Xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời gian bình thường hóa xã hội sau 2 năm kinh tế bị ảnh hưởng dài bởi dịch Covid-19 là một vấn đề mà nhiều người lao động đang thắc mắc. Khi nền kinh tế đang trở lại như bình thường và ngày càng phát triển thì làn sóng nguồn nhân lực đăng ký tham gia các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản ngày càng tăng, cũng bời vì đi XKLĐ đem lại cho người lao động thu nhập cao, giúp cải thiện cuộc sống. Thế nhưng việc đi XKLĐ Nhật Bản cũng không phải dễ dàng đúng không nào. Cùng Higoi tìm hiểu xem điều kiện, chi phí, các đơn hàng có mức lương cao khi đi Nhật nhé!

XKLĐ: Xuất khẩu lao động

Tổng quan thị trường lao động Nhật Bản

Nhật Bản đã và đang được biết đến như một “con rồng kinh tế châu Á”, với sự phát triển thần kỳ khiến cả thế giới phải khâm phục, ngưỡng mộ. Thế nhưng, quốc gia này lại đang đứng trước vấn nạn “già hóa dân số” do tỉ lệ sinh hàng năm quá thấp mặc dù Chính phủ đã có những chính sách khuyến khích sinh tại đây. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động ngoài nước hàng năm ở Nhật Bản là rất lớn và thị trường lao động Nhật Bản cũng có nhiều ưu điểm hơn so với các nước trong khu vực về tất cả mọi mặt.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản một trong 3 thị trường làm việc được lựa chọn nhiều nhất của lao động Việt Nam. Tính riêng năm 2018, cả nước ta đã có 68.737 người sang Nhật làm việc tại các cơ sở sản xuất của Nhật Bản. Hiện tại, tổng số lao động Việt sinh sống và làm việc tại Nhật đã lên đến con số hơn 100.000 người. Lý do chính mà nhiều lao động lựa chọn thị trường Nhật Bản để làm việc đó là: mức lương cao, ổn định; môi trường làm việc hiện đại; chế độ đãi ngộ cho người lao động tốt.

Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 Cần Lưu ý Những Gì?- Hotline: 0962598181
Xuất khẩu lao động Nhật Bản một trong 3 thị trường việc làm “hot” của lao động Việt Nam

Điểm nổi bật nhất trong chương trình XKLĐ Nhật Bản đó là những chính sách mới được chính phủ Nhật Bản ban hành và đương nhiên là đãi ngộ tốt cho người lao động nước ngoài như:

  • Nâng mức lương cơ bản tối thiểu tại các vùng.
  • Tăng thời hạn hợp đồng từ 03 thành 05 năm.
  • Chấp nhận những người lao động đã từng hết hợp đồng về nước quay trở lại Nhật Bản làm việc đúng với ngành nghề mà ngày trước đã tu nghiệp trước đó.

Những lý do nên đi XKLĐ Nhật Bản

  • Công việc, ngành nghề đa dạng, nhiều ngành nghề phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau cho bạn lựa chọn.
  • Mức thu nhập ở thị trường Nhật Bản cao hơn hẳn so với các thị trường khác.
  • Thời hạn lao động từ ngắn hạn đến dài hạn, có thể được gia hạn nếu làm tốt công việc của mình.
  • Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện tại đang giảm mạnh.
  • Điều kiện lao động ở Nhật Bản rất tốt trong khi chi phí sinh hoạt phù hợp với người lao động xa xứ.
  • Cơ hội tìm được việc làm sau thời hạn lao động khi về nước của lao động xuất khẩu Nhật Bản là rất lớn.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Điều kiện về độ tuổi 

Thông thường, điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản về độ tuổi là từ đủ 18 đến khoảng 35 tuổi. Ngoại trừ một số đơn hàng hợp đồng 1 năm lấy đến độ tuổi 40 hay một số đơn hàng đặc biệt khác. Tùy vào từng đơn hàng, nhà tuyển dụng phía Nhật Bản sẽ yêu cầu lấy độ tuổi khác nhau.

Điều kiện trình độ văn hóa và chuyên môn

Người lao động tối thiểu phải TỐT NGHIỆP CẤP 2 trở lên.

Điều kiện ngoại hình 

  • Đối với lao động Nam: Cao 1m60 trở lên, nặng 50 kg trở lên.
  • Đối với lao động Nữ: Cao 1m48 trở lên, nặng 40 kg trở lên.

Điều kiện sức khỏe 

Đảm bảo được những yêu cầu về sức khỏe và có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế có thẩm quyền của Việt Nam. Những lao động bị mắc các bệnh như lao phổi, tim, viêm gan B, mù màu,… đều không đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Không mắc phải 13 nhóm bệnh không đạt điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo quy định của Bộ y tế.

Đi XKLĐ Nhật Bản cần điều kiện gì? Yêu cầu kinh nghiệm làm việc không?

Tùy từng đơn hàng mà phía nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ yêu cầu có kinh nghiệm làm việc hay không cần kinh nghiệm làm việc.

  • Thường thì những đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm bao gồm: lắp ráp linh kiện điện tử, chế biến thực phẩm, đúc nhựa, gia công cơ khí và hoàn thiện nội thất ô tô,…
  • Những đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm thường là: hàn – xì, điều khiển máy hay may mặc,…
Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 Cần Lưu ý Những Gì?- Hotline: 0962598181
Mỗi đơn hàng sẽ có điều kiện tuyển dụng lao động riêng

Điều kiện tài chính

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc chủ yếu vào đơn hàng mà người lao động lựa chọn: đơn hàng đi Nhật Bản trong nhà xưởng hay đơn hàng ngoài nhà xưởng hoặc đơn hàng đi Nhật 1 năm, 3 năm hay 5 năm.

Thường thì những đơn hàng đi Nhật 1 năm và đơn hàng làm ngoài nhà xưởng sẽ có chi phí rẻ hơn đơn hàng 3 năm hay 5 năm và đơn hàng làm trong nhà xưởng.

Điều kiện hồ sơ

Để hoàn tất hồ sơ thủ tục đi Nhật Bản, người lao động cần phải chuẩn bị một bộ hồ sơ gồm:

  • Sơ yếu lý lịch có dán kèm ảnh và có xác nhận của xã – phường (01 bản)
  • Giấy xác nhận dân sự của Công an xã/phường (xác nhận không có tiền án, tiền sự) (01 bản)
  • Photo công chứng CMND; giấy khai sinh; sổ hộ khẩu, bằng tốt nghiệp các cấp (01 bản)
  • Ảnh chụp 4×6 (nền trắng, áo sơ mi trắng – nam thắt cavat) (06 chiếc)

Điều kiện xin Visa 

Để xin được tư cách lưu trú và đỗ Visa đi Nhật Bản, người lao động cần:

  • Chưa đăng kí tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hay xin Visa vào Nhật Bản dưới mọi hình thức.
  • Không có các tiền án, tiền sự hay đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về tiếng Nhật

Sau khi đã đỗ đơn hàng, người lao động sẽ phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. Đây chính là điều kiện đi Nhật bắt buộc đối với bất kỳ lao động nào khi đăng kí tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Mục đích của khóa đào tạo này nhằm giúp người lao động sớm thích nghi với cuộc sống và công việc khi đi lao động tại Nhật cũng như tiếp nhận đầy đủ kỹ năng trong quá trình làm việc tại nơi làm việc.

Thời gian học tiếng giao động từ 4 đến 6 tháng. Sau khi kết thúc khóa học, người lao động phải hiểu một cách cơ bản tiếng Nhật.

Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình nào?

Năm 2020, với sự xuất hiện của một loại Visa mới – Visa kỹ năng đặc định, người lao động đã có thêm nhiều lựa chọn khi muốn tham gia đi lao động ở Nhật Bản. Những chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm:

Đi theo chương trình thực tập sinh kỹ năng

Ưu điểm của chương trình Thực tập sinh Nhật Bản

  • Thời gian xuất cảnh nhanh.
  • Tuyển chọn lao động phổ thông nên phù hợp với nhiều lao động.
  • Không yêu cầu quá cao về bằng cấp, độ tuổi và kinh nghiệm làm việc.
  • Có nhiều ngành nghề để người lao động lựa chọn.
  • Thời gian làm việc và sinh sống tại Nhật Bản có sự hỗ trợ của nghiệp đoàn.

Nhược điểm:

  • Hoàn thành hết hợp đồng bắt buộc phải về nước.
  • Thời gian làm việc tại Nhật tương đối ngắn 1-5 năm
  • So với các chương trình khác thì mức lương không quá cao.
  • Không được bảo lãnh người thân sang sinh sống làm việc tại Nhật.

Đi theo chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên 

Ưu điểm của chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản:

  • Chi phí đăng kí tham gia các đơn hàng diện kỹ sư khá thấp, đặc biệt với những bạn kỹ sư đã có tay nghề sẽ tiết kiệm 1 khoản chi phí không nhỏ và cả chi phí đào tạo tiếng.
  • Thu nhập hấp dẫn: Lương của các kĩ sư đi Nhật bản cao ít nhất gấp 2 lần lương của thực tập sinh. Trung bình hằng tháng lương cơ bản của các bạn kỹ sư có tiếng N4 là rơi vào khoảng 20 man/tháng lương cơ bản, chưa tính giờ làm thêm.
  • Có cơ hội tiếp xúc với khoa học công nghệ kỹ thuật tiên tiến, hiện đại của Nhật Bản, nâng cao kinh nghiệm, học hỏi được nhiều thêm những kiến thức mới.
  • Sau khi về nước các bạn có thể tìm kiếm được nhiều công việc ổn định với mức thu nhập cao hơn.
  • Có thể làm việc lâu dài tại Nhật Bản và được cấp Visa vĩnh trú, có cơ hội định cư tại Nhật Bản.
  • Được bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống.
  • Được tuyển dụng trực tiếp từ những công ty ở bên Nhật và hưởng mức lương khi đi Nhật theo diện kỹ sư cũng như được hưởng các chế độ làm việc như người bản xứ.

Nhược điểm:

  • Một số đơn hàng đòi hỏi kỹ sư có tiếng và kinh nghiệm.
  • Yêu cầu khá cao về bằng cấp.

Theo chương trình Visa mới – Visa kỹ năng đặc định

Ưu điểm khi tham gia chương trình kỹ năng đặc định Nhật Bản:

  • Được sang Nhật làm việc dài hạn với mức lương cao, nhân viên chính thức.
  • Được làm việc với Visa TOKUTEI.
  • Thời gian làm việc tại Nhật 5 năm.
  • Được bảo lãnh người thân và định cư lâu dài tại Nhật Bản nếu thi đỗ kỳ thi lên TOKUTEI 2.
  • Được hưởng đầy đủ các quyền lợi và chế độ bảo hiểm của người lao động.
  • Được hỗ trợ chi phí gồm: Tiền đi lại, ăn ở…
  • Được tăng ca, phụ cấp cũng như tăng lương và thưởng theo định kỳ.

Nhược điểm:

  • Hạn chế các ngành nghề tham gia (visa đặc định loại 1 giới hạn 14 ngành nghề, visa đặc định loại 2 là 2 ngành nghề).
  • Hiện tại chỉ mới tổ chức thi tuyển ở 1 số ngành nghề nhất định, tỷ lệ chọi lớn, khả năng trúng tuyển thấp.
  • Nếu ngành nghề tổ chức thi tuyển tại nước ngời thì bạn phải đến nước đó thi tuyển.

Lưu ý khi lựa chọn tham gia chương trình đi XKLĐ Nhật Bản

  • Lựa chọn ngành nghề phù hợp nhất với bản thân.
  • Tìm hiểu tất cả những thông tin liên quan tại các trang web chính thống và uy tín.
  • Lựa chọn các công ty XKLĐ uy tín, có nhiều năm kinh nghiệm, luôn hỗ trợ người lao động.
Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 Cần Lưu ý Những Gì?- Hotline: 0962598181
Người lao động cần trang bị đầy đủ kiến thức trước khi xuất cảnh

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã và đang mang lại nhiều lợi ích mà ai cũng thấy được. Nhưng trước đây để đi XKLD được thì phải bỏ ra một khoản chi phí khá lớn.

Từ cuối 2018 trở về trước, chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào khoảng 170 triệu đến hơn 200 triệu VND. Những bắt đầu từ đầu năm 2019 đến nay Bộ LĐTB&XH đã làm chặt chẽ về các công ty thu phí cao và hầu hết các công ty làm dịch vụ đưa người đi lao động Nhật Bản đều giảm phí.

Quy định về mức chi phí đi XKLĐ Nhật Bản của bộ LDTB&XH:

Quy định mới nhất về phí đi xuất khẩu lao động tại thông tư liên tịch số 16 của Bộ LĐTB&XH và Bộ Tài Chính: Các công ty hoạt động trong lĩnh vực tuyển người đi lao động tại nước ngoài chỉ được phép thu tối đa 1 tháng tiền lương cơ bản cho phí môi giới và 1 tháng cho dịch vụ trên mỗi năm làm việc.

Tiền lương để tính phí ở đây không bao gồm tiền thưởng, phụ cấp, tiền làm thêm giờ. Nhưng thực tế thì hầu hết không có công ty phái cử nào thu đúng như quy định này. Trong đó có các khoản như sau:

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về tiền môi giới

  • Là khoản chi phí mà các doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để có thể ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Người lao động cần có trách nhiệm hoàn trả cho doanh nghiệp một phần hoặc toàn bộ tiền môi giới theo quy định của Bộ LĐTB&XH.
  • Tiền phí môi giới cũng không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký thêm hợp đồng mới. Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của những người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.

Đi XKLĐ hết bao nhiêu tiền tiền dịch vụ

  • Là khoản chi phí mà lao động cần phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng để có thể đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Tiền dịch vụ này không áp dụng với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp (kể cả thời gian gia hạn theo hợp đồng) và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới.

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

Mức lương cơ bản

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản trong vài năm trở lại đây có rất nhiều thay đổi do tỉ giá đồng Yên biến động mạnh, lên xuống khá thất thường. Lương cơ bản tại 47 tỉnh thành của Nhật Bản tăng mạnh cũng như có khoảng thời gian giảm mạnh.

Do nhu cầu thiếu hụt về lao động, hiện tại nhiều xí nghiệp đã nâng mức lương cơ bản lên khá cao cho người lao động (từ 130.000 Yên trở lên). Thời gian sắp tới chắc chắn mức lương ký kết sẽ tiếp tục tăng lên do chênh lệnh giữa người Nhật và người Việt trong cùng vị trí ở xí nghiệp vẫn là một khoảng cách khá rộng.

Hiện tại, mức lương cơ bản mà người lao động được ký với xí nghiệp Nhật giao động trong khoảng 130.000 đến 150.000 Yên/tháng. (Con số này có thể lên tới khoảng 200,000 yên nếu bạn đi lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư).

Lưu ý: Đây chỉ là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được hằng tháng, cùng với vị trí công việc nhưng nếu là công nhân Nhật thì sẽ được trả cao hơn. Mức lương này gần như không thay đổi tại Nhật Bản trong vài năm nay, tuy nhiên mỗi năm vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi cũng không cao. Do vậy người lao động cũng không cần phải quá thắc mắc về mức thu nhập này và hoàn toàn yên tâm là sẽ được mức tối thiểu nằm trong khoảng này.

Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 Cần Lưu ý Những Gì?- Hotline: 0962598181
Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản khá cao

Mức lương khi làm thêm giờ

Tính theo tỷ giá cuối năm 2019 – đầu năm 2020, 1 Yên = 204 đồng (thấp hơn rất nhiều so với thời gian đỉnh điểm năm 2012 là 270 đồng/Yên). Theo tỷ giá này thì với mức lương cơ bản như trên người lao động nhận được hàng tháng từ 27.000.000 – 31.000.000 VNĐ. Nhưng theo tỷ giá hiện tại vào năm 2022, 1 Yên = 179 đồng (thấp hơn quá nhiều so với trước) vậy nên tính ra tiền VND thì mức lương có thể sẽ giảm xuống.

Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này được tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ khoảng 650 – 850 Yên/giờ. Yêu cầu làm là 8 tiếng/ngày, mỗi tuần từ 40 đến 44 tiếng. Các bạn có thể tham khảo thêm bảng lương tối thiểu 47 tỉnh thành của Nhật Bản.

Theo quy định từ Chính phủ Nhật Bản, người lao động làm việc trong nhà máy, xí nghiệp Nhật chỉ làm việc hành chính tối đa 8 giờ/ngày (từ thứ 2 đến thứ 6). Nếu người lao động làm việc ngoài giờ hành chính thìcác doanh nghiệp sẽ phải trả thêm tiền lương cho người lao động và khoản tiền lương này được tính là tiền lương tăng ca với mức lương thưởng như sau:

  • Làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định) + 25% lương cơ bản.
  • Ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật) +35% lương cơ bản.
  • Làm từ 22h – 5h sáng +50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.
  • Làm việc vào ngày lễ tết + 200% lương cơ bản

Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Nộp hồ sơ ứng tuyển và sơ truyền đầu vào 

Người lao động cần tìm hiểu rõ về các chương trình XKLĐ, tìm hiểu tất cả các điều kiện tham gia ứng tuyển từng đơn hàng phù hợp như: giới tính, chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn,… Sau quá trình sơ tuyển sẽ lựa chọn ra những ứng viên đạt đủ điều kiện tham gia với từng đơn hàng khác nhau để tham gia vào chương trình XKLĐ Nhật Bản.

Thăm khám và kiểm tra tình trạng sức khỏe 

Sau khi đã được trải qua xét tuyển sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ được các công ty hướng dẫn đưa đi khám tổng quát về tình trạng sức khỏe hiện nay, để chắc chắn rằng bạn không mắc 13 bệnh nằm trong danh mục các căn bệnh cấm nhập cảnh Nhật Bản và đảm bảo bạn đã đạt đủ điều kiện sức khỏe tham gia làm việc tại Nhật Bản.

Một số lưu ý trước khi tham gia khám sức khỏe mà các ứng viên cần biết đó là: không uống nước, không uống các nước có ga hay nước ngọt,… để có được kết quả khám sức khỏe tốt nhất, giúp người lao động thuận lợi hơn trong việc đi XKLĐ Nhật Bản.

Chuẩn bị hồ sơ và khai form thi tuyển 

Trong thời gian chờ kết quả khám sức khỏe từ từ 2 đến 3 ngày, người lao động sẽ chuẩn bị đầy đủ hồ sơ đi XKLĐ gồm những giấy tờ mà chúng tôi đã nêu ở phần trên.

Tham gia thi tuyển và phỏng vấn đơn hàng 

Khi đã chọn được đơn hàng phù hợp với bản thân mình, sau khi nộp đơn ứng tuyển và đáp ứng đủ các điều kiện do chủ các xí nghiệp đưa ra, người lao động sẽ trải qua thêm hai giai đoạn tham gia thi tuyển như sau:

  • Phỏng vấn đơn hàng ứng tuyển đi Nhật: Có thể gặp mặt trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn online qua các phần mềm zalo, skype,…
  • Kiểm tra trình độ tay nghề: Ứng viên sẽ tham gia những buổi kiểm tra để đánh giá năng lực làm việc của bản thân ứng viên, để xem họ có đáp ứng được kỹ năng nghề nghiệp, có thể hoàn thành tốt công việc được giao hay không?

Đào tạo sau trúng tuyển

Trải qua những buổi đánh giá từ nhà tuyển dụng, sau khi đáp ứng đủ các điều kiện đã được nêu trên. Vượt qua vòng phỏng vấn người lao động sẽ được tham gia thêm một lớp đào tạo chuyên sâu. Gồm tất cả những điều cần thiết để người lao động sau khi được xuất cảnh làm việc có thể hoàn thành tốt công việc được giao và hòa nhập với cuộc sống mới:

  • Tham gia đào tạo với các đơn hàng cần những kiến thức chuyên ngành để người lao động có thể làm quen với các quy trình công việc sau này, nâng cao trình độ năng lực bản thân, cải thiện tay nghề để hoàn thành công việc tốt hơn.
  • Được tham gia vào lớp học cấp tốc lớp học ngoại ngữ trình độ tiếng Nhật để thuận lợi hơn trong công việc và giao tiếp sinh hoạt ở môi trường mới.
  • Tìm hiểu và tiếp xúc với các nét đặc trưng trong phong cách sống hay nét văn hóa của người Nhật để người lao động có thể dễ dàng hòa nhập hơn vào cuộc sống thường ngày sau khi xuất cảnh.

Hoàn thành hồ sơ pháp lý, xin VISA đi XKLĐ Nhật Bản

Trong thời gian người lao động được tham gia đào tạo để chuẩn bị đi XKLĐ, công ty XKLĐ sẽ tiến hành hoàn thành hồ sơ xin cấp VISA xuất cảnh cho lao động cho người lao động tại nước ngoài. Chính vì vậy, việc lựa chọn công ty Xuất khẩu lao động uy tín là một trong những việc đầu tiên và quan trọng mà người lao động cần lưu tâm nhất –  vì đây là nơi có thể đặt niềm tin cho giấc mơ của bạn.

Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 Cần Lưu ý Những Gì?- Hotline: 0962598181
Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ hỗ trợ người lao động tận tình

Chuẩn bị hành trang đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và xuất cảnh

Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ và thủ tục, người lao động sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn như hợp đồng đã ký kết (1 năm, 3 năm hay 5 năm). Bên cạnh đó, sau khi nhập cảnh đến Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn để giúp người lao động thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.

Phía xí nghiệp Nhật Bản cũng sẽ tổ chức đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, phổ biến an toàn lao động,…

Nhật Bản cũng là đất nước quy định chặt chẽ về các vật phẩm hành lý được phép khi mang lên máy bay xuất cảnh. Người lao động cần nghiên cứu kỹ để tránh trường hợp gặp rắc rối ở phía cổng hải quan. Chúc các bạn có một cuộc hành trình bay an toàn và thuận lợi.

Hoàn thành chương trình XKLĐ Nhật Bản và kết thúc hợp đồng:

Khi hết hạn hợp đồng lao động tại Nhật Bản, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó thì thực tập sinh sẽ được công ty hướng dẫn chi tiết về thủ tục lấy tiền hoàn thuế nenkin. Bên cạnh đó, từ ngày 1/11/2017 Chính phủ Nhật Bản đã cho phép lao động nước ngoài quay trở lại Nhật lần 2 với mức lương vô cùng hấp dẫn.

Hành lý cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Hành lý xách tay đi xuất khâu lao đông sang Nhật Bản 2022

Khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản nên chuẩn bị hành lý theo số cân quy định của hãng hàng không. Nếu là hành lý xách tay thì cân nặng không vượt quá 7kg (có thể mang >10kg nếu đóng gói gọn gàng), kích thước chiều cao hành lý không vượt quá 56cm, chiều rộng 36cm, chiều sâu 23cm. Một số đồ cần thiết nên chuẩn bị khi bay sang Nhật đó là:

  • Giấy tờ quan trọng: Vé máy bay, hộ chiếu (một số nghiệp đoàn yêu cầu mang thêm CMND/CCCD photo công chứng, hộ khẩu photo công chứng).
  • Đồ dùng cá nhân: Quần áo, giày dép, dầu gội, sữa tắm, dao cạo râu, khăn len,…
  • Đồ ăn: Lương khô, mì tôm, miến,… không được đem đồ ăn có mùi nồng.
  • Ảnh thẻ: Ảnh chụp nền trắng, áo sáng màu có cổ, nam thắt cavat, kích cỡ 3×4, 4×6, 3.5×4.5.
  • Tiền Yên Nhật: Nên mang theo tiền để chi trả chi phí sinh hoạt, ăn uống trong tháng đầu bởi nhiều công ty Nhật sẽ trả lương từ tháng 2, tháng đầu nghiệp đoàn hỗ trợ 5 đến 6 man nên mang theo 50.000 – 100.000 Yên.

Đồ vật bị hạn chế mang theo trong đồ hành lý xách tay XKLĐ Nhật Bản

  • Vũ khí và vật dụng nguy hiểm: Dao, kiếm, gươm, dao cạo, dùi cui, kim khâu, búa kìm, gậy thể thao, kéo các loại.
  • Pin ắc quy trừ trường hợp dùng cho thiết bị mang theo sử dụng cá nhân như: Máy ảnh, đồng hồ máy tính, máy tính xách tay, điện thoại, thiết bị tương tự. Pin lithium và lithium ion công suất 100WH – 160WH được mang theo 2 cái và nên đóng gói riêng.
  • Vật chất khác bị hạn chế vận chuyển theo như đúng quy định hiện hành của quốc gia, vùng lãnh thổ mà tàu bay bay qua, bay đến.

Những khó khăn khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Rào cản ngôn ngữ khi đi XKLĐ Nhật Bản

  • Khó khăn nhiều người lao động gặp phải đó chính là sự bất đồng trong ngôn ngữ. Mặc dù trước khi sang Nhật sẽ có lớp dạy tiếng cho người lao động, tuy nhiên không phải ai cũng tiếp thu nhanh và học nói một ngôn ngữ mới một cách dễ dàng và nhanh chóng đến như vậy. Chính vì vậy, ban đầu hầu như người lao động chưa mạnh dạn và tự tin trong giao tiếp với người bản xứ.
  • Ngôn ngữ cũng chính là chìa khóa của cuộc sống, do đó khi xác định xuất khẩu lao động sang Nhật Bản bạn cần đầu tư và nghiêm túc rèn luyện tiếng. Để học tốt và nhanh bạn cần kết hợp nhiều các biện pháp như: ngoài lớp học trong thời gian rảnh rỗi bạn có thể sử dụng các kênh trực tuyến, ứng dụng,… để học hoặc giao tiếp trực tiếp với người bản xứ.

Khác biệt về ẩm thực khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 

  • Khó khăn của nhiều người lao động là ăn uống: Mỗi đất nước lại có đặc trưng riêng và khẩu vị khác biệt. Nhật Bản thường ăn các món ăn sống như: sushi, sashimi, … mà trong khi người Việt có thói quen ăn chín.
  • Do khẩu vị và cách chế biến món ăn khác biệt nên người lao động Việt Nam nấu ăn tại nhà theo cách truyền thống và ít khi ra ngoài ăn. Sau nửa năm người lao động mới có thể quen với thói quen ăn uống tại đây.
Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản Năm 2022 Cần Lưu ý Những Gì?- Hotline: 0962598181
Chuẩn bị tâm lý sẵn sàng cho những khó khăn chắc chắn sẽ gặp phải khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Môi trường làm việc khi đi XKLĐ Nhật Bản

  • Môi trường tại các xí nghiệp Nhật Bản hiện đại và chuyên nghiệp, tính kỷ luật cao. Công nhân tại đây làm việc rất đúng giờ và chấp hành nội quy một cách nghiêm túc.
  • Người lao động Việt Nam có phần bỡ ngỡ khi làm việc tại đây khi mới bắt đầu, cảm thấy áp lực và mệt mỏi do đã quen với môi trường có phần thoải mái tại quê nhà.

Thời tiết khi đi XKLĐ Nhật Bản

Nhật Bản cũng có 4 mùa như Việt Nam, mùa xuân, hạ, thu đều giống như Việt Nam nhưng mùa đông lại có phần khác biệt. Mùa đông tại Nhật thường có tuyết và nhiệt độ giảm sâu, có khi đạt đến ngưỡng – 40 độ C. Mùa đông tại Nhật Bản thường có tuyết rơi dày đặc.

Với thời tiết như vậy, trước khi chuẩn bị sang Nhật Bản người lao động nên chủ động mua sắm quần áo đủ ấm để đảm bảo sức khỏe làm việc.

Việc lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là cơ hội đổi đời cho nhiều gia đình tại Việt Nam. Tuy nhiên, bạn cũng cần phải tìm hiểu đúng chương trình XKLĐ, đơn hàng phù hợp, mức lương, đãi ngộ cho người lao động,… một cách chính xác nhất. Đội ngũ chuyên viên tư vấn của Higoi luôn sẵn sàng giải đáp các thắc mắc mà các bạn đang gặp phải vì thế có thể chủ động nhắn tin với chúng tôi qua Hotline: 0962598181.