Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022 cần những gì? – Liên hệ hotline 0967283131

Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không? Đây là những vấn đề nhận được sự quan tâm lớn của người lao động Việt Nam, đặc biệt là những người có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Để giúp bạn đọc giải đáp thắc mắc cũng như có sự chuẩn bị tốt nhất trước khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, mời các bạn cùng Higoi theo dõi bài viết sau đây.

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? là câu hỏi mà người lao động tự đặt ra trước khi sang làm việc tại Nhật Bản. Câu hỏi này nhằm mục đích làm rõ các giấy tờ, các bước và quy trình cần thiết để nhân viên chuẩn bị trước khi lên máy bay. Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động phải chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết và làm theo các thủ tục sau để đi làm việc tại Nhật Bản:

• Sơ yếu lý lịch: 2 bản có đóng dấu xác nhận của ủy ban nhân dân xã, khu phố nơi bạn sinh sống.
• Hộ khẩu: 2 bản sao có chứng thực của ủy ban nhân dân xã hoặc huyện nơi bạn sinh sống.
• Giấy khai sinh: 2 bản photo công chứng
• Chứng minh nhân dân: 2 bản phải xin dấu xác nhận của ủy ban nhân dân xã, khu phố nơi bạn ở.
• Văn bằng: Mỗi loại văn bằng 2 bản sao. Các văn bằng tốt nghiệp là: chứng chỉ chuyên môn, bằng tốt nghiệp THPT, trung cấp, cao đẳng, đại học.
• Chứng chỉ nhân sự: 1 bản sao có đóng dấu xác nhận của Công an cấp xã, huyện nơi cư trú.
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân: 1 bản
• Ảnh thẻ
  • 12 ảnh 4 * 6
  • 12 ảnh 3 * 4
  • 6 ảnh 3.5 * 4.5
  • 6 ảnh 4.5 * 4.5
  • 6 ảnh 3.5 * 3.5
• Ảnh phải chụp trên phông nền trắng, mặc áo sơ mi sáng màu, đầu tóc chải chuốt.
• Giấy khám sức khỏe
• Hộ chiếu
• Mẫu tự nguyện
• Thư xác nhận thông tin

Lưu ý: Tất cả các giấy tờ phải là bản sao công chứng trong vòng 6 tháng.

2. Yêu cầu về xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bên cạnh những yêu cầu về giấy tờ, người lao động cũng cần lưu ý về những điều kiện làm việc tại Nhật Bản phải đáp ứng khi đăng ký tham gia chương trình lao động xuất khẩu. Vậy đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Nội dung dưới đây sẽ phản hồi đến bạn đọc:

Về độ tuổi

Độ tuổi thích hợp để đi lao động Nhật Bản là 18 – 35 tuổi. Ngoài ra, đối với một số ngành nghề đặc biệt đòi hỏi kỹ năng cao và nhiều năm kinh nghiệm trong nghề như xây dựng, quần áo và đánh bắt cá, giới hạn độ tuổi có thể được nới lỏng lên đến 40 tuổi.

Về bằng cấp

Nhật Bản cần chứng minh bằng cấp gì? Để có thể làm việc tại Nhật Bản, thực tập sinh tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên (cấp 3). Trong khi một số ngành nghề công nghệ cao như cơ khí, điện tử, ô tô … sẽ yêu cầu người lao động phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT).

Về ngoại hình

Mỗi ngành nghề và lĩnh vực làm việc sẽ có những yêu cầu về chiều cao và cân nặng khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung người lao động chỉ nên đáp ứng các yêu cầu cơ bản về ngoại hình sau:

• Cân đối, không quá gầy cũng không quá béo
• Nam: cân nặng 50 kg, cao 1m6 trở lên
• Nữ: cân nặng 40 kg, cao 1m48 trở lên

Về trình độ tiếng Nhật

Để đảm bảo yêu cầu công việc, thực tập sinh khi sang Nhật làm việc cần đảm bảo trình độ tiếng Nhật N4 trở lên, giao tiếp cơ bản.

Về kinh nghiệm làm việc

Tùy theo yêu cầu của từng ngành, một số ứng dụng sẽ không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc yêu cầu kinh nghiệm từ 12 năm trở lên.

Về yêu cầu sức khỏe

Trước khi sang làm việc tại Nhật Bản, người lao động bắt buộc phải khám sức khỏe. Chỉ những lao động có sức khỏe tốt, không thuộc một trong 13 nhóm bệnh cấm xuất nhập cảnh vào Nhật Bản và có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài do y tế Việt Nam cấp mới được tham gia làm việc tại Nhật Bản. người xuất khẩu lao động.

Về chi phí

Chi phí tham gia chương trình sẽ phụ thuộc vào thời gian người lao động ở Nhật trong 1 hoặc 3 năm.

Thông thường các ứng dụng 1 năm hoặc các ứng dụng ngoại thất sẽ có giá thấp hơn các ứng dụng hoặc công việc nhà máy 3 năm.

Yêu cầu về thị thực

Để ở lại và làm việc tại Nhật Bản, người lao động phải có thị thực lao động. Thông thường, hồ sơ xin visa sẽ do công ty chuyển lao động làm, tuy nhiên người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Chưa từng tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hoặc xin visa đi Nhật dưới mọi hình thức
• Không thuộc diện trường hợp cấm xuất nhập cảnh Nhật Bản
• Không có tiền án, tiền sự theo quy định của pháp luật Việt Nam

3. Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thị trường Nhật Bản hiện đang là điểm đến của rất nhiều người nói chung và người lao động Việt Nam nói riêng. Hãy cùng tìm hiểu chính xác hơn tại sao Nhật Bản lại thu hút được nhiều sự quan tâm của lao động Việt Nam và có nên sang đó xuất khẩu lao động Nhật Bản qua phần sau:

Thu nhập ổn định

Hiện nay, mức lương cơ bản của thực tập sinh tại Nhật Bản đối với lao động sẽ dao động từ 140.000 đến 170.000 yên / tháng (tương đương 2,835 triệu đồng). Mức lương này không bao gồm các khoản thu nhập từ làm thêm, làm thêm, các khoản phụ cấp hỗ trợ khác.

Hưởng nhiều chế độ như người bản xứ

Ngoài mức lương hấp dẫn, thực tập sinh Nhật Bản còn được hưởng nhiều mức lương và quyền lợi tương tự như lao động bản xứ. Bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm hưu trí, hỗ trợ của Công đoàn Nhật Bản trong trường hợp khó khăn, nghỉ cuối tuần và ngày lễ theo quy định của công ty và chính phủ Nhật Bản.

Có thể làm việc tại Nhật Bản tối đa 5 năm và có thể trở lại lần thứ hai sau khi về nước

Theo quy định mới của chính phủ Nhật Bản, kể từ ngày 1 tháng 11 năm 2017, thực tập sinh trong tất cả các lĩnh vực sẽ làm việc tại Nhật Bản với thời hạn tối đa là 5 năm nếu tất cả các điều kiện lao động bắt buộc được đáp ứng. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình thực tập và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật Bản lần thứ hai nếu hoàn thành thủ tục chuyển sang Chương trình kỹ năng đặc định Tokutei.

Các ngành nghề đa dạng để lựa chọn

Hiện nay ở Nhật Bản có 85 ngành nghề tuyển dụng thực tập sinh. Các ngành này sẽ được chia thành 7 nhóm ngành chính: nông nghiệp, điện tử, xây dựng, nông thực phẩm, dệt may, cơ khí – luyện kim và chế biến thủy sản.

Nhiều công việc bán thời gian

Ngoài công việc chính thức, thực tập sinh còn được phép đăng ký làm thêm, tăng ca vào cuối tuần và ngày lễ để bổ sung thu nhập. Ngoài ra, tiền làm thêm giờ mà người lao động nhận được phải cao hơn 125% lương cơ sở và không được vượt quá 150%.

Chi phí thấp

So với mức chi phí mà người lao động phải bỏ ra để đăng ký du học Nhật Bản thì học phí của chương trình thực tập sinh thấp hơn rất nhiều. Và các khoản phí này có thể dao động từ 85 đến 105 triệu tùy theo trình độ tiếng Nhật của người lao động. Vì đối với những bạn đã có trình độ tiếng Nhật tốt rồi thì không cần tốn tiền tham gia các khóa học tiếng Nhật trước khi sang làm việc tại đất nước mặt trời mọc.

4. Những câu hỏi thường gặp liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đi Nhật nên chọn hồ sơ công việc nào?

Việc lựa chọn hồ sơ xin việc tại Nhật Bản là một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động cần lưu ý trước khi nộp hồ sơ đi làm việc tại đất nước mặt trời mọc. Bởi việc lựa chọn một ứng dụng phù hợp với mức lương cao và nhiều phúc lợi tốt sẽ giúp thực tập sinh dễ dàng hoàn thành hợp đồng và về nước đúng hạn.

Hiện nay, tính theo trình độ học vấn, các đơn hàng xuất khẩu lao động đi Nhật Bản sẽ bao gồm 2 loại chính:

• Các nghề tổng hợp xây dựng, công nghiệp bao bì, đúc nhựa, lắp ráp phụ tùng ô tô. Đối với lao động nữ, bạn có thể xin việc trong các ngành may mặc, chế biến thực phẩm, điện tử, nông nghiệp, giặt là.
• Tùy theo vị trí, chức vụ mà người lao động sẽ nhận được mức lương cơ bản khác nhau. Nhìn chung, mức lương của lao động nam đi làm việc ở nước ngoài tại Nhật Bản thường từ 3050 triệu đồng / tháng (chưa kể tăng ca, làm thêm)

Các ngành nghề tay nghề cao – Đơn xin đi kỹ sư đi Nhật

Đối với loại hình này ít có sự lựa chọn ngành nghề hơn , nhưng mức lương của các công việc kỹ thuật rất cao và thường dao động từ nam 18 trở lên (tương đương khoảng 36 triệu đồng / tháng). Thông thường, các ngành nghề tuyển dụng kỹ sư tại Nhật Bản sẽ bao gồm xây dựng, công nghệ thực phẩm, cơ khí, công nghệ thông tin, tự động hóa, v.v. Chương trình thực tập không có như: bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống và làm việc, xin visa định cư và có khả năng làm việc lâu dài tại Nhật, tham gia bảo hiểm như người lao động bản xứ …

Bạn nên chú ý điều gì khi chọn một công việc?

Trước khi quyết định đi xin việc, người lao động cần lưu ý một số vấn đề sau:

• Việc làm tại Nhật Bản: Thực tập sinh nên chủ động hỏi rõ về công việc mình sẽ làm sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản. Điều này sẽ giúp bạn tránh được trường hợp sang Nhật nhận thấy công việc mình ứng tuyển không phù hợp với sở thích cũng như tình trạng sức khỏe của mình. Do đó làm tăng nguy cơ về nước sớm do không đáp ứng được yêu cầu công việc.
• Tiền ăn nhận được: Thông thường, tiền lương ghi trong hợp đồng xuất khẩu lao động chỉ là lương cơ bản và chưa bao gồm tiền làm thêm giờ, làm thêm giờ cũng như tiền sinh hoạt hàng tháng. Trong khi đó, tại các thành phố lớn của Nhật Bản như Osaka, Tokyo, Kyoto, chi phí sinh hoạt vô cùng đắt đỏ. Vì vậy, người lao động phải có sự tính toán kỹ lưỡng về mức lương thực nhận để đảm bảo cuộc sống ổn định và tích lũy được số tiền tiết kiệm đáng kể cho bản thân. Mức lương và công việc, thực tập sinh cũng nên chủ động nghiên cứu kỹ điều kiện ứng tuyển xem có phù hợp với mình không. Một số yêu cầu cơ bản bạn cần chú ý bao gồm độ tuổi, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, sức khỏe, trình độ tiếng Nhật …

Làm thế nào để vượt qua kỳ thi tuyển Nhật Bản?

Để đậu hồ sơ tại Nhật Bản trong lần phỏng vấn đầu tiên, các bạn thực tập sinh có thể áp dụng một số mẹo sau:

• Trước khi phỏng vấn:
  • Chăm chỉ học để giao tiếp tiếng Nhật hiệu quả. đất nước, con người và văn hóa Nhật Bản
  • Chủ động chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi có thể phát sinh trong buổi phỏng vấn.
  • Chuẩn bị trang phục phỏng vấn lịch sự, đầu tóc đen, cắt tỉa cẩn thận.
• Khi phỏng vấn:
  • Ứng xử kịp thời, linh hoạt
  • Thái độ lịch sự, nhã nhặn, tự tin
  • Giới thiệu bản thân ngắn gọn, súc tích và đầy đủ các thông tin cần thiết.
  • Giọng nói tự nhiên, lưu loát
  • Khi trả lời câu hỏi, hãy nhìn thẳng vào người phỏng vấn

Trả lời trung thực các câu hỏi phỏng vấn, đặc biệt là những câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu và mục tiêu của bản thân. giúp bạn đọc giải đáp những thắc mắc về nhu cầu đi lao động Nhật Bản, thủ tục đi lao động Nhật Bản. Truy cập ngay Fanpage hoặc website để không bỏ lỡ bất kỳ thông tin hấp dẫn nào về các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hot nhất thời điểm hiện tại.