Ba Lan có một nền di sản văn hóa đa dạng và phong phú, trong đó có nhiều di sản được UNESCO công nhận vì mang giá trị lịch sử và văn hóa đặc biệt. Dưới đây là 5 di sản văn hóa tiêu biểu của Ba Lan được UNESCO công nhận.
1. Mỏ muối Wieliczka và Bochnia
Mỏ muối Wieliczka và Bochnia
Đây là hai mỏ muối lớn ở Ba Lan, được xây dựng từ thế kỷ 13 và là những ví dụ tiêu biểu về công nghệ khai thác muối truyền thống. Mỏ muối Wieliczka và Bochnia hiện nay là điểm đến du lịch nổi tiếng và được UNESCO công nhận từ năm 1978.
2. Thành phố Cổ Krakow
Là một trong những thành phố cổ lâu đời nhất ở châu Âu, Krakow có kiến trúc đẹp và lịch sử phức tạp. Trung tâm cổ của Krakow với di tích như Rynek Glówny (quảng trường lớn) và Wawel Royal Castle (Lâu đài hoàng gia Wavel) đã được UNESCO công nhận từ năm 1978.
Thành phố Cổ Krakow
3. Trại tập trung Auschwitz-Birkenau
Là nơi diễn ra một trong những bi kịch lớn nhất trong lịch sử nhân loại, Auschwitz-Birkenau là một di sản lịch sử và văn hóa quan trọng. Nơi đây được UNESCO công nhận vào năm 1979 để giữ gìn kỷ niệm và học hỏi từ quá khứ đau thương.
Trại tập trung Auschwitz-Birkenau
4. Thành phố Cổ Warsaw
Với kiến trúc phong phú từ nhiều thời kỳ lịch sử khác nhau, thành phố cổ Warsaw là một bảo tàng sống về lịch sử và văn hóa Ba Lan. Phần lớn khu vực này đã được phục hồi sau Thế Chiến II và được UNESCO công nhận từ năm 1980.
Thành phố Cổ Warsaw
5. Nhà thờ gỗ ở Nam Małopolska
Nhà thờ gỗ ở Nam Małopolska
Là một tập hợp các nhà thờ gỗ độc đáo, xây dựng theo phong cách kiến trúc truyền thống của Ba Lan. Những nhà thờ này thường được trang trí tinh xảo và là biểu tượng của nghệ thuật gỗ truyền thống Ba Lan. Di sản này được UNESCO công nhận từ năm 2003.
Những di sản văn hóa này không chỉ là niềm tự hào của người Ba Lan mà còn là di sản quý báu của nhân loại, đóng vai trò quan trọng trong việc bảo tồn và phát triển văn hóa thế giới.
Tốt nghiệp trường THPT, Cao đẳng, Đại học,.. trở lên hoặc Thực tập sinh tại Nhật Bản đã về nước.
Có nguyện vọng làm việc tại Doanh nghiệp Nhật Bản với tư cách visa Kỹ năng đặc định số 1.
Đỗ bài phỏng vấn tuyển sinh của trường.
Chỉ tiêu tuyển sinh: 80 người.
Học phí
[table id=7 /]
Chế độ hỗ trợ cho vay học phí lãi 0 đồng
Sinh viên được vay học phí không lãi suất do trường hỗ trợ.
Tổng học phí năm đầu: 900,000 JPY, trong đó:
Số tiền học phí phải trả trước khi nhập học: 250,000 JPY
Số tiền học phí được hỗ trợ cho vay: 650,000 JPY
Hình thức trả nợ học phí:
Trong khi đi làm thêm: Trả góp số tiền 30,000 JPY/tháng, (=250,000 JPY), thời hạn trả 13-22 tháng hoặc cho đến trước khi tốt nghiệp.
Sau khi làm chính thức cho doanh nghiệp: Trả góp số tiền 30,000 – 50,000 JPY/tháng, (=400,000 JPY), thời hạn trả 10 – 15 tháng hoặc cho đến khi hoàn trả toàn bộ học phí năm đầu.
Lưu ý:
(*) Học sinh được quyền trả góp nếu đi làm chính thức tại doanh nghiệp do Tập đoàn Meisei giới thiệu.
Nếu học sinh tự tìm việc hoặc đi làm tại Doanh nghiệp không thuộc thành viên Tập đoàn Meisei, thì học sinh mất quyền trả góp học phí và phải chi trả học phí trên một lần toàn bộ số tiền được hỗ trợ cho vay.
Tùy theo sự thay đổi luật chuyển đổi dạng thị thực của Cục xuất nhập cảnh Nhật Bản mà thời gian nhập học có thể bị giới hạn.
Không bắt buộc ở ký túc xá.
Trường hợp học sinh đỗ chứng chỉ Nhật ngữ N4 trở lên và Kỹ năng đặc định, được c tuyển dụng thì có thể kết thúc khóa học sớm và hỗ trợ xin visa.
Nội dung giờ học
Tổng quát quá trình học:
Tập trung tiếng Nhật để lấy chứng chỉ Nhật ngữ N4 trở lên.
Hướng dẫn thi Kỹ năng đặc định tại Nhật Bản.
Làm thêm => Phỏng vấn và đỗ việc làm chính thức tại Doanh nghiệp liên kết với tập đoàn Meisei.
Nếu học sinh làm thêm không đúng quy định sẽ bị đuổi học và phải về nước.
Hoc sinh/học sinh tốt nghiệp trình độ Trung học phổ thông, Trung cấp, Cao đẳng, Đại học, ưu tiên chuyên ngành Hộ lý.
Có nguyện vọng làm việc tại các cơ sở Y tế Nhật Bản trên 5 năm với tư cách Hộ lý phúc lợi đối với học sinh có nhu cầu xin cấp học bổng Hỗ trợ giáo dục Hộ lý do chính phủ Nhật Bản cấp.
Trình độ tiếng Nhật N4 trở lên, vượt qua kỳ thi sát hạch trình độ tiếng Nhật của trường.
Độ tuổi: Dưới 30 tuổi (tuyển nữ)
Đặc điểm khóa học
Làm việc tại các cơ sở y tế Nhật Bản tổng 5 năm với tư cách Hộ lý phúc lợi
Được Cơ sở Y tế liên kết/Viện dưỡng lão cấp học bổng.
Được bảo lãnh nhận học bổng khi nhập học trường Chuyên môn Hộ lý.
Được hỗ trợ cho vay tiền sinh hoạt trước khi nhập cảnh 150,000 JPY và sau khi nhập cảnh 50,000 JPY (Hạn mức 200,000 JPY)
Hình thức hoàn trả khoản vay sinh hoạt: 200,000 JPY: Sau khi tốt nghiệp trường tiếng Nhật.
Học phí (Đơn vị: Yên Nhật – JPY)
[table id=6 /]
Bắt buộc ở ký túc xá 3 tháng trở lên.
(*) Giải thích:
(1) là khoản học bổng (miễn hoàn trả) do các cơ sở Y tế liên kết/Viện dưỡng lão liên kết với Tập đoàn Meisei cấp.
(2) là khoản học bổng Hỗ trợ giáo dục Hộ lý (miễn hoàn trả) cho Chính phủ Nhật Bản cấp.
(1) + (2) Điều kiện là học sinh làm việc tại các Cơ sở Y tế liên kết với Tập đoàn Meisei tổng 5 năm với tư cách Hộ lý phúc lợi.
Quyền lợi
Đươc làm hồ sơ bảo lãnh tài chính khi xin tư cách lưu trú.
Được hỗ trợ vay học phí không lãi suất.
Được giới thiệu việc làm thêm sau đó chuyển việc làm chính thức tại Viện dưỡng lão/Cơ sở Y tế liên kết với Tập đoàn Meisei.
Sinh viên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành kỹ thuật Điện – Điện tử – Cơ khí – Tự động hóa – Ô tô (Tuyển nam)
Tùy vào nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp Nhật Bản mà có thể thay đổi thông tin tuyển sinh
Sinh viên có trình độ tương đương N4 khi nhập cảnh.
Đỗ bài phỏng vấn tuyển sinh của trường.
Số lượng tuyển sinh: 60 người
Học phí
[table id=5 /]
Chế độ hỗ trợ vay học phí lãi 0 đồng
Sinh viên được vay học phí không lãi suất do trường hỗ trợ.
Được hỗ trợ khoản vay lên tới 900.000 JPY dành cho học sinh năm nhất.
Tổng học phí năm đầu: 900.000 JPY
Số tiền học phí trả trước khi nhập học: 0 JPY
Số tiền học phí được hỗ trợ cho vay: 900.000 JPY
Hình thức chi trả học phí:
Sau khi đi làm chính thức tại Doanh nghiệp (*)
Trả góp số tiền ~ 50,000 JPY/tháng, thời hạn trả 2 năm hoặc cho đến khi nào hoàn trả toàn bộ số tiền trên (900,000 JPY)
(*) Học sinh được quyền trả góp nếu đi làm chính thức tại Doanh nghiệp do tập đoàn Meisei giới thiệu.
Nếu học sinh tự tìm việc hoặc đi làm tại Doanh nghiệp không thuộc thành viên Tập đoàn Meisei, thì học sinh mất quyền trả góp học phí và phải chi trả học phí trên một lần toàn bộ số tiền được hỗ trợ cho vay.
Không bắt buộc ở ký túc xá.
Trường hợp học sinh đỗ chứng chỉ Nhật ngữ N3 trở lên, được Doanh nghiệp liên kết với tập đoàn Meisei tuyển dụng thì có thể kết thúc khóa học sớm và hỗ trợ xin visa.
Quyền lợi
Được làm hồ sơ bảo lãnh tài chính khi xin tư cách lưu trú.
Được hỗ trợ cho vay học phí không lãi suất.
Được giới thiệu việc làm thêm sau đó chuyển việc làm chính thức tại Doanh nghiệp liên kết với Tập đoàn Meisei.
Được hỗ trợ xin visa và gia hạn visa sau khi đỗ làm việc tại Doanh nghiệp.
Được hỗ trợ xin visa và bảo lãnh gia đình cho vợ/chồng/con trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp.
Xuất khẩu lao động Đức trong những năm 2022 – 2023 cũng dần trở nên phổ biến và nhận được nhiều sự quan tâm của nhiều người lao động. Đặc biệt là đối với các bạn đang trong độ tuổi lao động. So với những quốc gia xuất khẩu lao động khác, số lao động Việt Nam tại Đức cao hơn rất nhiều vì mức thu nhập cao hơn hẳn so với những nước khác. Vậy đi XKLĐ Đức cần đáp ứng được những điều kiện gì? Chi phí ra sao? Cùng tìm HIGOI tìm hiểu tất tần tật trong bài viết này.
Tình hình xuất khẩu lao động Đức hiện nay
Một vài thông tin cơ bản về thị trường xuất khẩu lao động Đức hiện nay
Hiện nay, Đức là thị trường lao động nhận được sự quan tâm đặc biệt của nhiều người dân Việt Nam. Bởi lẽ, đến với quốc gia này chúng ta sẽ nhận được một mức lương cao ổn định, chế độ đãi ngộ và phúc lợi xã hội tốt. Nếu so sánh với những thị trường lao động truyền thống của Việt Nam như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, các nước Trung Đông (Arabia Saudi, UAE, Qatar, Kuwait) thì mức thu nhập tại đây được đánh giá cao hơn rất nhiều.
Thời điểm hiện tại, xuất khẩu lao động đi Đức không thực sự phổ biến vì phía Đức chỉ chấp nhận những đối tượng lao động là điều dưỡng viên đến quốc gia này làm việc, còn những ngành nghề khác đang bị hạn chế đáng kể. Đây chính là nguyên nhân khiến người Việt Nam không có nhiều cơ hội để đến Đức lao động sản xuất.
Ngày nay, hai quốc gia Việt Nam – Đức hợp tác với nhau trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt ưu tiên vấn đề xuất khẩu lao động. Chính những thỏa thuận này đã tạo điều kiện tốt nhất cho nguồn nhân lực của nước ta được tiếp xúc và trải nghiệm tại một nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới.
Xuất khẩu lao động Đức – Thu nhập cao
Đặc biệt, chương trình dành cho những đối tượng lao động có chuyên ngành điều dưỡng theo yêu cầu từ phía Đức đang được chính Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội trực tiếp quản lý. Do đó, chúng ta sẽ được đảm bảo một công việc có thu nhập cao, môi trường lao động tốt, đi theo con đường hợp pháp.
Hiện tại các công ty dịch vụ đang chạy đua để xin giấy phép tuyển dụng lao động đi Đức làm việc. Vì vậy nên số lượng đối tượng tham gia đang bị nhiều hạn chế, kéo theo tỷ lệ cạnh tranh cao hơn so với nhiều thị trường khác như Nhật Bản, Đài Loan hay Hàn Quốc.
Tóm lại, Đức là một thị trường lao động có nhiều ưu điểm nổi bật nhưng không thực sự phổ biến. Vì vậy, trước khi quyết định đến quốc gia này làm việc, chúng ta cần phải tìm hiểu thật kỹ về chương trình xuất khẩu lao động, đơn vị ứng tuyển để tránh những hậu quả không đáng có. Ngoài ra, các bạn cần thực sự tỉnh táo trước nhiều chiêu trò lừa đảo của những đường dây đi Đức không hợp pháp.
Xuất khẩu lao động Đức thu nhập cao nhưng rất khó đi
Với một lương cao ngất ngưởng và các chế độ đãi ngộ cực thì tốt thì tất nhiên là nên đi XKLD Đức. Thế nhưng nói là muốn đi nhưng không phải bạn cứ muôn đi là đi được. Bởi quy trình tuyển chọn lao động đi xuất khẩu lao động Đức là một quá trình lâu dài với nhiều điều kiện tuyển vô cùng khó. Những rào cản khiến cho người lao động khó có thể tham gia chương trình XKLD Đức như:
Phải học để có bằng B2 tiếng Đức thì mới có đủ điều kiện để tham gia.
Khoảng cách từ Việt Nam đến Đức khá xa
Chi phí đi XKLĐ Đức cũng khá cao, không kém gì các nước khác nhưng mức lương thật ra thì lại thấp hơn vì chi phí sinh hoạt đắt đỏ
Thị trường XKLĐ Đức khá tiềm năng với mức lương cao cùng nhiều chế độ đãi ngộ cực kì hấp dẫn. Tuy nhiên, chương trình chỉ mới dành cho các lao động đã có trình độ chuyên môn nên khá hạn chế về đối tượng tham gia, cũng như tỷ lệ cạnh tranh cao so với các thị trường khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,…
Xuất khẩu lao động Đức – Thu nhập cao
Điều kiện tuyển dụng đối với lao động tham gia chương trình XKLĐ Đức
Với mức lương cao thuộc dạng nhất nhất trong TOP những nước xuất khẩu lao động hiện nay, chắc chắn Đức cũng sẽ có những điều kiện nhất định buộc người lao động phải đáp ứng. Những điều kiện cơ bản mà người lao động cần phải đáp ứng được nếu như muốn đi xuất khẩu lao động Đức Cần phải kể đến.
Điều kiện tham gia tuyển dụng chương trình điều dưỡng viên tại Đức
Độ tuổi
Từ 20 đến 25 tuổi. So với nhiều nước xuất khẩu lao động khác thì Đức là nước khó tính nhất, chỉ nhận lao động trẻ.
Trình độ học vấn
Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên (tốt nghiệp cấp 3), một số đơn hàng cụ thể người lao động cần có trình độ cao đẳng, đại học và một số kinh nghiệm làm việc tương ứng.
Trình độ chuyên môn
Những ứng viên khi đã tốt nghiệp hệ trung cấp thuộc chuyên ngành điều dưỡng (có thể chấp nhận được giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời). Hoặc những người đang theo học năm thứ 2 trở lên thuộc hệ Cao Đẳng, Đại học trực thuộc tại Việt Nam. Cần có bảng điểm hoặc giấy xác nhận trực tiếp có dấu mộc của nhà trường.
Yêu cầu về sức khỏe
Sức khỏe đạt tiêu chuẩn cần thiết để có thể tham gia làm việc và công tác tại nước ngoài. Đồng thời cũng phải tham gia đầy đủ bảo hiểm y tế tự nguyện. Chiều cao trên 1m50 và cân nặng từ 45 kg trở lên đối với nữ; chiều cao trên 1m60 và nặng từ 50 kg trở lên đối với nam.
Yêu cầu ngoại ngữ tiếng Đức
Có bằng tiếng Đức B2 (Trong trường hợp chưa có bằng thì cần phải theo học và đào tạo khóa học tiếng Đức trong vòng thời gian là 13 tháng. Với mức học phí khoảng 1.800.000 VNĐ)
Yêu cầu khác
Không có tiền án, tiền sự, có tư cách đạo đức tốt
Điệu kiện tham gia tuyển dụng chương trình thợ tay nghề cao làm việc tại Đức
Nam, cao: 1m65 , nặng: 55 kg trở lên ; Nữ, cao 1m60, nặng 48 kg; tuổi từ 20 đến 45.
Có bằng nghề đúng chuyên ngành/bảng điểm (thời gian đào tạo 2 năm trở lên), được công nhận văn bằng của cơ quan có thẩm quyền của Đức( gửi bằng qua zalo )
Có xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm làm việc đúng chuyên ngành.
Tiếng Đức A1 (nếu chưa có sẽ được học thêm trong thời gian làm hồ sơ visa), người lao động đảm bảo có A2 tại thời điểm phỏng vấn tại Đại sứ quán Đức – dự kiến sau 03 tháng kể từ khi trúng tuyển.
Sức khoẻ tốt, thị lực tốt, không mắc các bệnh: Viêm gan A, B, C, HIV, lao phổi, giang mai, hoa liễu, tiền sử bệnh não, tim, bệnh mãn tính, các bệnh về xương, khớp, huyết áp cao
Không xăm trổ, không tiền án – tiền sự ; Không chỉnh sửa thẩm mỹ khuôn mặt
Không tiếp nhận lao động đã từng bị từ chối visa vào châu Âu hoặc bị trục xuất khỏi các nước Châu Âu.
Nhìn chung thì đây là những yêu cầu mà người lao động khi xuất khẩu sang Đức cần phải đáp ứng được. Nếu bạn đạt đủ các yêu cầu trên thì cơ hội trúng tuyển sẽ cao hơn so với những người khác.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Đức
Chi phí đi xuất khẩu lao động Đức làm thợ tay nghề cao
Chi phí để đi xuất khẩu lao động sang Đức sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Tuy nhiên, trung bình một đơn hàng đi Đức làm việc có chi phí trong khoảng 10.000 EURO (tương đương khoảng 260 triệu VNĐ).
Bên cạnh đó, một số chi phí dự kiến phát sinh được cộng thêm vào:
Phí nộp hồ sơ phỏng vấn (Phần này sẽ được cộng thêm vào tổng chi phí khi trúng tuyển )
Chi phí học tập và rèn luyện
Đối tác người Đức phỏng vấn trực tiếp: Chi phí nộp là 500 EURO (Sẽ được kết toàn và mục tổng chi phí nếu đậu)
Đó là những khoản chi phí mà ứng viên tham gia cần bỏ ra nếu muốn đi XKLD Đức. Đối với một số trường hợp không đủ điều kiện thì có thể vay vốn ngân hàng với lãi suất thấp để tham gia.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Đức làm điều dưỡng
Nộp 01 lần duy nhất cho Trung tâm Lao động ngoài nước số tiền 300 Euro(quy đổi ra tiền Việt Nam đồng theo tỷ giá tại thời điểm nộp tiền) để phục vụ công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và quản lý ứng viên. Khoản tiền này sẽ không được hoàn trả cho ứng viên với bất cứ lý do gì.
Tiền khám sức khỏe ban đầu ngay sau khi nhập học (ứng viên thanh toán trực tiếp cho bệnh viện).
Tiền ăn vào các ngày thứ 7, chủ nhật trong tuần và các chi phí sinh hoạt cá nhân trong thời gian đào tạo tiếng Đức.
Chi phí làm hồ sơ xin cấp visa theo quy định của Đại sứ quán Đức tại Việt Nam (bao gồm: tiền photo bằng cấp, dịch thuật công chứng, chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa,…).
Nếu các bạn muốn tìm đơn hàng đi Đức khác ngành điều dưỡng mời các bạn tham khảo đơn hàng theo thông báo tại website của bộ lao động.
Xuất khẩu lao động Đức – Thu nhập cao
Mức lương xuất khẩu lao động Đức
Khi nói về thu nhập của người lao động sang Đức làm việc thì cần phải nhìn vào mức lương thực tế và chi phí sinh hoạt hàng ngày có thể mức lương tại Đức cao nhưng nếu chi phí sinh hoạt cao thì số tiền người lao động tích góp được cũng không phải là lớn.
Mức lương cơ bản đối với các chương trình xuất khẩu lao động Đức cụ thể
Số tiền lương nhận được là bao nhiêu, điều này sẽ tùy thuộc vào ngành nghề bạn lựa chọn. Với mỗi nghề thì mức lương cũng sẽ dao động khác nhau. Theo một thông tin chính thức được tiết lộ từ Bộ Lao Động và thương binh Xã Hội, mức lương mà mỗi ngành nghề hiện nay sẽ nhận được như sau:
Mức lương hiện nay đối với y tá là 3000 Euro / 1 tháng, các ngành nghề, lĩnh vực khác là 2500 Euro/tháng, đó là chưa kể tiền thưởng, tiền tăng ca ngoài giờ và những phụ cấp rất cao khác.
Mức thu nhập của đơn hàng thợ lành nghề cơ khí, đầu bếp, móng , trang điểm , thực phẩm hiện công ty đang tuyển mức thu nhập từ 2200- 3000 usd ( 51-70tr vnđ)
Như vậy bình quân mỗi tháng, những người xuất lao động làm việc tại Đức cũng có thể thu nhập 50-60 triệu đồng / 1 tháng. Đây quả là một mức lương rất cao so với thu nhập cùng ngành nghề trong nước. Ngoài ra con số được đưa ra ở trên chưa tính thêm tiền thưởng, lương làm thêm ngoài giờ và những phần phụ cấp được đưa ra rất cao khác.
Thu nhập cao
Chi phí sinh hoạt hàng ngày tại đức
Nhìn chung khi sống tại Đức, hàng tháng người lao động sẽ phải bỏ ra những khoản tiền cho những chi tiêu thiết yếu hàng tháng như:
Tiền thuê nhà và một số chi phí khác: Đây là khoản chi phí tốn kém nhất ở Đức. Ngoài ra còn thêm tiền điện, nước, phí vệ sinh chung,… Tất nhiên tùy từng khu vực bạn sống mà có mức giá thuê khác nhau. Dao động khoảng 270 – 300EU/tháng.
Tiền bảo hiểm y tế: Đây là khoản tiền bắt buộc phải trả nếu bạn học tại Đức. Tùy từng hãng mà giá cũng khác nhau, khoảng 80-95UE/tháng.
Tiền điện thoại: ở Đức có rất nhiều nhà mạng và gói cước khác nhau. Tùy vào tần suất và nhu cầu sử dụng mà các bạn có thể chọn cho mình gói cước phù hợp nhất. Cũng tùy thời điểm nếu bạn săn được dịp khuyến mãi có thể giá sẽ rẻ hơn rất nhiều. 5-10EU/tháng.
Tiền ăn: mục này không nên tiết kiệm, vì ăn là đầu tư cho sức khỏe của mình. Nếu biết chi tiêu hợp lý, chịu khó nấu ăn và nấu chung thì tiết kiệm hơn so với ăn ngoài nhiều, mà đồ ăn lại phong phú nhiều rau xanh, trái cây. 120- 170EU/tháng.
Tiền đi lại: nếu ở gần trường, là bạn đã tiết kiệm được một khoản rồi đó. Trung bình sẽ là 55-90EU/tháng.
Tiền sách vở: Tất nhiên là cần rồi các bạn nhỉ. Chi phí cũng tầm khoảng 20EU/tháng.
Nhu yếu phẩm sinh hoạt + giải trí: Mỹ phẩm, đồ dùng cá nhân, xem phim… 30~50EU/tháng.
Tiền quần áo: Tùy vào nhu cầu của mỗi người.
Chi phí phát sinh: Nên dự trù một chút cho phần phát sinh này nha các bạn. 50-100EU/tháng.
Khi đã trừ bớt chi phí ăn ở, sinh hoạt hằng ngày của người lao động thì vẫn sẽ tiết kiệm được 1 khoản tiền lớn mang về Việt Nam hàng tháng. Đây có thể xem là một con số khá cao so với những ngành nghề tương đương ở trong nước. Nếu bạn chịu khó tăng ca và làm thêm thì số tiền bạn tích được hàng tháng sẽ nhiều hơn nhiều so với mức lương cơ bản kể trên.
So sánh xuất khẩu lao động Đức và Đài Loan
Hiện tại thì Đài Loan là một nước xuất khẩu lao động có tiếng tại châu Á. Vậy so với Đài Loan, thì thị trường xuất khẩu lao động Canada có thực sự là nơi làm việc lý tưởng cho lao động Việt Nam hay không? Hãy cùng thử so sánh qua một vài tiêu chí giữa 2 thị trường này dưới đây nhé.
[table id=3 /]
Đức không chỉ là một cường quốc nổi tiếng về kinh tế và chính trị. Đức còn là nước mang lại nhiều lợi ích cho lao động Việt Nam. Xuất khẩu lao động Đức với mức lương cao sẽ mang lại cho người dân Việt Nam một cuộc sống với điều kiện tốt hơn và ổn định hơn. Tuy nhiên người lao động cũng nên cân nhắc thật kỹ nếu muốn sang Đức làm việc bởi vì để sang Đức làm việc được là cả một quá trình rất khó cũng như cảnh tỉnh trước những lời mời gọi dễ trúng tuyển.
Giới thiệu chung về HIGOI
Phòng phát triển thị trường Nhật Bản số 5 HIGOI thuộc Công ty cổ phần đầu tư Quốc tế ICC Hà Nội (gọi tắt là HIGOI HR) là công ty chuyên phái cử nhân lực người Việt Nam sang làm việc nước ngoài.
HIGOI HR luôn luôn lắng nghe các nghiệp đoàn, các nhà đầu tư, khách hàng hợp tác với chúng tôi trên quan điểm “mở rộng hợp tác và xây dựng tương lai bền vững” và “tôn trọng niềm tin, chất lượng và quyền lợi của khách hàng”, cùng chia sẻ cơ hội đầu tư và quản lý. Không chỉ có vậy, chúng tôi không chỉ có thể nhân lên giá trị của sự thành công mà còn cùng nhau tạo ra những giá trị mới, bản sắc và văn hóa mới.
Thu nhập cao
Hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được nhiều năm, kiên định chính sách kinh doanh lấy uy tín làm trọng tâm, lấy giáo dục làm cốt lõi phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng hình thành hợp tác quan hệ bền vững lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động, trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Việt Nam trong và ngoài nước về chất lượng nguồn cung cấp nhân lực.
HIGOI cho rằng xuất khẩu lao động là con đường nhanh nhất để người lao động thoát nghèo, là con đường tốt nhất để người lao động học hỏi kỹ năng, phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, khoa học công nghệ tiên tiến, tiến bộ của đất nước, có nhận thức và năng lực tư duy đúng đắn trong cuộc sống. Đồng thời, thông qua hoạt động xuất khẩu lao động, các đối tác nước ngoài sẽ có cơ hội tiếp cận và sử dụng nguồn lao động Việt Nam giàu, trẻ, khỏe, thông minh, chăm chỉ và giàu kinh nghiệm.
HIGOI và các đối tác Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đi Đức,… đã xây dựng hệ thống chương trình đào tạo chuyên sâu theo thứ tự nhằm cung cấp cho người lao động nền tảng kiến thức vững chắc. Nhờ đó, người lao động có thể dễ dàng được tuyển dụng vào các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản mà họ mong muốn.
Về hệ thống đào tạo và giảng dạy, ngoài đội ngũ giảng viên Việt Nam chuyên về tiếng Đức, HIGOI cũng đã thuê giảng viên người Đức để nâng cao chất lượng đào tạo và nâng cao trình độ kiến thức của sinh viên. Bên cạnh chất lượng giảng dạy cao, HIGOI còn có hệ thống dịch vụ tư vấn hỗ trợ học viên làm thủ tục nhanh nhất, cụ thể nhất, chính xác nhất. Với nhiều năm kinh doanh và am hiểu thị trường lao động các nước châu Âu và cụ thể là Cộng hòa liên bang Đức, các tư vấn viên sẽ giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ học viên một cách tận tình nhất.
Trong thời gian tới, HIGOI hy vọng sẽ tiếp tục là cầu nối để Quý vị và các bạn trao trọn niềm tin. HIGOI sẽ đáp ứng mọi yêu cầu của đối tác và người lao động bằng sự nhiệt tình và chất lượng dịch vụ tốt nhất
Bạn có nhu cầu làm việc ở nước ngoài? Bạn muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp năng động với nhiều cơ hội học hỏi? Bạn có muốn một mức lương khá và hậu hĩnh? Hãy đến với chúng tôi HIGOI là đơn vị chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam về tư vấn và hỗ trợ xuất khẩu lao động.
Tại sao lại lựa chọn HIGOI?
HIGOI cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
Hỗ trợ người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
Dịch thuật, công chứng, đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
Huấn luyện kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
Sắp xếp chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
Sắp xếp dịch vụ giám hộ.
Đồng hành cùng người lao động.
Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm.
Chuyên nghiệp và tận tâm
Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…
Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh,…
Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi đi xuất khẩu lao động. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…
Hiện nay, xuất khẩu lao động điều dưỡng Đức đang trở thành nơi được nhiều người quan tâm trên thị trường lao động. Không khó để thấy được rất nhiều người lao động bày tỏ mong muốn và nguyện vọng được làm việc tại một trong những quốc gia đang phát triển như Đức. Với lợi thế về chi phí, điều kiện cấp visa được đơn giản hóa thì xuất khẩu lao động Đức đang rất tiềm năng trong năm 2022 – 2023. Bài viết dưới đây, HIGOI sẽ chỉ ra cho các bạn một số thông tin về xuất khẩu lao động tại Đức ngành điều dưỡng.
Có nên đi xuất khẩu lao động tại Đức ngành điều dưỡng không?
Không tự nhiên, xuất khẩu lao động tại Đức lại được quan tâm rất nhiều trong thời gian gần đây. Đức thật sự là một môi trường tốt để các bạn có thể đến trải nghiệm, học hỏi kinh nghiệm.
Tiềm năng công việc và môi trường làm việc tốt
Đức là một trong những nước lớn, phát triển về kinh tế khá tốt. Thế nhưng có một vấn đề đang tồn tại tại đây chính là tỷ lệ dân số già khá cao. Điều này gây áp lực rất lớn lên hệ thống y tế và chăm sóc sức khỏe. Chính vì thế, Đức rất cần có những điều dưỡng viên để chăm sóc người già, người bệnh trong các viện dưỡng lão, trung tâm chăm sóc sức khỏe, bệnh viện,…
Chính vì thế, trong nhiều năm nay Đức đã ban hành nhiều chính sách để thu hút người lao động đến sinh sống, học tập và làm việc.
Xuất khẩu lao động tại Đức ngành điều dưỡng
Tuy nhiên, có một vấn đề mà điều dưỡng viên cần phải lưu ý đó là những quy định làm việc. Người Đức vô cùng quan trọng việc đúng giờ. Thế nên, để thích nghi được với công việc tại đây thì trước tiên bạn cần phải rèn luyện được cho mình tác phong chuyên nghiệp nhằm để lại ấn tượng tốt với những người xung quanh.
Một tháng, điều dưỡng viên tại Đức sẽ nhận được mức lương từ 2800 – 3000 EUR. Đây là một trong những ngành nghề có mức lương khá cao khi đi xuất khẩu lao động tại Đức.
Đồng thời, môi trường làm việc của Đúc rất lý tưởng. Bởi đây là một trong những quốc gia lớn, hệ thống y tế và chăm sóc sức khỏe vô cùng hiện đại. Do đó, khi lựa chọn Đức để xuất khẩu lao động thì bạn hoàn toàn có thể yên tâm mình sẽ học hỏi được rất nhiều điều thú vị và phát triển kinh nghiệm của bản thân.
Cơ hội trải nghiệm sống và làm việc tại đất nước lớn
Phong tục, cách sống, cách giao tiếp, ẩm thực của người Đức có những điểm khác biệt rất lớn so với ở Việt Nam. Chính vì thế, đây được xem là cơ hội để các bạn có thể trải nghiệm về văn hóa ở Đức.
Ngoài ra, với lợi thế nằm trong khối liên minh châu Âu EU, bạn hoàn toàn có thể đi lại tự do giữa các nước trong khối. Điều này giúp cho bản thân có thể đi du lịch, tìm hiểu văn hóa của nhiều người khác nhau mà không cần thủ tục quá lằng nhằng.
Bạn sẽ được học vô vàn điều thú vị, tìm hiểu thêm về nhiều thứ và phát triển kinh nghiệm làm việc của bản thân cũng như tính tự lập khi xuất khẩu lao động tại Đức.
Điều kiện, chi phí xuất khẩu lao động tại Đức ngành điều dưỡng
Để tham gia xuất khẩu lao động tại Đức, bạn cần phải đảm bảo được những yêu cầu sau:
Độ tuổi từ 18 – 28 tuổi. Trong một số trường hợp sẽ có khả năng linh động nhất định. Tuy nhiên, ở Đức họ chủ yếu sử dụng nguồn nhân lực trẻ để có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc.
Tốt nghiệp tối thiểu THPT. Tuy nhiên, nếu bạn muốn xuất khẩu lao động Đức dưới dạng này thì cần phải tham gia một khóa học kéo dài 3 năm để có được kinh nghiệm và chứng chỉ làm việc. Ngoài ra, đối với những bạn đã tốt nghiệp y tá, điều dưỡng tại Việt Nam thì hoàn toàn có thể làm hồ sơ để xin cấp visa xuất khẩu lao động. Bạn cần có các loại giấy tờ xác nhận, bằng đại học…
Sức khỏe cần đạt chuẩn theo quy định của Bộ Y tế, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh xã hội như viêm gan, hô hấp, tim mạch, HIV/ AIDS.
Có chứng chỉ ngoại ngữ tối thiểu là B1, hoặc bạn có thể nộp hồ sơ xin visa với chứng chỉ tiếng Đức A2. Tuy nhiên, bạn cần phải đảm bảo rằng mình sẽ học một khóa tiếng Đức kéo dài 6 tháng để lấy chứng chỉ B1 tại Đức.
Chi phí xuất khẩu lao động tại Đức cũng là một trong những vấn đề khá được quan tâm. Liệu với mức lương tốt, phúc lợi xã hội đầy đủ như Đức thì cần phải bỏ ra bao nhiêu chi phí để có thể đi Đức.
Có nên đi xuất khẩu lao động tại Đức ngành điều dưỡng không?
Thực tế, chi phí xuất khẩu lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố chẳng hạn như cách bạn lựa chọn địa điểm, đơn hàng lao động, mức lương mong muốn nhận được, thời hạn xuất khẩu lao động,… Yêu cầu về nhân lực càng cao thì số tiền lương bạn nhận được sẽ càng nhiều.
Số tiền bạn cần phải chi trả để xuất khẩu lao động tại Đức dùng để sử dụng chi trả cho hồ sơ, giấy tờ xin visa, lệ phí xin xuất khẩu lao động, chi phí học và đào tạo kỹ năng để đáp ứng yêu cầu và các dịch vụ tư vấn, hỗ trợ về xuất khẩu lao động tại Đức.
Làm thế nào để tham gia xuất khẩu lao động điều dưỡng Đức?
Quy trình tham gia xuất khẩu lao động tại Đức nghề điều dưỡng vô cùng đơn giản. Tuy nhiên, bạn cần phải hiểu đầy đủ quy trình và các loại giấy tờ liên quan để tránh bỏ lỡ thời điểm vàng đi xuất khẩu lao động. Bạn có thể nhờ đến sự hỗ trợ và tư vấn của các trung tâm uy tín để tiết kiệm thời gian và làm hồ sơ chuẩn chỉnh.
Trước tiên, bạn cần phải tham gia một khóa học để lấy được chứng chỉ tiếng Đức tại các trung tâm đào tạo tiếng.
Sau khi đã nhận được chứng chỉ tiếng Đức, bạn sẽ tiến hành làm hồ sơ để đi du học. Tuy nhiên, với hình thức xuất khẩu lao động thì bạn cần phải quan tâm nhiều hơn đến việc mình cần đi xuất khẩu qua trung tâm nào. Bởi lẽ mỗi đơn hàng lao động sẽ có những yêu cầu riêng về trình độ. Do đó, bạn hoàn toàn có thể lựa chọn những địa chỉ có đơn hàng phù hợp với bản thân. Bên cạnh đó là chuẩn bị thêm các giấy tờ cần thiết mà họ yêu câu để làm hồ sơ xin visa thuận lợi.
Khi visa đã được xét duyệt thành công, bạn sẽ tiến hành ký hợp đồng lao động với trung tâm để đảm bảo an toàn và quyền lợi cho bản thân. Đồng thời, trung tâm sẽ có trách nhiệm hỗ trợ và đào tạo cho các bạn khóa học về kỹ năng và nghiệp vụ cần thiết để có thể đáp ứng được yêu cầu làm việc từ Đức.
Bài viết trên đã chỉ ra một số thông tin về xuất khẩu lao động điều dưỡng Đức. Nhìn chung, đây là một thị trường lao động khá tiềm năng đối với nguồn nhân lực từ những nước bé. Bởi lẽ, họ có khả năng đào tạo và nâng cao tay nghề lao động rất tốt. Hy vọng với những chia sẻ bổ ích trên sẽ phần nào giúp các bạn hiểu hơn về xuất khẩu lao động và đưa ra được sự lựa chọn phù hợp nhất cho bản thân. Chúc các bạn thành công!
Đi xuất khẩu lao động ở các nước Châu Âu như Đức, Pháp, Nga,… từ lâu đến nay đều là mơ ước của rất nhiều lao động Việt Nam, đặc biệt là đối với thị trường xuất khẩu lao động tại Cộng hòa liên bang Đức. Vậy năm 2022 – 2023 có nên đi XKLĐ tại Đức hay không? Như các bạn đã biết thì Đức là một đất nước phát triển ở Châu Âu với nền kinh tế nằm trong TOP 10 thế giới. Vì lý do đó mà không ít người lao động Việt Nam cho rằng đi XKLĐ tại Đức sẽ giúp họ đổi đời. Cùng HIGOI tìm hiểu tất tần tật về xuất khẩu lao động Đức năm 2022 – 2023 nhé.
Thị trường Xuất khẩu lao động Đức hiện nay
Nước Đức có nền kinh tế phát triển bậc nhất. Cùng với đó là chế độ phúc lợi xã hội tốt. Vì vậy, Đức chính là một trong những thị trường xuất khẩu lao động được nhiều người Việt Nam quan tâm ở thời điểm hiện tại. Bởi so với phần đông các thị trường khác thì qua Đức có thể nhận mức lương cao và chế độ tốt hơn. Nếu đem so sánh với các thị trường xuất khẩu lao động ở khu vực Châu Á, ví dụ như Hàn Quốc, Nhật Bản hay Đài Loan,… thì chắc chắn Đức đang vượt trội hơn hẳn.
Những điều cần biết về xuất khẩu lao động Đức năm 2022 – 2023
Như đã nói, Đức chính là thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng nhất được nhiều lao động việt Nam hướng tới. Mức thu nhập bình quân tính đến hiện tại ở Đức cao hơn rất nhiều so với những quốc gia khác tại châu Á và quốc tế. Tuy nhiên, theo nhiều thông tin chính thống cho biết, hiện nay Đức chỉ chấp nhận các điều dưỡng viên từ các nước khác. Đây là một chương trình do bộ Lao động thương binh & xã hội chủ quản trực tiếp quản lý.
Ở thời điểm hiện tại, chương trình này chỉ dành cho những đối tượng lao động có trình độ chuyên môn theo ngành điều dưỡng. Đồng thời số lượng còn bị hạn chế do Đức chỉ nhận người lao động đi theo chương trình đề ra của Bộ Lao Động. Hiện tại các công ty dịch vụ đang chạy đua để xin giấy phép tuyển dụng lao động đi Đức làm việc. Vì vậy nên số lượng đối tượng tham gia đang bị nhiều hạn chế, kéo theo tỷ lệ cạnh tranh cao hơn so với nhiều thị trường khác như Nhật Bản, Đài Loan hay Hàn Quốc.
Vậy nên, trước khi tham gia bất cứ chương trình xuất khẩu lao động nào tại Đức, các ứng viên cần tìm hiểu kỹ hơn về đơn vị ứng tuyển.
Người Việt sang Đức làm việc nhiều, hình thành những cộng đồng người Việt Nam ở Đức. Chính cộng đồng những người Việt Nam ở Đức và mức thu nhập nên càng nhiều người chọn xuất khẩu lao động Đức hơn cả.
Đặc biệt, về phía Chính phủ Việt Nam và chính phủ Đức đã có những thỏa thuận có lợi về việc đưa người lao động đến làm việc. Nhất là chương trình điều dưỡng viên Việt Nam sang Đức làm. Chương trình do Bộ Lao động Thương binh Xã hội chủ quản. Do đó, một thị trường lao động có mức lương cao, môi trường làm việc tốt và làm việc theo con đường hợp pháp thì bạn nên tìm hiểu thêm những thông tin khác về thị trường xuất khẩu lao động Đức mà HIGOI sẽ chia sẻ ngay sau đây.
Những điều cần biết về xuất khẩu lao động Đức năm 2022 – 2023
Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Đức
Việc đầu tiên khi bạn muốn xuất khẩu lao động qua Đức bạn cần biết được mình có đủ điều kiện cũng như đủ tiêu chuẩn để đáp ứng được những yêu cầu của đất nước họ không, một số yếu tố bạn cần biết cụ thể như:
Về giới tính: Không phân biệt giới tính, nam, nữ đều có thể đi xuất khẩu lao động sang đất nước này.
Độ tuổi: Độ tuổi thích hợp nhất là từ 21 đến 28 tuổi.
Về trình độ học vấn: Bạn cần có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
Chứng chỉ ngôn ngữ: Bạn cần chứng chỉ ngôn ngữ Đức ít nhất là bằng B2.
Về sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm cũng như những bệnh có ghi trong luật xuất nhập khẩu nước này, người lao động cần có sức khỏe tốt, có thái độ làm việc chăm chỉ, không mắc tiền án, tiền sự ở Việt Nam.
Nhìn tổng quát thì điều kiện đi xuất khẩu Đức khắt khe hơn các quốc gia khác bạn không chỉ cần sức khỏe, bằng cấp mà bạn còn bắt buộc có chứng chỉ tiếng Đức.
Những điều cần biết về xuất khẩu lao động Đức năm 2022 – 2023
Rất nhiều lao động Việt Nam muốn đến Đức làm việc. Nhưng không phải ai cũng có thể hoàn thành mong muốn này. Vì vậy, nếu đã quan tâm đến thị trường XKLD Đức thì bạn nhất định phải biết lộ trình để đi xuất khẩu lao động thành công. Cụ thể, muốn xuất khẩu lao động Đức sẽ cần trải qua lộ trình dưới đây.
Bước 1: Kiểm tra các điều kiện xuất khẩu lao động Đức
Trước tiên, bạn cần kiểm tra các điều kiện để XKLD Đức, so sánh đối chiếu với điều kiện của bản thân. Xem xét rằng có đủ khả năng để xuất khẩu lao động nước ngoài, cụ thể là tại Đức hay không. Từ đó, bạn sẽ có sự chuẩn bị cho phù hợp. Về điều kiện cơ bản để XKLD cần:
Nằm trong độ tuổi từ 21 đến 28 tuổi.
Đã tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Với người muốn XKLD Đức công việc y tá hay điều dưỡng thì cần có bằng trung cấp chuyên ngành dự định XKLD. Ngoài ra, người học năm 2 trở lên hệ cao đẳng, đại học ngành điều dưỡng tại Việt Nam. Chỉ cần có giấy xác nhận và bảng điểm của nhà trường cũng có thể tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động tại Đức.
Người đi xuất khẩu lao động Đức cần đảm bảo yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, cụ thể là tiếng Đức. Ít nhất người lao động phải có chứng chỉ tiếng B2 trở lên.
Không có tiền án tiền sự. Thái độ làm việc nghiêm túc chuyên nghiệp.
Có sức khỏe đủ điều kiện để nhập cảnh vào châu Âu.
Hiện các đơn hàng XKLD Đức không tuyển những người mắc các bệnh truyền nhiễm. Những người có các khuyết tật trên cơ thể như: Cụt ngón chân, ngón tay; xăm hình; sứt môi; hở hàm hoặc nói ngọng, phát âm khó, mắc các bệnh lý mãn tính về tim mạch đường hô hấp,… đều không được nhận.
Bước 2: Hoàn thành các điều kiện cơ bản để có thể xuất khẩu lao động Đức
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức nổi tiếng là khắt khe về cả bằng cấp lẫn các yêu cầu khác. Sau khi hiểu về các điều kiện XKLD Đức, người lao động cần xem xét những điều kiện còn thiếu. Xem có thể bổ sung không. Ví dụ như nếu chưa đạt chứng chỉ B2 tiếng Đức thì cần đăng ký khóa học tiếng Đức, học và thi để lấy chứng chỉ,…
Đồng thời, người xuất khẩu lao động Đức cũng nên liên hệ trực tiếp với Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc tìm một công ty hỗ trợ XKLD Đức để được hỗ trợ. Công ty xuất khẩu lao động có thể hỗ trợ bạn tối đa trong việc chọn đơn hàng, chuẩn bị hồ sơ giấy tờ, nộp hồ sơ giấy tờ và nhiều hơn thế.
Bước 3: Trao đổi với nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động Đức
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức nổi tiếng là khó khăn. Vì vậy, tốt nhất người lao động nên tìm một công ty hỗ trợ uy tín. Khi đã dùng dịch vụ của công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động thì bạn chỉ việc trao đổi với nhân viên công ty này về những yêu cầu của bản thân. Về mong muốn với đơn hàng đi Đức làm việc. Căn cứ vào yêu cầu của bạn, nhân viên công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động sẽ tư vấn, giúp bạn chọn được đơn hàng phù hợp. Đồng thời, hỗ trợ để bạn nộp hồ sơ ứng tuyển vào đơn hàng và tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng….
Bước 4: Hoàn thành hồ sơ để XKLD Đức
Nếu việc phỏng vấn với nhà tuyển dụng thành công thì bạn có thể hoàn thiện các hồ sơ liên quan khác để sớm ngày XKLD Đức. Đặc biệt là hồ sơ để xin visa đi Đức làm việc. Nhìn chung, nhân viên của công ty xuất khẩu lao động sẽ theo sát bạn trong tất cả các bước này. Bạn chỉ cần làm đúng theo tư vấn, hướng dẫn là được.
Lộ trình đi lao động tại Đức
Thời gian đào tạo tiếng Đức: 13 tháng (thi lấy bằng B2)
Học phí học tiếng: 1,800,000 VNĐ/tháng (bao gồm được ở ký túc và ăn 3 bữa mỗi ngày)
Chi phí khác: vé máy bay, lệ phí xin visa và phí khám sức khỏe được công ty tuyển chọn bên Đức hỗ trợ.
Được đào tạo trong 3 năm sau khi sang Đức với học bổng tối thiểu 850 EUR/tháng. Các khoản phí sinh hoạt cơ bản thì các bạn phải tự chi trả (ký túc xá, tiền ăn, điện nước).
Sau 3 năm đào tạo nghề thành thạo thì các bạn sẽ phải thi tốt nghiệp. Nếu không đạt yêu cầu thì các bạn sẽ phải về nước. Nếu thông qua thì các bạn sẽ được lựa chọn ở lại Đức làm việc tại các viện điều dưỡng với mức lương tối thiểu là 2,400 EUR/tháng.
Những điều cần biết về xuất khẩu lao động Đức năm 2022 – 2023
Thị trường XKLĐ tại Đức khá tiềm năng cho người lao động Việt Nam ta. Với mức lương cao, thêm nhiều chế độ đãi ngộ cực kì hấp dẫn đối với người lao động có tay nghề. Tuy nhiên, chương trình chỉ mới dành cho các lao động đã có trình độ chuyên môn điều dưỡng và đi theo chương trình bộ lao động. Chính vì vậy nên khá hạn chế về đối tượng tham gia thị trường XKLD tại Đức. Cùng với đó là tỷ lệ cạnh tranh cao so với các thị trường khác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan,… nên nhiều người lao động khá quan ngại khi lựa chọn Đức.
Những ngành nghề HOT khi đi xuất khẩu Đức
Có rất nhiều ngành nghề bạn có thể chọn lựa khi xuất khẩu lao động tại Đức, mức lương đối với mỗi ngành nghề cũng khá cao nên bạn không cần quá lo lắng. Hiện nay xu thế già hóa ở những đất nước phát triển như Nhật, Hàn .. và cả Đức cũng rất nhiều chính vì vậy nguồn lao động chọn ngành nghề điều dưỡng đang được coi là HOT nhất hiện nay. Hợp đồng khi bạn sang Đức thường kéo dài 5 năm đối với ngành điều dưỡng, 2 năm đầu bạn học Y tá không mất học phí tuy nhiên bạn sẽ nhận được mức lương từ 30 đến 40 triệu đồng, 3 năm sau bạn sẽ được làm việc tại các bệnh viện Đức. Sau khi bạn kết thúc hợp đồng bạn có thể gia hạn thêm nếu muốn.
Đức theo xã hội chủ nghĩa Tư Bản nên việc định hướng nghề, học tập cũng rất khác so với ở Viêt Nam chúng ta. Câu chuyện định hướng nghề được đề ra khá sớm ngay từ khi tiểu học đến khi học trung học cơ sở các bạn có thể học nghề và đi làm. Theo thống kê chỉ có khoảng 30% dân số Đức học lên đại học còn lại học nghề hoặc lựa chọn khác chứ không học cao hơn. Nguyên nhân sâu xa có thể ở Đức học ” Khó” và dành cho người có năng lực thực sự tốt. Mặt khác tại Đức có hơn 350 nghề hơn nữa trong thời gian học nghề học viên vẫn được nhận mức lương cơ bản đủ chi trả phí sinh hoạt cho ban thân học viên mà không tốn theo chi phí gì.
Kết hợp song song giữa học và thực hành giúp học viên thích nghi va nâng cao tay nghề trong tương lai. Công tác đào tạo đủ dài( 3 năm) đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng khi học viên ra trường. Chính lý do này khả năng các học viên có thể nhận được việc ngay sau khi tốt nghiệp các trường Nghề.
Những điều cần biết về xuất khẩu lao động Đức năm 2022 – 2023
Hiện nay nước Đức đang thiếu hụt một số lao động trong một số nghề nghiệp. Lí do là các nghề này không có nhiều người Đức làm việc. Do vậy, nước Đức sẽ ưu tiên tuyển dụng những lao động nước ngoài. Ưu tiên đầu tiên là các nước trong khối châu Âu, sau đó mới đến các nước ngoài châu Âu. Theo thống kê thì các ngành nghề nhà hàng khách sạn, cơ khí điện tử và đặc biệt là điều dưỡng có mức độ ưu tiên cao nhất.
Việt Nam cũng là một nước được ưu tiên lựa chọn lao động của Đức, bắt đầu thí điểm bắt đầu từ năm 2011. Tính đến nay sau 7 năm, nhiều học viên đã tốt nghiệp và ra đi làm tại các công ty/bệnh viện/viện dưỡng lão của Đức. Mức lương các bạn đạt được khi đi làm là từ 2000 tới 3000 Euro (trước thuế) và hoàn toàn có cơ hội định cư lâu dài ở Đức nếu làm việc chăm chỉ.
Ngoài ngành điều dưỡng bạn cũng có thể chọn ngành công nghiệp, công nghệ, cơ khí,… đây cũng là những ngành nghề được rất nhiều người lao động chọn lựa. Đây cũng chính là cơ hội lớn cho những lao động Việt Nam muốn làm việc tại đất nước này.
Chi phí xuất khẩu lao động Đức
Chi phí xuất khẩu lao động tại Đức của mỗi người mỗi khác. Mỗi đơn hàng mỗi khác. Khoản chi phí này sẽ thay đổi tùy thuộc theo tình trạng riêng của người lao động. Tùy vào đơn hàng mà người lao động tham gia. Hay mức lương mà người lao động nhận được. Cũng như tùy vào dạng hợp đồng và khoảng thời gian làm việc tại Đức. Có thể thấy, có rất nhiều yếu tố có thể ảnh hưởng đến chi phí XKLD Đức. Trong chi phí xuất khẩu lao động Đức lại bao gồm nhiều khoản chi khác nhau như:
Chi phí chuẩn bị hồ sơ giấy tờ để xuất khẩu lao động Đức
Lệ phí nộp kèm với hồ sơ xin xuất khẩu lao động
Chi phí học tập và thi chứng chỉ tiếng Đức để đảm bảo yêu cầu của đơn hàng
Chi phí xin visa lao động Đức và hoàn thành các thủ tục hành chính khác
Chi phí cho công ty cung cấp dịch vụ hỗ trợ xuất khẩu lao động
Nhìn chung sẽ có rất nhiều khoản chi phí mà bạn có thể phải bỏ ra để có thể đến Đức làm việc. Thông tin chi tiết về chi phí XKLD Đức, hãy liên hệ Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc các công ty truyền hỗ trợ XKLD Đức để được tư vấn hỗ trợ.
Theo kinh nghiệm của lao động XKLD Đức thành công thì chi phí xuất khẩu lao động Đức luôn ở mức cao hơn so với các nước châu Á khác. Nhất là khi so sánh với các thị trường xuất khẩu lao động của nước ta. Ví dụ như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan hay các thị trường xuất khẩu lao động khác có mức lương không quá cao như Dubai hay Algeria,…
Mức lương bạn nhận được khi xuất khẩu lao động Đức
Cũng tùy thuộc vào từng ngành nghề bạn theo học cũng như theo làm mà mức lương của bạn cũng sẽ sự khác nhau nhất định, cùng với đó trình độ ngôn ngữ cũng như chuyên môn cũng là những yếu tố khiến mức lương của bạn khác nhau. Ngoài ra bạn cũng sẽ được những khoản tiền khi tăng ca hay những việc làm thêm hoặc những trợ cấp khác. Tuy nhiên vì mức sống của người dân đất nước này khá cao nên chi phí sinh hoạt cũng khá đắt đỏ, bạn nên có cho mình một kế hoạch chi tiêu hợp lý nhất để có thể tiết kiệm được khoản tiền nhất định mỗi tháng.
Mức lương bạn nhận được
Mức lương tại đất nước này trả cho lao động cũng được xem là mức lương cao, rất nhiều người lao động làm việc tại dây có mức lương 50 đến 60 triệu 1 tháng, đây là mức lương mà rất nhiều người có trình độ phổ thông làm việc tại Việt Nam chưa bao giờ nghĩ tới.
Số tiền lương nhận được là bao nhiêu, điều này sẽ tùy thuộc vào ngành nghề bạn lựa chọn. Với mỗi nghề thì mức lương cũng sẽ dao động khác nhau. Theo một thông tin chính thức được tiết lộ từ Bộ Lao Động và thương binh Xã Hội, mức lương mà mỗi ngành nghề hiện nay sẽ nhận được như sau:
Y tá mức lương nhận được sẽ là 3.000 EURO/tháng
Các ngành, nghề và lĩnh vực khác sẽ rơi vào con số 25.000 EURO/tháng.
Con số được đưa ra ở trên chưa tính thêm tiền thưởng, lương làm thêm ngoài giờ và những phần phụ cấp được đưa ra rất cao khác.
Tính bình quân, quy đổi sang tiền Việt thì số tiền lương một tháng nhận được là từ 50 cho đến 60 triệu đồng. Đây có thể xem là một con số khá cao so với những ngành nghề tương đương ở trong nước.
Khi đã trừ bớt chi phí ăn ở, sinh hoạt hằng ngày của người lao động thì vẫn sẽ tiết kiệm được 1 khoản tiền lớn mang về Việt Nam hàng tháng.
Những điều cần biết về xuất khẩu lao động Đức năm 2022 – 2023
Những lợi ích cũng như bất lợi khi xuất khẩu lao động Đức
Mỗi năm xuất khẩu lao động Đức đều thu hút rất nhiều người Việt Nam. Nhất là những người trẻ khao khát làm việc tại các quốc gia phát triển. Nhưng xuất khẩu lao động Đức có những thuận lợi và khó khăn gì? Dưới đây là thông tin chi tiết về thuận lợi và khó khăn với người muốn đến Đức làm việc.
Những thuận lợi với người đến Đức làm việc
Đức là một trong những nước có nền kinh tế phát triển bậc nhất trên thế giới. Hơn nữa, do phát triển từ lâu nên chế độ phúc lợi xã hội của Đức vô cùng hoàn thiện. Dù là lao động người nước ngoài đến Đức làm việc thì cũng được hưởng nhiều phúc lợi hấp dẫn. Có thể kể đến những thuận lợi chính với những người đến Đức làm việc gồm:
Được làm việc trong môi trường phát triển hiện đại
Thuận lợi đầu tiên của người lao động tại Đức là được làm việc trong môi trường phát triển, hiện đại. Vì Liên minh châu Âu EU luôn là một trong những khu vực phát triển nhất thế giới. Trong Liên minh châu Âu, Đức lại thuộc nhóm các nước phát triển hơn. Do đó, người nước ngoài để nước này theo diện xuất khẩu lao động có thể làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại. Có thể học hỏi được nhiều kiến thức, kinh nghiệm quý báu. Từ đó, không ngừng thay đổi và hoàn thiện bản thân. Đây là tiền đề để người lao động có thể dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc ở nhiều quốc gia phát triển khác…
Làm việc tại Đức được nhận mức lương tốt để thay đổi tương lai
Điều kiện xuất khẩu lao động Đức tương đối khắt khe. Nhưng nếu xuất khẩu lao động thành công thì người lao động sẽ nhận về nhiều lợi ích thiết thực. Trong đó, lợi ích được nhiều người đánh giá cao nhất là mức lương cao hơn hẳn so với lao động làm việc tại Việt Nam. Vì lương khởi điểm của nhiều người đến Đức theo diện xkld đã là từ 60 đến 80 triệu Việt Nam đồng.
Càng có bằng cấp tay nghề cao. Càng có nhiều kinh nghiệm làm việc thì người lao động càng nhận được mức lương tốt. Mức lương này đang cao hơn nhiều so với lương của lao động làm việc tại Việt Nam. Dù so với một số thị trường lao động khác như: Đài Loan, Nhật Bản, Dubai, Algeria,… thì lương của những người làm việc tại Đức cũng cao hơn hẳn.
Làm việc tại Đức được nhận mức lương tốt để thay đổi tương lai
Do lương cao nên chỉ cần tiết kiệm được một phần lương thì người lao động cũng sẽ sớm có được một số vốn khá lớn. Bạn có thể dùng số vốn này để ổn định tương lai, thực hiện những ước mơ, hoài bão của bản thân.
Người XKLD Đức lâu năm có thể xin gia hạn visa, định cư
Các đơn hàng đi Đức làm việc có nhiều mức thời hạn khác nhau như 2 năm, 3 năm, 5 năm. Trong đó, rất nhiều đơn hàng tuyển y tá điều dưỡng đến Đức làm việc đang tuyển dụng với thời gian lên đến 5 năm. Thời gian làm việc dài, mức lương cao và phúc lợi xã hội tốt đều là lý do khiến người lao động thích XKLD Đức.
Hơn nữa, sau thời gian làm việc. Nếu làm việc tốt người lao động có thể được hỗ trợ để gia hạn visa và tiếp tục ở Đức. Thậm chí, nhiều người Việt đến Đức theo diện xuất khẩu lao động đã xin định cư, nhập tịch thành công. Nếu định cư, nhập tịch thành công người lao động không chỉ được hưởng nhiều phúc lợi xã hội của nước Đức mà còn có thể bảo lãnh người thân đến nước này, để người thân có thể thoải mái học tập, làm việc tại Đức.
Đi Xuất khẩu Đức bạn có cơ hội nhận tấm vé để đi khắp châu Âu
Nếu xin được visa lao động Đức thì gần như bạn đã có tấm vé để đi khắp châu Âu vì Đức thuộc khối Schengen, chỉ cần xin được visa đi Đức thì bạn hoàn toàn có thể đến tất cả các nước thuộc khối này. Đồng thời, hưởng nhiều quyền lợi mà visa Schengen đem lại. Do đó, có thể thấy việc xin visa đến Đức lao động không chỉ là cơ hội để bạn có thể làm việc, học hỏi mà đó còn là cơ hội để bạn khám phá châu Âu hoa lệ…
Những khó khăn với người muốn XKLD Đức
Người quan tâm đến xuất khẩu lao động Đức cũng cần biết trước những khó khăn để có thể phòng ngừa và gia tăng cơ hội xuất khẩu lao động thành công của bản thân. Hiện người muốn xuất khẩu lao động Đức đang phải đối mặt với hai khó khăn lớn nhất. Đó là:
Xuất khẩu lao động Đức có yêu cầu cao
Khó khăn đầu tiên mà ai cũng vấp phải đó là xuất khẩu lao động Đức luôn có yêu cầu cao. Không chỉ có yêu cầu rõ ràng về giấy tờ, bằng cấp, chứng chỉ tiếng Đức. Mà nhiều đơn hàng XKLD Đức còn có yêu cầu thêm về ngoại hình hay ứng xử của người lao động. Ví dụ như người lao động không được nói ngọng, không được cụt chi hay có khuyết tật hình thể,…
Nhìn chung để đến Đức làm việc thì người lao động sẽ cần đảm bảo nhiều yêu cầu. Những yêu cầu khó khăn này đã và đang loại bỏ một lượng lớn những người có mong muốn, có nhu cầu đến đây làm việc. Và đây cũng là lý do vì sao thị trường lao động Đức có mức lương tốt hơn hẳn so với các thị trường XKLD khác. Thu hút nhiều sự quan tâm của người Việt. Nhưng vào những năm gần đây số người thành công XKLD Đức lại tăng không quá nhanh.
Chi phí sinh hoạt tại Đức ở mức cao so với người lao động
Dù có thành công đến được nước Đức theo diện XKLD thì người lao động cũng phải đối mặt với một khó khăn là chi phí phí sinh hoạt ở Đức rất cao.
Cụ thể, tiền thuê nhà, chi phí cho thực phẩm hay các khoản liên quan đến hoạt động vui chơi giải trí thường ngày ở Đức đều khá cao. Do đó, nếu muốn có một khoản vốn lớn sau khi hết hợp đồng thì bạn phải thật sự chăm chỉ, chịu khó và tiết kiệm.
So sánh xuất khẩu lao động Đức và xuất khẩu lao động Nhật Bản
Sự khác biệt đầu tiên có thể thấy đó là xuất khẩu lao động Đức có mức chi phí cao hơn là xuất khẩu lao động Nhật. Trong khi chi phí xuất khẩu lao động Nhật có mức giá 40-55 triệu VND cho đơn hàng 1 năm, hoặc 85 – 160 triệu VND cho đơn hàng 3 năm, thì xuất khẩu lao động Đức có chi phí trong khoảng 10.000€ tương đương với 260 triệu VND, chưa tính phụ phí.
Những điều cần biết
Tuy nhiên, mức lương của người đi lao động ở Đức lại cao hơn so với mức lương của người đi lao động ở Nhật. Lương tối thiểu một giờ ở Đức năm 2021 là 9,5€ (khoảng 255.000 VND), còn ở Nhật là 902 JPY (khoảng 190.000 VND).
Mức sống của người dân ở các nước châu Âu luôn cao hơn so với mức sống của người dân châu Á. Chính vì thế, khi các bạn sang Đức để xuất khẩu lao động, các bạn sẽ phải trả mức sinh hoạt phí cao hơn khi các bạn sang Nhật. Các bạn sẽ tốn một khoản tiền không nhỏ cho các chi tiêu cơ bản như tiền nhà, tiền ăn uống hay các hoạt động giải trí.
Một điều đặc biệt đối với xuất khẩu lao động Đức đó là các bạn sẽ có cơ hội đi du lịch các nước châu Âu thuộc khối Schengen. Khi bạn đã sở hữu visa làm việc tại Đức, các bạn có thể đi lại gần như khắp các nước châu Âu mà không phải xin visa từ các nước đó. Còn nếu bạn xuất khẩu lao động Nhật, thì dù có đi đến quốc gia nào đi nữa, các bạn vẫn phải xin visa du lịch đến nước khác.
Qua bài viết này, chắc hẳn các bạn đã có cái nhìn tổng quan hơn về xuất khẩu lao động nói chung và xuất khẩu lao động Đức nói riêng. Dù bạn chọn xuất khẩu lao động ở bất cứ đâu đi nữa thì mỗi nơi đều có những thuận lợi và khó khăn riêng của nó.
Nên du học nghề Đức hay Nhật, so sánh về học phí?
Tại Đức, hầu hết các nơi đào tạo đều được miễn phí 100% học phí. Tùy theo từng ngành nghề, cơ sở đào tạo, bang, thành phố,… bạn còn được nhận lương trợ cấp học nghề từ 700 – 2500 Euro/tháng. Vừa giúp bạn tích lũy được kinh nghiệm, tạo cơ hội xin việc khi ra trường. Vừa giúp bạn chi trả được sinh hoạt phí hàng ngày và tiết kiệm nữa.
Còn ở Nhật, bạn sẽ phải tốn từ 100 – 200 triệu (VND)/năm. Ngoài ra, bạn còn phải chi trả những chi phí khác như phí nhập học, phí bảo hiểm,… Do vậy, các bạn đi Nhật thường phải dành nhiều thời gian đi làm thêm ở ngoài để chi trả học phí.
Những điều cần biết
Giới thiệu chung về HIGOI
Phòng phát triển thị trường Nhật Bản số 5 HIGOI thuộc Công ty cổ phần đầu tư Quốc tế ICC Hà Nội (gọi tắt là HIGOI HR) là công ty chuyên phái cử nhân lực người Việt Nam sang làm việc nước ngoài.
HIGOI HR luôn luôn lắng nghe các nghiệp đoàn, các nhà đầu tư, khách hàng hợp tác với chúng tôi trên quan điểm “mở rộng hợp tác và xây dựng tương lai bền vững” và “tôn trọng niềm tin, chất lượng và quyền lợi của khách hàng”, cùng chia sẻ cơ hội đầu tư và quản lý. Không chỉ có vậy, chúng tôi không chỉ có thể nhân lên giá trị của sự thành công mà còn cùng nhau tạo ra những giá trị mới, bản sắc và văn hóa mới.
Hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được nhiều năm, kiên định chính sách kinh doanh lấy uy tín làm trọng tâm, lấy giáo dục làm cốt lõi phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng hình thành hợp tác quan hệ bền vững lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động, trở thành một trong những công ty dẫn đầu thị trường Việt Nam trong và ngoài nước về chất lượng nguồn cung cấp nhân lực.
HIGOI cho rằng xuất khẩu lao động là con đường nhanh nhất để người lao động thoát nghèo, là con đường tốt nhất để người lao động học hỏi kỹ năng, phương pháp làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, khoa học công nghệ tiên tiến, tiến bộ của đất nước, có nhận thức và năng lực tư duy đúng đắn trong cuộc sống. Đồng thời, thông qua hoạt động xuất khẩu lao động, các đối tác nước ngoài sẽ có cơ hội tiếp cận và sử dụng nguồn lao động Việt Nam giàu, trẻ, khỏe, thông minh, chăm chỉ và giàu kinh nghiệm.
HIGOI và các đối tác Nhật Bản có nhiều năm kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động đi Đức,… đã xây dựng hệ thống chương trình đào tạo chuyên sâu theo thứ tự nhằm cung cấp cho người lao động nền tảng kiến thức vững chắc. Nhờ đó, người lao động có thể dễ dàng được tuyển dụng vào các đơn hàng làm việc tại Nhật Bản mà họ mong muốn.
Về hệ thống đào tạo và giảng dạy, ngoài đội ngũ giảng viên Việt Nam chuyên về tiếng Đức, HIGOI cũng đã thuê giảng viên người Đức để nâng cao chất lượng đào tạo và nâng cao trình độ kiến thức của sinh viên. Bên cạnh chất lượng giảng dạy cao, HIGOI còn có hệ thống dịch vụ tư vấn hỗ trợ học viên làm thủ tục nhanh nhất, cụ thể nhất, chính xác nhất. Với nhiều năm kinh doanh và am hiểu thị trường lao động các nước châu Âu và cụ thể là Cộng hòa liên bang Đức, các tư vấn viên sẽ giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ học viên một cách tận tình nhất.
Trong thời gian tới, HIGOI hy vọng sẽ tiếp tục là cầu nối để Quý vị và các bạn trao trọn niềm tin. HIGOI sẽ đáp ứng mọi yêu cầu của đối tác và người lao động bằng sự nhiệt tình và chất lượng dịch vụ tốt nhất
Bạn có nhu cầu làm việc ở nước ngoài? Bạn muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp năng động với nhiều cơ hội học hỏi? Bạn có muốn một mức lương khá và hậu hĩnh? Hãy đến với chúng tôi HIGOI là đơn vị chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam về tư vấn và hỗ trợ xuất khẩu lao động.
Tại sao lại lựa chọn HIGOI?
HIGOI cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp và toàn diện nhằm giúp người lao động có được lộ trình đi xuất khẩu lao động thuận lợi nhất đồng thời giảm thiểu rủi ro.
Hỗ trợ người lao động trong việc học tập và chuẩn bị cho các kỳ thi tiếng với các chứng chỉ ở trình độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp (bắt buộc khi đi xuất khẩu lao động).
Tư vấn miễn phí và cung cấp thông tin về công ty và chương trình đào tạo.
Dịch thuật, công chứng, đăng ký tuyển đơn hàng, hoàn thiện hồ sơ đi xuất khẩu.
Huấn luyện kỹ năng sống cho người lao động trước khi xuất cảnh.
Sắp xếp chỗ ăn, ở; dịch vụ bảo hiểm, vé máy bay.
Hướng dẫn trước chuyến bay, đón tại sân bay.
Sắp xếp dịch vụ giám hộ.
Đồng hành cùng người lao động.
Hỗ trợ visa cho người thân sang thăm.
Chuyên nghiệp và tận tâm
Các chuyên viên tư vấn của HIGOI được đào tạo kiến thức chuyên môn, thường xuyên cập nhật kiến thức về hệ thống giáo dục, thủ tục xuất khẩu, visa,…
Với phong cách làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, chúng tôi không chỉ mang đến dịch vụ tư vấn toàn diện, tối ưu mà còn trở thành đối tác thực sự cho chuyến đi nước ngoài của bạn. Trước khi khởi hành, người lao động được hướng dẫn chi tiết về hành lý xách tay, đưa đón sân bay, cách thức nhập cảnh, …
Và quan trọng hơn hết, HIGOI cũng hiểu được những khó khăn và bỡ ngỡ của lao động Việt Nam khi đi xuất khẩu lao động. Vì vậy chúng tôi luôn quan tâm và chia sẻ kinh nghiệm để giúp những người lao động Việt Nam thích nghi với môi trường mới, ngôn ngữ và văn hóa cũng như giải quyết các vấn đề,…
Vào ngày 10/11, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cùng Cơ quan Lao động Liên bang Đức và Phòng Công nghiệp và Thương mại Đức (CHLB Đức) tại Việt Nam đã tổ chức Lễ ký kết theo hình thức trực tuyến Chương trình “Hand in hand for international talents”. Cùng HIGOI tìm hiểu về cơ hội làm việc tại Đức qua bài viết dưới đây.
Cơ hội làm việc tại Đức cho những lao động có tay nghề
Đây chính là một chương trình tuyển chọn lao động có tay nghề được đào tạo, có kinh nghiệm của Việt Nam đi làm việc tại CHLB Đức, trong giai đoạn 2022-2023.
Cơ hội cho lao động có tay nghề đi làm việc tại Đức giai đoạn năm 2022 – 2023
Chương trình này nằm trong khuôn khổ Thỏa thuận giữa Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Cơ quan Lao động Liên bang Đức đã được ký kết ngày 15/2/2011.
Chương trình này nhằm trong thí điểm tuyển chọn đưa người lao động Việt Nam. Những lao động đã tốt nghiệp trình độ cao đẳng trở lên. Thường có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong ngành nghề đã được đào tạo gồm: công nghệ thông tin; kỹ thuật điện tử và kỹ thuật chế biến món ăn; quản trị nhà hàng hay khách sạn sang làm việc tại Đức.
Đây là một chương trình phi lợi nhuận của Bộ lao động. Khi tham gia chương trình của Bộ lao động thì người lao động không phải nộp các khoản chi phí khi tham gia. Bên cạnh đó, người lao động được tuyển chọn sẽ được phía Đức chu cấp chi phí học tiếng Đức tại Việt Nam tới trình độ B1. Cùng với những chi phí khác như: lệ phí xin thị thực, hỗ trợ chi phí công nhận văn bằng bởi các cơ quan có thẩm quyền tại CHLB Đức.
Sau khi được đào tạo bài bản, người lao động sẽ được bố trí việc làm theo ngành tuyển dụng với mức lương lên tới 3.500 euro/tháng. Cùng với đó là sẽ được hưởng phúc lợi như người Đức tại cùng một vị trí làm việc và được làm việc lâu dài tại Đức.
Quyết định của Bộ lao động
Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan đã phát biểu tại lễ ký kết: Trong những năm qua, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Kinh tế và Bảo vệ khí hậu CHLB Đức (trước là Bộ Kinh tế và Năng lượng CHLB Đức) cùng các cơ quan ban ngành có liên quan của hai nước đã tích cực phối hợp hợp tác triển khai các chương trình hỗ trợ việc làm, đào tạo nghề cho lao động và đạt được kết quả tốt đẹp.
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đã nói: Chương trình này có ý nghĩa quan trọng trong việc góp phần tạo nên những cơ sở thuận lợi và bền vững cho việc mở rộng đào tạo lao động lành nghề với bằng cấp được hai nước công nhận và đưa lao động có tay nghề của Việt Nam sang Đức làm việc.
Giám đốc điều hành Phòng Công nghiệp và Thương mại Đức tại Việt Nam, ông Marko Walde: Thông qua chương trình này, ông mong muốn sẽ tạo thêm cơ hội cho người lao động có tay nghề của Việt Nam có một công việc phù hợp chuyên môn của mình. Cùng với mức thu nhập ổn định và môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiên tiến tại Đức.
Đi xuất khẩu lao động ở các nước Châu Âu như Đức, Pháp, Nga,… từ lâu đến nay đều là mơ ước của rất nhiều lao động Việt Nam, đặc biệt là đối với thị trường xuất khẩu lao động tại Cộng hòa liên bang Đức. Vậy năm 2022 – 2023 có nên đi XKLĐ tại Đức hay không? Chi phí và mức lương tại Đức như thế nào? Cùng HIGOI tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.
Như các bạn đã biết thì Đức là một đất nước phát triển ở Châu Âu với nền kinh tế nằm trong top 10 thế giới. Vì lý do đó mà không ít người lao động Việt Nam cho rằng đi XKLĐ tại Đức sẽ giúp họ đổi đời. Nhận định này có đúng hay không? Cùng đọc tiếp để có giải đáp nhé.
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Đức như thế nào?
Giới tính: Nam / nữ
Độ tuổi: từ 21 đến 28 tuổi
Trình độ học vấn: tốt nghiệp bậc trung học phổ thông trở lên
Chứng chỉ tiếng Đức B2
Không có tiền án, tiền sự
Thái độ làm việc nghiêm túc, trung thực, chăm chỉ
Điều kiện sức khỏe: Người lao động không được mắc bất kỳ một trong số những bệnh sau:
Bệnh truyền nhiễm: Viêm gan B, Lao, HIV/AIDS, Lậu, Giang mai,…
Khuyết tật trên cơ thể: cụt ngón ( ngón chân, ngón tay ), không xăm hình, sứt môi, hở hàm,..
Nói ngọng, phát âm khó.
Các bệnh về tim mạch.
Các bệnh về hô hấp, nội tiết, cơ quan sinh dục, bệnh về mắt, bệnh da liễu, hoa liễu, bện thần kinh, tâm thần,…
Nhìn chung, những điều kiện để đi xuất khẩu lao động đến Đức khá khắt khe. Không chỉ về bằng cấp mà còn về hiểu biết, về sức khỏe, độ tuổi của người lao động.
Ngành nghề nào được tuyển dụng nhiều nhất khi đi XKLĐ ở Đức?
Ngành nghề mà nước Đức tuyển dụng nhiều nhất, với mức lương cao cùng chế độ đãi ngộ tốt nhất chính là ngành điều dưỡng/y tá.
Đi xuất khẩu lao động ở Đức 2022 – Thiên đường cho lao động Việt?
Thông thường thì khi đi XKLĐ Đức ngành điều dưỡng tại Đức sẽ có hợp đồng từ 5 năm. Trong đó có 2 năm đầu học chuyên ngành tại Đức, không mất tiền học phí. Lương thưởng của 2 năm đầu từ 30.000.000đ – 40.000.000 đồng. 3 năm còn lại được làm việc tại các bệnh viện của Đức. Sau khi hết hợp đồng có thể gia hạn thêm hoặc lựa chọn về nước.
Ngoài ra còn một số ngành nghề khác đặc biệt về công nghiệp, công nghệ, cơ khí hay chế biến thực phẩm,… tại Đức. Và đây chính là cơ hội cho những người lao động tại Việt Nam sang Đức làm việc. Những lao động thuộc lĩnh vực, ngành nghề như thợ hàn và thợ cơ khí hay chế biến thực phẩm luôn có cơ hội cao được sang Đức làm việc.
Chi phí đi XKLĐ Đức khoảng bao nhiêu?
Tùy thuộc vào từng đơn hàng, từng ngành nghề mà chi phí đi XKLĐ Đức sẽ khác nhau, không cố định.
Thông thường chi phí để đi XKLĐ Đức giao động trong khoảng 10.000 EURO
Ngoài ra sẽ có thêm các chi phí như sau:
Nộp hồ sơ phỏng vấn: Sẽ được chuyển vào tổng chi phí nếu đậu
Chi phí học tập: Tự túc
Đối tác Đức phỏng vấn: Nộp 500 EURO (Sẽ được chuyển vào tổng chi phí nếu đậu)
Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Đức tầm bao nhiêu?
Cũng chính vì các ngành nghề và đơn hàng khác nhau, địa điểm làm việc khác nhau cùng với đó là trình độ của mỗi lao động là khác nhau nên mức lương nhận được khi XKLĐ Đức cũng khá khó xác định.
Đi xuất khẩu lao động ở Đức 2022 – Thiên đường cho lao động Việt?
Theo những nguồn tin chính xác từ Bộ lao động – thương binh xã hội và những website uy tín như Tin tức lao động thì mức lương hiện nay đối với y tá là 3000 Euro / 1 tháng, các ngành nghề, lĩnh vực khác là 2500 Euro, đó là chưa kể tiền thưởng, tiền tăng ca ngoài giờ và những phụ cấp rất cao khác.
Như vậy bình quân mỗi tháng, những người xuất lao động làm việc tại Đức cũng có thể thu nhập 50-60 triệu đồng / 1 tháng. Đây quả là một mức lương rất cao so với thu nhập cùng ngành nghề trong nước.
Tuy nhiên thì chi phí sinh hoạt ở Đức cũng khá đắt đỏ nên nếu việc làm thêm ít thì sau khi trừ các khoản người lao động sẽ chẳng còn lại là bao. Các bạn nên suy nghĩ kỹ.
Lợi ích và bất lợi khi đi XKLĐ ở Đức, các bạn có biết?
Về lợi ích
Cộng hòa liên bang Đức là một đất nước phát triển, nền kinh tế nằm trong Top 10 thế giới do đó khi đi XKLĐ Đức các bạn sẽ trải nghiệm một cuộc sống “tiêu chuẩn”, được học hỏi tích lũy kinh nghiệm từ bạn bè quốc tế.
Mức lương khi đi XKLĐ ở Đức khá cao, hơn mặt bằng chung so với các quốc gia phát triển khác.
Có thể gia hạn hợp đồng, làm việc lâu dài tại Đức.
Về bất lợi
Phải sống xa nhà, xa các mối quan hệ
Chi phí sinh hoạt khá đắt đỏ
Khoảng cách địa lý khá xa nên nếu gia đình có việc thì khó có thể về thăm hỏi,…
Thông tin chia sẻ chỉ mang tính chất tham khảo, được tổng hợp từ nhiều nguồn khác nhau trên Internet. Công ty không tuyển dụng lao động làm việc tại thị trường này
Cuộc sống của lao động ở Đức
Đức là một quốc gia phát triển với nền kinh tế lớn mạnh, cơ sở hạ tầng hiện đại và đặc biệt là cộng đồng người Việt ở Đức không hề ít. Ở Berlin hiện có khoảng hơn 20.000 người Việt sinh sống. Cùng với các cửa hàng hoa, cửa hàng quần áo thì tại thủ đô này cũng có đến hàng trăm cửa hàng ăn uống. Ẩm thực Việt đã lên ngôi tại Đức như một xu hướng ăn uống mới với những món ăn vừa bổ dưỡng vừa có lợi cho sức khỏe vì có nhiều rau tươi, ít mỡ.
Đi xuất khẩu lao động ở Đức 2022 – Thiên đường cho lao động Việt?
Còn tính sơ sơ thì số người Việt ở Đức lên đến 170.000 người, con số này cho bạn thấy được những người đi trước bạn đã nắm bắt cơ hội phát triển nhanh như thế nào? Sống ở nơi đất khách quê người nhưng cộng đồng người Việt ở Đức chưa bao giờ quên cội nguồn của mình mà vẫn thường lập ra các hội đồng hương để cùng giúp đỡ nhau nơi xứ người.
Có nên đi xuất khẩu lao động Đức hay không?
Nhìn tổng quát thì đi XKLĐ Đức cũng khá tốt, nếu các bạn thực sự yêu thích được sống và làm việc ở đây, tuy nhiên thì chúng ta không thể phủ nhận.
Điều kiện đi XKLĐ Đức khá cao nên chắc chắn nhiều người bị “trượt vỏ chuối, không phải ai muốn cũng đi được.
Phải học để có bằng B2 tiếng Đức thì mới có đủ điều kiện để tham gia.
Khoảng cách từ Việt Nam đến Đức khá xa
Chi phí đi XKLĐ Đức cũng khá cao, không kém gì các nước khác nhưng mức lương thật ra thì lại thấp hơn vì chi phí sinh hoạt đắt đỏ
Vậy nếu không muốn đi XKLĐ Đức hoặc không đủ điều kiện đi XKLĐ Đức thì đi nước nào?
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn xuất khẩu lao động thì chúng tôi khuyên bạn nên lựa chọn thị trường XKLĐ Nhật Bản – một thị trường không chỉ có cơ hội hiện tại mà còn đem lại tương lai cho lao động khi hết hạn về nước.
Thứ nhất, điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản dễ dàng hơn
Thứ hai, khoảng cách khá gần
Thứ ba, tương đồng về văn hóa
Thứ tư, mức lương thực lĩnh khá cao
Thứ năm, cơ hội rộng mở khi về nước.
Trên đây là tất cả các vấn đề cơ bản về đi XKLĐ Đức 2021 mà các bạn cần nắm rõ trước khi đưa ra quyết định lớn trong cuộc đời mình. Mong rằng các bạn sẽ tìm được con đường đi đúng đắn cho mình. Chúc các bạn thành công
Nhắc đến việc đi xuất khẩu lao động, chúng ta đã quen với những thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan. Nhưng trong những năm gần đây, Đức là một thị trường tiềm năng cũng dần trở nên phổ biến và nhận được nhiều sự quan tâm của các bạn trẻ. Đặc biệt là các bạn trẻ đang trong độ tuổi lao động. Vậy xuất khẩu lao động đi Đức là gì? Xuất khẩu lao động Đức đòi hỏi những yêu cầu gì và có giống với ở các nước châu Á hay không? Cùng HIGOI tìm hiểu qua bài viết này nhé.
Xuất khẩu lao động là gì?
Xuất khẩu lao động chính là một hình thức mua bán, trao đổi sức lao động của người Việt Nam với người thuộc quốc gia hoặc lãnh thổ khác có nhu cầu sử dụng sức lao động đó. Hai bên bán và mua sức lao động sẽ thỏa thuận với nhau về hợp đồng. Đây có thể là một công việc lao động ngắn hạn hoặc dài hạn. Hình thức mua bán sức lao động này sẽ chấm dứt khi hợp đồng của hai bên hết hiệu lực hoặc hợp đồng bị huỷ theo thoả thuận của hai bên mua và bán.
Tổng quan về xuất khẩu lao động tại Đức
Có thể nói, Đức đang là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển bậc nhất châu Âu. Không chỉ có thế, Đức còn đang trên đà phát triển ở nhiều mặt như văn hoá, giáo dục, du lịch,… Chính vì thế mà nước Đức trở thành nơi thu hút nhiều nguồn nhân lực lao động từ khắp mọi nơi trên thế giới. Tại sao xuất khẩu lao động đi Đức lại nhận được nhiều sự quan tâm từ người lao động Việt Nam đến thế?
Xuất khẩu lao động Đức năm 2022 – 2023 có gì HOT?
Tại Đức, các bạn sẽ nhận được mức lương tối thiểu như người bản địa Đức. Đây có thể xem là một mức lương cao và khá ổn định so với ở Việt Nam. Mặt khác, các bạn sẽ được hưởng các chính sách, những ưu đãi/đãi ngộ và phúc lợi xã hội tốt như công dân nước Đức. Tuy nhiên, việc xuất khẩu lao động Đức lại khá hạn chế về ngành nghề. Đức chỉ tuyển dụng những người lao động có chuyên môn cho những ngành thiếu nhân lực. Hiện nay, xuất khẩu lao động Đức chủ yếu là dành cho các bạn có ý định theo ngành điều dưỡng/y tá.
Chi phí xuất khẩu lao động Đức
Tuỳ theo hồ sơ người lao động mà chi phí xuất khẩu lao động khác nhau. Chi phí cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như mức lương nhận hay thời hạn hợp đồng của người lao động. Chi phí xuất khẩu lao động Đức bao gồm nhiều khoản chi phí cần chi khác như:
Chi phí chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động
Lệ phí nộp hồ sơ xuất khẩu lao động
Chi phí học và thi chứng chỉ tiếng Đức để đáp ứng yêu cầu của phía đối tác nước ngoài
Lệ phí xin visa và các thủ tục hành chính khác
Chi phí cho công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động
Có thể thấy, để có thể đi xuất khẩu lao động Đức, người lao động phải tốn rất nhiều khoản chi phí để đạt được mục đích của mình. Chi phí XKLD Đức được đánh giá là cao hơn hẳn so với các nước khác. Vì vậy, các bạn cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định có nên sang Đức hay không.
Quá trình chuẩn bị xuất khẩu lao động Đức
Đảm bảo thỏa mãn các điều kiện
Có độ tuổi từ 21-28 tuổi.
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Đối với bạn có ý định xuất khẩu lao động Đức ngành điều dưỡng y tá, đòi hỏi phải có bằng trung cấp ứng với chuyên ngành dự định làm việc.
Đối với bạn học năm thứ 2 trở lên hệ cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điều dưỡng tại Việt Nam, cần có giấy xác nhận và bảng điểm của trường đại học.
Yêu cầu trình độ tiếng Đức tối thiểu là B2
Không phạm tội hay có tiền án tiền sự
Có sức khỏe tốt để nhập cảnh vào châu Âu. Đức từ chối nhập cảnh với cái nhân lực xuất khẩu lao động có bệnh truyền nhiễm hoặc cơ thể khiếm khuyết.
Xuất khẩu lao động Đức năm 2022 – 2023 có gì HOT?
Thực hiện các điều kiện cơ bản để xuất khẩu lao động
Vì Đức đang đòi hỏi rất gắt gao về bằng cấp nên người lao động cần xem xét các điều kiện còn thiếu và cố gắng bổ sung sao cho đầy đủ. Ví dụ: chứng chỉ tiếng Đức. Nếu có ý định XKLD Đức thì nên sắp xếp thời gian đi học và thi chứng chỉ tiếng Đức. Và đạt đúng hoặc cao hơn trình độ ngôn ngữ mà bên phía đối tác yêu cầu. Nộp chứng chỉ đúng thời hạn làm hồ sơ.
Tham khảo ý kiến của nhân viên tư vấn của các công ty hỗ trợ
Như đã nói ở trên, xuất khẩu lao động Đức thường khó khăn và khá gắt gao. Chính vì thế, các bạn đừng ngại tìm đến các công ty hỗ trợ XKLD Đức. Tại đây, nhân viên sẽ giải đáp các thắc mắc cho bạn. Các bạn có thể trình bày mong muốn của bản thân để nhân viên tư vấn sẽ tìm cho bạn một hợp đồng phù hợp cùng như hỗ trợ bạn trong quá trình làm hồ sơ. Tuy nhiên, các bạn nên chọn cho mình một công ty hỗ trợ có uy tín, tránh tiền mất tật mang.
Hoàn thành hồ sơ
Khi bạn đã phỏng vấn thành công với công ty phía nước ngoài thì bạn đã có thể hoàn thiện hồ sơ xuất khẩu lao động. Đặc biệt là thủ tục xin visa. Nếu có nhân viên của công ty hỗ trợ xuất khẩu lao động, họ sẽ theo sát bạn trong cả quá trình. Các bạn chỉ cần làm theo tư vấn và hướng dẫn là được.
So sánh xuất khẩu lao động Đức và xuất khẩu lao động Nhật Bản
Sự khác biệt dễ dàng nhận thấy được đầu tiên là XKLD Đức có mức chi phí cao hơn hẳn so với xuất khẩu lao động Nhật Bản. Trong khi chi phí XKLD Nhật Bản chỉ có mức giá từ 40 – 55 triệu đồng cho đơn hàng 1 năm, hoặc 85 – 160 triệu đồng cho đơn hàng 3 – 5 năm. Thì XKLD Đức lại có chi phí cao hơn hẳn, nằm trong khoảng 10.000€ tương đương với 260 triệu đồng, chưa tính những phụ phí phát sinh.
Tuy nhiên, cũng vì thế mà mức lương của người lao động đi Đức cũng cao hơn hẳn so với đi Nhật Bản. Lương tối thiểu một giờ ở Đức năm 2021 là 9,5€ (khoảng 255.000 VND), còn ở Nhật là 902 JPY (khoảng 190.000 VND).
Nhưng mức sống của người dân ở các nước châu Âu lại cũng luôn cao hơn so với mức sống của người dân châu Á chúng ta. Chính vì thế, khi các bạn sang Đức để đi XKLD, các bạn sẽ phải trả mức sinh hoạt phí cao hơn khi đến các thị trường XKLD khác. Các bạn sẽ tốn một khoản tiền không nhỏ cho các chi tiêu sinh hoạt cơ bản như tiền nhà, tiền ăn uống hay các hoạt động giải trí.
Xuất khẩu lao động Đức năm 2022 – 2023 có gì HOT?
Một điều rất có lợi đối với việc đi xuất khẩu lao động tại Đức đó là các bạn sẽ có cơ hội đi du lịch các nước thuộc khối Schengen tại châu Âu. Khi bạn đã sở hữu visa làm việc tại Đức, các bạn có thể đi lại gần như khắp các nước châu Âu mà không phải đi xin visa từ các nước đó nữa. Còn nếu bạn xuất khẩu lao động Nhật, thì dù có đi đến quốc gia nào đi nữa, các bạn vẫn phải xin visa du lịch đến nước khác.
Qua bài viết này, chắc hẳn các bạn đã có cái nhìn tổng quan hơn về XKLD Đức. Dù bạn chọn xuất khẩu lao động ở bất cứ nước nào đi nữa thì mỗi nơi đều có những thuận lợi và khó khăn riêng. Bạn cần chuẩn bị cho mình những hành trang cần thiết trước khi đi xuất khẩu lao động. Chúc các bạn thành công.
Để biết thêm thông tin chi tiết hơn về XKLD tại Đức, các bạn có thể liên hệ với chúng tôi – công ty HIGOI. Nhân viên HIGOI hỗ trợ sẽ tư vấn, hướng dẫn và giúp các bạn đạt được nguyện vọng xuất khẩu lao động của mình. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp ích cho các bạn.
![[Thông tin tuyển sinh] Chương trình du học Kỹ năng đặc định 2024](https://xuatkhaulaodong.pro/wp-content/uploads/2023/06/Thong-tin-tuyen-sinh-Chuong-trinh-du-hoc-Ky-nang-dac-dinh-2024-1-585x372.png)
![[Thông tin tuyển sinh] Chương trình du học dành cho Hộ lý phúc lợi 2024](https://xuatkhaulaodong.pro/wp-content/uploads/2023/06/Thong-tin-tuyen-sinh-Chuong-trinh-du-hoc-danh-cho-Ho-ly-phuc-loi-2024-1-585x372.png)
![[Thông tin tuyển sinh] Chương trình du học dành cho kỹ sư Đại học 2024](https://xuatkhaulaodong.pro/wp-content/uploads/2023/06/Thong-tin-tuyen-sinh-Chuong-trinh-du-hoc-danh-cho-ky-su-Dai-hoc-2024-1-585x372.png)
