“Xuất khẩu lao động Nhật Bản, thực tập sinh Nhật Bản, tu nghiệp sinh, việc làm Nhật Bản lương cao” đang là những từ khóa thu hút sự chú ý của nhiều người khi tìm kiếm thông tin về thị trường lao động này trên mạng xã hội. Thông qua bài viết này, HIGOI hy vọng sẽ giúp cho bạn có cái nhìn tổng quan hơn về thị trường lao động Nhật Bản và đưa ra những thông tin chính xác giúp bạn có thể đăng ký tham gia chương trình một cách tự tin. Ngoài ra, bạn cũng có thể sử dụng những thông tin này để trở thành “tư vấn viên” và thảo luận với bạn bè về chương trình đi Nhật nữa nhé.

Những câu hỏi dành cho Thực tập sinh

Tat ca nhung kien thuc ban can biet ve xuat khau lao dong Nhat Ban 8
Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Tất cả những kiến thức bạn cần biết cho thực tập sinh

Xuất khẩu lao động Nhật Bản (Thực tập sinh) là gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình ký kết giữa hai chính phủ Việt Nam & Nhật Bản. Người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hợp pháp phải thông qua một trong hai đơn vị quản lý là Bộ LĐTB&XH hoặc công ty phái cử.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh Nhật Bản và Thực tập sinh kỹ năng có gì khác biệt?

Chương trình đi làm việc ở Nhật Bản có rất nhiều tên gọi khác nhau như: Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Tu nghiệp sinh Nhật Bản, Thực tập sinh kỹ năng… tuy có nhiều cách gọi khác nhau song tất cả đều là MỘT.

Hiện nay, “Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản” là tên gọi phổ biến nhất của chương trình này.

Ý nghĩa của chương trình thực tập sinh đối với thanh niên Việt Nam

Chương trình Thực tập sinh Kỹ năng là một chương trình mà Nhật Bản tiếp nhận người lao động từ các nước đang phát triển để thực tập, nâng cao tay nghề, kỹ năng, cải thiện tác phong làm việc trong một khoảng thời gian cụ thể, bao gồm các thời hạn khác nhau như 1 năm, 3 năm hoặc 5 năm. Mục đích của chương trình là giúp người lao động cải thiện khả năng công nghiệp và ngoại ngữ.

Chương trình TTS tại Nhật Bản đem lại rất nhiều giá trị và ý nghĩa cho Việt Nam:
  • Đào tạo được một thế hệ thanh niên có tay nghề giỏi trong các lĩnh vực sản xuất, gia công, chế tạo; có tác phong công nghiệp; có năng lực ngoại ngữ.
  • TTS có thể tích lũy một số vốn nhất định khoảng vài trăm triệu làm hành trang lập nghiệp sau thời gian thực tập.
  • Các TTS sau khi về nước có cơ hội làm việc trong các công ty, nhà máy của Nhật tại Việt Nam, tiếp tục phát triển những gì đã học được trong thời gian làm việc tại Nhật và xây dựng sự nghiệp bản thân.
  • Nếu thế hệ này phát huy đúng cơ hội một cách triệt để sẽ trở thành những sứ giả cầu nối các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các tập đoàn kinh tế lớn của Nhật Bản tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào Việt Nam, tiến tới chuyển giao kỹ thuật công nghệ sản xuất vào Việt Nam.

Các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản phổ biến hiện nay

Hiện nay, người có nhu cầu đi học tập và làm việc tại Nhật Bản có 2 chương trình chính để lựa chọn:
Chương trình Thực tập sinh kỹ năng
(Tu nghiệp sinh)
Chương trình
Kỹ sư
  • Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 và có độ tuổi 19-30.
    Hoặc tốt nghiệp cấp 2 và độ tuổi đến 35 với một số ngành nghề như: May và xây dựng.
  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học ngành kỹ thuật tại Việt Nam và có độ tuổi 22-28.
  • Yêu cầu tiếng Nhật: N5-N4.
  • Yêu cầu tiếng Nhật: Trình độ tương đương N3 trở lên.
  • Các ngành tuyển dụng: Cơ khí, Xây dựng, Điện tử, Chế biến thủy hải sản, Đóng gói, Nông nghiệp, Làm bánh,…
  • Các ngành tuyển dụng: Kỹ sư cơ khí, Thiết kế máy, Ô tô, Xây dựng, Cơ-Điện tử, Tự động hóa, Điện-Điện tử, IT, Nông nghiệp.
  • Thời gian tham gia: 1 năm hoặc 3 năm hoặc 5 năm.
  • Thời gian tham gia: > 3 năm.
  • Mức lương: Từ 25 – 30 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp.
  • Mức lương: Từ 36 – 45 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp.
  • Hết hạn hợp đồng phải trở về nước.
  • Có thể ở vĩnh trú tại Nhật.
  • Không được bảo lãnh người thân sang Nhật.
  • Có thể bảo lãnh người thân sang Nhật, trở về nước trong thời gian làm việc tại Nhật (chế độ như người Nhật).
Tat ca nhung kien thuc ban can biet ve xuat khau lao dong Nhat Ban 1
Các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản phổ biến hiện nay

Điều kiện để tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản

  • Nam, Nữ, tuổi từ 19-30
  • Tốt nghiệp Cấp 3; Trung cấp; Cao đẳng; Đại học
  • Nam cao từ 158 cm, nặng 50 kg trở lên
  • Nữ cao từ 150 cm, nặng 45 kg trở lên
  • Đảm bảo đủ sức khỏe và không mắc các bệnh mà chính phủ Nhật Bản không cho nhập cảnh như: viêm gan siêu vi B, HIV, mù màu và các bệnh truyền nhiễm khác,…(Xem chi tiết tại Bị bệnh gì không được tham gia xuất khẩu lao động?)

Hồ sơ cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

  • Bằng cấp 3 và bằng cấp cao nhất (bản gốc)
  • Sơ yếu lý lịch, Sổ hộ khẩu, Giấy khai sinh, Chứng minh nhân dân
  • Hộ chiếu (passport)
  • Đơn xác nhận tình trạng hôn nhân (đối với trường hợp chưa kết hôn)
  • Đơn xác nhận hạnh kiểm
  • Đơn xác nhận tiền án tiền sự
  • Bản cam kết của gia đình và thực tập sinh
  • Phí khám sức khỏe: Nam: 1.010.000 VND; Nữ: 1.040.000 VND.
  • 4 ảnh 4×6 (chuẩn quốc tế: chụp nền trắng mặc sơ mi trắng (nam thắt caravat).

Đối với các ứng viên đã từng đăng ký/ tham gia đi làm việc/ du học/ giao lưu văn hóa/ du lịch/… tại nước ngoài, cần đem theo toàn bộ hồ sơ liên quan.

Chi phí khi tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản

Chương trình Thực tập sinh Nhật Bản được tổ chức nhằm giúp người lao động từ các nước đang phát triển được trau dồi kỹ năng, tay nghề và nâng cao trình độ tiếng Nhật. Tuy nhiên, để tham gia chương trình này, người lao động cần phải chi trả một số khoản chi phí sau:

  • Chi phí hồ sơ: Khoản chi phí này phụ thuộc vào từng đơn vị tuyển dụng, tuy nhiên thường dao động từ 1.000.000 VNĐ đến 2.000.000 VNĐ.
  • Chi phí khám sức khỏe: Trước khi sang Nhật Bản, người lao động cần phải khám sức khỏe để đảm bảo sức khỏe phù hợp với yêu cầu của chương trình. Mức phí này dao động từ 700.000 VNĐ đến 2.000.000 VNĐ tùy thuộc vào bệnh viện.
  • Chi phí đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng: Sau khi trúng tuyển, công ty sẽ tiếp tục tổ chức đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng cho người lao động để trang bị cho họ đầy đủ những kiến thức, kỹ năng cần thiết trước khi sang Nhật làm việc. Thời gian đào tạo trung bình từ 3 đến 5 tháng kể từ thời điểm có thông báo trúng tuyển. Chi phí đào tạo này thường được công ty tài trợ.
  • Chi phí sinh hoạt: Khi tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản, người lao động sẽ được bố trí chỗ ở tại ký túc xá hoặc nhà trọ. Chi phí này dao động từ 4 triệu đến 6 triệu đồng một tháng. Ngoài ra, người lao động còn phải chi trả chi phí ăn uống, đi lại và các chi phí phát sinh khác.

Tổng chi phí tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản dao động từ khoảng 50 triệu đến 100 triệu đồng tùy thuộc vào từng đơn vị tuyển dụng. Tuy nhiên, với mức lương cao khi làm việc tại Nhật Bản, đây được coi là một khoản đầu tư đáng giá đối với tương lai của người lao động.

Quy trình tham gia chương trình Thực tập sinh

  • Tìm hiểu chương trình
  • Đăng ký tham gia / Khám sức khỏe
  • Kiểm tra đầu vào
  • Phỏng vấn đầu vào
  • Khai giảng
  • Đào tạo & Định hướng trước phỏng vấn
  • Phỏng vấn với khách hàng Nhật Bản
  • Hồ sơ và thủ tục xin visa
  • Xuất cảnh đến Nhật Bản
  • Hỗ trợ 01/03/05 năm tại Nhật
  • Về nước thanh lý hợp đồng
  • Tư vấn chọn việc làm tại Việt Nam

Tốt nghiệp cấp 2 có được đi xuất khẩu lao động không?

Việc được đi xuất khẩu lao động hay không phụ thuộc vào các quy định của từng nước, từng chương trình và từng đối tác xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, với nhiều chương trình xuất khẩu lao động, đặc biệt là chương trình Thực tập sinh Nhật Bản, yêu cầu tối thiểu về trình độ học vấn là tốt nghiệp cấp 3. Vì vậy, tốt nghiệp cấp 2 có thể bị hạn chế trong việc tham gia một số chương trình xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, cũng có những chương trình và đối tác xuất khẩu lao động có yêu cầu thấp hơn về trình độ học vấn, vì vậy bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về các chương trình xuất khẩu lao động và đối tác để có được câu trả lời chính xác hơn.

Những đơn hàng xuất khẩu lao động nào dành cho Nam và Nữ?

Dành cho Nam

  • Cơ khí (Hàn, Tiện, Phay, Bào, Dập, Sơn, Đúc, Khuôn mẫu,…)
  • Xây dựng (Lắp đặt cốt thép, Giàn giáo, cốp pha, Trang trí nội thất
  • Nông nghiệp
  • Điện tử
  • Kiểm tra sản phẩm (Sản phẩm cơ khí, Ép nhựa)
  • Chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản
Tat ca nhung kien thuc ban can biet ve xuat khau lao dong Nhat Ban 5
Những đơn hàng xuất khẩu lao động nào dành cho Nam và Nữ?

Dành cho Nữ

  • Lắp ráp điện tử
  • In ấn
  • Đóng gói công nghiệp
  • Đúc đồ nhựa
  • Làm thùng carton
  • Thực phẩm
  • Nông nghiệp
  • Thủy sản
  • Cắt tỉa rau củ
  • Trang trí món ăn
  • Trồng nấm
  • May mặc,…

Lương tháng khi đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?

Lương tháng khi đi XKLĐ Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố như hình thức lao động, ngành nghề, kinh nghiệm, kỹ năng của lao động và chính sách lương của từng công ty. Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, mức lương tối thiểu của người lao động bình thường là 930 Yên/giờ (khoảng 8,5 USD/giờ), tuy nhiên đối với thực tập sinh Nhật Bản thì mức lương sẽ thấp hơn. Có thể nói mức lương trung bình cho một thực tập sinh Nhật Bản dao động từ 100.000 đến 150.000 yên/tháng (tương đương khoảng 900-1.350 USD/tháng). Tuy nhiên, nếu lao động có kinh nghiệm, trình độ cao hoặc làm trong các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng đặc biệt thì mức lương có thể cao hơn.

Lương tháng khi đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?
Lương tháng khi đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu?

Bị bệnh gì không được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Việc có thể tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hoặc không phụ thuộc vào tình trạng sức khỏe của từng cá nhân và yêu cầu của công ty tuyển dụng. Tuy nhiên, những bệnh tật nặng như HIV/AIDS, tiểu đường, bệnh tim mạch, bệnh phổi, ung thư, các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm, hay bệnh trầm cảm, tâm thần,… thường là những yếu tố có thể khiến cho người lao động không được chấp nhận tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động. Việc này cũng phụ thuộc vào quy định của pháp luật và chính sách của Nhật Bản và Việt Nam về việc đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.

Theo quy định hiện nay, có 13 loại bệnh không đủ điều kiện sức khỏe để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bao gồm:
  • Сáс bệnh về mắt: quáng gà, thiên đầu thống, viêm thần kіnh thị giác, thоáі hóa võng mạс, đục nhân mắt, viêm màng bồ đào, các bệnh về mắt сấр tính cần рһảі điều trị, ѕụр mi từ độ III trở lên, mắt có thị lực có kính 8/10.
  • Bệnh về cơ хương khớp: loãng xương nặng, cụt chi, thoái hóa cột sống giai đoạn 3, viêm xương, viêm cột sống dính khớp, viêm khớp dạng thấp.
  • Bệnh về tim mạch: bệnh tim bẩm sinh, suy tim, suy mạch vành, nhồi máu cơ tim, người bị di chứng tai biến mạch máu não, loạn nhịp hoàn toàn, viêm cơ tim, người mang máy tạo nhịp tim, viêm tắc động mạch, viêm tắc tĩnh mạch.
  • Bệnh về phổi: lao phổi, tràn dịch màng phổi, xơ phổi, hen phế quản, ung thư phổi, tâm phế mãn, viêm dày dính màng phổi, khí phế thũng, áp xe phổi, tắc nghẽn đường hô hấp mãn tính.
  • Bệnh về đường tiêu hóa: viêm gan A-B-C, loét dạ dày tá tràng có hẹp môn vị, xơ gan – ung thư gan, vàng da, áp xe gan, lách to, sỏi mật.
  • Bệnh về da lіễu: các loại хăm trổ trên ԁа, bệnh vảy nến, bệnh һệ thống tạo kео, bệnh phong trоng thời gian сòn điều trị & di chứng tàn tật độ 2, vảy rồng, nấm sâu hay nấm hệ thống, bệnh lậu cấp & mạn, viêm ԁа mu, viêm ԁа mủ hoại tử, HIV/AIDS, các bệnh lâу nhiễm qua đường tình dục như giang mai, bệnh lậu cấp, bệnh hạ cam mềm.
  • Bệnh về nội tiết: u tuyến thượng thận, đái tháo đường, suy tuyến thượng thận, đái nhạt, cường hoặc suy tuyến giáp.
  • Các bệnh về thận và tiết niệu: suy thận, sỏi đường tiết niệu, thận hư nhiễm, mỡ thận đa u thận, viêm thận bể thận cấp hoặc mãn tính, viêm cầu thận cấp và mãn tính.
  • Bệnh về thần kinh: liệt một hoặc nhiều chi, rối loạn vận động, di chứng bại liệt, động kinh, u não, bệnh tổn thương thần kinh trung ương hoặc ngoại biên, thoát vị đĩa đệm cột sống, xơ cứng cột bên teo cơ, Parkinson, bệnh u tuyến ức.
  • Bệnh về tâm thần: rối loạn cảm xúc, histeria, tâm thần phân liệt, nghiện ma túy và nghiện rượu.
  • Bệnh liên quan đến sinh dục: u nang buồng trứng, ung thư vú, u sơ tuyến tiền liệt, ung thư dương vật & bàng quang, ung thư cổ tử cung, sa sinh dục.
  • Bệnh về tai mũi họng: viêm xoang, viêm tai giữa chưa ổn định, u hoặc ung thư vòm họng, trĩ mũi.
  • Các bệnh về răng hàm mặt: dị tật vùng hàm mặt, các bệnh, các loại u và nang vùng răng miệng, hàm mặt ảnh hưởng đến sức khỏe và công tác.

Xăm hình (xăm mình) có đi làm việc tại Nhật Bản được không?

Tùy vào quy định của từng công ty hoặc ngành nghề tại Nhật Bản mà việc xăm hình có thể ảnh hưởng đến khả năng tuyển dụng của người lao động. Tuy nhiên, nhiều công ty và ngành nghề tại Nhật Bản yêu cầu các nhân viên hoặc thực tập sinh phải giữ một hình ảnh chuyên nghiệp, không được xăm hình, đặc biệt là trên các vị trí giao tiếp trực tiếp với khách hàng hoặc đối tác. Vì vậy, nếu bạn có ý định đi làm việc tại Nhật Bản, nên tìm hiểu kỹ quy định của công ty hoặc ngành nghề đó để tránh những rắc rối không đáng có.

Là người dân tộc thiểu số thì có tham gia chương trình sang Nhật làm việc được không?

Các chương trình xuất khẩu lao động và thực tập sinh tại Nhật Bản không có các quy định về người dân tộc thiểu số bị cấm tham gia. Tuy nhiên, các ứng viên phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về đào tạo, trình độ và sức khỏe như bất kỳ ứng viên nào khác. Ngoài ra, một số công việc cụ thể tại Nhật Bản có thể yêu cầu những yêu cầu riêng biệt, và các yêu cầu này có thể ảnh hưởng đến khả năng của người dân tộc thiểu số tham gia. Do đó, tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể mà có thể có những hạn chế đối với việc tham gia chương trình đi Nhật.

Nam có thể tham gia chương trình Thực tập sinh ngành Nông nghiệp được không?

Trong thời gian gần đây, ngành nông nghiệp đang là một trong những ngành nghề tuyển Thực tập sinh phổ biến tại Nhật Bản. Các thực tập sinh sẽ được phân công các công việc như trồng trọt, thu hoạch, phân loại và đóng gói sản phẩm. Tuy nhiên, vì tính đặc thù của ngành nông nghiệp, thời gian làm việc tại các trang trại và nông trường thường bắt đầu sớm và kết thúc muộn, nên các đơn tuyển thường ưu tiên tuyển dụng ứng viên NỮ và chỉ tuyển NAM cho các công việc cần sức khỏe nhiều hơn.

Tat ca nhung kien thuc ban can biet ve xuat khau lao dong Nhat Ban 10
Nam có thể tham gia chương trình Thực tập sinh ngành Nông nghiệp được không?

Chưa biết tiếng Nhật thì có tham gia chương trình Thực tập sinh được không? Thời gian học bao lâu?

Chưa biết tiếng Nhật thì có tham gia chương trình Thực tập sinh được không? Thời gian học bao lâu?
Chưa biết tiếng Nhật thì có tham gia chương trình Thực tập sinh được không? Thời gian học bao lâu?

Có thể tham gia chương trình Thực tập sinh Nhật Bản mà không biết tiếng Nhật, tuy nhiên việc nắm được càng nhiều tiếng Nhật sẽ giúp bạn có một kinh nghiệm thực tế và tương tác với đồng nghiệp và địa phương tốt hơn. Thời gian học tiếng Nhật được cung cấp trong chương trình

Chương trình đào tạo cho Thực tập sinh Nhật Bản có tổng thời gian từ 7,5 đến 12 tháng, bao gồm khoảng 1 đến 3 tháng để nhập học và phỏng vấn, sau đó là thời gian đào tạo nâng cao từ 6 đến 9 tháng. Vì vậy, thời gian tối thiểu để tham gia chương trình là 7,5 tháng kể từ khi nhập học. Tuy nhiên, theo kinh nghiệm của chúng tôi, thời gian học càng dài thì khả năng tiếng Nhật, ý thức tác phong, kế hoạch phát triển sự nghiệp tương lai của bạn sẽ được cải thiện, giúp cho việc giao tiếp cũng như công việc của bạn sau khi sang Nhật tốt hơn.

Có giấy gọi nhập ngũ có được tham gia chương trình xuất khẩu lao động không?

Nếu bạn có giấy gọi nhập ngũ thì sẽ không thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Điều kiện tiên quyết để tham gia chương trình là không có giấy gọi nhập ngũ và không có mối liên hệ nào với quân đội.

Đã lập gia đình, có con có đi xuất khẩu lao động được không?

Điều kiện về gia đình không ảnh hưởng đến khả năng đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, việc lựa chọn đơn hàng phù hợp với tình hình gia đình là cần thiết. Khi đánh giá ứng viên, nhà tuyển dụng Nhật Bản có thể xem xét thông tin về gia đình và con cái. Vì vậy, sự quyết tâm và mong muốn của ứng viên được thể hiện qua đầy đủ thông tin cá nhân và cam kết làm việc đúng thời hạn tại Nhật.

Vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động

Nếu gia đình của người lao động chuẩn bị xuất khẩu lao động gặp khó khăn và có nhu cầu vay vốn, họ có thể liên hệ với các ngân hàng như Agribank, Vietinbank, và các ngân hàng chính sách địa phương để được hỗ trợ vay vốn. Tuy nhiên, để có thể vay được vốn, người lao động phải đạt được kết quả phỏng vấn và ký hợp đồng lao động. Hiện nay, các tỉnh đều có chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, với mức hỗ trợ vay tùy thuộc vào từng địa phương và có thể lên đến 100% số tiền cần vay. Chi tiết về chính sách này, người lao động có thể liên hệ với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương để được tư vấn và trao đổi chi tiết.

Tat ca nhung kien thuc ban can biet ve xuat khau lao dong Nhat Ban
Vay vốn ngân hàng để đi xuất khẩu lao động

Bí quyết để phỏng vấn đi Nhật thành công

Các nhà tuyển dụng đều mong muốn tìm kiếm nhân lực có chất lượng cao. Mặc dù kinh nghiệm và chuyên môn rất quan trọng, nhưng trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng cũng quan tâm đến các yếu tố như ý thức, sự tự tin và trách nhiệm trong công việc của ứng viên.

Điều này cho thấy, để thành công trong quá trình phỏng vấn, bạn cần thể hiện được sự khỏe mạnh, tự tin và trình bày mục tiêu của mình trong công việc một cách rõ ràng, cùng với ý chí vươn lên. Điều quan trọng khác cần lưu ý là nên tìm hiểu kỹ về công ty và ngành nghề mà bạn đang ứng tuyển để thể hiện sự quan tâm và năng động với nhà tuyển dụng.

Đi xuất khẩu lao động (Thực tập sinh) tại Nhật được bảo lãnh người thân không?

Đi xuất khẩu lao động (thực tập sinh) tại Nhật thường không được bảo lãnh bởi người thân. Thay vào đó, người lao động cần phải đáp ứng các yêu cầu của chương trình và nhà tuyển dụng, bao gồm các yêu cầu về sức khỏe, trình độ học vấn và kỹ năng ngoại ngữ.

Nếu người lao động được chọn để tham gia chương trình xuất khẩu lao động (thực tập sinh) tại Nhật, họ sẽ ký hợp đồng lao động với nhà tuyển dụng Nhật Bản và được hỗ trợ bởi chính phủ Nhật Bản và các tổ chức liên quan trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản.

Khi đi lao động Nhật Bản cần mang theo những gì?

Khi đi lao động tại Nhật Bản, bạn cần chuẩn bị các loại giấy tờ và vật dụng cần thiết sau:

  1. Hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất 6 tháng kể từ ngày nhập cảnh.
  2. Thẻ xuất cảnh (nếu có).
  3. Giấy chứng nhận y tế do bác sĩ địa phương cấp.
  4. Đơn xin nghỉ phép nếu cần thiết.
  5. Các giấy tờ liên quan đến công việc tại Nhật Bản như hợp đồng lao động, giấy giới thiệu của nhà tuyển dụng, giấy xác nhận đăng ký với các cơ quan Nhật Bản.
  6. Tiền mặt và thẻ tín dụng/debit card để sử dụng trong quá trình đi lại và sinh hoạt tại Nhật Bản.
  7. Vật dụng cá nhân cần thiết như quần áo, giầy dép, đồ dùng tắm rửa, v.v.

Bạn cũng nên chuẩn bị các thông tin liên quan đến điều kiện thời tiết và văn hóa ở Nhật Bản để có thể chuẩn bị tốt hơn cho chuyến đi của mình.

Những điều cần chú ý khi sống và làm việc tại Nhật

Khi sống và làm việc tại Nhật Bản, bạn nên chú ý đến một số điều sau:

  • Tôn trọng nền văn hóa địa phương: Nhật Bản có một nền văn hóa đặc trưng, do đó bạn nên tìm hiểu và tôn trọng nó.
  • Thái độ làm việc: Nhật Bản rất coi trọng thái độ nghiêm túc, trách nhiệm và sự chính xác trong công việc. Nên đến đúng giờ và thực hiện công việc một cách chính xác.
  • Tôn trọng ngôn ngữ và thói quen của người Nhật: Cố gắng học tiếng Nhật để giao tiếp và tôn trọng thói quen và phong tục của người Nhật.
  • An ninh: Nhật Bản là một quốc gia an toàn, nhưng bạn nên cẩn thận khi đi ra ngoài và tránh đi vào những khu vực nguy hiểm.
  • Thực phẩm: Nhật Bản có một ẩm thực đa dạng và đặc trưng, nhưng bạn cũng nên chú ý đến chất lượng và an toàn thực phẩm.
  • Chăm sóc sức khỏe: Bạn nên có các biện pháp phòng ngừa bệnh tật và thực hiện các bài tập thể dục thường xuyên để duy trì sức khỏe.
  • Chăm sóc bản thân: Nhật Bản có một nền văn hóa rất coi trọng sự tự chăm sóc bản thân. Hãy dành thời gian cho các hoạt động giải trí và thư giãn để giảm căng thẳng và tăng cường sức khỏe tinh thần.
  • Chính sách lao động: Nhật Bản có những quy định chính sách lao động rất chặt chẽ, nên bạn nên đọc kỹ hợp đồng lao động và các quy định để tránh vi phạm.
  • Tôn trọng quy định pháp luật: Nhật Bản là một quốc gia tôn trọng pháp luật, nên bạn nên tuân thủ các quy định và tránh vi phạm pháp luật.
  • Chăm sóc môi trường: Nhật Bản là một quốc gia rất quan tâm đến môi trường. Hãy giúp bảo vệ môi trường bằng cách sử dụng các sản phẩm thân thiện với môi trường và thực hiện các hoạt động tái chế.
Tat ca nhung kien thuc ban can biet ve xuat khau lao dong Nhat Ban 6
Muốn quay lại Nhật lần 2 sau khi về nước có được không?

Muốn quay lại Nhật lần 2 sau khi về nước có được không?

Có thể quay lại Nhật Bản theo dạng xuất khẩu lao động lần 2 sau khi về nước, tuy nhiên cần phải tuân thủ các quy định của pháp luật và đáp ứng các yêu cầu của nhà tuyển dụng tại Nhật Bản.

Bạn cần phải đợi ít nhất 1 năm sau khi kết thúc thời gian làm việc tại Nhật Bản trước khi đăng ký lại tham gia chương trình xuất khẩu lao động. Ngoài ra, bạn cần phải có đủ sức khỏe, kỹ năng và kinh nghiệm để đáp ứng các yêu cầu của nhà tuyển dụng tại Nhật Bản.

Các quy định và yêu cầu cụ thể có thể khác nhau tùy thuộc vào từng đơn hàng và nhà tuyển dụng cụ thể. Bạn nên tham khảo thông tin từ các đơn vị tuyển dụng hoặc cơ quan chức năng để biết thêm chi tiết và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định và yêu cầu.

Người lao động có thể quay lại Nhật lần 2 nếu đạt 02 yêu cầu cơ bản gồm: Thi đậu kỳ thi tay nghề tại Nhật và Được công ty tiếp nhận tiếp tục tuyển dụng làm việc.

Ngoài ra, còn có thể quay lại ở diện khác:

  • Diện Kỹ sư: Nếu Thực tập sinh trước khi đi Nhật đã có bằng Đại học Kỹ sư (có khai bằng) có thể tiếp tục tham gia chương trình ở dạng Kỹ sư. Tuy nhiên, thời hạn về nước phải từ 6 tháng – 1 năm và có trình độ tiếng Nhật N3 trở lên mới có thể đi Nhật lần 2.
  • Diện du học: Ở diện này, Thực tập sinh được phép quay lại Nhật sau khi trở về nước tối thiểu 12 tháng, có trình độ tiếng Nhật tương đương N3. Ở diện này, người tham gia chủ yếu là đi học và tự túc các chi phí.

Bị hủy tư cách Thực tập sinh trong trường hợp nào?

Tư cách Thực tập sinh của người lao động có thể bị hủy trong những trường hợp sau đây:

  • Vi phạm luật pháp Nhật Bản hoặc hành vi không đúng với tư cách và trách nhiệm của một thực tập sinh.
  • Vi phạm các quy định của hợp đồng thực tập, chẳng hạn như không tuân thủ quy định về thời gian làm việc, không chấp hành các quy định an toàn lao động.
  • Không đạt được kết quả trong quá trình thực tập hoặc không đáp ứng được các yêu cầu của công việc.
  • Không tuân thủ quy định về thời gian kết thúc hợp đồng và trở về Việt Nam trước thời hạn hợp đồng.
  • Không đáp ứng được các điều kiện để gia hạn thời hạn tư cách thực tập, chẳng hạn như không đạt được kết quả trong kỳ thi tay nghề.
  • Điều kiện sức khỏe không đủ để tiếp tục thực tập, hoặc sức khỏe của người lao động bị suy giảm đáng kể và không thể tiếp tục làm việc.
  • Làm giả thông tin trong quá trình xin visa hoặc các thủ tục liên quan đến việc xuất khẩu lao động.

Về nước trước hạn, phải làm gì?

Nếu thực tập sinh về nước trước hạn, cần thực hiện các bước sau:

  • Thông báo cho công ty Nhật Bản biết về việc thực tập sinh về nước trước hạn và lý do tại sao.
  • Nộp đơn xin cấp Giấy chứng nhận kết thúc thời gian tham gia chương trình thực tập sinh tại trụ sở của Trung tâm Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực Nông thôn (ATD) trước khi về nước. Điều này sẽ giúp cho thực tập sinh có thể được cấp Giấy chứng nhận kết thúc thời gian tham gia chương trình.
  • Đóng bảo hiểm y tế đối với thực tập sinh về nước trước thời hạn.
  • Nộp lại Giấy phép lao động, Visa, Thẻ Bảo hiểm y tế và các giấy tờ khác liên quan đến thực tập tại Trung tâm ATD.
  • Đăng ký tạm trú tại chính quyền địa phương nếu thực tập sinh chưa có địa chỉ ở Việt Nam.

Thực tập sinh cần chú ý đảm bảo các giấy tờ và thủ tục trên được thực hiện đầy đủ và kịp thời để tránh vi phạm pháp luật và ảnh hưởng đến quá trình xuất nhập cảnh lần sau.

Cơ hội làm việc sau khi tham gia chương trình Thực tập sinh tại Nhật về nước?

Tham gia chương trình Thực tập sinh tại Nhật Bản có thể mang lại cho người lao động Việt Nam một số lợi ích sau này trong việc tìm kiếm việc làm tại Việt Nam hoặc trong quá trình xin việc ở các nước khác.

Cụ thể, sau khi hoàn thành chương trình Thực tập sinh, người lao động sẽ có kinh nghiệm làm việc thực tế trong môi trường Nhật Bản, nơi có nền kinh tế phát triển, công nghệ tiên tiến và nền văn hóa chuyên nghiệp. Điều này sẽ giúp người lao động trang bị được nhiều kỹ năng và kiến thức mới, từ đó giúp cải thiện khả năng làm việc của mình.

Ngoài ra, nếu người lao động có thành tích tốt trong quá trình làm việc tại Nhật Bản và được công ty Nhật Bản đánh giá cao, có thể sẽ được đề xuất giữ lại làm việc hoặc có cơ hội được giới thiệu việc làm tại các công ty khác.

Tuy nhiên, việc có được cơ hội làm việc tốt sau khi tham gia chương trình Thực tập sinh tại Nhật Bản cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ, kinh nghiệm và năng lực của từng người lao động.

Tat ca nhung kien thuc ban can biet ve xuat khau lao dong Nhat Ban 2
Tiêu chuẩn tuyển thực tập sinh ngành điều dưỡng ở Nhật Bản?

Tiêu chuẩn tuyển thực tập sinh ngành điều dưỡng ở Nhật Bản?

Để được tuyển dụng tham gia chương trình thực tập sinh ngành điều dưỡng tại Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng một số tiêu chuẩn như sau:

  • Độ tuổi: Từ 18 đến 30 tuổi.
  • Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành điều dưỡng.
  • Sức khỏe: Được khám sức khỏe và được xác nhận là đủ sức khỏe để tham gia chương trình.
  • Tiếng Nhật: Được đánh giá với mức độ N4 trở lên của kỳ thi Năng lực Tiếng Nhật (JLPT).
  • Khả năng làm việc: Có khả năng làm việc trong môi trường mới, có tinh thần trách nhiệm và tập trung cao trong công việc.

Ngoài ra, các đơn vị tuyển dụng còn có thể yêu cầu thêm một số tiêu chuẩn khác phù hợp với từng đơn hàng cụ thể.

Dành cho kỹ sư

Tat ca nhung kien thuc ban can biet ve xuat khau lao dong Nhat Ban 9
Dành cho kỹ sư

Quy trình đăng ký làm việc tại Nhật theo dạng Kỹ sư?

Để đăng ký làm việc tại Nhật theo dạng Kỹ sư, cần thực hiện các bước sau:

  • Tìm kiếm công việc phù hợp: Truy cập các trang web tuyển dụng, các diễn đàn chia sẻ thông tin việc làm, hoặc liên hệ với các công ty Nhật trực tiếp để tìm kiếm thông tin về các cơ hội việc làm phù hợp với khả năng và kinh nghiệm của mình.
  • Nộp đơn xin việc: Sau khi tìm được công việc phù hợp, người lao động cần nộp đơn xin việc trực tuyến hoặc trực tiếp tại văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn: Nếu đơn xin việc được chấp nhận, người lao động sẽ được mời đến phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng công ty hoặc phỏng vấn trực tuyến qua các ứng dụng video như Skype hay Zoom.
  • Ký kết hợp đồng lao động: Sau khi vượt qua phỏng vấn, người lao động sẽ ký kết hợp đồng lao động với công ty Nhật Bản, trong đó sẽ quy định mọi điều kiện của công việc như lương, thời hạn làm việc, chế độ phúc lợi,…
  • Đi Nhật làm việc: Người lao động sẽ được công ty Nhật Bản xử lý các thủ tục visa và đưa đến Nhật Bản để bắt đầu công việc.
  • Đăng ký thẻ tạm trú: Người lao động sẽ được hướng dẫn đăng ký thẻ tạm trú tại địa phương để có thể thực hiện các thủ tục cần thiết trong quá trình làm việc.

Ngoài ra, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu khác như đạt các tiêu chuẩn về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và tiếng Nhật. Các công ty Nhật Bản cũng thường yêu cầu người lao động có chứng chỉ N2 hoặc N3 của kỳ thi tiếng Nhật JLPT.

Tiêu chí lựa chọn Kỹ sư như thế nào?

Các công ty Nhật Bản tuyển dụng kỹ sư thường đánh giá dựa trên nhiều tiêu chí, bao gồm:

  • Trình độ học vấn: Đa số các công ty Nhật Bản yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ liên quan đến ngành công nghệ thông tin hoặc các ngành kỹ thuật khác.
  • Kinh nghiệm làm việc: Các công ty Nhật Bản thường ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tương đương hoặc trong lĩnh vực liên quan.
  • Kỹ năng chuyên môn: Các kỹ sư cần có kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết để làm việc hiệu quả tại công ty Nhật Bản.
  • Kỹ năng giao tiếp: Các công ty Nhật Bản đặc biệt quan tâm đến khả năng giao tiếp của ứng viên vì đây là yếu tố quan trọng để làm việc trong môi trường đa quốc gia.
  • Khả năng làm việc nhóm: Các công ty Nhật Bản cũng đánh giá cao khả năng làm việc nhóm của ứng viên, đặc biệt trong việc thực hiện các dự án phức tạp.
  • Tính cẩn thận và trách nhiệm: Tính cẩn thận và trách nhiệm là yếu tố quan trọng đối với các công ty Nhật Bản vì họ cần các kỹ sư có thể đảm bảo chất lượng công việc và tuân thủ quy trình làm việc.
  • Kiến thức về văn hóa Nhật Bản: Các công ty Nhật Bản ưu tiên các ứng viên hiểu biết về văn hóa Nhật Bản, có khả năng thích nghi với môi trường làm việc tại Nhật.
Tat ca nhung kien thuc ban can biet ve xuat khau lao dong Nhat Ban 7
Tiêu chí lựa chọn Kỹ sư như thế nào?

Với bằng tốt nghiệp Cao đẳng Xây Dựng thì có thể tham gia chương trình Kỹ sư được không?

Các đơn hàng tuyển dụng Kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản khá đa dạng, tuy nhiên yêu cầu đặt ra là ứng viên phải tốt nghiệp bậc Đại học.

Nhưng không phải như vậy mà bạn hoàn toàn hết cơ hội, lời khuyên cho bạn: Nếu có mong muốn đi Nhật ở diện Kỹ sư xây dựng, hãy tiếp tục học liên thông lên Đại học, song song đó trang bị thật kỹ về ngôn ngữ, kỹ năng sống và kiến thức về văn hóa Nhật Bản.

Mức lương của Kỹ sư có thể lên đến 60 triệu/tháng?

Mức lương của kỹ sư làm việc tại Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn, ngôn ngữ sử dụng, vị trí công việc, địa điểm làm việc, ngành nghề, và kích thước của công ty. Vì vậy, không thể khẳng định rằng mức lương của một kỹ sư có thể lên đến 60 triệu đồng/tháng hay không.

Tuy nhiên, nếu bạn có trình độ và kinh nghiệm tốt, làm việc tại một công ty lớn và có nhu cầu tuyển dụng kỹ sư có chuyên môn cao, bạn có thể nhận được mức lương khá cao. Theo thống kê của các trang web tuyển dụng, mức lương trung bình của kỹ sư làm việc tại Nhật Bản dao động từ 300,000 yên đến 800,000 yên một tháng.

Ngoài ra, còn nhiều đơn hàng có mức lương lên đến 400.000 Yên/tháng, tương đương 80 triệu VND. Nhưng đi kèm với mức lương này thì bạn phải đáp ứng được những yêu cầu cao mà công ty tuyển dụng đặt ra.

Tat ca nhung kien thuc ban can biet ve xuat khau lao dong Nhat Ban 4
Mức lương của Kỹ sư có thể lên đến 60 triệu/tháng?

Lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín 

Sau đại dịch rất nhiều công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào cảnh khó khăn về tài chính nên có những công ty làm ăn không có tâm để duy trì tình hình kinh doanh của mình nên sẽ có những đơn hàng ảo để lợi dụng vốn của người lao động. Hãy tỉnh tảo để không bị rơi vào những hoàn cảnh như vậy nhé các bạn. để lựa chọn một công ty uy tín người lao động nên dựa vào mấy yếu tố sau.

  • Pháp nhân công ty phải rõ ràng
  • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ, Địa chỉ văn phòng và trung tâm phải thật rõ ràng
  • Tư vấn phí phải cam kết đóng chi phí không phát sinh
  • Ngân hàng là trung gian (Để người lao động yên tâm và tin tưởng sau khi lao động trúng tuyển đơn hàng thì sẽ đóng phí xuất cảnh vào ngân hàng)
  • Nợ phí linh động từng mức độ (Có các chương trình nợ phí 100%, 50% phí xuất cảnh tùy vào hoàn cảnh và lựa chọn của người lao động)
  • Hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực XKLĐ và có địa chỉ rõ ràng, cụ thể.
  • Tuyển dụng trực tiếp, không quan trung gian hay môi giới.
  • Đơn hàng tốt, việc làm ổn định và lương cao (Phải có hình ảnh và bảng lương rõ ràng).
  • Hỗ trợ người lao động xuyên suốt trong quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.

Tại sao lại lựa chọn HIGOI?

  • HIGOI chuyên cung cấp các đơn hàng uy tín với dịch vụ toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
  • Luôn luôn hỗ trợ tận tâm người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (những chứng chỉ bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
  • Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
  • Dịch thuật, công chứng và đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
  • Huấn luyện những kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
  • Sắp xếp tận tình chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
  • Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
  • Sắp xếp dịch vụ giám hộ cho người lao động.
  • Đồng hành cùng người lao động đến mọi nơi.
  • Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm lao động xuất khẩu.

HIGOI cung cấp dịch vụ tư vấn toàn diện và chuyên nghiệp về xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chuyên viên tư vấn của chúng tôi được đào tạo chuyên môn và cập nhật kiến ​​thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa và nhiều thông tin liên quan đến xuất khẩu lao động.

Chúng tôi cam kết tận tâm với khách hàng và trở thành đối tác đáng tin cậy cho chuyến đi nước ngoài của họ. Chúng tôi sẽ hướng dẫn khách hàng về hành lý, đưa đón sân bay và cách thức nhập cảnh trước khi khởi hành.

Với những thông tin của bài viết, HIGOI hy vọng đã mang lại nhiều kiến thức hữu ích cho các bạn thực tập sinh và kỹ sư về những câu hỏi thường được đặt ra trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2023. Mọi thông tin thắc mắc về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản các bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với nhân viên của HIGOI để được hỗ trợ nhé.