Hiện nay ở tất cả các vùng miền trên toàn quốc, đa phần các bạn trẻ sau khi tốt nghiệp THPT đều lựa chọn cho mình con đường đi xuất khẩu lao động theo các dạng như Thực tập sinh(TTS), Du học sinh(DHS) và mới đây là chương trình Kỹ năng đặc định, cho phép người lao động làm việc liên tục 5 năm tại Nhật với mức thu nhập cao và chế độ đãi ngộ tốt. Hãy cùng HIGOI tìm hiểu xem Xuất khẩu lao động là gì? và những khó khăn mà người lao động gặp phải trong quá trình học tập tại đất nước Nhật Bản nhé.

Nhớ nhà, sốc văn hóa, khó hòa nhập với môi trường bản địa,…. là những khó khăn mà hầu hết những người lao động khi mới bước vào môi trường học tập và làm việc ở nơi xa đều trải qua. Và cách tốt nhất để sớm vượt qua những trở ngại đó là hiểu rõ từng khó khăn đó để biến những khó khăn thành lợi thế và tận dụng được nó để bứt phá trên con đường làm thực tập sinh đơn hàng tại Nhật Bản.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động là hoạt động mua – bán hàng hóa sức lao động nội địa cho người sử dụng lao động nước ngoài.

  • Người sử dụng lao động nước ngoài ở đây chính là chính phủ nước ngoài hay cơ quan, tổ chức kinh tế nước ngoài có nhu cầu sử dụng lao động trong nước.
  • Hàng hóa sức lao động nội địa: là muốn nói tới lực lượng lao động trong nước sẵn sàng cung cấp sức lao động của mình cho người sử dụng lao động nước ngoài.
Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản, Những Khó Khăn Và Cách Khắc Phục Hiệu Quả Nhất - Hotline: 0962598181
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng xây dựng

Hoạt động mua – bán thể hiện ở chỗ người lao động trong nước sẽ bán quyền sử dụng sức lao động của mình trong một khoảng thời gian nhất định cho người sử dụng lao động nước ngoài để nhận về một khoản tiền dưới hình thức tiền lương. Còn người sử dụng nước ngoài sẽ dùng tiền của mình mua sức lao động của người lao động, yêu cầu họ phải thực hiện công việc nhất định nào đó ( do hai bên thỏa thuận ) theo ý muốn của mình.

Nhưng hoạt động mua – bán này có một điểm đặc biệt đáng lưu ý là: quan hệ này chưa thể chấm dứt ngay được vì sức lao động không thể tách rời người lao động. Quan hệ này khởi đầu cho một quan hệ mới – quan hệ lao động. Và quan hệ lao động sẽ chỉ thực sự chấm dứt khi hợp đồng lao động ký kết giữa hai bên hết hiệu lực hoặc bị xóa bỏ hiệu lực theo thỏa thuận của hai bên.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người sang làm việc tại Nhật theo chương trình hợp tác được cam kết bởi chính phủ Nhật Bản và Việt Nam, với đơn vị chủ quản là Bộ Lao Động Thương Binh & Xã Hội, các công ty phái cử có chức năng đưa người sang nước ngoài, được sự cho phép của Bộ LĐTB&XH. XKLĐ Nhật Bản đang được quan tâm nhất hiện nay.

Đây là chương trình được hợp tác từ phía Việt Nam và Nhật Bản, cho phép lao động Việt sang làm việc tại Nhật theo các chương trình và các ngành nghề quy định

Xuất khẩu lao động Nhật Bản có tốt hay không? Đây là câu hỏi, cũng như thắc mắc của rất nhiều bạn trẻ. Hiện nay có rất nhiều nước tuyển lao động nước ngoài như Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản… Mỗi quốc gia đều có những quy định tuyển dụng, mức lương, chế độ khác nhau. Tuy nhiên tính thời điểm hiện tại, theo như khảo sát ý kiến của đa số các bạn trẻ thì tỷ lệ % lựa chọn Nhật Bản đang chiếm tỷ lệ nhiều hơn.

Những lý do mà những bạn trẻ lựa chọn đất nước Nhật Bản để đi Xuất khẩu lao động

Mức thu nhập ổn định

Mức thu nhập bình quân của lao động Việt tại Đài Loan đang dao động khoảng 20.000 Đài tệ/tháng (tương đương với khoảng 14 triệu đồng)

Sau khi trừ đi các chi phí và tiền bảo hiểm, nếu bạn chịu khó làm thêm giờ thì mỗi tháng sẽ tiết kiệm được khoảng 10 triệu đồng.

Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản, Những Khó Khăn Và Cách Khắc Phục Hiệu Quả Nhất - Hotline: 0962598181
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng nông nghiệp

Mức thu nhập bình quân tại Hàn Quốc dao động từ 1.200.000 won – 1.600.000 won (tương đương 23-30 triệu vnđ). Trừ toàn bộ chi phí và tiền bảo hiểm thì mỗi tháng người lao động sẽ tiết kiệm được khoảng 15-20 triệu đồng. Tuy nhiên hiện tại thị trường lao động Hàn Quốc vẫn đang hạn chế tuyển dụng lao động Việt Nam do người Việt sang lao động nhưng bỏ trốn khác nhiều.

Mức thu nhập tại Nhật Bản hiện tại đang dao động từ 120.000 – 150.000 Yên/tháng (tương đương khoảng 25 – 30 triệu). Sau khi trừ các chi phí cũng như tiền bảo hiểm thì người lao động sẽ tiết kiệm được khoảng 15 – 20 triệu.

Chế độ đãi ngộ tốt

Nhật Bản là nước nổi tiếng với những chế độ phúc lợi xã hội, chăm sóc đời sống người dân, các thiết bị, phương tiện được hỗ trợ nhiều từ máy móc thông minh, cơ sở vật chất và hạ tầng đều hiện đại. Người Nhật có tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm rất cao, người lao động khi làm việc tại Nhật sẽ được hỗ trợ chỗ ăn, nghỉ, hỗ trợ đi lại…

Nếu người lao động phải nghỉ ở nơi cách xa chỗ làm việc thì hàng ngày sẽ có xe của công ty đưa đón đi làm. Ngoài ra nơi ở của người lao động đều có đủ các thiệt bị cần thiết như máy giặt, tủ lạnh, điều hòa, bếp ga…

Môi trường làm việc tốt

Nhật Bản là một trong những nước có ngành công nghiệp phát triển hàng đầu thế giới. Người Nhật rất chú trọng vào những máy móc hiện tại để hỗ trợ sức người, ngoài ra việc an toàn lao động luôn được đặt lên hàng đầu. Điều kiện làm việc được đảm bảo tuyệt đối, cơ sở vật chất luôn đáp ứng điều kiện để người lao động yên tâm làm việc.

Đặc biệt môi trường sống bên Nhật Bản rất tốt, đường phố tại Nhật hầu như không có rác thải, không khí trong lành, nhiều cây xanh, mương nước ven đường còn có thể nuôi cá vàng. Người Nhật thì rất thân thiện, họ có những đức tính rất quý báu như:

  • Trung thực
  • Sạch sẽ, gọn gàng, ngăn nắp
  • Sống đơn giản, tiết kiệm
  • Luôn đúng giờ
  • Cần cù chịu khó

Khi làm việc tại đây bạn sẽ học hỏi được những đức tính quý báu ấy để bản thân trở nên tốt hơn.

Xuất Khẩu Lao động Nhật Bản, Những Khó Khăn Và Cách Khắc Phục Hiệu Quả Nhất - Hotline: 0962598181
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng may mặc

Chi phí đi các đơn hàng giảm mạnh

Tin vui cho các bạn lao động Việt Nam khi bắt đầu từ năm 2020, chi phí Xuất khẩu lao động Nhật bản giảm mạnh. Không phải ngẫu nhiên mà chúng tôi lại nói như vậy.

Có 2 nguyên nhân chính lý giải tại sao chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lại giảm mạnh:

  • Người lao động không phải chi trả các khoản môi giới hoa hồng và được sự hỗ trợ chi phí từ các chủ xí nghiệp Nhật Bản.
  • Hình thức đặt cọc chống trốn đi XKLĐ Nhật bản đã được Bộ lao động chính thức hủy bỏ. Vì vậy tất cả các công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản không được phép thu bất kì khoản chi phí đặt cọc nào của người lao động.

Những khó khăn mà người lao động gặp phải khi XKLĐ Nhật Bản và cách khắc phục

Rào cản ngôn ngữ

Đây có lẽ là điều rõ ràng nhất trong những thách thức của du học. Ngay cả khi bạn học ở một quốc gia nơi bạn nói cùng một ngôn ngữ, vẫn có những rào cản khác mà bạn cần phải vượt qua.

Rào cản ngôn ngữ có thể là bạn đang phải vật lộn để học một ngôn ngữ mới từ đầu, hoặc có thể là bạn nghĩ rằng bạn thông thạo, nhưng thực tế thì bạn không thể hiểu được giọng nói địa phương.

Tất nhiên bạn luôn có thể sử dụng ngôn ngữ cơ thể để thể hiện ý nghĩa của mình nhưng nó chỉ giúp tương tác mượt mà hơn nếu bạn biết một số từ cơ bản, hoặc bạn có thể nói bằng ngôn ngữ địa phương.

Sự bất đồng về ngôn ngữ được xem là khó khăn khi XKLĐ Nhật Bản mà nhiều TTS đang gặp phải. Dù trước khi sang Nhật, TTS đều bắt buộc phải học tiếng Nhật nhưng không phải ai cũng có thể học ngôn ngữ mới một cách dễ dàng. Chính điều này khiến các bạn TTS gặp nhiều trở ngại khi giao tiếp với người bản xứ và gây ra nhiều hiểu lầm khi làm việc hay sinh hoạt. Để khắc phục được khó khăn khi XKLĐ Nhật Bản này thì bạn cần phải tự mình trau dồi kỹ năng tiếng Nhật thường xuyên hơn.

  • Thực hành nhiều hơn trước khi bắt đầu sang Nhật đi XKLĐ.
  • Hãy kết bạn với người dân địa phương, đừng ngần ngại nhờ họ phát âm lại các từ ngữ mà bạn chưa hiểu.
  • Sử dụng những công cụ trực tuyến hữu ích giúp bạn vượt qua rào cản ngôn ngữ.
  • Tìm hiểu văn hóa ngôn ngữ của đất nước Nhật Bản.

Khác biệt về văn hóa

Ngoài rào cản ngôn ngữ, cũng sẽ có những khó khăn trong việc hòa nhập văn hóa. Mỗi quốc gia có văn hóa riêng và bạn có thể thấy khó hòa nhập. Điều này có thể khá khó khăn khi bạn sống với bạn cùng phòng sinh ra tại một quốc gia không cùng nét văn hóa với bạn.

Khác biệt về văn hóa

Chưa thể hòa nhập với nền văn hóa, bạn sẽ cảm thấy cô đơn, cảm giác giống như mình như một người ngoài cuộc. Xung quanh mình là những người với ngoại hình, thời trang, cách giao tiếp khác với bạn khiến cho bạn cảm thấy mất kết nối.

Nhiều TTS và du học sinh lần đầu sang Nhật đều gặp tình trạng sốc văn hóa. Bởi giao tiếp chưa thành thạo và có quá nhiều sự khác biệt trong văn hóa nên các bạn thường gặp phải rất nhiều khó khăn. Người Nhật Bản thường cực kỳ nghiêm túc và chuyên nghiệp trong công việc, họ luôn luôn đúng giờ và có năng suất làm việc cao,… Ngoài ra xã hội Nhật cũng có nhiều quy chuẩn vô cùng nghiêm khắc khiến các bạn TTS cảm thấy khó chịu và bức bối khi phải thực hiện theo.

Hãy nỗ lực để làm quen với các chuẩn mực và thuật ngữ văn hóa địa phương. Nếu bạn không nói bản xứ một cách trôi chảy, hãy tạo một từ điển dịch thuật hoặc điền vào điện thoại thông minh của bạn các ứng dụng ngoại ngữ.

Kết bạn và xin lời khuyên từ người bản địa là cách hiệu quả để bạn dễ dàng hòa nhập với nền văn hóa tại đất nước du học. Nhiệm vụ này nghe có vẻ dễ dàng, nhưng bạn cần phải nỗ lực để duy trì mối quan hệ đó, khiến nó vượt qua ranh giới văn hóa.

Những nỗ lực của bạn sẽ được đền đáp xứng đáng; bạn sẽ có được những người bạn, những mối quan hệ có thể cho bạn bước chân vào cánh cửa mà bạn cần để bắt đầu cảm thấy an toàn và thoải mái ở đất nước mới, thay vì cảm thấy bị tách biệt.

Mặc dù rào cản này không kéo dài, nhưng cũng ít nhiều khiến bạn mệt mỏi. Tuy nhiên, tuy nhiên, đừng để điều này làm bạn nản lòng. Hãy bước ra ngoài và hòa mình vào cuộc sống mới, khó khăn đó sẽ trôi qua nhanh thôi!

Chưa quản lý được chi tiêu

Mặc dù bạn đã rất nỗ lực để lên kế hoạch tài chính và theo dõi chi phí của bạn hàng ngày. Quần áo, mỹ phẩm, du lịch, vé sự kiện,… có quá nhiều thứ để mua khi ở nước ngoài và kết quả là tài chính của bạn bị cạn kiệt.

Giống như tất cả các sinh viên, đôi khi bạn sẽ gặp khó khăn trong việc kiểm soát tài chính của mình. Nếu bạn sống ở nước ngoài, có thể khó khăn hơn để điều hòa chi phí sinh hoạt và chi phí học tập của bạn.

  • Có chiến lược quản lý tài chính của bạn.
  • Không tiêu xài hoang phí.
  • Thanh toán hóa đơn đúng hạn để tránh thêm phí trễ.

Nhật Bản là một nước phát triển và có chi phí sinh hoạt rất cao. Vì thế, khi các TTS làm việc và sinh sống tại Nhật thì cần phải tốn một khoản chi phí sinh hoạt rất lớn. Nếu các TTS không có kế hoạch chi tiêu hợp lý và không cân đối tài chính phù hợp thì sẽ không thể tiết kiệm được tiền khi về nước.

Chưa quản lý được chi tiêu

Công việc vất vả, khí hậu khắc nghiệt

Công việc vất cả và môi trường làm việc khắc nghiệt chính là khó khăn lớn nhất khi XKLĐ Nhật Bản. Nhiều công việc trong lĩnh vực xây dựng, giàn dáo bắt buộc người lao động phải làm việc ngoài trời trong điều kiện thời tiết khó khăn, nhất là vào những ngày trời mùa đông.

Ngoài ra những công việc XKLĐ tại Nhật Bản đều là những công việc tay chân và có thể phải làm việc trong điều kiện độc hại, không được đảm bảo. Chính vì thế, các TTS cần phải chuẩn bị sức khỏe và tinh thần thật tốt để không bị sốc khi mới bắt đầu làm việc tại Nhật Bản.

Gặp phải công ty phá sản, hết việc

Hiện nay, tình hình kinh tế Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng suy thoái nên có rất nhiều công ty bị phá sản và không đáp ứng đủ công việc cho công nhân. Nếu các TTS không may mắn gặp phải tình trạng như vậy mà họ không thể chuyển bạn sang một công ty khác để tiếp tục làm việc thì bạn sẽ phải về nước. Mặc dù sẽ nhận được một khoản chi phí đền bù hợp đồng nhưng chắc chắn điều này cũng sẽ gây ra nhiều khó khăn.

Tuy nhiên, bạn hãy bình tĩnh lại để tìm ra được giải pháp và hướng đi cho bản thân mình trong tương lai. Sau đây là quyền lợi mà người lao động được hưởng nếu công ty bị phá sản:

Chuyển chỗ làm việc:

  • Đối với lao động là kỹ sư hoặc lao động kỹ thuật cao: Chủ sử dụng phải thông báo trước 01 tháng cho người lao động để người lao động tìm việc làm khác.
  • Đối với người lao động là tu nghiệp sinh và thực tập sinh: Nghiệp đoàn làm thủ tục thông báo với Cục quản lý xuất nhập cảnh địa phương đồng thời tiến hành tìm trong nghiệp đoàn xí nghiệp tiếp nhận khác có cùng ngành nghề để đề nghị tiếp nhận người lao động. Nếu có xí nghiệp mới tiếp nhận, nghiệp đoàn có trách nhiệm làm thủ tục chuyển người đến tu nghiệp/thực tập kỹ thuật tại xí nghiệp mới. Trong thời gian chờ đợi xí nghiệp mới tiếp nhận, nghiệp đoàn (hoặc xí nghiệp cũ) có trách nhiệm bố trí nơi ăn, ở cho người lao động cho đến khi tìm được việc làm mới hoặc về nước trước khi hết hạn VISA.

Về nước: Đối với người lao động không chuyển được sang xí nghiệp khác phải về nước, chủ sử dụng phải mua vé máy bay và đền bù 01 tháng tiền lương/trợ cấp cơ bản và giải quyết chế độ bảo hiểm (nếu có) cho người lao động.

Khó khăn và thách thức khi đi XKLĐ, đôi khi có thể khiến bạn nản chí, có thể hối hận, thậm chí cảm thấy muốn trở về nhà. Tuy nhiên, đó chỉ là những khó khăn bước đầu, là cơ hội trưởng thành mà không phải ai cũng có cơ hội trải qua. Hãy cố gắng vì tương lai phía trước, HIGOI tin rằng bạn sẽ gặt hái được những thành công xứng đáng!