến thức về tiếng Nhật và kỹ năng cần thiết cho công việc của mình. Chương trình này đặc biệt phù hợp với các lao động có trình độ học vấn trung bình hoặc thấp, nhưng muốn tìm kiếm cơ hội làm việc tại Nhật Bản và phát triển bản thân.

Giới thiệu chung về việc xuất khẩu lao động Việt Nam sang Nhật Bản

Tình hình tuyển dụng lao động Việt Nam sang Nhật Bản

Tình hình tuyển dụng lao động Việt Nam sang Nhật Bản hiện nay đang rất tích cực và nhiều triển vọng. Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển dụng lao động với nhiều ngành nghề khác nhau nhằm đáp ứng cho sự phát triển kinh tế của đất nước.

Trong năm 2020-2022, số lượng lao động Việt Nam được tuyển dụng sang Nhật Bản đã tăng đáng kể so với những năm trước đó, trung bình mỗi năm có hơn 70.000 người. Các ngành nghề được ưu tiên tuyển dụng bao gồm chế biến, sản xuất, xây dựng, dịch vụ chăm sóc sức khỏe và giáo dục, IT và phần mềm. Đây là các ngành nghề có nhu cầu lao động cao tại Nhật Bản, với mức lương hấp dẫn và chế độ phúc lợi tốt.

Lợi ích của việc xuất khẩu lao động cho cả Việt Nam và Nhật Bản

Lợi ích đối với Việt Nam:

  • Tạo ra nguồn thu nhập lớn cho người lao động và gia đình, giúp giảm áp lực thất nghiệp và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.
  • Tăng thu ngân sách, đóng góp vào GDP của đất nước, giúp tăng trưởng kinh tế và phát triển đất nước.
  • Nâng cao trình độ và tay nghề của người lao động, tạo ra nguồn nhân lực có trình độ cao phục vụ cho sự phát triển của đất nước.

Lợi ích đối với Nhật Bản:

  • Giúp Nhật Bản đáp ứng nhu cầu lao động và giảm thiểu thiếu hụt lao động trong các ngành nghề đang phát triển tại Nhật Bản.
  • Giúp tăng năng suất lao động và cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ tại Nhật Bản.
  • Đóng góp vào GDP của Nhật Bản, tăng thu ngân sách và phát triển kinh tế.

Ngoài ra, việc xuất khẩu lao động cũng mang lại lợi ích cho cả hai bên trong việc tăng cường quan hệ đối tác kinh tế giữa Việt Nam và Nhật Bản, tạo ra sự gắn kết và hợp tác trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 14 1
Giới thiệu chung về việc xuất khẩu lao động Việt Nam sang Nhật Bản

Các ngành nghề được Nhật Bản ưu tiên tuyển dụng lao động Việt Nam

Ngành chế biến thực phẩm, hải sản

Ngành chế biến thực phẩm cũng là một trong những lĩnh vực đang có nhiều cơ hội việc làm cho người lao động muốn đến Nhật Bản. Theo báo cáo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam, ngành chế biến thực phẩm được xem là một trong những ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất tại Nhật Bản.

Đơn hàng chế biến đồ ăn sẵn

Các lao động trong ngành chế biến thực phẩm xuất khẩu lao động Nhật Bản thường được làm việc trong các nhà máy sản xuất thực phẩm, các nhà hàng, khách sạn và siêu thị. Công việc của họ bao gồm chế biến các sản phẩm thực phẩm, bảo quản, đóng gói và vận chuyển các sản phẩm thực phẩm đến địa điểm khách hàng yêu cầu.

Một trong những ưu điểm của ngành chế biến thực phẩm là các công việc trong ngành này thường đem lại thu nhập ổn định và có tính liên tục cao cho người lao động. Ngoài ra, công việc trong ngành chế biến thực phẩm cũng đòi hỏi người lao động có thể học hỏi nhiều kỹ năng mới trong quá trình làm việc.

Tuy nhiên, như các ngành nghề khác, ngành chế biến thực phẩm cũng có những thách thức riêng. Các công việc trong ngành này thường đòi hỏi người lao động phải làm việc trong môi trường nhiệt độ cao và độ ẩm cao, đòi hỏi sức khỏe tốt và sự kiên trì trong công việc. Ngoài ra, việc sử dụng các thiết bị, dụng cụ và hóa chất đòi hỏi người lao động phải có hiểu biết và năng lực để sử dụng an toàn và hiệu quả.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 17 1
Đơn hàng chế biến thực phẩm

Hiện tại mỗi năm Nhật Bản sẽ cần thêm khoảng 1000 lao động làm việc trong lĩnh vực chế biến thực phẩm với các ngành nghề phổ biến như chế biến xúc xích, thịt nguội, thịt gà, chế biến, đóng gói sản phẩm,… trong đó các đơn hàng đóng gói các thực phẩm luôn được nhiều doanh nghiệp Nhật tuyển dụng.

Đơn hàng chế biến thủy hải sản

Do địa hình của Nhật Bản cả bốn mặt đều giáp biển, đánh bắt thủy sản được xem là một trong những ngành nghề trọng điểm tại nơi đây. Cũng chính vì thế mà đơn hàng này được nhiều lao động nước ngoài quan tâm và lựa chọn khi đi Nhật Bản làm việc.

Mọi công đoạn trong quá trình chế thủy hải sản đều được áp dụng máy móc tiên tiến hiện đại. Các xí nghiệp chế biến thủy hải sản ở Nhật Bản đều sử dụng dây chuyền xử lý các loại thủy hải sản tự động, đảm bảo được độ tươi ngon và vệ sinh an toàn cho thực phẩm.

Tất cả các trang thiết bị đều cần được vệ sinh sạch sẽ thường xuyên trước khi chế biến và người lao động được trang bị đầy đủ quần áo bảo hộ chuyên dụng khi tiến hành công việc. Tất cả những người lao động nếu không mặc đầy đủ đồ bảo hộ và đúng quy cách sẽ không được vào làm việc.

Để giữ được những loại thủy hải sản được tươi lâu hơn, vì thế mà các khu chế biến thủy sản sẽ luôn khá lạnh. Nhiệt độ chênh lệnh giữa môi trường bên ngoài và bên trong xí nghiệp làm việc là khá lớn. Nhiệt độ trong nhà máy chế biến thủy sản luôn luôn ở khoảng là 22 – 23 độ C. Trong phòng bảo quản sản phẩm nhiệt độ trung bình vào khoảng 12 độ C.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 11 1
Đơn hàng chế biến thủy hải sản

Nếu bạn được phân công làm việc ở trên dây truyền chế biến thì nhiệt độ chỉ vào khoảng 23 độ C, thực ra với nhiệt độ này khi làm việc thì những người lao động sẽ thấy rất mát mẻ. Còn nếu được phân vào khu vực bảo quản thủy hải sản thì nhiệt độ rất lạnh, rơi vào khoảng 12 độ C, người lao động phải mặc áo chống lạnh và nhân viên được phân công làm trong phòng này không nhiều.

Vì thế, khi làm việc trong môi trường này, các lao động có thể dễ bị nhiễm lạnh, nếu ai không thể chịu được lạnh dưới 22 độ C thì không lên theo ngành này.

Chế biến thủy sản là một trong những ngành nghề có mức khá lương cao và ổn định trong tất cả các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản. Với mức lương dao động từ 28 – 32 triệu/tháng (chưa trừ đi những chi phí sinh hoạt và chưa tính tiền làm thêm). Do đặc thù công việc nên đơn hàng chế biến thực phẩm tương đối nhiều việc làm thêm, giúp người lao động có điều kiện tăng thêm thu nhập hằng tháng. Các bạn có thể được làm thêm đều đặn khoảng 2 giờ/ngày hoặc làm thêm vào những ngày cuối tuần, ngày lễ tết.

Ngành xây dựng

Ngành xây dựng là một trong những ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản có sức hấp dẫn và tiềm năng lớn. Các công việc trong ngành xây dựng thường đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng và kiến thức về cơ khí, điện, điện tử, kỹ thuật xây dựng, và có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

Các lao động trong ngành xây dựng xuất khẩu lao động Nhật Bản thường được làm việc trong các công trình xây dựng như cầu đường, nhà cao tầng, các tòa nhà thương mại, các nhà máy sản xuất, cơ sở hạ tầng kỹ thuật và các công trình công nghiệp khác. Công việc của họ bao gồm lắp đặt các thiết bị kỹ thuật, thực hiện các công việc sửa chữa, bảo trì và nâng cấp các công trình đã hoàn thành.

Một trong những ưu điểm của ngành xây dựng là các công việc trong ngành này thường có tính liên tục cao và đem lại thu nhập ổn định cho người lao động. Ngoài ra, ngành xây dựng cũng đem lại cơ hội học tập và rèn luyện kỹ năng cho các lao động, giúp họ nâng cao năng lực và đào tạo những kỹ năng mới.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 2 1
Ngành xây dựng

Tuy nhiên, như các ngành nghề khác, ngành xây dựng cũng có những thách thức riêng. Các công việc trong ngành này thường yêu cầu lao động phải làm việc ngoài trời, trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, đòi hỏi sức khỏe tốt và sự kiên trì trong công việc. Ngoài ra, việc sử dụng các dụng cụ và máy móc hiện đại đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng và hiểu biết về kỹ thuật.

So với những ngành nghề khác thì điều kiện tuyển dụng có phần khắt khe hơn, bởi đặc thù của ngành đòi hỏi người lao động cần phải có sức khỏe, do đó hầu hết các đơn hàng đều tuyển lao động nam có chiều cao từ 1.65m trở lên, có sức khỏe tốt, những ai có kinh nghiệm làm xây dựng là một lợi thế lớn khi tham gia thi tuyển.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng là một trong những lựa chọn tốt cho các lao động trẻ, đang còn nhiều sức khỏe, nhưng cần phải hiểu rõ các yêu cầu và thách thức của ngành này trước khi quyết định chọn ngành nghề để đi làm.

Ngành điều dưỡng, hộ lý

Bộ lao động tại hiện nay đang cho cấp phép cho các lao động ngành nghề điều dưỡng (ĐD) ở các nước sang Nhật làm việc theo chương trình EPA điều dưỡng 2020 (Economic Partnership Agreement) đã được ký kết giữa 2 chính phủ Nhật Bản và Việt Nam. Ngoài ra, nếu bạn thi đỗ chứng chỉ quốc gia ngành điều dưỡng ở tại Nhật Bản, bạn có thể làm việc lâu dài hoặc vĩnh viễn tại đất nước này tùy thuộc vào nguyện vọng của bạn.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 7 1
Ngành điều dưỡng, hộ lý

Điều kiện tham gia đơn hàng điều dưỡng đi Nhật Bản:

  • Được cấp chứng chỉ hành nghề theo quy định của Luật khám bệnh, chữa bệnh.
  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm công tác Điều dưỡng (bao gồm cả thời gian tập sự 9 tháng để được cấp chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh).
  • Phải tốt nghiệp trình độ Cao đẳng Điều dưỡng (hệ 3 năm) hoặc Cử nhân Điều dưỡng (hệ 4 năm).
  • Độ tuổi: dưới 35 tuổi.
  • Ứng viên cần đáp ứng đủ điều kiện sức khoẻ để đi làm việc tại nước ngoài.
  • Không có tiền án, tiền sự hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của Pháp luật Việt Nam.
  • Có nguyện vọng tham gia chương trình, phải tham gia chương trình đào tạo tiếng Nhật.

Đối với các ứng viên đáp ứng được những điều kiện cơ bản phía trên thì có thể đăng ký tham gia chương trình này. Khi tham gia chương trình này, ứng viên sẽ được đào tạo miễn phí 1 năm tại cơ sở đào tạo do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hộp cùng đơn vị đầu mối phía Nhật Bản tổ chức.

Trong toàn bộ quá trình đào tạo, các ứng viên sẽ được hỗ trợ nơi ở nội trú, bữa ăn và học tiếng Nhật. Những ứng viên nào trúng tuyển chương trình sẽ được làm việc tại Nhật Bản với thời gian tối đa 3 năm cho ứng viên Điều dưỡng ( mỗi năm gia hạn 1 lần ) và tối đa 4 năm với ứng viên Hộ lý ( mỗi năm gia hạn 1 lần ).

Trong quá trình vừa học vừa làm việc tại Nhật Bản, các bạn ứng viên có thể tham gia kỳ thi cấp Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về Điều dưỡng viên và Hộ lý. Kỳ thi này sẽ tổ chức mỗi năm 1 lần với ứng viên là Điều dưỡng, đối với ứng viên Hộ lý được dự thi một lần vào năm thứ 4. Khi thi đỗ bạn sẽ được cấp Chứng chỉ quốc gia đối với Điều dưỡng viên, Hộ lý Nhật Bản và hoàn toàn có thể ở lại làm việc với thời gian dài hơn.

Tại Nhật Bản, mức lương của lao động người nước ngoài được tuân theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Thông thường, thu nhập của điều dưỡng viên nước ngoài sang Nhật làm việc sẽ nằm trong khoảng 150.000 yên đến 170.000 yên/tháng, tương đương với khoảng 31 triệu 900 đến 36 triệu VNĐ/tháng (tính theo tỷ giá yên ngày 23 tháng 3 năm 2022). Ngoài ra, nếu như điều dưỡng viên có thành tích tốt ở trong công việc thì sẽ được nhận thêm các khoản phụ cấp đầy đủ. Điều này giúp cho mức thu nhập thực lĩnh của điều dưỡng viên cao hơn rất nhiều.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 6 1
Ngành điều dưỡng, hộ lý

Quy trình và thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần phải trải qua 10 bước chính:

Sơ tuyển

Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, các ứng viên cần phải đáp ứng một số yêu cầu cơ bản, bao gồm độ tuổi, chiều cao, cân nặng và trình độ học vấn. Qua đó, quá trình sơ tuyển sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Độ tuổi là yêu cầu quan trọng đối với những người muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, các ứng viên cần phải có độ tuổi từ 18 đến 30 tuổi để được xem xét tham gia chương trình. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động có thể được xem xét tham gia chương trình nếu đáp ứng đủ các yêu cầu khác.

Ngoài độ tuổi, chiều cao và cân nặng cũng là yêu cầu quan trọng khác. Các ứng viên cần phải có chiều cao tối thiểu là 1m55 và cân nặng phù hợp với chiều cao của mình để đảm bảo có sức khỏe tốt và thích hợp để làm việc trong môi trường khắc nghiệt của Nhật Bản.

Trình độ học vấn cũng là yếu tố được đánh giá khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Các ứng viên cần có bằng cấp phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản đang tuyển dụng. Ngoài ra, các ứng viên cũng cần có kỹ năng tiếng Nhật cơ bản để có thể thích nghi và làm việc tốt tại Nhật Bản.

Kiểm tra sức khỏe

Để đảm bảo rằng người lao động có đủ sức khỏe để làm việc và không gây ra rủi ro cho sức khỏe của họ cũng như những người xung quanh, công ty xuất khẩu lao động sẽ đưa các ứng viên đến các bệnh viện đủ điều kiện để khám sức khỏe và chứng nhận sức khỏe cho người lao động Việt Nam.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 4 1
Quy trình và thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong quá trình khám sức khỏe, các bác sĩ sẽ tiến hành các xét nghiệm để kiểm tra sức khỏe tổng quát của người lao động, bao gồm kiểm tra tình trạng tim mạch, hô hấp, tiêu hóa và các bệnh lý khác. Nếu phát hiện bất kỳ vấn đề sức khỏe nào, người lao động sẽ được hướng dẫn và chăm sóc để điều trị và cải thiện sức khỏe của mình trước khi đi xuất khẩu lao động.

Khám sức khỏe trước khi đi xuất khẩu lao động không chỉ giúp loại bỏ những người không đủ điều kiện sức khỏe để đi làm việc tại nước ngoài, mà còn giúp đảm bảo an toàn sức khỏe của người lao động trong quá trình làm việc. Điều này cũng giúp người lao động có thể hoàn thành tốt công việc của mình và đảm bảo sức khỏe để trở về nước sau khi hoàn thành hợp đồng.

Đào tạo ứng viên

Để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản và tăng cường năng lực của người lao động khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, các ứng viên sẽ được tham gia khóa học tiếng Nhật ngắn hạn và kỹ năng phỏng vấn đơn hàng. Khóa học này cung cấp cho người lao động những kiến thức cơ bản về tiếng Nhật và kỹ năng phỏng vấn để giúp họ có thể tự tin và thành công trong quá trình phỏng vấn đơn hàng đi Nhật.

Khóa học tiếng Nhật ngắn hạn sẽ giúp người lao động học được những câu chào hỏi tiếng Nhật cơ bản, cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật và cách sử dụng những từ vựng và ngữ pháp cơ bản để có thể giao tiếp cơ bản với người Nhật. Điều này sẽ giúp người lao động có thể thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc tại Nhật Bản và có thể hiểu và làm việc với những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật Bản đang tuyển dụng.

Ngoài ra, khóa học kỹ năng phỏng vấn cũng là một phần quan trọng của quá trình đào tạo trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trong khóa học này, người lao động sẽ được trang bị những kỹ năng phỏng vấn cơ bản, bao gồm cách trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng, cách thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của mình một cách rõ ràng và dễ hiểu. Điều này sẽ giúp người lao động tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn đơn hàng đi Nhật và tăng cơ hội được chọn lựa.

Phỏng vấn và thi tuyển

Để được tuyển dụng vào các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động thường sẽ trải qua hai giai đoạn chính là phỏng vấn đơn hàng và thi tuyển trình độ tay nghề.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 5 1
Phỏng vấn và thi tuyển

Phỏng vấn

Giai đoạn đầu tiên là phỏng vấn đơn hàng đi Nhật, trong đó các công ty sẽ tiến hành phỏng vấn người lao động về kinh nghiệm, trình độ tiếng Nhật và các kỹ năng liên quan đến ngành nghề đang tuyển dụng. Ngoài ra, người lao động cũng sẽ được hướng dẫn về thông tin cần thiết khi làm việc tại Nhật Bản, quy định lao động và các văn hóa, phong tục tại đất nước này.

Do không có kỹ năng phỏng vấn, nhiều thí sinh đã thi trượt ngay từ vòng đầu tiên. Vì vậy, điều rất quan trọng là phải đọc toàn bộ bài báo này.

  • Trang phục

Khi tham gia phỏng vấn, người lao động nên ăn mặc chỉnh tề, không nhuộm tóc, đeo trang sức, và tóc tai gọn gàng để giám khảo thấy rõ gương mặt bạn.

Quy tắc khi đến Xuatkhaulaodong.pro để phỏng vấn là: Đây không phải là buổi biểu diễn thời trang, tôi đi phỏng vấn.

  • Tác phong

Sự tự tin là điều rất quan trọng khi tham gia phỏng vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhiều thí sinh lo lắng đến hồi hộp và nôn nao, quên hết những gì đã học khi đến kỳ thi tuyển đơn hàng đi sang Nhật làm việc.

Cố gắng luyện tập ít nhất một lần trước gương để xem dáng đi và cử chỉ của bạn có bình thường không.

  • Thái độ

Về vấn đề này, chúng tôi chỉ khuyên nhân viên nên chú ý đến cách họ nói. Bất kể bạn đã biết tiếng Nhật hay chưa, việc sử dụng kính ngữ là rất quan trọng.

Thi tuyển

Giai đoạn thứ hai là thi tuyển trình độ tay nghề. Thường thì, người lao động sẽ phải thực hiện một số bài thi liên quan đến kỹ năng nghề nghiệp mà mình đã chọn. Một số bài thi có thể bao gồm lắp ráp thiết bị, đo và kiểm tra chất lượng sản phẩm, sửa chữa các thiết bị công nghiệp,…

Trong quá trình thi tuyển, người lao động sẽ được đánh giá về trình độ nghề nghiệp của mình. Nếu đạt yêu cầu của đơn hàng, người lao động sẽ được chấp thuận để đi làm việc tại Nhật Bản.

Thông qua việc phỏng vấn và thi tuyển trình độ tay nghề, các công ty có thể tuyển chọn được những người lao động có năng lực và kinh nghiệm phù hợp với đơn hàng, giúp đảm bảo chất lượng sản phẩm và hiệu quả công việc, đồng thời cũng đảm bảo quyền lợi và an toàn cho người lao động khi làm việc tại Nhật Bản.

Đào tạo chuyên sâu

Để đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp tại Nhật Bản, người lao động đã trúng tuyển đơn hàng sẽ được tham gia khóa đào tạo chuyên sâu về trình độ tiếng Nhật và năng lực nghề nghiệp.

Trong quá trình đào tạo, người lao động sẽ được học tập và trau dồi kiến thức về các thuật ngữ và cách sử dụng tiếng Nhật trong công việc hàng ngày. Ngoài ra, họ cũng sẽ được hướng dẫn về các quy định lao động và pháp luật tại Nhật Bản, đảm bảo việc làm việc của họ sẽ tuân thủ đúng quy trình và không gây ra rắc rối pháp lý.

Bên cạnh đó, khóa đào tạo còn giúp người lao động nâng cao năng lực nghề nghiệp của mình, thông qua việc học tập các kỹ năng liên quan đến ngành nghề đang tuyển dụng. Các bài tập và thực hành cụ thể sẽ giúp người lao động rèn luyện kỹ năng làm việc hiệu quả, đồng thời cũng giúp họ trau dồi kinh nghiệm để thích nghi với môi trường làm việc tại Nhật Bản.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 8 1
Đào tạo chuyên sâu

Khóa đào tạo chuyên sâu sẽ kéo dài trong khoảng từ 2 đến 3 tháng, với nhiều giờ học tập và thực hành để đảm bảo người lao động có đủ kiến thức và kỹ năng để làm việc tại Nhật Bản. Các khóa đào tạo này còn được cung cấp bởi các chuyên gia, giáo viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếng Nhật và nghề nghiệp, đảm bảo chất lượng đào tạo tốt nhất cho người lao động.

Xin Visa

Việc xin visa/thị thực Nhật Bản là một trong những bước quan trọng và cần thiết trong quá trình đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Công ty xuất khẩu lao động sẽ đảm nhiệm việc chuẩn bị và hoàn tất các thủ tục để đảm bảo người lao động có thể xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc.

Trước khi xin visa, người lao động cần chuẩn bị một số giấy tờ cần thiết như hộ chiếu, giấy khám sức khỏe, giấy xác nhận đăng ký lao động, giấy xác nhận đăng ký tạm trú tại Nhật Bản và một số giấy tờ khác. Sau khi chuẩn bị đầy đủ giấy tờ, công ty sẽ tiến hành đăng ký visa cho người lao động tại đại sứ quán Nhật Bản.

Thời gian xử lý visa sẽ khác nhau tùy theo từng trường hợp cụ thể. Thường thì, thời gian xử lý visa sẽ mất từ 5 đến 7 ngày làm việc. Tuy nhiên, nếu có bất kỳ yêu cầu hoặc vấn đề nào xảy ra, thời gian xử lý visa có thể kéo dài hơn.

Sau khi được chấp thuận visa, công ty xuất khẩu lao động sẽ hướng dẫn người lao động về các thủ tục liên quan đến xuất cảnh sang Nhật Bản như đăng ký vé máy bay, thủ tục hải quan, v.v. Điều này giúp đảm bảo rằng người lao động sẽ có một chuyến đi suôn sẻ và đảm bảo an toàn.

Xuất cảnh

Người lao động sẽ xuất cảnh sang Nhật Bản để làm việc. Trước khi xuất cảnh, người lao động cần thực hiện một số thủ tục như làm thẻ tạm trú và thẻ bảo hiểm y tế tại Nhật Bản.

Tạm trú

Sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản để làm việc, người lao động cần thực hiện một số thủ tục để đảm bảo quyền lợi và an toàn trong quá trình làm việc tại đất nước này. Trong đó, việc làm thẻ tạm trú và thẻ bảo hiểm y tế là rất cần thiết.

Việc làm thẻ tạm trú tại Nhật Bản là một bước quan trọng đối với người lao động nước ngoài. Thẻ tạm trú được cấp trong vòng 14 ngày kể từ ngày nhập cảnh và có thời hạn 6 tháng, tùy thuộc vào thời hạn hợp đồng làm việc của người lao động. Sau khi hết thời hạn, người lao động có thể gia hạn thẻ tạm trú để tiếp tục làm việc tại Nhật Bản.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 10 1
Xin tạm trú tại Nhật Bản

Bên cạnh đó, để đảm bảo quyền lợi và sức khỏe của người lao động khi làm việc tại Nhật Bản, thủ tục đăng ký thẻ bảo hiểm y tế cũng là rất quan trọng. Thẻ bảo hiểm y tế này sẽ giúp người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế và điều trị y tế trong thời gian làm việc tại Nhật Bản. Thủ tục đăng ký thẻ bảo hiểm y tế được thực hiện tại văn phòng y tế địa phương, sau khi có thẻ tạm trú.

Bắt đầu học tập và làm việc

Sau khi đã hoàn tất các thủ tục xuất cảnh, đăng ký thẻ tạm trú và thẻ bảo hiểm y tế, người lao động sẽ bắt đầu tham gia vào quá trình làm việc tại Nhật Bản. Trong quá trình làm việc, người lao động cần tuân thủ các quy định, nội quy của công ty và đảm bảo thực hiện công việc một cách chính xác và đầy đủ. Để đạt được hiệu quả tốt nhất, người lao động cần có tinh thần trách nhiệm cao, sự kiên trì và năng lực làm việc chuyên môn tốt.

Người lao động cần chú ý đến việc học hỏi và cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên môn liên quan đến công việc để nâng cao năng lực làm việc. Điều này giúp cho người lao động có thể thích nghi và phát triển trong môi trường làm việc khác biệt so với quê hương. Bên cạnh công việc, người lao động cần có thái độ tích cực, trung thực, và tôn trọng các quy định của Nhật Bản để đảm bảo đời sống tại Nhật Bản được tốt hơn.

Kết thúc hợp đồng

Sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật Bản, người lao động cần thực hiện một số thủ tục để hoàn tất quá trình làm việc. Đầu tiên, người lao động cần trả lại thẻ tạm trú và thẻ bảo hiểm y tế tại các cơ quan chức năng Nhật Bản và đóng các khoản tiền phạt nếu có. Sau đó, người lao động sẽ nhận được tiền lương và các khoản phúc lợi khác như lương tháng 13, lương hưu, thưởng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của đất nước Nhật Bản. Khi trở về Việt Nam, người lao động cũng cần thực hiện một số thủ tục để kết thúc quá trình làm việc tại Nhật Bản, bao gồm nộp các giấy tờ liên quan đến việc kết thúc hợp đồng lao động tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán của Nhật Bản tại Việt Nam. Đây là các bước cần thiết để đảm bảo quá trình xuất khẩu lao động được diễn ra thuận lợi và đáp ứng đúng quy định của pháp luật.

Cơ hội nghề nghiệp và tiềm năng phát triển khi làm việc tại Nhật Bản

Mức lương hấp dẫn và chế độ phúc lợi tốt

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một trong những cơ hội tốt nhất cho người lao động Việt Nam để có được mức lương hấp dẫn và chế độ phúc lợi tốt. Đây là một trong những thị trường lao động hấp dẫn nhất thế giới, với mức lương trung bình rất cao và các chế độ phúc lợi đầy đủ.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 9 1
Cơ hội nghề nghiệp và tiềm năng phát triển khi làm việc tại Nhật Bản

Chế độ phúc lợi tại Nhật Bản cũng rất tốt, bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, nghỉ phép, nghỉ mát hàng năm, bảo hiểm thất nghiệp và hỗ trợ kinh tế cho người thất nghiệp. Các nhân viên còn được hỗ trợ các chi phí liên quan đến công việc như đi lại, ăn uống và lưu trú.

Đặc biệt, chế độ phúc lợi cho người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản còn được tăng cường hơn nữa, với các khoản chi trả thêm cho chi phí đi lại, tiền thuê nhà, tiền ăn uống và các khoản chi phí khác liên quan đến sinh hoạt.

Mức lương

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản tùy thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ, vị trí làm việc và địa điểm. Tuy nhiên, nói chung, mức lương của các lao động xuất khẩu sang Nhật Bản là rất hấp dẫn và cao hơn nhiều so với mức lương trung bình ở Việt Nam.

Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam, mức lương của người lao động Việt Nam khi làm việc tại Nhật Bản vào khoảng 130.000 – 150.000 yên/tháng, tương đương với khoảng 1.000 – 1.200 USD/tháng. Đây là mức lương rất cao đối với một số ngành nghề như làm việc trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất, điện tử, ô tô, y tế và dược phẩm.

Chế độ phúc lợi

Chế độ phúc lợi khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rất tốt và đầy đủ, bao gồm nhiều khoản hỗ trợ về bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe và các khoản chi phí khác.

  • Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Người lao động khi làm việc tại Nhật Bản được tham gia bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội. Điều này giúp bảo vệ sức khỏe và đảm bảo lợi ích tài chính cho người lao động trong trường hợp họ gặp phải bất kỳ sự cố nào về sức khỏe hay tai nạn trong quá trình làm việc.
  • Bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động khi làm việc tại Nhật Bản cũng được bảo vệ bởi chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Nếu người lao động mất việc do lý do ngoài ý muốn, họ có thể đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp từ chính phủ Nhật Bản.
  • Hỗ trợ kinh tế cho người thất nghiệp: Nếu người lao động gặp khó khăn về kinh tế do mất việc, họ có thể được hỗ trợ bởi chính phủ Nhật Bản thông qua các chương trình hỗ trợ kinh tế cho người thất nghiệp.
  • Chi phí liên quan đến công việc: Các nhân viên xuất khẩu lao động Nhật Bản còn được hỗ trợ các khoản chi phí liên quan đến công việc như đi lại, tiền thuê nhà, tiền ăn uống và các khoản chi phí khác liên quan đến sinh hoạt.

Ngoài các chế độ trên, các lao động xuất khẩu sang Nhật Bản còn được hưởng nhiều chế độ khác như trợ cấp học phí cho con em, chế độ hưu trí và các chế độ hỗ trợ khác.

Cơ hội học hỏi kinh nghiệm và nâng cao trình độ

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động có cơ hội học hỏi kinh nghiệm và nâng cao trình độ chuyên môn một cách đáng kể. Đây là một trong những lợi ích quan trọng của việc làm việc tại Nhật Bản.

Học hỏi kinh nghiệm

Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ được tiếp xúc với một môi trường làm việc đa dạng và phong phú. Các đồng nghiệp, cấp trên, đối tác và khách hàng địa phương đều có nền văn hóa và phong cách làm việc khác nhau, vì vậy người lao động sẽ được đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội để học hỏi và trau dồi kinh nghiệm.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 12 1
Cơ hội học hỏi kinh nghiệm và nâng cao trình độ

Đầu tiên, khi làm việc với đồng nghiệp là người Nhật Bản, người lao động sẽ được tiếp cận với cách thức làm việc của người Nhật Bản. Người Nhật Bản rất chú trọng đến việc giữ gìn tinh thần đoàn kết và sự chính xác trong công việc. Họ cũng rất tôn trọng lời hứa và thực hiện các cam kết đúng hạn. Điều này giúp người lao động học được cách làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng sự kỷ luật và giữ gìn tinh thần đoàn kết trong nhóm làm việc.

Thứ hai, khi làm việc với cấp trên, người lao động sẽ được tiếp cận với cách thức quản lý của người Nhật Bản. Người Nhật Bản có phương pháp quản lý rất hiệu quả, giúp cho công việc được thực hiện nhanh chóng và chính xác. Họ rất chú trọng đến việc phân chia trách nhiệm và đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên trong nhóm.

Thứ ba, khi làm việc với đối tác và những khách hàng Nhật Bản, người lao động sẽ được tiếp cận với cách thức kinh doanh và giải quyết vấn đề của người Nhật Bản. Người Nhật Bản rất chú trọng đến việc giải quyết các vấn đề một cách thấu đáo và chính xác. Họ cũng rất tôn trọng lời hứa và thực hiện các cam kết đúng hạn. Điều này giúp người lao động học được cách thức giải quyết vấn đề một cách chuyên nghiệp và hiệu quả, tôn trọng sự kỷ luật và giữ gìn tinh thần đoàn kết trong nhóm làm việc.

Nâng cao trình độ chuyên môn

Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ được tiếp cận với những công nghệ, thiết bị và phương pháp sản xuất tiên tiến nhất. Đây là một trong những lợi thế lớn nhất khi làm việc tại đất nước này, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ và sản xuất.

Nhật Bản là một trong những quốc gia tiên tiến nhất thế giới về công nghệ và sản xuất. Với sự đầu tư và nghiên cứu liên tục, nước này đã phát triển nhiều công nghệ tiên tiến và hiện đại, giúp cho sản xuất trở nên nhanh chóng, chính xác và hiệu quả hơn bao giờ hết. Những công nghệ và thiết bị này đã được áp dụng rộng rãi trong nhiều ngành công nghiệp, bao gồm cả ô tô, điện tử, máy tính và nhiều ngành công nghiệp khác.

Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ được tiếp cận với những công nghệ và thiết bị tiên tiến nhất trong ngành của mình. Họ sẽ được huấn luyện và hướng dẫn cách sử dụng các công nghệ và thiết bị này một cách chuyên nghiệp, giúp cho công việc của họ trở nên nhanh chóng và chính xác hơn. Điều này cũng giúp cho người lao động có cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn của mình, trở thành những chuyên gia trong ngành của mình.

Ngoài ra, khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động cũng có cơ hội tiếp cận với các phương pháp sản xuất tiên tiến và hiệu quả. Nhật Bản là một trong những quốc gia hàng đầu trong việc quản lý và tối ưu hóa sản xuất, giúp cho sản xuất trở nên nhanh chóng, chính xác và hiệu quả hơn. Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ được tiếp cận với các phương pháp sản xuất này, học hỏi và áp dụng chúng vào công việc của mình.

Học ngôn ngữ mới

Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ không chỉ được tiếp xúc với công nghệ, thiết bị và phương pháp sản xuất tiên tiến, mà còn là ngôn ngữ và văn hóa mới. Ngôn ngữ chính thức tại Nhật Bản là tiếng Nhật, một ngôn ngữ phức tạp và khó học. Tuy nhiên, việc học hỏi và sử dụng tiếng Nhật sẽ giúp cho người lao động có thể giao tiếp và hiểu được người dân địa phương, đồng nghiệp và cấp trên.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 15 1
Nâng cao trình độ chuyên môn và tiếng Nhật

Biết rõ về tiếng Nhật còn giúp cho người lao động có thể tiếp cận và hiểu được các tài liệu, thông tin và báo cáo được viết bằng tiếng Nhật. Điều này giúp cho người lao động có thể nắm bắt được thông tin và hiểu rõ hơn về công việc của mình.

Nó cũng giúp cho người lao động có thể tương tác và giao tiếp tốt hơn với đối tác và khách hàng của công ty. Nhật Bản là một trong những quốc gia hàng đầu về kinh tế và công nghệ, vì vậy, rất nhiều công ty và tổ chức trên thế giới đều muốn hợp tác với các công ty tại Nhật Bản. Việc nắm vững tiếng Nhật giúp cho người lao động có thể tương tác và giao tiếp tốt hơn với các đối tác và khách hàng này, giúp cho việc hợp tác và kinh doanh trở nên dễ dàng hơn.

Việc học tiếng Nhật cũng giúp cho người lao động hiểu rõ hơn về văn hóa của Nhật Bản. Nhật Bản là một trong những quốc gia có văn hóa phong phú và đa dạng, có nhiều nét đặc trưng và phong tục riêng biệt. Hiểu rõ về văn hóa này sẽ giúp cho người lao động tránh được những sai lầm về văn hóa và tôn trọng và thích nghi với văn hóa địa phương.

Tăng cường khả năng làm việc

Khi làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ được làm việc trong môi trường quốc tế, tiếp xúc với các đối tác và khách hàng đến từ các quốc gia khác nhau. Điều này đòi hỏi người lao động phải có khả năng làm việc và giao tiếp hiệu quả trong môi trường quốc tế. Tuy nhiên, đó cũng là cơ hội để người lao động tăng cường và phát triển khả năng làm việc và giao tiếp trong môi trường quốc tế.

Người lao động sẽ tiếp xúc với các đối tác và khách hàng đến từ nhiều quốc gia khác nhau trong quá trình làm việc. Họ sẽ phải làm việc với những người có nền văn hóa, tôn giáo và phong cách làm việc khác nhau. Điều này đòi hỏi người lao động phải có khả năng tôn trọng và thích nghi với những nét đặc trưng của từng quốc gia, từ đó xây dựng được mối quan hệ làm việc và giao tiếp hiệu quả.

Tiếp cận với công nghệ và các sản phẩm công nghệ tiên tiến

Nhật Bản là một trong những quốc gia hàng đầu về nghiên cứu và phát triển công nghệ, với nhiều sản phẩm công nghệ đột phá được ra đời tại đây. Điều này giúp cho người lao động có cơ hội tiếp cận và học hỏi những kiến thức mới nhất về công nghệ.

Việc tiếp cận với công nghệ và các sản phẩm công nghệ tiên tiến sẽ giúp cho người lao động có thể nâng cao khả năng và kiến thức chuyên môn của mình. Họ có thể học hỏi và áp dụng những kỹ thuật và công nghệ mới nhất vào công việc của mình, giúp tăng hiệu quả và chất lượng công việc. Đồng thời, họ cũng có thể trở thành những chuyên gia trong ngành của mình, giúp cho việc tìm kiếm và giữ chân công việc trở nên dễ dàng hơn.

Việc tiếp cận với công nghệ và các sản phẩm công nghệ tiên tiến cũng giúp cho người lao động có thể đóng góp vào quá trình phát triển công nghệ của Nhật Bản. Nhật Bản luôn tìm kiếm và khuyến khích các ý tưởng và dự án mới, giúp đưa ra các sản phẩm công nghệ mới nhất. Việc người lao động có thể đóng góp ý kiến và đưa ra các dự án mới cũng giúp cho việc phát triển công nghệ trở nên đa dạng và phong phú hơn.

Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 13 1
Tiếp cận với công nghệ và các sản phẩm công nghệ tiên tiến

Kết luận

Việc xuất khẩu lao động là một hoạt động rất quan trọng và có tính chất đôi bên đối với Việt Nam và Nhật Bản. Với Việt Nam, xuất khẩu lao động giúp tạo ra nguồn thu nhập lớn cho người lao động và gia đình, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của đất nước. Đối với Nhật Bản, việc tuyển dụng lao động nước ngoài là cách để giúp giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động trong các ngành nghề đang phát triển.

Tuy nhiên, để đạt được thành công trong việc xuất khẩu lao động, người lao động Việt Nam cần phải nắm bắt cơ hội, nâng cao trình độ và kỹ năng của mình. Đồng thời, các tổ chức, doanh nghiệp và cơ quan chức năng cần tạo ra điều kiện thuận lợi để giúp người lao động chuẩn bị tốt hơn trước khi đi xuất khẩu lao động.

Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín – HIGOI

Một số lưu ý và tiêu chí cần xem xét khi lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín:

  • Giấy phép hoạt động: Công ty xuất khẩu lao động cần có giấy phép hoạt động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Việc kiểm tra giấy phép này sẽ giúp đảm bảo công ty hoạt động hợp pháp và có trách nhiệm với người lao động.
  • Danh sách khách hàng: Công ty xuất khẩu lao động cần cung cấp danh sách khách hàng và thị trường đã hoạt động trước đó. Điều này sẽ giúp cho người lao động có thể tự tìm hiểu và đánh giá khả năng của công ty.
  • Thời gian hoạt động: Công ty xuất khẩu lao động càng hoạt động lâu năm thì càng có kinh nghiệm và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp.
  • Hỗ trợ tư vấn: Công ty xuất khẩu lao động uy tín cần hỗ trợ tư vấn và giải đáp các thắc mắc của người lao động. Ngoài ra, công ty cần có nhân viên hỗ trợ định cư và giúp đỡ người lao động khi có vấn đề về giấy tờ, thủ tục nhập cảnh và hợp đồng lao động.
  • Chính sách bảo hiểm và lương: Công ty xuất khẩu lao động cần có chính sách bảo hiểm và lương hợp lý để đảm bảo quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, công ty cần công khai và minh bạch về chi phí phát sinh trong quá trình xuất khẩu lao động.
  • Đánh giá từ người lao động đã đi: Việc tìm hiểu và đánh giá từ người lao động đã đi là rất quan trọng để xác định công ty xuất khẩu lao động có uy tín hay không. Bạn có thể tìm kiếm các thông tin và đánh giá trên các diễn đàn, mạng xã hội hoặc hỏi ý kiến từ người thân, bạn bè đã đi xuất khẩu lao động.
Xuat khau lao dong nam 2023 Nhung dieu can luu y 16 1
Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín – HIGOI

Giới thiệu về HIGOI

Để tìm hiểu về công ty uy tín tuyển dụng người lao động đi làm việc tại Nhật Bản, bạn có thể tham khảo thông tin về HIGOI là công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực này tại Việt Nam.

  • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
  • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
  • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
  • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
  • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
  • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
  • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
  • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
  • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
  • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

HIGOI cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện và chuyên nghiệp về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chuyên viên tư vấn của chúng tôi được đào tạo chuyên môn và cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa và nhiều thông tin liên quan đến xuất khẩu lao động.