Gần đây, để bù đắp cho nguồn nhân lực ngày càng thiếu trầm trọng, Nhật Bản luôn mở rộng cánh cửa đón nhận các điều dưỡng viên từ nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Đây là một tin vui đối với người lao động Việt Nam, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng không chỉ giúp người lao động có thu nhập tốt mà quan trọng hơn cả là nâng cao trình độ.

Là chương trình tuyển chọn và đào tạo nữ hộ sinh, hộ lý có đăng ký ngành điều dưỡng đi làm việc tại Nhật Bản theo Hiệp định Đối tác Kinh tế Việt Nam – Nhật Bản. Các ứng viên tham gia chương trình phải đáp ứng các tiêu chuẩn mà nhà tuyển dụng Nhật Bản yêu cầu. Sau khi đạt chuẩn sẽ được đào tạo tiếng Nhật trong thời gian 8 – 12 tháng. Kết thúc khóa đào tạo, ứng viên phải vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Nhật tối thiểu đạt trình độ N4 trở lên.

Để có thể sang Nhật xuất khẩu lao động hợp pháp, người lao động phải thông qua một trong hai đơn vị vận chuyển, bao gồm: Bộ lao động thương binh và phúc lợi hoặc công ty xuất khẩu lao động được bộ Lao động Thương binh & Xã hội chấp thuận.

4 năm là thời hạn làm việc tại Nhật. Thời gian gia hạn là mỗi năm một lần. Điều dưỡng viên phải vượt qua kỳ thi “Chứng chỉ điều dưỡng quốc gia” tại Nhật Bản nếu muốn có cơ hội làm việc lâu dài hơn.

1. Đặc điểm, thuận lợi và khó khăn khi đi lao động điều dưỡng tại Nhật Bản

1.1. Đặc điểm của ngành điều dưỡng tại Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng lương cao - Liên hệ ngay hotline 0967283131
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng lương cao – Liên hệ ngay hotline 0967283131
  • Nhu cầu điều dưỡng viên tăng cao: Nhật Bản hiện đang có tốc độ già hóa dân số rất cao, số lượng người già sống trong các viện dưỡng lão, viện dưỡng lão cũng ngày càng nhiều. Do đó, nhu cầu về điều dưỡng viên cũng tăng theo, thu hút rất nhiều lao động. Nếu bạn có ý định đi xuất khẩu nhân lực thì chắc chắn có thể cân nhắc ngành điều dưỡng này.
  • Điều dưỡng viên được trả lương cao và đãi ngộ tốt tại Nhật Bản: Chính vì nhu cầu nhân lực điều dưỡng cao mà chính phủ và các cơ sở y tế Nhật Bản rất coi trọng các chính sách hấp dẫn. Kèm theo lương của điều dưỡng cũng tăng cao, và các hệ thống lương như nhà ở, không gian sống, tiền thưởng,… cũng được nhắm đến nhiều hơn so với các công việc khác.
  • Tuy nhiên, cũng có không ít khó khăn: do công việc chính là chăm sóc người già, bệnh tật … nên nhiều công nhân nhanh chóng cảm thấy nhàm chán.

1.2. Ưu điểm khi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng

  • Mức Lương Cao: Mức lương trung bình của lao động điều dưỡng tại Nhật Bản sẽ rơi vào khoảng 30 – 35 triệu đồng / tháng. Ngoài ra, nếu người lao động chăm chỉ, có thể tăng ca, làm thêm thì lương tháng có thể lên đến 40 – 42 triệu đồng.
  • Tăng ca nhiều hơn: Điều dưỡng đặc biệt ở chỗ, cũng giống như ngành y, điều dưỡng viên làm việc theo ca, làm việc suốt ngày đêm. Vì vậy, đối với những người muốn tăng thu nhập, việc làm thêm ngoài giờ rất dễ dàng và luôn sẵn sàng.
  • Tiếp xúc với tiếng Nhật, môi trường tốt để học tiếng Nhật: Mặc dù trước khi ra nước ngoài làm việc, bạn phải học và vượt qua bài kiểm tra tiếng Nhật. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, khả năng tiếng Nhật của bạn chắc chắn sẽ tăng lên để phát triển khả năng ngoại ngữ của bạn. Chắc chắn sẽ giúp ích cho các bạn khi trở về Việt Nam có thể dễ dàng tìm được các công việc liên quan đến tiếng Nhật.
  • Nâng cao trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc: điều này sẽ giúp ích cho sự nghiệp của bạn, khi về nước bạn sẽ có chuyên môn cao hơn và dễ dàng tìm được công việc tốt hơn.

1.3 Khó khăn khi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng lương cao - Liên hệ ngay hotline 0967283131
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng lương cao – Liên hệ ngay hotline 0967283131

Khó khăn về lao động: Người Nhật nổi tiếng trên toàn thế giới về tính kỷ luật cao, đề cao trách nhiệm cá nhân. Vì vậy, dù bạn làm bất cứ công việc gì, kể cả điều dưỡng, công việc đều áp lực. Có rất nhiều quy tắc bạn cần chú ý như không bao giờ đi muộn, không được chia giờ làm việc, hạn chế tán gẫu, buôn chuyện… mà phải tập trung vào công việc. Với những ứng viên mới vào làm trong ngành này sẽ cảm thấy gò bó và áp lực, nhưng sau khi thích nghi, mọi thứ sẽ trở nên nhẹ nhàng hơn. Các cuộc phỏng vấn và đào tạo nhân viên thường khá dài và khắt khe. Do đó, nó sẽ dẫn đến thời gian xuất cảnh lâu hơn so với các công việc khác.

Khó khăn khi tiếp xúc với bệnh nhân: Đặc thù của công việc điều dưỡng là phải quan tâm, chú ý đến bệnh nhân nên khi mới bắt đầu học tiếng Nhật, công việc còn nhiều bỡ ngỡ sẽ khiến người lao động khó thích nghi với công việc. Tuy nhiên, chăm chỉ học tập và trau dồi những khó khăn này sẽ bớt đi rất nhiều.

2. Chi phí đi xuất khẩu lao động điều dưỡng

Chi phí đi xuất khẩu lao động điều dưỡng sẽ tùy thuộc vào từng công việc cụ thể cũng như công ty mà bạn lựa chọn mà sẽ có một số thay đổi. Tuy nhiên, chi phí trung bình sẽ là 120 – 150 triệu đồng. Trong đó, chi phí này bao gồm các khoản sau:

  • Phí hành chính: Đây là khoản phí bạn phải trả cho công ty xuất khẩu lao động đã ký hợp đồng lao động cho bạn (Phí này được quy định rõ ràng trong luật)
  • Chi phí soạn thảo tài liệu, dịch thuật tài liệu…
  • Chi phí xin visa
  • Chi phí khám sức khỏe
  • Vé máy bay
  • Chi phí học tiếng Nhật…

3. Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng

3.1. Lương thực lĩnh

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng lương cao - Liên hệ ngay hotline 0967283131
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng lương cao – Liên hệ ngay hotline 0967283131

Hiện nay, thu nhập của các điều dưỡng viên làm việc tại Nhật Bản dao động từ 150.000 – 170.000 Yên / tháng (tương đương 32 – 36 triệu đồng / tháng). Ngoài mức lương cơ bản trên, người lao động sẽ được nhận thêm các khoản phụ cấp, thưởng và làm thêm giờ.

Đặc biệt nếu người lao động có thể vượt qua kỳ thi lấy Chứng chỉ nghề quốc gia của Nhật Bản thì mức lương của điều dưỡng viên sẽ tăng lên đáng kể, có thể lên đến 45 – 50 triệu đồng / tháng.

Có thể nói so với mức lương xuất khẩu lao động của các ngành như chế biến, nông nghiệp… thì mức lương của nghề điều dưỡng cao hơn rất nhiều.

3.2. Tiền lương thực tế

Tiền lương nhận được là số tiền người lao động nhận được sau khi trừ đi các khoản chi phí như thuế, bảo hiểm, sinh hoạt, ăn uống, v.v.

Các vấn đề về thuế và bảo hiểm, chi phí lương hưu, v.v. nếu nhân viên muốn tiết kiệm tiền thì nên chủ động điều chỉnh chi phí sinh hoạt và ăn uống. Sau khi trừ hết các khoản phải đóng và sử dụng, chi phí còn lại của người lao động sẽ rơi vào khoảng 27 – 30 triệu.

3.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương

  • Khu vực làm việc: Ở Nhật, mức lương cơ bản khác nhau giữa các tỉnh nên tùy theo địa chỉ làm việc mà mức lương của người lao động sẽ khác nhau. . Ví dụ bạn làm y tá tại các bệnh viện, trung tâm y tế ở các thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Hokkaido… thì mức lương sẽ cao hơn ở các tỉnh Niigata, Toyama…
  • Vị trí: chắc chắn Mỗi vị trí cụ thể khác nhau thì mức lương cũng sẽ khác, như chăm sóc người già, chăm sóc người nằm liệt giường… cũng sẽ có sự chênh lệch về lương.
  • Mức lương ở mỗi công ty là khác nhau: Tùy theo viện dưỡng lão, trung tâm y tế sẽ có mức lương khác nhau cho nhân viên của mình.
  • Trình độ chuyên môn: Đối với Điều dưỡng viên chính quy mức lương khoảng 32-36 triệu đồng / tháng.

Nhưng với những người có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng quốc gia của Nhật Bản thì mức lương sẽ cao hơn rất nhiều, lên tới 40 – 50 triệu đồng / tháng.

4. Yêu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng

  • Độ tuổi: nam / nữ 18-35 tuổi
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung cấp / cao đẳng / đại học chuyên ngành điều dưỡng hoặc điều dưỡng đa khoa.
  • Sức khỏe: đáp ứng điều kiện không mắc các bệnh thuộc 13 nhóm bệnh không được đi làm việc ở nước ngoài
  • Người lao động không có tiền án tiền sự
  • Trình độ tiếng Nhật: trình độ N4 trở lên
  • Kinh nghiệm: Có ít nhất hai năm làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng

Ưu tiên được cấp cho người lao động có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh tại Việt Nam.

5. Quy trình tham gia chương trình tuyển dụng điều dưỡng viên tại Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng lương cao - Liên hệ ngay hotline 0967283131
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng lương cao – Liên hệ ngay hotline 0967283131

Khi tham gia chương trình xuất khẩu điều dưỡng viên tại Nhật Bản các điều dưỡng viên phải lần lượt trải qua các bước sau:

  1. Sơ tuyển điều dưỡng viên
  2. Ứng viên đầu vào Khám sức khỏe
  3. Đào tạo tiếng Nhật
  4. Kỳ thi chứng chỉ tiếng Nhật
  5. Kỳ thi tuyển sinh và phỏng vấn cho các đơn hàng Điều dưỡng viên Nhật Bản
  6. Lên đường sang Nhật Bản làm việc theo hợp đồng

6. Hồ sơ tuyển dụng điều dưỡng viên Nhật Bản 2022

Đối với những ứng viên đáp ứng đầy đủ các tiêu chí của chương trình điều dưỡng viên đi Nhật Bản sẽ tiến hành làm thủ tục hồ sơ đi Nhật Bản làm việc. Hồ sơ tham gia đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản ngành điều dưỡng gồm các giấy tờ sau:

  • Đơn đăng ký và cam kết tham gia chương trình điều dưỡng viên tại Nhật Bản
  • Sơ yếu lý lịch (01 bản)
  • Photo công chứng chứng minh nhân dân, bằng cấp, gia đình hồ sơ và giấy khai sinh (mỗi loại 1 bản)
  • Giấy khám sức khỏe do bệnh viện đủ điều kiện khám và cấp cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
  • Bản sao có công chứng: chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của Luật khám bệnh.
  • Hộ tịch do Công an xã cấp (01 bản)
  • Hộ tịch do UBND khu phố cấp (01 bản)
  • Ảnh chụp 4 × 6 số lượng 6 chiếc (áo sơ mi trắng), phông nền trắng, nam đeo cà vạt)

Lưu ý: Hồ sơ đi xuất khẩu lao động điều dưỡng Nhật Bản không hợp lệ là hồ sơ không đầy đủ các giấy tờ trên, giấy khám sức khỏe không đúng mẫu hoặc không đủ nội dung khám theo quy định, giả mạo văn bằng, giấy tờ, v.v.

Tham khảo các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành điều dưỡng tại đây:

  1. Đơn hàng Điều dưỡng tại Chiba
  2. Đơn hàng Điều dưỡng và hộ lý chăm sóc người cao tuổi tại Akita
  3. Đơn hàng Điều dưỡng viên viện phúc lợi xã hội tại Akita