Dự Thảo Mới – Nhật Bản Sẽ Tiếp Nhận Lao Động Nước Ngoài Không Yêu Cầu Biết Tiếng Nhật

Từ báo Nikkei Asia đã cho biết, phía Chính phủ Nhật Bản đang lên kế hoạch nới lỏng tất cả các yêu cầu về ngôn ngữ đối với những người lao động nước ngoài có tay nghề thấp. Điều này nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt lao động trầm trọng tại đất nước này.

Nikkei Asia

Nikkei Asia là một trang tin tức kinh tế và chính trị hàng đầu của khu vực châu Á, được phát hành bởi Tập đoàn truyền thông Nikkei từ Nhật Bản. Trang web này được ra mắt vào năm 2013 với tên gọi ban đầu là “Nikkei Asian Review”, và từ đó đã trở thành một trong những nguồn tin đáng tin cậy về thông tin kinh tế và chính trị của châu Á.

Nikkei Asia cung cấp các bài viết, bình luận và phân tích về nhiều chủ đề khác nhau, bao gồm tài chính, kinh tế, chính trị, xã hội, công nghệ và khoa học. Các bài viết trên trang web được viết bởi các nhà báo chuyên môn và chuyên gia hàng đầu trong ngành.

Ngoài trang web, Nikkei Asia cũng phát hành một số tạp chí in, bao gồm Nikkei Asia Review và Nikkei Asia300 Review, tập trung vào các công ty và doanh nghiệp lớn trong khu vực châu Á. Nikkei cũng tổ chức một số sự kiện, hội thảo và diễn đàn, nhằm đưa ra các cơ hội cho các doanh nhân, nhà đầu tư và các nhà quản lý trong khu vực châu Á để chia sẻ ý tưởng và trao đổi thông tin.

Nikkei Asia đã được nhận nhiều giải thưởng uy tín trong ngành báo chí, bao gồm giải thưởng Báo chí Quốc tế Hội đồng Báo chí Mỹ và giải thưởng Báo chí Quốc tế SABRE. Với sự phát triển đáng kể trong thời gian qua, Nikkei Asia đã trở thành một trong những nguồn tin hàng đầu về thông tin kinh tế và chính trị trong khu vực châu Á.

Chính sách này đã được thông qua và được ứng dụng ngay vào cơ chế cấp giấy phép làm việc cũng như được trình bày ngay trong bản dự thảo kinh tế vào tháng 6/2018.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023
Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023

Đây cũng chính là một sự chuyển biến tích cực từ phía chính phủ Nhật Bản khi quốc gia này chủ yếu cấp giấy phép lao động cho những người lao động có tay nghề cao hoặc có học vấn. Với quyết định sáng suốt này, chính quyền Tokyo đã kỳ vọng rằng sẽ thu hút hơn 500.000 lao động nhập cư tính đến năm 2025. Chủ yếu vào những ngành đang cực kỳ thiếu thốn nguồn nhân công.

Tokyo

Tokyo là thủ đô của Nhật Bản và là một trong những thành phố lớn nhất và đầy đủ nhất văn hóa trên thế giới. Với hơn 13 triệu dân sinh sống, Tokyo là một địa điểm tham quan và du lịch phổ biến, với nhiều điểm đến thú vị, nhiều di tích lịch sử và văn hóa đặc sắc.

Tokyo là một thành phố đa dạng với nhiều khu vực khác nhau, mỗi khu vực đều có nét riêng và thu hút các đối tượng khác nhau. Khu Ginza, là một trong những khu mua sắm sang trọng nhất thế giới với các cửa hàng cao cấp, nhà hàng và khách sạn hạng sang. Trong khi đó, khu Harajuku là nơi tập trung của giới trẻ, nơi có các cửa hàng thời trang, quán cà phê, các quầy bánh ngọt và nhiều địa điểm thú vị khác.

Để tìm hiểu về văn hóa của Nhật Bản, khu Asakusa là một địa điểm thú vị. Với đền Senso-ji, nơi có lễ hội tín ngưỡng phổ biến nhất của Tokyo, Asakusa là nơi để trải nghiệm những hoạt động truyền thống của Nhật Bản. Khu thương mại của Nakamise-dori, nơi có nhiều cửa hàng bán đồ lưu niệm và đồ ăn truyền thống, cũng là một điểm đến thú vị ở đây.

Thành phố còn có nhiều di tích lịch sử và văn hóa như Cung điện Hoàng gia, Núi Phú Sỹ và Tháp Tokyo. Các điểm tham quan này đều thể hiện rõ sự giàu có và đa dạng của văn hóa Nhật Bản.

Ngoài các điểm tham quan và di tích lịch sử, Tokyo còn có nhiều sự kiện và lễ hội truyền thống vào mùa Xuân, mùa Hạ, mùa Thu và mùa Đông. Tết Nguyên đán là một trong những lễ hội quan trọng nhất của Nhật Bản, kéo dài trong nhiều ngày với các hoạt động truyền thống như múa rối, múa đèn và bắn pháo hoa. Mùa hoa anh đào vào tháng 4 cũng là một thời điểm đặc biệt, khi thành phố bao phủ bằng những tán hoa anh đào tuyệt đẹp. Các công viên và đường phố trở nên rực rỡ và sống động hơn bao giờ hết. Ngoài ra, Tokyo còn có rất nhiều sự kiện, như lễ hội nấm Matsutake ở tháng 9 và lễ hội ông lão đánh đập tuyết ở tháng 12, để người dân và khách du lịch cùng tham gia và tận hưởng văn hóa đa dạng của Nhật Bản.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023
Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023

Tokyo cũng là một thành phố hiện đại, với nhiều tòa nhà cao tầng và công trình kiến trúc độc đáo. Đặc biệt, khu Shinjuku là nơi tập trung của nhiều tòa nhà cao tầng lớn, tạo thành một bức tranh đẹp mắt khi ánh đèn đêm lấp lánh khắp phía. Ngoài ra, khu Roppongi cũng là một điểm đến phổ biến, với nhiều quán bar, các trung tâm mua sắm và bảo tàng nghệ thuật hiện đại.

Không chỉ nổi tiếng với các điểm tham quan và lễ hội, Tokyo cũng là một điểm đến hấp dẫn cho những người yêu thích ẩm thực. Tokyo có nhiều nhà hàng cao cấp, những quán ăn truyền thống và các quán ăn đường phố đầy hương vị. Đặc biệt, Tokyo được coi là một trong những thủ đô ẩm thực hàng đầu thế giới, với nhiều đầu bếp nổi tiếng và các món ăn đặc trưng như sushi, tempura và ramen.

Trong khi đó, với một hệ thống giao thông công cộng phát triển và tiện lợi, du khách có thể dễ dàng di chuyển trong thành phố bằng tàu điện ngầm hoặc tàu lửa. Ngoài ra, các dịch vụ taxi và xe buýt cũng có sẵn để phục vụ khách du lịch.

Với nhiều điểm đến thú vị, văn hóa đa dạng và sự phát triển hiện đại, Tokyo là một điểm đến tuyệt vời cho mọi du khách. Thành phố này không chỉ là một thủ đô lớn mà còn là một biểu tượng của sự phát triển và đa dạng văn hóa của Nhật Bản. Vì vậy, hãy lên kế hoạch cho chuyến du lịch của mình và khám phá Tokyo ngay hôm nay!

Nếu bạn yêu thích ẩm thực, hãy chắc chắn ghé thăm khu Tsukiji, nơi có thị trường cá lớn nhất thế giới và nhiều quán ăn sushi tuyệt vời. Nếu bạn muốn thưởng thức ẩm thực truyền thống của Nhật Bản, hãy ghé thăm khu Asakusa để thưởng thức món udon, soba và tempura. Bạn cũng có thể dành một ngày để tham quan khu Ginza, nơi có nhiều nhà hàng cao cấp và các cửa hàng thời trang hàng đầu Nhật Bản.

Nếu bạn là người yêu thích mua sắm, Tokyo là một điểm đến tuyệt vời với nhiều trung tâm thương mại và khu phố mua sắm đầy đủ các loại hàng hóa từ thời trang đến đồ điện tử. Trong đó, khu Shibuya nổi tiếng với tòa nhà 109, nơi tập trung các cửa hàng thời trang dành cho giới trẻ, và khu Shinjuku với trung tâm mua sắm lớn Takashimaya Times Square.

Nếu bạn muốn tìm hiểu về văn hóa Nhật Bản, hãy ghé thăm các bảo tàng và điểm tham quan như đền Asakusa, lâu đài Tokyo và chùa Senso-ji. Nếu bạn muốn tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, khu giải trí Odaiba là điểm đến lý tưởng với các công viên giải trí, bể bơi và trung tâm mua sắm.

Cuối cùng, khi tham quan Tokyo, đừng quên tận hưởng các trải nghiệm độc đáo của thành phố như những chiếc vòng cổ truyền thống, nghệ thuật gấp giấy Origami và các lễ hội truyền thống.

Với những trải nghiệm thú vị này, không có gì tuyệt vời hơn khi khám phá Tokyo. Thành phố này sẽ mang lại cho bạn một trải nghiệm đáng nhớ và khó quên về đất nước Nhật Bản.

Nhật Bản là một quốc gia phát triển có nền kinh tế lớn thứ ba trên thế giới, được biết đến với sự phát triển của các ngành công nghiệp cao cấp như ô tô, công nghệ thông tin, điện tử và y tế. Tuy nhiên, Nhật Bản đang đối mặt với một vấn đề lớn đó là thiếu hụt lao động trong nhiều ngành nghề cần đào tạo kỹ thuật thấp, chẳng hạn như xây dựng, nông nghiệp, nhân viên khách sạn hay y tá chăm sóc, đóng tàu và những mảng sản xuất khác.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023
Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023

Theo báo cáo của Chính phủ Nhật Bản, vào năm 2017, quốc gia này có khoảng 1,27 triệu lao động với kỹ thuật thấp đang học tập và làm việc ở thị trường này. Điều này làm cho Nhật Bản trở nên phụ thuộc quá nhiều vào nguồn lao động nước ngoài và làm giảm năng suất lao động trong nhiều ngành nghề, gây khó khăn cho nền kinh tế.

Để giải quyết vấn đề này, Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ để thu hút thêm lao động vào các ngành nghề cực kỳ thiếu nhân lực. Mục tiêu của chính phủ là tăng số lượng lao động trong các ngành nghề này đến mức đủ để đáp ứng nhu cầu sản xuất và phục vụ xã hội trong nước.

Để thu hút lao động, chính phủ Nhật Bản đã cung cấp các chương trình đào tạo miễn phí và các khoản hỗ trợ tài chính cho các cá nhân và doanh nghiệp. Những khoản hỗ trợ này bao gồm cả các khoản trợ cấp cho những người đang tìm kiếm việc làm, giúp họ có thể dễ dàng tìm được việc làm phù hợp với kỹ năng và khả năng của mình.

Ngoài ra, Chính phủ Nhật Bản cũng đưa ra các chính sách cải cách đối với quy trình xin visa và thủ tục nhập cư, giúp các lao động nước ngoài có thể dễ dàng nhập cư và làm việc tại Nhật Bản. Điều này cũng làm tăng sự đa dạng văn hóa và sự đa dạng ngôn ngữ tại Nhật Bản, đồng thời giúp cho các lao động nước ngoài có thể cảm thấy thoải mái và dễ dàng hòa nhập vào môi trường làm việc mới.

Ngoài ra, Chính phủ Nhật Bản cũng đã hợp tác với các tổ chức đào tạo và doanh nghiệp để xây dựng các chương trình đào tạo và thực tập cho các lao động trẻ. Những chương trình này giúp các lao động có thể được đào tạo về kỹ năng và nâng cao trình độ, đồng thời có cơ hội thực tập và làm việc thực tế trong môi trường chuyên nghiệp. Điều này cũng giúp cho các lao động trẻ có thể tích lũy được kinh nghiệm và có cơ hội phát triển sự nghiệp tại Nhật Bản.

“Tobitate! Young Ambassador Program”

Chính phủ Nhật Bản đã thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ phát triển cho giới trẻ trong nước, và một trong những chính sách đáng chú ý nhất là chương trình “Tobitate! Young Ambassador Program”. Được ra đời vào năm 2013, chương trình này đã thu hút sự quan tâm của đông đảo sinh viên Nhật Bản với mục tiêu hỗ trợ họ đi du học ở nước ngoài và trở thành những đại sứ trẻ của Nhật Bản.

Chương trình “Tobitate! Young Ambassador Program” nhằm giúp sinh viên Nhật Bản có cơ hội học tập và trau dồi kinh nghiệm ở môi trường quốc tế, cũng như giúp họ phát triển kỹ năng tiếng Anh và kỹ năng mềm cần thiết để thành công trong sự nghiệp và đóng góp cho sự phát triển của đất nước. Chương trình cũng giúp các sinh viên tạo dựng mối quan hệ và kết nối với các nhà lãnh đạo, doanh nhân và chuyên gia quốc tế, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của họ trong tương lai.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023
Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023

Chương trình “Tobitate! Young Ambassador Program” được thực hiện bằng cách cung cấp hỗ trợ tài chính cho các sinh viên Nhật Bản có ý định đi du học ở nước ngoài. Theo đó, chương trình sẽ trao tặng học bổng trị giá lên đến 5 triệu yên cho mỗi sinh viên, bao gồm cả chi phí học phí và sinh hoạt phí. Điều kiện để được tham gia chương trình là sinh viên phải đạt điểm trung bình từ 3,0 trở lên và có đăng ký tham gia các hoạt động tình nguyện và các chương trình học thuật tại trường.

Chương trình cũng cung cấp cho các sinh viên những khóa học chuẩn bị trước khi đi du học để họ có thể đạt được hiệu quả cao nhất trong việc học tập và trau dồi kinh nghiệm ở nước ngoài. Các sinh viên sẽ được học các kỹ năng cần thiết để tự tin giao tiếp, đưa ra quan điểm của mình và tham gia các hoạt động xã hội, đồng thời cũng được tư vấn và hỗ trợ trong việc lựa chọn trường và chương trình học phù hợp.

Sau khi hoàn thành chương trình du học và trở về nước, các sinh viên sẽ trở thành những đại sứ trẻ của Nhật Bản và có cơ hội chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức và những bài học họ đã học được ở nước ngoài với cộng đồng sinh viên và các đối tác trong nước. Họ cũng được khuyến khích tham gia các hoạt động tình nguyện và đóng góp cho sự phát triển của đất nước bằng cách thực hiện các dự án và chương trình địa phương.

Chương trình “Tobitate! Young Ambassador Program” còn có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao nhận thức và hiểu biết của các sinh viên về các nền văn hóa, tôn giáo, phong cách sống và thế giới của người nước ngoài. Những trải nghiệm và kinh nghiệm học tập ở nước ngoài sẽ giúp các sinh viên phát triển kỹ năng quản lý, sáng tạo, đổi mới và tăng cường tính toàn cầu hóa, đồng thời cũng mở rộng tầm nhìn và khả năng tiếp cận với những cơ hội nghề nghiệp quốc tế.

Để đảm bảo thành công của chương trình, Chính phủ Nhật Bản đã hợp tác với các trường đại học và tổ chức đối tác ở nước ngoài, đồng thời cũng đã tăng cường nguồn lực và cơ cấu hỗ trợ cho các sinh viên tham gia chương trình. Các đại sứ trẻ của Nhật Bản được xem như những người đại diện cho tương lai của đất nước, và chương trình “Tobitate! Young Ambassador Program” đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển nhân tài và đào tạo những thế hệ trẻ có tầm nhìn và năng lực để góp phần vào sự phát triển bền vững của Nhật Bản và thế giới.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023
Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023

Với những quy định đang hiện hành, những người lao động muốn làm việc ở Nhật Bản phải làm bài kiểm tra ngôn ngữ chuyên ngành cũng như kỹ thuật/ kỹ năng lao động.

Hiện bản dự thảo cho quy định cho người lao động nhập cư mới đã và đang được xây dựng và dự kiến sẽ cấp tối đa là 5 năm thị thực cho người lao động. Tuy nhiên tất cả những thông tin trên mới chỉ là dự đoán. Tại Nhật Bản, chỉ những người lao động có trình độ mới được cấp visa ở lại Nhật tối đa 5 năm.

Theo kế hoạch mới, việc loại trừ những yêu cầu học tiếng Nhật sẽ khiến nhiều lao động nước ngoài gặp một chút khó khăn khi giao tiếp. Dẫu vậy thì một người lao động nước ngoài sẽ thông thạo giao tiếp bằng tiếng Nhật sau khoảng 300 giờ làm việc trực tiếp.

Đối với những ngành nghề như xây dựng và nông nghiệp, yêu cầu về thành thạo ngôn ngữ thực sự không hề cao khi những người nước ngoài cũng có thể làm việc mà không cần hiểu sâu về tiếng Nhật.

Nhật Bản, một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới, đang đối mặt với một thách thức lớn liên quan đến nguồn lao động. Theo báo cáo của Viện Nghiên cứu kinh tế Nomura, Nhật Bản đang thiếu hụt khoảng 780.000 đến 930.000 lao động từ nay đến năm 2025. Tình trạng này bắt nguồn từ các nguyên nhân khác nhau, bao gồm sự già hóa dân số, sự di cư của người trẻ sang các thành phố lớn và vấn đề liên quan đến chính sách lao động.

Để giải quyết vấn đề này, Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra kế hoạch nhập khẩu 300.000 người lao động từ nước ngoài vào các ngành nghề khác nhau. Theo kế hoạch, Nhật Bản sẽ tăng cường nhập khẩu lao động trong những ngành có nhu cầu cao như xây dựng, chăm sóc người già, chăm sóc trẻ em, nông nghiệp và y tế. Tuy nhiên, để có thể thu hút được nhiều lao động từ nước ngoài, Chính phủ Nhật Bản đã phải thay đổi chính sách tuyển dụng.

Trước đây, các quy định về tuyển dụng lao động nước ngoài ở Nhật Bản khá khắt khe, gây ra nhiều khó khăn cho các công ty và nhà tuyển dụng khi muốn tuyển dụng lao động từ nước ngoài. Nhưng bây giờ, Nhật Bản đã quyết định hạ tiêu chuẩn tuyển dụng lao động nước ngoài để thu hút thêm nhân lực. Theo như lời của Bộ trưởng Lao động, Yoko Kamikawa, Nhật Bản sẽ đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, bao gồm giảm số lượng các bài kiểm tra và yêu cầu chứng chỉ tiếng Nhật.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023
Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023

Bên cạnh đó, Chính phủ Nhật Bản cũng đang tăng cường chương trình đào tạo nghề cho người dân trong nước. Những người trẻ sẽ được học những kỹ năng cần thiết để có thể làm việc trong các ngành nghề mà Nhật Bản đang thiếu hụt lao động, giúp đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong nước. Chính phủ Nhật Bản đang đầu tư rất nhiều cho việc đào tạo nghề, bao gồm cả những khóa học về kỹ thuật số và công nghệ cao như trí tuệ nhân tạo, Internet of Things, và phát triển phần mềm.

Một trong những chương trình đào tạo nghề được Chính phủ Nhật Bản đầu tư mạnh mẽ là chương trình “Kỹ năng cho thế kỷ 21” (Skills for the 21st Century), tập trung vào việc đào tạo kỹ năng cho các ngành nghề trong lĩnh vực công nghệ, sáng tạo và kinh doanh. Chương trình này cung cấp cho các học viên các kỹ năng cần thiết để có thể tham gia vào các ngành nghề đang phát triển nhanh chóng và có nhu cầu cao trong thị trường lao động.

Bên cạnh đó, Chính phủ Nhật Bản cũng đang thúc đẩy việc tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi để thu hút các nhà đầu tư nước ngoài và các doanh nghiệp địa phương tham gia vào việc phát triển kinh tế. Chính phủ đang tập trung vào việc cải thiện hạ tầng kỹ thuật và xã hội, đặc biệt là trong các khu vực đang phát triển như vùng đồng bằng sông Cửu Long và khu vực đông bắc Nhật Bản.

Bên cạnh đó, Chính phủ Nhật Bản cũng đang tập trung vào việc nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp địa phương. Chính phủ đang hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương để tăng cường năng lực sản xuất, nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, và mở rộng thị trường xuất khẩu. Ngoài ra, Chính phủ cũng đang tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp địa phương để có thể tìm kiếm các cơ hội kinh doanh trong các thị trường nước ngoài.

Những nỗ lực của Chính phủ Nhật Bản trong việc giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động và tăng cường năng lực cạnh tranh của địa phương đang được đánh giá cao. Việc đưa vào hoạt động những chính sách này sẽ giúp đảm bảo sự phát triển bền vững của đất nước và tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân. Tuy nhiên, Chính phủ Nhật Bản cũng đang phải đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm việc đối phó với sự già hóa dân số và tình trạng thiếu hụt lao động đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ cao.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023
Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023

Để giải quyết các vấn đề này, Chính phủ Nhật Bản đang thúc đẩy việc nâng cao năng lực cạnh tranh của nguồn nhân lực trong đất nước bằng cách tăng cường đầu tư vào giáo dục và đào tạo. Đồng thời, Chính phủ cũng đang tìm kiếm các cách thức để thu hút người lao động trẻ và giữ chân các chuyên gia có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ cao.

Ngoài ra, Chính phủ Nhật Bản cũng đang thúc đẩy việc đổi mới và nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp địa phương bằng cách đẩy mạnh nghiên cứu và phát triển công nghệ, đồng thời đưa ra các chính sách hỗ trợ cho các doanh nghiệp địa phương để mở rộng thị trường và tăng cường xuất khẩu.

Tóm lại, Chính phủ Nhật Bản đang có những nỗ lực đáng kể để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động và tăng cường năng lực cạnh tranh của địa phương. Việc đưa vào hoạt động những chính sách này sẽ giúp đảm bảo sự phát triển bền vững của đất nước và tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân.

Việc dân số Nhật Bản đang già hóa nhanh đang khiến kinh tế tại đây đối mặt nhiều khó khăn. Ngành nông nghiệp tại đây là một trong những ngành chịu thiệt hại nặng nề nhất do không có đủ nhân lực trong khi Nhật Bản là quốc gia luôn phải nhập khẩu lương thực từ nước ngoài.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023
Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023

Nông nghiệp là một trong những ngành kinh tế quan trọng của Nhật Bản, tuy nhiên, tính đến nay – năm 2023, ngành này đang phải đối mặt với một vấn đề nghiêm trọng đó là thiếu hụt lao động. Theo các báo cáo thống kê, nông nghiệp Nhật Bản sẽ thiếu khoảng 46.000-103.000 nhân lực trong tương lai gần. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sản xuất nông nghiệp mà còn ảnh hưởng đến đời sống của người dân Nhật Bản nói chung.

Với tình hình này, chính phủ Nhật Bản đã có những động thái nhất định để giải quyết vấn đề này. Một trong số đó là chương trình cải cách mới trong lĩnh vực nhập cư, mục tiêu của chương trình này là thu hút thêm nguồn nhân lực nhập cư cho các ngành kinh tế quan trọng của Nhật Bản, trong đó có nông nghiệp. Theo dự kiến, chương trình này sẽ đem lại 26.000-83.000 nhân lực nhập cư cho ngành nông nghiệp Nhật Bản, giúp giải quyết một phần vấn đề thiếu hụt lao động của ngành này.

Tuy nhiên, việc giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động trong ngành nông nghiệp Nhật Bản không đơn giản chỉ bằng việc thu hút nguồn nhân lực từ nước ngoài. Chính phủ Nhật Bản cũng đang đầu tư rất nhiều vào việc đào tạo nghề cho các công nhân trong ngành nông nghiệp. Chương trình đào tạo nghề được Chính phủ Nhật Bản đầu tư mạnh mẽ là chương trình “Kỹ năng cho thế kỷ 21” (Skills for the 21st Century), tập trung vào việc đào tạo kỹ năng cho các ngành nghề trong lĩnh vực công nghệ, sáng tạo và kinh doanh. Chương trình này cung cấp cho các học viên các kỹ năng cần thiết để có thể tham gia vào các ngành nghề đang phát triển nhanh chóng và có nhu cầu cao trong thị trường lao động, trong đó có ngành nông nghiệp.

Ngoài ngành nông nghiệp, một ngành khác của Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động là ngành điều dưỡng, đặc biệt là chăm sóc người già. Đây là vấn đề đáng lo ngại bởi dân số Nhật Bản đang già hóa nhanh chóng. Đến năm 2025, dự kiến Nhật Bản sẽ thiếu khoảng 550.000 nhân lực trong ngành điều dưỡng, và nguồn cung lao động trong nước vẫn chưa đủ đáp ứng nhu cầu.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023
Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Dự thảo mới 2023

Trước tình trạng thiếu hụt nhân lực, chính phủ Nhật Bản đã liên tục tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc cho ngành điều dưỡng. Tuy nhiên, những cải cách này vẫn chưa đủ để thu hút được đủ lượng nhân lực cần thiết cho ngành này.

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, chính quyền Tokyo đã đưa ra kế hoạch nhập khẩu khoảng 10.000 nhân lực cho ngành điều dưỡng trong thời gian tới. Điều này đồng nghĩa với việc cải thiện chất lượng dịch vụ chăm sóc người già tại Nhật Bản.

Ngoài ra, chính phủ Nhật Bản cũng đang đưa ra nhiều chính sách nhằm khuyến khích người nước ngoài đến làm việc tại đất nước này. Ví dụ, chương trình “Kỹ năng cho thế kỷ 21” đã đào tạo rất nhiều nhân lực có chuyên môn trong lĩnh vực công nghệ, sáng tạo và kinh doanh. Những người này có thể đáp ứng nhu cầu lao động của nhiều ngành nghề, bao gồm cả ngành điều dưỡng.

Tuy nhiên, việc nhập khẩu lao động từ nước ngoài cũng đang gặp phải nhiều vấn đề phức tạp. Một số người cho rằng việc nhập khẩu lao động từ nước ngoài có thể làm giảm nhu cầu lao động trong nước, gây ra tình trạng thất nghiệp và tạo ra sự chênh lệch về mức lương giữa người nước ngoài và người Nhật.

Ngoài ra, việc nhập khẩu lao động cũng có thể gây ra những vấn đề về văn hóa và ngôn ngữ. Những người nhập khẩu không chỉ phải thích nghi với môi trường làm việc mới mà còn phải đối mặt với sự khác biệt về văn hóa và ngôn ngữ. Việc thiếu hiểu biết về văn hóa và thái độ của người Nhật có thể dẫn đến những xung đột trong tương tác giữa người nhập khẩu và người dân địa phương. Để giải quyết vấn đề này, chính phủ Nhật Bản đã thực hiện các chương trình đào tạo về văn hóa và ngôn ngữ cho những người nhập khẩu lao động.

Tuy nhiên, vấn đề lớn hơn đó là vấn đề an ninh. Việc nhập khẩu lao động có thể tạo điều kiện cho các tổ chức tội phạm hoặc các cá nhân có ý định phạm tội để tiếp cận với đất nước Nhật Bản. Để đảm bảo an ninh và tránh các vấn đề liên quan đến tội phạm, chính phủ Nhật Bản đã tăng cường kiểm soát nhập cư và yêu cầu các nhân viên nhập cư phải đáp ứng các tiêu chuẩn nghiêm ngặt.

Tóm lại, việc nhập khẩu lao động đã trở thành một giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động tại Nhật Bản. Tuy nhiên, việc này cũng đang đối mặt với nhiều vấn đề phức tạp, bao gồm các vấn đề liên quan đến văn hóa, ngôn ngữ và an ninh. Để giải quyết các vấn đề này, chính phủ Nhật Bản cần có các chính sách hợp lý và đúng đắn để bảo đảm sự phát triển bền vững của đất nước.

Kể từ khi đắc cử lần 2, Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe đã giúp cho nền kinh tế Nhật Bản thu hút khoảng hơn 600.000 lao động, chủ yếu thông qua các chương trình thực tập công nghệ và nhắm tới những người lao động có tay nghề cao.

Dự kiến đến năm 2040, Nhật Bản ước tính số người trong độ tuổi lao động (15-64 tuổi) sẽ giảm đến 15 triệu người – đây là một con số đáng báo động.

Nhật Bản hiện tại đang là một thị trường thu hút số lượng lớn người lao động Việt Nam lựa chọn làm việc tại đây bởi có chế độ đãi ngộ, phúc lợi tốt và mức lương cao.