Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2023 cần những gì? Có nên đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản năm nay hay không? Đây là những câu hỏi nhận được sự quan tâm rất lớn từ người lao động Việt Nam, đặc biệt là với những ai đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.

Để giúp cho người đọc giải đáp thắc mắc cũng như có được sự chuẩn bị tốt nhất trước khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, mời bạn cùng HIGOI theo dõi bài viết sau đây.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 cần những gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2023 cần những gì chính là câu hỏi mà nhiều người lao động đặt ra trước khi sang Nhật làm việc. Các giấy tờ, công đoạn hay quy trình cần thiết để người lao động chuẩn bị trước khi lên máy bay đi xuất khẩu lao động là gì? Để đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ hồ sơ cần thiết  và hoàn thành thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản như sau đây:

Sơ yếu lý lịch

  • 2 bản.
  • Phải xin dấu xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú.

Hộ Khẩu gia đình

  • 2 bản
  • Xin dấu xác nhận chứng thực sao y bản chính của UBND xã, phường nơi cư trú.

Giấy khai sinh

  • 2 bản.
  • Giấy khai sinh photo công chứng

Chứng minh nhân dân

  • 2 bản.
  • Phải xin dấu xác nhận của UBND xã, phường nơi cư trú.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 cần những gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 cần những gì?

Bằng tốt nghiệp

  • Mỗi loại bằng tốt nghiệp 2 bản.
  • Bằng tốt nghiệp là: Chứng chỉ nghề, bằng cấp 3, bằng trung cấp, bằng cao đẳng, bằng đại học.

Giấy Xác nhận Nhân sự (giấy xác nhận hạnh kiểm)

  • 1 bản.
  • Có dấu xác nhận của Cơ quan Công an Xã, Phường nơi cư trú.

Giấy Xác nhận Tình trạng Hôn nhân

  • 1 bản

Ảnh thẻ

  • 12 ảnh 4*6
  • 12 ảnh 3*4
  • 06 ảnh 3.5*4.5
  • 06 ảnh 4.5*4.5
  • 06 ảnh 3,5*3,5

Ảnh phải được chụp trên phông nền trắng, mặc áo sáng màu, đầu tóc gọn gàng.

Giấy khám sức khỏe

Hộ chiếu 

Đơn tự nguyện

Giấy xác nhận thông tin

  • Lưu ý: Tất cả hồ sơ bản sao công chứng phải có thời hạn trong vòng 6 tháng.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2023

Ngoài những điều kiện về hồ sơ thì người lao động cũng cần lưu ý về những điều kiện khác khi đi làm việc tại Nhật Bản bắt buộc phải đáp ứng. Vậy ​​đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì? Nội dung dưới đây sẽ giải đáp những thắc mắc về điều kiện đi Nhật Bản năm 2023.

Về độ tuổi

Tuổi từ 18 – 35 tuổi là đủ điều kiện về độ tuổi để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nhưng trong đó sẽ dựa theo từng ngành nghề mà có yêu cầu về độ tuổi khác nhau. Cụ thể:

  • Đối với thực tập sinh kỹ năng và kỹ năng đặc định yêu cầu từ 18 tuổi trở lên.
  • Đối với kỹ thuật viên (Kỹ sư Nhật Bản) yêu cầu từ 21 tuổi trở lên.
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản Năm 2023
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản Năm 2023

Về bằng cấp

Đi xuất khẩu Nhật Bản cần những gì để chứng minh trình độ? Để đủ điều kiện sang Nhật làm việc, các Thực tập sinh tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT). Trong khi một số ngành nghề công nghệ cao như cơ khí, điện tử, ô tô,… sẽ yêu cầu người lao động phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT).

Về ngoại hình

Mỗi một ngành nghề, lĩnh vực làm việc sẽ có những yêu cầu về chiều cao và cân nặng khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung người lao động chỉ cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản về ngoại hình như sau:

Ngoại hình

Cân đối, không quá gầy hay quá mập

  • Nam: nặng 50kg, cao 1m6 trở lên
  • Nữ: nặng 40kg, cao 1m48 trở lên

Với điều kiện chưa từng xin Visa đi Nhật Bản và với những người lao động bất hợp pháp sẽ không có khả năng quay lại

Về trình độ tiếng Nhật

Để đảm bảo yêu cầu công việc, các Thực tập sinh khi sang Nhật làm việc phải đảm bảo trình độ Nhật ngữ từ N4 trở lên, giao tiếp cơ bản.

Về kinh nghiệm làm việc

Tùy vào yêu cầu của từng ngành nghề khác nhau mà một số đơn tuyển sẽ không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc yêu cầu kinh nghiệm từ 1-2 năm.

Về yêu cầu sức khỏe

Trước khi sang Nhật làm việc, người lao động bắt buộc phải thực hiện kiểm tra sức khỏe. Chỉ những lao động có sức khỏe tốt, không thuộc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm xuất nhập cảnh của Nhật đồng thời có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam mới được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

  • Không có hình xăm ( Nhiều xí nghiệp đã chấp nhận lao động có hình xăm, các bạn gửi ảnh hình xăm để được tư vấn đơn hàng phù hợp nhất)
  • Không bị dị tật
  • Không bị mù màu (hầu hết các đơn hàng không nhận người bị mù màu)
  • Điều kiện mắt đạt 7/10 trở lên.
  • Không nhiễm HIV, viêm gan B ( hiện giờ đã có một số đơn hàng đã nhận lao động bị viêm gan B)…
  • Lao động phải đạt được kết quả khám sức khỏe tốt khi khám tại bệnh viện. Phải khám tại bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám cho người đi lao động nước ngoài.
Về yêu cầu sức khỏe
Về yêu cầu sức khỏe

Về chi phí

Chi phí tham gia chương trình sẽ phụ thuộc vào thời gian đi Nhật Bản của người lao động là 1 hay 3 năm. Thường thì những đơn hàng chỉ tuyển 1 năm hoặc đơn tuyển làm việc ngoài trời sẽ có kinh phí rẻ hơn so với những đơn tuyển 3 năm hoặc những đơn hàng tuyển làm việc trong xưởng.

Điều kiện về thị thực

Để có thể lưu trú và làm việc tại Nhật Bản, người lao động cần bắt buộc phải có visa lao động. Thông thường việc xin visa sẽ do các công ty trung gian chuyển giao nhân lực thực hiện. Tuy nhiên người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau để được xin visa:

  • Chưa từng tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hay xin Visa vào Nhật Bản dưới bất kỳ hình thức nào
  • Không thuộc các trường hợp cấm xuất nhập cảnh vào Nhật Bản
  • Không mắc tiền án, tiền sự trước đó theo quy định của Pháp luật Việt Nam

Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Năm 2023

Thị trường lao động Nhật Bản hiện nay đang là điểm đến thu hút rất nhiều người nói chung và lao động Việt Nam nói riêng. Cùng HIGOI tìm hiểu cụ thể hơn tại sao Nhật Bản lại thu hút được sự quan tâm của nhiều lao động Việt Nam và trả lời câu hỏi có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngay dưới đây.

Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Năm 2023
Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Năm 2023

Thu nhập ổn định

Mức lương của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn so với những thị trường xuất khẩu lao động tại châu Á khác. Cụ thể, mức lương lên đến 24 – 35 triệu đồng/tháng đối với người lao động phổ thông và mức lương từ 32 – 40 triệu đồng/tháng đối với những lao động sang Nhật Bản dạng kỹ sư đặc định.

Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như người bản xứ

Các chế độ phúc lợi tốt như: Bảo hiểm, lương thưởng và nghỉ phép ở Nhật thường được quy định rõ ràng. Người lao động sẽ được đóng những bảo hiểm cần thiết, được đảm bảo quyền lợi về nơi ăn và ở trong suốt thời gian hợp đồng.

Đặc biệt, người lao động đi Nhật Bản  còn được thưởng dựa theo năng suất lao động, nghỉ phép và nghỉ lễ theo luật lao động của Nhật Bản. Thời gian làm việc là 8 tiếng/ngày và thời gian làm thêm ngoài giờ sẽ được tính lương thưởng tăng ca cá nhân với hệ số.

Được làm việc tại Nhật đến 5 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi về nước

Theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản thì kể từ ngày 1/11/2017, Thực tập sinh tất cả các ngành đều sẽ được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện lao động bắt buộc. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình Thực tập sinh và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật lần 2 nếu thực hiện thủ tục chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định Tokutei.

Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như người bản xứ
Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như người bản xứ

Đa dạng ngành nghề để lựa chọn

Hiện nay, ở Nhật Bản đang có đến hơn 85 ngành nghề đang tuyển dụng Thực tập sinh từ nước ngoài. Các ngành nghề này sẽ được chia thành 7 khối ngành lớn chính là nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí – kim loại và chế biến thủy sản. Với số lượng ngành nghề đa dạng đang được tuyển dụng lớn như vậy sẽ giúp cho nhiều người lao động có thêm cơ hội hơn trong việc lựa chọn nghề phù hợp nhất với bản thân mình.

Nhiều việc làm thêm

Ngoài những công việc trong giờ hành chính thì các Thực tập sinh còn được phép đăng ký làm thêm ngoài giờ và tăng ca vào cuối tuần hay ngày nghỉ để nâng cao thu nhập trong tháng cho bản thân. Không những thế, lương thưởng làm thêm mà người lao động nhận được luôn phải cao hơn lương cơ bản tối thiểu 125% và không được vượt quá 150%.

Chi phí thấp

So với chi phí mà người lao động phải bỏ ra để đăng ký du học Nhật Bản thì mức phí dành cho chương trình Thực tập sinh thấp hơn khá nhiều. Và mức phí này có thể dao động từ 85-105 triệu tùy thuộc vào trình độ tiếng Nhật của người lao động. Bởi đối với những bạn đã có nền tảng tiếng Nhật tốt thì sẽ không cần phải tốn tiền tham gia vào các lớp đào tạo Nhật ngữ trước khi lên đường sang đất nước mặt trời mọc làm việc.

Hiện tại có hàng trăm công ty/ trung tâm xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín. Chi phí xuất cảnh giữa các công ty cũng có sự khác nhau. Do đó, người lao động cần phải tỉnh táo, tìm hiểu kĩ các thông tin và tìm đến trực tiếp những Công ty xuất khẩu lao động uy tín, tránh trường hợp “tiền mất tật mang” cho môi giới, trung gian. Chi phí đi nhật trung bình khoảng 80 – 150 triệu, tùy từng đơn hàng.

Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay khá thấp, và thấp hơn nhiều so với những năm trước đây. Nếu bạn đi Nhật những năm 2015, 2016 thì chi phí xuất cảnh lên đến hơn 200 triệu đồng. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch covid_19 tác động đến nền kinh tế và cũng có sự điều chỉnh phí đi Nhật của bộ lao động nên chi phí xuất cảnh đi Nhật năm 2023 chỉ 3600 usd ~ 84 triệu đồng. Tuy nhiên, chi phí này sẽ được công ty cho nợ 100% KHÔNG LÃI SUẤT. Đây là một chương trình ưu đãi chưa từng có ở bất kỳ công ty nào.

Những câu hỏi thường gặp liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đi Nhật nên chọn đơn tuyển nào?

Lựa chọn đơn tuyển đi Nhật Bản là một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động cần phải lưu ý trước khi đăng ký đi xuất khẩu lao động tại đất nước này. Bởi việc chọn được một đơn hàng đang tuyển phù hợp với mức lương cao cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt sẽ giúp người lao động dễ dàng hoàn thành hợp đồng và về nước đúng hạn.

Hiện nay dựa trên trình độ học vấn của lao động, các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ chia làm 2 loại chính:

  • Ngành nghề phổ thông

Đối với những lao động nam, các bạn có thể đăng ký vào các đơn hàng như: cơ khí, chế biến thực phẩm, hàn xì, điện tử hay xây dựng, đóng gói công nghiệp, đúc nhựa hoặc lắp ráp linh kiện ô tô. Đối với những lao động Nữ, bạn có thể đăng ký các đơn hàng chuyên về may mặc, chế biến thực phẩm, điện tử, nông nghiệp và giặt là.

Tùy vào từng vị trí công việc và nơi làm việc mà người lao động lựa chọn thì sẽ nhận được các mức lương cơ bản khác nhau. Nhìn chung, mức lương trung bình dành cho lao động nam đi xuất khẩu lao động sang Nhật thường sẽ dao động từ 30-50 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm tiền tăng ca và làm thêm ngoài giờ)

  • Ngành nghề chuyên môn cao – Đơn tuyển Kỹ sư đi Nhật

Đối với những đơn hàng này, người lao động sẽ có ít ngành nghề hơn để lựa chọn. Tuy nhiên mức lương dành cho công việc chuyên môn, ví dụ: Kỹ sư xây dựng,… là rất cao và thường rơi vào trong khoảng từ 18 man trở lên (tương đương khoảng 36 triệu đồng/tháng). Thông thường, những ngành nghề tuyển dụng Kỹ sư tại Nhật Bản sẽ là xây dựng, công nghệ thực phẩm hay cơ khí chế tạo, công nghệ thông tin và tự động hóa,…

Ngoài ra, khi xuất khẩu lao động đi Nhật Bản theo diện Kỹ sư, các bạn sẽ còn được hưởng thêm nhiều chế độ đãi ngộ tốt khác như: được bảo lãnh người thân sang Nhật Bản sinh sống và làm việc, được xin visa vĩnh trú và có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản và được tham gia đóng bảo hiểm như lao động bản xứ cùng những phúc lợi khác nữa.

Có nên tham gia đơn tuyển 1 năm hay không?

Hiện nay, khi đi Nhật Bản, người lao động sẽ có hai sự lựa chọn đó chính là ký hợp đồng làm việc với thời hạn 1 năm hoặc 3 năm tại Nhật Bản. Tùy theo nguyện vọng và điều kiện tài chính của người lao động mà có thể xem xét lựa chọn tham gia đơn hàng phù hợp dựa trên những ưu, nhược điểm.

Đơn tuyển 1 năm Đơn tuyển 3 năm
Ưu điểm
  • Mức thu nhập cao (có thể lên đến 45 triệu đồng/tháng)
  • Chi phí đi xuất khẩu lao động thấp (chỉ bằng ⅓ so với đơn tuyển 3 năm)
  • Chế độ đãi ngộ tốt
  • Điều kiện thi tuyển đơn giản, không yêu cầu kinh nghiệm làm việc
  • Thời gian đi Nhật Bản ngắn, không cần lo lắng nhiều về chi phí ăn ở, sinh hoạt
  • Đa dạng ngành nghề để lựa chọn
  • Thời gian làm việc lâu dài lên đến 5 năm
  • Mức lương cao (từ 30 triệu đồng trở lên)
  • Chế độ đãi ngộ tốt
  • Có thể quay lại Nhật Bản lần 2 với nhiều lựa chọn chương trình khác nhau
  • Sau thời gian làm việc có thể tích cóp một số tiền tương đối lớn
  • Nếu đi đơn tuyển kỹ sư có thể bảo lãnh vợ và con sang Nhật cùng làm việc, sinh sống
Nhược điểm
  • Ít ngành nghề lựa chọn
  • Thời gian làm việc ngắn
  • Không thể quay lại Nhật Bản lần 2
  • Số tiền tích cóp sau khi hoàn thành đơn tuyển không nhiều
  • Chi phí đi Nhật Bản cao hơn đơn tuyển 1 năm
  • Điều kiện thi tuyển yêu cầu cao hơn đơn tuyển 1 năm
  • Cần phải hoà nhập với môi trường tại đây nếu muốn làm việc và phát triển lâu dài

Lựa chọn đơn tuyển cần chú ý điều gì?

Trước khi quyết định đăng ký tham gia bất kỳ một đơn hàng nào, người lao động cần phải chú ý một vài vấn đề sau:

  • Công việc tại Nhật Bản: Người lao động nên chủ động tìm hiểu thật kỹ về công việc mà mình sẽ làm sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản. Điều này sẽ giúp cho các bạn tránh được trường hợp sau khi đã sang Nhật Bản mới phát hiện công việc mình ứng tuyển không hề phù hợp với sở thích hoặc điều kiện sức khỏe của bản thân. Từ đó làm tăng nguy cơ về nước trước thời hạn hợp đồng do không đáp ứng được đúng yêu cầu công việc.
  • Lương thực lĩnh: Thông thường mức lương được ghi trong các hợp đồng xuất khẩu lao động chỉ là mức lương cơ bản và chưa bao gồm tiền làm thêm hay tăng ca cũng như các khoản chi phí sinh hoạt hàng tháng của người lao động. Trong khi đó tại các thành phố lớn của Nhật như Osaka, Tokyo, Kyoto thì mức phí sinh hoạt là vô cùng đắt đỏ. Vì thế người lao động cần phải có sự tính toán kỹ lưỡng nhất về mức lương thực lĩnh và sinh hoạt phí nhằm đảm bảo ổn định cuộc sống và tích cóp được thêm một khoản tiền tiết kiệm đáng kể cho bản thân
  • Điều kiện đăng ký tham gia: Bên cạnh mức lương và công việc thì người lao động còn phải chủ động tìm hiểu về điều kiện tham gia của đơn hàng để xem liệu nó có phù hợp hay không. Một số điều kiện cơ bản mà bạn cần chú ý bao gồm: độ tuổi, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, sức khỏe và trình độ Nhật ngữ,…

Làm thế nào để thi đỗ đơn tuyển đi Nhật Bản?

Để có thể đỗ đơn tuyển đi Nhật ngay từ lần đầu phỏng vấn đầu tiên, các Thực tập sinh có thể áp dụng một vài bí quyết dưới đây:

  • Trước khi phỏng vấn:
    • Chăm chỉ học tiếng Nhật để việc giao tiếp hiệu quả hơn
    • Dành nhiều thời gian để tìm hiểu về đất nước, con người và văn hóa Nhật Bản
    • Chủ động chuẩn bị trước những câu trả lời cho các câu hỏi có thể được hỏi khi phỏng vấn.
    • Chuẩn bị trang phục phỏng vấn lịch sự nhã nhặn, kiểu tóc để màu đen, cắt gọn gàng.
  • Khi phỏng vấn:
    • Tác phong nhanh nhẹn và linh hoạt
    • Thái độ lịch sự, nhã nhặn, tự tin đúng mực
    • Giới thiệu bản thân một cách ngắn gọn, súc tích và đầy đủ thông tin cần thiết.
    • Giọng nói tự nhiên, lưu loát
    • Khi trả lời câu hỏi phải nhìn thẳng về phía người phỏng vấn
    • Trả lời câu hỏi phỏng vấn một cách thành thật đặc biệt là những câu về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, mục đích đi Nhật, vì sao nghỉ việc công ty cũ,…

Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín 

Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

  • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
  • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
  • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
  • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
  • Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
  • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
  • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
  • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
  • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

  • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
  • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
  • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
  • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
  • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
  • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
  • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
  • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
  • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
  • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

Chuyên nghiệp và tận tâm

Những chuyên viên tư vấn tận tâm của HIGOI đã được qua đào tạo kiến ​​thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…

Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi đến thời gian khởi hành, người lao động sẽ được hướng dẫn chi tiết tất cả về hành lý xách tay, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh, …

Và quan trọng hơn hết nữa đó là HIGOI – chúng tôi cũng hiểu được phần nào những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…

Hiện tại, dịch Covid đang được kiểm soát tốt ở cả Việt Nam và Nhật Bản. Nhu cầu nhân sự phục hồi sản xuất tại Nhật Bản ngày càng tăng cao cũng như các công ty xuất khẩu lao động đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn cho người lao động như giảm phí, nợ phí. Vì vậy, đây được coi là thời điểm lý tưởng để đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Với những thông tin của bài viết, HIGOI hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2023. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ nhé.

Trên đây là một số thông tin cơ bản giúp người đọc giải đáp thắc mắc xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì, thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản.