Do dịch bệnh Covid-19 kéo dài đã khiến cho nhiều lao động bị mất việc, hết việc, doanh nghiệp phá sản. Vì thế, mà hiện nay, vào thời gian bình thường hóa xã hội sau dịch bệnh đã có rất nhiều lao động có định hướng tham gia Xuất khẩu lao động Nhật Bản như là 1 giải pháp phát triển kinh tế hậu Covid, tuy nhiên không phải người lao động nào cũng nắm chắc tất cả mọi thông tin cùng những thay đổi về những điều kiện đăng kí tham gia của chương trình này. Để các ứng viên hiểu rõ, hãy cùng HIGOI tìm hiểu những điều kiện cho người lao động đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản qua bài viết dưới đây nhé.
Những thay đổi về điều kiện đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất năm 2022
Những đặc điểm nổi bật trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất năm 2022 đó là những chính sách mới được chính phủ Nhật Bản ban hành và đương nhiên là rất có lợi cho người lao động nước ngoài:
- Tăng mức lương cơ bản tối thiểu tại các vùng trên cả nước.
- Tăng thời hạn hợp đồng từ 03 đến 05 năm.
- Chấp nhận những tu nghiệp sinh Nhật Bản đã từng hết hợp đồng đã về nước quay trở lại Nhật Bản làm việc đúng với ngành nghề mà ngày trước đã tu nghiệp tại đây.
- Độ tuổi đi XKLĐ Nhật Bản được mở rộng hơn so với trước đó.
- Yêu cầu ngoại hình không còn là vấn đề quan trọng trong các đơn hàng.
- Có hình xăm nhỏ, bị sẹo hay cận thị vẫn có thể được tham gia chương trình tu nghiệp sinh tại Nhật Bản.
- Chỉ cần tốt nghiệp từ cấp 2 là được đăng kí tham gia tới 90% các đơn hàng sang Nhật.
- Từ 66 ngành nghề lên đến 77 ngành nghề tuyển dụng đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc ở nhiều ngành nghề.
- Chi phí đi XKLĐ vào năm 2022 Nhật Bản giảm mạnh.
Do ảnh hưởng nghiêm trọng của dịch Covid 19, nhiều lao động đã tỏ ra khá lo lắng khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản bởi có lệnh cấm nhập cảnh từ phía Nhật. Tuy nhiên, các bạn cần biết rằng nhu cầu nhân lực nước ngoài tại quốc gia này không hề giảm xuống mà còn có dấu hiệu tăng lên, đặc biệt khi nhiều doanh nghiệp cần lao động để khôi phục sản xuất kinh doanh sau dịch bệnh. Chính vì vậy, nhiều xí nghiệp Nhật trong khoảng thời gian này đã giảm thấp nhiều điều kiện để người lao động nước dễ dàng ứng tuyển tham gia đơn hàng, đây được xem là cơ hội hiếm có khiến người lao động dễ dàng trúng tuyển đơn hàng hơn đấy.
Năm 2022 được xem là năm có triển vọng về mảng XKLĐ Nhật Bản khi có nhiều chính sách ưu tiên đặc biệt dành cho các thực tập sinh đến từ Việt Nam. Đặc biệt là khi Nhật Bản đã bắt đầu mở cửa tiếp nhận TTS sau 1 thời gian dài hạn chế do dịch bệnh kéo dài.
Những điều kiện được tham gia Xuất khẩu lao động Nhật Bản
Điều kiện về độ tuổi
Về độ tuổi tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì thường nằm trong khoảng từ 18 – 36 tuổi tùy vào từng đơn hàng mà có những yêu cầu về độ tuổi khác nhau. Do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, khá nhiều doanh nghiệp đã mở rộng độ tuổi để tiếp nhận lao động và đã có những đơn hàng lấy đến 40 tuổi.
- Độ tuổi dễ đi XKLĐ Nhật Bản nhất là lao động nam, nữ từ 19 đến 30 tuổi.
- Các đơn hàng có yêu cầu cao về trình độ chuyên môn, tay nghề, hoặc các đơn hàng đi khoảng 1 năm, đơn hàng với số lượng lớn thường có điều kiện về tuổi tác thoải mái hơn như: May, xây chát, nông nghiệp, giặt là,… Độ tuổi cho nhóm ngành nghề này là từ 18 đến 40 tuổi.
Trình độ văn hóa, chuyên môn
Không có bằng tốt nghiệp THCS trở lên có đi XKLĐ được không?
Yêu cầu về trình độ văn hóa của lao động như đã được đề cập ở trên là phải tối thiểu tốt nghiệp từ cấp 2 trở lên, đối với trường hợp không có bằng cấp gì thì rất khó để đăng ký tham gia những đơn hàng.
Tuy nhiên các bạn vẫn có thể đăng ký tham gia XKLĐ tại những thị trường khác như: Đài Loan và Malaisia bởi điều kiện tuyển dụng có phần dễ dàng hơn so với Nhật. Lao động chỉ cần bạn đủ sức khoẻ cao 165cm và nặng 55kg trở lên, không ngại làm việc vất vả trong các nhà máy theo dây chuyển sản xuất thì có thể đăng ký tham gia được nhé.
Mức chi phí đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan hiện nay cũng dao động khoảng 5000 đến 5500 USD. Đi Malaysia khoảng 25 triệu VNĐ.
Điều kiện về ngoại hình
- Nam phải cao từ 1,60m trở lên, nặng 50kg trở lên.
- Nữ cao từ 1,50m trở lên, nặng 45kg trở lên.
Đây chỉ là con số để các bạn tham khảo. Tùy từng đơn hàng tuyển dụng mà phía xí nghiệp sẽ yêu cầu về ngoại hình khác nhau, mà yếu tố về chiều cao, cân nặng sẽ có sự thay đổi cao hơn hoặc thấp hơn so với số tham khảo. Ví dụ:
- Đơn hàng công xưởng: Yêu cầu Nam cao trên 1m65 và nữ cao trên 1m54.
- Đơn hàng xây dựng: Chấp nhận nam cao trên 1m57.
- Đơn hàng may mặc: Chấp nhận nữ cao trên 1m45.
Do đó, để biết được chính xác bạn có thể tham gia đơn hàng XKLĐ Nhật nào thì liên hệ cán bộ tuyển dụng để được tư vấn cụ thể.
Yêu cầu sức khỏe đi XKLĐ Nhật có gì thay đổi
Sức khỏe là 1 yếu tố cực kì quan trọng khi bạn đăng kí chương trình XKLĐ tại Nhật Bản. Ngoài đảm bảo yếu tố thể lực trong quá trình làm việc tại Nhật, người lao động không được mắc 1 trong 13 nhóm bệnh bị cấm đi XKLĐ Nhật như: Các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B, tim mạch, hình xăm,… những căn bệnh mà chính phủ Nhật Bản cấm nhập cảnh.
Kinh nghiệm làm việc
Tùy theo từng xí nghiệp, từng đơn tuyển chọn lao động, xí nghiệp đưa ra những yêu cầu về kinh nghiệm làm việc khác nhau. Có những đơn hàng đòi hỏi tay nghề cũng có những đơn hàng không yêu cầu TTS sẽ được đào tạo sau trúng tuyển.
- Đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm: cơ khí, may mặc, sửa chữa ô tô, lái máy,…
- Đơn không yêu cầu kinh nghiệm: nông nghiệp, thực phẩm, xây dựng, điện tử,…
Yêu cầu về hồ sơ đi XKLĐ Nhật Bản
- Ảnh thẻ
- Sơ yếu lý lịch
- Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
- Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ
- Xác nhận nhân sự
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
- Giấy khám sức khỏe
- Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
- Hộ chiếu
Yêu cầu về tài chính trước và trong khi tham gia
Về chi phí và thủ tục tùy thuộc vào chương trình bạn đi 1 năm hay 3 năm và vào thời điểm đi xuất khẩu lao động cũng như vào trình độ chuyên môn của bạn mà mức phí khác nhau. Do đó, ứng viên quan tâm liên hệ trực tiếp để được tư vấn cụ thể.
Người lao động phải chuẩn bị đầy đủ các khoản tài chính chi phí phải nộp trước khi xuất cảnh (tự có hoặc vay vốn ngân hàng), các khoản chi phí này ở mỗi công ty xuất khẩu lao động là khác nhau, hoặc tùy theo mỗi đơn hàng tuyển dụng sẽ khác nhau.
Một số điều kiện khác khi đi xuất khẩu lao động
- Ứng viên cần có đầy đủ năng lực, hành vi dân sự
- Là người có ý thức chấp hành pháp luật, tư chất đạo đức tốt. Không có tiền án, tiền sự…
- Không thuộc diện cấm xuất nhập cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng trước đó, chưa từng xin visa đi Nhật.
Năm 2022 có nên đi XKLĐ Nhật Bản hay không?
Điểm nổi bật trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2021 đó là những chính sách mới được chính phủ Nhật Bản ban hành và đương nhiên là rất có lợi cho người lao động nước ngoài như:
- Nâng mức lương cơ bản tối thiểu tại các vùng từ 1 đến 3 yên.
- Visa mới Tokutei tiếp tục được triển khai và mở trộng ngành nghề
- Chấp nhận tu nghiệp sinh Nhật Bản đã từng hết hợp đồng về nước quay trở lại Nhật Bản làm việc đúng với ngành nghề mà ngày trước đã tu nghiệp.
- Nhiều chính sách hỗ trợ lao động nước ngoài sang Nhật làm việc.
Công việc đa dạng, nhiều ngành nghề phù hợp với nhiều đối tượng lao động
Nhật Bản thiếu hụt lực lượng lao động hàng năm rất lớn, nên hầu như mọi ngành nghề đều cần tuyển thêm nhân công từ thị trường nước ngoài.
Bên cạnh các công việc xuất khẩu truyền thống như xây dựng, may mặc, cơ khí, lắp ráp linh kiện, chế biến thực phẩm, thì tại thị trường Nhật Bản còn có các công việc khá ít thị trường lao động khác có như trồng và thu hoạch cà chua, trồng dâu tây, chăn nuôi bò sữa….
Đặc biệt năm 2022 là năm thứ 2 visa kỹ năng đặc định đã được đưa vào thực hiện, thì năm 2022 khi mà sự chuẩn bị về quy trình, thủ tục chuẩn đã sẵn sàng thì việc chuyển đổi visa cũng sẽ nhanh gọn, các kì thi cũng mở ra nhiều hơn mang đến cơ hội lớn cho người lao động Việt khi có dự định sang Nhật làm việc.
Mức thu nhập thực tế ở thị trường Nhật Bản cao hơn hẳn so với các thị trường khác
Tùy vào các công việc khác nhau, người lao động xuất khẩu tại Nhật Bản sẽ được hưởng những mức thu nhập tương ứng.
Mặt bằng chung về mức lương khi làm việc tại Nhật Bản rất cao, dao động từ 28 đến 35 triệu/tháng trong khi lao động tham gia xuất khẩu tại Đài Loan chỉ đạt từ 15 đến 19 triệu/tháng.
Trung bình sau 3 năm, người lao động tại Nhật Bản trừ những mức chi phí ban đầu và chi phí sinh hoạt sẽ tiết kiệm được từ 500 – 800 triệu, còn người lao động tại Đài Loan tích lũy được từ 300 – 500 triệu mà thôi.
Đặc biệt do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Ban cố vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đề xuất phương án không thay đổi mức lương tối thiểu của năm nay. Tuy nhiên, theo kết quả của cuộc thảo luận ở các địa phương thì 40 tỉnh đã quyết định tăng mức lương tối thiểu từ 1 đến 3 yên.
Được biết từ 2016-2019, trung bình quốc gia tiếp tục tăng trên 20 yên mỗi năm trong đó đợt tăng lương gần đây nhất chính là tháng 4. Tuy nhiên, đại dịch Covid 19 diễn ra đang ảnh hưởng trực tiếp tới cuộc sống của người dân do đó vào tháng trước, Ban cố vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã đề xuất tăng mức lương tối thiểu của năm tài khoá 2020. Các cuộc thảo luận cũng được xúc tiến sau đó ở nhiều địa phương trên toàn quốc. Theo đó, hội đồng của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chia mỗi tỉnh thành bốn cấp bậc, từ A đến D, tùy theo tình hình kinh tế, và đưa ra hướng dẫn về số lượng của từng mức tăng
Mức tăng là ¥ 2 hoặc ¥ 3, chủ yếu ở các vùng có mức lương tối thiểu thấp hơn so với các tỉnh khác. Trong đó 7 tỉnh có mức lương cao nhất như Tokyo, Osaka,… đã quyết định giữ nguyên không thay đổi. Hiện tại, xét riêng theo từng tỉnh, Nhật Bản có 2 tỉnh có mức lương tối thiểu theo giờ trên 1000 yên, 6 tỉnh ở mức trên 900 yên, 23 tỉnh trên 800 yên, 16 tỉnh trên 700 yên. Cụ thể, Tokyo và Kanagawa là hai nơi có mức lương tối thiểu cao nhất với 1013 yên và 1012 yên/giờ, tiếp đến là Osaka 964 yên/giờ. 7 tỉnh có mức lương tối thiểu thấp nhất là Akita, Tottori, Shimane, Kochi, Saga, Oita, Okinawa với 792 yên/giờ. Đợt tăng lương này sẽ giúp giảm khoảng cách về mức lương tối thiểu với khu vực thành thị và nông thông khi hầu hết các tỉnh thuộc khu vực Tohoku, Hokuriku, Shikoku và Kyushu đã tăng lên. Như vậy, mức lươngn cao nhất trong năm 2008 là 1013 yên ở Tokyo, và mức thấp nhất là 792 yên ở 7 tỉnh Akita, Tottori, Shimane, Kochi, Saga, Oita và Okinawa,và chênh lệch với Tokyo , nơi cao nhất là 221 yên, thấp hơn 2 yên so với năm 2022. Mức lương tối thiểu mới sẽ được áp dụng tại các tỉnh vào đầu tháng 10.
Thời hạn lao động phong phú từ ngắn hạn đến dài hạn, có thể được gia hạn nếu làm tốt công việc.
Thông thường, xuất khẩu lao động tại các nước đều có chung thời hạn 3 năm cho một quá trình.
Tuy nhiên, do có thêm đơn hàng nông nghiệp, thị trường xuất khẩu Nhật Bản đưa ra thêm cho người lao động cả những đơn hàng ngắn hạn (khoảng 8 tháng). Nhờ đó, những người sắp hết độ tuổi được xét tuyển như 33, 34 tuổi vẫn có thể được xuất khẩu lao động trong thời hạn ngắn.
Hơn nữa, với những người đăng ký xuất khẩu lao động 3 năm, sau khi hết hợp đồng lao động có nhiều cơ hội được gia hạn hợp đồng thêm 2 năm nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản giảm mạnh
Chi phí là yếu tố quan trọng tác động và ảnh hưởng đến việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Nếu so với những năm về trước thì năm 2022 chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản giảm hơn nhiều do một vài năm trước có thể cần đến 300 triệu đồng để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì năm nay chỉ còn khoảng 150 – 170 triệu đồng với đơn hàng 3 năm, 40 – 70 triệu đồng cho đơn hàng 1 năm.
Như vậy, xuất khẩu lao động Nhật Bản có ưu điểm vượt trội so với xuất khẩu lao động tại các thị trường khác. Dự đoán năm 2022, số lượng lao động xuất khẩu Nhật Bản sẽ còn tăng trưởng mạnh mẽ hơn so với năm 2021.
Sau khi người lao động trúng tuyển, sẽ chính thức tham gia học tiếng khoảng 3 – 4 tháng. Do đó, mọi thay đổi của luật về thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ được áp dụng cho người lao động. Đừng chần chờ về cơ hội đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay thắc mắc về việc đi XKLĐ Nhật Bản hãy liên hệ Hotline: 0962598181 để được HIGOI tư vấn tận tâm nhất những câu hỏi của bạn nhé!
Để lại một bình luận